Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Click требуется HR Директор.   Команда Click уже более 4-х лет создает и развивает IT-продукты на международном рынке. Платформа компании — это уникальная передовая технология сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет-ресурсов.   Задачи:

• Подготовка и контроль реализации планов найма и развития персонала
• Отладка процесса подбора персонала (в том числе за рубежом), взаимодействие с внутренними заказчиками
• Координация и обеспечение эффективной работы распределенной команды HR
• Отслеживание и анализ HR-метрик
• Автоматизация и улучшение HR-процессов
• Совершенствование системы адаптации
• Развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников
• Помощь руководителям департаментов в решении сложных кейсов с персоналом

  Пожелания к кандидату:

• Результативный опыт построения HR-процессов, опыт управления командой
• Опыт в IT рекрутинге, опыт закрытия сложных вакансий
• Опыт найма распределенных команд будет плюсом
• Знание английского языка на уровне от B1
• Самостоятельность и развитый навык целеполагания
• Высокая эффективность и скорость работы

  Компания предлагает:

• 100% официальная заработная плата, официальное трудоустройство
• Работа в комфортном офисе в 10 минутах от метро Петроградская
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Ежемесячная компенсация питания
• Зоны отдыха (кикер, playstation 5, настольный теннис, массажное кресло)
• Чай, кофе, фрукты в офисе
• Гибкий график работы (начало с 10.00 до 12.00, окончание с 19.00 до 21.00)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спорт, насыщенная корпоративная жизнь

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Руководитель отдела по работе с партнерами, который будет отвечать за развитие связей с рынком компаний и выстроенные процессы по работе с компаниями-партнерами Skillfactory.    Какие требования:

• Готовность поделиться успешными кейсами партнёрств с компаниями разного масштаба и уровня.
• Опыт управления командой, развитие команды.
• Умение находить новые компании для партнёрств.
• Умение работать с метриками: количество партнёров, закрытие поисков в срок, соответствие профайлу.
• Умение работать со стейкхолдерами и смежными командами для обеспечения прозрачности процесса.

  Чем предстоит заниматься:

• Лидирование поиска новых компаний и выход на переговоры с ними, лидирование сложных поисков партнеров.
• Управление командой отдела развития партнерств, планирование работы отдела, проведение регулярных встреч с командой.
• При необходимости подключение к поискам партнеров, проведение встреч и переговоров с партнерами для поиска точек соприкосновений и win-win решений совместно с командой.
• Лидирование аккаунтинга партнеров, напоминания о возможностях, «подогрев» для дальнейшего вовлечения.
• Выстраивание и описание бизнес-процессов, связанных с компаниями-партнерами и партнерствами.
• Взаимодействие со стейкхолдерами и смежными подразделениями, в частности с отделом продюсирования и продакшена.
• Создание отчетов, аналитических материалов и описаний кейсов для компаний-партнеров и для внутреннего использования.

  Что компания предлагает:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране.
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов.
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока.
• 75%-ю компенсацию ДМС.
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского.

Инвестиционная компания сферы здравоохранения МедИнвестГрупп открывает вакансию Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Администрировать работу бухгалтерии, обслуживающую Группу Компаний (40+ ЮЛ)
• Контроль своевременности и корректности отражения в учете операций, связанных с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности ГК
• Обеспечить достоверность и своевременность бухгалтерской и налоговой отчетности ГК
• Предоставлять методологическую поддержку бизнес-направлениям ГК, реализовывать комплексные методологические решения в соответствии с актуальными потребностями бизнеса
• Инициировать проекты по автоматизации и оптимизации текущих бизнес-процессов
• Обеспечивать своевременное закрытие отчетного периода
• Взаимодействовать с аудиторами (внутренними и внешними), налоговыми и другими государственными органами по вопросам бухгалтерского, налогового учета и отчетности
• Вносит вклад в подготовку информации для процесса бюджетирования по ГК
• Обеспечивает своевременную актуализацию единой бухгалтерской учетной политики, разработку единой налоговой политики для группы компаний
• Ставит цели сотрудникам, следит за текущей эффективностью работы и производительностью труда, оценивает результаты деятельности сотрудников и принимает соответствующие управленческие решения
• Способствует поддержанию высокого уровня профессиональной компетенции сотрудников и укомплектованность команды кадрами необходимого профессионального уровня

  Требования:

• Высшее образование (экономические, бухгалтерское)
• Отличные знания и практический опыт в области российского налогового законодательства
• Отличное владение программами (1С, Microsoft Office, системами ЭДО)
• Опыт выстраивания и ведения учета в холдинговых структурах по стандартам РСБУ
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета на экспертном уровне
• Опыт составления и сдачи всех видов отчетности
• Опыт описания политик, регламентов и стандартов по БУ/НУ
• Опыт реализации проектов по автоматизации на базе конфигураций семейства 1С (ERP, УХ, ЭДО), опыт оптимизации процессов по учетной функции

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный)
• График работы 5/2, 09.00-18.00 или 10.00-19.00
• Участие в системе корпоративного обучения, ДМС, квартального и годового премирования
• Отличная профессиональная практика, возможности для карьерного роста и профессионального развития

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА открыта вакансия Старшего бренд-менеджера.   Обязанности:

• Анализ конкурентной среды, ассортимента и позиционирования различных линеек профилактического и лечебного трикотажа брендов конкурентов
• Оценка емкости рынка в целом, динамики и трендов развития
• Выработка и защита стратегии развития ассортимента бренда
• Разработка плана маркетинга бренда в горизонте 1-3 года. Расчет факторов влияния на продажи
• Разработка плана поддержки продаж и трейд инструментов
• Подготовка информационных материалов для разных каналов сбыта — розницы и оптовых клиентов
• Активная работа с медицинскими представителями. Разъяснение, обучение новым продуктам, отработка сложных ситуаций.
• Обеспечение наглядными материалами
• Выполнение плана продаж бренда по каналам
• Исполнение и контроль за бюджетом маркетинга брендов
• Контроль эффективности маркетинговых активностей
• Разработка и реализация стратегии продвижения вверенных продуктов для достижения бюджетных показателей
• Организация и контроль процесса запуска новых продуктов
• Планирование проведения национальных и региональных конференций для целевых аудиторий
• Управление бюджетом продвижения вверенных брендов

  Требования:

• Образование высшее медицинское. Приветствуется специализация флебология. Дополнительное образование — маркетинговое
• Отличное понимание и опыт реализации стратегии продвижения товаров медицинского назначения, лекарственных средств
• Опыт работы с врачебным сообществом, лидерами мнений
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт самостоятельного вывода продукта на рынок
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами
• Владение разговорным английским языком желателен
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность профессионального роста
• Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании и ДМС
• График работы 5/2 с 10-18:30; сб, вск и праздники — нерабочие дни
• Комфортабельный офис рядом с метро Савеловская

Вакансия на удаленке.   В EdTech стартап Moscow Digital School (Ultimate Capital) требуется Продюсер вебинарных воронок, который будет большую часть времени заниматься организацией вебинаров, акций и прочих маркетинговых активностей. Будут рады активному и креативному эксперту с гибким подходом, которого драйвит возможность работы с школой индустрии.   Moscow Digital School - это быстрорастущий EdTech стартап, входящий в состав холдинга Ultimate Education. Миссия компании — делиться знаниями, опытом и деловыми связями для профессионального роста.   Чем предстоит заниматься:

• Организация вебинаров: планирование, контроль всех этапов, взаимодействие со спикерами;
• Организация промо-акций: реализация маркетинговых акций, контроль их проведения, анализ результатов;
• Работа с командами маркетинга CRM, Paid Traffic, Influence, SMM: постановка задач, анализ проведенных кампаний;
• Cоздание лендингов: взаимодействие с дизайнерами и разработчиками для создания и оптимизации лендинговых страниц;
• Ведение проектов и контроль метрик.

  Что для компании важно:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Опыт работы в EdTech компаниях;
• Обязателен опыт работы в Яндекс метрика, Tilda, Miro, Notion, Excel;
• Умение управлять процессом подготовки вебинаров\акций и тд: ставить задачи, контролировать их выполнение, рассказывать команде о статусах, расставлять приоритеты задач и управлять несколькими проектами одновременно;
• Работа с аналитикой результатов, экономической составляющей.

  Компания предлагает:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира, не привязываясь к офису;
• Полный рабочий день с гибким графиком работы;
• Официальный доход;
• Прямое общение с основателями компании, которые всегда готовы выслушать ваши идеи и предложения;
• Команду молодых и проактивных экспертов в своей области;
• Возможность профессионального развития на курсах компании и школ-партнеров входящих в Ultimate Education, таких как XYZ School, BBE, Fashion Factory, Psychodemia, MAED

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по закупкам, с опытом построения закупочного офиса с нуля (Retail), в том числе блоков развития СТМ (OEM, ODM), импортных и локальных поставок.   SKDESIGN – молодой и известный бренд дизайнерской мебели и товаров для дома и интерьера.    Основные функции и задачи:

• Сформировать закупочный офис с 0: выстроить организационную структуру, настроить и отслеживать показатели необходимые для достижения целей (маржинальность, уровень сервиса поставщиков, оборачиваемость запасов, объем продаж и динамика закупочных цен)

Стратегическое развитие:

• Разработать и реализовать стратегию закупочной деятельности компании в целом и в разрезе категорий
• Координировать и синхронизировать планы стратегического развития закупочной деятельности с планами развития Коммерческого департамента
• Проводить анализ рынка поставщиков
• Оптимизировать процессы закупочной деятельности, разработать политику в части организации закупочной деятельности

Планирование:

• Организовать процессы планирования закупочной деятельности в разрезе категорий, прогнозирования объёмов закупок в соответствии с планами продаж
• Организовать процессы взаимодействия с Департаментом управления цепями поставок в части планирования и организации регулярных поставок
• Планировать закупки и разработку новых продуктов на основании планов развития категорий
• Планировать и контролировать уровень оборачиваемости складских запасов, взаимодействие с Коммерческим департаментом и Департаментом управления цепями поставок

Поиск и развитие поставщиков:

• Организовывать про-активный поиска новых поставщиков с целью обеспечения непрерывного потока новых и/или оптимизации существующих продуктов (OEM, ODM) в соответствии с планами развития категорий Коммерческого департамента
• Организовать процесс оценки и ранжирования поставщиков
• Реализовывать комплексные проекты по развитию поставщиков

Разработка продукции, развитие СТМ:

• Заниматься развитием СТМ
• Организовать и развивать процессы разработки новых продуктов (ODM) как с использованием собственного Центра разработки, так и с привлечением сторонних компаний
• Обеспечить необходимый уровень технической экспертизы при работе с поставщиками, подготовка необходимой технической документации по продуктам

Операционная деятельность:

• Обеспечить высокий уровень кросс-функционального взаимодействия менеджеров по закупкам с категорийными менеджерами Коммерческого департамента
• Организовать операционные процессы закупочной деятельности: разработка, внедрение и оптимизация стандартов и процедур
• Организовать взаимодействие с Департаментов качества по вопросам сертификации, требований по качеству, приёмки новых продуктов и прочим вопросам
• Организовать взаимодействие с Департаментом управления цепями поставок по вопросу передачу продуктов в режим регулярных операционных закупок
• Организовать импортные поставки новых продуктов
• Организовать процессы администрирования закупочной деятельности: разработка шаблонов и подготовка договоров, организация документооборота и т.п.

  Условия:

• Комфортные условия оплаты обсуждаются по принципу: результативному сотруднику - достойное вознаграждение

Девелоперская компания Level Group приглашает начинающих специалистов на оплачиваемую полугодовую стажировку Школа Level.   Level Group — самая быстрорастущая девелоперская компания на рынке, входит в топ-3 застройщиков Старой Москвы по объему выручки. Level создает продуманные дома и кварталы с развитой инфраструктурой. Это не стажировка ради стажировки. Здесь всё, что вы делаете, — с первого дня вырастает в результат. А компания в этом помогает: делится опытом, чтобы после окончания стажировки вы остались в команде и вывели её на новый уровень.   Направления стажировок:

• Девелопмент;
• Проектное бюро;
• Департамент стратегического продукта и маркетинга;
• Реклама;
• Бизнес-анализ;
• Финансы и экономика;
• Тендеры и закупки;
• Отдел продаж;
• Сметно-договорное управление;
• Инвестиции и развитие;
• Департамент по правовым вопросам.

  Вам подойдет эта стажировка, если вы:

• Готовы работать от 20 часов в неделю и больше в московском офисе.

  Что компания предлагает:

• Старт программы – февраль 2024;
• Официальное трудоустройство в штат компании;
• Заработная плата 50 000 рублей при 40 часах в неделю;
• Программа корпоративных скидок Best Benefits от компаний-партнёров;
• Участие в Level-being — программе для поддержания work-life balance сотрудников;
• Спортивные активности для сотрудников за счет компании: йога и пилатес, футбол, Гонка Героев;
• Дружное сообщество стажеров и насыщенная корпоративная жизнь.

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Операционный директор производственных площадок.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Оперативное управление производственными площадками(техническая, производственная службы; служба контроля качества);
• Развитие и модернизация действующих производственных площадок;
• Обеспечение выпуска качественной продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок;
• Организация и контроль ведения учета, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности площадок;
• Организация подготовки и внедрения стандартов системы менеджмента качества и безопасности пищевой продукции на производственных площадках;
• Взаимодействие со сторонними организациями, в том числе с контролирующими и надзорными органами;
• Управление корпоративной культурой производственных площадок.

  Компания ожидает:

• Успешный опыт управления пищевым предприятием более 3 лет;
• Знание и понимание принципов организации основного и вспомогательного производства, бюджетирования, управленческой отчетности;
• Опыт оптимизации производственных издержек;
• Успешный опыт прохождения аудитов и проверок;
• Лидерские качества, самостоятельность в принятии решений, знание производственных процессов и экономики производства, активность в работе, нацеленность на результат, доброжелательность.

  Компания гарантирует:

• Возможность развиваться и самореализовываться в крупной активно растущей производственной Компании;
• Амбициозные профессиональные задачи;
• Компенсация мобильной связи, ДМС.

В Тинькофф требуется Руководитель сектора продаж и развития среднего и крупного бизнеса, который будет не только контролировать работу сектора продаж, но и вдохновлять на достижение высоких результатов. Если вы имеете обширный опыт и глубокие знания в области продаж, а также умеете анализировать результаты и гибко реагировать на изменения для достижения оптимальной эффективности и результативности — эта вакансия для вас.   Компания предлагает:

• Достойный доход от 250 000 ₽, складывается из оклада, премии и годового бонуса по результатам работы.
• Работу в комфортном офисе БЦ «Лига капитал». Необходимое для работы оборудование предоставляется.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве.
• Оформление по ТК РФ.
• Компенсацию проезда.
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.

  Почему стоит выбрать Тинькофф:

• Возможности для непрерывного развития и карьерного роста: проводим регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по soft skills.
• Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ.
• Геймификация T-game с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
• Льготное кредитование, выгодные условия по ипотечным программам, скидки на обучение, досуг, технику и многое другое от партнеров компании.

  Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать со структурными подразделениями Банка по вопросам заведения, развития клиентов среднего и крупного бизнеса.
• Подбирать персонал, развивать сотрудников команды.
• Контролировать и координировать сектор продаж.
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей подразделения.
• Анализировать текущие результаты и гибко реагировать на коррекцию при не результативности.
• Анализировать рынок и быстро реагировать на изменения.

  Кого компания ищет:

• У вас есть опыт управления командой клиентского подразделения среднего бизнеса от 1 года.
• У вас есть опыт работы на руководящих позициях в среднем бизнесе банка от 2-х лет.
• Обладаете высокой экспертизой на рынке в основных отраслях экономики.
• Умеете формировать и реализовывать стратегии развития бизнеса.
• Обладаете знаниями в сфере банковских продуктов и сервисов для среднего и крупного бизнеса.
• Умеете эффективно проводить переговоры и принимать стратегические решения на основе опыта.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик облачной АТС ITooLabs требуется CPO, чтобы он принял на себя руководство командой продактов.   В ITooLabs создают виртуальную АТС и коммуникационную платформу для любых b2b и b2c продуктов. Компании 20 лет и это крупнейшая Виртуальная АТС в России.
Решения компании продаются на рынке по модели white label под брендами ведущих операторов связи, таких как МегаФон или Дом.ру Бизнес. 50 тыс. компаний используют его ежедневно и более 1,5 тыс. предпринимателей присоединяется к ним каждый месяц.

Задачи:

• Руководить продуктовым направлением и продактами
• Отвечать за выпуск функционала на своем направлении и результаты его внедрения
• Изучать аудиторию, собирать потребности клиентов и партнёров, анализировать статистику
• Формулировать проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения
• Описывать требования, user stories, CJM, создавать прототипы, диаграммы и другие артефакты
• Вести backlog продукта
• Продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы, демо-встречи и стенд-апы. Участвовать во встречах с клиентами. Вдохновлять команду и коллег

  Имеют значение:

• Опыт руководящей работы 2-3 года в менеджменте софтверных продуктов
• Умение настроить работу нескольких менеджеров продукта и также заниматься их развитием
• Опыт создания фич и приложений
• Подтвержденный опыт создания продукта с продуманными функциями и интерфейсом
• Неподдельный интерес и понимание аудитории предпринимателей, желание сделать их жизнь лучше
• Сопроводительное письмо, в котором надо написать сколько менеджеров продукта было у вас в подчинении. СРО в компании в единственном числе не подходит (это важно, т.к. без него ваш отклик уйдет в отказ)

  Компания предлагает:

• Захватывающий проект. Хардкорная практика. Переизобретают телеком, применяя новые современные технологии
• Много обучения у профессионалов
• Аккредитованная IT - компания
• Официальное оформление и белая ЗП
• Любой человек в команде открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам
• Возможность работать удаленно и гибко планировать свой график работы. Как правило, основная активность в компании происходит с 10 до 19, но можно начать раньше или позже
• Ну и разные плюшки