Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду партнёрского маркетинга компании VK открыта вакансия Продюсер спецпроектов.    Отдел занимается имиджевыми проектами: повышают лояльность к ВКонтакте у аудитории 14–25 лет. Создают свои проекты и помогают решать задачи другим отделам внутри команды маркетинга. Ищут креативного продюсера, который знает интересы зумеров и поколения альфа, а также умеет находить перспективные направления для реализации идей. Больше всего задач будет связано с тематическими вертикалями: стендап, k-pop, аниме и другими.   Вам предстоит:

• Под руководством ведущего менеджера выстраивать стратегию по работе с молодой аудиторией и формировать комьюнити внутри ВКонтакте;
• Придумывать и координировать имиджевые спецпроекты как в digital, так и в офлайне;
• Следить за актуальными тенденциями, собирать трендвотчинги;
• Работать с молодой аудиторией и говорить с ней на одном языке;
• Предлагать новые контентные вертикали и решать поставленные задачи.

  В компании интересно, потому что:

• Ценят смелые идеи и предоставляем возможности для их воплощения;
• Знание мемов и залипание на блогеров больше не помеха работе, а ваш ключевой навык;
• Вы станете частью увлечённой и дружной команды профессионалов и заведёте много интересных знакомств.

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете портфолио реализованных в качестве продюсера проектов;
• Умеете работать как с digital- так и с офлайн-проектами;
• Ориентируетесь в рынке;
• Знаете, что стильно, модно и молодёжно;
• Легко находите общий язык с разными людьми и умеете проводить презентации;
• Можете не просто придумывать идеи, но и координировать работу над ними.

  Будет плюсом, если вы:

• Реализовывали проекты для молодой аудитории;
• Работали с инфлюенсерами, ивентами и съёмками;
• Разбираетесь в самых разных вопросах — от рэперов и мемов до k-pop и аниме.

В команду монетизации платформы VK Mini Apps требуется Менеджер продукта, который будет создавать и оптимизировать механики монетизации сервисов на платформе.   Команда VK Mini Apps развивает открытую платформу сервисов на базе ВКонтакте. Здесь разработчики создают тысячи мини-приложений, которые позволяют пользователям решать самые разные задачи, не покидая привычный интерфейс ВКонтакте и ничего не скачивая.   Вам предстоит:

• Полностью отвечать за развитие механик монетизации платформы, в первую очередь — продажу виртуальных ценностей в мини-приложениях и отображение рекламы
• Разрабатывать и формулировать подробные продуктовые требования, помогать команде разработки составлять ТЗ и документацию, управлять задачами в Jira
• Продумывать пользовательские сценарии и выявлять ценности, разрабатывать бизнес-модель продуктов
• Управлять жизненным циклом продукта — от планирования до запуска
• Поддерживать актуальность роадмапа и бэклога
• Коммуницировать с другими отделами разработки и партнёрами VK

  В компании интересно, потому что:

• Вы будете работать с одним из ключевых и самых масштабных направлений ВКонтакте — на платформе действует более 75 тысяч активных сервисов, аудитория которых доходит до 46 миллионов пользователей
• От ваших решений будет полностью зависеть то, как развивается направление

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Навыки запуска продукта — от идеи до реализации
• Технические знания или бэкграунд: вы понимаете архитектуру веб-проектов, мобильных клиентов и знакомы с API
• Профессиональный кругозор: владеете разными инструментами для аналитики и ведения проектов, можете подобрать подходящий
  Понимание принципов продуктовой аналитики
• Способность разбираться в приоритетах и умение оперативно реагировать на изменения
• Обаяние и чёрный пояс по коммуникации: сможете найти общий язык и с суровым продактом, и с дизайнером-зумером
• Готовность брать на себя ответственность за выполнение целей спринта
• Практический опыт: не боитесь залезть в проект и понимаете, как в нём всё устроено

Бренд женской одежды STUDIO 29 приглашает кандидатов на позицию Операционного менеджера.   Бренд основан в 2015 году в Москве. Основательница бренда Таня Фомичева начала проект с самостоятельной разработки дизайна, поиска тканей и мелких производств, продумывала и организовывала съемочный процесс и работала с первыми клиентами. Сейчас в компании команда опытных сотрудников в отделах дизайна, конструирования, контроля качества и продаж.   Ищут человека, который сможет взять на себя операционный блок, будет тесно взаимодействовать со всеми отделами и оптимизировать бизнес-процессы. В роли операционного менеджера видят системного и ответственного сотрудника, которому исполнительный директор сможет делегировать часть своих задач. Некоторые процессы необходимо выстроить с нуля и искать решение самостоятельно.   Что предстоит делать:

• Участвовать в планировании бюджета
• Вести план-фактный анализ совместно с финансовым директором, оптимизировать бюджеты
• Автоматизировать, оптимизировать и регламентировать процессы между отделами
• Участвовать в запуске новых проектов
• Курировать юридические вопросы
• Описывать бизнес-процессы компании
• Отслеживать основные показатели компании, предлагать идеи по их оптимизации
• Участвовать в HR-менеджменте, онбординге членов команды

  Вы подходите, если:

• Имеете успешный опыт операционного управления компаниями с численностью от 50 сотрудников (в fashion-бизнесе как преимущество)
• Опыт в планировании, бюджетировании, разработке и постановке стратегических и оперативных целей
• Вы системный человек, следите за соблюдением дедлайнов
• Интересуетесь современными тенденциями в бизнес-процессах
• Свободно владеете 1С, Exel
• Умеете писать технические задания, автоматизировать процессы работы в команде

  Компания предлагает:

• Заработную плату вовремя по результатам собеседования в зависимости от уровня кандидата
• Возможность роста до операционного директора
• Оформление по ТК
• График 5/2 с 9 до 18
• Стильный просторный офис, метро Добрынинская, Павелецкая, Серпуховская в шаговой доступности
• Скидки на продукцию компании, корпоративные мероприятия, подарки
• Современная команда, нацеленная на достижение общего результата

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Старший бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка и контроль реализации годового маркетингового плана по портфелю ресторанов альянса
• Управление маркетинговым календарем (трейд, события и т.д.)
• Анализ и изучение рынка, конкурентов, потребительских предпочтений
• Ассортиментный анализ в каналах продаж
• Мониторинг цен конкурентов, эффективности ассортимента
• Взаимодействие со смежными подразделениями: продажи, CRM, операционный блок, закупки и т.д.
• Взаимодействие с командами ресторанов (управляющие, шефы) – сбор обратной связи, инсайтов
• Управление командой бренд-менеджеров
• Бюджетирование
• Контроль за эффективностью реализуемых активностей согласно поставленным KPI
• Участие в разработке плана маркетинга новых открытий

  Требования:

• Опыт работы с планом продвижения, бюджетом, аналитикой, партнерскими проектами
• Самостоятельность, коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Word), продвинутое знание Microsoft Excel (сводных таблиц и др.)
• Умение брать на себя ответственность и доказывать свою точку зрения

  Условия:

• Работа с лидерами отрасли
• Стабильный, высокий уровень дохода
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2

В обувную сеть Эконика требуется HR бизнес-партнер для усиления команды отдела обучения.   Российская компания ЭКОНИКА более 30 лет является одним из лидеров fashion индустрии. Компания разрабатывает коллекции обуви и аксессуаров с учетом самых последних мировых трендов.    Основная задача – реализация программ обучения и развития розничного персонала, а также самостоятельное проведение тренингов и вебинаров.   Что предстоит делать:

• Выявлять проблемные зоны в компетенциях сотрудников розничных магазинов
• Разрабатывать и проводить тренинги/вебинары/развивающие мероприятия для сотрудников
• Курировать и помогать адаптироваться новым сотрудникам
• Проводить точечную работу и полевое обучение персонала флагманов
• Участвовать в создании дистанционных курсов обучения
• Проводить тестирование и обеспечивать внедрение новых практик и инструментов работы персонала
• Организовывать отчетные и стратегические сессии для сотрудников розничной сети
• Организовывать точечные мотивационные программы и конкурсы для сотрудников московской розничной сети
• Участвовать в разработке и совершенствованию стандартов сервиса
• Проводить оценку персонала
• Формировать кадровый резерв, ИПР, проводить беседы по развитию
• Участвовать в HR- проектах компании (корпоративная культура, HR-бренд, вовлеченность персонала и пр.)

  Ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовая премия по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, с 10-19 ч.
• Гибридный формат работы с возможностью 3 дня в неделю работать дистанционно
• Корпоративную медицинскую страховку
• 100% оплату 10 больничных дней в году за счет компании
• Скидки на продукцию компании 30-50%
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
• Корпоративные тарифы в WordClass и Skyeng
• Возможность обучения за счет компании
• Открытую корпоративную культуру
• Возможности для профессионального роста и самореализации

В телемагазин Shop&Show открыта вакансия Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Shop&Show – телеканал нового поколения онлайн шоппинга. Это доступные покупки через собственный ТВ, интернет-магазин, мобильное приложение. В команде компании более 1000 человек, нацеленных на результат. Shop&Show сегодня – это слаженная команда профессионалов, которые создают новый формат шоппинга в России.   Обязанности:

• Организация качественного и своевременного подбора персонала на открытые вакансии всех уровней (ТОП – персонал, руководители подразделений, IT специалисты, офисные специалисты, линейный подбор персонала)
• Управление отделом рекрутинга: 6 рекрутеров и менеджер по адаптации
• Контроль сопровождения кандидатов на всех этапах (интервью, тестирование, СБ, адаптация)
• Управление бюджетом на подбор, организация работы со СМИ
• Личное ведение вакансий на ключевые позиции (в том числе хантинг ключевых специалистов)
• Создание базы кадрового резерва (как внешнего, так и внутреннего)
• Усовершенствование системы адаптации персонала
• Расчет мотивации за подбор персонала
• Автоматизация блока подбора персонала и коммуникаций с заказчиком
• HR аналитика: текучесть, недостафф, показатели адаптации, Exit интервью

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции руководителя функции подбора персонала не менее 3 лет
• Опыт управления отделом от 5 человек
• Опыт закрытия позиций уровня CEO - 1 и ниже
• Владение инструментами оценки кандидатов на вакансии разного уровня, в т.ч. личностное и профессиональное тестирование (дополнительное образование — большой плюс)
• Опыт работы с аналитической отчетностью по подбору персонала
• Опыт управления бюджетом на подбор персонала
• Работа на результат и в интенсивном режиме, высокая стрессоустойчивость, бизнес-ориентированность

  Условия:

• Работа в лидере ТВ продаж России, входящей в ТОП-3 Российских компаний
• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом
• Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI
• Вы сможете принимать участие в развитии, воплощать свои идеи и технологии/ познакомится с лучшими практиками
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Работу в современном офисе в стиле лофт в БЦ “Шереметьевский” (шаговая доступность от м. Марьина Роща)

Вакансия на удаленке.   В брендинг-студию ONY ищут PR-директора, который уверенно чувствует себя на рынке IT, digital, маркетинговых и креативных агентств. Опыт в индустрии, понимание роли (и боли) пиарщика, знание ключевых игроков, знакомства с индустриальными и деловыми медиа, умение мыслить стратегически, реализовывать гигиенический набор PR-активностей и генерировать сверх-идеи — обязательны.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии агентства, реализация ежемесячных PR-планов по направлениям
• Управление командой и тесное взаимодействие с другими юнитами
• Ежемесячный мониторинг PR-активностей себя и коллег по рынку, анализ информационного поля конкурентов
• Инициирование информационных поводов, предложение статей, подборок, интервью, обзоров
• Управление развитием собственных площадок
• Построение эффективной системы взаимодействия со СМИ
• Подготовка имиджевых статей и интервью для публикации в крупных СМИ
• Организация внешних и внутренних мероприятий, форумов, вебинаров и других event-активностей
• Обеспечение участия компании в ключевых отраслевых событиях
• Продвигать через спикеров экспертизу агентства: организовывать выступления на конференциях, в популярных подкастах, ютуб-программах и т.д.
• Определять релевантные фестивали и профессиональные конкурсы, рейтинги, контролировать статус подачи на них
• Участвовать в реализации и продвижении некоммерческих и side-проектов агентства
• Работа с внутренним и внешним брендом компании совместно с HR департаментом (управление репутацией)
• Определение релевантных каналов продвижения и управление ими
• Ведение и расширение базы партнеров

  Требования:

• Вы имеете практический опыт в роли руководителя PR-направления в креативных агентствах
• У вас есть понимание индустрии маркетинга, брендингового и диджитал агентства, а также наработанные контакты в отраслевых СМИ, вы ориентируетесь в ключевых игроках и особенностях развития в текущей ситуации
• Вы быстро считываете позиционирование и ДНК компании, грамотно и нативно манифестируете принципы, взгляды и поход во всех внешних коммуникациях
• У вас есть опыт организации выхода не одного материала в СМИ, понимаете, как строится взаимодействие с журналистами и что нужно сделать, чтобы спикер выдал ту самую фактуру
• Вы сами написали сотню текстов разных форматов
• Вы отлично ориентируетесь в цифрах и и знаете как влиять на PR-метрики, можете посчитать затраты и эффективность
• Имеете опыт самостоятельной разработки PR-стратегии и защиты ее перед руководством
• Имеете связи с представителями СМИ для размещения публикаций
• Опыт представительства компании на международных площадках, в инфо-поле за пределами РФ также важен

  С компании:

• Проекты, которыми можно гордиться
• Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий

  Условия:

• Финансовые условия обсуждаются с каждым кандидатом
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию

В обувную сеть Эконика требуется Директор по маркетинговым коммуникациям.   Российская компания ЭКОНИКА более 30 лет является одним из лидеров fashion индустрии. Компания разрабатывает коллекции обуви и аксессуаров с учетом самых последних мировых трендов.    Приглашают в топ-команду компании директора по маркетинговым коммуникациям с прямым подчинением СЕО. Основная задача – курирование процесса эволюции Бренда, коммуникаций, контроль позиционирования и ДНК Бренда в соответствии со стратегией компании.   Ключевые задачи:

• Ребрендинг (позиционирование, ДНК, внешний вид бренда, tone of voice, гайдлайны, бренд-платформа)
• Запуск новых брендов
• Запуск капсульных коллекций и коллабораций
• Развитие инфлюенс-маркетинга
• Формирование сообществ

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное планирование
• Выполнение личных и командных KPI и OKR
• Бюджетирование, контроль бюджета, анализ эффективности затрат и оптимизация
• Формирование сильной креативной команды подразделения, выстраивание эффективных кроссфункциональных коммуникаций
• Управление репутацией бренда, PR-активностью
• Формирование и реализация единой концепции продвижения бренда во всех точках контакта
• Разработка и реализация стратегии коммуникаций (в т.ч. SMM, PR, капсулы, коллаборации, спецпроекты, реклама в печатных СМИ, storytelling и т.п.). Эффективное управление контентом. Анализ эффективности каналов коммуникаций, генерация выводов и их реализация.
• Обеспечение разработки айдентики, фирменного стиля, выстраивание эффективного визуального мерчендайзинга
• Генерация идей и реализация мероприятий по увеличению трафика, трейд-маркетинговых мероприятий, кросс-маркетинговых кампаний
• Активное участие в проектах по улучшению клиентского опыта
• Развитие направления международный маркетинг и нетворкинг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности — не менее 3 лет
• Релевантный опыт работы в fashion, beauty премиум брендах (b2c)
• Наличие интересных кейсов в smm и digital, опыт организации крупных съемок, ивентов, омниканальных проектов, формирования сообществ, разработки стратегии коммуникаций
• Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом
• Опыт управления креативной командой: постановка целей, выбор релевантных инструментов мотивации, вовлечения сотрудников
• Отличный вкус и «насмотренность», интерес к миру моды, знание трендов
• Навыки проектного и тайм-менеджмента, системный подход к работе, умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки
• Владение английским языком не ниже upper-intermеdiate

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1-2 дня в неделю
• Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, питание по льготным ценам в корпоративном кафе, возможность обучения за счет компании
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: компания работает по системе OKR и делает проекты, которыми хочется гордиться

В банк требуется Начальник Центра развития процессного управления.   Обязанности:

• Формирование и ведение архитектуры процессов банка
• Внедрение процессного управления и системы качества и развитие соответствующих инструментов
• Поддержка подразделений в формализации и улучшении процессов
• Нормирование операций и расчет нормативной численности по массовым функциям

  Требования:

• Участие в больших проектах в роли лидера (быстрое внедрение процессного управления в банке, создание и перевод функций, большая программа сокращения расходов / оптимизации численности и пр.)
• Опыт коммуникаций с руководителями уровня CEO-1/2/2,5 в рамках задач
• Драйв и желание сделать успешный кейс, показать результат

  Условия:

• Работа в офисе

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В архитектурно-дизайнерское бюро ARCH(E)TYPE требуется Финансовый директор.   Архитектурно-дизайнерское бюро ARCH(E)TYPE всегда стремится создавать уникальные, инновационные и эстетически привлекательные решения для людей.
Сейчас компания в поиске опытного и талантливого Финансового директора, который присоединится к ней в качестве ключевого звена управленческой команды.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и контролировать финансовую стратегию компании по нескольким направлениям - архитектура, мебель, ювелирные украшения, образовательный клуб
• Управлять денежными потоками
• Контролировать и анализировать финансовые показатели
• Разрабатывать финансовые планы и бюджеты
• Проводить аудит и оценку внешнеэкономической деятельности
• Оптимизировать расходы и ресурсы
• Управлять финансовыми рисками, финансовое прогнозирование

  Полезный опыт:

• Высшее образование (экономика / финансы)
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет
• Навыки управления и принятия решений
• Аналитическое мышление
• Опыт работы с иностранными юр лицами
• Опыт автоматизации

  Готовы предложить:

• Конкурентную заработную плату (отталкиваются от ваших ожиданий и финализируют сумму после встречи)
• Офисный формат работы с техникой и обустроенным рабочим местом
• Время работы 10:00 - 19:00
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
• Открытые коммуникации без барьеров, где всегда выслушают и помогут
• Классный офис на Патриарших прудах (м.Тверская / м.Баррикадная) с кухней, зоной отдыха и велопарковкой
• Активную корпоративную жизнь - экскурсии / выставки / мероприятия от бюро