Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Ozon требуется Руководитель группы аналитики по селлерам (маркетплейс).   Вам предстоит:

• Лидирование процесса формирования и развития аналитики по селлерам (план-факт анализ, конкурентный анализ, сквозная аналитики по ключевым метрикам/процессам);
• Контроль выполнения планов бизнес-направлений, поиск паттернов, бизнес анализ;
• Подготовка адженды и аналитики по результатам перформанса бизнес направлений за период (годовые, квартальные, еженедельные review), формирование презентаций;
• Кросс функциональное взаимодействие с аналитическими командами, бизнес-юнитами;
• Выполнение ad-hoc запросов для топ-менеджмента компании.

Компания ожидает:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое, математическое, техническое);
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, умение работать с большими данными;
• Опыт работы в сфере FMCG / ритейл / e-commerce / производственных компаниях;
• Лидирование кросс-функциональных проектов;
• Умение трансформировать большое кол-во информации в конкретную задачу;
• Умение говорить с ИТ и бизнесом;
• Высокие организационные и управленческие способности;
• Опыт защиты проектов и публичных презентаций перед руководством;
• Хорошие навыки коммуникации и взаимодействия;
• Стратегическое мышление, сильные аналитические способности, навыки комплексного анализа проблем и принятия решений.

Компания предлагает:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут приём врач-терапевт и психолог;
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей;
• Развитие: есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для  сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребёнка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

Компания Ozon открывает конкурс на роль Руководителя группы аналитики товародвижения.
Вам предстоит:

• Разработка подхода и алгоритмов расчёта объёмов закупки с учётом запланированных промо программ;
• Разработка и автоматизация инструментов контроля закупки с целью оптимизации стока;
• Организация работы команды аналитики товародвижения;
• Формирование/поддержание системы мониторинга/дашбордов в BI системах, анализ глубины стока, отслеживание доступности, оборачиваемости, анализ движения товаров;
• Выполнение AdHoc запросов.

Компания ожидает:

• Релевантный опыт работы от 3 лет, опыт управления командой;
• Проактивность, самостоятельность в работе, быстрая обучаемость;
• Отличные навыки обработки и анализа данных (уверенное знание SQL и Excel, python как преимущество);
• Аналитический склад ума и повышенное внимание к деталям;
• Умение работать в режиме мультизадачности, умение расставлять приоритеты и высокий уровень концентрации на текущих задачах.

Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Ozon Банк в поиске Руководителя группы внутреннего аудита.
Что вам предстоит:

• Планирование и организация аудита процессов банка и финансовых сервисов (операционные и финансовые аудиты);
• Описание и тестирование системы внутреннего контроля банка для SOX сертификации;
• Оценка недостатков системы внутреннего контроля банка, коммуникация и согласование недостатков с бизнесом;
• Мониторинг исправления недостатков системы внутреннего контроля;
• Управление командой внутренних аудиторов банка;
• Взаимодействие с внешними аудиторами.

  Что ожидают:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банковском секторе от 5 лет;
• Знание стандартов бухгалтерского учета (РСБУ, МСФО)
• Опыт проведения аудиторских проверок в соответствии с требованиями ЦБ РФ;
• Знание и понимание требований COSO ERM, SOX;
• Опыт работы в компаниях Big4;
• Наличие профессиональных сертификатов ACCA, CIA и т.п., как плюс;
• Аналитический склад ума, ответственность, инициативность, умение работать в команде, желание обучаться.

  Что предлагают:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка.

В Ozon Global открыта вакансия Руководителя группы привлечения партнёров со знанием китайского.   Что предстоит:

• Организация процесса массового привлечения селлеров, в том числе самостоятельное общение с партнерами;
• Формирование стратегий поиска с учетом каналов и источников поиска;
• Аудит и оптимизация текущей системы привлечения селлеров;
• Развитие дополнительных каналов привлечения партнеров;
• Организация и контроль работы менеджеров;
• Выполнение планов по привлечению;
• Взаимодействие с руководителями смежных команд по привлечению;
• Ведение регулярной отчетности по привлечению.

Компания ожидает:

• Успешный опыт в построении системы массового привлечения;
• Отличные знания технологии массового привлечения клиентов;
• Развитые компетенции оценки профессиональных и личностных компетенций, а также различных каналов и методов поиска персонала;
• Обладание развитыми коммуникативными навыками и системным подходом в решении задач;
• Опыт работы с большими объёмами информации;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
• Свободное владение китайским языком.

Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами; социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией, велопарковка;
• Здоровье: объёмный пакет ДМС + страхование от несчастных случаев + полис выезжающих за рубеж + стоматология; подарочный сертификат при рождении ребёнка; консультации onsite-психолога;
• Спорт: беговой и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей;
• Развлечения: теннисные столы, балансборды, настольные игры;
• Образование: регулярные семинары и тренинги, библиотека в офисе; внешние профессиональные мероприятия; участие в Meetups и Tech Talks, Школа аналитики;
• Корпоративные программы, включая изучение английского языка. Программа «Рекомендуй друга» и «Откликнись сам»;
• Ещё больше бонусов: витаминные коктейли, свежие овощи и фрукты, сэндвичи, ароматный чай и кофе. Аппетитные ужины для тех, кто любит поработать подольше.

