Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В баскетбольный клуб Стремление требуется Менеджер спортивных мероприятий.   Задачи:

• Координирование работы служб при подготовке спортивных мероприятий
• Разработка сценариев, схем, плана-графика проведения мероприятий (креативная концепция, развлекательная программа, спонсорские интеграции, церемония награждения, расположение объектов на мероприятии, путь пользователя и др.)
• Работа на площадке во время проведения мероприятий (контроль реализации сценария и тайминга, координация взаимодействия между командой проекта, временными сотрудниками)
• Формирование отчетной документации об исполнении проведенных спортивных мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в области организации массовых мероприятий от 1 года
• Внимательность, доброжелательность, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость
• Знание документооборота, делового этикета

  Условия:

• Заработная плата до 100 000 руб.
• График работы ненормированный, нет привязки по времени и дням, все зависит от даты проведения мероприятий
• Если вам интересно развивать детский любительский спорт, ждут вас в свою команду

В баскетбольный клуб Стремление требуется Руководитель отдела развития.   Задачи:

• Провести переговоры с собственником объектов недвижимости, в т.ч. с госструктурами
• Отстаивать позицию компании и добиваться лучших условий в переговорах
• Составить и обосновать выбор арендного помещения и стоимости аренды
• Проводить деловые переговоры по телефону, вести деловую переписку
• Пользоваться программами Microsoft Office, 1С Предприятие
• Работать в условиях многозадачности, определять приоритеты и планировать свой день
• Быть частью крутого дела, которое приносит пользу людям и очень быстро растёт

  Требования:

• Выполнять план по развитию баскетбольного клуба (поиск центров для тренировок)
• Подписывать договора аренды с максимально выгодными коммерческими условиями
• Работать с тренерским составом (сбор документов, согласование расписания)
• Контролировать выполнения плана развития и экономических показателей каждого баскетбольного центра на своей территории
• Контролировать и создавать процессы в каждом баскетбольном центре
• Выполнение планов по количеству клиентов в баскетбольных центрах
• Взаимодействовать со всеми отделами клуба
• Развивать в регионе иные направления клуба (Лига, Баскетбольный лагерь, Сборные...) в тесном сотрудничестве с руководителями этих направлений

  Условия:

• Работа в самом крупном коммерческом баскетбольном клубе в России, на сегодня у компании 110 центров, постоянно растут
• Гибридный график работы
• Дружный вовлеченный в свое дело коллектив
• Официальное трудоустройство по ТК

  В сопроводительном письме просят указать желаемый уровень вашей з/п.

ВкусВилл в поиске Проджект-менеджера онлайн продуктов в команду внутренних коммуникаций.   Что делать:

• Развивать онлайн-продукты для коммуникации сотрудников. Основной продукт — бот в telegram
• Улучшать путь в базе рассылки 1С, онлайн мониторах, ставить задачу на доработку баз 1С
• Анализировать инструмент, общаться с заказчиками и приоритизировать бэклог задач
• Формировать понятные ТЗ, распределять, курировать статус, тестировать

  Идеальный кандидат:

• Уже работал с ботами telegram и может показать кейсы
• Имеет опыт работы с SQL и 1С
• Хорошо анализирует цифры и приоритезирует задачи
• Любит людей и легко находит язык с разными командами
• Самостоятелен и горит тем, что делает

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Самостоятельность в принятии решений и реализации проектов
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары)
• Частичная компенсация фитнеса
• Заработная плата по итогам собеседования
• Офис: м. «Строгино», гибридный график работы

В Сбер требуется Руководитель направления С&B для проведения аудита системы мотивации в дочерних компаниях Сбера и разработки максимально эффективной системы оплаты труда.   Команда направления C&B отвечает за развитие продуктов и сервисов банка для юридических лиц.   Вам предстоит:

• Анализировать и совершенствовать текущие системы мотивации
• Определять целевые системы долгосрочной и краткосрочной мотивации для топ-менеджмента (СЕО, СЕО-1, средний менеджмент)
• Выстраивать системы премирования топ-менеджмента (LTI, результативность, бонусы)
• Оценивать должности и проводить грейдинг на основе стандартов (HAY и другими)
• Связывать системы премирования топ-менеджмента с KPI, грейдингом и долгосрочной системой мотивации
• Внедрять разработанные стандарты мотивации
• Интегрировать новые компании в процессы Группы и Дирекции

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы во внешнем или внутреннем консалтинге по направлениям performance management / выстраивание системы KPI / выстраивание системы мотивации топ-менеджмента и менеджмента среднего звена
• Аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять информацию
• Будет плюсом опыт в грейдировании персонала, бюджетировании затрат на оплату труда, контроля исполнения бюджета и анализа отклонений

  Компания предлагает:

• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративную пенсионную программу
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Команду Корпоративного блока Сбера требуется Руководитель проектов по оценке бизнеса и корпоративных финансов — профессионал в области оценки бизнеса и корпоративных финансов. Сегмент — крупнейшие клиенты, сделки Центрального аппарата, в связи с чем требуется высокий уровень квалификации, глубокое понимание аспектов оценки бизнеса, а также отраслевая экспертиза.   Обязанности:

• Оценка бизнеса (клиентов либо в виде залога акций/долей)
• Проведение экспертизы сторонних оценок, формирование требований (ТЗ)
• Работа с финансовыми моделями, анализ допущений и внесение собственных правок
• Работа с бизнес-подразделениями по структуре и параметрам сделок
• Поиск аналогов и ключевых benchmarks стоимости
• Обоснование результатов оценки перед бизнес-подразделениями, внешними оценщиками и клиентами
• Участие в разработке инструментов и методологии оценки бизнеса

  Требования:

• Обязателен релевантный опыт от 3 лет (оценка бизнеса, корпоративные финансы). Опыт оценки лидеров отрасли
• Коммуникативные навыки, умение аргументированно и конструктивно доносить свою позицию
• Опыт работы с информационными базами и отраслевыми источниками
• Понимание фондового рынка, знание основных инструментов
• Умение работать с отчетностью (МСФО, РСБУ)
• Общее понимание процесса кредитования корпоративных клиентов
• Отраслевая экспертиза по отдельным отраслям, владение тонкостями оценки (все отрасли, кроме недвижимости: транспортная отрасль, нефть, газ, телеком и др)
• Наличие CFA, ACCA или в процессе обучения (желательно)

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

13 карьерных возможностей в самых выгодных российских франшизах.   1. Операционный директор в Мята Lounge (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/83285262   2. HR-директор в Додо Пицца (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82975804   3. Коммерческий директор в сеть музыкальных школ Нешкола (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/83094253   4. Директор по сервису в сеть киберспортивных клубов и арен COLIZEUM (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82256037   5. Территориальный директор в мебельную компанию Мария (Москва) Обязанности:

• Достигать поставленных целей по продажам продуктов компании
• Управлять воронкой продаж
• Развивать финансовые показатели студий
• Обеспечивать высокий уровень сервиса для клиентов
• Отбирать и развивать новых сотрудников
• Вкладываться в развитие действующих сотрудников
• Администрировать соблюдение корпоративных стандартов и правил

Требования:

• Обязательно: имеете успешный "свежий" опыт управления продажами розничной торговой сети, от 2-х лет в сегменте продаж с длинным циклом (мебель, авто, двери...)
• Амбициозны и регулярно достигаете высоких целей
• Являетесь лидером для команды, умеете мотивировать, обучать, организовывать работу
• Готовы к интенсивной работе с максимальным вкладом со своей стороны

Условия:

• Прогрессирующую и прозрачную заработную плату (выплачивается 2 раза в месяц) + возможность влиять на свой доход
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, пятидневный график работы
• Дополнительные бонусы: скидки до 30 % на продукцию компании, конкурсы и мотивационные программы
• Крутая атмосфера, красивые интерьеры студий. Ценят уважение, инициативность, чувство юмора и командную игру

Откликнуться на почту: e-shamanidi@marya.ru   6. IT Business Partner (направление Розница) в группу компаний Askona (Удаленно) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/80463428   7. HR generalist в сеть магазинов Fix Price (Дубай, ОАЭ) Fix Price Group PLC – группа компаний, одна из лидеров на мировом рынке магазинов низких фиксированных цен. Сеть насчитывает более 5 тыс. магазинов в Восточной Европе и Азии.
Компания была создана в 2007 году и с тех пор непрерывно растет. В 2021 году компания Fix Price провела IPO, которое стало крупнейшим за всю историю российского ритейла. Три причины, почему стоит присоединиться к команде:

• Социальная миссия. Fix Price предлагает товары повседневного спроса по самым низким ценам: продукты питания, товары для дома, дрогери, игрушки, одежду, косметику и канцтовары
• Устойчивая бизнес-модель и сильный бренд, который покоряет мир
• Крутые возможности для карьеры. Fix Price – самый быстрорастущий игрок на мировом рынке магазинов фиксированных цен

