Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть ресторанов Владимира Перельмана (I Like Bar, I Like Grill, I Like Wine, Beer&Brut, Рыба моя) требуется HR Business Partner.   Философия ресторанов Владимира Перельмана базируется на фундаментальном значении – любви. В каждом проекте реализуют свое предназначение – давать людям больше, чем они ожидают получить, быть честными перед гостями и самими собой, стать примером качественного сервиса и открытого подхода к ведению бизнеса. 
Вакансия открыта на все рестораны Владимира Перельмана.   Обязанности:

• Формирование отдела HR
• Построение Центра обучения компании
• Обучение, адаптация и развитие сотрудников внутри компании
• Разработка и формировании корпоративной культуры и ценностей в компании
• Введение стандартов для сотрудников - обучение, стажировка, аттестация. Разработка методики обучения сотрудников зала
• Проведение обучения: welcome-тренинга; тренинга по сервису; тренинга по продажам; тренинга по психологии гостей; тренинга по коммуникациям
• Руководство обучением линейных сотрудников и менеджеров ресторанов (наставничество)
• Оценка результатов семинаров посредством тестирований
• Отслеживание эффективности проводимого обучения, плановые проверки знаний сотрудников ресторанов
• Взаимодействие с управляющим с целью выявления проблем и определения прогресса, достигнутого сотрудниками
• Отчетность по всем направлениям деятельности
• Параллельное выстраивание плотной работы с отделом подбора персонала. Усиление отдела подбора персонала
• Формирование системы мотивации совместно с командой
• Формирование команды тренеров, привлеченных в команду или растите своих

  Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала или HRbp, Директор по персоналу от 2-х лет
• Навык управления командой от 2-х людей
• Уверенный пользователь ПК
• Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• График 5/2 (сб, вс выходной)
• Официальное трудоустройство
• Питание во всех ресторанах группы
• Комфортный современный офис в центре Москвы
• Молодая, активная команда

В связи с активным развитием на Российском рынке и новыми амбициозными проектами, в бренд женской одежды YOU ищут Директора по продукту, который усилит позиции компании в направлении продукта.    Чем предстоит заниматься:

• Глубокий анализ рынка fashion в РФ, потребностей целевой аудитории и предложения конкурентов;
• Повышение эффективности процессов разработки сезонных коллекций;
• Управление жизненным циклом продукта от разработки до окончания сезона продаж;
• Разработка детальной ассортиментной матрицы на сезон опираясь на анализ конкурентов, модные тренды и потребности ЦА в разрезе: категория, кол-во SKU, fit, состав, закупочные и розничные цены;
• Участие в определении ценовой политики на сезон, управление ценообразованием с целью выполнения плановых коммерческих показателей;
• Контроль за реализацией продуктовой стратегии компании, соблюдения концепции и ДНК бренда при разработке коллекций;
• Участие в разработке коллекции совместно с дизайнерами, предложения по ассортименту;
• Предложения по созданию новых продуктов, использованию новых технологий и сопровождение их реализации;
• Расчет и управление бюджетом закупок на сезон;
• Управление себестоимостью, предложения по оптимизации;
• Контроль показателей оборачиваемости товара, сover, Sell in, Sell out;
• Участие в разработке трейд маркетинг плана совместно с отделом маркетинга с целью повышения продаж.

  Что для компании важно:

• Релевантный опыт работы в fashion на позиции директора по продукту/руководителя направления (сегмент женская одежда, обувь);
• Опыт вывода на рынок нового продукта;
• Опыт работы с физическим (оффлайн) продуктом;
• Высокий уровень насмотренности: тренды, стилистика, дизайн, брендинг, упаковка;
• Высоко развитые управленческие компетенции (эффективная коммуникация, тайм-менеджмент, ответственность за результат, планирование, организация и управление процессом);
• Аналитический склад ума, проактивная жизненная позиция, увлеченность делом, умение работать в команде и режиме многозадачности;
• Уверенное владение инструментами аналитики данных, Excel.

  Что обещает компания:

• Место работы: м. Бухарестская (ул. Салова д. 50), комфортабельное производственное помещение с отдельными зонами коворкинга и кабинетами;
• Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата (оклад + прозрачная бонусная система);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность интегрировать свои инициативы, применить свой опыт и реализовать потенциал в стартап проекте;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Нацеленная на результат команда, работа с лидерами-консультантами области fashion;
• Подарочные сертификаты на продукцию компании и корпоративные скидки.

В Русатом – Международная Сеть требуется CEO.   Rosatom is a leading global provider of nuclear technologies and solutions, dedicated to enhancing our daily life through various applications of nuclear technology. With a strong focus on innovation and customer satisfaction, company is expanding operations in India and seeking a highly motivated and experienced CEO to lead India branch office.   Job Responsibilities:

• Business Development Strategy: Develop and execute a comprehensive business development strategy for the India market, aimed at expanding Rosatom nuclear and non-nuclear activities, promoting our products and solutions across various applications of modern technologies
• Revenue Growth: Drive revenue growth by identifying new business opportunities, establishing strategic partnerships, and building strong relationships with key clients and stakeholders in the nuclear industry
• Client Relationship Management: Establish and maintain effective relationships with clients, understanding their needs and providing tailored solutions. Act as a trusted advisor and ensure client satisfaction by delivering exceptional service and exceeding expectations
• Market Analysis: Stay up-to-date with market trends, competition, and regulatory changes within the nuclear industry in India. Conduct market analysis and identify potential areas for growth and diversification
• Team Leadership: Provide strong leadership to the India branch office team, fostering a culture of collaboration, innovation, and excellence. Set clear goals and objectives, monitor performance, and provide guidance and mentorship to ensure the team's success
• Financial Management: Oversee the financial performance of the India branch office, including budgeting, forecasting, and cost management. Implement strategies to optimize financial results and ensure profitability
• Compliance and Governance: Ensure compliance with relevant laws, regulations, and company policies. Maintain high ethical standards and promote a culture of integrity and transparency

  Qualifications:

• Proven experience as a CEO, managing business operations and driving growth within the nuclear industry or related fields
• In-depth knowledge of the Indian nuclear industry landscape, market dynamics, and regulatory framework
• Strong business acumen with a track record of successfully developing and implementing business strategies that resulted in revenue growth
• Excellent leadership and team management skills, with the ability to inspire and motivate a diverse workforce
• Exceptional communication and negotiation abilities, with the capacity to build and maintain relationships with clients, stakeholders, and industry professionals
• Financial literacy and experience in financial management, budgeting, and cost control
• Strategic thinking, problem-solving skills, and the ability to make sound decisions in a fast-paced and dynamic environment
• Bachelor's or Master's degree in a relevant field (e.g., Business Administration, Engineering, Nuclear Sciences) is preferred

В команду сервиса ищут Руководителя группы бренд-маркетинга, который поможет МТС Music стать лучшим проводником в мир качественной музыки для многомиллионной аудитории.   Что предстоит делать:

• Выстраивать и развивать маркетинговые коммуникации одного из самых быстро растущих сервисов в экосистеме МТС
• Формировать годовую и квартальную стратегию коммуникаций по направлениям бренд-маркетинга и контент-маркетинга для роста MAU сервиса и бренд-метрик
• Организовывать работу команды бренда (бренд-менеджеров, PR), выстраивать структуру целей и KPI вместе с СМО
• Инициировать новые запуски и спецпроекты как чисто коммуникационные, так и на стыке с продуктом
• Выстраивать план поддержки релизов артистов с ключевыми лейблами и партнерами
• Анализировать результаты кампаний вместе с аналитиками, предоставлять отчёты о кампаниях, формулировать тактический план дальнейших действий

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете релевантный опыт работы с цифровыми сервисами на агентской или клиентской стороне от 5 лет
• Имеете опыт управления командами (от 3 человек)
• Запускали крупные atl и интегрированные кампании, понимаете этапы производства
• Готовы экспериментировать, предлагать и запускать креативные решения
• Оцениваете эффективность маркетинговых коммуникаций не только охватами и ростом бренд-метрик
• Умеете выстраивать процессы внутри продуктовой команды и кроссфункциональных
• Способны работать в команде, умеете давать и воспринимать обратную связь

  Условия:

• Работа в одном из лучших музыкальных стриминговых сервисов в стране с командой, готовой поддержать смелые инициативы
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус
• Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите
• Новый современный офис в 200 метрах от метро Технопарк
• Медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию; Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. Страхование жизни
• Бесплатная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
• Очные и дистанционные обучения в Корпоративном университете или у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Доступ к Продуктовому университету — возможность бесплатно всесторонне прокачать хард- и софт-скиллы владельца продукта и углубить свои знания о разработке продукта в МТС
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: компания помогает детям из детских домов, учит пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдает кровь, очищает парки от мусора и многое другое

В Магнит открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер (e-commerce).   Обязанности:

• Лидирование коммуникации по финансовым вопросам выделенных бизнес-направлений
• Мониторинг финансовых показателей бизнес-направления и предоставление рекомендаций по улучшению
• Обновление краткосрочных финансовых прогнозов на еженедельной основе
• Выполнение аналитических ad-hoc запросов для принятия управленческих решений по запросам руководства компании
• Помощь бизнес-направлениям с осуществлением финансовых расчетов
• Подготовка и пересмотр бюджета бизнес-направления, контроль исполнения

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы)
• Опыт в релевантной должности не менее 3 лет (финансовый контролер, финансовый бизнес-партнер)
• Продвинутые навыки работы в Excel (знание сложных формул, Power Query)
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Сильные коммуникативные навыки, умение отстаивать свою точку зрения

  Условия:

• Гибридный формат работы (офис БЦ Большевик, метро Белорусская)
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату с гарантией регулярных выплат
• График работы 5/2 c 9:00 - 18:00

В транспортно-экспедиционную компанию МАРШАЛ открыта вакансия HR бизнес-партнера.   МАРШАЛ осуществляет прямые и мультимодальные перевозки в России, странах СНГ и Европы с использованием ПРР, ж/д, морcких и авиа-судов и вездеходов в труднодоступных местах (на месторождениях). У компании долгосрочные договорные обязательства с крупными нефтегазовыми компаниями, а также с сетевыми клиентами в различных регионах РФ.   Основные задачи:

• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, развитие талантов
• Точечный подбор специалистов и руководителей
• Развитие корпоративной культуры
• Развитие системы управления эффективностью (постановка и контроль задач, культура обратной связи, эффективные совещания, оценка, ИПР)
• Организация опросов по вовлеченности, опросов 360 град. и работа с результатами
• Составление регламентов и положений
• Участие в реализации HR-стратегии группы компаний

  Условия:

• Прямое подчинение HRD
• Работа в надежной компании с корпоративной культурой международного уровня, одном из лидеров рынка проектных перевозок в России
• Сильная и профессиональная команда, заинтересованная в развитии
• Все решения принимаются быстро, работа динамичная, много интересных задач и возможности для прокачки профессиональных компетенций
• Оформление в соответствии с ТК РФ‚ полностью официальная заработная плата
• График работы 5/2, с 09:00-18:00
• Комфортный видовой офис (10 минут от метро Новочеркасская, бесплатный трансфер от/до метро), парковка для автомобилей, велосипедов и самокатов, уютная оборудованная кухня, кофемашина, столовая
• Корпоративные мероприятия, обучение
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом и зависит от уровня квалификации. Оплата труда состоит из оклада и ежемесячной премии

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы — от 3‑х лет
• Экспертиза в одной из областей: рекрутинг или обучение и развитие, либо опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице от 2‑х лет
• Погруженность в профессию приветствуется (чтение профессиональных блогов, участие в HR-сообществах, знание HR-классики)
• Желателен опыт работы с вовлеченностью, корпоративной культурой, оценкой, адаптацией, опыт организации корп. мероприятий, ЛНА
• Рассмотрим также соискателей с небольшим опытом работы, но большими профессиональными амбициями и желанием развиваться
• Уважаемые коллеги, просим указывать уровень Ваших зарплатных ожиданий

В группу фармкомпаний STADA открыта вакансия Brand manager (Rx retail).    Main responsibilities:

• Development of a promotional strategy and communication campaign
• Budgeting and building a long-term forecast model
• Preparing a brand plan
• Product marketing budget management, implementation of planned activities
• Implementation of interaction with leading KOL
• Competitive environment analysis, market niche and segmentation
• Insight monitoring through marketing research
• Field force training

  Requirements:

• Experience in marketing of Rx retail products for at least 3 years
• High professional education (in marketing is a plus)
• English Upper- Intermediate and above
• Developed analysis skills and the ability to work in multitasking mode
• Advanced presentation skills
• Ability to build partnerships and work in a cross-functional environment

  Offer:

• Competetive salary + annual bonus system
• Voluntary health insurance for employee and U18 children
• Life insurance
• Mobile communication and meal allowance
• Corporate car or Car allowance within the approved limits
• Hybrid work schedule
• Training and development programs

В компанию-производитель косметики Carely ищут Head of Operational Marketing, который готов взять на себя оптимизацию и развитие процессов в отделе маркетинга с 7 направлениями.   Человек, который работает на этой позиции, должен быть готов к многозадачности, сжатым срокам, уметь управлять проектами, в которых есть несколько стейкхолдеров, и принимать решения. Важно, чтобы вы находили дискомфорт, который есть в процессах внутри маркетинга компании, и помогали его устранять.   Что делает руководитель по операционному маркетингу:

• Регулярно взаимодействует со всеми членами маркетинг команды
• Формирует план найма и план развития направлений с лидами, директором по маркетингу и HR
• Диагностирует проблемные зоны в процессах и внедряет временные решения (подрядчики, перераспределение ресурсов)
• Формулирует и развивает юнит экономику внутреннего агентства
• Оценивает эффективность работы всех направлений
• Формирует брифы, собирает встречи, внедряет системные решения для взаимодействия разных отделов
• Проводит перформанс ревью сотрудников с HR подразделением
• Курирует рост и развитие всех членов маркетинг команды
• Выстраивает прозрачное взаимодействие с другими подразделениями компании
• Внедрение системных решений вместе с IT и лидами, для повышения эффективности работы
• Плотно взаимодействует с бренд-менеджерами при среднесрочном планировании
• Является проводником между директором по маркетингу и всеми сотрудниками, помогает развивать повседневные процессы и повышать комфорт и эффективность всех сотрудников

  Будет здорово, если у вас:

• Есть релевантный опыт от пяти лет в аналогичной должности (digital)
• Есть опыт работы координирования проектов со множеством участников
• Есть желание много общаться с людьми, разбираться в их проблемах и помогать их решать
• Есть опыт работы руководителем в рекламном агентстве или отдела маркетинга
• Есть понимание процессов в диджитал-маркетинге
• Есть примеры успешно реализованных проектов с конкретными результатами
• Есть опыт управления командой от 10 человек

  Условия:

• Классный офис на Большой Тульской (10 минут от Тульской)
• Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным
• Свободный график работы – не важно, кто и когда в офисе, важен результат вашей деятельности
• Предлагают на выбор: ДМС, обучение, английский, фитнес-абонемент, сервис Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидка на продукты компании
• Адекватные коллеги
• Интересные (и иногда не очень) задачи

  В сопроводительном письме расскажите, почему вам кажется, что вы хорошо подходите на эту позицию.

В Hochland открыта вакансия Бренд-менеджер (категория "Плавленые сыры").    В роли бренд-менеджера вам предстоит:

• Анализировать категорию – рынок и потребительское поведение (включая данные Nielsen, retail data т.п.), выявлять возможности роста бренда в категории, предлагать и реализовывать инициативы
• Участвовать в подготовке стратегии роста категории
• Участвовать в разработке позционирования бренда Hochland
• Лидировать проекты по запуску инноваций на локальном производстве: от генерации идеи до полки: выработка инновационных идей, лидирование проектов по продуктовой разработке (NPD - кросс-функциональное взаимодействие, менеджмент проекта), финансовые показатели новинок, разработка дизайнов упаковки, план продаж и поддержки, мониторинг перфоманса новинок
• Лидировать проекты по коммуникационной поддержке бренда и категории (360’) как национальных, так и региональных, включая: постановку задач и брифинг креативных агентств, работа с агентствами для выработки концепций, лидирование производства рекламных материалов (включая ТВ ролики, POSM, digital etc), запуск и мониторинг перфоманса кампании
• Работа с дизайнами упаковки
• Участие в проектах по модификации рецептур продуктов

  Требования:

• Имеете опыт работы на аналогичной или равнозначной позиции на рынке food FMCG от 3-х лет
• Имеете высшее оконченное образование
• Имеете развитые аналитические, коммуникационные и презентационные навыки
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate

  Что компания предлагает:

• Работу в крупной международной FMCG компании: является лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимает 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию NielsenIQ в 2022 году, занимает 29 место среди крупных компаний, а также 4 место среди предприятий сельскохозяйственной отрасли и пищевой промышленности в Рейтинге работодателей 2022 от HeadHunter
• Работу с брендом Hochland – лидером рынка (#1 в категории, iconic бренд), «материнский» бренд компании, в крупной и комплексной категории (плавленые сыры)
• Функциональные и лидерские тренинги и воркшопы от компании – как локальные, так и международные
• Networking и обмен опытом с коллегами из других стран и штаб-квартирой
• Возможность проявить свой маркетинговый потенциал и амбиции во всех аспектах бренд-менеджмента 360’
• Конкурентоспособную заработную плату
• Компенсацию мобильной связи
• Оплачиваемый больничный лист
• Дотацию на питание в кафе на территории офиса
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж) после прохождения испытательного срока
• Участие в программе дополнительного пенсионного обеспечения после прохождения испытательного срока
• Новый современный офис категории А

В сахарное бизнес-направление Русагро открыта вакансия IT бизнес-партнер.    Русагро – это крупнейший вертикально-интегрированный агрохолдинг, продукция которого точно есть на вашей кухне: Чайкоффский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника – это лишь некоторые бренды компании.  Русагро Технологии – ИТ компания в контуре холдинга, которая формирует и реализует ИТ стратегию холдинга. Ключевая задача – провести масштабную цифровую трансформацию бизнеса. Компания внедряет передовые технологии и стремится стать технологическим лидером в AgroTech.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, актуализировать и реализовывать стратегию цифровизации и развития ИТ;
• Формировать и реализовывать программы ключевых проектов цифровой трансформации сахарного бизнес-направления;
• Отвечать за формирование годовых бизнес-планов ИТ включая бюджетирование ИТ (OPEX);
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между сахарным бизнес-направлением и подразделениями Русагро Технологии (ИТ), а так же соблюдать требуемый уровень поддержки по сопровождению и развитию ИТ-сервисов (ИТ-продуктов), используемых в компании;

  Компания ожидает:

• Опыт работы на руководящих позициях в ИТ от 3 лет;
• Опыт работы с проектами цифровой трансформации;
• Опыт работы с бизнес-потребностью клиента;

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших компаний пищевой отрасли России с профессионалами из лучших FMCG и консалтинговых компаний;
• Русагро Технологии - это аккредитованная ИТ-компания;
• Перспективы роста внутри группы компаний;
• Оклад + годовой бонус, обсуждается с успешным кандидатом;
• ДМС и компенсация мобильной связи;
• Комфортный офис в 300 метрах от м.Добрынинская\Серпуховская.