Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оплата в USDT - 3000-15000$. Вакансия на удаленке.   В группу gamedev-компаний AmberSoft требуется Chief Business Development Officer.   Амбер - группа компаний, которая производит проекты в Web3. Такие как GameFI, Gaming League, Dapp и другое. Направлены на развитие и распространение blockchain технологий. Децентрализованные комьюнити и экономика, развитие GameDev проектов нового поколения - это то, чем занимается компания.   Обязанности:

• Разработка стратегии комерческого развития группы компаний и достижения поставленных целей
• Увеличение финансового притока в группу компаний
• Участие в создании новых подразделений с нуля
• Управление командой: постановка задач, контроль результатов, найм и обучение новых сотрудников
• Управление бюджетов: распределение бюджета для достижения поставленных целей

  Требования:

• Опыт на позиции CBDO от 3-ех лет
• Опыт управления командой BDM и Sales от 5 человек
• Выстраивание агентурной сети
• Опыт привлечения инвестиций в стартапах
• Опыт выстраивания комерчески-успешных проектов
• Опыт работы в IT (стартап и/или B2B сектор)
• Наличие доказанных результатов с прошлых мест работы (привлеченные инвестиции, запущенные коммерческие проекты в B2B сфере)
• Наличие уже наработанного нетворка, публичность
• Креативность: навык быстро найти варианты решения поставленных задач и запустить процесс работы
• Гибкость и адаптивность: работают на быстро изменяющемся рынке. Нужно быть готовым быстро изменять стратегии и тактики в соответствии с новыми трендами и развитием рынка
• Разговорный и письменный английский upper-intermediate и выше

  Условия:

• Выстраивание нового направления в компании с нуля: возможность самостоятельно принимать решения и строить команду
• После принесения стабильных результатов: повышение до General manager и повышение оклада (+премии)
• Возможность командировок по всему миру
• Отсутствие бюрократии: принимают решения быстро и сразу внедряют новые идеи
• Зарплата в USDT (3000$ - 15000$ - fix salary) + % от проданных продуктов и привлекаемых инвестиций
• График работы: 10-19 +3 GMT. 5/2

Вакансия на удаленке.   В сервис отзывов о работодателях Dream Job открыта вакансия Product marketing manager.   Dream Job  – сервис отзывов о работодателях №1 с ежемесячной аудиторией в 900 000 визитов, аналог европейской компании Glassdoor. В 2021 проект стал частью экосистемы HeadHunter и помогает делать рынок труда в РФ прозрачнее и честнее.   Ищут маркетолога, который выстроит процессы внутри B2B (80% времени) и B2C (20% времени) команд и будет отвечать за реализацию маркетинговой стратегии и будет работать в тесном сотрудничестве с командами Dream Job и HeadHunter.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовать маркетинговую стратегию внутри двух направлений бизнеса: соискатели (B2C) и работодатели (B2B)
• Готовить контент для всех этапов воронки, PR и event-активностей совместно с командой продукта и продажами (написание и редактура текстов)
• Работать над улучшением лендингов, креативов, C2A-месседжей на сайте
• Работать со всей воронкой активации B2B клиентов, увеличивая конверсию в платящих клиентов
• Выстроить цепочку директ-маркетинга (преимущественно e-mail)
• Формировать Brand Guidelines для команды продукта и продаж
• Принимать участие в интеграциях со сторонними сервисами

  Требования к кандидату:

• От 3‑х лет работы в продуктовом и бренд-маркетинге, преимущественно B2B в IT-компаниях
• Отличное понимание процесса тестирования гипотез, кастдева и аб-тестирования
• Опыт в настройке и запуске e-mail кампаний
• Опыт в подготовке контента, инфоповодов 
• Умение корректировать маркетинговую стратегию в зависимости от показателей и результатов
• Умение и желание работать руками, не перекладывая ответственность на других
• Умение сегментировать базу пользователей и адаптировать маркетинговые месседжи с учетом особенностей сегментов
• Владение Miro, GA, ЯМ, Excel и PPT на продвинутом уровне

  Условия:

• Свобода принятия решений, отсутствие бюрократии, гибкий график; удаленная работа
• Возможность быстрого роста в случае отличных результатов 
• Позиция в быстрорастущей компании, недавно нашедшей product market fit и находящейся в стадии масштабирования
• Белая зарплата, оформление в штат с 1-го дня работ
• Интересные и амбициозные задачи, большая часть которых предполагает интеграцию сервиса с лидером HR-рынка - сервисом HeadHunter
• Ресурсы для развития и обучения
• Конкурентный оклад + годовые премии

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В сервис отзывов о работодателях Dream Job открыта вакансия CTO.   Dream Job  – сервис отзывов о работодателях №1 с ежемесячной аудиторией в 900 000 визитов, аналог европейской компании Glassdoor. В 2021 проект стал частью экосистемы HeadHunter и помогает делать рынок труда в РФ прозрачнее и честнее. Ищут опытного технического директора, который возглавит dev-подразделение компании, обеспечит выполнение продуктовой стратегии и поможет бизнесу масштабироваться. Ваша роль — развитие технической инфраструктуры, масштабирование проекта, использование стека современных технологий, усовершенствование существующих процессов разработки, поддержание высоких стандартов качества кода и управление dev-командой.   Задачи:

• Управлять и координировать деятельность технической команды (4 разработчика, backend, frontend), помогать коллегам развиваться и наращивать экспертизу
• Найм и дальнейшее масштабирование команды
• Отвечать за выполнение продуктовых и технических планов команды
• Развивать и поддерживать  техническую интеграцию с hh.ru
• Провести аудит текущей архитектуры и баз данных, выявить проблемные зоны в производительности, масштабируемости, безопасности
• Разрабатывать и выполнять техническую стратегию
• Сотрудничать с руководителями других отделов и внешних команд для достижения единых бизнес-целей
• Настройки DevOps-процессов, силами подрядчиков

  Технологический стек:

• PHP 7.4 (Yii2)
• MySQL
• Redis
• Kubernetes & Docker

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в роли СТО (или Team Lead в больших командах) в продуктовых IT компаниях от 3-х лет
• Великолепные управленческие и коммуникативные навыки и умение выстраивать коммуникации как с подчиненными, так и с бизнес-заказчиками
• Технический бекграунд в разработке
• Навыки работы с высоконагруженными системами
• Проактивность
• Настройка процессов code review, снижения Time To Market
• Планирование и реализацию нового функционала совместно с бизнесом
• Планирование и оценка трудозатрат по бизнес-инициативам
• Высокий уровень ответственности, аккуратность, внимание к деталям

  Ключевые навыки:

• Agile Project Management
• Стратегическое мышление
• Системный подход
• Управление командой
• Оптимизация бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Удалённую работу
• Официальное оформление
• Работу над интересным проектом, возможность создавать новые паттерны и практики на рынке hr-tech внутри компании — лидере этого рынка
• Максимально возможный уровень самостоятельности
• Дружественную и поддерживающую рабочую атмосферу
• Минимальный уровень бюрократии

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Магнит требуется Руководитель управления по формированию отчетности и налоговому администрированию.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование бухгалтерской, налоговой отчетности
• Организация процессов налогового учета, контроля
• Взаимодействие с налоговыми органами
• Участие в проектах автоматизации налогового учета: описание функциональных требований, постановка технических заданий и т.д.

  Для компании важно:

• Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера не менее 5 лет в средних и крупных организациях
• Опыт формирования налоговых деклараций
• Отличные знания законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету
• Отличные практические знания налога на прибыль

  Что компания предлагает:

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Релокационный пакет
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату

CEO компании Moneymatika, Максим Мольдерф, «Forbes 30 до 30» в категории «Финансы и инвестиции», ищет себе Бизнес-ассистента.   Moneymatika - премиальный сервис покупки золотых слитков, берет на себя все тонкости процесса и обеспечивает наивысший уровень обслуживания клиентов. У компании лучшая цена на золотые слитки банков РФ, консьерж-сервис с персональным менеджером и дополнительные преимущества от банков-партнеров.
Привлекли инвестиции в рамках pre-seed & seed-раундов и получили поддержку команды международного венчурного фонда и лучших экспертов индустрии.   Кто CEO:

• Если коротко - замечательный человек и профессионал
• Если хочется узнать подробнее: Максим Мольдерф - CEO и сооснователь Moneymatika, член Совета ТПП по финансово-промышленной и инвестиционной политике, «Forbes 30 до 30» в категории «Финансы и инвестиции». 14 лет работы с FinTech и инвестпроектами, разрабатывал стратегии развития компаний с активами > 500 млрд руб., > 70 реализованных проектов на финансовом рынке и в общественной деятельности

  Кого ищут:

• Бизнес-ассистента, который имеет опыт работы на данной позиции и видит себя в этой профессии в ближайшее время
• Почему так: хотят найти человека, с которым пойдут в долгую, давая друг другу пользу и возможности для роста
• Рост возможен в: продажах, проектном или продуктовом менеджменте, или же на позиции ассистента. Все зависит от ваших желаний

  Что предстоит делать:

• Задачи могут быть самые разные, как это часто бывает на позиции ассистента. Нужно быть готовым к ad-hoc'ам и вызовам. Но при этом будет что-то постоянное, например:
• Ведение деловой переписки: общение с клиентами и партнерами
• Обеспечение жизнедеятельности офиса: у компании уютное рабочее пространство, очень нужен человек, кто будет его поддерживать и заказывать чай с печеньками
• Оптимизация операционных процессов: как и в любом стартапе, в компании много движа и мало процессов, очень хочется все систематизировать
• Работа с документами: юридическое образование не нужно, все легко гуглится и предоставляется
• Планирование и контроль текущих задач, встреч: без этого никуда

  Что ждут от ассистента:

• Хочется, чтобы вы были грамотным, ответственным и приятным человеко
• Умели работать в режиме многозадачности и имели большое желание все систематизировать и отладить
• Опыт работы ассистентом, офис-менеджером и на любой другой позиции, где вы могли сталкиваться с похожими задачами, приветствуется

  Что компания может предложить:

• Оформление по ТК РФ
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис Новинский бульвар 13 стр. 6 (м. Смоленская / Баррикадная)
• Заработная плата (net): от 70 до 110 т.р.
• Перспектива карьерного роста по направлениям роста компании (продажи, проектный или продуктовый менеджмент)
• Корпоративный ДМС и обучение

В компанию по продаже удобрений ФЭС-АГРО открыта вакансия Дивизиональный директор.   Обязанности:

• Формирование эффективной команды продаж в нескольких регионах одновременно
• Подбор, обучение и мотивация команды подчиненных
• Руководство и управление продажами в дивизионе
• Выполнение планов по объему продаж, маржинальности, доли рынка
• Выполнение плана развития территории, закрепленной за регионами дивизиона, включая план по количеству клиентов и выручке
• Развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Переговоры с ключевыми клиентами и партнерами

  Требования:

• Обязателен опыт работы на аналогичной руководящей должности в следующих организациях: крупнейшие производители СХЗР и семян, крупнейшие дистрибьюторы СХЗР/удобрений/семян
• В  подчинении не менее трех регионов
• Мотивация и готовность работать на результат
• Умение определить оптимальный и эффективный план развития территории
• Умение внедрять и поддерживать необходимую систему контроля для измерения показателей работы команды

  Условия:

• Корпоративный автомобиль
• Оплата ГСМ, компенсация мобильной связи
• Прозрачная система бонусов
• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Корпоративные обучающие программы

В международную логистическую компанию FM Logistic требуется Руководитель направления развития международных транспортных услуг в СЗФО.   Обязанности:

• Продвижение на рынке всего спектра международных услуг (авто-, авиа-, ж/д, морские перевозки, таможенное оформление), предоставляемых "FM Logistic"
• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов
• Расчет ставок и подготовка коммерческих предложений
• Взаимодействие со связанными отделами и поставщиками при расчете коммерческих предложений
• Согласование договоров и коммерческих условий по новым проектам с заданным уровнем рентабельности
• Менеджмент и контроль проекта после запуска

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере логистики не менее 2-х лет
• Опыт поиска и привлечения новых клиентов
• Опыт совершения холодных звонков
• Английский на уровне pre-intermediate
• Отличные презентационные навыки
• Опыт самостоятельного ведения переговоров на высшем уровне
• Опыт составления и согласования договоров, уверенное знание соответствующих правовых норм, умение оценить риски
• Образование высшее
• Знание Excel, Word, PP

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в CRM системе
• Знание структуры ценообразования контейнерных перевозок и таможенных услуг

  Условия:

• Полное соответствие требованиям ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (оклад + квартальные бонусы)
• Возможность профессионального развития
• Офис недалеко от м. Пионерская
• Расширенный социальный пакет (ДМС + стоматология, дотация на питание)
• Оплачиваемая мобильная связь
• Внутреннее обучение

Вакансия на удаленке.   В WILDBERRIES требуется Product Lead.   Wildberries - это крупнейший игрок российского рынка E-commerce.
Сейчас компания развивает новую рекламную платформу, привлекая к созданию продукта лучших кандидатов из E-commerce и AdTech рынка. Цель - создать лучшую рекламную платформу на рынке. Компания создает новые рекламные инструменты, многие из которых еще не представлены на рынке, постоянно экспериментирует и придумывает новое.   Чем предстоит заниматься:

• Участие во всех этапах создания и запуска новых направлений и продуктов
• Поиск и тестирование гипотез по улучшению ключевых метрик продукта
• Анализ полученных результатов
• Описание и оптимизация процессов, создание базы знаний
• Управление командой: постановка и трекинг ОКР, взаимодействие с командой, планирование
• Взаимодействие с командами разработки
• Анализ полученных результатов

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет
• Опыт создания рекламных продуктов от 5 лет
• Хорошее знание продакт менеджмента
• Умение управлять и мотивировать команду
• Системное мышление

  Компания предлагает:

• Белую конкурентную заработную плату (по результатам интервью)
• Соцпакет с бенефитами и ДМС после испытательного срока
• Возможность полностью удалённой работы из любой точки мира
• Стажировки и обучение в Яндекс Практикуме, Skyeng, Productstar и в других школах со скидкой
• Скидки от партнеров на фитнес и связь
• Льготную ипотеку
• Скидки на покупку техники
• Бесплатные обеды в современных офисах в центре Москвы
• Возможность быстрого карьерного роста и развития
• Команда в начале пути - у вас есть крутая возможность построить все процессы вместе с ней и стоять у самых истоков

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) ищут Project manager-а (Проект MES).    Проект MES:

• Проект создания импортозамещенного решения - системы управления производством для нефтегазовой области. Создание шаблона централизованного решения для последующего внедрения MES на предприятиях СИБУР Холдинга

  Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководить одним из направлений создания российской MES системы
• Выстроить эффективную работу своего направления
• Запустить в рамках него регулярные ритуалы (демо, синки, QBR)
• Выстроить работу продуктовой команды разработки решения
• Выстроить внутрикомандное и крос-функциональное взаимодействия
• Участвовать в масштабировании фреймворков производства ИТ

  Что компания ожидает от Вас:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции Project Manager / Scrum Master-а / Agile Coach-а от 3х лет
• Опыт работы на уровне направления (от 5 команд), практические навыки в фасилитации групп более 30 человек
• Готовность погрузиться в текущие процессы работы команд, спланировать и внедрить улучшения
• Имеешь навык построения и работы с метриками производства
• Знаешь и имеешь практический опыт использования SCRUM, Kanban
• Понимаешь принципы масштабирования Agile (Less, SAFe)

  Условия:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Гибридный формат работы (1-2 дня из офиса)
• Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли
• Прозрачная система премирования и карьерного роста
• Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка
• Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое
• Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах
• Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку
• Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди
• Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей

В международную логистическую компанию FM Logistic требуется Директор по персоналу группы складских комплексов (Домодедово + регионы).   Ответственность за склады: Домодедово (Белые столбы), Санкт-Петербург, Новосибирск, Артем.   Обязанности:

• Организация всех HR процессов, связанных с работой складской платформы (численность 800 человек, + будет расти)
• Управление службой персонала подразделений
• Определение потребности в персонале, помощь менеджерам в эффективном планировании структуры подразделения
• Организация кадрового администрирования персонала в программе 1С 8.2
• Управление поставщиками и провайдерами услуг (питание, клининг, корпоративный транспорт и др.)
• Организация интеграции (адаптации) персонала
• Планирование программ оценки и развития персонала
• Планирование и участие в организации обучения сотрудников (внешние профессиональные и общие внутренние тренинги)
• Внедрение и поддержка организационных изменений в подразделении
• Продвижение корпоративной культуры бизнеса, управление процессами внутренних коммуникаций
• Контроль работы подразделений: СПб Новосибирск, Артем

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной роли, знание нескольких направлений HR (кадровое администрирование, развитие персонала, подбор, организационное развитие, обучение) в компаниях численностью не менее 500 человек
• Хорошее знание ТК РФ
• Опыт управления проектами массового подбора
• Опыт управления командой не менее 5-х человек
• Личные качества: самостоятельность, уверенные коммуникативные навыки, ориентация на результат, организаторские способности, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность

  Условия:

• Динамичная среда и работа в режиме многозадачности
• Полное соответствие требованиям ТК РФ
• Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом
• Место работы г. Домодедово (не метро Домодедовская) мкр Белые Столбы
• Расширенный социальный пакет (ДМС + стоматология, дотируемое питание)