Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Chief Marketing Officer, который систематизирует процессы компании в рамках ОМ.   Что предстоит делать:

• Работать с мультиканальным трафиком (диджитал-каналы Вк, Тг, РСЯ, SEO, контекст и др)
• Разрабатывать маркетинговую стратегию для компании на всех каналах трафика
• Генерировать новые креативные идеи (куда, где и как можно продвинуться и что нового можно попробовать)
• Составлять систему оценки РК, следить за метриками, делать дашборды
• Курировать работу маркетингового отдела и контролировать качественное выполнение задач маркетологов
• Планировать бюджет ОМ и тратить его "с умом"
• Тестить, тестить и еще раз тестить гипотезы 
• ЦКП вашей деятельности - увеличенный объем окупившихся лидов + окупаемость маркетинговой стратегии

  Идеальный кандидат:

• Уже работал на должности СМО и понимает, что это такое
• Уже имел или имеет опыт работы в edtech
• Внимателен и работоспособен
• Умеет быстро и гибко принимать решения
• Нацелен на мегарезультат
• Креатив - второе "я", готов тестить нестандартные подходы и изучать новые тренды
• Любит образовательный сегмент и желает менять мир вокруг себя через образование

  Что компания предлагает:

• Высокая ЗП от 250 000, которая будет расти пропорционально объему ответственности и результатам работы
• Удаленная работа и гибкий график
• Высокую скорость профессионального развития
• Окружение сильных профессионалов, которые нацелены только на результат

  Будет круто, если в сопроводительном письме вы прикрепите свои проекты, расскажите, почему оставили отклик и укажите ник в тг для связи.

В системный интегратор AVECTIS требуется HRD.   Основные направления деятельности компании: IT-инфраструктура, инженерная инфраструктура, интерактивные системы, системы безопасности, АСУТП.
Ждут активного и харизматичного HRD с глубоким пониманием всех HR-процессов.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Ингосстрах требуется Руководитель направления аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Клиентская аналитика: мониторинг ключевых показателей, анализ данных, интерпретация данных, подготовка аналитических отчетов; формирование и проверка гипотез
• Развитие интерактивной BI отчетности, автоматизация регулярных аналитических отчетов на базе Power BI
• Координация работы, обучение и развитие функции анализа данных в команде. Развитие предиктивной аналитики
• Участие в разработка системы KPI (формирование показателей, нормативных показателей, прогнозирование результата и т.п.)

  Ожидания от кандидата:

• Умение работать с большими массивами данных (систематизация, обработка и анализа данных из разных источников)
• Опыт в клиентской аналитике (метрики, подходы к анализу данных и т.п.)
• Статистических методов анализа (корреляционный анализ, факторный анализ, кластерный анализ, дисперсионный анализ, дискриминантный анализ, анализ соответствий, многомерное шкалирование, регрессионный анализ, анализ временных рядов)
• Data Mining (кластеризация(k-means, Hierarchical clustering), классификация (Decision tree, logistic regression и т.п.), снижение размерности данных, определение выбросов, поиск ассоциативных правил и т.п.)
• Метрики клиентского опыта и использование их в анализе данных
• Power BI, DAX, Stata
• Навыки формирования отчетности с результатам анализа данных (интерпретация результатов, визуализация, формирование практических рекомендаций)
• Навыки и опыт ведения исследовательских проектов полного цикла (в приоритете количественные исследования)
• Опыт анализа бизнес-процессов
• Знание финансовых и математико-экономических моделей будет преимуществом

  Условия работы:

• Работа в ТОП-10 страховых компаний РФ
• Конкурентная зарплата и бонусы
• Гибридный график
• Социальный пакет (ДМС, скидки от партнеров, льготы на страховые продукты)
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших корпоративных университетов
• Современный и комфортабельный офис по адресу м. Улица 1905 года (территория современного креативного пространства Трехгорной мануфактуры)

Крупная государственная организация в сфере образования (2000 человек) ищет Начальника отдела администрирования.   Обязанности:

• Организация работы отдела
• Ведение информационной базы качественного, количественного состава сотрудников, контроль за их пополнением, своевременным обновлением
• Разработка технической документации
• Участие в проектной деятельности департамента в роли системного архитектора, опыт в подборе серверного оборудования
• Сопровождение, развитие и обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК, MS OFFICE, 1С
• Хорошо развитые организаторские способности, навыки анализа и прогнозирования
• Работа с настройкой и маршрутизацией компьютерных сетей
• Работа с почтовыми серверами и серверами телефонии

Крупная государственная организация из сферы образования (2000 человек) ищет Начальника отдела технической поддержки.   Обязанности:

• Руководство отделом техподдержки
• Решение вопросов сотрудников, возникающих в ходе работы корпоративной информационной системы
• Обеспечение бесперебойной работы всех технических сервисов и систем компании
• Мониторинг качества работы систем, анализ качества ПО, предотвращение сбоев (количество компьютеров организации - 2000-3000 штук)
• Администрирование серверной инфраструктуры

  Требования:

• Опыт создания и руководства подразделением технической поддержки
• Стрессоустойчивость и умение работать в критических ситуациях
• Актуализация базы знаний и перечня конфигурационных единиц
• Диагностика, траблшутинг автоматизированных рабочих мест и ПО на рабочих местах, передача заявок на другие линии

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель по продажам.   В ваши задачи будут входить:

• Вести переговоры с потенциальными покупателями
• Подготовка проекта, организация и контроль его согласования
• Организация оценки рисков и урегулирования спорных вопросов
• Формирование и актуализация воронки продаж
• Организация получения платежа

  С радостью пообщаются с вами, если у вас:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы по профилю от 3 лет
• Иметь актуальную практику заключения и исполнения договоров в области поставки оборудования
• Знание английского языка на уровне - Intermediate

Желательные требования (наличие их будет конкурентным преимуществом):

• Актуальная практика заключения договоров

  Предлагают:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных проектах
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата
• Готовность к редким командировкам
• Место работы: г. Санкт - Петербург, ст. м. пл. Ленина

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по стратегическим проектам ФН R&D.   Группа НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать текущие стратегические проекты (проекты - лидирование изменений и внедрение новой стратегии ФН, автоматизация проектного управления и другое) и процессы в ФН, выявлять области для улучшения и определять план действий для их решения
• Использовать передовой опыт и собственные фреймворки для разработки рекомендаций по повышению эффективности работы ФН
• Руководить кросс-функциональными командами (внутри ФН и за пределами) для достижения желаемых результатов
• Обеспечивать идейное лидерство и экспертизу для команды первой линейки ФН
• Готовить презентационные материалы для топ-менеджмента компании, а так же коммуникационные материалы для ФН R&D

  Для компании важно:

• Опыт работы в сфере управленческого консалтинга не менее трех лет
• Опыт управления проектами, включая кросс-ФН
• Сильные аналитические и организационные навыки, способность мыслить творчески и системно
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность работать в сотрудничестве с различными командами
• Способность руководить и мотивировать команды для достижения желаемых результатов
• Самостоятельность и готовность одновременно решать множество задач / вести несколько проектов
• Гибкость и способность адаптироваться к меняющимся приоритетам и срокам

  Работа в группе компаний НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Релокационный пакет с поддержкой компании
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация

В онлайн-школу Тетрика требуется Директор по персоналу.   Тетрика – онлайн-школа, которая помогает подготовиться к учёбе дошкольникам, школьникам подтянуть оценки и сдать экзамены, а взрослым – выучить иностранный язык. Всего за год оказались на 6-й строчке рейтинга крупнейших edTech-компаний России в сегменте школьного образования.   Что нужно делать:

• Выстраивать функцию HR с нуля
• Руководить отделом подбора персонала, отделом адаптации
• Выстраивать систему мотивации, оценки, обучения и развития персонала
• Заниматься вопросами компенсаций и льгот
• Заниматься организацией корп. мероприятий
• Консультировать руководство по HR вопросам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт в качестве HRD или HRBP от 3 лет (желательно в сфере ИТ \ Edtech)
• Опыт руководства отделом от 5 человек
• Опыт работы в стартапе приветствуется
• Опыт выстраивания функции HR с нуля
• Ответственность, самостоятельность, cтрессоустойчивость
• Эмпатию
• Критическое мышление
• Любовь к профессии, широкий проф.кругозор

  Работа в Тетрике — это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Возможность обучения каждого сотрудника и его детей со скидкой 50% на онлайн платформе Тетрика
• Корпоративные скидки от наших партнеров
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00)
• Офис в шаговой доступности от метро Курская, на территории креативного пространства Artplay

  Пожалуйста, указывайте свои финансовые ожидания в сопроводительном письме.

Крупный узбекистанский производитель ковров и текстиля ищет Управляющего бизнесом на территории России.   Успешному кандидату предстоит полностью управлять маркетингом, логистикой, продажами и учётом всего ассортимента товаров home.   Требования:

• Предпочтение отдадут профессионалам, хорошо понимающим категорию текстиль, с опытом работы в IKEA, Hoff или похожих компаниях в категории текстиль/home от трёх лет

  Задачи:

• Основная задача – находить качественных партнёров для совместного наполнения ассортиментом
• Разрабатывать эффективные коллаборации с существующими партнёрами
• А далее следить за операционной эффективностью

  Условия:

• Работа в Екатеринбурге с командировками в другие города России
• Успешному кандидату предлагают от 250 тыс. рублей + kpi по результатам работы

В крупную федеральную компанию требуется Управляющий директор.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития Компании
• Стратегическое и операционное управление
• Планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Совершенствование и автоматизация существующих, разработка и внедрение новых бизнес-процессов
• Обеспечение инвестиционной привлекательности Компании

  Требования:

• Опыт руководства крупным территориально распределенным бизнесом не менее 6 лет
• Опыт по автоматизации и систематизации бизнес-процессов Компании
• Сильные аналитические, коммуникативные и лидерские качества, системность
• Инициативность и проактивность. способность отстаивать собственную точку зрения
• Умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность