Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Союзмультфильм в поиске Бренд-менеджера в департамент лицензионного маркетинга.  Важен развитый эмоциональный интеллект, грамотный подход в работе с клиентами и умение трудиться в режиме мультизадачности.   Союзмультфильм сегодня – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии. В августе 2017 года Студия переехала в новое высокотехнологичное здание. Здесь размещены производственные комплексы, студия Motion Capture, съёмочные павильоны, студия звукозаписи, музей анимации, детский центр «Союзмультклуб», анимационный технопарк и многое другое. В 2021 году суммарно студия произвела более 2000 минут сериальной анимации. Начиная с 2019 года мультсериалы «Союзмультфильма» - «Оранжевая корова», «Простоквашино», «Зебра в клеточку», «Пластилинки», «Тайны медовой долины» входят в ТОП зрительских предпочтений детской ТВ-аудитории.   Подробнее о задачах:

• Управлять пакетом брендов СМФ
• Составлять и своевременно обновлять презентаций по брендам
• Составлять маркетинговый план на год, вносить квартальные корректировки
• Составлять маркетинговый бюджет по брендам, вносить квартальные и месячные корректировки
• Готовить предложения для существующих и потенциальных бизнес-партнеров
• Совместно с менеджерами проводить встречи с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Договариваться о кросс-промо с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Вести рекламные кампании для партнеров
• Вести анализ конкурентного окружения
• Анализировать результаты промо-кампаний, составлять рекомендации по развитию брендов
• Участвовать в разработке гидов по стилю совместно с Руководителем отдела дизайна лицензионных материалов, Директором по лицензионному маркетингу, Директором по бренд-стратегии
• Составлять ТЗ и своевременно готовить концепты для действующих и потенциальных партнеров
• Участвовать в бизнес-выставках и других мероприятиях Союзмультфильма. Представлять бренды для b2b и b2c аудитории
• Готовить буклеты и печатные материалы
• Осуществлять поддержку акций в онлайн и офлайн ритейле, с целью максимизации лицензионной прибыли
• Проводить рекламные кампании по брендам и бизнес-проектам, контролировать выполнение рекламной кампании. Своевременно готовить отчетность
• Выстраивать коммуникацию внутри компании с сопряженными отделами
• Выстраивать коммуникацию с подрядчиками
• Выполнять поручения руководителя в рамках профессиональных компетенций

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в сфере детского маркетинга от 3 лет
• Проактивная позиция, ориентация на результат, умение работать в команде, ответственность и внимательность к деталям, аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” конкурентная зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 3х месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)

В команду лидирующего PR-агентства в области кино Инсайд Промо ищут PR-менеджера.   Компания работает с фильмами и развлекательными проектами, поэтому в команду ждут человека, который:

• Креативно мыслит
• Эффективно общается и с курьером, и с селебрити, и с CEO крупной компании
• Пишет грамотные и интересные тексты разного профиля
• Внимателен к актуальным поводам и интонациям СМИ и телеграм-каналов
• Умеет вести процессы в режиме мультизадачности. Одновременно в работе бывает несколько проектов, которые требуют одинакового внимания
• Подходит к выстраиванию задач проактивно и структурно
• Имеет опыт в сфере пиар. Если он связан с кино — это плюс. Если нет — научим
• Не боится мероприятий по вечерам и выходные дни. В развлекательной сфере это норма

  Обязанности:

• Инициирование публикаций в СМИ
• Написание и рассылка пресс-релизов
• Договорённости о партнерских интеграциях
• Участие в брейнштормах
• Аналитика проведенной работы и сбор мониторинга в рамках проектов
• Работа со СМИ на мероприятиях, аккредитация гостей

  Условия:

• Интересные задачи и люди
• Здоровый микроклимат в коллективе
• Минимум бюрократии и выбор удобного графика — из офиса, либо гибридный (удалённо + офис на Смоленском бульваре)
• Владение английским языком не обязательно, но будет несомненным преимуществом
• Грамотный русский — обязательное условие

В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель направления подбора массового персонала.   Обязанности:

• Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры Петрович
• Управление командой рекрутмента
• Организация и построение эффективной системы подбора массового персонала на строительные торговые и распределительные центры компании (Москва, ЦФО, СПБ, СЗФО)
• Обеспечение укомплектованности сотрудниками к сезону продаж
• Сопровождение руководителей по решению операционных вопросов в направлении подбора персонала
• Лидерство в проектах и бизнес-инициативах по повышению HR метрик
• Привлечение смежных подразделений для решения бизнес-задач

  Требования:

• Высшее образование
• Знания и опыт работы в направлении массового подбора персонала
• Владение HR-метриками
• Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям, коммуникабельность

  Условия:

• Работа в крупной, развивающейся компании
• Сильная профессиональная команда
• Социальный пакет, полностью белая заработная плата, полис ДМС - через 3 месяца, ДМС + стоматология - через 1 год
• График работы 5/2
• Обучение и участие в конференциях
• Классные корпоративы
• Занятия йогой, команды по баскетболу, волейболу, футболу

В ИТ- компанию, занимающуюся разработкой программного обучения, на startup требуется Исполнительный директор/   Обязанности:

• Участие в запуске проектов;
• Ведение переговоров, договорной работы с потенциальными клиентами;
• Принимает участие в принятии стратегических решений.

  Требования:

• Образование МBA;
• Опыт в ИТ компании будет конкурентным преимуществом;
• Желание участвовать в запуске startup;
• Опыт ведения переговоров.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Достойная оплата труда;
• Гибридный формат работы (преимущественно удаленный формат, офис - несколько раз в месяц);
• График работы 5/2;
• Интересные задачи, возможность профессионального развития.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель ароматизированной продукции для дома и коммерческих помещений SP.CANDLE требуется Управляющий директор.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление розничным магазином
• Организация и контроль процесса коммерческого и визуального мерчандайзинга
• Формирование стратегии развития розничного магазина в Москве (совместно с руководителями смежных отделов) и последующая её реализация
• Найм и обучение продавцов
• Работа с персоналом (3 человека): тренинги, постановка планов, разработка мотивации, создание комфортных условий для работы
• Ведение отчетности

  Требования:

• Смежный опыт работы от 2-х лет с креативными брендами (fashion, beauty,  товары для дома)
• Опыт успешных личных продаж
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, лидерство и стратегическое мышление
• Гибкость, умение находить верное решение и компромиссы
• Умение ставить цели и доводить до результата
• Коммуникабельность и чувство юмора
• Любовь к ароматам и продукции
• Опыт в маркетинге будет большим плюсом

  Условия:

• График с 11 до 19, 5/2
• Испытательный срок 2 месяца
• Оформление по ТК РФ
• Зарплата: оклад + % от продаж, бонусы за выполнение показателей
• Скидки на продукцию
• Корпоративные мероприятия (музеи/ походы в театр/ участие в PR мероприятиях)
• Работа в красивом пространстве в центре города (м. Октябрьская)
• Дружный коллектив, возможность построить в Москве такую же команду
• Командировки в Санкт-Петербург

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Мобиус Технологии в связи с ростом компании требуется Старший специалист по поиску и подбору персонала.   Компании 10 лет, компания продвигает и оказывает услуги в области расширенной технической поддержки, технологического консалтинга и обучения ИТ-специалистов. Входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний, является партнерами VK и СберТех, есть лицензия на образовательную деятельность. Среди клиентов 100+ компаний из разных индустрий крупного, среднего и малого бизнеса (банки, транспорт, ритейл, промышленность, телеком, ТЭК и др.)   В отделе HR – 5 человек (директор, 4 сотрудника: КДП, компенсации и льготы, рекрутмент). Средний найм в год 70+ человек, планы на 2024 – продолжить кратный рост.   Дают возможность реализовать себя в других HR-проектах (бренд работодателя, адаптация, обучение и развитие и др.), волонтерских программах.   Ключевые задачи должности:

• Выполнение плана найма по РФ (преимущественно Москва, могут быть др. регионы: Спб, Казань, Нижний Новгород и др.)
• Активное формирование кадрового резерва и ведение базы данных кандидатов

  Позиции (не ограничиваясь перечисленными):

• Уровень: middle, senior, team leads
• Точечный подбор, в т.ч. работа с «холодными» кандидатами
• ИТ (инженеры по обслуживанию и ремонту ИТ оборудования, техподдержка, архитекторы, pre-sales, SAP, консультанты)
• Продажи B2B (ИТ-сервисы, консалтинг)

  Основные задачи:

