HR бизнес-партнер и Финансовый бизнес-партнер в Сибур

19 августа 2022
Москва

Карьерные возможности в компании Сибур.

 

1. Финансовый бизнес-партнер

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Контролировать эффективность бизнес-единиц компании;
  • Сопровождать процесс целеполагания;
  • Мониторить перфоманс, а также координировать усилия менеджмента в случае отклонений от бизнес-плана;
  • Оценивать эффективности планируемых и реализованных мероприятий, проектов и сделок (включая M&A);
  • Курировать совместные предприятия;
  • Выстраивать работу по оценке принимаемых решений и инициатив, предлагаемых партнером;
  • Обеспечивать единое информационное окно и поддержку высшего руководства в принятии решений;
  • Быть бизнес-партнером с целью повышения эффективности;
  • Находить потенциал повышения эффективности;
  • Заниматься экспертизой бизнес-логики инвестиционных проектов;
  • Обеспечивать аналитическую поддержку принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов и пр).

Эта вакансия для Вас, если Вы:

  • Имеете высшее финансово-экономическое (желательно наличие MBA, ACCA, CIMA, CFA);
  • Сильны в подготовке презентационных материалов для топ-менеджмента с целью принятия управленческих решений;
  • Понимаете финансовую и управленческую отчетности, инвестиционную деятельность и моделирование (включая построение DCF модели), контроль и оптимизацию затрат;
  • Умеете управлять разномасштабными проектами от формирования концепции до защиты результатов перед руководством компании;
  • Имеете аналитическое и предпринимательское мышление.

Что компания предлагает:

  • Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
  • Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
  • Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
  • Возможность учиться в Корпоративном университете;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/68855349

 

2.  HR бизнес-партнер (корпоративный центр) 

Обязанности:

  • Поддержание партнерских отношений с департаментами – конструктивный диалог, налаживание обратной связи, своевременное понимание потребностей;
  • Планирование и контроль численности и бюджета на персонал, управление изменениями организационной структуры;
  • Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла;
  • Управление результативностью персонала, вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
  • Взаимодействие с молодыми специалистами, стажерами, наставниками;
  • Консультирование команды руководителей по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников по HR вопросам;
  • Соблюдение и применение основных требований законодательства, нормативных и методических документов в области трудового законодательства.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование;
  • Успешный опыт в роли HR бизнес-партнера от 3 лет;
  • Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций;
  • Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
  • Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу;
  • Опыт работы в SAP;
  • Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям.

Компания предлагает:

  • Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
  • Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
  • Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
  • Возможность учиться в Корпоративном университете;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Отклик по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/68911949

 

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис