Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела (Центр развития продаж).    Что нужно делать:

• Организовывать продажи. Это включает в себя планирование показателей, разработку мероприятий для достижения поставленных целей, анализ и корректировку действий
• Управлять командой менеджеров. Важно, чтобы в отделе были производительные и заряженные на успех ребята. Для этого предстоит обучать, направлять, мотивировать и находить подход к каждому
• Влиять на развитие продукта. Для этого нужно анализировать собранную командой информацию, формулировать выводы и доносить их для проектных команд

  У вас получится, если вы:

• Имеете успешный опыт, начиная от ведущего менеджера отдела активных продаж в сегменте В2В, и сможете поделиться кейсами, которые привели к новым результатам
• Умеете выстраивать работу в команде для достижения результата
• Системны, умеете анализировать большой объем информации и видеть, что стоит за цифрами
• Вариативны и умеете искать варианты решений, когда стандартные сценарии не работают
• Держите цель и испытываете драйв от достигнутого результата

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по ассортименту.   SKDESIGN – российский бренд дизайнерской мебели и предметов интерьера. У компании: шоурумы в крупнейших городах России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар и Новосибирск; собственное производство в Санкт-Петербурге; два офиса: в Москве и Санкт-Петербурге; большие рекламные бюджеты: от 20.000 000 в месяц; минимум бюрократии в работе, дружелюбная и развивающая атмосфера.
Приглашают в команду Директора по ассортименту, который сможет обеспечить клиентов привлекательным трендовым ассортиментом, предвосхищающим их потребности, а компанию – конкурентоспособным продуктовым портфелем с необходимым уровнем маржинальности.   Зоны ответственности: Тренды и тенденции:

• Отслеживать самые свежие тренды в дизайне мебели и интерьера и приводить текущий и планируемый ассортимент в соответствие с ними
• Проводить анализ потребностей клиентов из разных сегментов целевых аудиторий бренда
• Оценивать уровень удовлетворённости покупателей текущим товарным предложением
• Определять стратегию развития продуктовых категорий
• Участвовать в развитии бренда
• Формировать ассортиментную матрицу

Рынок:

• Проводить оценку ёмкости рынка и потенциала его развития в разрезе категорий
• Оценивать рыночное положение компании с точки зрения ассортимента
• Анализировать конкурентов с точки зрения их выручки, ассортиментного и ценового предложения, маржинальности, доли рынка и т.д.
• Обеспечивать конкурентоспособность текущего и планируемого ассортимента

Планирование:

• Планировать развитие ассортимента, составлять и обеспечивать график релизов новых товарных категорий и продуктовых линеек, участвовать в составлении маркетингового календаря компании
• Определять целевые объёмы продаж категорий и прогнозировать покупательский спрос, участвовать в квартальном планировании продаж
• Управлять ассортиментом с точки зрения состава, долей и объёмов продаж, поддерживать ликвидность ассортиментной матрицы и определять целевые показатели оборачиваемости товарных запасов
• Определять принципы ценового позиционирования ассортимента и формировать стратегию обеспечения доступности ассортимента в категориях «средний – », «средний», «средний+», «премиум»
• Организовать процесс поиска и развития новых поставщиков, поддерживать руководителей категорий при работе с ключевыми поставщиками

Операционная деятельность:

• Управлять ценовой политикой и уровнем маржинальности ассортимента
• Организовывать проекты по развитию продуктового портфеля
• Обеспечивать необходимые темпы вывода продуктов на рынок
• Организовывать работу руководителей категорий и их команд
• Контролировать обеспечение доступности ассортимента

  Ваш опыт, навыки и жизненная позиция:

• Опыт на аналогичной должности в отраслях, предполагающих высокую частоту обновления продуктовой линейки
• Предпринимательское мышление
• Высокий уровень личной энергии
• Естественный интерес к дизайну: развитый уровень эстетики, врождённое чувство прекрасного, способность к художественному восприятию
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, ориентация на результат
• Умение и желание работать с данными или высокие навыки делегирования аналитических задач подчинённым с умением выстраивать эффективную систему контроля

Вакансия на удаленке.   В банк Точка ищут Руководителя, который возглавит службу финансового мониторинга.   Что делать:

• Заниматься управлением и организацией работы службы финансового мониторинга.
• Разрабатывать и актуализировать правила внутреннего контроля и другие НПА в сфере противодействия отмыванию доходов.
• Согласовывать бизнес-процессы и внутренние документы банка на соответствие требованиям законодательства в области ПОД/ФТ/ФРОМУ.
• Организовывать процедуры пересмотра ранее принятых банком решений об отказе в совершении операции, заключении договоров банковского счёта.
• Организовывать и контролировать процедуры в целях управления риском легализации доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма в банке.
• Организовывать фиксирование и хранение информации, полученной в результате программ ПВК.
• Организовывать обучение по ПОД/ФТ/ФРОМУ для сотрудников.
• Передавать необходимую информацию по ПОД/ФТ и ФРОМУ внутренним и внешним контролирующим органам. В том числе при проведении проверок.
• Отвечать на вопросы внутренних подразделений о законе №115-ФЗ.
• Готовить и предоставлять необходимую информацию по внутреннему и внешнему аудиту при проведении проверок.
• Составлять годовой отчёт о результатах реализации ПВК и рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ и ФРОМУ.
• Заниматься автоматизацией процессов внутреннего контроля по ПОД/ФТ и ФРОМУ.

  Вы подходите, если:

• Есть высшее юридическое или экономическое образование.
• Есть опыт управления подразделением ПОД/ФТ и ФРОМУ в банке от 2-х лет и опыт личного взаимодействия с регулятором.
• Есть опыт работы СДЛ в крупном банке не менее 3-х лет.
• Есть опыт прохождения проверок ЦБ в качестве СДЛ как минимум 1 раз.
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний.
• Можете быстро ориентироваться в большом объёме информации и выделять главное.
• Легко находите общий язык с людьми и можете говорить просто о сложных вещах.
• Умеете выстраивать процессы, смотреть на них со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать.
• Внимательно относитесь к документам и прорабатываете задачу до мелочей.

  Что вас ждёт в Точке:

• Официальная зарплата от 200 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Гибридный формат работы: часть недели лучше быть в офисе в Москве, в остальные дни можно работать удалённо. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В IT-компанию Контур ищут Директора юридического департамента.    Основной задачей руководителя будет организация эффективного юридического обеспечения всей деятельности проекта в банке и Контуре.    Задачи:

• Планировать и организовывать работу юридического департамента банка.
• Обеспечивать соблюдение законности в деятельности и защиту правовых интересов банка.
• Организовать юридическое обеспечение деятельности, в том числе по оказанию банковских услуг через интернет.
• Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в компании. Визировать и подготавливать их в случае необходимости.
• Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
• Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.
• Обеспечивать методическое руководство правовой работой. Разъяснять действующее законодательство и порядок его применения. Оказывать правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе, в подготовке и передаче необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
• Представлять интересы банка в судах, государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел.

  Что нужно для успеха на этой позиции:

• Управленческий опыт юридическим подразделением в банке от пяти лет. Экспертиза и опыт взаимодействия с ЦБ.
• Отличное знание банковского законодательства, ТК РФ, ГК, АПК, нормативов ЦБ.
• Коммуникативные навыки, умение найти подход к каждому участнику процесса.
• Высокий уровень самостоятельности в формулировании результата, постановке задач, коммуникациях, планировании и принятии решений.
• Системное мышление, структурированность.
• Ориентация на результат.

В Яндекс.Доставку требуется Финансовый партнёр.   Доставка — молодой быстрорастущий сервис Яндекса. За 4 года построили с нуля одну из крупнейших логистических компаний в стране. Создают и запускают проекты для Доставки в Яндекс Go, для B2B-продукта и логистической платформы.   Какие задачи вас ждут:

• Вести финансовую часть в направлении экспресс-доставки в тот же день
• Разрабатывать финансовую стратегию направления, искать новые точки роста, улучшать юнит-экономику
• Заниматься анализом рынка и конкурентным анализом в странах присутствия
• Готовить и пересматривать бюджет направления, контролировать его исполнение
• Строить операционные и долгосрочные модели для сегментов бизнеса
• Вести и координировать финансовую часть проектов со смежными командами
• Погружаться в бизнес, выстраивать аналитику, находить неэффективности в текущих процессах и оптимизировать расходы

  Компания ожидает, что вы:

• Не меньше семи лет работали в сфере корпоративных финансов или стратегии
• Управляли проектами и руководили командой
• Умеете строить сложные финансовые модели
• Знаете ключевые аспекты управленческого учёта
• Работали с отчётностью GAAP или МСФО

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в компаниях «Большой четвёрки» в области оценки, финансового моделирования или due diligence (transaction support);
  имеете квалификацию CFA

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсация оплаты питания на территории офиса
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Парковка для сотрудников

