Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер открыта вакансия Chief Product Officer (трайб Потребительского кредитования).   Обязанности:

• Определение видения и стратегии развития продуктовой линейки Потребительского кредитования;
• Анализ рыночных трендов, продуктовых решений конкурентов, способов/каналов дистрибуции;
• Создание новых бизнес-моделей и продуктов Потребительского кредитования, оценка емкости рынка и потенциальной эффективности;
• Исследование клиентского поведения, формирование гипотез для проверки;
• Управление клиентскими путями и процессами;
• Формирование метрик и целей команды, способов их измерения;
• Адаптация продукта к изменениям законодательства;
• Ответственность за достижение целевых значений метрик.

  Требования:

• Опыт развития кредитных продуктов, знание модели формирования доходности продуктов кредитования;
• Сильные аналитические навыки, умение строить выводы на основе больших массивов данных;
• Навыки подготовки презентационных материалов;
• Нацеленность на результат, системный подход к решению задач, тайм-менеджмент;
• Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность;
• Сильные коммуникационные навыки, настойчивость, умение аргументированно защитить позицию, умение работать в команде.

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Широкие возможности развития и корпоративного обучения;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на продукты банка и компаний-партнеров, льготные условия кредитования;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

В крупное digital-агентство MGCOM открыта вакансия Group Head (контекстная реклама).   Зона ответственности - группа специалистов по контекстной рекламе. Это 8 человек, которыми надо заниматься: распределять задачи, отслеживать нагрузку и объем, контролировать качество выполняемых задач и результат, а еще развивать, мотивировать и выращивать их скиллы.   Остальной пул задач:

• Встречи с клиентами в составе проектной группы (чтобы разбираться в бизнесе так же хорошо, как в рекламе);
• Разработка стратегии ведения контекстных кампаний и подготовка тендерных предложений;
• Медиапланирование: сбор запросов, разработка структуры аккаунта, анализ конкурентов, прогнозирование метрик эффективности на основе текущей статистики, сезонности, прогнозов роста; использование современных каналов по всей длине воронки;
• Аналитика и оптимизация РК с целью выполнения KPI клиента (СРА);
• Финансовое и управленческое планирование (чтобы учесть все факторы для эффективного размещения);
• Важно, чтобы у вас был опыт самостоятельного ведения контекстной рекламы в Яндекс Директ и Google Adwords для грамотного управления production-командой. А если ваш бэкграунд связан с банковской сферой — это идеально.

  Что еще ждут от групхеда:

• Лидерские скиллы и опыт управления командой от 2-х лет: знаете, как подобрать, обучить сотрудников и умеете оценивать эффективность их работы;
• Готовность заниматься мотивацией и развитием сотрудников, чтобы построить успешную команду;
• Глубокий уровень экспертизы в сфере контекстной рекламы;
• Умение получать и анализировать данные при помощи Google Analytics и Яндекс Метрики (знание MS Office само собой разумеется).

  Внутренняя жизнь команды контекстной рекламы — это постоянное развитие:

• Есть уникальная база знаний, которая постоянно наполняется;
• Проводят ежемесячные встречи по кейсам с другими отделами и каждую пятницу обсуждают новости рынка;
• Собираются на полезные ивенты: вместе прокачивают мозги с помощью настолок или интересных фильмов.

Таможенный представитель ЕЛТРАНС+ в поиске Операционного директора.   ЕЛТРАНС+ - таможенный представитель, международной транспортный экспедитор, лидер рынка, входит в Топ-10 крупнейших экспедиторов и таможенных представителей России.   Обязанности:

• Управление и контроль операционной деятельностью компании и ее подразделений: коммерческий блок, производственный блок, финансовый блок, IT, HR, продажи, маркетинг, клиентский сервис, складская логистика, ОДО и др.
• Формирование стратегических целей, разработка и внедрение бизнес-планов, оценка возможных рисков, оптимизация бизнес-процессов
• Достижение стратегических целей через операционное управление компанией
• Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по рентабельности, прибыли и выручки
• Оценка эффективности бизнес-процессов (своевременное их изменение, формализация; нормирование показателей БП)
• Разработка и внедрение антикризисных бизнес-стратегий
• Проектная деятельность: проектный подход к выполнению задач, организация кросс-функционального взаимодействия в рамках выполнения задач. Управление проектными ресурсами
• Прогнозирование уровня нагрузки на отделы и компанию в целом
• Координация ежедневной операционной деятельности компании
• Управление изменениями

  Требования:

• Опыт работы в сфере логистики (желательно) и стаж работы на аналогичной должности не менее пяти лет
• Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности компании
• Опыт бизнес-планирования
• Опыт проектного управления
• Опыт работы в проектах по организационному проектированию и повышению операционной эффективности
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт по автоматизации процессов бизнес-блоков: производство, продажи, маркетинг, логистика, экономика, финансы, персонал, закупки, ВЭД, бухгалтерия, ОДО, IT
• Опыт описания бизнес-процессов в представлении «AS-IS» и разработки бизнес-процессов в представлении «TO-BE»
• Опыт разработки системы показателей бизнес-процессов для оценки результативности и эффективности бизнес-процессов
• Опыт планирования и реализации мероприятий по внедрению целевой/переходной модели бизнес-процессов, мониторинг достижения поставленных целей по изменениям
• Высшее образование: экономическое/техническое/финансово-экономическое/менеджмент организации
• Знания и навыки управления всеми бизнес-блоками: экономика и финансы, производство, продажи, маркетинг, логистика, персонал, ИТ
• Навыки разработки и внедрения регламентов, инструкций, KPI, систем мотивации
• Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации
• Высокие навыки аналитики бизнес-процессов
• Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов
• Ответственность, инициативность, лидерство, готовность к изменениям, внимательность к деталям, системное мышление, высокие аналитические способности, стрессоустойчивость

  Условия:

• Полная занятость 5/2 (Пн-Пт) с 10.00 -18.30. Готовность к ненормированному графику работы
• Работа в офисе м. Новые Черемушки

В круизный центр Инфофлот ищут HRD с опытом развития корпоративной культуры, создания коммьюнити и пониманием общих процессов hr.   Инфофлот — крупнейший по объему продаж агрегатор круизов в России. Компания ищет Директора по персоналу с опытом выстраивания процессов с 0.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI
• Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва
• Формирование корпоративной культуры, повышение лояльности и вовлеченности. HR-брендинг
• Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота
• Управление HR-командой

  Компания предлагает:

• Работу в компании — лидере рынка в своей отрасли
• Полную занятость, удобный график, начало рабочего дня с 10.00
• ДМС после испытательного срока
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды

  Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет на позициях Директор по персоналу, HR BP, HR generalist с численностью > 100 человек
• Опыт бюджетирования и управления проектами
• Опыт построения процессов как с нуля, так и улучшение текущих
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Директор дивизиона.    Обязанности:

• Организация работы в закрепленных магазинах (12-15 торговых точек в нескольких городах, открытие новых магазинов);
• Руководство административно-управленческим персоналом (директора магазинов, продавцы);
• Планирование и организация торгового процесса в магазинах;
• Контроль выполнения «Стандартов обслуживания покупателей»;
• Организация мерчендайзинга в закрепленных магазинах;
• Контроль за ведением документооборота в закрепленных магазинах;
• Контроль соответствия состояния магазинов требованиям нормативных документов по организации розничной торговли;
• Контроль соблюдения технологических процессов в магазинах;
• Выполнение плана продаж, контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по улучшению плановых показателей;
• Проведение обучающих тренингов для персонала, проведение аттестаций;
• Ведение отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рознице от 7 лет, в рознице на аналогичной позиции от 3х лет (обязателен опыт работы директором магазина);
• Знания комплексной системы управления по KPI, современных розничных стандартов, закона о защите прав потребителей;
• Знания основных принципов мерчендайзинга в розничной торговле;
• Владение на уровне уверенного пользователя базовыми офисными программами;
• Нацеленность на результат, лидерская позиция, умение работать в команде, стрессоустойчивость;
• Стратегическое мышление, отличные аналитические способности.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (с 10:00 до 19:00), суб. вс. выходной;
• Оформление по ТК РФ, официальная оплата труда;
• Высокая оплата труда: фиксированный оклад+ежемесячный бонус за выполнение плана продаж+дополнительный бонус за подготовку открытия новых ТТ;
• Перспективы карьерного и финансового роста.

В VK требуется HR BP.   Задачи:

• Сопровождение бизнеса (HR, развитие бизнеса, соц. значимые сервисы) по всем направлениям HR c фокусом на привлечение и удержание талантов, построение эффективных команд
• Контроль эффективности процесса подбора персонала: оптимизация сроков и качества закрытия, планирование потребности в персонале
• Выстраивание процесса адаптации в рамках БЮ
• Сопровождение процесса performance management и talent review
• Управление вознаграждениями, контроль ФОТ и бюджетирование
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
• Индивидуальная работа с HiPo-сотрудниками (ИПР)

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3 лет
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

В медиа о свадьбах TOP15MOSCOW открыта вакансия Креативный директор.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка контент-стратегии и контент-планов
• Разработка и реализация креативных концепций съемок
• Ежедневный постинг в Telegram и др.
• Формирование и руководство командой SMM
• Отслеживать тренды в контенте и в развитии социальных сетей, внедрять лучшие идеи и практики
• Подключать к работе в команде лучших профессионалов индустрии
• Обновлять процессы взаимодействия команды, разрабатывать и выполнять KPI

  Требования:

• Креативное мышление и отличные коммуникативные навыки
• Отличный слог, чувство юмора, грамотная письменная речь
• Опыт управления командой не меньше 5 человек, развитые лидерские качества
• Опыт работы Креативным директором // Head of SMM // выпускающим редактором // главным редактором не менее двух лет
• Насмотренность в сферах fashion // beauty, хороший вкус, понимание стиля и трендов
• Способность мыслить на стратегическом и тактическом уровне, понимать аналитику

  Что предлагают:

• Множество интересных задач и проектов, профессиональное развитие
• Возможность роста в ответственности, зарплате, проектах
• Гибкий, ненормированный график работы, возможность частично работать из дома
• Возможные командировки в Дубай
• Стабильную и высокую заработную плату

В сопроводительном письме необходимо отправить несколько ваших кейсов и ссылку на личные соцсети.

В VK требуется Руководитель аналитических проектов.   Задачи:

• Аналитика рекламного рынка, анализ продаж
• Анализ проектов и ситуации в рекламной и смежных индустриях
• Прогнозирование развития сегментов рекламного рынка
• Поиск и анализ внешних материалов по рекламной и смежным тематикам
• Подготовка аналитических материалов для топ-менеджмента

  Требования:

• Опыт написания SQL-запросов (подзапросы, CTE, джоины, оконные функции)
• Владение инструментами обработки больших массивов данных (более 1 млн строк)
• Опыт подготовки презентационных материалов для топ-менеджмента (с примерами работ)

  Будет плюсом:

• Знание Python (библиотеки pandas, визуализация данных)
• Знание матстат-методов обработки и анализа данных (проверка гипотез, регрессия, кластеризация, факторный анализ, прогнозирование временных рядов и т.д.)
• Опыт проведения кабинетных маркетинговых исследований (оценка объёма рынка, конкурентной среды и т.д.)

В VK требуется Руководитель отдела СМБ маркетинга, который будет отвечать за продвижение рекламных и нерекламных продуктов и сервисов VK для сегмента малого и среднего бизнеса.   Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний — это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Ищут увлеченных делом людей, которые понимают специфику рекламы в интернете и хотят развиваться в лидирующей мобильной компании.   Задачи:

• Разработка позиционирования и стратегии продвижения ключевых рекламных продуктов и нерекламных сервисов VK для малого бизнеса
• Разработка коммуникационной стратегии и календаря маркетинговых активностей
• Проведение исследований, кастдевов, UX/UI
• Взаимодействие с продуктовыми командами для совместной проработки продуктовых и маркетинговых планов
• Планирование и контроль реализации плана по различным каналам: офлайн (ТВ/наружка/радио), онлайн (медийка/перформанс), директ маркетинг, PR, мероприятия, контент, образовательные программы, работа с амбассадорами
• Разработка и внедрение СRM- стратегии, работа с клиентской базой, сегментация, запуск омниканальных коммуникаций
• Лидирование и организационное управление командой из 10+ человек

  Требования:

• Опыт успешного руководства маркетинговой командой, ориентированной на СМБ сегмент — от 3 лет
• Глубокое понимание маркетингового инструментария, сильные коммуникационные и аналитические навыки
• Глубокие знания перформанс маркетинга
• Понимание специфики рекламного продукта и способов его монетизации
• Свободный письменный и разговорный английский язык

В одно из своих бизнес- подразделений, компания-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL ищет Операционного директора.   Обязанности:

• Операционное управление всеми процессами в группе компаний в нескольких географических локациях (отдел продаж, инженерная служба, производство);
• Выстраивание бизнес-процессов компании, планирование взаимодействия различных отделов;
• Контроль и управление финансовыми потоками, анализ и оптимизация затрат;
• Контроль количественных и качественных показателей, своевременная реакция на отклонения от плана;
• Участие в бюджетировании, планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли; оптимизация расходов;
• Контроль выполнения стратегических планов компании;
• Построение эффективного взаимодействия и коммуникаций в команде и между подразделениями.

  Требования:

• В/о (инженерное +управленческое), опыт работы на должности руководителя на производственных предприятиях от 5 лет;
• Высокий уровень управленческих компетенций, структурность и системность мышления;
• Опыт в планировании, бюджетировании, разработке и постановке стратегических и оперативных целей;
• Уверенное владение ПК, 1С ERP, MS Office.

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Конкурентноспособная заработная плата (готовы обсуждать с успешным кандидатом: фиксированный оклад+kpi+бонусы);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Предоставляем высокую степень автономии в принятии решений.