Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть футбольных школ Зенит-Чемпионика требуется Управляющий.   Задачи:

• Развивать вместе с командой филиалы Зенит-Чемпионика в Химках, Одинцово и Красногорске, выполняя организаторские и маркетинговые задачи, а именно:
• Использовать РR инструменты - поиск мероприятий для участия школы футбола; поиск партнёров для совместных акций, выступлений; организация собственных МК для привлечения новых резидентов; действия по развитию бренда в городе
• Заказывать расходники для офиса и проведения занятий
• Организовывать запуск онлайн рекламы - реклама в соц сетях и сайтах СМИ, ведение соцсетей школы
• Осуществлять поиск сотрудников на сервисах (преподаватели, администраторы)
• Создавать аналитические отчеты по базовым показателям
• Организовывать запуск офлайн рекламы - поиск и координация промоутеров
• Поиск, организация и запуск новых локаций для проведения занятий
• Контроль оплат и финансовых расходов
• Организация встреч и созвонов "управляющих" и активное участие в обсуждении по развитию филиала

  Требования:

• Опыт продажах услуг от 1 года
• Опыт коммуникации по телефону с партнерами
• Компетенция в маркетинге и проектной работе
• Клиентоориентированность
• Навыки успешного ведения переговоров
• Умение работать с возражениями, показывать выгоды и выявлять потребности клиентов
• Пользователь ПК

  Условия:

• Оклад от 80 000 рублей + %, совокупно 150 000 и более
• Работа из дома + выезды в школы
• Актуальный продукт в сфере спортивного образования для детей
• Удобный формат работы с гибким графиком (дом + посещение футбольных школ)
• Возможность вместе с командой расти, развиваться и обучаться новым навыкам ведения проектов, задач и бизнес-процессов, расти и работать над улучшением сети школ

Вакансия на удаленке.   В платежную систему EdTech LeadPay требуется Интеренет-маркетолог, который подхватит задачи текущего сотрудника и потенциально вырастет до РОМ.   Команда LeadPay - развивает платежную систему для рынка онлайн-образования. Помогают онлайн-школам, экспертам и фрилансерам принимать платежи от клиентов. Компания создает уникальный сервис, который позволяет принимать платежи быстро, безопасно, с минимальными комиссиями и высокой степенью оформления рассрочек.   Что вы получите от работы компании:

• Возможность создать себе высокий и регулярно растущий уровень дохода. Финальные цифры обсуждаются на личной встрече
• Удаленный формат работы или гибрид в Нижнем Новгороде
• Уже готовые бизнес-процессы, так как должность не новая, а замена действующего маркетолога. Будет полноценная передача дел и ввод в должность
• Возможность разнообразить свою жизнь за счет участия в ярких офлайн-мероприятиях. В инфобизнесе регулярно проходят конференции и прочие тусовки в Сочи и других городах, на которых компания презентует свой сервис. Вы также будете посещать эти мероприятия несколько раз в год
• Качественный твердый и востребованный продукт, который приятно продавать. Ведь действующим клиентам нравится пользоваться сервисом
• Адекватные планы: у вас будет время на то, чтобы выйти на ожидаемые показатели работы

  Чем вам предстоит заниматься в проекте:

• Маркетинговой стратегией и ее реализацией
• Анализом: ЦА, конкурентной среды, CustDev с мерчантами и потенциальными клиентами и т.д.
• Планирование: по лидам, ключевым конверсионным показателям, бюджетам, закупке трафика, активностям в онлайн и оффлайн и т.д.
• Разработка: офферов, инфоповодов, креативов, воронок, участия в оффлайн-мероприятиях
• Работа с командой: поиск и контроль сотрудников и подрядчиков отдела маркетинга

  Ключевая задача в этой должности:

• Стабильно работающая система лидогенерации в компании

  Что компания от вас ожидает:

• Вы работаете в интернет-маркетинге и готовы подтвердить свой опыт
• Вы уже работали в инфобизнесе, онлайн-школах
• Уже умеете управлять рекламными бюджетами от 500 тыс руб в мес
• Вы продуктивны и ориентированы на результат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика ищут Руководителя отдела продаж.   «Алгоритмика» — международная школа программирования и математики для детей и взрослых.    Что вас ожидает:

• Московская школа - одно из основных бизнес-направлений Алгоритмики. За последние полгода увеличили количество обучающихся детей почти в 2 раза, и сейчас нацелены на продолжение роста. Поэтому нужен руководитель отдела продаж, который будет заниматься операционным управлением команды: консультировать и мотивировать менеджеров по продажам, контролировать качество их работы и помогать сейлзам выполнять свои планы

  Что вам нужно будет делать:

• Набирать и обучать сотрудников
• Формировать и контролировать выполнение личных планов продаж
• Слушать звонки и улучшать их качество
• Отслеживать метрики продаж и проводить аналитику
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на повышение сейлз-компетенций менеджеров
• Следить за ведением CRM-системы и соблюдением регламентов работы
• Внедрять IT-инструменты для оптимизации процессов продаж
• Решать сложные кейсы с клиентами

  Цели:

• Выполнять план продаж
• Повысить конверсию из лида в продажу
• Улучшить качество клиентского сервиса

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж
• Развитые навыки коммуникации (устной и письменной)
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Знание основных трендов рынка образования

  Условия:

• Официальное оформление
• Можно работать удаленно и по гибкому графику
• Один из лучших EdTech-проектов в России: о компании пишут Forbes, Inc и другие
• Компания быстро растет, и регулярно появляются новые продукты и направления, над которыми нужно работать и развиваться
• Зарплата на уровне рынка плюс бонусы

В золотодобывающую компанию Highland Gold открыта вакансия Руководитель оперативной логистики.    Обязанности:

• Оперативные: обеспечение доставки 100% входящих и исходящих грузов по количеству и сохранности в рамках бюджета. Планирование/бюджетирование, организация, контроль, анализ и корректировки процесса логистики в группе компаний
• Стратегические: участие в формировании, реализации и обновлении стратегии развития логистики Группы, анализ конъюнктуры, в т.ч. insource-outsource трендов и рисков, поиск решений, выработка и оценка гипотез, оформление инициатив, защита и контроль реализации
• Оперативное управление командой подразделений логистики группы компаний: планирование ресурсов, формирование и распределение команды, в т.ч. ролей, постановка целей, контроль исполнения, анализ отклонений и корректировки, оценка компетенций, составление планов развития
• Формирование и развитие в группе компаний собственных компетенций в сфере транспортного менеджмента
• Участие в анализе и оценке процесса логистики, выработка решений по повышению его эффективности, их защита и реализация, в т.ч. разработка KPI и методик расчета, улучшение/настройка отчетного процесса, внедрение ИТ-инструментов, визуализаций
• Обеспечение 100% потребности активов в транспортно-логистических услугах: планирование закупок, организация и контроль, анализ и оценка процедуры, ее улучшение, разработка метрик эффективности, визуализаций

  Требования:

• Управленческий опыт от 5 лет
• Уравление логистикой, цепочками поставок предприятия - международная логистика и внутри РФ, с фокусом на перевозки в труднодоступных местах Чукотка, Камчатка, Магадан, Забайкало-Бурятский кластер
• Управление закупами транспортных услуг и управление отношениями с подрядчиками - участники рынка, принципы организации и контроля, особенности операций и риски
• Особенности морских/речных авто и ЖД перевозок, навигации по Севмор пути, автозимников, логистики негабаритных и опасных грузов, приемки и выдачи со складов
• Знание основ экономики, экономического анализа
• Аналитический подход - сбор информации, ее структурирование, анализ и выработка решений

  Условия:

• ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
• Работа в управляющей компании: 10 операционных активов и большой портфель проектов развития
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
• Профессиональное обучение и развитие
• ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, корпоративные скидки PrimeZone, бенефиты на выбор
• Офис в Москва-Сити

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Продюсера вебинаров, который будет разрабатывать вебинары, искать экспертов и спикеров и растить метрики по текущим проектам.    Требования к кандидату:

• Понимает, как работает воронка бесплатных продуктов и вебинаров: какие форматы «заходят», а какие уже устарели — и как их можно трансформировать;
• Имеет хорошие коммуникационные скиллы — поиск экспертов и ведущих, выстраивание сотрудничества с ними;
• Имеет опыт ведения нескольких параллельных проектов: постановка задач, контроль сроков, прием и оценка результатов;
• Понимает, что такое CPR, С1, С2, ROMI — и как можно влиять на эти показатели;
• Умеет генерировать новые идеи и не отталкивается только от уже испытанных приемов;
• Имеет опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в идеале — в сфере EdTech.

  Чем предстоит заниматься:

• Заниматься разработкой, созданием и запуском вебинаров и автоворонок;
• Собирать инсайты и исследовать целевую аудиторию;
• Работать над концепциями проектов, разрабатывать темы и форматы;
• Строить маркетинговую воронку привлечения, в т. ч. с использованием месенджеров, разрабатывать маркетинговую упаковку проекта;
• Работать в связке с каналами продвижения, продуктовым направлением;
• Осуществлять продюсирование программ: обеспечивать создание контента кросс-функциональными командами (продукт, контент-продакшн), подбирать экспертов, коммуницировать со спикерами;
• Составлять и вести проектный план на месяц/квартал/год.

  Что компания предлагает:

• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений;
• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech;
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыл\закрыл ноутбук. Важен результат;
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки;
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про развивающую обратную связь от руководителя и коллег.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Middle content producer.    Требования:

• Опыт управления контентными воронками/спецпроектами от года.
• Опыт с разными форматами воронок (лидмагниты, тесты. Спецпроекты, курсы — отличный плюс).
• Наличие кейсов создания креативных концепций воронок или проектов на основании анализа ЦА продукта и задач бизнеса.
• Умение самостоятельно строить cjm и прогнозировать экономику воронки.
• Наличие навыков медиапланирования по продвижению своих проектов.
• Умение строить гипотезы по улучшению проекта, основываясь на аналитике.

  Чем предстоит заниматься:

• Создавать контентные проекты с долгими воронками (текстовые курсы, видео продукты, Live).
• Строить CJM проекты.
• Прогнозировать экономику воронок.
• Работать с мессенджер-воронкой (подключение ботов).
• Лидировать проекты, предлагать руководителем/бизнесом, с готовыми идеями, предлагает собственные идеи.
• Проводить аналитику — отчеты, анализ воронки, построение гипотез.
• Проводить ретро проектов.

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят строить и запускать крутые EdTech-продукты.
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений.
• «Здоровая» удаленка из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыл\закрыл ноутбук. Важен результат.
• Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться.
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, полугодовую оценку работы с развивающей обратной связью.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Тимлида команды методистов, который сможет контролировать качество работы LXD и эффективно взаимодействовать с кросс-командами, чтобы продукт отвечал запросам рынка и бизнеса.    Вы подходите если:

• Есть методический бэкграунд. Умение проектировать и оценивать образовательные материалы.
• Имеете аналогичный опыт от года.
• Управляли командой от 4-х человек: методисты/педагогические дизайнеры или похожие роли.
• У вас продуктовое мышление, вы умеете анализировать данные, работаете с метриками.
• Понимаете запросы бизнеса, оптимизируете и автоматизируете процессы команды, чтобы ускорить работу и повысить её эффективность.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой методистов: планировать и рассчитывать нагрузку, распределять и скорить задачи, контролировать выполнение, качество и сроки.
• Контролировать эффективность и качество всех процессов работы методистов, постоянно внедрять и улучшать процессы работы.
• Нанимать, адаптировать, развивать команду. Оптимизировать и автоматизировать процессы работы команды.
• Планировать выпуск контентных материалов.
• Разрабатывать стандарты качества работы методистов и процессов, отслеживать работы по этим стандартам.
• Взаимодействовать с другими командами на функциональном и кросс-функциональном уровне. Взаимодействовать с партнерами и внешними экспертами в случае необходимости.

  Что вы получите:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов.
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока.
• 75%-ю компенсацию ДМС.
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Lead Product Marketing manager, который будет отвечать за продвижение и финансовый успех всех продуктов флагманской линейки.    Вы подходите если:

• Готовы поделиться доказанными кейсами роста и масштабирования продукта.
• Отвечали за финансовый успех продукта.
• Управлял командой от 5 человек.
• Имеете опыт в B2C маркетинге (идеально — Edtech).
• Работали с крупными бюджетами.
• Имеете сильные аналитические навыки.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой PMMов.
• Выполнять план по выручке и маржинальности всех IT-курсов.
• Запускать новые курсы и другие продукты совместно с отделом производства.
• Формировать планы продвижения продуктов, выбирая релевантные маркетинговые каналы и инструменты для достижения целей по количеству лидов и попадания в бюджет.
• Управлять конверсией лендингов вместе с командой.
• Прорабатывать позиционирование, стратегию.
• Анализировать эффективность различных воронок и каналов, искать новые инсайты по улучшению эффективности и масштабированию.

  Что вы получите:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг.
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов.
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока.
• 75%-ю компенсацию ДМС.
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского

В бренд женской одежды SELFMADE требуется Руководитель отдела продукта и производства.   ​​​​​Рассматривают кандидатов с управленческим опытом работы в fashion брендах middle up. Важен опыт работы с циклом производственных процессов, умение выстраивать сроки, вести аналитику, устанавливать взаимодействия в команде. Команда продукта до 10 человек. Штат компании 60 человек.   Функционал:

• Управление командой продукта, мотивация
• Планирование бюджета производства, управление платежным календарем
• Управление производственными календарями разработки и выпуска продукции
• Заключение контрактов с новыми фабриками для производства
• Запуск новых направлений и категорий продукции
• Ведение отчетности
• Поддержание долгосрочных отношений с ключевыми фабриками, координация производства на фабриках
• Оптимизация издержек, работа с качеством продукции

  Требования:

• Опыт работы с фабриками одежды и трикотажа: Россия, Китай, Турция
• Опыт управления и работы с командой
• Знание технологии швейного производства, этапов производства одежды в тиражном производстве
• Уверенный пользователь ПК
• Умение вести переговоры и выстраивать контакт с контрагентами
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь
• Работоспособность, ответственность, порядочность

  Условия:

• Официальная заработная плата 2 раза в месяц / вся белая
• Светлый офис с современным оборудованием в центре Москвы
• Команда профи и лояльное руководство
• Скидки на продукцию совместного творчества
• График работы 5/2, начало дня обсуждается, возможны разъезды или удаленные дни после испытательного срока

В бренд женской одежды SELFMADE требуется HR-менеджер.   Фокусы:

• Построение системы адаптации
• Организация процесса качественного (не массового) подбора и системы работы с лидерами отделов
• Развитие коммуникаций в команде офиса и магазинов

  Функционал:

• Ведение вакансий офиса, розницы и производства
• Поддержка кандидата на всех этапах подбора и входа в должность
• Оценка и адаптация персонала
• Развитие внутренних коммуникаций
• Участие в проектах по продвижению HR-бренда
• Помощь в КДП-вопросах главному бухгалтеру

  От вас:

• Опыт работы в HR и подборе персонала обязателен
• Рассматриваем кандидатов middle, middle up уровня, живых, эмпатичных и открытых :)
• Опыт работы с fashion, retail будет преимуществом
• Уверенный пользователь ПК
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокие организационные и коммуникативные навыки
• Умение решать разноплановые задачи, инициатива

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц
• Руководитель — генеральный директор, наставник - HRBP бренда
• Светлый красивый офис в центре Москвы
• Европейский менеджмент и команда профи
• Возможность реализовывать свои идеи
• Скидки на продукцию бренда
• Покажите на испытательном сроке свою ответственность, исполнительность, результативность, и направление HR перейдет в ваши руки

  При отклике укажите ваши ожидания ЗП и готовность приступить к работе (ближайшее время выхода).