Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Оплата в долларах США от 2800 до 3200$.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Head of Sales.    Responsibilities: 

• Build an effective sales department, test hypotheses;
• Ensure the systematic growth of the CR2 indicator (from lead to payment);
• Fully responsible for hiring and managing a team of 6-8 managers (all planning meetings, 1-on-1 etc.);
• Monitor the implementation of the plan;
• Control of operational indicators (sales indexes, call/call plan, SLA, conversion) and analytics;

  Required skills:

• You have deep experience in B2C sales field, passionate about your profession and result-driven;
• Managing a team of at least 8 managers;
• Have experience in English-language sales;
• Knowing of English-language CRM systems (AMO/Pipedrive as an advantage and other analogues);
• Have experience working with analytical systems/dashboards (Google Data Studio/Tableau and other analogues);
• Fluent in English (level at least C1);

  Offer:

• Full-time remote work;
• Summary salary is about $2800-3200;
• We are a completely “white” international company, and we can register a citizen of any country for this position;
• We have career growth, and we will be happy to tell you in detail at the first meeting;
• Eco-friendly environment: we are for open communication, dialogue and constructive feedback.

Хоккейный бренд VITOKIN в поиске Руководителя отдела продаж.   VITOKIN - Российский хоккейный бренд, занимающийся производством хоккейной экипировки, аксессуаров для хоккея, товаров для ремонта хоккейной экипировки, оказанием профессиональных сервисных услуг. Основная продукция производится на собственной фабрике, расположенной в России.   Что нужно делать:

• Контроль работы менеджеров с входящими трафиком, консультирования клиентов по товару, трафик поступает по следующим каналам: телефон, е-мейл, Социальные сети, ВКонтакте, Авито, мессенджеры
• Выполнять план продаж отдела
• Прослушивание звонков и корректировка работы менеджеров
• Контроль выполнения заказов и отправок
• Обучение менеджеров: товару, техникам продаж и другим важным навыкам, которые повысят их эффективность
• Проведение собеседований с кандидатами в свой отдел
• Контроль обработки неоплаченных заказов
• Проведение ежедневных планерок с менеджерами

  Что Вы должны уметь:

• Умение слушать и понимать
• Работа в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость
• Знание товарной матрицы (обучат, покажут, расскажут)
• Знание товаров для хоккея будет вашим преимуществом
• Клиенты, которые обратились к компании единожды, рекомендуют её и становятся постоянными клиентами, если вы не работаете по такому принципу и уходите по звонку, не откликайтесь на данную вакансию

  Компания предлагает:

• Заработная плата (прямой % от продаж выполнения плана всего отдела) + оклад и KPI
• Годовая премия
• Комплексное и правильное обучение, которое позволит начать зарабатывать уже через 5 дней
• Полный комплекс инструментов для привлечения и удержания клиентов (CRM, 1С, РусКвант и другое ПО для быстрой и качественной работы отдела продаж)
• Широкий ассортимент продукции более 3000 наименований
• Продажи по всей территории РФ и СНГ
• График работы: 5/2, с 10.00-19.00, плавающие выходные
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Постоянное обучение самым новым фишкам в продажах
• Карьерный рост, горизонтальный и вертикальный

Компания Тренд Новостройки в поиске Руководителя отдела подбора персонала.   Тренд Новостройки – предлагает новый формат работы в недвижимости. Компания предлагает уникальные решения на рынке недвижимости, используя собственные IT-разработки. Команда совершила инновационный переворот в продажах, разработав собственные инструменты, которые повышают качество клиентского сервиса и увеличивают скорость сделки в несколько раз. Клиенты Тренд Новостройки получают возможность самостоятельно осуществлять поиск на профессиональном ресурсе, при этом оставаясь под 100% контролем специалиста по недвижимости.   Вам предстоит:

• Эффективно управлять процессом подбора персонала в Петербурге
• Координировать и контролировать подбор персонала в офисы продаж
• Проведение аудита существующих процессов
• Постоянно взаимодействовать с внутренними заказчиками с целью обеспечения своевременного и эффективного решения вопросов управления персоналом
• Реализовывать и контролировать выполнение планов по подбору персонала за счет развития команды
• Управлять эффективностью воронок подбора всей команды (на сегодняшний день в штате 2 руководителя группы и 15 HR специалистов)
• Контролировать и управлять выполнением ключевых показателей эффективности команды
• Анализировать рынок и внедрять предложения по повышению эффективности процесса подбора персонала
• Вести HR-аналитику и отчетность
• Взаимодействие с первыми лицами компании по вопросу закрытия вакансий
• Совместное проведение собеседований с ТОП менеджментом компании
• Формирование бюджета на подбор персонала и контроль исполнения
• Организация работы с ВУЗами, СМИ
• Разработка стандартов по подбору и найму персонала

  Ожидания от кандидата:

• Инициативность, креативность, способность заряжать и мотивировать
• Готовность делиться своей экспертизой и транслировать свой опыт команде
• Опыт в управлении массовым подбором персонала
• Стратегическое мышление и системный подход к выполнению планов
• Способность структурировать поступающие задачи и адаптировать их к работе команды

  Компания предлагает:

• Корпоративная среда friendly, где принято обращаться ко всем на “ты”
• Команда талантливых и увлеченных людей, выводящих услуги в сфере недвижимости на божественный уровень 
• Компания полностью белая, у Вас будет отличный ДМС с 3 месяца работы
• Новые задачи, обучения в корпоративном учебном центре, чтобы практика подкреплялась теорией и Вы стали счастливым обладателем новых компетенций и навыков
• Офис — это светлый и красивый open-space в БЦ класса “А” рядом с Исаакиевским собором, а еще есть своя терраса, откуда Исаакий особенно прекрасен

Ак Барс Банк ищет Директора по развитию малого бизнеса.   Обязанности:

• Увеличение доли рынка в представляемом регионе (узнаваемость бренда);
• Организация работы по направлению привлечения клиентов сегмента МБ (с выручкой до 800 млн.руб.);
• Ежемесячный рост активной клиентской базы и глубины отношений по продуктам РКО, кредитование, банковские гарантии и т.д.;
• Формирование и поддержание команды профессионалов (обучение, наставничество);
• Обеспечение выполнения установленных KPI и доли производительных сотрудников;

  Требования:

• Высшее финансовое, экономическое образование;
• Успешный опыт управления командой;
• Опыт работы в сфере привлечения клиентов и кредитования юридических лиц (малый или средний бизнес) от 3-х лет;
• Знание финансового анализа, опыт структурирования сделок (по методике ЕБРР);

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1-ого дня;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• График работы 5/2;
• Выстроенная система профессионального обучения, а также широкий выбор тренингов в нашем корпоративном университете;
• Наставничество, помощь и поддержка коллег и руководства;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Социальный пакет, включающий ДМС в лучших клиниках города, льготное кредитование и страхование (КАСКО, имущество, жизнь), скидки на фитнесс и другие программы от партнеров.

В строительную группу компаний Эталон открыта вакансия Product owner-а.   Обязанности:

• Проведение исследований
• Ответственность за метрики, способы реализации и результаты
• Проработка стратегии продукта от общих OKR до конечных фичей
• Наполнение и приоритизация беклога
• Генерация и проверка гипотез, проведение A/B
• Проработка сценариев/CJM, приоритизация задач, построение Roadmap, реализация идей

  Требования:

• Опыт от 3 лет в роли Product Owner в IT
• Участие в web разработках и понимание фаз разработки ИТ продукта
• Понимание того, как сегментировать пользователей и как с этими сегментами работать
• Хорошее понимание Agile
• Хорошие технические компетенции
• Умение оптимизировать процессы

  Условия:

• Трудовой год на 1,5 года
• Оформление: согласно ТК РФ
• График работы: 5/2
• Годовая премия
• ДМС
• Место работы: ст. м "Пионерская", Богатырский пр., шаговая доступность

Команда STAR HIT CAFE ищет Лидера по операционной эффективности бизнеса с релевантным опытом работы в кофейнях/фаст фуде европейского формата.   Сеть кафе STAR HIT CAFE - стабильно развивающийся российский бренд с десятилетней историей, основанный на сочетании отличных идей, грамотных управленческих решений и стремлении быть лучшими в своем деле.   Задачи

• Построение OPS модели работы бренда
• Внедрение системы оценки работы бизнеса. Снижение затрат, рост ТО
• Открытие новых структурных подразделений
• Достижение высокого уровня операционных стандартов
• Координация работы всех отделов, оказывающих поддержку бизнесу
• Бюджетирование
• Подготовка проекта к масштабированию путем роста собственного бизнеса, в дальнейшем-франчайзинг

  Основные показатели эффективности:

• Выполнение бюджета
• Выполнение плана по прибыли
• Формирование кадрового резерва на административные позиции
• Выполнение ЦП по аудитам
• Стабильность штата

  Требования к кандидату:

• Обязателен релевантный опыт работы не менее 2 лет и успешность проекта с численностью не менее 100 человек
• Высокий уровень вовлеченности и современный подход
• Ответственность и инициативность, нацеленность на результат
• Знание специфики и глубокое погружение в сферу гостеприимства

  Компания гарантирует:

• Своевременная выплата з/п: окладная часть + KPI. Полное соблюдение ТК РФ
• Бесплатное питание и напитки
• 100% компенсация затрат на медицинскую книжку
• Работа в молодом дружном коллективе профессионалов. Постоянная поддержка и обмен опытом
• Возможность принять участие в развитии бренда
• Высокий уровень корпоративной культуры

В fashion холдинг ТОРТОР.RU открыта вакансия Коммерческий директор.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и организация коммерческой политики компании;
• Увеличение прибыли компании, выполнение стратегических показателей;
• Стратегическое развитие вверенного направления, построение и совершенствование системы управления Коммерческим блоком (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, расчет KPI);
• Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
• Разработка бюджета и контроль за соблюдением бюджета в целом;
• Организация процесса сбора коммерческих показателей в онлайн режиме ведения операционно-торговой деятельности компании, их изучение, анализ с целью принятия управленческих решений (P&L, CF и баланс);
• Обеспечение эффективности соотношения между расходами на запуск продукта и доходами по продуктам. Управление наполненностью и эффективностью товарных категорий;
• Обеспечение эффективности работы Каналов продаж с целью выполнения планов;
• Анализ конкурентного рынка и выбор целевого рынка сбыта, канала продвижения и продаж;
• Проведение мероприятий по послепродажной поддержке и построению долговременных отношений с клиентами;
• Расчет и контроль выполнения KPI (отделов/сотрудников) находящихся в непосредственном подчинении; внедрение нематериальной мотивации сотрудников; участие в разработке инструментов для повышения качества работы;
• Оценка показателей эффективности коммерческой деятельности;

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором, директором по развитию, операционным директором или их заместителем от 3х лет;
• Опыт экспортных продаж, опыт оптовой торговли на Мировом рынке и опыт работы с Мировыми маркетплейс площадками будет вашим преимуществом;
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение);
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга;
• Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока; в частности, опыт организации процесса сбора отчета P&L, CF и балансового отчета;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока;
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Постоянное повышение своего профессионального уровня;

  Для компании важны такие качества, как:

• Умение брать ответственность за результат;
• Готовность работать в высоком темпе, быстро решать поставленные задачи;
• Активность и целеустремленность - важно доводить все дела до конца;
• Грамотная устная и письменная речь, умение четко излагать мысли;
• Навыки обработки и анализа больших объемов информации;
• Подбор команды, тимбилдинг, распределение обязанностей;
• Сильные профессиональные компетенции, любовь к своему делу;
• Личная харизма и уверенные управленческие навыки;

  Компания предлагает:

• Большие возможности для профессионального роста и развития;
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы;
• Стильная штаб квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт);
• Большая свобода действий, но и большая ответственность;
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой;
• Корпоративное обучение;
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и на глобальных рынках, дочерние компании в Турции, Европе, Казахстане.

  В сопроводительном письме необходимо ответить на 3 вопроса:

• Три основные ценности и три цели?
• Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы гордитесь? Прикрепите ссылки на портфолио и/или соцсети.
• Ваши самые сильные/конкурентные стороны и профессиональные качества?

В бренд одежды YuliaWave открыта вакансия Креативный продюсер.   Обязанности:

• Продюсирование бренда – генерация рекламных идей и участие в их реализации;
• Разработка и проведение рекламных проектов с инфлюенсерами;
• Разработка рекламных идей 360 для продвижения продукта для потребителя;
• Создание нейминга, слоганов и другого контента;
• Создание идей / написание сценариев для видеороликов для социальных сетей (совместно с креативной командой);
• Написание медиа плана, создание сценариев для видео- и фото-контента, поиск команды для создания, организация съемок от идеи до воплощения;
• Организация клиентских-дней в YULIAWAVE Store;
• Привлечение сторонних брендов (не только Fashion) к коллаборациям / дропам (с инфлюенсерами, блогерами, стилистами, актерами и т.д.).

  Условия:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, после прохождения стажировки возможен гибридный график;
• Работа в офисе рядом со ст. м. Киевская;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Стажировочный период — 3 месяца;
• Оплачиваемое обучение и корпоративные скидки после прохождения периода стажировки.

В fashion холдинг ТОРТОР.RU открыта вакансия Руководитель отдела контента (fashion).    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация концепции визуального и текстового позиционирования бренда для всех каналов коммуникации: инстаграм (лента/сториз), телеграм-канал, сайт, емейл-маркетинг, оффлайн носители в розничных магазинах и тд
• Эффективное управление командой контент-отдела (smm, редактор, графический дизайнер, ассистент)
• Взаимодействие с исполнителями и постановка тз (продюсерам, фотографам, стилистам) в России и других странах по реализации контент-плана
• Анализ визуальных трендов в социальных сетях и fashion-индустрии
• Анализ контента бренда и эффективности реализуемой стратегии, разработка и тестирование идей по ее совершенствованию
• Организация системы планирования и отчетности отдела

  Вашу кандидатуру рассмотрят, если у Вас есть:

• Опыт работы главным редактором, руководителем отдела контента, продюсером или арт-директором от 2-х лет
• Управленческие навыки на высоком уровне (знаете, как организовать съёмочный процесс и эффективную работу команды)
• Креатив и "насмотренность"
• Аналитические навыки

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад и прозрачную систему KPI, только личная мотивация определяет уровень дохода
• Широкие возможности для творчества и самореализации в модной индустрии
• Карьерный рост, зависящий только от собственных амбиций. Более 60% руководителей растут внутри компании, становясь управляющими, руководителями направлений и проектов, или экспертами в свое деле
• Работа в классном офисе в центре Санкт-Петербурга с гибким началом рабочего дня
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и 100% белая заработная плата, отпуска и больничные
• Программа лояльности на приобретение продукции

  В сопроводительном письме необходимо ответить на 3 вопроса:

• Три основные ценности и три цели?
• Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы гордитесь? Прикрепите ссылки на портфолио и/или соцсети.
• Ваши самые сильные/конкурентные стороны и профессиональные качества?

В журнал Marie Claire (Shkulev Media Holding) открыта вакансия Координатор отдела моды.    Требования:

• Высшее образование;
• Опыт координационной/административной работы от полугода;
• Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Access, Power Point);
• Английский язык – хороший, как устный, так и письменный;
• Организационные навыки, умение организовать свою работу в условиях поступления большого количества информации и документации.

  Обязанности:

• Общая координация работы отдела моды;
• Поддержка постоянной бесперебойной связи редакции с пресс-офисами и представителями компаний-партнеров;
• Заказ вещей для съемок в магазинах и шоурумах, как в России, так и зарубежом, а также их последующий своевременный возврат;
• Ведение и постоянное обновление базы адресов компаний-партнеров, магазинов и т.д.;
• Подпись съемок моды;
• Ведение финансовой документации, оформление отчетов.

  Условия:

• Работа в крупном международном медиахолдинге;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Отсутствие дресс-кода.