Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит открыта вакансия Руководитель управления по формированию отчетности и налоговому администрированию.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование бухгалтерской, налоговой отчетности;
• Организация процессов налогового учета, контроля;
• Взаимодействие с налоговыми органами;
• Участие в проектах автоматизации налогового учета: описание функциональных требований, постановка технических заданий и т.д.

  Для компании важно:

• Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера не менее 5 лет в средних и крупных организациях;
• Опыт формирования налоговых деклараций;
• Отличные знания законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету;
• Отличные практические знания налога на прибыль.

  Что компания предлагает:

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Релокационный пакет;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также её своевременную выплату.

Яндекс ищет Менеджера по развитию бизнеса в СНГ (Алиса и Умные Устройства).   Команда развивает и поддерживает продажи умных устройств Яндекса в Казахстане, Беларуси, Узбекистане и Азербайджане. Ищут менеджера по развитию бизнеса в странах СНГ с локацией в Казахстане.
Вам предстоит вести переговоры с ключевыми партнёрами и дистрибьюторами, планировать стратегию развития линейки умных устройств Яндекса в странах СНГ, следить за процессом отгрузки и ценообразованием, отвечать за запуск новинок.   Какие задачи вас ждут:

• Вести переговоры с ключевыми партнерами — обсуждать коммерческие условия, инструменты увеличения продаж, стратегии, планы, презентации новых продуктов
• Общаться с дистрибьюторами по вопросам ввоза товара, прогнозов отгрузок, согласованию коммерческих условий, операционным вопросам
• Вести проекты по запуску новинок: общаться со смежными командами и дистрибьюторами по вопросам локализации нового продукта для страны: сертификации, тестированию, информационной поддержки, PR и маркетингу
• Отвечать за ценообразование с учётом изменений курса, разрабатывать или адаптировать промокалендарь РФ совместно с командой маркетинга
• Вести операционную работу: вносить информацию по продажам, согласовывать расходы и цены во внутренних системах, анализировать данные, готовить презентации по результатам продаж при необходимости
• Учитывать локальные особенности стран: курсы валют, основные политические события, законы, менталитет страны при общении с партнёрами

  Компания ожидает, что вы:

• Амбициозны и целеустремлённы
• Работали в сфере продаж или закупок не меньше пяти лет
• Управляли командой не меньше трёх лет
• Знаете рынок бытовой электроники

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с партнёрами в СНГ
• Свободно владеете английским языком

В сеть магазинов напольных покрытий Управдом ищут Руководителя performance-маркетинга, который возьмет в свои руки руководство платным трафиком и будет заниматься продвижением  брендов для достижения конкретных бизнес-результатов (KPI).    Обязанности:

• Разработка и оптимизация целевых digital-стратегий
• Планирование, разработка и контроль эффективности РК ( Яндекс.Директ, CPA сети, CRM-мактетинг, Медийная реклама, MyTarget,и другие)
• Внедрение новых инструментов
• Контроль подрядчиков и отслеживание выполнения работ
• Анализ ключевых метрик, оптимизация и запуск рекламных кампаний, исследование ЦА и креативов
• Управление бюджетом и его оптимизация
• Постоянная работа над улучшением показателей по CR, СPA, ROI, RR, LTV, ДРР
• Формирование и управление командой с установкой задач и KPI
• Координация работы с другими подразделениями и интеграция маркетинговых задач
• SWOT-анализ конкурентов и сферы деятельности

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Глубокое знание digital и performance маркетинга
• Портфолио реализованных кейсов, которыми вы гордитесь
• Инициативность, коммуникабельность и самоорганизация
• Ответственность, внимание к деталям, умение устанавливать партнерские отношения с коллегами из других отделов
• Орфографическая и стилистическая грамотность, умение четко и лаконично излагать мысли
• Профессиональное знание современных программ ПК

  Условия:

• Работа в компании федерального уровня
• Официальное оформление согласно ТК РФ, уровень з/п обсуждается с финальным кандидатом
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Улица Академика Янгеля / м. Пражская / МЦД Покровское, собственная комната отдыха и приема пищи, чай, кофе и печеньки, как водится, в наличии 
• График работы 5/2 full-time office с 9-00 до 18-00, суббота-воскресенье - выходные дни; Удаленки нет
• Перспективы карьерного и профессионального роста
• Скидки на продукцию компании
• Собственная закрытая парковка
• Драйвовый коллектив и отсутствие дресс-кода 

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Руководитель по складской логистике.   Вам предстоит:

• Организация работы склада по приёмке, отгрузке и хранению товарно-материальных ценностей
• Обеспечение своевременной отгрузки и разгрузки транспорта
• Организация работы транспортной логистики
• Участие в составлении бюджета и в дальнейшем принятие решений с учетом бюджетных возможностей
• Постоянный поиск путей по усовершенствованию процессов с целью улучшения качества логистики и оптимизации затрат
• Участие в проведении ежегодного аудита склада и ежедневных ревизий
• Контроль за эксплуатацией складской техники и её своевременным техническим состоянием
• Управление персоналом до 100 человек (ведение табеля учёта рабочего времени, составление графиков сменности и графика отпусков; контроль за выполнением требований безопасности персоналом склада)

