Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Superjob открыта вакансия Product-менеджер.   SuperJob — это инновационная IT-компания, которая помогает соискателям найти работу, а работодателям — приобрести ценного сотрудника.    Вам предстоит:

• Управлять бэклогом B2С-направления: пополнять гипотезами и приоритизировать.
• Растить продуктовые и бизнес-метрики.
• Согласовывать разработку с коллегами из смежных команд.
• Организовывать и фасилитировать проектные встречи.
• Отслеживать потребности аудитории.
• Проводить продуктовые исследования и эксперименты.
• Управлять командой разработки.
• Анализировать запуск фич.

  От своего будущего коллеги компания ждет:

• Не менее 3 лет опыта работы менеджером продукта в крупном сервисе.
• Умения управлять командой и опыта в роли менеджера проекта.
• Владения инструментами аналитики.
• Опыта выстраивания системы метрик и принятия решений на основе данных.
• Опыта проведения пользовательских исследований и A/B-тестов.

  Своему будущему коллеге компания предлагает:

• Работу в одном из самых быстрорастущих рынков - HRTech.
• Непрерывное обучение и профессиональное развитие внутри компании.
• Возможность стать частью сплоченной команды, любящей свое дело.
• Регулярную обратную связь от наставников и руководителей.
• Официальную заработную плату.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Гибридный формат работы.
• Современный офис в 10 минутах пешей прогулки от станций метро Пушкинская/Маяковская/Новослободская.
• Спортивный уголок.
• Комфортную зону отдыха.
• Кофе-поинты с вкуснейшим кофе и вендинговым аппаратом.
• Оборудованное просторное место для питания.
• Оплату проезда общественным транспортом.

В Superjob требуется Заместитель генерального директора по персоналу.   SuperJob - это инновационная IT-компания, которая помогает соискателям найти работу, а работодателям - приобрести ценного сотрудника.   Вам предстоит:

• Быть главным пользователем и тестировщиком сервиса, знать его как с работодательской, так и с соискательской стороны, участвовать в развитии сервиса и в разработке тарифов для работодателей.
• Организовать быстрый и эффективный подбор в команду. Быстрый — это когда ни одна вакансия не открыта более месяца.
• Создать кадровый резерв на все руководящие позиции.
• Организовать внутреннее и внешнее обучение сотрудников с контролем результатов.
• Организовать обучение всех сотрудников компании эффективному рекрутингу. Любой из сотрудников компании должен иметь уровень подготовки в рекрутинге выше среднего.
• Организовать обучение всех сотрудников карьерному/профориентационному консультированию. Каждый сотрудник должен уметь объяснить своим знакомым и друзьям, как правильно подходить к поиску работы и как эффективно для этих целей использовать сервис компании.
• Обучить каждого руководителя методикам оценки сотрудников и способам обратной связи.
• Внедрить регулярную аттестацию для всех категорий сотрудников, включая руководителей, и проводить её не реже одного раза в год.
• Помочь руководителям не только быстро и эффективно нанимать, но и максимально быстро увольнять людей, которые не удовлетворяют требованиям.
• Управлять функцией КДП и контролировать соблюдение норм ТК.

Компания ждет от Вас:

• Обязательный опыт работы на всех уровнях, включая руководителя на участке подбора или на участке адаптации и обучения
• Практические знания основных HR-процессов (подбор, обучение, внедрение и развитие мотивационных программ, КДП)
• Знание рынка труда на экспертном уровне
• Опыт работы в ИТ-компании будет преимуществом

  Компания предлагает Вам:

• Работу в одном из самых быстрорастущих рынков - HRTech
• Непрерывное профессиональное развитие внутри компании
• Возможность стать частью сплоченной команды, любящей свое дело
• Современный офис в 10 минутах пешей прогулки от станций метро Пушкинская/
• Маяковская/Новослободская

  Вы идеально подходите, если:

• Сейчас находитесь на должности руководителя направления подбора персонала (предпочтительно IT компании) или руководителя направления обучения и развития
• Ставите своей целью карьерный рост с позиции руководителя направления до заместителя генерального директора по персоналу и в дальнейшем до HR-директора

В Лэтуаль требуется Руководитель отдела организации мероприятий.   Обязанности:

