Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СберЛизинг открыта вакансия Директор по розничным продажам.   Что компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальный и годовой бонусы);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка лизинга и стратегическое планирование работы по Каналам продаж;
• Организация проведения встреч и переговоров с клиентами в рамках локации филиала;
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании;
• Организация взаимодействия со Сбербанком;
• Контроль выполнения плана продаж филиалом в рамках розничного бизнеса;
• Формирование эффективной команды и развитие компетенций сотрудников филиала (около 70 сотрудников в 6 филиалах).

  Что важно в кандидате:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт личных активных продаж финансовых услуг юридическим лицам в банке и/или лизинговой компании от 3 лет;
• Опыт руководства коллективом;
• Опыт развития каналов продаж;
• Знание конъюнктуры регионального рынка лизинга, знание основ финансового менеджмента и законодательства в области лизинга.

В Tele2 требуется Руководитель отдела по налоговому контролю.   Ваши будущие задачи:

• Построение и управление системой выявления недобросовестных контрагентов в целях соблюдения требований ФНС России, как в режиме налогового мониторинга, так и традиционной системы налогообложения в группе Теле2 (требования статьи 54.1 НК РФ):
• Разработка и согласование принципов, правил и инструкций по налоговому аудиту данных, запрошенных и предоставленных участниками тендерных процедур, с целью выявления признаков недобросовестности контрагентов, сформированных ФНС России и судебной налоговой практикой, а также определение уровня оценки потенциальных налоговых рисков и управления ими на старте заключения сделок
• Разработка и внедрение методики постаудита с целью отслеживания изменений бизнес-деятельности контрагентов во времени путем объединения информации с помощью роботов или элементов автоматизации из сервисов налоговых органов, правовых сервисов, специализированных и платных сервисов. Создание инструкций и их своевременное обновление
• Выявление, описание, подготовка рекомендаций по минимизации налоговых рисков группы Теле2, разработка стратегии защиты от налоговых претензий, полугодовой контроль выполнения рекомендаций подразделениями группы
• Разработка и совершенствование критериев допустимого уровня налоговых рисков, системы управления рисками в рамках действующих бизнес-процессов в группе Теле2
• Разработка методологии защиты от претензий налоговых органов по существенным направлениям расходов группы, в частности, организация розничных продаж, строительство сети, обслуживание абонентов:
• Мониторинг налогового законодательства, судебной практики и отраслевой специфики
• Разработка оптимальных формулировок в тексты договоров
• Изучение технической специфики учета доходов/ расхода/ трафика/ калькуляции
• Формирование запросов в научно-исследовательские организации в рамках ИТ-технологий
• Соответствие требованиям налогового мониторинга к системе внутренних контролей и результатам выполнения контрольных процедур.
• Подготовка информации для обновления карты налоговых рисков по указанным сделкам, подготовка и защита отчетов у менеджмента и акционеров группы Tele2 и перед аудиторами
• Выстраивание кроссфункционального взаимодействия с бизнес-подразделениями, службой безопасности, дирекцией по управлению рисками, дирекцией по внутреннему контролю и комплаенс, дирекцией по закупкам и логистике с целью унификации требований к контрагентам в рамках контроля за налоговой добросовестностью
• Управление процессом роботизации и автоматизации отдела с целью сокращения времени обработки заявок, разработка инициатив и их тестирование и защита перед руководством
• Участие в анализе налоговых аспектов существенных инвестиционных, коммерческих, технических и прочих проектов Теле2, международных операций, а также существенных договоров и политик
• Участие в разработке процедур, улучшающих результаты Теле2 в области налоговой эффективности и управления налоговыми рисками
• Обеспечение соблюдения бизнес-процессов внутри направления, внесение предложений по их оптимизации
• Управление отделом: планирование загрузки и постановка целей и задач, контроль их исполнения, координация работы и развитие сотрудников в прямом подчинении

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое, либо высшее юридическое
• Знание налогового законодательства (общая и особенная часть + практика применения)
• Навыки работы в Excel
• Опыт работы с учётными программами
• Внимание к деталям
• Многозадачность
• Не менее 4 лет опыта в финансовой и налоговой сфере

  Компания предлагает:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы.

Вакансия на удаленке.   В Тинькофф Блог требуется Шеф-редактор лайфстайл-направления.   Здесь пишут про продукты банка для жизни и развлечений - сервисы «Красота», «Афиша», «Продукты», «Путешествия», «Топливо», «Игры». В общем, всё то, что вы можете увидеть в приложении Тинькофф во вкладке «Город».   Что такое Тинькофф Блог:
В блоге рассказывают, как Тинькофф помогает решать повседневные задачи, делятся новостями о запусках новых продуктов и объясняют, что это значит для клиентов, как пользоваться сервисами банка по максимуму и получать выгоду. А еще анонсируют акции и фичи.
Вот примеры статей в блоге Города:

• Как сейчас покупать компьютерные игры: простой и легальный способ
• 5 причин покупать авиабилеты в Тинькофф
• Как я сводила маму на концерт Киркорова и заработала кэшбэк
• Машина или самолет? Как выгоднее съездить в Сочи
• Как сэкономить на поездке к морю на автомобиле

  Что делает шеф-редактор в блоге?
Задачи разные:

• Редактировать статьи двух пишущих редакторов. Отвечать за смыслы и красоту текстов, предлагать решения по визуальному повествованию
• Отвечать за развитие команды. Проводить встречи один на один с редакторами, составлять планы развития, отслеживать результат, менять вектор, если нужно. Жонглировать задачами и распределять их между редакторами так, чтобы они могли работать над разными форматами и не застревали на чем-то одном
• Разрабатывать контент-план на месяц: обрабатывать запросы от заказчиков, следить за новостной повесткой, новыми запусками, акциями, обновлять план, если есть асап-инфоповоды
• Разрабатывать форматы, спецпроекты, акции вместе с продюсером и главредом блога

  Кому подойдет вакансия:

• Тинькофф Блог - продуктовая редакция, и не боится прямо и честно рассказывать о банковских продуктах с фокусом на клиента. Не прячет свои преимущества в кат и не скромничает, упоминая о себе где-то между делом. Поэтому хотят видеть в команде коллегу, который понимает, как превратить простой инфоповод в материал для блога с фокусом на бизнес и на клиента
• Если у вас есть опыт работы в продуктовых редакциях или бренд-медиа, вы понимаете специфику продуктовых текстов и что такое клиентский опыт - сработаетесь. Если умеете вникать в задачу, докапываться до интересной фактуры и знаете, где уместно поставить CTA, то сработаетесь еще лучше! Если знаете, как выстраивать процессы в редакции, скорее приходите
• Учиться всему этому на ходу не получится, нужно уметь уже сейчас. Писать и редактировать руками предстоит часто, а эффективно организовывать работу редакции - каждый день

  Кому не подойдет вакансия:

• Начинающим редакторам, копирайтерам, которые не знакомы с темой бизнеса, работали с креативами, лендингами и соцсетями или только в общественных СМИ
• Тем, кто боится общаться: нужно будет созваниваться с заказчиками и задавать вопросы

  Что предлагают:

• Удаленку из любого города России или офис в Москве у метро Динамо
• Работу в штате
• Полный день, но гибкий график
• Работу в Тинькофф не получится совмещать с работой в других банках, страховых компаниях, сервисах путешествий, у сотовых операторов и брокеров

  Как откликнуться:
Напишите на электронную почту письмо с темой «Шеф-редактор лайфстайла в блог». Расскажите немного о себе: где работали и о чем писали, приложите три ваши статьи. Со всеми кандидатами, чей опыт покажется подходящим, свяжутся в течение трех рабочих дней и предложат выполнить небольшое тестовое задание.

В Tele2 требуется Финансовый бизнес-партнер.   Ваши будущие задачи

• Формировать управленческие отчеты по исполнению бюджета, прогнозы по HR-затратам и административным затратам
• Формировать параметры бюджетов, краткосрочных прогнозов, скользящих прогнозов, план-факт анализа
• Участвовать и проверять результаты загрузки данных в системы, проверять корректность и сопоставимость данных с учетом методологии отражения
• Взаимодействовать с функциональными подразделениями на предмет контроля, анализа и соответствий фактических результатов
• Контролировать полноту и непротиворечивостью данных при формировании МСФО отчетности
• Организовывать процесс проведения ежемесячного закрытия отчетности и анализа отклонений факта от бюджета/прогнозов
• Участвовать в формировании и контроле KPI в управленческой отчетности по HR-затратам и административным затратам
• Подготавливать обучающие материалы для функции, консультировать функции по вопросам, связанным с бюджетированием и фактированием расходов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Хорошие знания и умение работать в MS Office (Excel, PowerPoint)
• Отличные знания методов управленческого учета и контроллинга
• Отличные знания КPI и их использования для повышения эффективности
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей
• Отличные знания РСБУ и IFRS
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Не менее 3 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, описания бизнес процессов (желателен опыт работы с HR затратами)
• Отличное знание автоматизированных систем бюджетирования и управленческого учета
• Наличие сертификата АССА, CIMA будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника)
• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В Уральский Горнопромышленный Холдинг ищут Финансового директора.   Уральский горнопромышленный холдинг - более 20 лет осуществляет добычу и производство щебня в Свердловской области, а также доставку ж/д транспортом Заказчикам.   Обязанности: Управленческий учет на предприятии:

• Планирование и учет себестоимости. План-фактный контроль
• Контроль исполнения бюджета предприятия
• Контроль планово-экономических показателей

Оперативная работа руководителя финансовой службы:

• Подготовка отчетов по запросу руководителя
• Контроль реализации (расчеты, выставленные документы)
• Контроль дебиторской задолженности
• Решение возникающих вопросов
• Прием и обучение персонала (при необходимости)

А также:

• Участие в проектах по автоматизации учета на предприятии

  Требования:

• Высшее образование (экономист, Финансы и кредит)
• Опыт работы в производственных организациях - не менее 3х лет в должности Финансовый директор, Заместитель финансового директора
• Отличное знание ПК
• Стрессоустойчивость, внимательность, грамотная речь, хорошая память
• Готовность «работать руками», самостоятельно организовывать процессы

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпускные
• График работы: 5/2
• Заработная плата – достойная; сумма – при финальном обсуждении
• Работа в современном офисе в центре Екатеринбурга (БЦ Панорама, ул. Куйбышева 44д)
• Командировки на предприятие 1-2 раза в месяц по 3-4 дня
• Дополнительное медицинское обеспечение (ДМС за счет работодателя), компенсация затрат на фитнес, чай – кофе в офисе за счет работодателя

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала и определение потребностей в найме
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Ведение организационной структуры издательства
• Развитие системы материальной мотивации персонала (внедрение системы премирования, внедрение системы грейдов), поддержка и развитие нематериальной системы мотивации
• Адаптация новых сотрудников: обеспечение успешного прохождения испытательного срока, регулярный апдейт системы адаптации в соответствии с потребностями бизнеса и корпоративной культурой
• Развитие внутренней системы обучения: планирование обучающих мероприятий, реализация, контроль эффективности результатов. Создание программ внутренних тренингов совместно с сотрудниками
• Подготовка и проведение ежегодной оценки эффективности персонала
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций
• Консультации и обучение руководителей управлению вовлеченностью сотрудников, консультация руководителей в вопросах управления персоналом
• Сбор информации, необходимой для подготовки плановых корпоративных мероприятий, участие в их проведении
• Подготовка отчетов и аналитика по вопросам управления персоналом, обеспечение выполнения ключевых показателей HR эффективности

  Требования:

• Опыт работы от 4-х лет (общий HR (малые-средние бизнесы), HRBP, руководитель HR функций (кроме КДП))
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации. Умение эффективно взаимодействовать с топами
• Важно! Опыт работы с удаленной командой от 200 человек

  Ищут человека, который:

• Ориентируется на общий результат
• Заботится о сотрудниках и имеет ощущение своей миссии
• Быстро ориентируется в стремительном и беспощадном потоке информации (и входящих)
• Страстно любит книги и умеет заражать этой любовью других
• Не ждет, пока ему поставят задачу, умеет самостоятельно организовывать свою работу

  А что от МИФа:

• Удаленный формат работы
• Работа в одном из самых модных и человечных издательств с лучшими авторами
• Компания, задачи и коллеги, которые будут вас двигать вперед и развивать
• Возможность постоянно повышать свой профессиональный уровень (стараются обучать команду и всегда готовы предоставлять нужные инструменты)
• Официальное трудоустройство, белая зарплата, скидки на продукцию, доступ ко всем курсам и электронной библиотеке

  ​​​​​​​Просят указать в резюме или сопроводительном письме уровень желаемого дохода – так вам будет проще договориться о дальнейших действиях.

В Tele2 требуется Руководитель направления по региональному развитию продаж.   Ваши будущие задачи: Разработка и внедрение инструментов продаж и развития монобрендовой розницы Tele2 Ритейл:

• Выполнение контроля над стандартами сервиса предоставления услуг по операторским сервисам и продуктам в точках продаж
• Выполнение контроля над стандартами сервиса предоставления услуг по неоператорским сервисам и продуктам в точках продаж
• Адаптация бизнес модели продаж Tele2 под розничную сеть Tele2 Ритейл
• Участие в разработке и внедрении торговых условий, которые способствуют достижению целей по продажам монобрендовой розницы

Реализация планов развития розницы Tele2 Ритейл:

• Определение уровня эффективности розницы Tele2 Ритейл в каждом конкретном регионе и/или точке продаж, разработка и внедрение Action Plans для конкретных Регионов и Дилеров по продажам
• Управление процессами и взаимодействие с соответствующими функциями, по программам продвижения в точках контакта с покупателем и стимулирования торгового персонала
• Организация взаимодействия с соответствующими функциями по обучению торгового персонала и обслуживанию абонентов
• Управление процессами и взаимодействие с ответственной функцией по поставкам и продвижению абонентских устройств в точках продаж
• Управление процессами и взаимодействие с ответственной функцией по определению локации новых торговых точек

 

• Определение тактики достижения бюджетных показателей для каждого региона и/или точки продаж Tele2 Ритейл
• Контроль внедрения рекомендаций по выполнению региональных бюджетов, повышению доходности, увеличению объёмов продаж, росту удовлетворённости, снижению оттока клиентов
• Разработка стратегии развития/изменения/укрупнения дилерского ландшафта в регионах. Контроль внедрения изменений дилерского ландшафта в регионах
• Реализация проектов Tele2 Ритейл в регионах ответственности
• Участие в определении планов развития по регионам, в соответствии с рынком продаж операторских сервисов
• Определение тактики реализации кейсов в рамках модели регионального развития (в части дистрибуции и продаж) в регионах ответственности и ответственность за их реализацию
• Инициация изменения продукта на основе изменений конкурентной ситуации в рознице; участие в разработке/согласовании продуктовых кейсов в части ожидаемого влияния изменений на рост/падение продаж. Ответственность за реализацию указанных кейсов
• Взаимодействие с руководителями подразделений Tele2 Ритейл для согласования действий, направленных на развитие продаж в рознице Tele2 ритейл
• Активное участие в кросс функциональном взаимодействии в рамках Коммерческого Департамента для разработки и реализации торговых условий, инструментов продаж и программ обучения и стимулирования
• Обеспечение внешнего / внутреннего аудита выполнения задач по количественной дистрибуции и качественной дистрибуции в каждом формате торговой точки (ассортиментный план, выкладка, наличие POSM)
• Создание условий для обмена и внедрения лучших практик (внутренних и внешних), способствующих развитию бизнеса розницы Tele2-Россия
• Участие в корпоративных конференциях по обучению, обмену информацией, определению краткосрочных и долгосрочных целей развития монобрендовой розницы и стимулированию продаж
• Взаимодействие с руководителем продукта соответствующего кластера для согласования действий при запуске новых продуктов с целью соблюдения бюджетных показателей по продажам и выручке

  Ожидания от кандидата:

• Образование — высшее экономическое
• Знание принципов развития продаж и функционирования розничной торговли
• Знание индустрии и тенденций развития телеком рынка
• Нацеленность на достижение результата
• Знание принципов и технологии продаж
• Навыки прогнозирования, с учетом стратегии компании и макроэкономических факторов
• Коммуникативные навыки
• Лидерские навыки и опыт руководства командой
• Навыки влияния
• Чувство срочности
• Знание услуг операторской розницы
• Знание операторских продуктов

Вакансия на удаленке.   В IT-консалтинговую компанию NOVARDIS открыта вакансия Менеджера проектов.   NOVARDIS - стратегический партнер по цифровой трансформации бизнеса, ведущий интегратор в России и за рубежом.   Вам предстоит:

• Проектное управление циклом по внедрению программного продукта (инициализация, планирование, разработка, тестирование, вывод в продуктивную эксплуатацию, поддержка)
• Координация работы команды, в том числе участников команды заказчика, включая стейкхолдеров
• Обеспечение внутренних и внешних событий для команды в рамках гибких методологий проектного управления
• Ведение проектной документации
• Участие в оценке задач/проектов. Подготовка КП, защита КП перед заказчиком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в сфере IT от 3 лет (желательно enterprise-проекты, e-commerce-проекты)
• Наличие опыта успешной реализации как минимум 1 проекта разработки программного обеспечения в роли руководителя проекта, владельца продукта
• Навыки оценки объема работ, составления и ведение проектного плана, составления ресурсного плана
• Опыт подготовки проектной документации (устав проекта, план проекта, регламенты и т.п.)
• Опыт управление проектными командами (более 10 человек)
• Опыт создания и управления QA-командами
• Навыки управления рисками и изменениями
• Знание и опыт применения гибких методологий и подходов разработки программного обеспечения
• Опыт коммуникации с заказчиком на разных уровнях (от ключевых пользователей до владельцев бизнеса)
• Отличная техническая грамотность, коммуникабельность, организаторские качества и системное мышление

  Условия:

• Полное соблюдение норм трудового законодательства, в том числе конкурентная компенсация оплаты труда, в зависимости от опыта и навыков
• Сложные и интересные задачи в проектах внедрения систем управления клиентским опытом
• Специалистов со знанием английского языка привлекаем для работы в международных проектах
• Систему обучения и развития soft skills через обучающую платформу и мастер классы
• Программу адаптации и план развития карьеры после года работы
• Добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов
• Уютные офисы и возможность работы из дома с предоставлением необходимого оборудования и мобильной связи

В fashion-компанию RMixed (MAAG, DUB, ECRU, VILET) требуется Marketing communication manager.   Manager of Marketing communication department is responsible for PR, events, marketing, trade marketing, internal communications and assists with other projects of communications department for 4 brands.   Role:

• PR-projects management for MAAG, ECRU, DUB, VILET brands
• Photo/video shootings organization (concept development, production)
• Content distribution through owned, free and paid communications channels
• Marketing, ATL, BTL projects of the department management
• Day-to-day communication with medias, stylists, fashion editors
• Press-releases writing, send-out, follow up
• Weekly and monthly media reports
• Communications with marketing departments of the shopping malls, negotiations of best conditions for in-malls promotions
• Management of internal communications, incl. corporate event
• Administrative workflow: invoices, contracts, other documents for on-going projects

  Requirements:

• Linguistic / Marketing / PR education
• From 3 year work experience as PR or Media or Communication manager / PR or Marketing department specialist
• Excellent understanding of how to communicate with different audiences
• Strong verbal and written communication skills, including the ability to negotiate, influence and build rapport at all levels, and to explain complex issues in plain English
• Excellent writing skills (Russian and English)
• Experience in press-releases writing
• User of PC, Windows, MS Excel, MS Word, MS Outlook
• High level of Russian (written and oral)
• Fluent English
• Organizational and project planning/managing skills
• The ability to work under pressure meeting the deadlines
• High level of inner responsibility

  Benefits:

• The opportunity to join an international and fast growing company
• Friendly environment, professional team
• Comprehensive remuneration package
• Challenging professional tasks
• Corporate cell-phone
• Health insurance
• Discount partner program

В Skyeng ищут OKR Мастера, который будет обеспечивать реализацию стратегических фокусов компании за счет правильного развития фреймов планирования (портфеля проектов и ресурсов).   Задачи:

• Внедрять новые фреймы и процессы в работу компании, а также корректировать и развивать текущие
• Организовывать и самому возглавлять кросс-командное взаимодействие
• Фасилитировать встречи ключевых департаментов компании на темы планирования и подведения итогов (ретро)
• Работать напрямую с топ-менеджерами компании

  Идеальный кандидат:

• Обладает успешным опытом внедрения, поддержания фреймов планирования на уровне компании (в идеале OKR)
• Знает, как слушать и слышать, как уважать точки зрения других и как разрешать конфликты (в компании очень любят жаркие споры)
• Знает, как грамотно и плавно внедрять изменения во всю компанию
• Готов принимать рискованные решения в условиях неопределенности

  Плюшки:

• Возможность влиять на ключевые процессы компании, улучшать их, внедрять свои идеи и видеть результат
• Бесплатные программы обучения в корпоративном университете + встречи по обмену опытом с представителями топовых компаний
• Эффективный онбординг с сильным наставником
• Удобные инструменты: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидка до 50% на все продукты компании
• Современный офис на Таганской (завтраки, свой спортзал, йога, библиотека)
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных