Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия HR бизнес-партнер (монобрендовая сеть).   Что для компании важно:

• Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP
• Высокая экспертиза в сфере HR
• Успешный опыт реализации HR-проектов
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных

  Функции данной роли:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом
• Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др). Предоставление обратной связи HR-функциям по эффективности инструментов
• Успешное продвижение HR бренда
• Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей, внутренний коучинг
• Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Повышение индекса лояльности и вовлеченности персонала
• Участие в разработке и реализации проектов по улучшения работы сети
• Владение аналитикой по каждому блоку HR - функций и предоставление обратной связи бизнесу

  Что получает член команды:

• Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов
• Возможность проявлять свои таланты и двигаться по карьерной лестнице в крупнейшей компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильный оклад + бонусы
• Корпоративные скидки на продукцию, конкурсы и мотивационные программы с ценными призами, ДМС

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Руководитель корпоративных продаж.   Обязанности:

• Развитие бизнеса проектного финансирования с девелоперами жилой недвижимости федерального округа;
• Управление командой проектного финансирования (корпоративные продажи);
• Контроль декомпозиции бизнес-планов в разрезе клиентских менеджеров сетевых подразделений и работников Подразделения и закрепленных за ними клиентов;
• Осуществление мониторинга выполнения утвержденных бизнес-планов сетевыми подразделениями и работниками Подразделения в части показателей работы с Застройщиками в сегменте среднего и регионального бизнеса регионах РФ в сочетании с инспектированием их работы в рамках компетенции Подразделения;
• Развитие отношений с действующими и потенциальными клиентами;
• Организация продаж продуктовой линейки банка с целью комплексного обслуживания клиентов (юр. лиц);
• Представление интересов сетевых подразделений при защите сделок, несущих кредитный риск, на заседаниях коллегиальных органов Банка;
• Осуществление эффективного кросс-функционального взаимодействия с целью повышения качества сервиса для клиентов банка и организации комплексного обслуживания продуктами корпоративного банка;
• Выстраивание отношений с государственными органами по вопросам проектного финансирования жилищного строительства.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 2 лет по привлечению корпоративных клиентов (пассивы, привлечения транзакционных продуктов, опыт работы в кредитование, управленческий опыт).

В федеральную транспортную компанию Delko открыта вакансия Бизнес-партнёра по финансам.   Обязанности:

• Сбор и формирование бизнес-плана направления на год, корректировки
• Сбор и формирование ОДиР и БДДС
• Участие в проектах автоматизации (1с - разработка новой отчетности, сопровождение, BI и пр.) в части правильности управленческого учета
• Автоматизация процесса бюджетирования в ПО Оптимакрос
• Разработка методологии сбора управленческой отчетности
• Сбор и формирование оперативной отчетности по ключевым показателям БН
• Факторный анализ
• Аналитические справки по деятельности БН по запросу ТОП-менеджмента и руководства
• Участие в формировании отчетных презентаций по итогам деятельности за отчетный период

  Требования:

• Релевантный опыт управления финансами
• Высокие аналитические способности
• Управленческие навыки
• Хорошее знание Excel и 1с
• Работа с большим объемом данных, необходим системный подход к работе: как в организации работы подчиненных, так и функционала группы в целом
• Умение видеть и понимать важность мелочей в формировании отчетности
• Умение видеть работу и цель бизнеса в целом, смотреть на "горизонт". Предлагать новые возможные варианты решения задач Бизнес направления
• Понимание ответственности за качество и своевременность подготавливаемых данных и его влияние на бизнес
• Понимать важность работы в команде, как в своей группе, так и в целом в Холдинге для достижения поставленных целей

  Условия:

• Достойная заработная плата
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Удобный график работы 5/2, с 09.00 - 18.00
• Современный и комфортный офис со своим паркингом
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения
• Дополнительный день отдыха к дню рождения и «Мамин день»
• Корпоративное обучение английскому языку
• Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах
• Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения

В федеральную транспортную компанию Delko открыта вакансия HR бизнес-партнёра.   Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3-х лет HR BP, HRG или на иной управленческой позиции в HR-сфере
• Знание и понимание функций и процессов HR (оценка, адаптация, мотивация (материальная и нематериальная) и развитие сотрудников);
  опыт работы с HR-аналитикой
• Активное взаимодействие с руководителями и сотрудниками на проекте, помощь в решении поступающих вопросов
• Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации, высокий уровень работоспособности и вовлеченности

  Задачи:

• Управление организационной структурой бизнес-юнита: планирование численности и затрат на персонал, исходя из потребностей бизнеса
• Поддержка, реализация и развитие процессов холдинга, связанных с управлением персонала (адаптация, оценка, мотивация, развитие карьеры и др.)
• Развитие и поддержание корпоративной культуры
• Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников функции
• Сотрудничество и поддержка руководителя бизнес-юнита в части развития, обучения, планирования карьеры команды и формирования пула преемников
• Проектная деятельность, направленная на улучшение работы команд бизнес-юнита

  Условия:

• Работа в динамично развивающемся Холдинге с возможностью роста
• Конкурентный уровень дохода (fix+kpi)
• Возможность соблюдать здоровый баланс работа/личная жизнь
• Официальное трудоустройство
• Корпоративный университет
• Молодой, амбициозный коллектив

В фармкомпанию ВЕРТЕКС открыта вакансия Старшего бренд-менеджера направления ОТС.   Обязанности:

• Вести один из ключевых брендов компании
• Разрабатывать и реализовывать эффективные маркетинговые стратегии по продвижению бренда
• Разрабатывать и реализовывать эффективные маркетинговые стратегии по продвижению бренда
• Анализировать и мониторить рынок
• Прогнозировать объем продаж и развитие рынка в краткосрочной и долгосрочной перспективе

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы бренд-менеджером от 3 лет
• Опыт взаимодействия со службой КАМ, трейд-каналами

  Условия:

• Официальное оформление
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдаем баланс между работой и личной жизнью
• Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
• Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль

15 карьерных возможностей для профессионалов сферы инноваций и цифровой трансформации.   1. Директор по цифровой трансформации в компанию по мясной переработке Мясницкий ряд (Московская область) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/85900945   2. Директор по цифровой трансформации в промышленную группу Royal Thermo (Русклимат) (Москва, Киржач) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/85453853   3. Chief Artificial Intelligence Officer в маркетинговый интегратор Ingate (Удаленно) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/87474611   4. Директор по инновациям в digital-агентство Риалвеб (Москва, удаленно) Вакансия закрыта.   5. Лидер инноваций в МТС Digital (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/86266213   6. Директор по цифровой трансформации и Digital в многопрофильный медицинский центр Альмед (Красноярск) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/85130719   7. CDTO в группу компаний сферы бизнес-образования ЕВМ (Новосибирск) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/87174635   8. Руководитель команды по цифровой трансформации клиентов корпоративного бизнеса в Сбер (Новосибирск) Откликнуться по ссылке: https://rabota.sber.ru/search/4194991/   9. Руководитель по внедрению проектов цифровой трансформации в Сбер (Челябинск) Откликнуться по ссылке: https://rabota.sber.ru/search/4199880/   10. Менеджер проектов по аналитике и цифровой трансформации в СБЕР ЕАПТЕКА (Москва) Обязанности:

• Реализация проекта Data Driven Company;
• Выбор и реализация приоритетных проектов по применению данных для оптимизации расходов и повышения эффективности бизнеса;
• Построение цифровых двойников (digital twin) для компании и отдельных направлений бизнеса;
• Взаимодействие с функциональными подразделениями и командами IT для объединения описания бизнес-процессов, IT-ландшафта и бизнес-метрик в цифровую модель организации.

Требования:

• Опыт в реализации проектов цифровой трансформации;
• Опыт в построении цифровых двойников организаций, производственных процессов, городов;
• Экспертный уровень владения аналитическими системами и ПО описания и моделирования бизнес-процессов;
• Экспертный уровень владения MS Excel;
• Практическое владение методологией проектного менеджмента: планирование, постановка целей, расчет ресурсов и эффекта;
• Желательно: владение методологией BPMN или аналогичными;
• Знание и умение применять количественные и качественные метрики для оценки бизнеса/ продуктов, формулировать выводы на основе данных и их взаимосвязей;
• Умение работать с базами данных и неструктурированной информацией, разрабатывать и проверять гипотезы с помощью BI-инструментов;
• Ориентация на результат, творческий проактивный подход, аккуратность и внимание к деталям.

Условия:

• Формат работы: работа в офисе в стиле "Loft" в 7 мин пешком от м. Кутузовская. Возможен гибридный или дистанционный формат работы по согласованию с руководителем;
• ДМС со стоматологией;
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучения.

Откликнуться на почту: a.shelyakova@eapteka.ru   11. Проектный менеджер (трансформационные проекты) в Росбанк (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/87466255   12. Руководитель инновационных проектов (R&D) в МТС (Москва) Откликнуться по ссылке: https://job.mts.ru/jobs/rukovoditel-innovacionnyh-proektov-rd-303107700785417719   13. Руководитель проектов (R&D и инновации) в Газпром нефть (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/84632670   14. Начальник отдела координации ведомственной цифровой трансформации в Российский фонд информации Минприроды России (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/86966630   15. Начальник отдела координации программ, проектов по информатизации, цифровой трансформации в информационно-аналитический центр Федерального дорожного агентства Росдоринформсвязь (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/87175083

В фармкомпанию ВЕРТЕКС открыта вакансия Заместителя директора аналитической службы.   Обязанности:

• Организовать и поддерживать оперативное управление персоналом (6 человек в непосредственном подчинении, 13 человек в подчинении всего)
• Заниматься разработкой и совершенствованием аналитических инструментов
• Выстроить продуктивное взаимодействие со смежными отделами
• Поддерживать актуальную структуру аналитической базы данных
• Внедрять информационные системы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналитике продаж от 3 лет, опыт работы руководителем от 1 года
• Профессиональное владение excel, уверенное владение SQL, BI-системы
• Навыки программирования (желательно python)

