Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СберЛизинг открыта вакансия Исполнительный директор.    Что компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: Оклад (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально) + премии (бонус не ограничен);
• Мощная поддержка в первые месяцы: с вами будет работать Наставник, который поможет во всем;
• Быстрый карьерный рост, прозрачные Карьерные треки;
• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Кэшбэк до 30% стоимости фитнес-абонемента, корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• ДМС с первого месяца работы;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• Полис выезжающих за рубеж;
• 3 персональных дня в году для личных целей;
• Удобное рабочее место и комфортный офис.

  Чем предстоит заниматься:

• Организация исполнения плана продаж и контроль выполнения Волго-Вятским региональным филиалом в рамках Розничного блока;
• Организация выполнения стандартов модели продаж в сегменте розничных лизинговых продуктов;
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании в рамках локации филиала;
• Организация взаимодействия со Сбербанком;
• Разработка мероприятий по устранению отклонений через инструменты наставничества, полевые визиты, Гемба;
• Организация по контролю качества лизингового портфеля, а так же участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала;
• Подбор персонала на позиции начальников отдела продаж каналов Розничного блока, клиентских менеджеров;
• Развитие компетенций сотрудников в соответствии с ролью.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее экономическое/финансовое/техническое образование;
• Опыт работы в сфере управления продажами в лизинговой компании и/или банке - от 3 лет;
• Опыт финансирования инвестиционных/проектных сделок, финансового анализа не менее 5 лет;
• Опыт работы с финансовой отчётностью юридических лиц, знание налоговых аспектов;
• Опыт руководства подразделением продаж;
• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные взаимоотношения с партнерами.

INNERA GROUP в поиске Директора по развитию бизнеса.   INNERA GROUP — российская компания, специализирующаяся на предоставлении инженерно-технических услуг в области экспертизы промышленной безопасности, сертификации и технических испытаний.   Функциональные задачи:

• Разработка и внедрение стратегий развития направления бизнеса «сертификации товаров и услуг»
• Оценка рыночных тенденций и создание стратегий для использования новых возможностей роста
• Выявление и организация новых, смежных направлений услуг для расширения портфеля компании
• Разработка и внедрение новых продуктов и услуг, соответствующих требованиям клиентов и рыночным тенденциям и обеспечивающих конкурентное преимущество
• Активное продвижение услуг компании для привлечения новых клиентов. Проведение переговоров с ключевыми клиентами, партнерами и организациями. Представление компании на высоком уровне в профессиональных кругах
• Эффективное управление командой сотрудников, в том числе подразделениями разработки услуг и продаж
• Планирование и координация работы подразделения, участие в процессе подбора и обучения новых сотрудников. Обеспечение наличия высококвалифицированных специалистов в компании
• Разработка и реализация финансовых стратегий. Управление бюджетом подразделения, обеспечение финансовой устойчивости
• Развитие и реализация маркетинговых стратегий для продвижения услуг компании на рынке
• Оптимизация и автоматизация процессов для повышения эффективности и качества предоставляемых услуг. Внедрение современных цифровых технологий в процессы компании
• Поиск и заключение стратегических партнерств с другими компаниями, организациями и институтами. Сотрудничество с ключевыми игроками на рынке для взаимной выгоды

  Пожелания к кандидату:

• Понимание особенностей рынка сертификации товаров и услуг, тенденций отрасли и основных игроков
• Значительные связи в отрасли и наличие собственного портфеля заказчиков
• Опыт работы не менее 3-х лет в области развития бизнеса
• Высшее техническое/ экономическое образование, дополнительное бизнес-образование как преимущество
• Глубокие знания в сфере продаж, финансов и маркетинга
• Опыт управления командами
• Способность разрабатывать и реализовывать стратегии, которые способствуют расширению клиентской базы и созданию новых возможностей для компании
• Возможность эффективного взаимодействия с различными уровнями заказчиков, ведение переговоров и формирование долгосрочных отношений
• Умение проводить глубокий анализ рынка, выявлять тренды, понимать потребности потенциальных заказчиков и определять перспективные направления развития
• Проектный подход, умение планировать, расставлять приоритеты
• Положительный опыт антикризисного управления и решения сложных ситуаций
• Самоорганизация, высокая личная эффективность и ответственность
• Порядочность, энергичность, позитивный подход к жизни

