Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Американский нетворк-стартап Intch ищет Head of PR.   Intch – американский стартап с русскими корнями в категории networking tools, помогающий владельцам бизнеса и c-level execs находить людей с нужной им экспертизой.   Кого ищут:

• Профессионала, который разработает PR- и контентную стратегию, а затем будет ее реализовывать: сформирует команду, выстроит процессы и т.д.
• Т.к. целевые рынки - это США и Tier-1 Европа, ищут человека с опытом работы на этих рынках

  Что предлагает компания:

• Зарплата в рынке
• Опцион
• Бюджет
• Участие в развитие международного проекта

Музыкальный лейбл Rhymes Music (Тима Белорусских, Дора, Кис-Кис) приглашает Менеджера проектов в арт-отдел.   Задачи:

• Выстраивать и контролировать процесс работы арт-отдела над производством визуального контента для артистов компании (обложек для релизов, анимации, съемок фото и видео, созданием мерча, лендингов, презентаций и прочего);
• Получать задачи от сотрудников других отделов, распределять нагрузку между дизайнерами;
• Привлекать специалистов на фрилансе;
• Ставить задачи в Bitrix24 для юридического департамента на составление договоров. организовывать процесс документооборота со всеми фрилансерами;
• Согласовывать концепции и получать обратную связь у арт-директора, продюсеров и артистов;
• Передавать обратную связь по задачам исполнителей, отслеживать правильность внесения правок, повторять манипуляцию до утверждения финальных файлов всеми лицами, принимающими решение;
• Вести базу данных всех файлов отдела (материалы от фрилансеров и дизайнеров), передавать ссылки на нужные папки коллегам, ответственным за публикацию файлов в соцсетях;
• Составлять сметы на съемки видео и фотосессии, создание мерча, лендингов и для прочих смежных задач отдела, связанных с дизайном, креативом и контентом;
• Помогать арт-директору и креативному продюсеру в организации съемок, привлечении моделей, массовки, организации питания и развозки на съемках и прочее.

  Требования:

• Опыт управления проектами и проектными командами;
• Компетентность и организованность;
• Внимательность, здоровый перфекционизм и идеальный русский язык;
• Дипломатичность, сговорчивость, гибкость;
• Уравновешенность, отзывчивость, тактичность;
• Добросовестность, самостоятельность, порядочность;
• Знание деловой переписки и идеальный письменный русский;
• Умение вести деловые переговоры, способность формулировать и доносить свои мысли четко и ясно, готовность добиваться от собеседника ответов на все вопросы;
• Умение искать информацию в Google и Яндекс; 
• Умение работать на Windows и Mac;
• Владение Microsoft Office, Google Docs, Bitrix24, канбан-досками (Trello, Kaiten или аналоги).

  Будет плюсом:

• Опыт организации съемок;
• Опыт работы в известных рекламных, креативных, маркетинговых агентствах;
• Пройденные курсы школ ИКРА, Нетология, Epic Skills и подобные.

  Условия:

• График 5/2 с 10 до 19 в офисе рядом с Ботаническим садом;
• Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ;
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, насыщенная корпоративная жизнь;
• ДМС после первого года работы;
• Возможность стать частью Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.

Медицинская лаборатория LabQuest в поиске Директора по персоналу.   Ключевые задачи:

• Построение эффективного взаимодействия между структурными подразделениями (внутренние коммуникации, социально-психологический климат, формирование эффективного взаимодействия в командах)
• Развитие бренда работодателя
• Формирование кадрового резерва
• Построение системы executive search, эффективной системы поиска и привлечения кандидатов

  Ждут кандидата с:

• Опытом работы в торгово-производственных компаниях
• Подтверждённым успешным опытом по выше указанным направлениям
• Компетенции кадрового администрирования и c&b будут преимуществом
• Предстоит взаимодействовать с акционером, поэтому выдержка, организованность, сильные коммуникативные качества обязательны

Компания OFFPRICE, развивающая инновационную услугу подбора готовых образов с применением искусственного интеллекта ML, ищет Директора по персоналу (HRD).   Обязанности:

