Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Hyundai AutoEver Rus требуется Руководитель отдела безопасности ИТ.   Hyundai AutoEver (Хендэ АутоИвер Рус) - это международная IТ-компания, входит в концерн Hyundai Motor Group. Аккредитована в России. Нужен ИТ специалист, который умеет работать сам (устанавливать, настраивать и т.д.) с ИТ системами, не только знать законы и давать задания другим.   Обязанности:

• Управление отделом безопасности ИТ
• Противодействие внешним и внутренним киберугрозам
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных, коммерческой тайны, комплайнса законодательству
• Согласование политик и процедур с головным офисом, развитие инициатив и адаптация Group Solutions
• Разработка внутренних регламентов по безопасному использованию информационных систем и ресурсов
• Выявление и реагирование на инциденты ИБ
• Анализ защищенности ИС и бизнес-процессов
• Анализ сетевой безопасности ресурсов Компании
• Проведение экспертизы ИТ-проектов

  Требования:

• Высшее образование в сфере IT
• Опыт работы управления командой на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт внедрения проектов ИТ безопасности
• Опыт проведения аудитов информационной безопасности
• Успешный опыт по проектированию, развитию и реализации проектов оптимизации инфраструктуры (сетей)
• Опыт и знания в области администрирования VSphere, Veeam, VMWare, MS O365, RH Openstack
• Опыт и знания в области администрирования средств защиты данных
• Опыт внедрения процессов и знание ФЗ152 и связанных с ним ограничений
• Английский уровень Upper Intermediate
• Cистемное мышление, структурированность, тайм-менеджмент
• Английский уровень Intermediate

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в офисе
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию), 50% для ближайших членов семьи
• страхование жизни от несчастных случаев с первого рабочего дня
• Доплаты на питание, есть кафетерий на территории предприятия
• График работы 7:50 - 16:50, с понедельника по пятницу
• Корпоративная развозка от ключевых ст.м., парковка для личных автомобилей на территории предприятия

Mars приглашает молодых специалистов на лидерскую программу MLEP для выпускников вузов 2019-2023.   MLEP (Mars Leadership Experience Program) - это программа для выпускников технических и бизнес-специальностей, готовых заложить фундамент лидерской карьеры и начать интенсивно развивать свои управленческие компетенции. Более 200 выпускников Mars Leadership Experience Program сейчас занимают менеджерские роли внутри компании и развивают разные сегменты бизнеса.   Требования к участникам:

• Вы окончили вуз (бакалавриат, специалитет, магистратуру или аспирантуру) в период 2019—2023
• Вы владеете английским не ниже уровня upper-intermediate
• Вы готовы к переезду в рамках программы при поддержке компании
• Вы всегда стремитесь к достижению результата и мечтаете о построении карьеры в компании — лидере рынка

  Преимущества программы:

• Высокий уровень заработной платы -127 450 рублей на старте до вычета налогов и повышение зарплаты при переходе на каждый следующий год программы
• Постоянный трудовой договор
• Карьерный рост - интенсивное развитие и менеджерская роль по результатам программы;
• Поддержка и развитие - классные тренинги, опытные руководители и менторы из числа руководителей будут помогать вам в рамках программы
• Крутые бенефиты - гибкий график, широкий соц. пакет, pet-friendly офис
• 3 ротации по 12 месяцев в разных отделах компании

  Этапы отбора:

• Анкета
• Полуфинал
• Видеоинтервью
• Выход на программу
• Центр оценки

В инжиниринговую компанию Change Mobility Together ищут Финансового директора, который выстроит систему управления финансовыми ресурсами компании, обеспечит финансовую устойчивость и рост капитализации быстроразвивающейся компании.    Ваши основные задачи:

• Формирование стратегии финансовой устойчивости бизнеса
• Планирование финансовой деятельности компании
• Прогнозирование текущих и потенциальных денежных потоков
• Работа с инвестиционными и кредитными денежными средствами
• Реализация проекта по внедрению системы управленческого учета для проектной деятельности, синхронизация с регламентированным учетом
• Автоматизация управленческого учета
• Финансовый анализ текущих и потенциальных проектов организации, оценка рисков
• Оценка экономической эффективности бизнес-планов, разработка рекомендаций по повышению их эффективности
• Эффективное использование ресурсов, оптимизация расходов
• Анализ финансово-экономического состояния компании и результатов ее деятельности

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет)
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет
• Опыт работы с проектной деятельностью (инжиниринг, стройка и др.)
• Опыт разработки и внедрения системы бюджетирования – обязательно

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)
• Оформление по ТК РФ
• Гибкое начало рабочего дня
• Офис в пешей доступности от м. Выборгская/пл. Ленина, БЦ Mezon Plaza
• Возможность развиваться как профессионалу, пробовать себя в различных направлениях и видеть результат работы и свой вклад в развитие новых продуктов, рынков и отраслей

 

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead открыта вакансия Head of Media buying.    Все задачи на этой должности делятся на несколько блоков: Управление командой:

• Управление, менторинг и развитие команды (App, ASO): 60+ человек;
• Подготовка обучающих материалов для роста экспертизы команды;
• Участие в построении и совершенствовании процессов взаимодействия между отделом медиабаинга и другими юнитами агентства;
• Управление и оптимизация ФОТа команды;
• Усовершенствование структуры отдела;
• Контроль прохождения сертификаций сотрудниками отдела;
• Поддержание командного духа и тимбилдинг.

Развитие клиентов группы:

• Разработка и реализация стратегии закупки трафика (Google, MyTarget и т.д.);
• Работа с инструментами автоматизации закупки;
• Взаимодействие с клиентом (отчетность, планирование стратегии рекламных кампаний, медиапланирование, подведение итогов РК);
• Продвижение мобильных приложений различных тематик с геотаргетингом по всему миру;
• Контроль качества реализации и маржинальности проектов;
• Контроль и улучшение качества закупки;
• Влияние на рост NPS клиентов;
• Контроль реализации стратегий продвижения клиентов;
• Автоматизация процесса работы команды на проектах;
• Участие в разработке стратегий продвижения и в защитах на тендерах.

Развитие отдела и экспертизы:

• Формирование новых гипотез, удовлетворяющих KPI клиентов;
• Освоение новых источников трафика, масштабирование;
• Освоение новых вертикалей;
• Анализ трендов рынка и применение лучшего опыта;
• Создание кейсов.

  Требования:

• Аналогичный опыт управления командой 50+ человек от 2-х лет;
• Опыт работы с крупными бюджетами;
• Практический опыт в большинстве рекламных источников со специализацией в 1-2х (Google UAC, Apple Search Ads, Yandex, VK Ads и д. р.), подкрепленный сертификатами;
• Знание основных инструментов мотивации команды;
• Умение работать с мобильной атрибуцией и мобильными трекерами (AppsFlyer, Appmetrica, Adjust);
• Навык многоканального медиапланирования;
• Умение работать в Excel для аналитики данных;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность к графику 5\2 офис (Москва).

Желательно:

• Проактивность и вовлеченность в улучшение процессов группы/ отдела/ агентства;
• Опыт подготовки и защиты стратегий продвижения приложения;
• Пройденные курсы по менеджменту и работе с командой.

  Компания предлагает:

• Проекты от крупнейших российских компаний с большими бюджетами и простором для тестов;
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
• Комфортный диджитальный офис на Остоженке;
• Балльную систему соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• Эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;
• Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи в офисе;
• Регулярные корпоративные тусовки.

В IT-компанию Контур открыта вакансия HR бизнес-партнер (Sales).   Компания усиливает направление HR бизнес-партнерства и сейчас в поиске коллеги, который будет отвечать за одно из крупнейших продающих подразделений — Уральский макрорегиональный центр. Территориальный охват: Екатеринбург, Уфа, Челябинск, Омск, Курган. Команда: руководители продающих подразделений, HR-команда макрорегиона, команда HR-экспертов из смежных направлений. Практически 100% сотрудников подразделений региона — это «клиентщики»: менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, руководители отделов.   Основные направления работы:

• Организация эффективной работы HR-команды и, конечно, ее развитие. Это 4 HR, которые работают с действующими сотрудниками
• Выстраивание, оптимизация и улучшение всех HR-процессов для достижения целей бизнеса. В частности, поддержание и улучшение систем адаптации и удержания, снижение текучести
• Работа с HR-метриками. У нас много аналитики и данных — важно преобразовывать цифры в решения и проекты, а их — в результаты
• Взаимодействие со смежными HR-функциями. Например, с группой подбора, коллегами из HR-бренда, внутрикомом и кадрами
• Формирование внутреннего кадрового резерва, работа с «талантами», опросами вовлеченности, организация оценочных мероприятий
• Участие в урегулировании сложных ситуаций с сотрудниками
• Улучшение командных процессов: обратная связь, ретроспективы, новые подходы для командной работы

  Компания ожидает, что вы уже:

• Получили опыт работы в должности HRBP, и будет здорово, если в направлении продаж
• Умеете превращать цели бизнеса в HR-цели, а их переводить в числовые и денежные значения
• Работали с HR-метриками: текучесть, укомплектованность, средний стаж и др.
• Обзавелись набором решенных HR-кейсов по снижению текучести, работе с вовлеченностью, с кадровым резервом
• Получили опыт решения сложных ситуаций, а еще поработали в режиме высоких скоростей и были при этом эффективны
• Научились строить партнерские отношения с бизнесом и формировать команды

  Плюсы работы:

• Свобода в принятии решений: компания ценит инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции
• Команду сильных HR рядом, внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях
• Неформальное общение: в основном заказчики — это драйвовые ребята, которые нашли себя в продажах

  И немного формальностей:

• Уровень дохода обсуждается на следующих этапах. Будет отлично, если укажете свои ожидания в резюме или сопроводительном письме
• Комфортный офис в центре города. Компании важно, чтобы будущий коллега был готов к офисному формату работы

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководителя отдела интернет-маркетинга.   Команда состоит из 80 сотрудников и 7 отделов: интернет-маркетологи, SEO, PPC, E-mail специалисты, специалисты по лендингам, контенту, медиапланированию.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы команды руководителей отделов
• Планирование выручки и затрат. Контроль показателей выполнения планов. Разработка и внедрение планов коррекции
• Выстраивание взаимодействия между отделами, командообразование, информирование, шеринг знаний, решение конфликтов
• Управление нагрузкой: контроль и перераспределение, согласование новых ставок, наём и собеседования
• Начисление зарплат и премий, приемка и оценка квартальных итогов
• Организация процессов обучения, оценки и пересмотров внутри службы. Развитие руководителей

  Требования:

• Опыт работы в Digital маркетинге от трех лет, будет преимуществом опыт работы в B2B
• Опыт управления командой руководителей, умеете находить подходы к сотрудникам, управлять их мотивацией
• Умеете планировать работу подразделения и правильно расставлять приоритеты, ориентируясь на коммерческий эффект
• Имеете опыт работы с различными каналами: PPC, SEO, email, медийная реклама, контент-маркетинг
• Имеете опыт работы со сквозной аналитикой, умеете интерпретировать метрики

  Бонусы от работы в компании:

• Масштабы бизнеса, задачи, чтобы расти личностно и профессионально
• Задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области маркетинга
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения
• Работа в Екатеринбурге, возможна релокация
• Достойная заработная плата, полностью официальная. Конкретные цифры обсуждаем по итогам индивидуального собеседования

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Karuna ищут Head of Affiliate Marketing.   Каруна — IT-компания из Санкт-Петербурга. Компания разрабатывает крутые инструменты мониторинга, медиабиблиотеки, маркетинговые сервисы и антифрод-продукты.   Что предстоит делать:

• Привлекать и поддерживать партнеров, устанавливать долгосрочные партнерские отношения и активно развивать партнерскую базу
• Мотивировать партнёров наращивать трафик и развивать эффективное сотрудничество внутри партнерской программы
• Вникать в потребности партнеров и находить взаимовыгодные решения, чтобы поддержать их успех

  Ожидания от кандидата:

• Подтверждаемый опыт работы с партнёрами и личные достижения в привлечённом трафике по СРА и/или ревшарному офферу
• Опыт работы в партнерском маркетинге и управлении партнерскими программами
• Технический опыт работы с платформами партнерского маркетинга
• Высокая коммуникабельность и эмпатия для эффективного взаимодействия с партнерами
• Самостоятельность и амбициозность в задачах привлечения трафика

  Будет бонусом:

• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Официальное оформление. Офис или удалёнка — решать вам
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте!
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится
• ДМС с первого месяца, компенсация спорта. А ещё в компании есть психолог
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами

В бренд MIXIT требуется Директор по персоналу.   Бренд MIXIT был основан небольшой командой профессионалов в 2014 году. Из маленькой лаборатории, где создавались первые формулы, бренд вырос в одну из крупнейших косметических российских компаний. С самого первого дня марка делает все, чтобы стать для своих покупателей символом красоты и заботы о себе.
Сегодня компания MIXIT - это собственное производство, инновационные разработки и формулы, розничные магазины в России и странах СНГ, огромное количество покупательниц, доверяющих продукту.   Обязанности:

• Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям компании (развитие и повышение эффективности бизнеса)
• Внедрение системы обучения и развития персонала, оценка эффективности обучения
• Управление процессом подбора и адаптацией персонала
• Разработка и внедрение корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
• Оптимизация HR бизнес-процессов, стандартов, регламентирующих документов и нормативно-правовых актов, необходимых для эффективной работы и масштабирования бизнеса
• Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента
• Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке
• Планирование бюджетов, управление штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение; соблюдение показателей ФОТ
• Организация и проведение процедур планирования численности структурных подразделений (консолидация, согласование, корректировки численности)
• C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов
• Консультирование руководства компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом, трудовым законодательством
• Организация и контроль кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов документооборота

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли HRD в растущих производственных FMCG- компаниях со штатом не менее 500 человек от 3-х лет
• Опыт работы в beauty индустрии (как преимущество)
• Экспертный опыт в выстраивании ключевых HR-процессов
• Высокую адаптивность, готовность генерить изменения, направленные на повышение эффективности работы бизнеса
• Сильные лидерские компетенции, высокий эмоциональный интеллект
• Знание лучших HR практик, постоянное совершенствование своей экспертизы
• Предпринимательское мышление

  Условия:

• Конкурентноспособное вознаграждение (оклад + годовой бонус) – обсуждается на собеседовании
• Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией - с первого дня работы
• Корпоративные скидки на ДМС-страхование родственников
• Компенсация мобильной связи
• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах
• Возможен гибридный режим работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь к знаменательным событиям
• Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
• Скидки на корпоративную продукцию
• Молодой и амбициозный коллектив
• Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных)

В бренд MIXIT требуется Head of influence marketing.   Бренд MIXIT- российская косметическая компания, концепт истинной красоты, экспертизы и инноваций. Разрабатывает только оригинальные формулы, отвечающие современным стандартам и трендам.
В 2014 году небольшой командой профессионалов был основан бренд MIXIT. Сегодня компания MIXIT- собственное производство, инновационные разработки и формулы, современный офис и собственный складской комплекс.   Что вас ждет:

