Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную логистическую компанию FM Logistic требуется Директор по персоналу группы складских комплексов (Домодедово + регионы).   Ответственность за склады: Домодедово (Белые столбы), Санкт-Петербург, Новосибирск, Артем.   Обязанности:

• Организация всех HR процессов, связанных с работой складской платформы (численность 800 человек, + будет расти)
• Управление службой персонала подразделений
• Определение потребности в персонале, помощь менеджерам в эффективном планировании структуры подразделения
• Организация кадрового администрирования персонала в программе 1С 8.2
• Управление поставщиками и провайдерами услуг (питание, клининг, корпоративный транспорт и др.)
• Организация интеграции (адаптации) персонала
• Планирование программ оценки и развития персонала
• Планирование и участие в организации обучения сотрудников (внешние профессиональные и общие внутренние тренинги)
• Внедрение и поддержка организационных изменений в подразделении
• Продвижение корпоративной культуры бизнеса, управление процессами внутренних коммуникаций
• Контроль работы подразделений: СПб Новосибирск, Артем

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной роли, знание нескольких направлений HR (кадровое администрирование, развитие персонала, подбор, организационное развитие, обучение) в компаниях численностью не менее 500 человек
• Хорошее знание ТК РФ
• Опыт управления проектами массового подбора
• Опыт управления командой не менее 5-х человек
• Личные качества: самостоятельность, уверенные коммуникативные навыки, ориентация на результат, организаторские способности, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность

  Условия:

• Динамичная среда и работа в режиме многозадачности
• Полное соответствие требованиям ТК РФ
• Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом
• Место работы г. Домодедово (не метро Домодедовская) мкр Белые Столбы
• Расширенный социальный пакет (ДМС + стоматология, дотируемое питание)

В бутиковое диджитал агентство Compleader требуется New Business Team Lead.   В портфеле бутикового рекламного диджитал-агентства Compleader бренды Askona, HH.RU, Аэроэкспресс и другие средние и крупные бизнесы. Реализуетм стратегии с контекстом, SEO, таргетированной и медийной рекламой, SMM, видео и спецпроектами.   Что нужно делать:

• Продавать услуги digital агентства (performance + новые продукты)
• Находить новых клиентов и проводить встречи с ними
• Совместно с командой готовить предложения и презентовать их клиентам
• Заключать договоры с клиентами на проведение рекламных кампаний
• Выполнять планы продаж
• Ведение CRM, регулярная отчетность

  Вы точно подойдете, если:

• У вас есть опыт работы в рекламном агентстве (знание perfomance инструментов будет преимуществом)
• Вы хорошо ориентируетесь в рекламном рынке (посещаете тематические мероприятия, любознательный и проактивный)
• Вам интересно искать новых клиентов, а не только получать входящие "теплые" заявки
• Вы знаете все о воронках продаж, у вас есть навыки ведения переговоров
• Вы коммуникабельный, разносторонний, внимательный, честный

  Что могут предложить:

• Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад + KPI)
• Оформление любым удобным для вас способом (включая ТК РФ)
• Команда профессионалов высокого уровня (дружный коллектив вовлеченных и влюбленных в свое дело сотрудников)
• Перспектива карьерного роста (с этой позиции можно вырасти до Коммерческого или Операционного директора агентства)
• Возможность делиться экспертизой: стать внутренним спикером, публиковаться в профильных СМИ и выступать на конференциях
• Гибридный формат работы (можно работать из дома, но нужно иметь возможность ходить на встречи в Москве, есть офис на ст.м. Парк Культуры)

В группу компаний Русагро открыта вакансия Руководитель направления найма массового персонала.    Что вы будете делать:

• Разрабатывать стандарты подбора массового персонала и контролировать их исполнение
• Консолидировать общую потребность по категории массового персонала
• Формировать план мероприятий по привлечению массового персонала
• Организовывать проведение мониторинга заработных плат по категории массового персонала во всех регионах присутствия Группы компаний
• Автоматизировать процесс подбора массового персонала
• Систематизировать использование альтернативных методов привлечения массового персонала (вахта, аутсорсинг, привлечение иностранных граждан)

  Что поможет Вам быть успешным в этой роли:

• Опыт выстраивания массового найма в крупных компаниях
• Хорошие аналитические способности
• Понимание основных метрик по управлению процессов массового найма
• Опыт работы с различными CRM системами, выстраивания отчетности

  Что компания предлагает:

• Офис около м. Добрынинская (полностью офисный формат работы)
• ДМС со стоматологией и компенсацию мобильной связи
• Система мотивации: оклад + годовой бонус, уровень оклада обсуждается индивидуально

В PepsiCo требуется Head of Design.   The Head of Design will have a local and regional leadership role within the global network, collaborating with the New York Design team, to establish global standards, build global brands, and drive overall design excellence within a fast paced consumer goods environment (eg. beverages, snacks, nutrition and sport). S/he will be responsible for the East European market with a strong focus on Russia. This individual will need to effectively manage and influence a cross-functional team that includes brand design, innovation, product design, consumer insights, brand marketing, R&D, and operations to successfully deliver strategically aligned and commercially viable projects. S/he will be responsible for the co-creation, management, and execution of a comprehensive brand design and innovation strategy that will impact the growth agendas for PepsiCo’s portfolio of brands.

The Head of Design will be responsible for all aspects of the front-end design process, ranging from problem definition, performing and analyzing consumer research, to brainstorming and visualizing ideas. He is fueled by imagination and creativity and like the challenge of creating what has not yet been created. S/he helps solve unique and complex problems that have broad impact on PepsiCo's business growth. They are also focused on new creation driven through the lens of the PepsiCo consumer. The person in this role will be accountable for supporting the development and delivery of a wide range of innovation projects, structural packaging and graphic design. S/he will need to help deliver projects from initial ideation, through concept development, to commercialization. The person in this role will work closely with internal and external partners to develop design projects that satisfy consumer needs and the growth of PepsiCo's portfolio. This means creatively conceptualizing innovative brand design systems and planning, organizing, and implementing consistent design/production principles.   Duties & Responsibilities: Informing and co-creating the global strategy:

• Strategic Design Leadership: Participate in the creation of global design strategies by bringing the voice of the region to the forefront by liaising with global design heads. Demonstrates an ability to understand the technical, social and emotional values that have critical business significance. Maintain a flow of value through the integration of the business strategies, market and social trends, and available technologies. Develop and adjust strategies and/or process to meet changing market and competitive conditions.
• Design R&D and Innovation: Identify and promote self-initiated brand design programs that generate critical business value for one or more business groups, having great impact on multibillion dollars brands.
• Provides design leadership around customer trends and testing, customer research, strategic planning, and holistic design principles

Executing the global strategy with the right tweaks to make it locally meaningful and relevant:

• Design Project Management: Responsible for partnering across disciplines within PepsiCo and external suppliers to ensure design assets are developed and delivered with quality, value, and on-time and within budget. Ensures each stakeholder understands his/her role and responsibilities throughout the creative process. Regularly reviews the status of projects with appropriate leadership to verify that Company and Division expectations are met.
• Energizes and leads both the internal team and external design resources from idea phase to commercialization.
• Responsible for driving to final design recommendations, decisions and design approval to enable artwork execution / production phases.
• Supporting the PepsiCo Design Organization Globally: Partners regularly with Design, R&D and business teams outside the US. Supports the development of global design culture.

Reverse innovation. Innovation for the region aligned to global principles that could be leveraged in parallel as a global project:

• Identifying and promoting self-initiated brand design programs that generate business value for the country and the Global organization
• Can help lead and influence cross-functional teams in the development of new products from ideation, concept development to commercialization
• Generates creative design proposals (visions, scenarios, concepts) in order to visualize the desired output and share it with internal and external team members, leverage design tools (e.g. sketching, prototypes, video etc.) to bring their vision to life
• Can create passion, conviction, and momentum around the right areas of opportunity

Build local expertise:

• Talent Development: Responsible for leading and mentoring internal staff. Establishes objectives, supervises activities, and manages performance.
• Acts as the lead for the PepsiCo design organization the country of reference helping to build and cultivate a strong internal and external design network

  Qualifications:

• Bachelor's degree in design, Masters preferred
• 10+ years of deep brand design and innovation experience
• Proven ability to communicate with a technical organization (e.g. R&D) and a creative marketing organization
• A creative problem solver
• Strong presentation skills
• Ability to work in an ambiguous and dynamic work environment
• Can build strong relationships with multiple stakeholders and project leads
• Prior Global Experience preferred
• Prior Supervisory Experience preferred
• Can effectively influence senior leaders in the organization across regions and functions
• Very business and politically savvy
• Extraordinary ability in using the Adobe Creative Suite software

В группу страховых компаний Югория требуется HR Business Partner.   ГСК ЮГОРИЯ - одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Осуществляет свою деятельность с 1997 года. Разветвленная региональная сеть компании включает в себя более 150 филиалов, 300 агентств и точек продаж, работающих в 65 регионах России от Калининграда до Владивостока.   Обязанности:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, а также реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса, основной фокус внимания - продающие подразделения компании
• Участие в формировании эффективного кросс-функционального взаимодействия работников продаж с другими подразделениями
• Повышение эффективности и управления функции: найма персонала, обучения, оценки, корпоративной культуры
• Работа с внутренним HR брендингом, формирование лояльности персонала
• Выявление проблематики в Департаменте продаж, генерирование идей и способов решения проблем
• Поддержка нововведений и соблюдение регламентов компании

  Требования:

• Знание HR бизнес-процессов, трендов рынка, функции и бенчмарки продаж
• Опыт работы в продажах - как плюс
• Высокий уровень эмпатии, структурное и системное мышление

  Условия:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Савеловская (7 минут) и Белорусская (15 минут)
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Оформление согласно ТК РФ; стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков
• Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде
• Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Внутреннее и внешнее обучение для развития профессиональных и управленческих компетенций

Вакансия на удаленке.   В агентство Marketing Emotions требуется Campaign Manager.   Основные области внимания Marketing Emotions - изучение ежедневных проблем клиентов, их поведения и личное общение с ними, чтобы предложить решения для глубокой интеграции клиентов в контур продуктов компании. По этой причине агентство работает на пересечении трех областей: поведенческая психология, машинное обучение и lifestyle-аналитика.   Требования к кандидату Кампейн-менеджер:

• Опыт написания SQL запросов средней сложности
• Знание продуктов SAS (SAS EG/SAS MA/SAS RTDM)

  Обязанности:

• Разработка и запуск маркетинговых кампаний в SAS Customer Intelligence Studio
• Автоматическая сегментация на основе предсказательных моделей и бизнес-логики по накопленному цифровому профилю клиентов
• Создание персонализированных маркетинговых предложений
• Кросс-канальное взаимодействие с клиентами через цифровые каналы PUSH/SMS/E-Mail/Call-центры/Локации в мобильном приложении/Мессенджеры/Чат-боты
• Участие в процессах внедрения новых продуктов и каналов коммуникаций со стороны CRM
• Проработка требований к развитию функционала с подрядчиками

В подведомственное учреждение Мосстатегия Правительства Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела пресс-службы.   Обязанности:

• Выстраивание рабочего взаимодействия со СМИ, общественными и деловыми объединениями и организациями для своевременного информирования о важнейших событиях в деятельности АНО "Мосстратегия" и лучших практиках работы участников нацпроекта «Производительность труда»
• Участие в формировании и контроле бюджета по направлению маркетинг и связи с общественностью
• Участвие в организации и разработке концепций, подготовке и реализации собственных мероприятий АНО "Мосстратегия", а также проработке участия в сторонних мероприятиях (конкурсах, семинарах, конференциях, форумах и т.д.), направленных на привлечение целевой аудитории, формирование положительной репутации и имиджа организации
• Взаимодействие со СМИ, создание информационных материалов (специальные проекты, статьи, специализированные программы и издания, и т.д.), подготовка интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей АНО "Мосстратегия"
• Взаимодействие с общественными организациями, ассоциациями, профильными объединениями, правительственными организациями в части популяризации всех проектов АНО "Мосстратегия"
• Написание контента для публикации в печатных СМИ и в Интернете
• Разработка и написание материалов, необходимых представителям Организации в публичных выступлениях – тезисы, презентации, справки
• Организзацмя пресс-конференции и другие мероприятий с участием представителей СМИ – пресс-конференции, пресс-брифинги, пресс-туры, пресс-выезды
• Участие в стартовых встречах с сотрудниками предприятий, вступающих в нацпроект "Производительность труда", с целью осуществления более качественной и всеобъемлющей информационной поддержки результатов внедрения практик бережливого производства

