Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фестиваль креативных индустрий G8 ищет Стажеров.    Фестиваль креативных индустрий G8 — профессиональное мероприятие для компаний, брендов и соло-специалистов в креативных индустриях. Ежегодно фестиваль посещают более 2500 человек.   Обязанности:

• Написание статей и постов в социальные сети;
• Работа с партнерами фестиваля;
• Помощь в организации и проведении мероприятия;
• Общение со спикерами и жюри.

  Требования:

• Опыт в менеджменте, продюсировании, копирайтинге и волонтерстве;
• Желание развиваться и учиться.

  Условия:

• Стажировка не оплачивается;
• Неполный рабочий день;
• Гибридный график работы;
• Офис в центре Москвы (посещение офиса от одного раза в неделю);
• Продолжительность стажировки: до дня проведения фестиваля, 13 сентября.

  Отклик на вакансию с резюме и рассказом о себе через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Руководитель направления по финансам (со знанием французского языка).    Обязанности:

• Формирование бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности по предприятию в соответствии со стандартами OHADA и в соответствии с Методиками и Регламентами, утвержденными в Компании;
• Формирование бизнес-плана на год и текущие ежемесячные планы УК РГ;
• Контроль правильности и своевременности начисления и оплаты налогов;
• Взаимодействие с внешними аудиторами;
• Контроль соответствия инициируемых расходов бюджету;
• Формирование карты рисков;
• Контроль оборотного капитала;
• Проведение расчетных операций, взаимодействие с банками;
• Анализ экономики страны присутствия.

  Требования:

• Высшее образование: бухгалтерский учет/экономика/налоги;
• Опыт ведения учета и составления отчетности, ведения платежных операций с банками;
• Опыт работы по специальности от 5 лет;
• Средний уровень владения французским устным/письменным языком обязательно.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг\супруга, дети до 18лет);
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Респ.Гвинея;
• Страхование жизни, Страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года;
• Место работы – Африка, Республика Гвинея, г. Конакри.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия HR Business Partner.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом в рамках дирекции;
• Формирование и внесение изменений в орг.структуру дирекции;
• Участие в кадровых комитетах компании в рамках своей дирекции;
• Участие в реализации ключевых проектов в части работы с персоналом, направленных на улучшение внутренних бизнес-процессов Компании и дирекции;
• Внедрение HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR;
• Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей;
• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
• Актуализация и формирование оптимальных HR процессов в рамках дирекции;
• Управление организационной структурой и штатным расписанием дирекции;
• Бюджетирование расходов на персонал дирекции;
• Активное участие в процедурах подбора, оценки персонала (кросс функциональная работа с Корпоративным университетом и Департаментом по подбору персонала);
• Консультировать сотрудников дирекции по HR вопросам (в том числе команды находящиеся вне РФ).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт не менее 7 лет в области HR;
• Опыт работы HR BP;
• Опыт управления распределенной командой;
• Опыт работы в крупной компании, желательно сфера бизнеса - машиностроение, металлургия;
• Английский - свободный (есть офисы за рубежом).

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Кафетерий льгот;
• Офис - м. Парк Победы.

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов BestDoctor ищут Руководителя направления развития клиентского сервиса.   BestDoctor — группа страховых компаний, которые создают технологичный ДМС и другие medtech-решения для удобного управления здоровьем. Экосистема объединяет одноименный сервис ДМС, а также страховые компании BestInsure и «Росбанк Страхование».   Основная задача — построить совместную и эффективную систему развития из отделов обучения, контента и оцифровки для систематического повышения качества работы клиентского сервиса.   Что вам предстоит сделать:

• Построить и поддерживать эффективные процессы взаимодействия между отделами обучения, контента и оцифровки программ
• Автоматизировать и оптимизировать процессы обучения и дообучения сотрудников
• Построить процесс актуализации информации по продуктам для эффективного обслуживания клиентов
• Адаптировать текущие процессы внутри отделов под актуальные цели бизнеса

  Компания поддерживает оптимальные значения по метрикам:

• Скорость первичной реакции на обращение
• Скорость решения запроса
• Количество претензий
• Количество обработанных обращений
• CSAT

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 1 года на позиции тимлида команды поддержки / команды контроля качества клиентского сервиса
• Имеет успешные кейсы в сфере построения клиентского сервиса
• Отвечал за работу команды до десяти чел
• Работал в компаниях, где много b2c пользователей
• Проходил через интенсивное масштабирование и оптимизацию бизнес-процессов
• Хочет делать сервис, который поможет улучшить здоровье и качество жизни людей

  Почему в компании круто:

• Дают большую свободу и большую ответственность: вы сами формируете команду, ставите дерзкие цели, а компания обеспечивает ресурсами для их достижения
• Вокруг вас будет команда талантливых и мотивированных людей
• В компанию поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: Target Global, AddVenture и др.
• BestDoctor реализует амбициозную задачу — меняет рынок здравоохранения, и у нее это отлично получается
• Есть возможность работы удалённо
• ДМС после испытательного срока 

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Unit Head (Commercial Sustainability).   RUSAL is a leading company in the global aluminum industry, producing metal with a low carbon footprint. 90% of the Company's aluminum is produced from renewable electricity. The company is  looking for a Commercial Sustainability, Unit Head to join one of the best commercial teams in base metals. This is commercial and marketing role in the Sales Directorate. To main purpose of the role is to support the Sales team and be a link with the Sustainability Team. This role will create a commercial value out of working closely with the customers, promoting sustainability strategy and low carbon aluminum products, as well as understand Customer needs for future initiatives. The company is seeking a candidate with a wealth of experience in Business Development and Marketing, coupled with a robust understanding of Sustainability principles and metrics, to spearhead the promotion of Low Carbon Aluminium products. The ideal candidate would possess a proven track record in the metal industry, metal processing industry, or metal end-use industry.   Key Responsibilities:

• Develop and execute the Marketing strategy for promotion Rusal’s sustainable solutions, including low carbon aluminium brands
• Proactively engage aluminium users across whole production chain to generate demand for low carbon aluminium products
• Support customers in their request to understand the metrics, processes, policies with regards to Rusal’s sustainable development
• Investigate required sustainability initiatives based on customer feedback and initiatives that we are working to implement
• Support sustainable marketing initiatives, include but not limited to: environmental education, responsible consumption, transparency, circular economy
• Build regular market analytics in Sustainability area
• Continually research and stay abreast of developments in sustainability globally, including regulation
• Share sustainability knowledge and best practice broadly, both internally and externally.
• Attend conferences, exhibitions etc. to showcase our sustainability initiatives to current and potential new customers
• Drive a development of the digital tools for effective interaction with customers
• Support the Sustainability Team on other key initiatives.
• Lead small Commercial Sustainability team

  Knowledge, Skills and Experience:

• Passionate about sustainability
• Good knowledge of key sustainability and sustainability aspects such as climate change, carbon emissions, UN Sustainable Development Goals, SBTi targets, GRI reporting, ESG ratings
• Commercial mindset and an experience of shared value creation with the customers in a sales/project/consulting capacity is preferable
• Experience in commodities/ raw materials/ key downstream industries is preferable
• Degree in Sustainability or similar course is an advantage
• Experience with talking to a variety of customers
• Excellent presentation skills
• Excellent writing skills, developing white papers
• Business development experience is a big advantage
• Fluent in English, other languages are an advantage. Russian is a big advantage
• Team leadership or project management experience at least two years
• The vacancy involves relocation to Dubai

В салон очков LOOV открыта вакансия Старшего менеджера по продажам.   Клуб заботы о зрении и очках LOOV — то место, куда люди приходят, чтобы оказаться в приятной компании и заодно решить любой вопрос, связанный со зрением: будь то ремонт/покупка очков или проверка зрения. Вот представьте: пришел человек, его радушно встречают, окружают уютом и заботой. Он среди своих. Эту теплую атмосферу лидер клуба создает и поддерживает вместе с командой. Уют и забота – это мастерство.   Ищут опытного лидера, который не боится перемен и мечтает о большем. Все это с мощной технологической и идеологической обвязкой. Собирают команду мотивированных, системных и креативных. Сейчас компания находится в процессе трансформации, поэтому в поисках лидера, который задрайвит перемены вместе с компанией.   Что надо будет делать:

• Операционно управлять клубом оптики и волшебным шкафом (расскажут о нём при знакомстве)
• Выполнять клубные KPI, генерировать гипотезы прокачки выручки, проверять их
• Помогать маркетингу больше понимать клиента через анкетирование, small talk с клиентами
• Участвовать в “созвонах роста” (#growthhack)
• Проводить ревью дашборда отдела продаж
• Искать и находить точки роста в основных метриках
• Отслеживать ежедневные поступления, проводить сверку план-факт
• Нанимать и развивать команду клуба

  Было бы неплохо:

• Разбираться в наставничестве
• Уметь формировать бюджет
• Знать, как работает система продаж
• Работать с Microsoft Office
• Выстраивать мотивационную программу для команды
• Иметь опыт в оптике

  Прекрасно, если вы знаете:

• ManaJet
• 1С:УТ

Платежная инфраструктура для бизнеса CloudPayments ищет Product manager-а в команду основного продукта – интернет-эквайринга в направление развития альтернативных способов оплаты.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение анализа рынка и конкурентов
• Анализ и оценка текущих бизнес-показателей для определения точек роста
• Проведение продуктовых исследований
• Проработка pnl продукта
• Описание требований на разработку (БТ)
• Запуск MVP и масштабирование

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в менеджменте продукта или бизнес-анализе, предпочтительно в области платежей или электронной коммерции
• Технические навыки, включая знание платежных систем и API
• Гибкость и способность к адаптации
• Ориентация на результат и умение управлять жизненным циклом продукта

‍ Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Аккредитованная IT-компания
• Гибкий график работы и гибрид
• Корпоративный новый Macbook Pro/Windows
• Скидки у партнеров, ДМС, оплачиваемое обучение

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Руководитель группы проектов департамента проектного управления.   Обязанности:

• Формирование, актуализация портфеля проектов бизнеса в соответствии с утвержденной методикой в автоматизированной системе мониторинга;
• Контроль сроков и бюджетов проектов бизнеса;
• Разбор причин отклонений по проектам и вырабатывать план корректирующих мероприятий;
• Участие в формировании проектных команд, оценка загрузки и эффективности проектных команд;
• Формирование отчетности и аналитических материалов по портфелю проектов бизнеса;
• Участие в приоритизации проектов в соответствии со стратегическими целями бизнеса;
• Участие в обучении проектных команд утвержденной методике и инструментам автоматизированного контроля, обеспечение консультационной поддержки проектных команд, контроль соблюдения утвержденной методики;
• Участие в организации работы Проектных комитетов;
• Применение профессиональных методов, инструментов оценки текущего состояния и разработка предложений по развитию проектной деятельности;
• Участие в создании и развитии системы автоматизированного контроля исполнения проектов.

  Требования:

• Высшее экономическое (менеджмент, проектное управление в приоритете);
• Опыт от 3х лет в области управления проектами;
• Опыт разработки и внедрения методологии проектного управления в компаниях, желательно производственных, формирование стандартов, регламентов, форм, шаблонов проектной деятельности, опыт работы в проектных офисах;
• Знание современных международных методик управления проектами (PMI, PMP, PME, IPMA, другое);
• Знание принципов и основ управления проектами на различных уровнях: стратегическом, тактическом, оперативном;
• Владение английским языком на уровне - Upper-intermediate;
• Владение программами MS Office, Bitrix, Spider на уровне уверенного пользователя;
• Коммуникабельность, аккуратность, пунктуальность, грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы с 9-00 до 18-00, 5/2;
• Дотация на питание;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Вакансия на удаленке.   В брендинговое агентство Funky требуется ​PR manager.   Funky Agency – брендинговое агентство из Екатеринбурга с проектами в разных точках России и даже за ее пределами. Уже 9 лет компания помогает создавать и развивать эмоционально заряженные бренды. Среди клиентов – Альфа, ПРОДО, X5 Group, Теле2, Хоум Кредит Банк, Ростелеком, Жизньмарт, IN+U и другие. Но компания продолжает расти и хочет быть заметнее для клиентов, поэтому ищет в команду энергичного PR-менеджера в Москве.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию
• Повышать узнаваемость агентства среди московских предпринимателей, бренд-менеджеров и маркетологов
• Обеспечивать участие агентства на профильных мероприятиях и фестивалях
• Организовывать интересные спецпроекты
• Координировать работу специалиста по контекстной рекламе
• Развивать наш подкаст и соцсети

‍ Требования:

• Инициативность и общительность
• Опыт работы PR-специалистом или маркетологом в Москве от 2-х лет
• Умение классно и грамотно писать
• Будет большим плюсом опыт работы в брендинговом агентстве

‍ Условия:

• Удалённый формат работы
• Достойная оплата
• Классная команда

  Отправляйте резюме и пару слов о себе на почту с пометкой в теме «PR-менеджер». 

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Руководитель направления HR-аналитики.    Обязанности:

• Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов;
• Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов, описание бизнес-требований, постановка задач для реализации ИТ командам;
• Приемка, тестирование, контроль реализации;
• Унификация ведения HR-данных, характеризующих бизнес-процессы; контроль полноты и обеспечение качества HR-данных;
• Синхронизация единой методологии по ведению HR-данных;
• Описание гипотез и рекомендаций на основании анализа данных, подготовка аналитических записок;
• Формирование культуры цифровой HR-аналитики.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ);
• Знание Exсel, 1С ЗУП;
• Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом;
• Опыт работы с HR-данными, опыт описания бизнес-требований, написания технических заданий, аналитической работы;
• Навыки проведения анализа рынка, знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных;
• Знания трудового права и организации процессов в области управления персоналом (налоговое, гражданское, право соцобеспечения).

  Условия:

• Официальное трудоустройство на бессрочный трудовой договор;
• График работы 5/2;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);
• Квартальные и ежегодные премии;
• ДМС;
• Дотация на питание.