  Условия:

• Официальное оформление
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдаем баланс между работой и личной жизнью
• Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
• Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль

В компанию-поставщик промышленной химии Логосиб открыта вакансия Операционного директора.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью Компании
• Оптимизация затрат
• Развитие продаж, выявление потенциала роста
• Обеспечение целевых показателей
• Бизнес-планирование, формирование бюджета и контроль исполнения
• Обеспечение выполнения приказов руководства организации, положений, инструкций, регламентов;
• Внедрение новых стратегий роста;

  Требования:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Высшее образование, предпочтительно, в сфере менеджмента, экономики или финансов
• Знание законодательства РФ (трудовое, административное, уголовное право)
• Опыт формирования эффективной команды, постановки и контроля исполнения задач
• Уверенное владение ПК, MS Office, Outlook, знание программы 1С и принципов работы CRM систем

  Что будет преимуществом:

• Опыт управление бизнесом в B2B с годовым оборотом от 1 млрд. руб. и штатом от 50 человек
• Опыт работы в компании с филиалами в регионах и опыт открытия филиалов
• Умение формализовывать и оцифровывать результаты деятельности Компании
• Наличие реализованных кейсов построения и оптимизации финансовых, коммерческих, логистических процессов

  Компания предлагает:

• Возможность личного и профессионального роста
• Работа в дружном профессиональном коллективе
• Доход без верхней планки: оклад + система мотивации (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)

  В сопроводительном письме отправьте ответы на следующие вопросы:

1. Уточните оборот компании (последнего места работы), выручку, EBITDA за 2020-2022 гг
2. Численность компании, команда и подразделения в прямом подчинении
3. Укажите KPI вашей должности
4. Опишите кратко структуру компании, функционал бизнес единиц
5. На какой доход сейчас ориентируетесь (окладная часть и совокупный)?

В BURGER KING Russia открыта вакансия HR бизнес-партнер (ресторанов).    Требования:

• Опыт работы в должности HR BP от 1 года;
• Знание действующего Трудового законодательства;
• Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда);
• Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей;
• Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва;
• Опыт управления HR показателями на региональном уровне;
• Проактивность, желание лидировать проекты;
• Опыт в рознице будет преимуществом;
• Желание ездить в командировки 1 раз в квартал (2-3 дня) + 2 резервные командировки в год.

  Чем предстоит заниматься:

• Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона;
• Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника;
• Консультирует OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам;
• Представляет интересы сотрудников, находит баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории;
• Выявляет возможности повышения эффективности HR процессов, инициирует изменения;
• Обеспечивает проведение регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития;
• Проводит комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений;
• Управляет ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва);
• Повышает уровень вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий.

  Компания предлагает вам:

• Стабильность: работа в крупной международной компании;
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ годовой бонус);
• График: 5/2 (гибридный формат работы);
• Заботу о здоровье: надежная программа ДМС;
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост;
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.

В бренд техники BORK открыта вакансия Дивизиональный директор.   Обязанности:

• Управление продажами и контроль за соблюдением всех стандартов BORK. Принятие мер по увеличению прибыли Дивизиона (10 бутиков). Контроль и повышение эффективности всех основных KPI. Личное участие в продажах VIP-клиентам и клиентам BtB. Решение конфликтных ситуаций с клиентами
• Управление командой дивизиона - управляющие и персональные консультанты. Постановка целей, мотивация и делегирование. Выявление и развитие потенциала сотрудников. Адаптация и обучение новых членов команды. Участие в подборе кадров, привлечение сотрудников с высоким потенциалом. Командообразование
• Участие в повышении уровня сервиса обслуживания гостей в бутиках. Разработка новых методов дегустации в бутиках, проведение кулинарных мастер-классов, винных казино и пр. Непосредственное участие в создании новых концепций в будущем: BORK кафе, BORK кулинарная студия, BORK кейтеринг и т.д.
• Развитие бутиков. Участие в поиске новых локаций, участие в финишных работах по открытию бутиков. Анализ ситуации с рекламным продвижением бренда в регионах, предложения по новым маркетинговым активностям
• Оптимизация расходов по Дивизиону. Знание всех условий сотрудничества с контрагентами бутиков, переговоры по сокращению расходов Дивизиона. Контроль распределения расходов и бюджетирование работы Дивизиона
• Управление продукцией. Обеспечение бутиков Дивизиона достаточным количеством товара, контроль статистики по оборачиваемости и стокам. Сокращение стоков товара, производство которого завершено. Своевременное планирование отгрузок с учетом сезонности и проводимых промо-активностей. Проведение инвентаризаций
• Операционная работа бутиков. Своевременная оплата счетов и составление авансовых отчетов. Формирование рабочих графиков команды с учетом штатного расписания, отпусков, командировок, больничных. Контроль наличия и работоспособности всех систем жизнедеятельности бутиков. Взаимодействие со вспомогательными департаментами Компании