HR бизнес-партнер (ресторанов) в BURGER KING Russia - Facancy

HR бизнес-партнер (ресторанов) в BURGER KING Russia

4 октября 2023
Москва

В BURGER KING Russia открыта вакансия HR бизнес-партнер (ресторанов). 

 

Требования:

  • Опыт работы в должности HR BP от 1 года;
  • Знание действующего Трудового законодательства;
  • Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда);
  • Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей;
  • Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва;
  • Опыт управления HR показателями на региональном уровне;
  • Проактивность, желание лидировать проекты;
  • Опыт в рознице будет преимуществом;
  • Желание ездить в командировки 1 раз в квартал (2-3 дня) + 2 резервные командировки в год.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона;
  • Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника;
  • Консультирует OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам;
  • Представляет интересы сотрудников, находит баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории;
  • Выявляет возможности повышения эффективности HR процессов, инициирует изменения;
  • Обеспечивает проведение регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития;
  • Проводит комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений;
  • Управляет ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва);
  • Повышает уровень вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий.

 

Компания предлагает вам:

  • Стабильность: работа в крупной международной компании;
  • Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ годовой бонус);
  • График: 5/2 (гибридный формат работы);
  • Заботу о здоровье: надежная программа ДМС;
  • Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост;
  • Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис