Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Синдром Любви требуется PR-менеджер спортивного направления.   Благотворительный фонд Синдром любви занимается просветительской деятельностью тематики синдром Дауна в России, для создания возможностей полноценной жизни людей с синдромом Дауна в России. Ищут PR-специалиста для в команду спортивного направления.   Чем надо будет заниматься:

• PR-сопровождение фонда и спортивных благотворительных проектов (Спорт во благо и Атлет во благо)
• Продвижение проектов среди ЦА ниши и потенциальных доноров фонда
• Решение стратегических задач фонда: разработка контент-планов для социальных сетей (ВК, Одноклассники, Телеграм), разработка стратегии фонда и благотворительных проектов, выполнение PR показателей по грантам
• Работа со СМИ: инициирование публикаций в СМИ, подготовка ответов на запросы, рассылка пресс- и пост-релизов, поддержание дружественных отношений с журналистами, расширение и актуализация базы контактов, ведение базы СМИ, работа с информационными партнерами, разработка и ведение спецпроектов
• PR-сопровождение спортивных благотворительных мероприятий: поиск и достижение договоренностей с информационными партнерами, освещение мероприятий в СМИ и социальных сетях фонда, разработка креативных идей и активностей для мероприятий, разработка креативных вирусных маркетинговых историй
• Генерация и поиск мероприятий для освещения деятельности фонда, реализация просветительской кампании о людях с синдромом Дауна
• Анализ эффективности проведенных мероприятий и подготовка PR-отчетов (ежемесячных, проектных, годовых, для грантодателей)
• Взаимодействие с дизайнером, SMM-специалистом, копирайтером, педагогами фонда, родителями и детьми с синдромом Дауна

  Требования:

• Кто нужен: энергичный, позитивный и увлекающийся спортом пиарщик
• От кандидата ожидают наличие опыта в маркетинге и PR, навыки работы со СМИ (теплые контакты в спортивных и социальных СМИ будут большим преимуществом), знание индустрии спортивных событий
• Желателен опыт работы в сфере НКО и благотворительности
• Поскольку фонд занимается помощью людям с синдромом Дауна, ожидают от кандидата желание изучать тематику
• Ищут сотрудника для долговременного сотрудничества. Предлагают полную занятость. Агентство, проектную работу, совмещение с другими проектами/работой не рассматривают

  Условия:

• Полная занятость
• Удаленная работа (посещение офиса 1-2 раза в неделю)
• Интересные задачи и дружелюбный коллектив
• Заработная плата по итогам собеседования

Вакансия на удаленке.   В брендформанс-агентство SALO требуется Аккаунт-директор.   С вами будет работать сильная команда из 8 специалистов. Задача аккаунтов в SALO поддерживать процесс ведения проекта и выстраивать теплые, доверительные отношения с клиентами.   Вам предстоит руководить отделом аккаунтов:

• Оценить существующие процессы внутри команды и предложить улучшения, если вам они покажутся необходимыми
• Менеджерить работу сотрудников внутри отдела и улучшать клиентский сервис: отслеживать процесс общения с клиентами, направлять джунов, поддерживать миддлов и предотвращать кризис в коммуникации до его наступления
• Контролировать финансовую сторону и маржинальность текущих проектов, ориентиры для вас у нас уже готовы
• Самостоятельно вести стратегически важных клиентов
• Помогать сотрудникам с апсейлом текущих клиентов, в помощь дадут директора по развитию и стратега

  Требования:

• Опыт аккаунтской работы - от 3 лет
• Опыт управления командой от 5 человек более 2-х лет
• Опыт работы на стороне агентства будет преимуществом
• Знание CRM и документооборота
• Опыт взаимодействия со сложными клиентами, ведения переговоров, решения спорных ситуаций
• Понимание маржинальности проектов и способность погрузиться в экономику комплексных проектов
• Важны терпение и, да, стрессоустойчивость, но вы наверняка и так это понимаете

  Условия:

• График 5/2 (есть проекты с непрерывным ведением и бывает, что руководителю нужно включиться в процесс на выходных, в крайнем случае руководителей всегда страхуют директора)
• Удалёнка, но с возможностью приехать в офис или на встречу с клиентами; приоритет отдают кандидатам из Москвы
• Первые три месяца испытательный срок с з/п 180 000 на руки; после испытательного - 200 000 на руки

  Для отклика напишите сопроводительное письмо на электронную почту и приложите резюме.

Вакансия на удаленке.   В Нетологию требуется Руководитель группы продуктовой аналитики.   Ожидания от кандидата:

• Языки: SQL, Python, AB эксперименты + статистика
• Визуализация: BI система (Tableau, FineBI, metabase etc)
• Опыт управления и руководства: Успешный опыт в управлении командой аналитиков, включая распределение задач, контроль выполнения и обеспечение достижения целей
• Понимание продуктовой стратегии: Знание методологий разработки продуктов, понимание целей продуктовой стратегии и способность выстраивать аналитические стратегии с учетом бизнес-потребностей
• Лидерские качества: Умение мотивировать и развивать команду, управлять проектами и эффективно работать в многозадачном режиме
• Коммуникативные навыки: Отличные навыки коммуникации для взаимодействия с различными уровнями управления, командами разработки продукта и другими отделами
• Аналитическое мышление: Способность к критическому мышлению, выявлению тенденций, выработке решений на основе данных и предоставлению четких рекомендаций

  Чем предстоит заниматься:

• Управление группой продуктовой аналитики: Организация и координация работы группы аналитиков, разработка стратегий анализа данных и обеспечение достижения целей команды
• Стратегическое управление аналитикой продукта: Разработка стратегий анализа продуктовых данных, формулирование методов анализа и предоставление рекомендаций для улучшения продуктовых стратегий
• Лидерство и развитие команды: Развитие и управление командой аналитиков, обеспечение их профессионального роста и мотивации для достижения результатов

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• ДМС (после испытательного срока)
• Бесплатное обучение на платформе Нетологии и другие возможности для развития
• Возможность работать из офиса или удаленно по всему миру
• Работа на EdTech-рынке с огромным потенциалом
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь
• Бесплатное обучение на платформе Нетологии и другие возможности для развития

Вакансия на удаленке.   В образовательный проект Level One требуется Head of Content.   Level One - один из главных российских проектов в сфере образования за пределами работы.
Ищут руководителя, который будет отвечать за все тексты, выходящие в компании - разрабатывать и проводить в жизнь стратегические изменения, улучшать качество и эффективность работы редакции, растить метрики вовлеченности.   Что вам предстоит сделать: В первый месяц:

• Разобраться во всех процессах редакции и tov
• Выстроить единый «пульт управления» результатами редакции

Через три месяца:

• Реализовать изменения коммуникационной стратегии - меняют позиционирование Level One, которое скажется на всех текстах
• Предложить и приоритизировать изменения редполитики в разных каналах продаж и для разных продуктов Level One
• Отвечать финально за все выходящие тексты

Через полгода:

• Отвечать за всю команду редакции, включая повышение эффективности работы и оптимизацию процессов, найм и обучение сотрудников
• Развивать образовательные материалы редакции как продукт
• Определять стратегию производства и дистрибуции контента

  Что компания ждет от кандидата:

• Умение писать и редактировать тексты в разных форматах на высоком уровне
• Понимание принципов продакт-менеджмента, бизнес-подход к работе и умение проверять идеи на цифрах
• Навыки управления проектами и выстраивания работы распределенной редакции - все сотрудники компании работают удаленно
• Высокий уровень самоорганизации, оперативность и ответственность

  Что предлагают:

• Интересные с профессиональной точки зрения задачи - вы сможете развиваться и получать стоящие кейсы в портфолио
• Работу напрямую с СЕО, его помощь и поддержку, а также большую свободу в принятии решений
• Полную удаленку и гибкий график в распределенной команде
• Оплата зависит от ваших навыков, так что обсуждается по итогам собеседования. Платят в рынке

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood требуется SMM lead.   Grow Food готовит и доставляет в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да — те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Лидеры в этом сегменте foodtech.
У компании все свое:

• Завод, которым управляет умная IT-система
• Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками
• Приложение и сайт тоже разрабатывают внутри, как и идеи для продвижения
• Самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом

  Сейчас компания ищет SMM Lead, которому предстоит:

• Формировать стратегию бренда Grow Food
• Формировать стратегии на рост х2
• Собирать команду и руководить штатными сотрудниками + выстраивать процессы взаимодействия с другими подразделениями компании
• Умение и готовность выполнять часть задач самостоятельно (работать руками)
• Обеспечивать выполнение KPI: охваты, подписчики, вовлеченность, трафик
• Привлекать подрядчиков, отслеживать результаты работы и качество
• Прогнозировать эффективность, управлять бюджетом внутри направления
• Анализировать результаты и составлять отчетность

  Для хорошего старта необходимы:

• Опыт работы SMM lead или старшим SMM-менеджером
• Умение как генерировать идеи, так и реализовывать их
• Понимание специфики работы с разными SMM-каналами
• Продуктовое мышление и эмпатия к аудитории
• Готовые кейсы ведения социальных сетей

  Что предлагают:

• Крутые задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Возможность работать полностью удаленно
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на GrowFood и другие приятные бонусы от партнеров

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Head of Retail Partnerships.   У компании все свое:

• Завод, которым управляет умная IT-система;
• Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• Приложение и сайт тоже разрабатывают внутри, как и идеи для продвижения;
• Самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровое и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!), которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу или просто питаться правильно), экономит время и деньги.   Основные цели Head of Retail Partnerships:

• Встать на оффлайн полку ритейла с продукцией Grow Food и ПриЁм;
• Встать на онлайн полку ритейла с продукцией Grow Food и ПриЁм;
• Контролировать и участвовать в лонче;
• Отвечать за коммерческую политику ритейла и нести ответственность за PnL проекта.

  Для хорошего старта важно:

• Опыт работы с ритейлом;
• Опыт внедрения продукта на полку ритейла;
• Понимание продвижения продукта в ритейле;
• Опыт выстраивания процессов и кросс-функциональной работы;
• Проактивность и настойчивость;
• Умение быстро протестить гипотезу;
• Умение договариваться.

  Каких результатов компания хочет достичь вместе с Head of Retail Partnerships: Через 3 месяца:

• Проведен аудит всех текущих процессов взаимодействия с ритейлом и аудит текущих договоров;
• Определен продакт фит под потребности каждого из крупных игроков на рынке (Лента, Пятерочка, Магнит);
• Утверждена коммерческая модель под партнерства с ритейлом;
• Утверждена стратегия работы с ритейлом.

Через 6 месяцев:

• Подключен один ритейлер;
• Определена стратегия лонча ритейла под каждый продукт.

  Что компания предлагает:

• Крутые задачи и автономность в рамках выделенной функциональности;
• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост;
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии;
• Лояльное отношение к графику работы и отпускам;
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия.

В команду Департамента стратегического развития и инноваций Минэкономразвития России требуется Начальник отдела.   Описание функционала:

• Разработка и сопровождение нормативных актов в сфере технологического развития и развития венчурного рынка
• Сопровождение деятельности институтов инновационного развития (выпуск актов и разработка директив по вопросам их деятельности)
• Сопровождение мер поддержки технологических предпринимателей
• Развитие новых рынков и высокотехнологичных направлений
• Реализация прочих интересных инициатив, направленных на развитие инновационной экономики

  Требования:

• Высшее образование (юриспруденция, экономика, государственное и муниципальное управление)
• Опыт работы на государственной службе или в организациях государственного сектора (на руководящую позицию от 2 лет). Преимуществом будет являться релевантный опыт работы в области IT, цифровой экономики, инноваций (необязательно для начальных позиций)
• Опыт работы по сопровождению нормативных актов от разработки до их принятия
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Базовое понимание проблематики технологического предпринимательства и жизни стартапов
• Желание расти и развиваться на государственной службе в молодой и перспективной команде
• Готовность к ненормированному графику

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В медиагруппу РИМ ищут Финансового директора.   Медиагруппа РИМ — один из крупнейших собственников наружной рекламы в России. Одна из крупнейших компаний на рынке в своем сегменте. С компанией работают самые известные бренды, рекламу которых вы видите каждый день.   Обязанности: Управление финансовыми потоками предприятия:

• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования средств
• Разработка мер по повышению экономической эффективности деятельности компании (выявление рисков, непроизводительных затрат, поиск резервов повышения доходности)
• Контроль доходов и обеспечение фирмы финансами (в том числе и кредитными)
• Разработка и реализация мероприятий по укреплению финансовой дисциплины
• Регламентирование процессов и учета в компании (написание регламентов, описание/автоматизация процессов)
• Налоговое планирование

Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании:

• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством
• Проведение финансово-экономического/налогового анализа сделок компании
• Совершенствование системы kpi

Подготовка финансовой отчетности Управление коллективом финансовых и бухгалтерских отделов:

• Контроль за надлежащим ведением бухгалтерского и управленческого учета, согласно требованиям действующего законодательства, а также внутренним правилам Компании
• Настройка и унификация бизнес процессов бухгалтерского учёта

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое или финансовое)
• Опыт работы руководителем от шести лет
• Опыт постановки бухгалтерского, налогового, финансового, управленческого учёта
• Знания бухгалтерского учета и 1С
• Развитый навык кросс-функционального взаимодействия
• Стратегическое мышление, ориентированность на результат
• Стрессоустойчивость и многозадачность

  Условия:

• График работы: с 9.00 до 18.00, 5/2
• Комфортный офис в центре города
• Супер-команда профессионалов
• Развитая корпоративная культура
• Официальное трудоустройство

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech требуется Финансовый партнер.   Ozon Fintech - это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Команда создает новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц и строит один из крупнейших банков в России.
Команда в поиске финансового партнера на развитие и поддержку одного из быстрорастущих B2C продуктов Озон банка.   Вам предстоит:

• Отвечать за прогнозирование и бюджетирование одного из продуктов Финтеха
• Поддерживать и адаптировать финансовую модель продукта
• Осуществлять поддержку в составлении управленческой отчетности
• Проводить ежемесячный план-факт анализ
• Участвовать в расчете запусков новых продуктов

  Требования:

• Высшее образование - экономическое или финансовое
• Опыт работы в финансовой аналитике в банковском секторе от 3 лет
• Свободное владение MS Excel
• Понимание расчета LTV (life time value) продукта
• Самостоятельность и инициативность

  Работа в Ozon.Fintech - это:

• Свободная атмосфера - без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно продукты создаются практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуется участие в конференциях и повышение квалификации, даётся доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнтыс фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируются покупки в вендинговых автоматах, даются скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляется ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивается страховка для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук - предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

В сервис Авто.ру (Яндекс) ищут Руководителя регионального развития.   Auto.ru — один из крупнейших и известнейших сайтов в рунете, где можно купить или продать автомобиль. Компания помогает российскому авторынку стать прозрачнее, удобнее и безопаснее для всех участников процесса. Ищут сильного коллегу, который готов взять на себя задачи по развитию бизнеса Авто.ру.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое планирование работы операционной команды на 6–12 месяцев, постановка плановых задач и KPI своей и смежной командам
• Операционный контроль результатов и ситуативное ручное управление процессами подразделения
• Глубокий анализ цифр на всех этапах работы команды, выявление закономерностей и прямая ответственность (от слова «ответ») за поведение всех значимых показателей и конверсий
• Непосредственное руководство командой линейных руководителей и структурное — командой из 20+ человек
• Управление наймом, моделями мотивации
• Управление непрерывным процессом экспериментов и тестирования гипотез: от скриптов команд продаж и логистики до полного разворота подходов или отдельных частей бизнеса

  Ожидают, что вы:

• Управляли смешанными (онлайн + офлайн) подразделениями от 30 человек или продажами B2B-сервисов
• Не боитесь ответственности
• Умеете формулировать и принимать задачи на языках разных профессиональных сфер, поладите с любым коллегой
• Не стремитесь первым делом найти ответ на вопрос: «Что мешает нам это сделать сегодня?»
• Предлагаете и отстаиваете идеи, основываясь на цифрах, доводите идеи до реализации

  Компания предлагает:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты, влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Гибкий график: никто не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи
• Современный офис с парковкой и всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Компенсацию затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях
• Тренажёрный зал, занятия йогой, химчистку в офисе