• Реализация HR-стратегии, достижение целей и выполнение ключевых параметров
• Поддержка и сопровождение инициатив бизнеса, направленных на достижение стратегических и операционных целей компании
• Лидирование и внедрение изменений корпоративной культуры компании в рамках новой бизнес-стратегии
• Фасилитация регулярных встреч по своей дирекции, создание deck к ним и лидирование профильных форумов
• Поддержка руководителей (N-1) в цикле управления персоналом
• Развитие центров экспертиз: подбор и адаптация, обучение и развитие, управление результативностью сотрудников, оценка и вознаграждения, операционная кадровая поддержка
• Развитие института бизнес-партнерства, в первую очередь по отношению к подразделениям розницы и коммерческих функций
• Инициирование и внедрение необходимых изменений в текущие HR-процессы
• Лидерство и создание вдохновляющей атмосферы в команде
• Тесное взаимодействие с другими функциональными директорами, в том числе участие в Assessment Centres по заполнению вакансий на ключевые должности в других подразделениях

  Условия:

• Данная позиция входит в топ-менеджмент компании, сотрудник подчиняется напрямую CEO (в настоящий момент - собственнику компании)
• Оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая зарплата
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (удаленность, начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Наличие профессионального психолога
• Офис в 50 (!) метрах от метро «Технопарк», предоставление парковочного места
• Уникальная возможность быть в эпицентре принятия решений, в постоянном контакте с собственниками, нацеленными на кардинальное изменение индустрии. Работа непосредственно в штаб-квартире компании в Москве
• Вознаграждение включает в себя переменную часть в том числе и LTI, начиная с 2022 года

  Требования:

• Обязателен опыт в роли HRD/ HR бизнес-партнера в международных или прогрессивных российских компаниях с численностью от 3000 сотрудников
• Опыт управления центрами экспертиз
• Опыт выстраивания HR-процессов
• Опыт управления проектами в сфере HR
• Знание и понимание бизнеса, в частности, бизнес-процессов розничной компании
• Знание трудового права и опыт правоприменения
• Твердые навыки выстраивания партнерских отношений с ключевыми стейкхолдерами
• Проактивность, опыт работы в режиме многозадачности в режиме ограниченности сроков и ресурсов
• Опыт работы в управленческих топ-командах и опыт взаимодействия с независимыми советами директоров и/или наб.советами на уровне профильных комитетов
• Доступность результатов оценки по личностным опросник (Belbin, Adizes, CPI)
• Наличие подтвержденных Success stories и ярких Personal failures
• Умение работать в условиях высокой конкуренции, готовность к быстрым изменениям и скоростям и постоянной корректировке способов реализации бизнес-стратегии
• Ярко выраженные лидерские качества, человеческая и управленческая зрелость

Центр Арктического туризма Грумант ищет Гида-проводника на активных турах (пос. Баренцбург, Шпицберген).   Центр арктического туризма «Грумант» (Arctic Travel company «Grumant») является структурным подразделением ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года.
Грумант создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене. Офис компании находится в поселке Баренцбург, арх. Шпицберген.   Основные функции и должностные обязанности гида-проводника:

• Сопровождение групп на приключенческих турах по архипелагу Шпицберген (зимой – снегоходные многодневные туры, летом – треккинги, мультиактивные туры)
• Работа включает в себя: проведение брифингов и инструктажей по ТБ, обучение туристов безопасному управлению снегоходом, ведение группы по маршруту, обеспечение безопасности, предоставление экскурсионной, краеведческой информации, контроль и обеспечение сохранности в туре техники и снаряжения, общение с группой, выстраивание положительного психологического микроклимата в коллективе, выполнение нормативных актов Шпицбергена, внутренних регламентов и алгоритмов
• Участие в регулярном техническом обслуживании техники, совместно с механиками
• Ведение самостоятельной отчетности по используемым материально-техническим ресурсам и прочего документооборота, в т.ч. заполнение таблиц учета пробега техники, учёт ГСМ, учет рабочего времени, контрольные замеры толщины льда в зимних турах, журналы первичного инструктажа и т.д.
• Взаимодействие и участие в координации, организации и проведении туров, совместно с менеджерами по туроперейтингу и структурными подразделениями Центра арктического туризма и сторонними подрядчиками
• Всестороннее участие в подготовке маршрутов, снаряжения, экипировки и техники, участие в хозяйственной деятельности, связанной непосредственно с туроперейтингом
• Постоянное совершенствование своих профессиональных навыков, в том числе посредством самообучения

  Требования к соискателю на должность гида-проводника:

• Стаж работы гидом-проводником в коммерческом туризме не менее 3-х лет с официальным подтверждением, или опыт спортивных, туристических «категорийных» походов не менее 5-ти лет

  Также на принятие положительного решения могут повлиять следующие навыки и факторы:

• Высшее образование (техническое или гуманитарное: история, география, а также менеджмент в туризме)
• Знание английского и/или норвежского языков (на уровне разговорного)
• Работа или участие в различных экспедициях в северных и арктических регионах
• Навык обращения с оружием
• Опыт работы в коммерческом туризме
• Высокий уровень общей образованности (начитанность, знание географии, основ психологии, истории, хорошо поставленная речь)

  Сроки заключения контракта:

• Стартово на 2 месяца (на период обучения, стажировки, сдачи зачетов)
• В случае успешного обучения и прохождения отбора, заключение контракта на 6 месяцев
• Дальнейшее продление контракта на 2 месяца или перевод в штат на срочный трудовой контракт 1,5 года (с последующим возможным продлением до 2, 3 и 5 лет, соответственно)
• Отдадут предпочтение тем кандидатам, которые изначально готовы связать свою жизнь и работу с Арктикой минимум на 3 года

  Заработная плата:

• Первые два месяца, на время обучение и стажировки – 50.000 рублей в месяц
• Этой суммы будет хватать вам на оплату 2-х местного проживания, питания и закрытия основных необходимых потребностей
• После прохождения отбора и заключении последующего контракта на 6 месяцев, начисляемая заработная плата будет составлять от 75 до 90 000 рублей в месяц, и состоять из двух частей – оплаты по основному договору плюс компенсационные и премиальные выплаты, прописанные дополнительным соглашением к заключаемому договору
• Начало работы (заключение контракта, вылет на Шпицберген из Москвы) – январь 2022 года

  Этапы отбора кандидатов:

• Отправка на электронную почту развернутого резюме, в том числе содержащего ссылки на ваши профили (аккаунты) в соц.сетях
• Написание и отправка мотивационного письма, раскрывающего ваше желание, мотивацию работать гидом-проводником в Арктике. В том числе вы можете описать свою биографию, навыки, взгляды на жизнь, цели, горизонты планирования жизни на Шпицбергене. Желательный объем мотивационного письма – 1-2 страницы формата А4
• В случае если вы заинтересовали, с вами связывается по видеосвязи один из сотрудников, отвечающих за формирование инструкторского корпуса и проводит собеседование
• По итогам рассмотрения резюме, мотивационного письма и собеседования, информация об отобранных кандидатах предоставляется для согласования руководителю Центра арктического туризма. Если данной информации для принятия решения недостаточно, возможно назначение даты и времени для личного собеседования в Москве

  Основные условия:

• Предпочтительно долгосрочное сотрудничество
• Трудовой контракт от 6 месяцев до 5-ти лет
• Регулярная занятость как в течение сезона, так и в периоды межсезонья
• Трудоустройство официальное с первого рабочего дня с выплатой заработной платы по ТК РФ, соц.пакет
• Спец.одежда и экипировка предоставляются работодателем
• Основное место проживания - поселок Баренцбург
• Предоставляется служебное жилье на основе найма. На время стажировки двухместное проживание в современном уютном хостеле (планировка квартиры-студии, с евроремонтом, встроенной кухней, мебелью, ТВ, интернетом, ванной, душевой кабиной и стиральной машиной). После стажировки, возможны варианты одноместного проживания
• График работы ненормированный, обговаривается индивидуально
• При переходе на срочный трудовой контракт, ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней за полный отработанный год (или пропорционально отработанному времени). За свой счет - дополнительный, общим сроком до 2-3 месяцев (по согласованию с руководством)
• Перелет от Москвы до Шпицбергена и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце контракта
• Раз в два года бесплатный проезд в отпуск от Шпицбергена до Москвы и обратно на чартерных (либо регулярных) рейсах Треста «Арктикуголь»
• Расходная часть: подоходный налог (8% на Шпицбергене), питание и коммунальные услуги. Оставшаяся заработная плата перечисляется 15 числа каждого месяца на карту Visa Райффайзенбанк
• Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс (тренажерный и спортивный залы, спортинвентарь), продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт)

В медицинской лаборатории LabQuest открыта роль Территориального директора (франшиза).   Обязанности:

• Построение долгосрочных эффективных отношений с Партнерами франчайзинговой сети.
• Выполнение плановых показателей.
• Повышение качественных и количественных показателей, финансовой эффективности офисов продаж.
• Операционная поддержка офисов продаж на вверенной территории.
• Внедрение и контроль стандартов и регламентов Компании.
• Координация и взаимодействие со всеми подразделениями Компании для обеспечения деятельности партнерских офисов продаж.
• Анализ KPI, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, в том числе через увеличение среднего чека.
• Разработка стратегических планов развития партнерской сети.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в крупных федеральных розничных сетях с развитой франчайзинговой сетью на позиции территориальный / региональный директор (не менее 10-15 офисов продаж).
• Умение выстраивать партнерские отношения.
• Организаторские способности, ориентация на результат.
• Опыт планирования и анализа продаж, способность определять проблемные зоны и пути их устранения.
• Развитые управленческие навыки и аналитические способности.
• Способность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
Вакансия на удаленке.   Компания международного рынка недвижимости Knight Frank Russia & CIS в поиске Менеджера WEB-проектов.   Задачи:

• Управление разработкой и поддержкой веб-продуктов компании;
• Планирование и контроль работы команды и подрядчиков;
• Проведение daily meetings и ретроспективы, фиксация результат команды;
• Контроль бюджета разработки;
• Формирование бэклога задач совместно с product owner;
• Управление рисками и потоками коммуникации, мониторинг исполнения задач;
• Ведение проектной документации, поддержание базы знаний для всей команды проекта в актуальном состоянии;
• Формирование отчетов в таблицах и системах аналитики;
• Влияние на развитие продуктов компании и создание современные интерфейсы.

Требования:

• Опыт работы с распределенной командой (дизайнеры, frontend и backend-разработчики, тестировщики) на аналогичной позиции от 1 года;
• Знание и умение применять на практике Agile-методологии и стандарты управления проектами;
• Способность фасилитировать работу команды и устранять барьеры;
• Умение приоритизировать работу в интересах бизнеса и структурировать в голове и базе знаний большое количество информации;
• Навыки UX/UI, базовые навыки в Figma и Photoshop;
• Опыт работы с системами аналитики Яндекс и Google;
• Опыт работы с Trello и таблицами;
• Умение планировать и разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения;
• Умение формулировать понятные, реализуемые и тестируемые требования.

Условия:

• Работа в In-house команде, и только внутренние продукты;
• Оклад + KPI (обсуждается по итогам собеседования);
• Трудоустройство по ТК (белая з/п, отпускные, больничные);
• ДМС в лучших клиниках Москвы, корпоративная мобильная связь, скидки на фитнес и английский, вкусный чай/кофе в любое время дня;
• Команда небольшая, но дружная и профессиональная;
• График 5/2, есть возможность гибкого начала рабочего дня или удаленная работа;
• Офис: Башня Меркурий (Москва-Сити).

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Альфа банк ищет Директора департамента дебетовых карт (в Алматы).   Основные обязанности:

• Развитие портфеля дебетовых карт
• Выстраивание цикла разработки продуктов E2E и системы управления портфелем
• Контроль и управление PL продуктов и портфеля в целом
• Повышение транзакционной активности клиентской базы
• Развитие каналов продаж карт/управление каналами
• Развитие каналов и инструментов digital продвижения и продаж карт
• Построение процессов аквизиции и онбординга клиентов
• Разработка, реализация и продвижение дополнительных услуг и сервисов для держателей дебетовых карт
• Управление и улучшение портфельных показателей
• Карты зарплатного проекта: (разработка продукта и управление портфелем)
• Увеличение Life Time клиента
• Построение дебетовых продуктов для BAAS
• Повышение объема остатков на текущих счетах
• Увеличение проникновения дебетовых продуктов в текущую кредитную базу
• Привлечение новых транзакционных клиентов
• Управление discovery и delivery циклами и Agile командами
• Управление продуктовым клиентским опытом
• Развитие продуктовых процессов (Доставка, выпуск, digital процессы)

  Требования:

• Опыт в развитии и управлении каналов продаж
• Опыт работы в Транзакционном Бизнесе
• Опыт в развитии портфеля дебетовых карт - желательно

  Что предлагает компания:

• Работу в международном и стабильном Банке, с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик
• Конкурентоспособный и прозрачный доход: размер обсуждается по итогам собеседования
• Современный и комфортабельный офис в центре города Алматы (проспект Назарбаева, 226)
• Лояльный dress-code
• Возможность работать в гибридном формате работы: из офиса и удаленно
• Команду заряженных на результат профессионалов

Компания-лидер ИТ решений в транспортной сфере ищет Руководителя направления.   Обязанности:

• Осуществление коммерческой деятельности в выделенных аккаунтах
• Налаживание стратегических партнерских отношений с государственными и коммерческими организациями
• Сопровождение процесса продажи до заключения договора: переговоры с ключевыми лицами компаний/государственных учреждений
• Подготовка презентаций и защита коммерческих предложений
• Проведение встреч, осуществление звонков, отправление коммерческих предложений
• Развитие и поддержание отношений с существующими и новыми клиентами
• Планирование и прогнозирование собственной работы и продаж
• Участие в профильных выставках и конференциях
• Взаимодействие с партнерами компании
• Еженедельное предоставление отчетности непосредственному руководителю
• Выполнение распоряжений руководителя

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Высшее образование
• Умение вести переговоры/деловую переписку
• Опыт работы в B2G
• Грамотная речь, ответственность за коммерческий результат, клиентоориентированность, гибкость, инициативность
• Опыт работы в ИТ/ИТС компаниях обязателен
• Желателен опыт проектных продаж

  Желателен опыт работы с:

• Гос. компаниями федерального и регионального масштаба – ГК Автодор, ФДА Росавтодор, Департамент транспорта Москвы, ЦОДД, ЦБДД МО, Мосгортранс и др.
• Федеральными органами власти
• Региональными органами власти и городскими администрациями крупных городов РФ

Believe is looking for a Label Manager (Russia). As a Label Manager you will lead a portfolio of strategic clients and define with your manager the best solutions to maximize client satisfaction and service execution.   Missions:

• Sales strategy and emerging labels overseeing
• Support and execute the sales strategy
• Lead complex sales discussions with an innovative approach
• Analyze and keep track of sales performance
• Execution of services and management of a portfolio of labels
• Manage a portfolio of labels and identify customer satisfaction within agreed KPIs
• Ensure cross-functional collaboration with the Head of Editorial and Marketing
• Partnerships & Video Services to optimize execution
• Escalate client feedback and contribute to overall improvement of services

  Qualifications:

• Proven track record in proactive sales, negotiations and account management in digital companies
• A solid network in the Russian music industry with a first experience in distribution is considered a plus
• Passionate about technology, data and artists / label development
• Fluent Russian & English mandatory (C1 to C2 level)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.