Ozon Retail приглашает Руководителя направления закупок аксессуаров.   Вам предстоит:

• Ответственность за ключевые направления в категории Аксессуары:
  Анализ рынка и конкурентов;
• Бюджетирование;
• Ассортиментное планирование, формирование ассортиментной матрицы;
• Анализ текущего портфеля брендов в категории и привлечение новых;
• Улучшение коммерческих условий;
• Размещение предварительных и дополнительных заказов (pre-orders и re-orders);
• Управление продажами (sell-out) на уровне коллекций;
• Контроль ценообразования, соблюдение маржинальности;
• Контроль ключевых показателей (оборот, кэшфлоу, маржинальность, sell-out);
• Регулярное взаимодействие с поставщиками, коммерческие переговоры;
• Контроль поставок (pre-orders) и подсортировок (re-orders), контроль доступности товара на складах;
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами маркетплейса, маркетинга, финансов, товародвижения, импорта и др.;
• Оптимизация бизнес-процессов, влияющих на эффективный рост вверенной категории;
• Формирование и управление командой, постановка и отслеживание выполнения задач категорийными менеджерами, развитие и обучение сотрудников;
• Подчинение – Коммерческому директору в категории «Одежда и обувь» (Ozon Retail).

Компания ожидает:

• Экспертиза в категории Аксессуары не менее 2 лет;
• Опыт закупок и формирования заказов в категории Аксессуары не менее 2 лет;
• Понимание категории: знание рынка, ключевых брендов, специфики;
• Опыт руководства отделом/подразделением закупок обуви и аксессуаров;
• Опыт управления продажами, поставками и товарным остатком;
• Excel продвинутый (ВПР, функции, сводные таблицы);
• Опыт управления персоналом, постановки задач, контроля исполнения;
• Активность, структурность и нацеленность на результат.

Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Прозрачную систему бонусов с возможностью влиять на свой совокупный доход;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.

Команда Ozon Retail приглашает Руководителя направления закупок детской одежды, обуви и аксессуаров.   Вам предстоит:

• Ответственность за ключевые направления в категории Детская одежда, обувь и аксессуары:
• Анализ рынка и конкурентов;
• Бюджетирование;
• Ассортиментное планирование, формирование ассортиментной матрицы;
• Анализ текущего портфеля брендов в категории и привлечение новых;
• Улучшение коммерческих условий;
• Размещение предварительных и дополнительных заказов (pre-orders и re-orders);
• Управление продажами (sell-out) на уровне коллекций;
• Контроль ценообразования, соблюдение маржинальности;
• Контроль ключевых показателей (оборот, кэшфлоу, маржинальность, sell-out);
• Регулярное взаимодействие с поставщиками, коммерческие переговоры;
• Контроль поставок (pre-orders) и подсортировок (re-orders), контроль доступности товара на складах;
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами маркетплейса, маркетинга, финансов, товародвижения, импорта и др.;
• Оптимизация бизнес-процессов, влияющих на эффективный рост вверенной категории;
• Формирование и управление командой, постановка и отслеживание выполнения задач категорийными менеджерами, развитие и обучение сотрудников;
• Подчинение – Коммерческому директору в категории «Одежда и обувь» (Ozon Retail).

Компания ожидает:

• Релевантный опыт работы не менее 2 лет;
• Опыт закупок и формирования заказов в категории Детской одежды, обуви и аксессуаров не менее 2 лет;
• Понимание категории: знание рынка, ключевых брендов, специфики;
• Опыт руководства отделом/подразделением закупок обуви и аксессуаров;
• Опыт управления продажами, поставками и товарным остатком;
• Excel продвинутый (ВПР, функции, сводные таблицы);
• Опыт управления персоналом, постановки задач, контроля исполнения;
• Активность, структурность и нацеленность на результат.

Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Прозрачную систему бонусов с возможностью влиять на свой совокупный доход;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе сбизнесом.

Вакансия на удаленке.   IT-компания Контур запускает поиск Руководителей для двух направлений: 1) Сервисы для взаимодействия компании с сотрудниками. Например, сервисы для развития и оценки сотрудников, управления соцльготами, кадровый документооборот и т.п.
2) Экосистема для функции продаж — это и про инструменты для продавцов, и организация онлайн-продаж, и любые другие сервисы, помогающие клиенту с позиционированием, продвижением и продажами.   Кто нужен:

• Нужны матерые продакты и сильные управленцы в одном лице, которые отвечали за развитие бизнес-юнита/группы продуктов/направления.
• Создавали стратегию вывода продуктов на рынок.
• Отвечали  за людей и экономику бизнеса.
• Обосновали инвестиции на развитие.
• Взаимодействовали с топами. 

Для компании важно:

• У вас есть опыт создания и развития решений из описанных выше направлений.
• Понимание трендов отрасли, ключевых игроков и болевых зон клиентов/их потребностей. 

  Условия работы:

• 100% белая зарплата и всё по трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.
• Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование.
• Частичная оплата питания в кафе, кухни в офисах с кофе-чаем и плюшками.
• Праздники для детей и половинок.

Команда медиагруппы Publicis Groupe находится в поиске амбициозного Digital Media Groupe Head-а на категорию luxe&beuty.
Publicis Groupe — третья по величине коммуникационная группа в мире, лидер в области маркетинга, коммуникаций и цифровой трансформации бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой медиапланеров. Курирование создания агентского продукта, разработка и реализация стратегии размещения рекламы.
• Анализ эффективности рекламной кампании, ее результативности с точки зрения достижения задач бизнеса и рекламы Клиента.
• Осуществление стратегического и тактического планирования.
• Участие в разработке/целеполагании и внедрении инструментов повышающих производительность работы группы.
• Проактивная позиция в поиске и выборе наиболее инновационных и эффективных решений (подходов, инструментов) рекламных кампаний.
• Осуществление построения и развития взаимоотношений с сотрудниками компании Клиента на уровне бренд-менеджер/маркетинг-директор.
• Развитие и обучение подчиненных.
• Своевременное взаимодействие в рамках трудовых функций с сотрудниками других структурных подразделений холдинга и представителями клиента.

  Требования:

• Глубокое знание всех процессов медиапланирования и владение всем доступным инструментарием.
• Продвинутый пользователь Google Analytics и Яндекс Метрики, аналитические навыки.
• Уверенный пользователь Excel, Power Point и других продуктов Microsoft.
• Английский язык уровня не ниже intermediate это "+".

  Условия:

• Работа в лидирующем западном рекламном холдинге.
• Уютный офис на Белорусской.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Корпоративное обучение.
• Социальный пакет (медицинское страхование, страхование жизни, бесплатные занятия йогой, возможность изучения иностранных языков).
• Оформление по ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.

Вакансия на удаленке.   Сервис видеоконсультаций с психологом Ясно приглашает HR Generalist-а (HR BP) в свою команду.    Чем предстоит заниматься:

• 1. Корпоративная культура & Engagement
• Поддерживать и развивать культуру remote first (онлайн и оффлайн мероприятия + внедрение любых идей по вовлечению сотрудников)
• Работать как HR BP с лидерами направлений и стать единой точкой входа по всем HR вопросам
• Проводить 1:1 со всеми сотрудниками и глубоко погрузиться в специфику работы отделов
• Помогать командам принимать hr-related решения
• Развивать взаимодействие между отделами
• Рекрутмент и онбординг
• Определить потребности бизнеса в найме (численность, ФОТ) и разработать стратегию рекрутмента
• Работать с внешними рекрутерами и агентствами, при необходимости собрать свою команду
• Выстроить процесс подбора (включая внедрение ATS) и систему оценки кандидатов
• Создавать HR brand и сформулировать EVP
• Выстроить процесс удаленного онбординга новичков
• С&B
• Разрабатывать и улучшать систему оплаты, мотивационные схемы, опционную программу
• Координировать кадровое делопроизводство
• Контролировать ключевые HR-метрики (time to hire, turnover, succession and promotion rate, engagement, brand recognition)
• Обучение и развитие
• Внедрить процессы 1:1 и performance review, оценивать потребности в развитии и обучении
• Участвовать в составлении PDP, PIP
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников

Необходимые навыки:

• 5+ лет в HR и рекрутменте
• Опыт на позиции заместителя HRD в компании 50-150 человек (как вариант — HR BP в крупной компании)
• Опыт выстраивания разных HR-процессов: от стратегии найма до создания индивидуальных планов развития
• Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга, sales и support

Компания предлагает:

• Работу с важной темой ментального здоровья
• Быстрый рост до HRD вслед за ростом компании
• Рыночная зарплата + годовой бонус
• Удаленка и гибкий график

В Ozon открыта вакансия Директора фулфилмента.   Вам предстоит:

• Операционное развитие возглавляемого филиала, в соответствии с установленными требованиями и стандартами с целью достижения тактических и стратегических целей, стоящих перед Компанией.
• Планирование ресурсов, постановка задач, выполнение поставленных целей.
• Оптимизация технологических процессов производства, повышение их эффективности.
• Оптимизация процессов по работе с проблемным товаром на всех этапах, снижение % брака.
• Разработка и внедрение корпоративных политик и процедур, направленных на стимулирование труда Сотрудников, рост эффективности деятельности и профессиональное развитие.
• Организация и контроль складских процессов.
• Контроль рационального использования складских площадей, качества хранения.
• Организация, анализ и проработка итогов инвентаризаций.
• Планирование ресурсов производства, анализ эффективности их использования, экономическая оценка затрат.

  Компания ожидает:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в сфере, связанной со складской логистикой или производством и на складах класса А.
• Опыт руководства коллективом от 300 человек.
• Знание принципов организации производства и склада, управления персоналом.
• Знание производственных аспектов деятельности предприятия: режима работы и нормирования, планирования и технологии, управления качеством, систем оплаты труда и мотивации, производственного обучения.
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
• Нацеленность на результат, лидерство, организация работы подчиненных.
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды.
• Офис находится: Московская область, Пушкинский р-н, г. Пушкино, ш. Ярославское.