Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию IBS открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Дивизион бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации и автоматизации процессов всех видов учета, бюджетирования и казначейства. Команды дивизиона предоставляют услуги в области организационного и операционного консалтинга, а также построения ИТ-стратегии и цифровизации.   Ваши задачи:

• Выстраивание доверительных долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
• Организация управления клиентами в сегменте Бизнес-консалтинга, контроль выполнения клиентами своих обязательств;
• Формирование клиентской стратегии, планирование развития бизнеса компании в клиентах сегмента совместно с владельцами продуктового портфеля компании;
• Поиск и реализация новых идей, открывающих дополнительные перспективы в работе с клиентами сегмента;
• Формирование (поиск новых возможностей, тем и т.п.) и исполнение воронки продаж.

  Компания ожидает:

• Опыт в продажах B2B (опыт работы с крупными контрактами), опыт личных встреч;
• Опыт управления коллективом;
• Готовность к постоянному развитию;
• Понимание трендов и развития ситуации в сегменте 1С.

  Компания предлагает:

• Масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий;
• Работу с крупными заказчиками – лидерами российского бизнеса;
• Предметное повышение квалификации, обучение в соответствии с требованиями рынка;
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный план развития с вариантами карьерных треков;
• Сильную команду экспертов и личного наставника, помогающего погрузиться в проект;
• Технику для комфортной работы и оплачиваемую корпоративную связь;
• Приятные бонусы: лекции и мастер-классы от топовых тренеров и экспертов, языковой клуб по английскому, йога;
• Заботу о Вашем здоровье и здоровье Ваших детей: ДМС, фитнес, дополнительные льготы на спорт.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Lamoda открыта вакансия Руководитель проектов по HR автоматизации.   Чем вам предстоит заниматься:

• Лидировать проекты по автоматизации всех HR процессов;
• Ставить цели для проекта, формировать план и этапы его внедрения, а также формировать рабочие команды;
• Определять потребность внутренних заказчиков в блоке HR;
• Разрабатывать и согласовать концепции, целей и этапов проектов;
• Составлять и согласовывать проектную документацию, участвовать в защите проекта;
• Работой с бюджетированием, защитой и контролем бюджета, управление расходами;
• Инициированием тендера для выбора сервисов;
• Переговоры с вендорами, поставщиками услуг автоматизации;
• Организация разработки, внедрения и контроля сроков реализации проектов;
• Выстраивание интеграций с ИТ-инфраструктурой;
• Участие в тестировании.

  Компания ожидает:

• Опыт управления продуктом или руководства командой разработки в технологических проектах более двух лет;
• Знание и применение принципов управления проектами в кросс функциональных командах;
• Знания HR процессов и основных центров экспертиз;
• Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio/Miro, Atlassian;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат;
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Офис в Крылатском, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга.

В Lamoda открыта вакансия Руководитель направления внутренних коммуникаций.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработать стратегию внутренних коммуникаций на все целевые аудитории: офис и операции
• Формировать контент-план на все целевые аудитории
• Разрабатывать и контролировать реализацию календаря мероприятий для всех целевых аудиторий совместно с DevRel командой
• Настраивать процессы для эффективной работы отдела внутренних коммуникаций (сбор инфоповодов для контент-плана, брифинг с заказчиками, подход к информированию сотрудников: о чем и в каком формате, наполнение и актуальность внутренних каналов коммуникации)
• Участвовать в формировании и внедрении новой корпоративной культуры, корпоративных принципов и ценностей
• Разработать и реализовывать стратегию продвижения лидеров компании
• Управлять командой внутренних коммуникаций

  Компания ожидает:

• Опыт управления системой внутренних коммуникаций в технологичных компаниях с разной целевой аудиторией: офис, склад, доставка, логистика и тд.
• Реализованные кейсы в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
• Умение разрабатывать стратегии, коммуникационные планы и контент-планы
• Понимание метрик оценки эффективности коммуникаций, умение выставлять KPI и оценивать их
• Грамотная устная и письменная речь, креативное мышление
• Умение организовать работу команды, выстраивать гибкие, но работающие процессы
• Умение выстраивать отношения, слушать и слышать собеседника, настаивать на своем, доносить свою точку зрения
• Искреннее желание делать крутые и сложные проекты вместе с командой
• Умение лидировать кросс-функциональные проекты
• Опыт работы с внутренними коммуникациями в период трансформации корпоративной культуры будет преимуществом
• Опыт защиты проектов перед топ-менеджментом

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25% и до 40% в день рождения
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров

В Lamoda открыта вакансия Руководитель отдела дизайна.    Чем вам предстоит заниматься:

• Руководство Отделом дизайна, контроль качества выполняемых работ и участие в организации обучения работников отдела.
• Планирование и согласование плана фотосъемок совместно с Департаментом онлайн контента или внешними подрядчиками.
• Создание Руководства по управлению фирменным стилем торговой марки (Брендбука).
• Контроль качества и соответствия дизайнерских материалов Руководству по управлению фирменным стилем торговой марки (Брендбуку).
• Контроль составления технических заданий (брифов) для организации фотосъемок и создания дизайн-концепций рекламной продукции на различные сезоны (цветовые палитры, образы и прочее), подбора изображений под брифы для проведения промо-акций.
• Разработка креативных решений в розничном бизнесе, оффлайн точках продаж, оформление ритейл пространств и разработка гайдлайнов.
• Разработка и координация проектов, связанных с ивент-активностями компании, оформление мероприятий и супервайзинг агентств и подрядчиков.
• Разработка новых решений для промо-материалов (онлай-контент, каталоги и прочее).
• Координация разработки дизайн-концепций для маркетинговых рассылок, промо-акций, кампаний, лэндингов, а также дизайнерских решений и текстовых композиций для рекламных материалов (открыток, визиток, сертификатов, пунктов выдачи, стендов и т.д.).
• Поддержание единой стилистики сайта Lamoda.ru, электронных маркетинговых рассылок и других материалов.
• Разработка и создание концепций для глобальных сезонных маркетинговых акций, распродаж и кампаний, в соответствии Руководством по управлению фирменным стилем торговой марки (Брендбуком).
• Контроль обновления текущих промо-материалов на сайте Lamoda.ru, контроль над созданием цепочек электронных маркетинговых рассылок и тематических писем о проведении промо-акций.
• Взаимодействие со смежными департаментами ООО «Купишуз» по вопросам проведения маркетинговых кампаний, в том числе с целью повышения качества визуализации сайта.
• Анализ сайтов партнеров и конкурентов в сфере электронной коммерции с целью разработки и внедрения новых дизайн-решений для сайта Lamoda.ru.
• Участие в разработке маркетинговых кампаний и их сопровождение по вопросам дизайн-оформления.
• Работа над продвижением собственных торговых марок (Private Lable Lost Ink).
• Обеспечение дизайна создания промо-страничек для глобальных маркетинговых кампаний.
• Составление отчетности в соответствии с запросом непосредственного руководителя.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в индустрии дизайна от 10 лет и не менее 4 лет на схожей должности.
• Руководителя отдела дизайна/Art Director.
• Опыт работы в ведущих брендинговых/креативных агентствах.
• Уверенный опыт эффективного управление командой от 10 человек.
• Понимание процессов и умение выстраивать процессы взаимодействия творческих команд с внутренними заказчиками.
• Стратегический и системный подход в дизайне и маркетинге.
• Опыт в брендинге и рекламе, создание фирменных стилей и айдентики брендов.
• Понимание процессов съемки фото и видео рекламных кампаний.
• Понимание и знание дизайн-рынка, агентств и дизайнеров.
• Умение грамотно и профессионально вести коммуникацию, презентовать и отстаивать свои идеи.
• Художественный вкус и понимание трендов в дизайне – глубокий творческий потенциал.
• Владение пакетами Adobe, Microsoft Office, Mac Os, знание основ и владение программой Figma.

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год.
• Компенсация отпуска до 100% оклада.
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%.
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров.
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.

В Lamoda открыта вакансия HR-бизнес партнер.   Чем вам предстоит заниматься:

• Полный цикл HR поддержки;
• Поддержка бизнеса (включая руководителей);
• Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях;
• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений;
• Контроль и сопровождение организационных изменений;
• Участие в процедурах подбора, оценки персонала;
• Развитие команд, практики преемничества;
• Разрешение сложных вопросов с персоналом;
• Реализация стратегических проектов HR;
• Кросс-функциональное взаимодействие.

  Компания ожидает:

• Релевантный опыт работы в роли HRBP или готовность развиваться в роли HR BP;
• Опыт полного цикла HR поддержки;
• Опыт выстраивания преемничества и кадровых перемещений;
• Опыт активного участия в развитии команд,

  Компания предлагает:

• Место работы FC Быково;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• Бесплатный трансфер: Быково, Воскресенск, Виноградово, Егорьевск, Орехово-Зуево, Домодедово, Ногинск, Электросталь, Коломна, Раменское.

В Lamoda открыта вакансия Руководитель отдела программы лояльности.    Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития программы лояльности компании на средне- и долгосрочный период
• Составление плана действий по развитию и совершенствованию программы лояльности для достижения поставленных целей и задач
• Лидирование процессов по реализации стратегии, включая кросс-функциональное взаимодействие с различными подразделениями компании
• Эффективное управление и развитие команды лояльности (8 сотрудников)

  Компания ожидает:

• Опыт руководства программой лояльности от 3х лет
• Опыт разработки/трансформации программы лояльности (e-com, ритейл)
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектов
• Опыт управления командами разработки как преимущество
• Понимание трендов в развитии программ лояльности
• Системность, гибкость, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Компенсация отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнес

В Lamoda открыта вакансия Руководитель группы HR аналитики.    Чем вам предстоит заниматься:

• Выявить потребности HR-центров экспертиз в данных, метриках, регулярных отчётах
• Выстроить систему приоритезации задач по HR аналитике
• Проработать методологию сбора, систематизации, мониторинга метрик
• Поставить задачи на внедрение или доработку систем в интересах полноты и качества данных команде IT
• Обеспечить ключевых бизнес-заказчиков Lamoda метриками с интерпретацией данных

  Компания ожидает:

• Базовое понимание HR процессов
• Опыт работы с Power BI, SQL, Excel
• Опыт или желание развития как тимлида команды

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Компенсация отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса

В Билайн требуется Директор по продуктам AdTech (Retail media/SSP/DSP/ADX).   Компания приглашает в команду опытного CPO с превосходным пониманием DSP, SSP, AdX и retail media для руководства развитием продуктового портфеля. Вы будете ответственны за формулирование и реализацию стратегии продуктового развития, в том числе разработку новых продуктовых решений, оптимизацию текущих продуктов и обеспечение их соответствия потребностям рынка, а также участие в M&A и оценке активов. Требуется высокий уровень экспертизы в технологиях DSP, SSP, AdX и retail media, опыт работы с web, mobile, in-app метриками и системами аналитики, понимание stable ID и мобильных идентификаторов. Опыт создания продуктов на базе ML по оптимизации кампаний с медийными и performance целями в web, mobile, in-app и работы с креативами.   Итак, вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии продукта в области programmatic и retail media
• Управление продуктовым портфолио, включая платформы для реализации RTB, DSP, SSP, ADX, Self-service, Retail media (off-site/on-site)
• Интеграция продуктов с ключевыми партнёрами и рекламными платформами
• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и технологий для оптимизации продуктов и достижения бизнес-целей
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для формирования уникальных торговых предложений, а также принятие стратегические решения на основе анализа данных и понимания рыночных тенденций
• Управление жизненным циклом продукта от идеи до запуска и дальнейшего развития
• Оценка и подготовка бизнес кейсов по M&A
• Описание ключевого функционала продукта, оцифровка значений (в том числе метрик эффективности, стоимостных параметров, конверсий, объемов, ROI и тд) и приоритизация

  Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы на руководящей продуктовой позиции в сфере adtech не менее 5 лет
• Глубокие знания в области RTB, DSP, SSP, ADX и retail media
• Опыт в создании и запуске продуктов на рынок, в сфере programmatic
• Превосходные навыки управления командами и проектами
• Сильные аналитические способности и умение работать с большими объёмами данных
• Опыт работы с кросс-функциональными командами и стейкхолдерами всех уровней

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в дочернюю компанию ПАО Вымпелком
• Корпоративная мобильная связь
• Программа медицинского страхования

ПЭТ-Технолоджи (МедИнвестГрупп) в поиске HR BP.   Федеральная сеть ПЭТ-Технолоджи — это сеть центров высокотехнологичной медицинской помощи методами ядерной медицины. С 2011 года компания успешно оказывает диагностическую, а с 2018 года и лечебную помощь на высочайшем уровне в соответствии с международными медицинскими протоколами и стандартами качества.   Что нужно делать:

• Осуществлять подбор персонала, адаптацию новых сотрудников
• Совместно с руководителями оптимизировать процессы и организационные структуры
• Совместно с руководителями планировать штатное расписания и ФОТ
• Внедрять единые подходы и методологии в области управления персоналом в подразделениях
• Внедрять и реализовывать стратегии по управлению персоналом и лучших HR-практик в подразделениях
• Совместно с руководителями управлять карьерным развитием сотрудников, формировать индивидуальные планы развития, выявлять потребности в обучении сотрудников
• Развивать корпоративную культуру

  Кого ищут:

• Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет
• Хорошие коммуникативные навыки
• Внимательность, ответственность, гибкость

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее, предпочтительно в области управления персоналом
• Опыт работы в медицинской сфере будет преимуществом
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel - макросы, формулы, сводные таблицы, Power Point), Huntlow (как преимущество)

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, 10 00 -19 00
• ДМС
• Оформление трудовых отношений и все соц. гарантии в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Участие в программах обучения и развития
• Работа в крупной российской Группе компаний, отличная профессиональная практика и возможность самореализации

В инвестиционную компанию сферы здравоохранения МедИнвестГрупп требуется Главный бухгалтер (несколько ЮЛ — аренда, эксплуатация, услуги).   Обязанности:

• Организация, контроль и ведение бухгалтерского и налогового учета компаний группы (3-5 ЮЛ на ОСНО и УСН «доходы минус расходы»)
• Подготовка и представление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, кроме отчетности по ЗП
• Формирование и актуализация учетной политики
• Контроль всех участков учета
• Контроль работы подчиненных (2-3 чел.)
• Взаимодействие с ИФНС, прохождение камеральных и встречных проверок
• Взаимодействие с аудиторами в рамках обязательного аудита

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером группы компаний от пяти лет
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Опыт создания бухгалтерской службы, опыт восстановления учета
• Отличное знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Успешный опыт прохождения проверок (аудиторских, налоговых)
• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С 8.3, ERP)
• Развитое аналитическое мышление, готовность к высокому темпу работы, наличие управленческих навыков
• Самостоятельность, организованность, умение соблюдать дедлайны, доброжелательность

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Полное соблюдение ТК РФ
• ДМС в лучших клиниках Москвы по завершении испытательного срока
• Работа в стабильном бизнесе с амбициозными проектами
• Прекрасные возможности для профессионального роста и развития
• Участие в корпоративной системе обучения
• Офис 3-х минуты пешком от м. Калужская
• Начало рабочего дня на выбор 9.00/10.00