Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Галамарт открыта вакансия Директор филиала.   Компания предлагает:

• Динамичную и интересную работу в крупном отечественном ритейле
• Команду профессионалов
• Рост и развитие, которое не зависит от стажа, а зависит только от твоих знаний, умений и амбиций
• Возможности реализовать свои бизнес- амбиции и получать за это высокую заработную плату
• Корпоративное обучение в Учебном Центре
• Ну и, конечно, официальное трудоустройство по ТК РФ

  Вы подходите, если:

• Успешный лидер и это подтверждено на опыте
• Готовы пройти весь путь «от магазина до офиса» для понимания всех процессов
• Имеете опыт работы в развитии торговли/ бизнеса более трех лет
• Самостоятельны в принятии решений и в достижении целей. Готовы брать ответственность за свои действия и результаты
• Успешно и аргументированно отстаиваете свою точку зрения перед бизнесом

  Задачи:

• Планирование операционных показателей по магазинам филиала (в среднем 25 магазинов) совместно с Региональными управляющими: товарооборот, валовая прибыль, операционная прибыль. Работа с отклонениями на магазинах розничной сети
• Отслеживание динамики продаж. Оперативное выявление магазинов с отрицательной динамикой, определение причин, устранение совместно с Региональным управляющим
• Выявление отклонений в технологиях, внесение предложений в доработку бизнес процессов. Координация мероприятий по внедрению новых технологий
• Разработка мотивационных программ, конкурсов для магазинов филиала с целью стимулирования продаж
• Участие в разработке системы мотивации Региональных управляющих
• Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж (по согласованию с центральным офисом)
• Организация локальных маркетинговых активностей и контроль реализации общесетевых акций
• Непосредственное участие в планировании развития филиала

Ведущая российская компания-разработчик систем защищенного электронного документооборота для рынков B2G и B2B ТАКСКОМ в поиске Менеджера продукта.   С 2000 года компания создаёт IT-сервисы для обработки, хранения и предоставления цифровых данных.   Обязанности:

• Организация исследований для построения, валидирования и защиты гипотез
• Разработка и описание пользовательских сценариев
• Управление бэклогом разработки продукта и целями спринта
• Тестирование продукта
• Внедрение и анализ поведенческих метрик продукта
• Конкурентные анализ продукта
• Анализ клиентского опыта
• Работа с тарификацией продукта
• Разработка дорожной карты развития продукта
• Участие в разработке дизайна продукта (UX/UI)
• Участие в разработке документации на продукт
• Участие в разработке материалов для обучения и отделов продаж
• Участие в разработке маркетинговых материалов, описание ЦА, разработке ценностей
• Участие в вебинарах, лекториях и очных мероприятиях с целью презентации продукта
• Ведение внутренних продуктовых рабочих групп
• Презентация результатов работы

  Требования:

• Успешные запуски или развитие IT-продуктов для b2b и b2g сегментов
• Минимум 1 год опыта работы в качестве менеджера по продукту
• Минимум 1 год опыта работы на рынке электронного документооборота и/или смежных с ним рынках (электронная отчётность, кадровый электронный документооборот, СЭД, EDI)
• Опыт работы в Jira/Confluence (будет плюсом)
• Знание SMART метода для работы с продуктовыми и финансовыми целями и гипотезами (будет плюсом)
• Проектирование профиля ЦА и его опыта с построением CJM и CX (будет плюсом)
• Опыт в data-driven подходе (будет плюсом)
• Опыт в дизайн-мышлении, Agile и Lean Startup подходах (будет плюсом)

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Белая заработная плата: оклад + бонусы
• Добровольное медицинское страхование для сотрудников
• Комфортные условия работы
• График работы 5/2 с 9.30-18.00
• Корпоративный спорт (футбольная и волейбольная команды)
• Офис в шаговой доступности от м. Цветной бульвар

В Ак Барс Банк открыта вакансия Chief Support Officer.   Обязанности:

• Управление процессами: бюджетирование/планирование;
• Закупочная деятельность (на стороне Заказчика);
• Взаимодействие с контрагентами и взаиморасчетами;
• Лицензирование;
• Инцидент-менеджмент (мониторинг, оповещение, Алерты);
• 2-ая линия поддержки систем;
• Контроль качества ИТ-услуг.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (Закупки, Финансы, ИТ, Инцидент-менеджмент);
• Не менее 3-х лет на руководящей должности в сфере финансов и закупок;
• Опыт в ИТ (в том, числе инцидент-менеджменте) – желателен;
• Знание 1С, системы планирования/бюджетирования;
• Системы мониторинга (Zabbix, SCOM и т.д.), Service desk (Jira - преимущество) Excel, Power Point- продвинутый пользователь;
• Электронные торговые площадки;
• Значение законов о закупочной деятельности (44-фз, 223-фз) Методология управления ITIL.

  Условия:

• Стабильная заработная плата: оклад + квартальная/годовая премия;
• График работы 5/2, 8:30-17:30;
• Выстроенная система карьерного роста внутри Департамента информационных технологий;
• Корпоративная программа лояльности + приятный cashback от партнеров Банка;
• Электронная библиотека MyBook;
• ДМС (включая стоматологические услуги) по окончанию испытательного срока;
• Льготные условия кредитования.

Ведущая российская компания-разработчик систем защищенного электронного документооборота для рынков B2G и B2B ТАКСКОМ в поиске Руководителя отдела регионального маркетинга.   С 2000 года компания создаёт IT-сервисы для обработки, хранения и предоставления цифровых данных.   Обязанности:

• Руководство отделом регионального маркетинга, построение системы эффективного пиара и аналитики, распределение задач, контроль за соблюдением сроков и выполнением работ
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии компании и стратегии продвижения бренда компании, работа над повышением узнаваемости бренда в регионах
• Реализация end-to-end сквозной аналитики для маркетинговых активностей компании
• Составление ТЗ на доработку систем аналитики, тестирование внедренных изменений
• Анализ эффективности использования рекламных каналов и предоставление рекомендаций по повышению эффективности сайта и рекламных кампаний
• Предложение и тестирование гипотез, повышающих качество клиентского опыта
• Продвижение компании через традиционные каналы коммуникации (СМИ, социальные сети, наружная реклама и т.д.), поиск новых каналов привлечения клиентов
• Участие в запусках и контроле медийной рекламы
• Аналитика результатов и эффективности рекламных и PR-кампаний
• Общее руководство проектами: работа с подрядчиками, рекламными агентствами, документооборотом и т.д.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Опытный пользователь ПК, MS Word, Excel, Power Point – продвинутый уровень
• Опыт планирования и организации работ
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации
• Умение работать в команде
• Результативный и подтвержденный опыт в сфере онлайн-маркетинга / веб-аналитики / e-commerce
• Знание unit экономики проектов
• Опыт в запуске рекламных компаний в контексте, таргетинге, ретаргетинге
• Знание основ SEO продвижения
• Опыт управления SMM продвижением
• Построение системы удержания клиентов (retention)
• Опыт в построении Customer Journey map
• Опыт написания ТЗ для разработчиков
• Опыт подготовки аналитических отчетов по эффективности каналов рекламы в интернет-продвижении
• Опыт работы с медийной/контекстной рекламой и другими каналами привлечения

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Белая зарплата
• График работы: 5/2, 9-30 до 18-00
• ДМС (включая стоматологию)
• Офис в центре Москвы, м. Цветной бульвар (10 мин. от метро)

Компания Smirnov Group приглашает в свою команду Финансового директора.   Smirnov Group на рынке общественного питания с 2009 года. Компания включает в себя несколько проектов: 1. Кейтеринг МОЛЬБЕРТ — это доставка фуршетных блюд и кейтеринг на различных мероприятиях Москвы и Московской области 2. "Обеды Смайл" — это корпоративное питание и доставка обедов в офис по Москве и области 3. “Аудитория вкуса” — готовая кулинария для ритейла и кафе   Что надо делать:

• Ежемесячная управленческая отчетность по согласованному перечню форм (баланс, деньги, прибыль, операционные отчеты)
• Еженедельное планирование и контроль денежных средств (платежный календарь)
• Финансовый анализ и рекомендации руководителю по улучшению финансовых показателей и развитию бизнеса
• Бюджетирование и финансовое планирование (бюджет движения денег, бюджет доходов и расходов по направлениям, подразделениям, статьям)
• Расчет экономики и эффективности новых проектов и направлений, финансовое моделирование
• Согласование платежей и условий договоров
• Автоматизация финансов
• Контроль работы бухгалтерии
• Налоговое планирование, контроль налоговой нагрузки
• Управление финансовыми рисками

  Ожидания от кандидата:

• Экономическое образование
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования в производстве
• Опыт работы финансовым менеджером/директором в производственных компаниях от 3‑х лет — обязательно
• Опыт автоматизации финансов на 1С, написание ТЗ, контроль работы программистов — желательно
• Умение составлять бюджеты, финансовые планы, строить финансовые модели
• Уверенное знание MS Excel, 1С
• Навык ставить учет и внедрять систему планирования в компании “с нуля”
• Знание ресторанных программ учета будет преимуществом
• Аналитический склад ума
• Высокая скорость работы

  Компания предлагает:

• Работа в офисе компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Испытательный срок 2 месяца
• Подчинение генеральному директору компании
• Оклад + премия за результаты

В travel-tech компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) открыта вакансия Head of retention marketing.   Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.   Responsibilities:

• Lead Retention team: build an effective org chart, development, training of junior specialists.
• Development of retention marketing strategy for all brands of the group on the B2C and B2B markets. Control loyalty programs, elaboration of all stages of the user funnel to increase the efficiency for the businesses of attracted customers.
• Manage email, mobile push, on-site & in-app messaging communications for all brands. Support launches and promotions in retention channels. Launching new and maintaining existing transactional and trigger messages. Conducting experiments.
• Implementation of the retention marketing efficiency evaluation system. Assessment of the impact of current tools and campaigns on the key metrics of the group's business. Determining the share of retained communications in the overall split of channels for working with users.
• Working with the customer base: cleaning, segmentation. Analysis of qualitative and quantitative indicators of the database, development of a collection and activation strategy.
• Working with multi-channel communication based on event tracking and user journey analysis in Exponea. Project management of the development of integration with Exponea.
• Project management of the development of the functionality of the internal ESP platform.
• Control of technical tasks in the work of Email: monitoring of deliverability and postmasters, reputation of IP addresses and domains in the Mailgun system, solving current problems.

  Requirements:

• Experience at customer marketing, loyalty program marketing, customer retention - at least 3 years. Successful retention projects cases.
• Experience at managing a team of four people, experience at interaction with related teams (backend and frontend development, design, UX, analytics, copywriting).
• Experience at conducting stimulating multi-channel promotions, knowledge of pricing principles, discount programs and loyalty programs.
• Understanding of technical aspects in the preparation and sending of email and push; practical experience at launching mailings and working with “naked” HTML/CSS at a basic level.
• Practical experience at analytics and working with large amount of data.
• Confident command of Excel.
• Competent written Russian.
• Advanced English level.
• Analytical mindset, attentiveness, perseverance.
• Willingness to take responsibility and achieve results.

  An additional plus will be:

• Knowledge of SQL/R/Python, Jinja2.
• Experience at Exponea, Mailgun, Litmus, any ESP systems (Mailchimp, ExpertSender, etc.).
• Experience at Vertica, Tableau.

  Offer:

• 100% official salary.
• Hybrid work - office work twice a week.
• A young and active team of super specialists.
• Corporate discounts on hotels and other services.
• Corporate English and discounts on SkyEng.

Агентство Судебного Взыскания в поиске Риск-директора.   Агентство Судебного Взыскания (АСВ, LCA) - юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Компания оказывает услуги в сфере Legal tech. Главная специализация — это информационно-технологическое обслуживание профессиональной юридической деятельности. Агентство оказывает услуги взыскания самым крупным банкам и микрофинансовым организациям.    Что будет входить в Ваши компетенции:

• Разработка и управление стратегией взыскания задолженности
• Развитие профессиональных навыков команды и её мотивация
• Управление розничными кредитными рисками
• Мониторинг и анализ качества кредитного портфеля, интерпретация данных, доработка системы портфельного анализа и управления
• Разработка, валидация и актуализация статистических моделей
• Разработка новых ML моделей
• Поиск, анализ и тестирование дополнительных источников данных и включение данных в скоринговые модели
• Составление и поддержание регулярной отчётности для подразделений и руководства, подготовка разовых запросов

  Ожидания от кандидата:

• Знание английского языка на уровне intermediate
• Опыт работы в аналитическом подразделении, риск-менеджменте не менее 3 лет
• Опыт работы с данными, уверенное знание ETL, Power BI, MS Excel
• Отличное владение инструментами анализа данных SQL, Python (или R), SAS
• Опыт самостоятельного построения скоринговых моделей
• Опыт управления командой в сфере рисков и аналитики

  Компания готова предложить:

• Официальное оформление с первого рабочего дня, выплаты два раза в месяц без задержек
• Белую зарплату «на руки» от 200 тысяч рублей
• Комфортный современный офис
• ДМС и развитую бонусную систему
• Доступный профессиональный и карьерный рост

Сеть магазинов Перекресток приглашает на работу Директора кластера.   Цели и задачи:

• Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем экономическим показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, NPS, текучесть и другие;
• Участие в управлении ценами и ассортиментом закрепленных магазинов, а также контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию и формированию ассортимента в магазинах;
• Обеспечение своевременной реализации поставленных задач в рамках ключевых проектов Компании;
• Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов;
• Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов сети;
• Обеспечение подготовки кадрового резерва: административный и менеджерский состав магазинов;
• Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями Компании.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях с аналогичными объемами в зоне ответственности;
• Успешный опыт самостоятельного управления продажами на уровне дивизиона;
• Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе;
• Знание нормативных документов законодательства и методологии в области торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета;
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях").

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная з/п (оклад + система премирования);
• График работы: 5/2, разъездной характер работы;
• Программа ДМС;
• Мобильная связь;
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
• Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group.

Ашан ищет Менеджера по развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Заключением договоров аренды
• Сопровождение текущих договоров аренды (складская недвижимость)
• Ведение переговоров с собственниками, управляющими компаниями
• Ведение переговоров по изменению условий договоров аренды
• Мониторинг рынка аренды коммерческой недвижимости
• Оценка и контроль эффективности использования объектов
• Тендеры, рынок логистических площадок, комплексная оценка, договорная деятельность, командировки

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3х лет
• Аналитический склад ума, организованность, автономность, внимательность к деталям
• Способность работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации
• Уверенный пользователь программ Excel, Power Point

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Вариативность карьерного пути и развития
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы
• Внутрикорпоративное обучение
• Участие в амбициозных федеральных проектах
• Бесплатная парковка
• Корпоративная столовая
• Участие в акционировании компании
• Премии по результатам работы
• Европейский менеджмент

В IT-компанию Webinar Group требуется Руководитель по развитию партнеров.   Webinar Group разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды компании: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI. С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало компании новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов.   Чем нужно будет заниматься:

• Развивать продажи основных продуктов через партнеров
• Обучать, развивать, заниматься наставничеством. Проводить полевые тренинги для команд партнеров
• Разрабатывать и реализовывать планы мероприятий, направленных на увеличение доли Вебинара в плане продаж партнеров
• Проводить системный анализ потребностей в обучении сотрудников партнерских организаций
• Разрабатывать планы обучения и обеспечение их выполнения (оценка и анализ результатов проведенного обучения)
• Собирать и анализировать обратную связь от менеджмента партнеров
• Анализировать текущую ситуацию по результатам продаж, уровня лояльности, качества знаний сотрудников, уровня развития партнерских отношений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт выстраивания партнерских продаж (SaaS или on-premise) на стороне вендора или интегратора
• Опыт B2B продаж от 3-х лет
• Опыт управления командами 10+. Приветствуется опыт запуска с нуля направлений/отделов/компаний
• Опыт выстраивания продаж как системы (процессы, аналитика, работа с различными каналами, в т.ч. холодными), управление продажами на основе данных. Опыт личных крупных сделок
• Опыт найма сильных людей. Понимание и опыт применения инструментов мотивации и развития команды, опыт организации командной работы
• Понимание основ B2B-маркетинга (большое преимущество)
• Опыт принятия решений на основе данных. Умение работать с Power BI или иными BI-системами — огромный плюс

  Компания готова предложить:

• Помимо высокого оклада предусмотрена премия, привязанная к оговоренным показателям
• Гибкий график работы, начало работы с 10-11 часов
• Работу в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс-кода и прочей скуки
• Сейчас все работают удаленно, но офис также функционирует (Open-space), который находится на территории парка ВДНХ
• Каждое утро команда завтракает в собственном кафе
• 50% компенсации ДМС со стоматологом