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ
• Высокая и своевременная заработная плата. Системы бонусов, дополнительные вознаграждения за достижение ключевых целей и результатов
• Карьерные возможности роста до генерального директора компании
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Предоставление всех необходимых условий для реализации поставленных задач
• Возможность воплотить собственные идеи и участвовать в развитии компании
• Уважение и открытость к диалогу на всех уровнях взаимодействия
• Молодой коллектив, дружеская атмосфера и взаимопомощь. Поддержка коллег в адаптации на рабочем месте

В Школу Летово требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Построение эффективной и прозрачной системы управления объединенным Финансовым департаментом (Старшая Школа и Джуниор), включая: анализ, оптимизацию, разработку и внедрение финансовых бизнес-процессов Школы для реализации стратегических задач департамента и Школы.
• Разработка требований для автоматизации бизнес-процессов Финансового департамента, тестирование и внедрений изменений.
• Эффективное управление бизнес-процессами Финансового департамента 
• Выполнение отдельных поручений Операционного директора в рамках финансовых компетенций.
• Эффективное управление командой Финансового департамента, включая постановку функциональных задач и контроль за их выполнением по направлениям: Бухгалтерия; Кредитный контроль; Финансовый анализ; Закупки.

Функциональные задачи – Бухгалтерия:

• Налоговое и финансовое планирование/моделирование (краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное).
• Бухгалтерский и налоговый учет, взаимодействие с ЕЦО Тамбов в части бухгалтерских операций и расчета заработной платы.
• Отчетность - управленческая, бухгалтерская, налоговая, статистическая. Казначейские операции - кассовые операции, валютный контроль, эквайринг, депозиты, оплаты.
• Проверка финансовых условий контрактов.
• Оценка финансовых и налоговых рисков.
• Взаимодействие с аудиторами.
• Повышение финансовой грамотности сотрудников Школы. Организация и проведение тренингов «Финансы для не финансистов» в части бухгалтерских процессов/процедур.

Функциональные задачи – Кредитный контроль:

• Участие в формировании стипендиальной политики, включая работу с маркетингом, финансовым и академическими департаментами для разработки решений по размеру скидок для каждой категории учеников/семей и процесса принятия решений.
• Финансовый скоринг абитуриентов и учащихся.
• Управление ДЗ. Отсутствие ПДЗ.

Функциональные задачи – Финансовый анализ:

• Совершенствование процессов Бюджетирования и Прогнозирования.
• Сбор и консолидация данных для создания и обновления экономической модели школы, анализа ключевых факторов, влияющих на модель.
• Участие в формирование политики ценообразования, организация работ по формированию и пересмотру цен на платные образовательные услуги.
• Анализ и оценка финансовых результатов деятельности школы, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования финансовых средств.
• Подготовка данных для отчета учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
• Повышение финансовой грамотности сотрудников Школы. Организация и проведение тренингов «Финансы для не финансистов» в части Бюджетного процесса, Заявок на оплату и т.п.

Функциональные задачи – Закупки:

• Закупочные операции - планирование закупок, проведение закупок, тендерный процесс, анализ закупочной деятельности.
• Совершенствование (повышение эффективности) процесса Закупок
• Повышение грамотности сотрудников Школы. Организация и проведение тренингов по Закупочной деятельности.

  Требования:

• Образование: Высшее финансовое. Дополнительное в области менеджмента как +
  Опыт работы в роли CFO от 5 лет, опыт построения функций с нуля с последующей автоматизацией.
• Опыт работы в средних и крупных бизнесах (B2C). Работа в матричной структуре.
• Опыт работы в образовательной организации как дополнительный плюс.
• Опыт работы в роли трансформационного лидера как дополнительный плюс.
• Необходимые навыки и знания: Управленческие навыки на высоком уровне.
• Стратегическое мышление, управление изменениями, управление персоналом (от 5 человек), презентационные навыки, работа в команде, навыки эффективной коммуникации.
• Экспертное знание в области финансов. Знание законодательных актов и нормативных документов, успешный опыт построения и управления экономическими моделями, финансами.
• Навыки управления бизнес-процессами: построение эффективных "новых" и анализ, контроль, автоматизация и улучшение "старых".
• Необходимые личностные качества: умение работать в режиме многозадачности и изменений, умение нести ответственность за своевременное принятие и трансляцию эффективных управленческих решений по всем финансовым вопросам.
• Результативность, позитивный настрой, честность и открытость, инициативность, взаимопомощь.
• Английский – не ниже intermediate.

  Условия работы:

• Подчинение Операционному директору, которые ранее возглавлял Финансовый департамент.
• Конкурентная заработная плата.
• Прекрасная команда профессиональных и неравнодушных коллег.
• Кампус в Новой Москве (Калужское/Киевское шоссе).
• Бесплатная парковка.
• Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов луг.
• Программа ДМС (со стоматологией) после испытательного срока.
• Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки).

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций открыта вакансия Руководитель продукта "Банк для инвесторов".   БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Существуют на рынке уже 28 лет и предоставляют клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегии продукта и его жизненного цикла;
• Определять требования к продукту на основе анализа рынка и потребностей клиентов;
• Управлять командой разработчиков, дизайнеров и тестировщиков;
• Оценивать эффективности продукта и его улучшение в соответствии с потребностями рынка;
• Обеспечивать успешное внедрение фич продукта и их продвижение.

  Ключевые задачи, которые стоят перед product owner’ом:

• Кратный рост аудиторных и транзакционных метрик интранет-банка;
• Увеличение показателя проникновения интернет-банка в клиентскую базу банка и инвестиционной компании БКС Мир Инвестиций;
• Улучшение опыта пользователя интернет-банка.

  Требования:

• Опыт работы в области управления цифровыми продуктами в сфере финансов не менее 2 лет;
• Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban);
• Умение анализировать рынок и конкурентов, проводить исследования и определять потребности пользователей;
• Навыки создания и поддержки бизнес-стратегии продукта;
• Коммуникативные навыки и умение работать с различными участниками проекта, включая разработчиков, дизайнеров и менеджеров;
• Умение составлять и приоритезировать список задач и требований для разработки продукта;
• Умение принимать решения на основе данных и аналитики.

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративная жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
• График работы 2/2;
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Заместитель руководителя проекта.    Что нужно делать: Финансовый анализ:

• Комплексное планирование работ экономических, материальных и производственных ресурсов по проекту, контроль бюджета проекта, подготовка оперативной и итоговой отчётности
• Распределение финансовых потоков во времени
• Определение и контроль финансово-экономических показателей проектов
• Построение модели для различных правовых режимов реализации проекта, в т.ч. с использованием счетов эскроу
• Управление затратной и доходной частью финансовой модели на различных этапах жизненного цикла проекта

Себестоимость. Сроки. Качество:

• Формирование и ведение полного цикла девелоперского проекта
• Участие в разработке и утверждение проектов планировки территории
• Участие в организации изменения ВРИ, согласования отклонения от предельно допустимых параметров, снятие ограничений ЗОУИТ, СЗЗ
• Участие в получении градостроительного плана земельного участка (ГПЗУ), разрешения на строительство, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию
• Подготовка технических заданий, сопровождение разработки проектной документации и получение согласований
• Осуществление взаимодействия с внешними контрагентами по проекту. Взаимодействие с органами власти г. Москвы и МО
• Формирование и контроль деятельности проектной команды

Контроль хода разработки проекта:

• Проведение анализа наиболее эффективного использования объекта, разработка эффективной концепции использования площадки под застройку
• Определение основных характеристик будущего проекта. Участие в разработке формирования продукта. Просчет технических и экономических показателей будущего проекта
• Составление графиков реализации проектов и контроль за их соблюдением
• Составление ТЗ и предоставление его проектировщикам
• Контроль всех этапов проектирования

Контроль работ по согласованию проекта:

• Проведение работ по согласованию проекта
• Проведение переговоров с представителями органов власти
• Получение от потенциальных подрядчиков предложений по реализации проекта («бизнес-плана» проекта)
• Контроль за получением технических условий, получением необходимых согласований

Контроль хода проекта:

• Контроль за обоснованием сроков выполнения работ и достоверным определением стоимости работ
• Проведение переговоров с подрядчиками по вопросам устранения выявленных нарушений и недостатков
• Получение ЗОС и акта ввода объекта в эксплуатацию, передача в УК

  Какого человека ищут:

• Знание процесса получения исходно-разрешительной документации на объект (ПЗЗ, ППТ, ГПЗУ, Мосгосэкспертиза)
• Знание процесса взаимодействия с ресурсоснабжающими организациями (Москомархитектура, Москомстройинвест, НИиПИ Генплана Москвы, Департамент строительства, Москомнаследие, Мосгосэкспертиза, Мосгосстройнадзор, Мосводоканал, Мосводосток, МОЭК, МОЭСК)
• Знание процесса получения договоров на технологическое присоединение, технических условий на присоединение к инженерным сетям
• Знание процесса изменения вида разрешенного использования (ВРИ) земельного участка
• Знание процесса разработки, согласования и утверждения предпроектной и проектной документации, проектов планировки территорий
• Знание процесса взаимодействия с кредитными организациями (банками) при осуществлении контроля целевого использования денежных средств
• Знание процесса согласовательно-разрешительной работы с органами государственной власти, территориальной администрации и надзорными инстанциями
• Знание процесса разработки бизнес-планов проектов и формирования финансовых моделей в их составе
• Умение строить многофакторные финансовые модели, позволяющие оценить вариативно эффективность проектов

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев,льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Финансовый бизнес-партнёр.   Что нужно делать:

• Анализ окупаемости направлений деятельности, разработка мероприятий, направленных на повышение уровня рентабельности и эффективности работы БЮ
• Анализ управленческого учета и отчетности, предложения по оптимизации в рамках поставленных задач
• Разработка, моделирование, описание, формирование и согласование новых схем бизнес-процессов БЮ, методологическая поддержка при внедрении
• Управление финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития, долгосрочное планирование ресурсов, управление ликвидностью
• Участие в разработке и экспертизе новых инвестиционных и бизнес-проектов БЮ
• Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности БЮ
• Подготовка документов по оперативной отчетности
• Взаимодействие с банками по привлечению кредитных средств
• Анализ платежей и договоров на предмет экономической целесообразности
• Сопровождение бюджетного процесса (планирование, контроль исполнения, анализ отклонений) по направлению доходов, по подразделениям

  Какого человека ищут:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Опыт управления учетно-финансовой деятельностью в компаниях с видом деятельности: аренда и эксплуатация коммерческой недвижимости от 10 лет
• Знания и практические навыки ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета и финансового анализа
• Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования
• Опыт постановки управленческого учета
• Знание учета МСФО
• Опыт участия в разработке, моделировании, анализе, структурировании и внедрении бизнес-процессов Компании
• Умение обрабатывать и консолидировать полученную информацию
• Опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия внутри бизнеса
• Дополнительное образование в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета, менеджмента - приветствуется
• Знание и уверенное владение 1С Бухгалтерия, Excel
• Коммуникабельность, умение собрать команду. Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Бизнес-партнера по устойчивому развитию (ESG).   Что нужно делать:

• Поддержка сотрудников и руководителей по вопросам ESG трансформации их функции
• Внедрение общекорпоративных стандартов и проектов на уровень бизнес-юнитов
• Внедрение системы KPI по ESG целям в рамках бизнес-юнитов
• Реализация ESG инициатив
• Внедрение ESG стандартов на всех уровнях работы бизнес-юнита

  Какого человека ищут:

• Высшее образование (география, геоэкология, экология, охрана окружающей среды, экономика (при наличии соответствующего повышения квалификации/релевантного опыта)
• Образование/повышение квалификации в области устойчивого развития/ESG/экологии
• Опыт работы на позиции руководителя проектов устойчивого развития/ESG более 2 лет в крупных компаниях
• Понимание стандартов и ожиданий от компаний в части устойчивого развития со стороны различных стейкхолдеров
• Опыт работы в девелоперской отрасти – желательно
• Готовность работать в условиях изменений
• Гибкость и высокая скорость работы
• Умеет находить подход к самым разным людям

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Директора по клиентскому сервису.   Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.    Что предстоит делать:

• Управлять сервисом: Поддерживать целевой уровень сервиса в основных каналах коммуникации (телефон, мейл, мессенджер, соцсети); работать над улучшениями
• Управлять продажами: Контролировать входящие, Активацию и реактивацию теплой клиентской базы; Сегментировать клиентскую базу, формировать выбороки для исходящего обзвона
• Оцифровывать и улучшать воронки продаж
• Развивать команду: Структура, знаний и навыки, база знаний
• Взаимодействовать со смежными службами; в т.ч. быть бизнес-заказчиком по ТЗ для отдела разработки
• Фокусировать всю компанию на клиентах

  Компания ожидает, что вы обладаете:

• Подтвержденным опытом управления воронкой продаж
• Чутьем на сервис, глубоким пониманием тонких нюансов высококлассного клиентского сервиса
• Опытом выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами
• Опытом в роли бизнес-заказчика по доработке CRM и автоматизации процессов в КЦ
• Опытом решения конфликтных ситуаций

  Также желательно:

• Иметь продвинутый уровень MS Office, GoogleDoc, тасктрекеры, helpdesk-системы, IT-инструменты для проектного управления, телефония, BI-инструменты

  Условия:

• Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков. Обсуждается индивидуально

В Tele2 требуется Pre-sale руководитель.    Что нужно делать:

• Разрабатывать план развития дополнительных услуг, контролировать их исполнение по всему Макрорегиону.
• Продвигать новые услуги, технологии, а также специальные предложения для клиентов корпоративного рынка.
• Организовывать консультации менеджеров по продажам и обслуживанию, взаимодействовать с клиентами на предмет детального уточнения типа услуг и особенностей их использования.
• Проводить бизнес-диагностики потенциальных клиентов корпоративного рынка и участвовать в подготовке коммерческих предложений.
• Участвовать в организации и проведении переговоров с руководством и ЛПР корпоративного рынка.
• Осуществлять сбор отчетов по работе каналов продаж и обслуживания дополнительных услуг, выполнению ключевых KPI по VAS, динамика и аналитика основных показателей по VAS.
• Осуществлять мониторинг и оценку потенциала рынка дополнительных и VAS-услуг корпоративных клиентов в Макрорегионе.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 3 лет.
• Опыт продаж В2В от 2 лет.
• Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения переговоров и презентаций.
• Понимание текущей ситуации и тенденции развития корпоративного рынка услуг связи на территории макрорегиона.
• Опыт управления продажами и обслуживания будет Вашим преимуществом.

  Плюсы для вас:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В Tele2 ищут Руководителя отдела аналитики, который будет анализировать работу существующих систем (telecom, рассылки и сопутствующие сервисы).   Ваши будущие задачи:

• Заниматься декомпозицией и приоритезацией поступающих задач, бэклога и распределять их между аналитиками.
• Проводить ревью задач по аналитике.
• Согласовывать финальные требования с заинтересованными сторонами (заказчик, менеджеры, разработка и т.д. по необходимости).
• Заниматься написанием требований на доработку существующих систем и нового функционала (бизнес-требования, функциональные, нефункциональные и проч.).
• Поддерживать актуальность текущей документации.
• Дорабатывать стандарты качества и форматы написания документации.

  Требования:

• Опыт работы бизнес или системным аналитиком от 3-х лет или старшим системным аналитиком/лидом аналитиков от 1 года.
• Внимательность к деталям, критическое, системное мышление, грамотность и аккуратность, умение решать сложные задачи.
• Хорошие коммуникативные навыки, умение говорить как на "языке" бизнеса, так и разработки, тестирования и дизайна.
• Самостоятельность, умение грамотно излагать свои мысли.
• Написание бизнес, функциональных и нефункциональных требований, пользовательской документации.
• Знание нотаций UML, BPMN.
• Умение формулировать Use Cases, User Story.
• Понимание технологий веб-сервисов, микросервисной архитектуры.
• Понимание принципов работы и описания RESTful API, SOAP, форматов JSON, XML.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение • иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.