В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Директора по развитию талантов.
Компания Этажи является лидером рынком недвижимости в городах России и странах СНГ, более 20 лет привлекающей надежной репутацией и высокими стандартами качества.
Ожидания компании:
- Созданная система управления функцией оценки и развития персонала по сети компании (200+ городов)
- Промежуточные результаты:
- Создание и защита концепции
- Доработка модели компетенций
- Укомплектованность кадрового резерва
Ключевые задачи:
- Реализация развития потенциала сотрудников через системный, комплексный и персонифицированный подход к развитию квалификации и карьеры работников компании, а также повышения уровня их удовлетворенности
- Внедрение новых бизнес-процессов по оценке и развитию персонала на сеть
- Профессиональный коучинг для руководителей
- Улучшение действующей системы дистанционного управления функцией развития персонала
- Автоматизация, онлайнизация и диджитализация системы управления функцией развития персонала
- Планирование корпоративных программ развития для разных целевых аудиторий (ТОП- и мидл-менеджмент, КР, HiPo)
От Вас:
- Профильный опыт управления функцией оценки и развития в крупном бизнесе
- Опыт выстраивания системы дистанционного управления функцией — существенный плюс
- Убедительная коммуникация на уровне ТОП-менеджеров
- Опыт расчета фин. эффективности проектов и процессов
- Опыт проведения стратегических сессий, тренингов для ТОП-руководителей, коуч-сессий для ТОП-руководителей
Условия:
- Высокотехнологичные инструменты управления персоналом
- Готовность к Релокации в г. Тюмень, центральный офис холдинга
- Возможны редкие командировки
- Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня
- Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + %
- Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам