Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Руководитель по обучению и развитию персонала.   Обязанности:

• Оценка потребностей подразделений Компании и отдельных сотрудников в обучении
• Анализ потребности и снятие запроса на обучение от внутренних заказчиков
• Поиск и оценка обучающих продуктов, разработка, адаптация и проведение тренингов
• Бюджетирование программ обучения и развития
• Ведение отчетности: ежемесячный, ежеквартальный планы работы, ведение базы данных сотрудников с целью учета пройденных тренингов, вебинаров и результатов квалификационных мероприятий
• Поиск и оценка обучающих продуктов, разработка, адаптация и проведение тренингов

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Знание методов и средств обучения, методов анализа эффективности подготовки и повышения квалификации
• Наличие дополнительного образования в области обучения и развития персонала
  знание методов, форм обучения и оценки персонала
• Высшее образование со специализацией в области педагогики

  Условия:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09.30-18.00, сб/вс — выходные
• Достойную заработную плату + Расширенный социальный пакет
• Компенсацию питания
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, дружный коллектив

16 карьерных возможностей в компаниях-лидерах рейтинга лучших работодателей Forbes 2023.   1. Руководитель клиентской команды среднего бизнеса в Альфа-Банк (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/89157214   2. Loyalty Product Owner в Альфа-Банк (Москва) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Откликнуться по ссылке: https://www.linkedin.com/jobs/view/3767371334   3. Управляющий директор (развитие отношений с банками РФ и стран СНГ) в ВТБ (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/85999057   4. Старший арт-директор в Билайн (Москва) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/starshii-art-direktor-v-bilain   5. Руководитель службы финансового планирования в Билайн (Москва) Откликнуться по ссылке: https://job.beeline.ru/jobs/moskva/rukovoditel-sluzhby-finansovogo-planirovaniya/   6. IT бизнес-партнер в девелоперскую группу компаний Самолет (Москва, удаленно) Откликнуться по ссылке: https://career.samolet.ru/vakansii/view/64d4e3b59e7a577b73abb53f/   7. Brand communications manager в Лабораторию Касперского (Москва) Откликнуться по ссылке: https://careers.kaspersky.ru/vacancy/21590   8. Team lead Data analytics в МегаФон (Москва, удаленно) Откликнуться по ссылке: https://career.habr.com/vacancies/1000129119   9. Product owner (мобильное приложение MTC Travel) в МТС (Москва, Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://career.habr.com/vacancies/1000122474   10. Руководитель отдела аналитики (e-com) в сталелитейную компанию НЛМК (Москва) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-otdela-analitiki-e-com-v-staleliteinuiu-kompaniiu-nlmk   11. Руководитель функции подбора персонала в газовую компанию Новатэк (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/81057855   12. Начальник отдела по работе с персоналом в горнодобывающий холдинг Полиметалл (Якутск) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/89837644   13. Руководитель программ по развитию кадрового потенциала в Росатом (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82556638   14. Финансовый бизнес-партнер в Ростелеком (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/89730210   15. Исполнительный директор по GR-взаимодействию в Сбер (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/89562068   16. Владелец продукта (ML, IIoT) в IT-центр холдинга Северсталь-инфоком (Москва, удаленно) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/89561698

В лигу QUAZAR.GG требуется Судья киберспортивных мероприятий.    Если вы:

• Фанат киберспорта и игр
• Всегда мечтали о вакансии в киберспорте
• Хотите полностью окунуться в атмосферу своей мечты

  Обязанности:

• Судить спортивные соревнования в соответствии с правилами вида спорта и положением (регламентом) о спортивном соревновании
• Осуществлять судейство, соблюдая требования спортивной этики, объективно и своевременно решать возникающие в ходе соревнований вопросы
• Контролировать соблюдение правил вида спорта спортсменами и тренерами
• Работа в программе управления турниром, работа с отчётами, сбор данных (формирование статистических данных о спортсменах и матчах)
• Консультации клиентов по вопросам участия, регистрации команд в Лиге
• Соблюдение чистоты и порядка на турнирной площадке (профилактические мероприятия)
• Своевременное устранение мелких неисправностей (мебель, оргтехника, компьютерное оборудование и т.д.)
• Встреча и регистрация спортсменов
• Решение конфликтных ситуаций
• Занесение результатов проведенных матчей в базу проекта и заполнение протоколов матчей
• Регистрация новых спортсменов в базу проекта
• Оповещение команд о датах, переносах их матчей
• Выполнение должностных обязанностей

  Требования:

• Общительный, обучаемый, коммуникабельный, инициативный, исполнительный, заинтересованный в персональном и командном росте, способный работать в коллективе
• Хорошие познания в современных играх, умение установить, настроить, найти и устранить проблемы
• Навыки работы с компьютером, умение самостоятельно провести предварительную диагностику проблем с компьютером и устранить мелкие неисправности, адекватный пользователь ПК, знание компьютерного железа
• Опыт работы в сфере услуг на административной должности (желательно)
• Наличие судейской категории или пройденных курсов дает существенное преимущество
• Быть готовым к дополнительным сменам (если кто-то в коллективе заболел, уволился, просит помощи по веским причинам)
• Есть желание развиваться вместе с компанией
• Клиентоориентированность
• Нужен человек, который останется в компании надолго, поэтому будут рассматривать кандидатов, которые потенциально смогут перейти на одну из позиций через 1,5-2 года

  Условия:

• График работы: сменами по 8-12 часов, с 09:00 до 21:00
• Собеседование обязательно
• Присутствует система премирования
• Возможность карьерного роста

Вакансия на удаленке.   В IT-центр холдинга Северсталь-инфоком требуется Владелец продукта (ML, IIoT).
Северсталь-инфоком - это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь.
Вам предстоит ведение и развитие проектов, а также бэклога проектов в производственной сфере на базе ML.   Основные задачи:

• Разобраться в особенностях прокатного производства
• Сформировать потребности, на базе которых составляются и защищаются карты цифровых решений в производстве
• Сопровождать проект совместно с командой (АСУТП, DS, Бизнес) до полного внедрения и получения заявленных ценностей
• Осуществлять приоритизацию задач

  Компания ожидает, что Вы имеете:

• Высшее образование в сфере IT
• Опыт работы менее 3 лет в сфере создания DS/IIOT продуктов
• Знание АСУТП - проекты связаны с автоматизацией функций промышленных агрегатов
• Знание Python - основной стэк создания моделей и проведения EDA
• Знание методологии управления проектами, умение работать с командой и заказчиком
• Знание JIRA - проекты ведутся и отслеживаются здесь
• Опыт работы Power BI - KPI, % эффективности решений строится на дашбордах
• Знание HDFS, HADOOP, KAFKA, Docker, Grafana - решения основаны на использовании и работе с большими данными, требуется понимание какой инструмент для чего используется
• Знание основ CV - часть проектов про компьютерное зрение

  Что предлагают:

• Трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: льготная ипотека; отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных)
• Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года
• Корпоративное обучение: тренинги, курсы. Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%)
• Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября
• Корпоративную мобильную связь и скидки от партнёров
• Возможность работать удалённо: важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе

Онлайн-кинотеатр Wink в поиске Руководителя по развитию бизнеса.   Какого кандидата ждут:

• Ответственного и внимательного к деталям. Вы попадете в команду, где ценят время друг друга, и всегда стараются не просто выполнять задачи, а выполнять их хорошо
• Готового к интенсивной работе в большой компании, с умением правильно расставлять приоритеты в большом потоке задач. Многозадачности хватает у каждого, но это классный драйвер не скатываться в рутину, оптимизировать процессы работы и постоянно учиться новому
• Способного обрабатывать большие объемы информации и оперативно реагировать на запросы. Команда всегда балансирует с качеством, объемом работы и скоростью ее выполнения, и с каждым разом это получается лучше и лучше
• С позицией не просто ждать задачи, а видеть возможности и проявлять инициативу

  Вас ждет открытая среда, где каждый может влиять на улучшение процессов, на общие цели и результаты компании. Берите в свои руки то, что можно изменить в лучшую сторону.   Чем предстоит заниматься:

• Инициацией проектов и координацией команды, развитием мультиподписки
• Формированием Roadmap и целевых показателей проекта
• Коммерческим запуском продуктов и ответственностью за P&L, план/факт KPI
• Участие в подготовке бизнес-кейсов продуктов
• Координацией промо и маркетинговых активностей
• Разработкой планов развития существующих партнерств и привлечением новых в подписку
• Мониторингом рынка и конкурентов: цены, ассортимент, рекламные кампании и т.п.
• Проведением исследований рынка, составлением конкурентного анализа

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска и развития подписочных продуктов в крупных компаниях (ИТ, телеком, digital)
• Опыт ответственности за P&L (подготовка, защита, план/факт) портфеля продуктов в крупных компаниях (ИТ, телеком, digital)
• Опыт выстраивания продаж и маркетинга B2C-продуктов
• Понимание рынка музыкального стриминга, электронный книг в РФ
• Умение выстраивать коммуникацию с партнерами
• Способность к принятию самостоятельных решений

  Компания предлагает:

• Официальное оформление: работа по ТК РФ с полным пакетом социальных гарантий. Белая заработная плата и бонусная программа
• Гибкий график работы с удобным началом рабочего дня с 09:00 до 10:00
• Работу в гибридном формате из офиса бизнес-класса в Москве (м. Проспект Вернадского) с уютной обстановкой и оборудованной кухней с разнообразными угощениями (орешки, печеньки, фрукты, овощи и т.п.)
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного периода
• Обучение и развитие: доступ к обучающим ресурсам, а также возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании
• Гибкое руководство и минимум бюрократии в процессах компании, что позволяет избежать долгих согласований и максимально оперативно решать любые вопросы
• Соблюдение «work-life balance» (эффективный сотрудник = здоровый сотрудник)
• Коллеги общаются друг с другом на «ты» и всегда открыты к диалогу, дружная и открытая среда профессионалов своего дела

В горнодобывающий холдинг Полиметалл требуется Начальник отдела по работе с персоналом.   Полиметалл - один из лидеров по добыче драгоценных металлов в России. Компания самостоятельно осуществляет весь комплекс работ по освоению рудных месторождений – от геологоразведки до строительства и эксплуатации производств.   Обязанности:

• Внедрение и сопровождение корпоративных политик в области управления персоналом
• Организация подбора и адаптации персонала
• Организация обучения и развития персонала, работы с кадровым резервом и по оценке персонала
• Организация работы с молодыми специалистами, студентами
• Организация разработки бюджета затрат на персонал, контролирование его исполнения
• Управление отчетностью по управлению персоналом
• Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры, участие в проведении корпоративных праздников и спорт мероприятий
• Организация работы по вопросам социально-бытового обеспечения вахтового поселка, контроля качества сервисных услуг
• Решение вопросов, связанных с перевахтой персонала
• Организация работы по жилищной программе, ипотечному кредитованию и прочим социальным программам
• Осуществление контроля за исполнением должностных обязанностей всеми работниками ОП

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет на добывающем, промышленном, строительном предприятии, на руководящей должности не менее 1 года
• Опыт подбора персонала, организации обучения, оценки персонала
• Опыт взаимодействия со СЗН - обязательно
• Желателен опыт организации и проведения корпоративных и спортивных мероприятий
• Опыт решения вопросов, связанных с трудовой миграцией - желательно
• Знание MS Office, 1С
• Навыки деловой переписки, СЭД - желательно

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет: дополнительные отпуска и надбавки за работу в районах Крайнего Севера, все гарантии, предусмотренные законодательством
• Уровень заработной платы, условия релокационного пакета обсуждаются с финальным кандидатом
• Основной график работы. Режим работы: 5/2, с 9-00 до 18-00, выходные суббота и воскресенье
• Командировки на месторождение
• Место работы г. Якутск, ул. Дзержинского, д. 23
• ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно
• Участие в обучающих мероприятиях компании, возможность карьерного роста
• Организация занятий спортом (волейбол, теннис)

В фармацевтическую компанию AVVA RUS открыта вакансия Продакт-менеджера.   Условия:

• Работа в современной надежной компании, которая предоставляет все необходимые ресурсы для решения бизнес-задач
• Профессиональный рост и возможность учиться за счет работодателя, проходить курсы повышения квалификации, участвовать в тематических конференциях, тренингах, изучать иностранный язык
• Социальные и корпоративные программы, внутренние конкурсы, подарки детям на новый год, подарки на дни рождения
• ДМС со стоматологией, компенсация расходов на проезд и питание
• Комфортный офис в районе м. Крылатское с местом для парковки. Для сотрудников всегда кофе, чай, фрукты, свежевыжатый апельсиновый сок, дружелюбная атмосфера и потрясающая команда единомышленников

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения лекарственных препаратов
• Прогнозирование и бюджетирование
• Разработка и реализация предлончевых и лончевых мероприятий
• Разработка и реализация стратегии медийного продвижения на конечного потребителя. Разработка всех необходимых материалов для кампаний
• Разработка и реализация программ, дитейлингов и материалов для врачебного продвижения
• Оценка эффективности и контроль всех промоционных активностей бренда(ов)
• Подготовка и организация обучения по продуктам для сотрудников отдела продаж, аптечных сетей и дистрибьюторов
• Построение крепких здоровых отношений с лидерами мнений
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Работа с финансовыми показателями бренда(ов), контроль P&L
• Участие в реализации и оценке исследований по вверенным продуктам (клинических, маркетинговых)
• Участие в разработке/доработке продукта(ов) с учетом востребованных потребительских свойств и предпочтений специалистов
• Контроль ключевых метрик здоровья бренда(ов)

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в должности продакт/бренд-менеджера
• Успешный опыт работы с медийными брендами
• Опыт в диджитал продвижении
• Знание принципов построения и развития брендов (маркетинговое мастерство)
• Знание ключевых метрик по оценке успешности и здоровья бренда

  Просьба к отклику на вакансию прикладывать небольшое сопроводительное письмо, в котором необходимо коротко отразить ваши основные достижения на предыдущем месте работы, а также Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель отдела аналитики (e-com).   Компания в поиске кандидата на новую роль - Руководитель отдела аналитики маркетплейса Vtorion. Vtorion - первый маркетплейс вторсырья. Объединяет заводы, предприятия и других поставщиков вторсырья с покупателями на одной цифровой платформе.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование оборотной части маркетплейса, основных бизнес целей, оценка результатов, разработка метрик
• Постановка задач по разработке отчетов, веб-аналитики и аналитических систем маркетплейса, контроль выполнения, составление отчетности для разных групп потребителей
• Развитие команды и управление подрядчиками

  Что ожидают от вас:

• Опыт в Digital, в аналитике данных, оценке эффективности Digital кампаний
• Кейсы digital продуктов в сфере маркетплейс / крупных e-commerce / продуктов с b2b решениями
• Компетенции в оценке digital кампаний внешних агентств, составлении юнит экономики, отслеживания метрик, конверсий
• Умение работать с большим объемом данных
• Опыт работы с запуском и развитием систем аналитики, построенных на разных ресурсах данных, работы с ними и консолидации в единую систему, для оценки эффективности бизнеса

  Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Профессиональная команда и участие в интересных проектах, постоянное развитие
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по развитию международного бизнеса.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития коммерческих проектов Корпорации «Синергия» на международных рынках
• Разработка продуктовой линейки
• Определение ценовой политики
• Разработка структуры бизнес-процессов курируемых проектов
• Управление продажами и обеспечение выполнения планов продаж, планирование, контроль исполнения KPI и бюджетов
• Ответственность за финансовый результат проектов и отчетность по прибыли
• Операционное управление проектами, решение административных вопросов в рамках проекта
• Разработка и реализация коммерческой политики, долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения выручки и рентабельности бизнеса
• Участие в разработке маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменениями среды
• Активное ведение переговоров с корпоративными клиентами, выстраивание взаимоотношений с якорными партнерами и клиентами;
• Определение основных рисков и их минимизация
• Определение реперных точек в бизнесе для осуществления контроля над бизнес-процессами
• Генерация и внедрение сопутствующих бизнес-идей для увеличения продаж
• Проведение комплексного исследования международных рынков и определение зон роста
• Участие в разработке стратегии развития Корпорации «Синергия»

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области продаж, маркетинга и развития бизнеса на ключевых управленческих позициях
• Опыт длительной работы (от двух лет) за рубежом (желательны следующие рынки: Бангладеш, Турция, ЮАР, Уганда, Мали, Кения и др.)
• Свободное владение английским языком (знание других языков будет преимуществом)
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Отличные возможности для профессионального роста
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол

В Корпоративном университете IT-компании Контур, который курирует обучение, оценку и развитие сотрудников по направлениям управленческих и софт-скилловых компетенций, открылась вакансия Руководителя группы оценки и карьерного развития персонала.    Задачи:

• Лидирование системной работы по оценке и управлению компетенциями в компании
• Создание, внедрение методологии оценки, управления талантами
• Управление группой по ведению оценочных проектов и развитию (планирование, распределение, постановка и контроль задач, формирование системы оценки). В подчинении 3 человека
• Организация и проведение нестандартных оценочных проектов под ключ
• Формирование моделей компетенций. Разработка методических материалов, кейсов, чек-листов, игр
• Развитие экспертизы по оценке компетенций в компании (обучающие мероприятия, тренинги, мастер-классы и пр.)
• Проведение консультаций по профессиональному и карьерному развитию
• Ведение неоценочных / инфраструктурных проектов в качестве менеджера проекта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно STEM, менеджмент, психология)
• Дополнительное образование в сфере оценки, обучения и развития персонала. Наличие сертификатов
• Опыт самостоятельного ведения оценочных проектов под ключ от трех лет, в т. ч. опыт разработки сценариев оценочных мероприятий, создание методических материалов, кейсов, игр
• Опыт работы с различными целевыми аудиториями руководителей: топы, IT-разработка, продуктовый и проектный менеджмент, HR, маркетинг и др.
• Опыт управления командой функционального подразделения и опыт реализации проектов в разных методологиях (waterfall, agile) в роли менеджера проекта от двух лет
• Развитые навыки ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношения с заказчиком в партнерской позиции
• Способность быстро и гибко адаптироваться к изменениям, работать в условиях неопределенности
• Развитое системное мышление
• Способность осознанно и самостоятельно принимать и реализовывать решения, координируя свою работу с другими участниками команды

  Компания предлагает:

• Работа в сильной команде экспертов. Внутренние профессиональные сообщества, обмен опытом между командами, участие в конференциях
• Возможность расширять профессиональный инструментарий: коучинг, фасилитации, тренинги, карьерное консультирование, менторинг и др.
• Самостоятельное ведение проектов
• Ежедневная компенсация расходов на обеды
• Комфортный офис с собственными кухнями, на которых всегда есть чай, кофе, печенье, фрукты, и зонами отдыха для сотрудников