В Сбер открыта вакансия Директор проектов управления организационного развития.
Обязанности:
- Разрабатывает проект стратегии и выносит ее на утверждение руководству по направлению Организационное развитие;
- Каскадирует утвержденную стратегию в конкретные показатели по направлению Организационное развитие;
- Организует и контролирует разработку программ и дорожных карт по направлению Организационное развитие;
- Организует разработку политик, стандартов, методологий по направлению Организационное развитие;
- Формулирует общие требования к инфраструктуре Сбербанка для реализации стратегии по направлению Организационное развитие;
- Отвечает за оптимизацию процессов и затрат по направлению Организационное развитие;
- Участвует в принятии решений коллегиальными органами / советами директоров ДЗО;
- Выступает в качестве эксперта от имени Сбербанка на внешних мероприятиях по направлению Организационное развитие.
Требования:
- Выпускник одного из ВУЗов;
- Опыт работы в стратегическом консалтинге – будет преимуществом;
- Высоко развитые аналитические способности, системное мышление;
- Умение структурировать информацию и понятно презентовать полученные результаты.
Условия:
- Возможность решать амбициозные и инновационные задачи на пике технологических трендов в крупнейшем банке Восточной Европы;
- Работа в команде профессионалов с горящими глазами;
- Уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования);
- Оформление по ТК РФ;
- Возможности для профессионального развития и самореализации;
- Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др).