  Кого компания ищет:

• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Уверенный пользователь ПК (1C; MS Office, Excel)
• Знания в области складской и транспортной логистики
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Выходные с семьей и друзьями - график работы 5/2 с 08:00 до 17.00
• Социальная защищенность - Прозрачные условия трудоустройства; трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + бонус каждый месяц), оплата больничных и отпусков
• Взаимное доверие - самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности, большие полномочия
• Отношение на равных - конструктивный стиль управления; уважение ко всем сотрудникам
• Забота о детях - подарки вашим детям на Новый Год
• Совершенствовать английский язык - скидка 30% в онлайн-школе Skyeng
• Быть всегда на связи - оплачиваемая корпоративная мобильная связь

Логистический оператор SIGIR group в поиске Руководителя отдела по работе с персоналом.   SIGIR group – мультимодальный логистический оператор полного цикла. Уже более 13 лет мы организуем хранение и перевозку грузов в контейнерах железнодорожным и автомобильным транспортом. В управлении компании находится крупнейший контейнерный терминал Красноярского края.    Основные задачи:

• Разработка HR цикла компании с 0 (стратегия привлечения персонала, подбор и адаптация новых сотрудников, оценка эффективности, обучение и развитие команды), опыт оптимизации и стандартизации процессов
• Безрисковое кадровое администрирование (включая процесс восстановления)
• Курирование работы отдела персонала (2 HR специалиста и 1 специалист по КДП)
• Развитие HR-бренда, формирование ценностного предложения работодателя (EVP)
• Формирование и ведение HR-аналитики (текучесть, вовлеченность и т.д.)
• Краткосрочное и долгосрочное планирование HR стратегии компании и ее реализация
• Бюджетирование

  Пожелания к опыту кандидата:

• Опыт работы в должности HR BP/руководителя отдела персонала со схожим функционалом от 3-х лет
• Опыт построения бизнес-процессов отдела персонала (подбор, адаптация, обучение персонала, управление системой мотивации)
• Уверенная кадровая экспертиза, обязателен практический опыт в вопросах трудового права
• Административный управленческий стиль. Вы самостоятельно разбираетесь в задачах и их деталях и формируете правила
• Умение быстро принимать оптимальные кадровые решения
• Высокий уровень эмпатии, развитые лидерские качества и организаторские способности, самостоятельность, нацеленность на результат, готовность брать на себя ответственность за проделанную работу, проактивность

  Что Вы получите, придя в команду:

• Возможность стать частью федеральной логистической компании с серьезными активами. На данный момент в штате около 250 человек
• Гибкую и профессиональную команду, в которой царит атмосфера поддержки и ценится вклад каждого
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 с гибким перерывом на обед
• Официальное трудоустройство согласно всем нормам ТК РФ, 100% белая заработная плата
• Лояльного и трезво смотрящего на кадры руководителя. Подчинение непосредственно исполнительному директору, что даст космическую скорость в принятии решений
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможность реализовывать масштабные проекты и перспектива творчества в HR бизнес-процессах за деньги компании. У вас будет возможность выстроить бизнес процессы отдела персонала в соответствии со своим видением
• Конкурентоспособную заработную плату и возможность влиять на свой уровень дохода за счет роста финансовых показателей компании
• Уютный офис формата open space расположен в центре города — 10 минут пешком от метро Горьковская, улица Чапаева, 15, БЦ Сенатор. В 2 минутах ходьбы находится Петроградская набережная, где можно приятно погулять, когда хочется освежить мысли и восстановить ресурс

Один из крупнейших производителей профессиональной, строительной и бытовой химии PROSEPT ищет Руководителя направления маркетплейсов.   Обязанности:

• Обеспечение многократного роста продаж и доходности на маркетплейсах
• Разработка, реализация и своевременная коррекция стратегии продаж на маркетплейсах
• Ежедневный анализ объема продаж, выявление зон роста и внедрение инструментов для увеличения прибыли
• Прогнозирование потребности в продукции, планирование поставок и расширение ассортимента
• Построение партнёрских отношений с маркетплейсами, особенное внимание на ВБ и Озон
• Эффективное продвижение товарных карточек, SEO-оптимизация и управление рекламными кампаниями
• Контроль и оптимизация логистических процессов и взаимодействие с производством
• Управление и развитие команды, обучение и мотивация сотрудников
• Поиск путей оптимизации затрат

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области маркетинга, управления или экономики)
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж на маркетплейсах не менее 1 года
• Умение работать с аналитическими и рекламными сервисами
• Продвинутые навыки работы в MS Office, 1С, 1С ERP; Excel
• Лидерские качества, желание и умение работать в команде
• Конкретные кейсы успешного обеспечения оборота не менее 10 млн. руб./месяц

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Адрес офиса Московский проспект д. 212
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с кандидатами)
• Работа в динамично развивающейся компании
• Возможности для профессионального и карьерного роста

  В сопроводительном письме укажите категории товара, с которыми работали, и кратко опишите достигнутый результат.

В сервис доставки X5 Digital открыта вакансия Руководитель управления по операционному персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Ответственность за операционный персонал Vprok, включая 3 склада и штат около 2500 сотрудников;
• Поддержка бизнеса во всех аспектах и экспертизах управления персоналом;
• Участие в ключевых проектах по повышению эффективности;
• Управление и достижение HR-показателей, включая комплектность, текучесть персонала и долю собственного персонала;
• Совместное управление показателем EBITDA с бизнес-подразделениями;
• Управление бюджетом на расходы по персоналу;
• Организация привлечения и работа над эффективностью персонала через аутстаффинг;
• Реализация программ подбора, обучения и развития, адаптации и оценки персонала, а также формирование кадрового резерва;
• Реализация HR-проектов, включая автоматизацию процессов.

  Ожидания к опыту:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики и финансов, менеджмента;
• Опыт работы на руководящих должностях в HR-сфере или в бизнес-направлениях (опыт в ритейле будет преимуществом) не менее 2 лет;
• Знание современных методик управления персоналом, систем мотивации и технологий подбора;
• Успешный опыт реализации HR-проектов;
• Высокий уровень ответственности, самостоятельности, системности и партнерства.​​​​

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Head of transformation, который возглавит ключевой стратегический проект компании в рамках трансформации бизнес-модели и сыграет важнейшую роль в становлении СберЗдоровья лидером не только медтеха, но и рынка коммерческой медицины в целом.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с владельцами продукта;
• Декомпозирировать, оценивать и планировать работы;
• Использовать инструмены гибкой методологии;
• Выстраивать и формализовывать процессы проекта;
• Контролировать метрики (объем, сроки, эффективность) и управлять рисками;
• Организовывать управление кросс-проектными командами.

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в системном интеграторе на схожей позиции от 3х лет;
• Опыт управления комплексными IT проектами (инфраструктурные IT решения);
• Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов;
• Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия;
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
• Высшее образование (желательно техническое);
• Возможность работать в офисе не менее трех дней в неделю.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• Офис на набережной рядом с метро «Автозаводская»;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.

​

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Директор по международной логистике.    Обязанности:

• Управление подразделениями международной Транспортной и Складской логистики
• Взаимодействие с перевозчиками на уровне первых лиц
• Развитие тендерных площадок (аукционов и тендеров) в международной логистике. Организация работы с воронкой перевозчиков
• Развитие ИТ технологий в сфере логистики: TMS в т.ч. площадки трекинга контейнеров (море, жд, авто), SCM, WMS
• Разработка имитационных моделей, в т.ч. финансовых. Управление затратами, бюджетирование
• Разработка и внедрение мотивационных программ и KPI вверенных подразделений

  Требования:

• Непрерывный опыт работы в должности руководителя международной логистики крупной компании от 5 лет
• Управление транспортом:
• Доставка из Китая по всей России, в т.ч. сборными грузами, перевозка более 3 тыс. контейнеров в год
• Доставка по всему ЕС из Китая и Европ.распред.центра
• Управление складским хозяйством:
• Склад А-В (не менее 5000 м2 в ЕС)
• SKU – не менее 3тыс
• Готовность к командировкам
• Профессиональные компетенции: ответственность за результат, планирование, системное мышление, ведение переговоров на уровне первых лиц компаний

  Условия:

• Офис: м. Водный стадион
• График работы 5/2, с 9 до 18 часов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный
• Заработная плата: уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Обучение в корпоративном университете

 

В Газпром ID ищут Product Manager-а, который усилит команду продуктов авторизации; технических продуктов.   Газпром ИД – технологичная молодая компания в структуре холдинга. Компания создает и развивает внутрикорпоративное приложение ГИД, сочетающее в себе платформу для коммуникаций и единый доступ в различные полезные сервисы Газпрома и партнеров.   Основные задачи:

• Формирование продуктового видения
• Ведение, приоритизация и актуализация продуктового беклога (+ роадмапа развития продукта)
• Формирование и проверка продуктовых гипотез

  Ожидания от кандидата:

• Понимание Agile, Scrum методологий
• Профильный опыт работы
• Приветствуется опыт работы в высокотехнологичных компаниях и проектах
• Коммуникабельность, системный подход, высокая мотивация, фокус на достижении результата

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный формат работы
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Доплата при больничном до полной суммы заработка
• Скидки на фитнес и курсы английского языка
• Льготные программы кредитования и страхования
• Интересные задачи, возможности для самореализации и получения нового опыта
• Прекрасная заряженная команда, амбициозные планы и задачи