• Формирование стратегии развития по работе с блогерами
• Постановка целей сотрудникам, обеспечение выполнения задач и плана по работе с блогерами, контроль его выполнения
• Согласование технических заданий, планов интеграций и контроль их выходов
• Анализ эффективности интеграций на предмет выполнения KPI, подготовка сводного отчета
• Организация бизнес-процессов, подготовка инструкций и регламентов при необходимости
• Проведение переговоров с амбассадорами и крупными блогерами
• Координация сборки и отправки креативных бьюти-боксов для блогеров
• Управление сотрудниками отдела (более 10 человек), включая поиск, найм, развитие и обучение сотрудников отдела (вкл. наставничество, обратную связь)
• Изучение тенденций на рынке инфлюенс-маркетинга, построение гипотез, их реализация и оценка эффективности
• Мониторинг интеграций конкурентов, поиск наиболее удачных решений, сбор бенчмарков
• Инициирование и участие в реализации проектов, направленных на постоянное повышение качества и эффективности работы в зоне ответственности
• Формирование и ведение базы блогеров – систематизация, история взаимодействий, эффективность
• Организация мероприятий для блогеров

  Ожидания от кандидата:​​​​​​​

• Опыт работы на должности руководителя по работе с блогерами (важен управленческий навык с командой от 5 человек)
• Наличие собственной базы блогеров (приветствуется)
• Умение оценивать эффективность интеграций с блогерами
• Высокая скорость работы
• Умение вести самостоятельный поиск блогеров, оценку качества аккаунта (вкл. определение накруток)
• Опыт в работе с ТЗ (оценка креативов)
• Владение сервисами для поиска и оценки блогеров
• Отличные коммуникативные навыки
• Соблюдение дедлайнов и правил работы компании
• Умение выстраивать бизнес-процессы

  Компания предлагает:

• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах
• Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией - с первого дня работы
• Компенсация мобильной связи
• Гибридный режим работ
• Гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь к знаменательным событиям
• Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
• Скидки на корпоративную продукцию
• Фрукты в офисе
• Молодой и амбициозный коллектив
• Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных, социальные программы и т.д.)

Вакансия на удаленке.   В компанию по продаже аудио-видео оборудования PULT.RU открыта вакансия Руководителя отдела проектных продаж (Умный дом, домашний кинотеатр).   Pult.ru – это крупнейший интернет-магазин в сфере HI-FI/HI-END техники с 20-ти летней историей. Компания входит в ТОП-100 самых масштабных E-commerce-компаний, дарит людям радость от прослушивания любимой музыки и просмотра кинофильмов, предлагая лучшую видео- и аудиотехнику.   Offline магазин Галерея «НАЗАРОВ» представляет самый широкий в России ассортимент электроники класса HI-FI/HI-END: Hi-Fi и High-End аудио, Домашние кинотеатры и кинозалы, Интерьерная электроника, Система Умный дом, Мебель для АВ и аксессуары, Мультирум. Особое внимание компания уделяет дизайнерской электронике и новейшим технологиям.   Обязанности:

• Организация регламента внутренней работы отдела, контроль выполнения
• Руководство инженерами в рамках реализации проектов (Умный дом, мультирум, домашний кинотеатр)
• Документооборот отдела: договоры, акты приема работ, поставки оборудования и т.д.
• Управление продажами. Прогнозирование выполнения плана по отделу, контроль выполнения плана, отчет по выполнению плана (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально)
• Управление персоналом (найм, увольнение), в подчинении 8 человек
• Общение с VIP клиентами, урегулирование спорных вопросов
• Общение с поставщиками, увеличение маржинальности
• Организация обучения сотрудников, повышение квалификации

  Требования:

• Опыт работы на должности руководителя проектного отдела, руководителя отдела продаж от 3 лет
• Высшее техническое образование
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, CRM, Bitrix
• Личные качества: аналитический склад ума, высокий уровень организованности, многозадачность, умение налаживать коммуникации с партнерами и контрагентами различного уровня, способность выстраивать стратегии развития

  Компания предлагает:

• Работу в престижной компании
• Оформление по ТК РФ
• Дружный профессиональный коллектив
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц (уровень обсуждается с успешным кандидатом)
• Удобный график работы с 10:00-19:00
• Комфортный офис м. Курская, Площадь Ильича (Артплей)