• Руководство рабочей группой BTL - проектов в соответствии с целями, задачами и требованиями компании
• Активное участие в подготовке и реализации BTL проектов
• Организация работы с подрядчиками: написание брифов, постановка задач, контроль выполнения работы в срок, контроль соответствия поставленных задач и результатов работы
• Формирование и расчет проектных смет
• Сопровождение мероприятия: планирование проектов, составление тайминга проекта, сценария мероприятия
• Контроль за ходом и качеством реализуемого проекта
• Организации работы всего персонала BTL - подготовка и организация работы персонала по проекту, подготовка: инструкций, адресных программ, заявок на монтаж/демонтаж оборудования
• Организация логистики оборудования
• Проведение переговоров/деловой переписки с владельцами мест проведения акции
• Сбор отчетных данных, анализ и подготовка отчетов в установленной форме

  Требования:

• Релевантный опыт работы в event-сфере от 3-х лет и опыт в сборе трафика на мероприятия
• Владение программами: Word, Excel, Outlook, Power Point
• Ответственность и коммуникабельность
• Креативность и творческий подход к работе
• Высокий уровень коммуникативных навыков, навыки презентации
• Знание площадок и подрядчиков
• Нацеленность на результат и командную работу
• Готовность к переработкам и работе в выходные дни, а также к частым командировкам по РФ

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата, оплачиваемый ежегодный отпуск и т.п.)
• Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• График работы 5\2 с 9 до 18 + командировки по РФ

Вакансия на удаленке.   В Aviasales ищут Product Manager-а, который будет развивать White Label Products: Travel App(мобильное приложение), White Label(сайты) и связанные с ними интерфейсы. Идеальный продакт — человек с опытом в продуктовой команде, с умением брать на себя ответственность и отвечать за результат, он не боится совершать ошибки и без “корпорации головного мозга”.   Travelpayouts от Авиасейлс — платформа по автоматизации партнерского маркетинга в тревел. Команда помогает брендам найти своих клиентов, а владельцам тревел-площадок эффективно монетизировать свой трафик.   Что нужно будет делать:

• Сформировать и отвечать за стратегию развития WL продуктов
• Обновить и перезапустить мобильный и веб WL продукт
• Отвечать за качество продуктов и увеличение объема их выручки
• Отвечать за PnL направления
• Управлять командами разработки
• Много коммуницировать с другими продуктовыми и бизнесовыми командами Travelpayouts&Авиасейлс

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктом полностью или одной из продуктовых вертикалей, мы ищем senior product manager
• Опыт развития B2B продуктов будет серьезным преимуществом
• Хороший опыт пипл менеджемента, у тебя в команде будет junior product manager
• Опыт discovery&delivery
• Понимание unit экономики
• Хорошие технические навыки: можешь самостоятельно делать запросы в API и работать с консолью разработчика в браузере
• Хорошие навыки проджект менеджмента
• Черный пояс по коммуникации
• Английский не ниже B2, предстоит много общения с англоговорящими клиентами

  Компания предлагает:

• Возможность получить опыт развития продукта на международном рынке
• Remote\relocate(работа в нашем офисе на райском острове Пхукет)
• Компенсацию изучения иностранных языков или индивидуальной психотерапии
• Компенсацию занятий спортом и медицинскую страховку

В иммерсивное шоу Monada Show требуется Head of PR.   Monada Show - продукт premium сегмента, представляющий из себя мероприятие закрытого типа.   Что нужно:

• Создание стратегии в соответствии с ДНК бренда
• Определение целевой аудитории
• Работа с блогерами, медийными личностями (поиск, привлечение, коммуникация)
• Работа с партнёрами (поиск, привлечение, коммуникация)
• Продвижение в социальных сетях через каналы и группы закрытого типа, соответствующие интересам нашей целевой аудитории
• Формирование силы бренда

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности, наличие кейсов
• Понимание принципов формирования и продвижения продукта в premium сегменте
• Грамотность и развитые коммуникативные навыки
• Опыт в культурном маркетинге

  Что предлагают:

• Возможность стать причастным к формированию принципиально нового рыночного концепта
• Свободный график, ориентированный на результат
• З/п по результатам собеседования

В торговую компанию SNA Beauty ищут Бренд-менеджера (по направлению - эстетическая косметология), который имеет успешный опыт продвижения брендов компании.   SNA Beauty - уполномоченный представитель на территории РФ и СНГ бренда BIO S LINE - нитей для лифтинга лица и тела. Компания также специализируется на реализации других продуктов для эстетической косметологии и антивозрастной медицины через собственную дистрибьюторскую сеть.   Обязанности:

• Стратегия продвижения продукта компании / Составление бюджета по продукту
• Осуществление расчета ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определение возможности убытков для компании на первых этапах продвижения продукта и разработка предложений по их минимизации
• Анализ оперативных данных об итогах продаж
• Наблюдение за положением продукта на рынке (ход продаж, спрос)
• Анализ отношения потребителя к продукту
• Выявление неудовлетворительных параметров продукта, требования покупателей к продукту (не учтенные в продукте), придание продукту новых потребительских свойств
• Отчетность, бюджетирование, ROI
• Проведение анализа рынка, конкурентов
• Участие в создании маркетинговой стратегии (текущий год, roadmap +3/5 лет)
• Проведение анализа, планирование будущих продуктов, контроль регистрации и др.
• Работа с сайтом, работа с профилем брендов в соцсетях
• Работа с репутационными рисками (SERM)

  Требования:

• Высшее образование, преимущественно – в области Маркетинга, Менеджмента
• Английский язык - С1 / С2 в приоритете
• Опыт работы от 3-х лет бренд - менеджером, продакт-менеджером
• Опыт работы в сфере эстетической косметологии, знание рынка и продуктов - обязательно
• Личные качества: самостоятельность, внимание к деталям, проактивная жизненная позиция

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Фиксированный оклад: 120 000 руб. + %
• Заработная плата от 150 000 рублей - совокупного дохода
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц - без задержек
• График работы: 5/2, 9:00 -18:00 или 10:00 – 19:00, сб и вск – выходной
• Работа в офисе (полный рабочий день)
• Комфортабельный офис рядом с метро Красносельская (5 мин. пешком)
• Лояльное руководство, дружный коллектив
• Скидки на продукцию и услуги компании для сотрудников
• Неограниченные возможности профессионального роста
• Английский язык (разговорный)

В Яндекс.Еду ищут Руководителя направления CRM.   Что нужно делать:

• Отвечать за разработку и реализацию промокоммуникационной стратегии внутри приложения с учётом фокусов бизнеса (привлечение, удержание, реактивация пользователей)
• Формировать долгосрочные и краткосрочные планы мероприятий во внутренних каналах коммуникаций (in app, out of app) совместно с партнёрским маркетингом и КАМ (рестораны, ритейл, международное направление и др.) на платформах Яндекс Еда и Delivery Club c учётом разного позиционирования и гайдлайнов
• Генерировать и проверять гипотезы, искать точки роста с целью непрерывного увеличения инкремента от СRM-канала
• Оценивать ресурсы команды, расставлять приоритеты в решении задач
• Решать спорные вопросы с заказчиками
• Планировать спринты
• Отслеживать качество и сроки исполнения задач
• Отвечать за отчётность
• Вести непрерывный анализ всех активаций на уровне пользовательских метрик и инкрементального эффекта
• Отвечать за подготовку и представление выводов и рекомендаций, основанных на цифрах
• Формировать и дополнять «базу инсайтов» по всем направлениям но основе полученных результатов

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете аналогичный опыт работы в e-commerce от трёх лет
• Знаете принципы и особенности клиентского пути в цифровых каналах, понимаете принципы работы с пользовательскими сегментами
• Имеете опыт управления кросс-функциональными командами, опыт выстраивания новых процессов и оптимизации текущих
• Обладаете сильными коммуникативными навыками, умеете защитить и обосновать свою точку зрения

  Условия:

• Команда, которая поможет с креативами и аналитикой
• Интересные и сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Head of Research and Development.   Skyeng - EdTech-компания, которая активно развивает lifelong learning. Помогает расти на каждом этапе жизни: обучает дошкольников и учеников 1–11-х классов онлайн, совершенствует образование для взрослых студентов и сотрудников. 
Сейчас компания в поисках Руководителя RnD, который будет формировать и реализовывать стратегию развития и внедрения технологических, методологических и продуктовых инноваций в экосистему Skyeng.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать технологии для персонализации и автоматизации образовательных продуктов Skyeng, кратно влияющие на метрики продукта и пользовательский образовательный опыт
• Совершенствовать методологию обучения Skyeng за счет исследования мировых трендов в области дидактики; проектирования и проведения образовательных тестов и развития доказательной педагогики
• Руководить командой исследователей и инженеров c фокусом на применение искусственного интеллекта в образовательном продукте
• Отвечать за пополнение бэклога инноваций прототипами технологий и методологий, готовыми к имплементации в продукты экосистемы
• Проектировать проведение продуктовых тестов для внедрения разработанных технологий и методологий, совместно с продуктовой командой обеспечивать реализацию тестов и принимать решения о раскатке инноваций внутри экосистемы
• Участвовать в формировании стратегии технологического развития продуктовой экосистемы на 2–3 года, выстраивать и поддерживать roadmap технологического развития продукта на ближайшие 1–2 года
• Установление отношений с международными университетами, исследовательскими лабораториями и другими организациями, которые проводят исследования в областях, связанных с интересами компании

  Идеальный кандидат:

• Погружен или готов погрузиться в специфику образовательных технологий, методологий и экспериментов
• Сильный продуктовый и проектный менеджер
• Имеет опыт работы с ML и использования нейросетей в продуктах
• Руководил продуктовыми командами, запускал продукты с нуля
• Руководил командами разработчиков, ML-инженеров от 2 лет
• Легко оперирует цифрами и понимает, откуда берутся деньги и как работают бизнес-модели

  Преимущества вакансии:

• Работа с одной из сильнейших продуктовых команд в России с возможностью менторинга от фаундеров компании
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом: меняют образование и делают его таким, чтоб прямо вау
• Работать можно удаленно, из любой точки мира, или в уютном офисе в Москве
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или родственника
• А еще у компании клевая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

В Яндекс.Еду ищут Руководителя отдела маркетинга на международное направление с опытом разработки и проведения рекламных кампаний 360 (ТВ, ООН, digital).   Что нужно делать:

• Изучать и анализировать рынок, потребителей, конкурентов
• Разрабатывать стратегии продвижения бренда и привлечения аудитории в продукт
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план, включая медиапланирование и разработку креативных материалов
• Организовывать и проводить акции и мероприятия, чтобы поддержать лояльность аудитории и вовлечь её в совершение целевых действий
• Вести совместные маркетинговые кампании с партнёрами
• Управлять агентствами и локальными менеджерами

  Компания ожидает, что вы:

• Разрабатывали и проводили рекламные кампании 360 (ТВ, ООН, digital)
• Работали с digital-продуктами
• Управляли маркетингом и брендом
• Владеете английским на уровне В2 и выше

  Будет плюсом, если вы:

• Работали на международных рынках

В креативную инхаус-студию Яндекс.Лавки ищут опытного Креативного продюсера.   Команда разрабатывает проекты любой сложности: от перфоманса до масштабных спецпроектов и рекламных кампаний 360. Это полноценное креативное агентство: решают бизнесовые и маркетинговые задачи. В команде — креативный и арт-директоры, дизайнеры, копирайтеры, продюсеры, редакторы. Если нужна помощь, привлекают проверенных аутсорсеров — видео и digital-продакшен, дизайн-студии, фрилансеров.   Что нужно делать:

• Управлять креативными командами и проектами от брифа до сдачи финальных материалов, анализировать рабочие процессы и эффективность
• Организовывать работу креативной команды, подрядчиков, маркетологов, юристов, пиарщиков, специалистов из других департаментов
• Планировать нагрузку — свою и креативной команды — на короткие и длинные сроки
• Вести проекты разной сложности и направленности: от небольших in-app-коммуникаций до крупных рекламных кампаний и нестандартных проектов
• Поддерживать текущие рабочие процессы и выстраивать новые
• Работать с документами

  Идеальный кандидат:

• Работал продюсером в креативном агентстве (инхаус-студии) не меньше пяти лет
• Может поделиться портфолио с реализованными проектами разной сложности (баннерами, лендингами, спецпроектами, кампаниями 360), опыт съёмок рекламных кампаний обязателен
• Работал в food-сфере, вел съёмки еды (будет преимуществом)
• Проактивный, многозадачный специалист с выраженными качествами лидера