• Полный цикл рекрутмента – от снятия заявки и стратегии поиска до выхода сотрудника на работу (размещение вакансий, активный поиск, подбор, организация собеседований, обратная связь, согласование условий найма и выпуск офферов)
• Выстраивать продуктивные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами
• Постоянно улучшать, оптимизировать процессы
• Самостоятельно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии и рынка труда
• Ежедневно работать в CRM для рекрутмента (Хантфлоу), своевременно и точно обновлять данные

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт поиска и подбора точечных специалистов (ИТ), вы быстро разбираетесь в разных специальностях и искренне хотите развиваться дальше в рекрутменте и адаптации
• Вы нацелены на результат, проактивны, любите превосходить ожидания, нестандартные, разноплановые задачи, продуктивны и собраны (особенно в стрессовых ситуациях)
• Владеете английским языком на уровне, достаточном для поиска и отбора резюме
• Готовы к редким командировкам в Москву (не чаще раза в квартал, на несколько дней)

  Вы получите:

• Официальное трудоустройство, полностью "белая зарплата"
• Гибкий график, удаленно, обычно работают с 9.30 до 18.30, 5/2
• ГО в Москве, комфортабельный офис класса А (БЦ Алкон, м. Сокол)
• Лояльное, справедливое и требовательное руководство, приятную атмосферу в коллективе
• Фиксированную оплату ("в рынке" или выше, в зависимости от уровня твоих компетенций), возможность получить годовую премию
• Возможность проходить внешние обучения по рекрутменту и HR в целом
• Внутреннее обучение в Академии Мобиус и на платформе ISpring (жесткие навыки в разных областях, гибкие навыки)
• Возможность участвовать в разных HR-проектах (бренд работодателя, адаптация, обучение и развитие и др.)
• Добровольное медицинское страхование (включая психологическую поддержку)
• Кафетерий льгот (возможность выбрать доп. льготы: расширенную программу ДМС или оплату фитнеса, топливную карту и др.)
• Доплата по больничному до 100% оклада
• 3 дня в связи с посещением врача/болезни без оформления больничного
• До 4‑х недель по уходу за родственником в случае болезни
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на абонементы в "X Fit"
• Страхование жизни в размере годового оклада

В Novotel Saint Petersburg Centre требуется General Manager.   Job Description:

• Lead the overall management and strategic direction of the property and support all departments in the achievement of operational targets
• Maximize the property in terms of profit and management of financials
• Ensure full compliance with operating controls and legislation in all areas of the business
• Build your team
• Maintain product and service quality standards to exceed guest expectations
• Promote the brand and ensure all brand essentials and standards are in place and executed consistently

  Work Experience:

• Bachelor’s Degree in Business or Hospitality Management
• Prior 3+ years’ in Accor
• Fluent in Russian and English
• Good understanding of the current hospitality market
• Experience with owners and managers relationship
• High degree of professionalism with strong understanding of hotel operations, focus on guest experience and a strong business acumen
• Excellent communication and customer contact skills
• Strong working knowledge of MS Excel, Word, & PowerPoint and other required applications
• Strategic, creative and able to communicate effectively
• Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations
• A team player & builder

  Benefits:

• Company offers a very competitive salary and benefit package for the deserving candidate

В процессинговую компанию E1 CARD требуется Руководитель проектного офиса.   E1 CARD - международная быстроразвивающаяся компания, технологический и инновационный лидер на рынке топливных карт. Продукт компании - единственная в своём роде топливная карта, объединяющая и позволяющая пересекать разные государства без остановок. IT-решениями E1 CARD на дорогах ежедневно пользуются более 20 000 компаний.   Основные задачи сотрудника:

• Функции административного руководителя отдела
• Построение процессов работы в отделе, внедрение методологии проектного управления
• Мотивация, рост и развитие сотрудников проектного офиса
• Контроль процесса переаттестации и обучения сотрудников проектного офиса
• Взаимодействие с управлением разработки и бизнес-подразделениями компании по текущим и планируемым проектам
• Управление портфелем проектов: контроль соблюдения сроков, бюджета и объемов проектов, отчетность перед руководством по статусу портфеля проектов
• Определение проблемных областей и проектов, взаимозависимости проектов
• Контроль соблюдения принятой в компании методологии управления проектами
• Проверка соответствия реализуемых проектов принятым в компании стандартам и политикам
• Идентификация ресурсов, необходимых для реализации проектов, распределение проектной нагрузки между сотрудниками проектного офиса
• Контроль соблюдения проектных планов на год
• Сбор, анализ и оценка внеплановых проектных инициатив от бизнес-подразделения
• Расчет планового бюджета отдела на год, план/факт анализ бюджета

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в качестве Руководителя ПМО от 2-х лет
• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Проектное управление (планирование, бюджет, исполнение проекта, мониторинг)
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN, UML
• Опыт работы с API, SQL

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня
• Конкурентоспособная белая заработная плата: оклад + ежеквартальный бонус после испытательного срока (размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами)
• Прозрачная система мотивации
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, выходные сб. и вс.), гибридный формат после прохождения испытательного срока
• Всё необходимое для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь, компенсация затрат, связанных со служебными поездками
• Возможность дальнейшего развития (профессионального и карьерного) в рамках компании
• Полис ДМС, бонусные программы по обучению, скидки в фитнес-зал

Информационный проект Regions.ru в поиске Директора по продвижению.   Regions.ru — информационный проект о том, что происходит и как меняется жизнь в Подмосковье (а в дальнейшем и в других регионах России). С 2023 года штаб проекта находится в Московской области.   Редакция ищет директора по продвижению медиа, который соберет под себя команду специалистов и поможет как можно большему числу потенциальных пользователей узнать о проекте, сформировать образ бренда.   В планах компании:

• Наружная реклама
• Медийная и контекстная реклама
• Продвижение в социальных сетях
• Инструменты, о которых знает специалист, но не знают медиаменеджеры и редакторы

  Требования:

• Опыт работы в сфере медиа
• Успешно реализованные проекты продвижения интернет-ресурсов
• Умение работать с различными инструментами и каналами продвижения
• Организаторские способности — придется самостоятельно собирать команду и управлять ею

  Условия:

• Оформление: срочный трудовой договор
• Режим работы: офис, 5/2
• Зарплата: обсуждается индивидуально

Вакансия на удаленке.   В процессинговую компанию E1 CARD требуется CTO.   E1 CARD - международная быстроразвивающаяся компания, технологический и инновационный лидер на рынке топливных карт. Продукт компании - единственная в своём роде топливная карта, объединяющая и позволяющая пересекать разные государства без остановок.
Ищут опытного технического директора IT, который возглавит команду и будет ответственен за управление множеством ключевых функциональных областей.   Основные задачи сотрудника:

• Эффективное управление 7 командами, включая разработку, тестирование и DevOps
• Контроль технического персонала, включая отдел системных администраторов, и координацию работы проектного офиса
• Организация взаимодействия с территориально удаленными командами и подразделениями для обеспечения согласованности и эффективности процессов
• Принятие стратегических технических решений и разработка архитектуры системы
• Координация деятельности всех команд и отделов, включая приоритизацию работ и внедрение изменений для повышения производительности
• Разработка долгосрочных планов загрузки команд и ресурсов
• Проведение интервью и оценка кандидатов на руководящие позиции в технической области
• Управление бюджетом и обеспечение эффективного расходования ресурсов
• Надзор за техническим персоналом, включая отдел системных администраторов, и координацию работы проектного офиса

  Пожелания к кандидату:

• Успешное руководство более чем 3 командами в течение более чем 3 лет, включая более 30 членов персонала
• Программирование на языке высокого уровня, включая C#, предпочтительно на платформах .NET 6.0+ и .NET Core 2.0+
• Работа с микросервисной архитектурой, основанной на RabbitMQ и MassTransit
• Глубокие знания в области ООП, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных
• Опыт работы с базами данных и языком SQL
• Знание организации сетевой инфраструктуры
• Навыки работы и организации процессов с использованием Jira и GitLab
• Практический опыт долгосрочного планирования
• Взаимодействие с ключевыми подрядчиками и контрагентами
• Умение подготавливать и проводить презентации
• Стратегическое мышление, сильные лидерские качествами, умение принимать сложные решения в быстро меняющейся среде IT

  Рады предложить:

• Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня
• Конкурентоспособную белую заработную плату: оклад + ежеквартальный бонус после испытательного срока (размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами)
• Прозрачную систему мотивации
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, выходные сб. и вс.), гибридный или дистанционный формат работы
• Всё необходимое для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь, компенсация затрат, связанных со служебными поездками
• Возможность дальнейшего развития (профессионального и карьерного) в рамках компании
• Полис ДМС, бонусные программы по обучению, скидки в фитнес-зал