В start-up по продаже косметики Integraaal ищут Бренд-директора.    Integraaal - российский start-up с опытом крупного бизнеса и целью стать лидером на российском рынке косметики.   Ваши возможности:

• Создать классные бренды с нуля и довести их до лидерства в своей категории с поддержкой профессионалов
• Создать профессиональную команду мечты с нуля с поддержкой опытных рекрутеров

  Обязанности:

• Анализировать конкурентную среду и тренды на косметическом рынке
• Предложение концептов бренда, торговой марки, линейки. Обоснование запуска на основе аналитических данных
• Разработка стратегии бренда, создание матрицы продуктов, ценового позиционирования, каналов продаж
• Управление процессом запуска продуктов брендов
• Разработка бренда с этапа идеи, создания и обеспечение жизненного цикла
• Определение ценовой стратегии бренда и каждого отдельного продукта
• Организация работ по выпуску продукции с группой бренд-менеджеров и продакт-менеджеров
• Выбор квалифицированных подрядчиков, анализ коммерческих предложений
• Разработка коммуникационной стратегии бренда с дизайнерами и подрядчиками
• Реализация стратегии продвижения бренда
• Разработка планов продаж во взаимодействии с коммерческим отделом
• Анализ продаж бренда, отслеживание цены и показателей рентабельности продукта
• Стратегические идеи по увеличению продаж бренда
• Своевременные подготовка и предоставление необходимых документов и отчетов

  Компания ожидает:

• Аналогичный опыт работы по созданию брендов с 0 обязателен
• Успешный опыт формирования и развития команды
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума
• Креатив и гибкость

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Рабочее пространство в центре Москвы
• Отсутствие дресс-кода и бюррократии
• Достойная заработная плата
• Подвижная корпоративная культура
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19)
• Для регионов помощь в релокации в Москву

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare требуется Lead T&L Accountant.   This is an opportunity for a skilled Senior T&L Accountant to be responsible for driving technical accounting compliance, financial and operational internal controls, process simplification, and operational excellence to deliver accurate actual financial reporting and analysis. In-depth understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. In-depth understanding of how work of own team integrates with other teams and contributes to the area.   Responsibilities: Controllership and Operational Excellence:

• Drive the highest standards of controllership, accounting & compliance and ensure compliance with local statutory regulations and US GAAP regulations for all T&L activities
• Manage and motivate the team, communicate and translate organizational strategy, mission, and vision
• Collect and store all required T&L accounts payable documentation
• Audit and book T&L related transactions in the ledgers (T&L expenses and VAT recognition) timely, accurately and completely (check T&L reports in Concur, loading data from Concur to 1C, control tickets balances in 1C and write-off them on monthly basis)
• Deduction of T&L amounts net due to company from the employees` accounts based on the T&L reports on monthly basis
• Reimbursement of T&L amounts to employees` accounts based on the T&L reports on bimonthly basis
• Implement effective and efficient monthly, quarterly and annual T&L closing prepared in accordance with GE and US GAAP rules
• Review and develop internal T&L controls across all processes
• Prepare internal reports by requests

Customer Centricity and Internal stakeholders interactions:

• Follow and enforce controllership and compliance policies while maintaining strong working relationship with all external and internal business partners
• Ensure all oral and written interaction with all business partners is at highest professional standards

Data queries:

• Interact and respond to auditor queries, internal and external business queries as necessary
• Effectively support various GE Teams with T&L related AP account and controllership data requests

  Qualifications/Requirements:

• Finance/Accounting degree or equivalent
• Experience in T&L and AP processes
• Minimum 2 years of experience in accounting with Russian Accounting Standards and working knowledge of US GAAP, or clear commitment and willingness to learn US GAAP
• Intermediate or above English skills, both oral and written
• Russian - fluent
• Strong communicate skills – ability to articulate problems and solutions at all levels with finance and other cross functional management based in Russia and Europe/Americas
• Strong IT and financial system skills: Excel super user, 1C or other ERP system experience; ability to learn how to use other internal and external applications
• Strong time management and multitasking skills
• Self-starter, result-oriented person with ability to work under pressure
• Desire to grow and develop a Finance career 

В Яндекс.Еду ищут Руководителя группы информационной поддержки.   Яндекс Еда — сервис доставки блюд из ресторанов и товаров из магазинов с миллионами заказов в месяц.    Какие задачи вас ждут:

• Формировать и внедрять новые форматы размещения контента
• Сокращать время поиска информации по базе знаний
• Повышать удовлетворённость базой знаний сотрудников
• Управлять, разрабатывать и оптимизировать процессы обслуживания
• Работать с ключевыми бизнес-показателями КЦ (AHT, CSAT, FCR), улучшать показатели по взятым в работу процессам
• Активно участвовать в процессах внедрения процессов самообслуживания
• Сопровождать и адаптировать все продуктовые изменения, оценивать риски и степень влияния на удовлетворённость клиентов
• Обеспечивать своевременную и качественную обработку входящих задач, наполнение новостных каналов и базы знаний
• Организовывать работу команды информов и выполнение KPI группы
• Развивать сотрудников, выявлять зоны роста команды и прорабатывать их

  Компания ожидает, что вы:

• Умеете общаться и договариваться и с коллегами, руководителями, руководителями коллег и коллегами руководителей
• Хорошо знаете KPI и специфику клиентского сервиса
• Умеете выстраивать процессы, анализировать и оцифровывать эффективность процессов
• Работали с базами знаний и новостным контентом
• Умеете оценивать влияние процессов и факторов на уровень удовлетворенности клиентов

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В группу компаний Dyninno Group (туризм, развлечения и финансы) требуется Group Compensation and Benefits Director.   The Role: 

• Company is looking for a result-oriented and self-driven professional to join team as a Group Compensation and Benefits Director. Candidate will be responsible for overseeing and managing an organization's compensation and benefits programs as well as performance management and organizational design P&Ps across the locations
• Group Compensation and Benefits Director will be responsible for designing, implementing, and maintaining competitive and comprehensive compensation and benefits packages to attract, retain, and motivate employees while ensuring compliance with relevant laws and regulations across the offices. He/she will also lead organizational design functional stream and ensure deployment of relevant performance management practices
• Group Compensation and Benefits Director is a crucial member of our senior management team, who collaborates closely with the CEO, CFO, and other senior stakeholders. Ideal candidate will possess expertise in organizational design, hands-on experience in evolutionary transformation, and a profound understanding of global best practices in compensation and benefits programs
• Please note this role requires relocation to Dubai

  Responsibilities: 

• Design and implement Group rewards strategy
• Develop and implement compensation packages based on business goals and strategy
• Create a consistent compensation guideline to match work and organizational culture across the locations
• Identify strengths and areas for improvement for C&B practices across the locations and align them with Group’s policies
• Conduct salary and labor market research to define benchmarks in locations
• Craft and lead implementation of management processes for both base and variable compensation, including Long-Term Incentives management
• Ensure that compensation practices are in compliance with current laws and regulation
• Conduct periodic audits, prepare and present reports for the key stakeholders and leadership
• Design and implement benefits policies
• Lead organizational design initiatives and manage organizational structure update and support
• Design and implement performance management practices for the Group and business units

  Requirements: 

• 5+ years of experience as a Compensation and Benefits Manager, Head of Compensation and Benefits, Compensation and Benefits Director in finance sector/fintech industry
• Hands-on experience in successful implementation of SAP SuccessFactors in the C&B domain within the specified timeline
• Extensive knowledge global compensation and benefits best practices and regulatory frameworks
• Proven track record in organizational design, including active involvement in projects related to transformative changes
• Strong analytical and data-driven mindset, capable of utilizing data for decision-making
• Proven experience in leadership roles related to compensation and benefits, in a global organization
• Team player, great interpersonal and communication skills
• MA in Human Resources, Finance, or similar relevant field
• Fluent English
• Relevant certifications (CCP, CBP) are a plus

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупное digital-агентство MGCOM ищут Аккаунт-директора ORM/SERM, который разбирается в репутационном менеджменте и имеет крутой опыт коммуникации с клиентом.   Основные задачи — выстраивание отношений с клиентом и разработка стратегии развития отдела и ее реализация.   А значит вам предстоит:

• Вести и поддерживать эффективные и взаимовыгодные отношения с клиентом;
• Управлять командой – найм, адаптация и развитие сотрудников;
• Разрабатывать стратегию развития отдела;
• Анализировать рынок, выявлять тренды и мониторить конкурентов;
• Вести финансовое планирование, бюджетирование и P&L.

  Кого ждут в этой роли:

• Знатока ORM и SERM, который знает Brand Analytics, YouScan и другие сервисы (пакет MS Office и облачные Google-сервисы - само собой);
• Лидера с навыками управления персоналом;
• Структурного человека, который умеет соблюдать дедлайны и уже знает, каково это - одновременно вести портфель различных проектов;
• Грамотного сотрудника, который понимает свою ответственность и на которого можно положиться.

  Вас ждут:

• 2-3 интервью;
• 1 тестовое задание.