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Высокая грамотность, навыки копирайтинга: умение писать и редактировать тексты
• Уверенное владение одной из программ: Brand Analytics, SCAN Интерфакс,YouScan, ПрессИндекс, Медиалогия, Призма
• Яндекс.Метрика, WordStat, Google Analytics, StatCounter и т.п. программы
  PowerPoint или Google presentation
• Приложения Adobe для дизайна: Photoshop, InDesign и др.; а также Figma, InVision и аналоги
• Для управления проектами (владение одной из программ): Webasyst, Trello, Jira
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (Spirit.Fitness, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В Правительство Москвы открыта вакансия Менеджер проектов по организационной диагностике.   Обязанности:

• Реализовывать проекты по организационной диагностике (организационный дизайн, расчет численности, аудит функций и процессов)
• Проводить бриф заказчика, готовить концепцию проекта исследования
• Формировать план-график проекта, распределять зоны ответственности
• Готовить итоговые аналитические отчеты
• Презентовать заказчику материалы

  Требования:

• Знание методов расчета численности и нормирования труда, анализа бизнес процессов
• Опыт реализации проектов по управлению численностью персонала (не производственный сектор)
• Опытный пользователь Word, Excel (сложные формулы, сводные таблицы), PowerPoint
• Навыки планирования и организации труда
• Умение вести переговоры со сложными клиентами
• Аналитическое мышление

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель управления по работе с партнерами и продажам.    Обязанности:

• Разработка линейки услуг и сервисов для привлечения и сопровождения партнеров, в том числе на коммерческой основе
• Организация и проведение партнерских мероприятий
• Запуск и реализация совместных партнерских проектов, программ
• Организация ведения базы потенциальных и актуальных партнеров
• Бюджетирование направления и контроль реализации бюджета
• Организация договорной, отчетной, закупочной и иной деятельности с учетом требований законодательства РФ и организационно распорядительных документов
• Разработка локально-нормативной документации по направлению деятельности
• Представление и продвижение Технограда на разных площадках
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлению деятельности
• Участие в иных проектах организации, в том числе конференциях, деловых встречах и других мероприятиях
• Руководство командой сотрудников Управления по работе с партнерами и продажам

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт привлечения партнеров, сформированная собственная сеть профессиональных контактов
• Опыт работы в государственном секторе, крупных корпорациях и бизнес-организациях
• Опыт финансового планирования, закупочной деятельности, ведения договорной документации
• Понимание современных трендов технологического развития страны, различных сегментов бизнеса с учетом специфики их деятельности

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2

В издательство Феникс требуется Директор по маркетингу.   Основной функционал:

• Управление брендом компании
• Разработка рекламной и маркетинговой стратегии в соответствии с целями компании
• Планирование бюджетов маркетинговых кампаний и контроль над их исполнением
• Управление PR-деятельностью компании
• Организация работы и управление подрядчиками
• Постоянный мониторинг и регулярный анализ рынка, целевой аудитории
• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий, рекламных кампаний и каналов продвижения
• Интернет-маркетинг (продвижение издательства в СМИ, интернет ресурсах/ соц.сети)
• Организация встреч и проведение конференций с известными авторами, блогерами, работа в редакторами
• Концептуальная организация участия в профильных выставках
• Построение системы внутренней отчётности: аналитика, статистика

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы, экономики
• Опыт работы в аналогичной должности (желательно в книжном рынке) от 3-х лет
• Навыки разработки брендов и маркетинговых стратегий; организации и реализации глобальных рекламных компаний
• Опыт работы с цифрами и данными, анализом источников, эффективности рекламы, понимание стоимости лида, клиента; анализ воронки продаж, конверсии и пр.
• Обширные знания в маркетинге, умение создавать работающие рекламные материалы
• Отличные навыки ведения переговоров, публичных выступлений, коммуникабельность, многозадачность, работа на результат
• Сильные управленческие компетенции (делегирование, контроль, результативность, ответственность, лидерство)

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально (высокий уровень)
• Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов
• Возможность выполнения интересных и сложных задач
• Широкие возможности для самореализации и карьерного роста
• Корпоративные скидки на всю продукцию компании, частичная компенсация проезда и питания, корпоративы за счет компании, доп. премии на праздники
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Место работы: Ростов-на-Дону, центр города (ул. Варфоломеева)