Сейчас компания ищет HR generalist, который поможет ей в поиске команды для продвижения в ОАЭ.  Вам предстоит:

• Организация деятельности HR департамента торговой сети с нуля
• Организация кадрового документооборота
• Поиск и подбор персонала
• Разработка ЛНА
• Организация охраны труда на предприятии
• Взаимодействие с фондами, страховыми компаниями, банками по зарплатным проектам

Компания ожидает:

• Знание организации работы кадрового учета и документооборота, подбора, охраны труда
• Свободное ориентирование в трудовом законодательстве ОАЭ
• Знание и практика организации охраны труда на предприятии
• Понимание системы отчетности, взаимодействие с фондами, страховыми компаниями, банками по зарплатным проектам
• Понимание архитектуры и автоматизации бизнес-процессов в кадровой учетной системе
• Готовность участвовать в операционной работе и организации деятельности HR департамента торговой сети с нуля, развитие департамента и кадровых процессов в ОАЭ
• Хорошее знание языков, не ниже уровней – А2 русский язык, В1 английский
• Опыт работы старшим специалистом или руководителем отдела кадров (преимущественно в торговых компаниях ОАЭ)

Компания предлагает:

• Развитие вместе с компанией, в уникальном проекте в ОАЭ, работая с интересными людьми и используя уникальные технологии для бизнес-процессов

Откликнуться на почту: tbogoslovskaia@fix-price.ru   8. Руководитель группы по закупочным процедурам в сеть лабораторий Гемотест (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/79994461   9. Руководитель отдела маркетинга в автосервис FIT SERVICE (Новосибирск) Вместе с командой вы будете создавать новые конкурентные и востребованные продукты. Будете разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, увеличивать клиентскую базу и повышать узнаваемость бренда. Ваши ключевые задачи:

• Ставить цели и задачи сотрудникам отдела маркетинга
• Администрировать рекламные каналы и инструменты, увеличивать их эффективность (количество лидов, показатели, бюджеты)
• Планировать и бюджетировать проекты
• Анализировать конкурентов и каналы продвижения
• Запускать продуктовые воронки
• Работать в связке с отделом продаж, чтобы улучшать общие показатели по выручке и конверсии

Ваш опыт и навыки:

• Есть опыт работы в аналогичной должности (управление группой маркетологов)
• Знаете основы маркетинговых коммуникаций
• Знаете на практике, что значит работать на рынке b2b
• Умеете на базе экономических расчетов обосновывать решения и оценивать эффективность мероприятий
• Располагаете крутыми кейсами в работе с контекстной и таргетированной рекламой

Ваши личные качества:

• Умеете выполнять несколько задач в параллели
• Смело выдаете креативные идеи
• Отличаетесь проактивностью - от момента «предложить идею» до этапа «внедрить новинку в инструменты продаж»
• Слывете ответственным человеком, легко обучаетесь

Оцените условия:

• Дадут вам свободу в принятии решений и внедрении идей
• Готовы платить за результат (fix + KPI)
• Предоставят возможность развиваться в одной из самых востребованных сфер - автомобильном бизнесе
• Помогут в релокации из другого региона
• Будете работать в офисе фултайм, график 5/2
• Оцените офис открытого типа на левом берегу: большая кухня с кофемашиной, iQOS-зона, переговорки, летняя терраса

Откликнуться на почту: evgeniya.bozhenar@fitauto.ru   10. Территориальный управляющий в сеть кофеен COFIX (Москва) COFIX - это международная сеть кофеен. Более 280 точек в России, странах СНГ, Израиле, Польше.
Популярный бренд. 80 000 гостей ежедневно и 90 000 подписчиков в социальных сетях в России. Более 650 000 участников программы лояльности.
Фиксированные цены. Качественная еда и напитки по справедливым ценам от 90 рублей. Вам предстоит решать следующие задачи:

• Операционное управление сетью кофеен в вверенной территории, реализация и контроль всех операционных процессов
• Оперативное и стратегическое планирование, мониторинг и анализ основных коммерческих показателей работы с целью достижения более высоких финансовых показателей, отчетность
• Контроль и обеспечение выполнения условий сотрудничества, а также стандартов компании
• Организация и проведение аудита кофеен
• Организация процесса мотивации, обучения и развития сотрудников франчайзи
• Согласование плана развития операционной деятельности с партнером, его исполнение
• Обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории
• Обеспечение непрерывного контроля за товарными процессами в кофейнях
• Обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории
• Обеспечение всесторонней поддержки и консультирование партнеров-франчайзи по вопросам текущей деятельности
• Взаимодействие с франчайзером и сторонними организациями
• Участие, помощь, поддержка в открытии новых кофеен
• Решение административно-хозяйственных и организационных задач

Частью команды можете стать вы, если имеете:

• Высшее образование
• Опыт работы территориальным/ региональным управляющим/ управляющим нескольких локаций в сфере общественного питания (опыт работы в сетевых проектах) не менее 2 лет
• Высокие коммуникативные навыки, готовность работы в режиме многозадачности
• Высокие организаторские способности, умение выполнять координирующую и контролирующую деятельность
• Готовность к разъездной работе

Почему круто быть частью команды COFIX:

• Возможность сделать мир лучше вместе с классной командой профессионалов
• Достойный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально в соответствии со знаниями и навыками
• Вакансия открыта у одного из партнеров-франчайзи, 2 кофейни м. Полянка

Откликнуться на почту: olga.korsakova@cofix.global   11. Продакт-менеджер в мебельную компанию Mr.Doors (Люберцы, Московская область) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82644501   12. Бренд менеджер (Dodo Kids Experience) в Dodo Brands (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/81921231   13. Менеджер коммуникационных проектов в сеть лабораторий HELIX (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/81426129

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Аскона открыта вакансия Менеджера по продукту (Сайт Аскона.ру).   Обязанности:

• Формирование и приоритизация списка доработок на сайте Аскона.ру
• Сбор информации и обратной связи от клиентов и посетителей сайта Аскона.ру, анализ
• Руководство продуктовой командой, внедряющей изменения сайта Аскона.ру
• Сопровождение и реализация стратегических проектов в части, касающейся сайта Аскона.ру

  Профессиональные знания:

• Знание и понимание работы интернет магазинов
• Знание факторов влияющих на конверсию в заказ интернет магазинов
• Знание основ проектного сопровождения, руководства разработкой

  Профессиональные навыки:

• Коммуникабельность
• Аналитический склад ума
• Опыт работы в E-com на аналогичной должности — обязателен
• Опыт проведения A/B тестирований — желателен

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Работа в аккредитованной ИТ-компании, белая зарплата, оплачиваемые официальный отпуск и больничные, официальное оформление с первого рабочего дня
• Технически компетентный менеджмент от непосредственного руководителя до директора, опыт и советы от старших коллег, возможность прилично прокачать квалификацию
• Работа в кайф с нормальными современными технологиями
• Для экстравертов – яркая корпоративная жизнь с мероприятиями и конкурсами, для интровертов – минимум совещаний
• Для всех – скидки на продукцию компании

Консалтинговая компания Евроэксперт в поиске Директора по продажам, который будет драйвером развития и повышения продаж в компании. Вы будете отвечать за разработку и реализацию стратегии развития отношений с клиентами и продаж с фиксацией конкретных KPI по отраслям, выручке, новым клиентам, маржинальности, направлениям услуг компании и среднему чеку.   Евроэксперт — это лидер в области финансового консалтинга и оценки. 19 лет компания оказывает услуги по 5 основным направлениям: оценка, строительный аудит и инжиниринг, стратегический маркетинг, сопровождение сделок M&A и инвестиций, а также проверяет и контролирует имущество.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать систему работы с клиентами и партнерами компании
• Активировать базу Евроэксперт, повышение конверсии продаж уже имеющихся клиентов, upsell
• Выстраивать доверительные отношения с новыми клиентами (фокус на топ 30 банков России, крупных игроках рынка девелопмента, строительства, инвестиций)
• Разрабатывать стратегию продаж, использование новых каналов
• Привлекать новых клиентов, обеспечивать повторное обращение существующих клиентов (в том числе за другими услугами)
• Балансировать структуру продаваемых продуктов для увеличения объема бизнеса с фокусом на высокомаржинальных продуктах (оценка бизнеса, строительный консалтинг) и сохранении маржинальности дополнительных практик (оценка недвижимости, инвест консалтинг)
• Расширять портфель услуг и продуктов, увеличение выручки
• Использовать и дорабатывать BPM-системы
• Формировать маркетинговую стратегию
• Развивать узнаваемость бренда компании (с учетом имеющейся высочайшей деловой репутации)
• Организовывать мониторинг рынка, анализ конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт развития бизнеса и управления продажами не менее 5 лет, обязателен опыт продаж консалтинговых услуг в сегменте B2B
• Презентабельный внешний вид, умение раскрыть суть продукта и выгоды от сотрудничества с Евроэксперт
• Нетворк и база контактов в отрасли: финансовый консалтинг/ банки/ инвест компании
• Навыки эффективной коммуникации, убеждения и ведения переговоров на высоком уровне
• Навыки планирования и организации мероприятий, направленных на рост продаж и повышение узнаваемости бренда
• Умение эффективно управлять рекламой в современных условиях
• Готовность брать на себя ответственность и принимать решения
• Системность, структурированность, развитые навыки тайм-менеджмента, проактивная и позитивная жизненная позиция
• Настойчивость и желание доводить дела до конца

  Компания предлагает:

• Возможность для творчества и экспериментов, бизнес задает направление, а ресурсы и стратегию вы выбираете сами
• Высокий fix + прозрачные KPI
• Возможность развивать бизнес и нетворк на высоком уровне, предлагая продукт высокого качества
• Современный офис, расположенный в районе Кутузовского проспекта
• Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 10.00
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды, без лишнего формализма
• Полное соблюдение ТК РФ
• Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Askona требуется IT Business Partner (направление Розница).   Обязанности:

• Формирование, поддержка и прямое участие в реализации портфеля ИТ инициатив для развития бизнеса направления Розница
• Формирование, оценка, защита и развитие продуктовых команд, необходимых для реализации портфеля ИТ инициатив
• Формирование бюджета ИТ и управление им для обеспечения целей бизнеса
• Обеспечение развития ИТ-архитектуры и инфраструктуры для направления бизнеса
• Обеспечение поддержки операционных задач бизнеса с ИТ-составляющей
• Выстраивание и управление процессами поддержки и разработки в бизнес-направлении

  Требования:

• Опыт работы в качестве IT Business Partner направления розничных продаж от 3х лет обязателен
• Опыт развития, внедрения, e-com продуктов и технологических решений
• Опыт работы с бюджетом ИТ
• Продуктовый опыт - разработка/внедрение/продажа продуктов, Product management
• Опыт работы с инструментами Jira, Confluence, Git
• Опыт внедрения CRM решений в области розницы и маркетинга
• Опыт внедрения POS или розничных ИТ систем
• Опыт управления change командами/отделом 20+ человек
• Высокие коммуникативные навыки
• Способность учиться и осваивать новые технологии, легко выходя из зоны комфорта
• Толерантность к неопределённости

Будет плюсом:

• Опыт работы по методологии Scrum / Agile
• Опыт развития high load продуктов
• Опыт проведения продуктового анализа / исследований / проведения опросов клиентов
• Опыт работы на executive level
• Опыт подбора персонала и формирования кадровой политики направления
• Знание английского языка на хорошем уровне (B2 и выше)

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Работа в аккредитованной ИТ-компании, белая зарплата, оплачиваемые официальный отпуск и больничные, официальное оформление с 1го рабочего дня
• Технически компетентный менеджмент от непосредственного руководителя до директора, опыт и советы от старших коллег, возможность прилично прокачать квалификацию
• Работа в кайф с нормальными современными технологиями
• Для экстравертов – яркая корпоративная жизнь с мероприятиями и конкурсами, для интровертов – минимум совещаний
• Для всех – скидки на продукцию компании

В сеть лабораторий Гемотест требуется Территориальный управляющий.   Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане и Казахстане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.   Обязанности:

• Операционное управление точками продаж (лабораторными отделениями / ЛО) на закрепленной территории (Новосибирская область)
• Анализ рынка медицинских услуг и формирование планов по развитию территории
• Поддержание и выстраивание системы бизнес-процессов в соответствии со стандартами Компании
• Обеспечение выполнения финансовых показателей
• Улучшение качества сервиса в ЛО
• Организация работы по выполнению плана открытия новых ЛО
• Контроль соблюдения норм технического состояния ЛО, решение вопросов по АХЧ
• Оценка рентабельности действующих ЛО, реализация мероприятий по повышению эффективности

Управление персоналом:

• Формирование успешной команды
• Мотивация и развитие
• Постановка задач и контроль их выполнения
• Расстановка, оперативная ротация персонала при необходимости
• Решение организационных вопросов с проверяющими структурами
• Установление и поддержание деловых контактов с партнерами Компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт операционного управления розничной сетью
• Финансовая грамотность, понимания экономики розничного бизнеса и способов влияния на его доходность
• Навыки управления персоналом
• Способность работать в многозадачном режиме
• Ответственность, ориентация на результат

  Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, иностранные языки
• График: 5/2, возможны командировки
• Профессиональное развитие: интересные, амбициозные задачи и проекты
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов