Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Доставку ищут Growth Marketing Manager-а.   Какие задачи вас ждут:

• Отвечать за прозрачность роста бизнеса
• Вам предстоит составлять план по достижению целей на месяц со всеми функциями и следовать ему, а также обеспечивать согласованность действий команд и предоставлять отчет о влиянии инициатив
• Находить новые точки роста
• Проводить исследования, анализировать продуктовую воронку, генерировать, ранжировать, тестировать гипотезы
• Управлять проектами
• Разрабатывать план кросс-функциональных инициатив, направленных на рост метрик, анализировать эффективность проектов, выстраивать операционные процессы в командах

  Компания ждет, что вы:

• Имеете оконченное высшее профильное образование
• Имеете опыт работы в аналитике, маркетинге и/или управлении проектами
• Мыслите структурно и аналитически, умеете изучать информацию и делать выводы
• Способны структурировать проблемы и приоритизировать инициативы
• Понимаете смысл A/B-тестов, умеете их интерпретировать
• Понимаете цифры и метрики и их взаимосвязи
• Хотите развиваться в сфере маркетинга и роста

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете любой опыт в интернет-маркетинге – аналитика, запуск тестов
• Работали в командах по росту бизнеса

  Что компания предлагает:

• Вакансию в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода за эффективную работу

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию PARMA Technologies Group требуется Лид группы аналитики.   PARMA Technologies Group - российский разработчик программного обеспечения. Создает информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входит в топ-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и в ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.   Сейчас компания в поиске Руководителя группы на проект, который направлен на развитие клиентоцентричности государства. Задача команды — соединить разрозненные сервисы, обеспечивающие услуги для населения в единую цепочку. Цель этого инструмента — обеспечить получение всей необходимой информации и услуг, исходя из жизненной ситуации человека.   На проекте есть три группы аналитики, каждая из которых отвечает за свой блок, при этом все постоянно взаимодействуют между собой. В каждой группе есть свой руководитель группы и есть руководитель, отвечающий за всю аналитику на проекте. Он берет на себя самые сложные задачи по взаимодействию с заказчиком и коллегами. Всего на проекте 16-17 аналитиков.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой из 4 аналитиков: планирование, координация, контроль, участие в процессе адаптации и развития
• Взаимодействовать с заказчиком вместе со старшим руководителем аналитики на проекте
• Консультировать разработчиков в ходе работы над системой
• Проводить верхнеуровневое функциональное тестирование
• Обеспечивать процесс внедрения системы

  Требования:

• Опыт управления группой аналитики: планирование, оценка, распределение, постановка задач, предоставление обратной связи
• Опыт самостоятельного проведения переговоров с заказчиком, выявление, уточнение, формализация и согласование требований
• Опыт проработки и реализации дашбордов, в том числе для первых лиц, понимание расчетов динамики, видов диаграмм, принципов их построения
• Опыт разработки проектной и пользовательской документации, технического задания
• Опыт функционального тестирования программного обеспечения, проверки качества реализации

  Условия:

• Сформированная команда аналитики на проекте, основная часть команды работают вместе уже 1,5 года, они знают систему и друг друга
• Гибкий график с возможностью работать полностью удаленно или из офиса
• Работа в аккредитованной IT компании, официальное трудоустройство, белая зарплата
• Бесплатный ДМС со стоматологией
• Комфортная адаптация — ведут индивидуальный план на испытательный срок и выделяют наставника
• Индивидуальные программы развития
• Обучение и сертификация, мастер классы, изучение иностранных языков
• Корпоративные мероприятия: выступления экспертов, различные праздники и конкурсы для сотрудников и их семей
• Возможность переходить между проектами, тем самым увеличивая экспертизу в разных предметных областях

В IT-компанию PARMA Technologies Group требуется Руководитель портфеля проектов (заказная разработка).   PARMA Technologies Group - российский разработчик программного обеспечения. Создает информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входит в топ-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и в ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.   Компания в поиске руководителя портфеля проектов, который будет управлять разработкой систем в интересах федерального гос. органа. Сейчас в портфеле 2 системы с перспективой дальнейшего развития. Над проектами работают несколько команд полного цикла, в которых есть аналитики, разработчики, тестировщики, всего около 50 человек.   Задача первой системы — в режиме реального времени визуализировать данные ЭДО в отчетах для первых лиц России. Используемые сейчас у клиента решения не позволяют этого добиться, возникает большой лаг по времени. Вторая система упростит и сделает более удобным сбор и аналитику статистических данных.   Руководитель портфеля проектов отвечает за: Управление проектами портфеля:

• Планирование текущих работ, определение новых направлений развития портфеля
• Выполнение обязательств по договорам, работа с рисками, контроль бюджета

Развитие отношений с клиентом:

• Выявление потребностей клиента для развития проектов портфеля
• Сбор обратной связи, решение спорных вопросов, поддержание лояльности

Управление командой портфеля:

• Наем и адаптация руководителей проектов
• Поддержка позитивного климата и мотивация команды

  Компания предлагает:

• Отличную репутацию компании среди клиентов
• Участие в реализации проектов, которые приносят пользу не только клиентам, но и гражданам страны
• Выстроенные процессы и соблюдение проектной методологии
• Программы развития руководителей
• Помощь и поддержку в погружении и дальнейшей работе со стороны куратора
• Возможность озвучивать идеи руководству и получать конструктивную обратную связь
• Официальное трудоустройство в аккредитованную компанию с белой зарплатой и ДМС со стоматологией
• Гибридный режим работы
• Корпоративные и семейные мероприятия и конкурсы
• Современный и уютный офис в шаговой доступности от м. Тульская. Предусмотрены зоны для работы и отдыха, два раза в неделю угощаем овощами или фруктами

  Требования:

• Опыт управления портфелем ИТ-проектов не менее 3-х лет
• Опыт реализации проектов с бюджетом от 100 млн в государственном секторе, с участием нескольких подрядных организаций
• Опыт построения высоконагруженных решений
• Опыт взаимодействия с ДИТ Москвы, Минцифры будет плюсом

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Заместителя начальника отдела по договорной работе.   Обязанности:

• Подготовка правовых заключений и справок по вопросам хозяйственной деятельности компании
• Осуществление правовой экспертизы всех видов договоров, в том числе договоров с сетевым ритейлом и в сфере ВЭД
• Участие в переговорах
• Проведение правовой экспертизы поступающих запросов и требований контрольных и надзорных органов
• Осуществление правовой экспертизы локальных нормативных актов
• Проверка правоспособности контрагентов
• Контроль мероприятий по оформлению прав на объекты недвижимого имущества
• Подготовка разъяснений действующего законодательства
• Правовое сопровождение применения и реализации мер государственной поддержки
• Организация работы отдела в период отсутствия начальника отдела

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт ведения договорной работы от 5 лет
• Опыт сопровождения споров в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, административных споров
• Опыт сопровождения сделок с недвижимостью и мероприятий по регистрации перехода права собственности
• Навыки работы с ПК, MS Office

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Место работы: офис в пешей доступности от м. Павелецкая
• График работы: пн - пт с 09-00 до 18-00

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare открыта вакансия Finance Manager (LCT RCIS).    Job Description Summary: RCIS LCT Finance Manager has responsibility for commercial finance activities across the full portfolio of Imaging, PCS, Ultrasound as well as Services for the entire LCT along with coordination of all finance functions in LCT. The LCT MF is responsible for providing financial leadership for the LCT performance ensuring profitable growth, cash conversion cycle improvements and driving productivity plans. The LCT MF will work with the LCT General Manager to drive strategic initiatives, make capital allocation decisions, and deal review tradeoffs across the entire LCT to drive outcomes for customers & positive business results. The LCT Finance Manager reports directly to EAGM CFO.   Responsibilities:

• Provide financial leadership to the entire LCT Leadership team to establish and accomplish Functional/Operational financial goals and objectives.
• Provide finance leadership to the LCT GM. Role will provide analytical insights on the P&Ls financials, from Sales to Operating profit, Balance Sheet and Cash elements, driving also financial leadership direction at HCS Franchise level.
• Be a strategic business partner for Commercial and Operational teams to plan and execute growth plans with balanced risk profile and proper risk management.
• Validate bid risk and reward balance (e.g. terms and conditions, margin, security of payment and optimization of cash flow). Partner with functional experts in controllership, tax, legal, treasury to ensure STAT/Tax compliant deal structuring. Drive completion of Know-Your-Customer process, Revenue Recognition models, compliant Order recognition.
• Utilize in-depth financial expertise and a disciplined, analytical thinking to execute strategy and company growth initiatives.
• Ensure data driven decisions in the LCT: closely work with FP&A team on P&L visibility, ensure business leaders and commercial teams are supported to improved visibility, business decisions and financial outcomes as well as grounded planning and estimate cycles.
• Partner with OTR (Order To Remittance) function to ensure clean Order entry and support OTR and Project Management team to drive timely sales execution.
• Work closely with Controllership and drive understanding of GE Healthcare policies by the commercial and operational teams. Deliver trainings to commercial teams to ensure awareness and understanding of key policies and their operational implications.
• Drive and support financing solutions in coordination with Healthcare Financial Services team in the LCT.
• Manage FX risks and banking infrastructure in coordination with GE Healthcare Treasury.
• Actively support credit risk management and drive cash improvement in collaboration with the cash leader through operational & process improvements, drive Cash Flow (Collections, Unbilled, Past Due , DSO #) and with OTR to reduce Inventory and Obsolescence.
• Review balance sheet in collaboration with controllership to identify operational trends & potential risks.
• Provide oversight and mentoring to the LCT finance team.

  Qualifications/Required Qualifications:

• Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, Economics, or Business Administration and 10+ years financial work experience.
• Senior level professional position requiring technical knowledge and experience, independence in problem solving and decision making.
• Fluent in English and any other local language required.
• At least 5 years of experience working in Finance Leadership role.
• Strong knowledge of GE financial and commercial operating systems.
• Demonstrated experience and understanding of Accounting Principles and Controllership.
• Excellent verbal and written communication skills and ability to communicate complex business issues in a clear/concise manner.
• Strong interpersonal skills with the ability to influence others and drive change while working across all levels, functions, and regions. Prioritize minimum gemba walks to enable frontline dynamics.
• Strong critical thinking skills and ability to add value to operating teams.
• Strategic thinker with the ability to create and execute concrete action plans.
• Strong analytical, project management, and organizational skill.
• Ability to work under tight deadlines and to prioritize under pressure; accelerate pacing of actions; collaborate for a dynamic daily management system.
• Adaptable/Flexible: being open to change in response to new information, different or unexpected circumstances, and/or to work in ambiguous situations.
• Experience working in a matrixed environment and a multi-cultural environment.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Заместитель управляющего директора по оптимизации потерь.    Основные задачи:

• Анализ эффективности бизнес – процессов, производственных активов компании для определения "узких мест"
• Разработка и реализация стратегии по снижению операционных затрат, устранению потерь в деятельности компании
• Внедрение методологии по извлечению экономических эффектов, инструментов повышения экономической и операционной эффективности
• Руководство операционными и корпоративными аудитами в рамках оптимизации
• Достижение сокращения затрат компании
• Формирование и управление командой для реализации проектов по снижению затрат

  Требования:

• Опыт работы в крупных западных и российских FMCG компаниях по производству продуктов питания, с разветвленной региональной структурой и ассортиментом от 500 SKU
• Опыт работы в должностях: Заместитель Генерального директора/Управляющего директора, Руководитель направления операционной эффективности
• Подтвержденный успешный опыт деятельности за период работы (с оцифровкой): аудит, развитие стратегии, антикризисное управление, реализация проектов по оптимизации, увеличение объема продаж, увеличение маржинальной прибыли, увеличение доли рынка, увеличение ассортимента, внедрение инноваций во всех бизнес направлениях
• Образование — высшее
• Знание современных методик/технологий/стандартов в области организации производства, сбыта и продвижения продукции
• Хорошо развитые управленческие компетенции

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Профессиональное развитие в крупнейшем российском производственно-торговом холдинге

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Заместителя коммерческого директора.   Обязанности:

• Управление продажами во всех каналах сбыта

Обеспечение устойчивого развития продаж:

• Разработка и реализация предложений по ценовой, сбытовой и ассортиментной политике
• Разработка и реализация предложений по коммерческим условиям, увеличению доли рынка, представленности в торговых точках
• Развитие дистрибуции, улучшение партнерских взаимоотношений с клиентами, вывод новых продуктов на рынок, увеличение маржинальной прибыли
• Оптимизация коммерческих расходов, повышения эффективности ТМА и торговых команд
• Мотивация и развитие команды продаж
• Ответственность за ключевые показатели бизнеса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продажами в крупной FMCG компании от 3 – х лет
• Опыт управления командой продаж от 500 человек
• Подтвержденный опыт инициирования и реализации успешных коммерческих проектов
• Знание иностранных языков будет дополнительным преимуществом
• Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности и самоорганизации, ориентация на результат

  Условия:

• Конкурентная оплата труда: оклад + KPI+ квартальный бонус
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративный фитнес премиального уровня
• Бесплатная парковка
• Офис в центре Москвы (м. Павелецкая)

Вакансия на удаленке.   В школу психологии и саморазвития Ameli Soul требуется Директор по клиентскому сервису.   Команда онлайн-школы Ameli Soul специализируется в области психологии и саморазвития и работает по эксклюзивной и универсальной методике трансформации жизни.
Компания стремительно развивается. За несколько месяцев создали крепкую мощную команду, в которой уже более 40 человек. Проект продолжает масштабироваться, открываются новые направления, увеличивается штат.   По отзывам специалистов Ameli Soul, сотрудничество с компанией привлекательно тем, что:

• Каждый чувствует себя на своем месте
• Отношения коллег и руководства основаны на уважении и понимании
• Есть твердая уверенность в успехе компании
• Компания быстро развивается
• Каждый сотрудник получает массу возможностей для своего личностного и профессионального роста через внутренние тренинги для команды, индивидуальное обучение, сессии, тренинги, игры с Мастерами «Ameli Soul»

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции Директора клиентского сервиса от 3‑х лет на последнем месте работы
• Умение выстраивать бизнес-процессы клиентского сервиса (написание регламентов, скриптов, автоматизация процессов и др.)
• Умеешь формировать команду, распределять работу и ставить четкие задачи перед исполнителями, контролировать их исполнение и мотивировать (важен опыт управления командой от 20 чел)
• Знание метрик клиентского сервиса и умение влиять на их эффективность

  Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную стратегии развития отдела клиентского сервиса с ростом качества (Resolution Rate, AFRT, CSAT и др.)
• Выполнять операционное управление отделом клиентского сервиса
• Заниматься менеджментом отдела: подбор, обучение и развитие, взаимодействие с другими отделами, разработка стандартов работы и др.
• Анализировать результаты деятельности отдела, корректировать планы с целью достижения установленных показателей
• Обеспечить масштабирование проекта за счет качественного сервиса (в т.ч. выход на международный рынок)

  Что вы получите:

• Удаленный формат сотрудничества по принципу work&life баланс
• Обговариваемый уровень дохода: от 120 000 рублей (обсуждается на собеседовании)
• Внутреннее обучение (компания заинтересована в росте каждого специалиста и готова вкладывать свои время и деньги в его обучение)
• Человеческое отношение: в команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди (с пониманием относятся к потребностям и проблемам каждого)
• Возможность работать в команде психологов и тренеров и принимать непосредственное участие в создании их продуктов
• Выездные корпоративы и совместные тимбилдинги (в последний раз встречались в Москве)
• И самое главное, помогая развиваться проекту, вы развиваетесь вместе с ним. Специалисты компании имеют возможность напрямую общаться с тренерами, а значит, повышать свой уровень знаний, параллельно занимаясь любимым делом 

  Оставляй сопроводительное письмо, будем рады видеть тебя в команде!

В благотворительный фонд Живи сейчас ищут профессионального, самостоятельного, мотивированного на результат PR-менеджера, который поможет команде сделать так, чтобы о фонде узнало как можно больше людей,   Благотворительный фонд Живи сейчас оказывает системную помощь людям с БАС и их семьям по всей России. Фонд старается оказывать максимальную поддержку людям с БАС, а также делает все для того, чтобы осведомлённость об этом заболевании выходила на новый уровень.   Вам предстоит:

• Писать статьи, публикации, пресс-релизы, комментарии для СМИ, создавать инфоповоды и много общаться со СМИ
• Писать истории о подопечных фонда для СМИ и соцсетей (непосредственно общаться с подопечными)
• Принимать участие в подготовке ТВ-репортажей (подбирать истории, договариваться с подопечными о съемках, взаимодействовать с сотрудниками каналов и т. д.)
• Участвовать в подготовке материалов в самых разных форматах: экспертные заметки, комментарии, интервью, сценарии, анонсы, тексты для блога и социальных сетей, подкастов
• Составлять PR-планы, медиа-планы
• Участвовать в PR-кампаниях
• Выстраивать и поддерживать отношения с селебрити
• Мониторить информационное поле, анализировать информационную активность в благотворительной и других сферах
• Работать с общественным мнением, следить за репутацией фонда
• Работать в тесной связке с фандрайзерами и под руководством директора по PR

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR от 3 лет
• Опыт написания статей, пресс-релизов, организации мероприятий
• Грамотную устную и письменную речь
• Знание основ интернет-маркетинга, работы со СМИ
• Опыт работы в сфере благотворительности приветствуется

  Компания предлагает:

• Заработную плату до 100 000 руб. на руки (по результатам собеседования)
• Гибридный формат работы
• Ту работу, которая важна – каждый вклад в развитие фонда бесценен
• Вовлеченный и горячо любящий свое дело коллектив, интересные и масштабные задачи
• Дополнительный отпуск две недели
• Если нужен ноутбук для работы или телефон – фонд с радостью предоставит их
• Ежегодную индексацию заработной платы

  При отклике обязательно напишите небольшое сообщение о том, почему вам интересна эта вакансия. Для компании очень важна мотивация кандидатов, поэтому фонд не готов рассматривать резюме без сопроводительного письма.

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Askona требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Систематизация и анализ внешней маркетинговой информации о конъюнктуре и тенденциях рынка, а также о поведении потребителей.
• Планирование и координация рекламных акций и активностей с целью повышения узнаваемости бренда, стимулирования первичной и повторной покупки, а также работы над построением лояльности потребителей
• Разработка позиционирования и бренд-айдентики, запуск на рынок и поддержка новых линеек продуктов. Формирование УТП и позиционирования продукта, дифференциация внутри продуктовой линейки и продуктовой категории
• Формирование основного коммуникационного сообщения, определения точек контакта с потребителем, копирайтинг (с привлечением аутсорса и инхаус)
• Создание креативных концепций и идей, поиск новых форматов и канало. продвижения брендов, а также поддержка и улучшение существующих (совместно с партнерскими агентствами)
• Расчёт и подготовка бизнес-кейсов для брендов и SKU, отвечающих запросам бизнеса и рынка
• Ежемесячное планирование маркетингового бюджета и контроль его исполнения
• Ведение документооборота и проведение тендеров

  ​Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером от 2-х лет
• Стратегическое мышление и аналитические способности
• Опыт разработки и реализации стратегий позиционирования и бренд-айдентики
• Желателен опыт работы с любой из категорий: мебель, матрасы, подушки, товары для сна, домашний текстиль, ортопедические товары
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании и внешними партнерами
• Высшее маркетинговое образование (или повышение квалификации) – обязательно
• Опыт работы с маркетинговыми коммуникациями, включая ТВ и digital-рекламу
• Английский язык – pre-intermediate уровень

  Условия:

• Удаленный формат работы (+ периодические встречи команды в Москве и Коврове)
• Полная занятость
• Официальное трудоустройство, все социальные гарантии
• Бонусная система скидок на продукцию и у партнеров компании
• Возможность профессионально развиваться и расти
• Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников