Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть центров рентгенодиагностики Пикассо открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Задачи:

• Формирование отдела персонала
• Контроль качества работы специалистов отдела
• Подбор линейного персонала и бэк-офиса
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва, управление талантами
• Разработка регламентов, алгоритмов и форм для организации управления персоналом
• Обучение руководителей филиалов и департаментов взаимодействию с отделом персонала
• Внедрение и проведение совместно с отделом обучения адаптационных и мотивационных программ
• Выстраивание и оптимизация корпоративной культуры
• Работа над HR-брендом компании, формирование EVP

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении персоналом от трёх лет
• Владение инструментами подбора персонала
• Знание методов подбора и оценки персонала, ориентация в типах интервью
• Опыт в организации адаптационных и мотивационных мероприятий
• Руководящий опыт и образование по направлениям «психология», «управление персоналом» и «менеджмент» будут вашими преимуществами

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании федерального уровня
• Официальное трудоустройство
• Возможность получить услуги компании бесплатно
• Развитая корпоративная культура: регулярные совместные мероприятия и конкурсы
• График работы 5/2 с 09:00 до 17:00
• Современный офис в районе ст. метро Кунцевская/Славянский бульвар

В МТС ищут Руководителя по организации обучения и развитию персонала, который займется внедрением новых систем обучения.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс проведения внешнего/внутреннего/дистанционного обучения для персонала различных подразделений: сбор потребностей на обучение, анализ, договорное сопровождение с провайдерами;
• Участвовать в автоматизации процесса обучения, а также ведение систем и повышение эффективности текущих бизнес-процессов: выявление зон развития, подготовка техзадания для команды ИТ;
• Управлять группой специалистов, ответственных за организацию обучения (7 человек): планировать и распределять нагрузку, оценивать качество и сроки выполнения задач;
• Формировать аналитические отчеты, презентации для руководства по направлению.

  Что компания ждёт от кандидата:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления командой;
• Понимание принципов построения системы обучения в компании и трендов в сфере обучения;
• Умение быть гибким, проактивным, коммуникабельным и целеустремленным;
• С опытом подготовки презентаций и визуализации данных в Power Point.

  Что компания предлагает:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая/полугодовая премия по результатам выполнения KPI;
• График 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день;
• Отпуск 31 календарный день;
• Корпоративную сотовую связь;
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»;
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.

В российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии предприятия (несколько бизнес-направлений)
• Разработка рекламно-информационных материалов (Презентации, POSM, аудио- и видеороликов, рекламных баннеров и т.д.)
• Разработка, контроль и оценка рекламных кампаний (интернет, телевидение, средства массовой информации, наружная реклама и т.д.)
• Организация, контроль маркетинговых и PR активностей (экскурсии на предприятие, деловые, отраслевые, общественные мероприятия, выставки и т.д.)
• Медиапланирование, работа с инфоповодами
• Сайт: поддержание сайта в оптимально рабочем состоянии, информацию в актуальном состоянии, разработка и модернизация сайта для новых бизнес-направлений
• CRM: модернизация CRM для новых задач и бизнес-направлений
• Поиск и взаимодействие с подрядчиками
• Отчетность

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет на релеватной позиции
• Опыт создания стратегий продвижения и запуска новых бизнес-направлений
• Системный подход к решению поставленных задач
• Знания в области online и offline - маркетинга и PR
• Уверенный пользователь дизайнерских программ (будет преимуществом)
• Амбициозность, инициативность, энергичность, позитивный взгляд на жизнь
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с сотрудниками

  Условия:

• Работа в команде амбициозных профессионалов, лучших коммерсантов холдинга
• Возможности применения накопленного опыта и дальнейшего роста, как профессионального так и финансового
• Участие в социальных проектах холдинга (спорт, благотворительность)
• Место работы в комфортабельном офисе
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, пятница до 16:00
• Стабильность, своевременная выплата заработной платы и премий
• Оформление по ТК РФ
• Оклад обсуждается с генеральным директором на собеседовании 

В федеральном системообразующем предприятии Национальная транспортная ассоциация (НТА) (крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России) открыта вакансия Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Задачи:

• Управление направлением подбора и адаптации персонала Компании (территориально-распределенная команда более 20 человек)
• Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов
• Обеспечение укомплектованности Компании по всем территориям ответственности
• Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов
• Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма
• Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала
• Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала
• Взаимодействие с заказчиком по направлению, сбору и анализу потребности, реализации комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчику
• Участие в HR-проектах Компании
• Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководителем отдела подбора и адаптации персонала в крупных компаниях не менее 2-х лет (со штатом от 1500 чел.), опыт управления командой от 10-15 чел.
• Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик
• Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор, адаптация персонала
• Реализация проектов по комплектованию крупных площадок (браунфилд или гринфилд - значения не имеет), в том числе вахта
• Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации (ATS, боты, карьерные сайты, приложения и т.д.)
• Умение анализировать и отцифровывать результаты своей работы
• Понимание как строить подбор персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности.
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании - лидере рынка
• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной федеральной Компанией
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления
• Интересные и амбициозные задачи
• Место работы недалеко от ст. м. "Новочеркасская" и "Площадь Ленина" (служебная развозка от и до метро)

 

В российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Задачи:

• Управление HR-командой из 1-2 сотрудников
• Ответственность за 2 актива в разных городах
• Управление HR-функциями: подбор, адаптация, управление вовлеченностью и текучестью, обучение и развитие, оценка и оплата труда
• Кадровое администрирование — только на уровне первички (есть ОЦО)

  Ожидания от кандидата:

• Более 2 лет опыта управления всеми HR-функциями в тяжелой промышленности
• Экспертные знания и понимание современных инструментов и технологий в HR: подбор и адаптация, C&B, T&D и пр.
• Энергичность и проактивность, ответственность, дипломатичность и умение убеждать
• Готовность к командировкам (от 15% рабочего времени)
• Готовность рассматривать релокацию

  Компания предлагает:

• Стабильный доход не ниже медианы рынка (оклад + бонусы за закрытие вакансий)
• Развитие HR-экспертизы в крупной, динамично развивающейся, диверсифицированной компании
• Реальные возможности карьерного роста
• Пятидневная рабочая неделя
• Релокационная поддержка (при необходимости)

В IT компанию Смарт-Ком требуется Директор по персоналу.   Смарт-Ком — аккредитованная IT компания, разработчик программного обеспечения систем верхнего уровня. Клиентами компании являются B2B (средний и крупный бизнес). Компания существует на рынке более 10 лет.   Чем предстоит заниматься:

• Провести анализ HR-процессов в компании и предложить стратегию развития
• Планировать ФОТ, контролировать бюджет
• Формировать HR-процессы, опираясь на цикл развития компании
• Контролировать процесс рекрутинга
• Развивать сотрудников, работать с кадровым резервом
• Развивать и усиливать корпоративную культуру, вовлеченность и удовлетворенность
• Разработать и внедрить систему целеполагания и мотивации персонала
• Отвечать за HR-аналитику и отчетность, работать с метриками
• Внедрять различные инициативы и проекты совместно с СЕО
• Развивать узнаваемость HR-бренда компании
• Контролировать КДП

  Ожидания от кандидата:

• Готовность посещать офис в г. Ступино 1 раз в неделю
• Опыт работы в IT компаниях от 3-х лет
• Опыт работы на позициях HRD или HR BP
• Опыт управления командой от 4 человек
• Умение видеть перспективу бизнеса и формировать HR-стратегию под нее
• Инициативность, ответственность, самостоятельность
• Опыт работы с численностью персонала от 100 человек
• Навыки аргументации, убеждения и влияния

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (в офисе в г. Ступино 1 день в неделю)
• Официальное оформление, с 1 дня по ТК
• Аккредитованная IT компания
• Сильная команда и атмосфера свободы, доверия и уважения
• Йога онлайн, компенсация на занятия фитнесом, подарки к значимым датам

  При отклике на вакансию просьба сразу указывать зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Финансовый директор.   Yudaev School — это одна из ведущих онлайн-школ дизайна на российском digital-рынке. Более 7000 студентов школы уже прошли платные программы, получили профессиональные навыки и рекомендуют курсы новичкам.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать и реализовывать концепции продвижения школы в соцсетях
• Полностью вести SMM-проекты
• Утверждать контент-плана на месяц по направлениям соцсети, VK, YouTube, TikTok, Я.Дзен, VC.ru
• Разрабатывать, искать новые идеи и форматы, инфоповодов
• Участвовать в разработке и поиске новых каналов коммуникации и распространении контента, анализировать конкурентов
• Планировать и бюджетировать, оптимизировать расходы отдела
• Согласовывать кандидатов и управлять командой (в подчинении от 7 до 12 сотрудников): планировать задачи, организовывать работу, мотивировать, контролировать результат
• Планировать выполнение работ подрядчиков, контролировать их своевременное и качественное исполнение
• Работать с аналитикой аккаунтов в социальных сетях и сайтов, выводами, рекомендациями, формирование новых идей и контроль стоимости привлечения, анализ роста каналов, количества лидов и платящих

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя отдела контента или на аналогичных должностях от 2-х лет
• Глубокое понимание сфер media, SMM
• Успешный опыт контентного продвижения крупного коммерческого интернет-проекта
• Понимание основ Social Media Marketing и Digital Marketing
• Знания Яндекс.Метрики и Google.Analytics
• Опыт управления и достижения результатов командой
• Умение работать с несколькими проектами одновременно
• Высокий уровень грамотности

  Компания предлагает:

• Зарплата от 100 000 руб. до 150 000 руб. (оклад + KPI)
• Полная удаленка, график работы 5/2 (сб, вс законные выходные)
• Стабильная выплата заработной платы, премий
• Работа на динамично развивающемся рынке
• Перспективы финансового и карьерного роста
• Команда за открытость, прозрачность и честность 

  Будет большим преимуществом, если вы:

• Работали в сфере онлайн-образования
• Имеете большой опыт в маркетинге и PR
• Работали с запусками
• Хорошо знакомы со структурами прогревов
• Генерите крутые идеи для контента

В транспортно-экспедиторскую компанию МедТрансЛайн ищут Менеджера по продажам B2B (Business Development), который станет частью команды Отдела развития и будет заниматься поиском клиентов, а также участвовать в развитии в компании стратегий выхода на новые рынки. Эта позиция подойдет как для опытных специалистов с большим бэкграундом в продажах, так и для тех, кто хочет быстро и уверенно вырасти в сфере транспортной логистики и ВЭД.   МедТрансЛайн - оказывает весь спектр услуг международной транспортной логистики, таможенного оформления (импорт/экспорт в/из РФ) и экспедирования грузов.
Компания работает с грузами всех категорий и всеми таможенными процедурами, с 2006 года специализируется на упрощении цепей поставок фармацевтических компаний для проведения клинических исследований в России. Сейчас в МедТрансЛайн активно развивают китайское и индийское направление, а также ищут пути выхода на новые рынки.   Что делать: Поиск клиентов:

• Разрабатывать, продумывать и внедрять стратегии привлечения новых клиентов и партнеров
• Участвовать в развитии новых логистических направлений, продуктов и услуг компании
• Общаться с клиентами, рассказывать об услугах компании, готовить коммерческие предложения и рассылки, организовывать встречи и проводить переговоры
• Участвовать в тендерах

Ведение партнерского канала:

• Обрабатывать входящие обращения
• Координировать действующие проекты, готовить и заключать договора и доп. соглашения, вести документооборот

Аналитика:

• Проводить исследования рынка
• Готовить отчеты

  Требования:

• Опыт b2b продаж (подтвержденный цифрами)
• Опыт тендерного сопровождения
• Английский язык B1+
• Понимание как устроен рынок логистических услуг в России, а также рынок международных логистических услуг (готовы рассмотреть кандидатов без опыта продаж, но с опытом в грузоперевозках)
• Высоко развитые коммуникационные навыки

  Условия:

• Оклад фикс (по итогам собеседования) + % от прибыли (без потолка)
• Гибридный график (70% удаленно)
• Официальное трудоустройство

  Работа в МедТрансЛайн это:

• Корпоративное обучение:  всегда поддерживают стремление сотрудников развиваться и получать новые знания
• Незабываемые корпоративы
• Быстрый карьерный рост

В студию и школу дизайна Geometrium требуется Head of content.   Geometrium School входит в ТОП-3 онлайн-школ по дизайну интерьера. За 4 года выпустили уже более 3000 учеников и не собираются сбавлять обороты. Цель компании — институт современного дизайна.   В этом году компания планирует:

• Запустить новые образовательные программы в сфере дизайна интерьеров
• Наладить производство: выпуск 1 продукта стабильно в квартал
• Стабилизироваться на рынке РФ, чтобы в следующем году шагнуть на зарубежный рынок

  Ожидания от кандидата:

• Инвестировать в качество продукта
• Создавать программы с применением инновационных решений
• Достигать образовательных целей учеников
• Формировать "правильную" Эко-систему для начинающих дизайнеров

  Результаты, которые ожидают от данной позиции:

• Сформирована команда методологов, сценаристов, продакшн, и выстроена работа с экспертами в производстве продукта
• Сформирован регулярный отбор и тестирование экспертов в школу (создан кадровый резерв из экспертов)
• Налажено планирование совместно коммерческим отделом и финансовым менеджером квартальное по ключевым показателям
• Запущен продукт по подписке
• Повышена вовлеченность студентов в обучении и COR на флагманском продукте
• Сформирована линейка продуктов в сфере дизайна (продукт 3D визуализации интерьера + экстерьера, привлечение клиентов в дизайне и бизнес-курс, продукт профессии ландшафтного дизайна, затестирован предметный дизайн)
• Налажено производство мини продуктов
• Внедрены продуктовые PnL, Unit экономика продуктов
• Организован бизнес-процесс по поддержанию в порядке документов в образовательной лицензии, своевременной выдачи дипломов и регистрации их в ФИЗФРДО

  Результат через 6 месяцев:

• Выпущен в продажу продукт профессии (профпереподготовки): профессия 3D визуализатор Интерьера + экстерьер
• Сформирована линейка продуктов — трипвайрных продуктов, доп продуктов и план по реализации
• Налажены бизнес-процессы по запуску новых продуктов в компании, сформирована под это команда
• Запущен продукт по подписке, получена первая выручка

  Что вы получите:

• Возможность возглавить продуктовую линейку школы и построить команду для масштабирования
• Выход на международный рынок в перспективе двух лет
• Дизайн интерьера и продукты от профессионалов
• Возможность отстроить процессы в продуктах
• Семейная атмосфера в компании, куда попадают сильные люди
• Компанию, где важны продуктовые метрики, фаундер вовлечен в качество продукта, горит идеей создать крутое образование

  Ресурсы, которые уже есть:

• Выстроен маркетинг и продажи, мы выросли с 3 до 35 млн. рублей выручки в месяц только на одном продукте
• Построена модель основного "Базового курса"
• Выстроенная команда отдела продукта, которая занимается над разработкой новых курсов и совершенствованием существующих
• Смешанный формат обучения, с выездными практиками на объекты интерьера и производства материалов, мебели и отделки

  Требования:

• Опыт работы с онлайн школами
• Успешный опыт управления продуктовой командой от 2-х лет
• Навык построения продуктовой Аналитики и успешные кейсы поднятия COR, NPS, CSI продуктов
• Опыт внедрения процессов на уровне компании
• Опыт работы с PnL продукта, опыт работы с финансовыми отчетами

  Условия:

• Ищут на full time, 5/2 с 10-00 до 19-00
• Работа с творческой командой, которая вдохновляет на новые результаты
• Возможность самостоятельно построить эффективную систему управления
• Сильный образовательный продукт, который влияет на изменения качества жизни людей
• Причастность к большому проекту на старте, вход в совет руководителей
• Уровень вознаграждения обсуждается с итоговым кандидатом

В сервис онлайн займов Joymoney требуется Операционный директор.   Joymoney — сервис онлайн займов, который помогает решать краткосрочные финансовые вопросы и является продуктом международного финтех холдинга IT Smart Finance.

Команда в поиске операционного директора, который будет совершенствовать работу, обеспечивать тактическое планирование и управлять ключевыми подразделениями компании: контакт-центр, маркетинг, департамент взыскания, бухгалтерия, юридический департамент.

Задачи:

• Контроль достижения подразделениями целевых показателей и повышение их экономической эффективности
• Аудит и оптимизация бизнес-процессов
• Работа с командой: постановка задач, мотивация и развитие
• Выстраивание продуктивного кросс-функционального взаимодействия (юридический департамент, бухгалтерия и др.)
• Представление интересов компании на различных мероприятиях и в СМИ, участие в конференциях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет, предпочтительно в микрофинансовой сфере
• Опыт управления проектами корпоративных изменений
• Высокая скорость мышления и погружения в бизнес-процессы
• Системность, способность объективно оценить ситуацию и аргументировать решения

  Компания предлагает:

• Возможность увеличивать и поддерживать эффективность деятельности компании
• Разрабатывать и внедрять новые инструменты и методы работы
• Официальное трудоустройство и белую заработную плату
• Уютный и комфортный офис в самом центре города
• Дополнительные бонусы: курсы английского языка, занятия спортом, ДМС со стоматологией, корпоративное такси, мобильная связь и многое другое
• А также яркие корпоративные события, комфортное общение, открытая и отзывчивая команда