Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В оптово-торговую компанию Комус требуется Product owner (мобильное приложение).   Для компании Комус мобильная платформа - это молодой продукт, в развитии которого видят большой потенциал. Продукт вышел за рамки стартапа и сейчас требует более зрелых решений, поэтому компания в поиске PO, который поможет разработать стратегию развития мобильного сегмента, выявит точки роста для мобильного приложения, предложит новый функционал для целевой аудитории.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегии развития продукта «мобильное приложение» (iOS и Android)
• Строить roadmap изменений для реализации продуктовой стратегии
• Описывать CJM пользователей, предложения по его оптимизации
• Регулярно работать с требованиями и фидбеком от пользователей, проводить CustDev для выявления «болей» и формирования гипотез, контролировать удовлетворенность пользователей
• Управлять backlog – формировать списки задач, приоритизировать их в соответствии с бизнес-целями
• Ставить задачи команде дизайна, бизнес-анализа, веб-анализа, разработки, контролировать реализацию и корректировать решения
• Взаимодействовать со смежными командами в части согласования требований
• Разрабатывать дерево метрик эффективности мобильного приложения
• Оценивать эффективность производимых изменений, принимать оперативные и стратегические решений на основании динамики метрик продукта
• Research рынка мобильных приложений и конкурентный анализ
• Достижение целей по метрикам продукта
• Коммуникация со стейкхолдерами и заказчиками

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы, связанный с развитием мобильных продуктов (Android и iOS)
• Опыт управления продуктовой командой
• Опыт составления бэклога и управления им
• Хорошие знания систем аналитики и статистики, работы с метриками
• Опыт проверки гипотез
• Технические знания - основы архитектуры приложений (front-end, back-end, интеграций)
• Умение и опыт взаимодействия с командой разработки
• Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками высокого уровня
• Знание основных методологий разработки (Agile, scrum, kanban и пр.)
• Работа с Jira, Confluence, Miro
• Аналитическое и системное мышление

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы и премии
• Большой современный офис рядом с метро Авиамоторная, БЦ "Интеграл"
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00 (большая часть времени - работа в удаленном формате, посещение офиса - 3-4 раза в месяц)
• Работа на территории РФ
• ДМС по итогу прохождения испытательного срока
• Возможности карьерного развития, программа "Таланты"
• Корпоративное обучение и курсы для повышения квалификации и освоения новых инструментов, посещение внешних конференций
• Отдельная программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании
• Корпоративная скидка на изучение иностранных языков
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников
• Скидки на досуговые мероприятия, организация отдыха и досуга, мероприятия для детей, конкурсы с ценными призами
• Корпоративный спорт и сезонные спортивные программы
• Спортивный зал для занятий в офисе
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на выгодных условиях
• Корпоративная мобильная связь

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Chief Marketing Officer (business verticals).   Social Discovery Group is an international IT company with a vast portfolio of social discovery products and a market of 140 million users worldwide. For over 20 years, company has been developing premium global online dating services and launching new projects in the segments of entertainment, social games, streaming, and AI inside very own Innovations Lab.
Teams of digital nomads live and work remotely from Cyprus, Malta, the USA, Thailand, Indonesia, Hong Kong, Australia, Poland, Israel, Türkiye, Latvia and many others.
Currently, company is looking for a Head of Growth/ CMO for key business vertical - Core Business.    Your tasks will be:

• Drive user & revenue growth
• Hire and manage people as the company grows & the marketing team expands
• Increase market share by successfully launching new markets & further penetrating core markets
• Collaborate with a growth-focused team across marketing, product, design, and engineering
• Create a strategy for successful user acquisition, performance, brand, and lifecycle marketing
• Work cross-functionally to deliver an exceptional user experience
• Continuing commitment to marketing best practices and marketing effectiveness
• Develop and manage marketing budgets, report on marketing programs and expenses
• Creating reporting dashboard with ROI, KPIs, and other metrics tied to specific marketing programs

  Requirements:

• Experience with developing and implementing marketing strategies on international markets (USA, Europe, Asia etc)
• Strong knowledge of digital/performance marketing (including Google, TikTok, etc)
• Proficiency in marketing analytics and reporting tools such as Google Docs (Excel), BI systems
• Experience with retention channels
• Experience with budget management and financial analysis (incl. building fin models & forecasts)
• Excellent written and verbal communication skills
• English B2+
• Highly organized with an ability to multitask and prioritize tasks
• Creative problem-solving and decision-making skills
• Ability to collaborate effectively with teams, departments, stakeholders and C-Level

  Why choose company?

• This is an international project for a globally-minded product and that entails ambitious and unconventional tasks
• You will obtain experience with the latest technologies and be able to contribute to creating internal solutions
• You will work an environment where innovative ideas are heard and implemented
• You will have opportunities for career progression and development within the company
• You will become part of a young and efficient team of professionals that offers a lot to learn

  What company offers:

• Remote work (you can work from anywhere)
• Competitive salary
• Loyalty bonuses, referral bonuses, bonuses for extraordinary achievements
• Access to a wide range of personal training and development programs
• Own collection of branded clothing and accessories with corporate logo for different occasions (Welcome Pack, gift after probation period, for professional holidays and corporate parties)
• Library of technical and business literature, lectures on Art&Technology and healthy lifestyle
• Internal gamified gratitude system: bonuses from colleagues which you may exchange them for day off, merch, team building activities, massage certificates, etc.
• 7 sick days a year (days off), which can be used to deal with domestic issues, to take a rest and recover without taking sick leave
• Health benefits (either Corporate Medical Insurance or compensation for the paychecks, depends on the location)
• Children’s education reimbursement. 50% compensation for the costs of kindergarten or school, up to $1000 gross per year per a child according to the paychecks
• Workplace organization (in the locations where company doesn't have offices or co-workings there's compensation for your workplace up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks - rent of the co-working room, equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.)
• Participation in sports events (rafting, carting), corporate events

Вакансия на удаленке.   В МегаФон требуется Старший менеджер по рекламным продуктам (Programmatic).   Digital реклама в МегаФон – это молодое и динамично развивающееся направление. 
Programmatic реклама позволяет показывать рекламное сообщение в интернете только наиболее релевантной, заинтересованной аудитории, что повышает эффективность и дает бизнесу максимальную отдачу от рекламы. Под капотом собственная DSP, подключённая к большинству SSP на рынке, а так же DMP на основе огромного массива данных МегаФона, позволяющая строить максимально точные сегменты пользователей. А чтобы еще больше повысить точность таргетирования и сохранить её в cookieless мире, разрабатывают собственный Stable ID идентификатор, позволяющий склеивать различные среды, а так же множество разрозненных кук или обходиться вообще без них.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию и роадмап продукта
• Анализировать рынок и конкурентов
• Формировать логику продукта, считать экономику и готовить бизнес-кейсы
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы
• Улучшать существующий и запускать новый функционал в продукте, заходить в новые сегменты
• Отвечать за позиционирование и упаковку продукта
• Декомпозировать фичи на составляющие, выделять MVP, составлять план запуска
• Отвечать за беклог и успешность фич продукта
• Организовать работу команды и взаимодействие со смежными командами и функциями
• Анализировать обратную связь и запросы клиентов, планировать улучшения
• Участвовать в построении процесса продаж продукта
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, формировать отчётность

  Что для этого нужно:

• Работали менеджером продукта более 3-х лет, имеете опыт в коммуникациях / рекламе / martech / adtech
• Формировали стратегию, реализовывали роадмап и можете рассказать о результатах
• Имеете опыт оценки рынков, потенциальной доли, релевантных сегментов, конкурентов
• Умеете приоритизировать, выделять MVP и декомпозировать
• Формировали бизнес-логику, отвечали за позиционирование, упаковку, метрики и бизнес-показатели продукта
• Можете быстро разобраться в сложной архитектуре, понять логику и взаимозависимости элементов
• Умеете обосновывать и отстаивать свою точку зрения
• Собираете классные презентации и имеете опыт публичных выступлений

В компанию сферы стратегического консалтинга ARTITERA требуется IT-директор.   Ваши основные задачи:

• Реализация IT-проекта разработки автоматизированных систем и руководство им со стороны заказчика
• Управление командой разработки – 30+ человек
• Сопровождение разработанных и внедрённых программ

  Требования:

• Руководящий опыт работы в IT не менее 10 лет, в том числе управление IT-отделом и командой разработчиков не менее 5 лет
• Опыт реализации не менее 5 крупных IT-проектов, в том числе опыт реализации государственных программ в области IT
• Опыт управления разработкой автоматизированных систем в соответствии ГОСТ 34

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и бонусы, которые обсуждаются с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Работу в стабильной и надежной компании, осуществляющей социально значимые, масштабные инфраструктурные проекты
• Профессиональную команду и доступ к современным технологиям и инновациям для реализации проектов, целей и задач

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В производственную компанию ЭФКО требуется Руководитель направления по развитию цепи поставок.   ЭФКО – это одна из крупнейших продуктовых компаний в стране. Продукция под брендами "Слобода" и "Altero" давно завоевала признание потребителей по всей России. Марка «EFKO Food Professional» – это специализированная линейка, разработанная для сегмента HoReCa, которая помогает шеф-поварам в создании меню вкусных и современных блюд, также компания разрабатывает комплексные бизнес-решения на основе своих продуктов, благодаря которым об этих блюдах узнает как можно больше людей.   Обязанности:

• Поддержка и развитие деловых отношений с клиентами (федеральные и локальные сети на территории РФ и за рубежом)
• Контроль, организация и оптимизация цепи поставок
• Повышение эффективности функционирования цепи поставок клиентов
• Обеспечение нормативного уровня сервиса для клиентов
• Построение эффективной системы управления командой, включая подбор, адаптацию, развитие сотрудников

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере логистики на должности руководителя по развитию цепи поставок от 3-х лет
• Навыки выстраивания и развития цепи поставок
• Опыт взаимодействия с клиентами по логистическим и операционным вопросам
• Опыт работы в западных и крупных российских компаниях (сектора FMCG) обязателен
• Успешный опыт предоставления клиентского сервиса федеральным и локальным сетям приветствуется
• Нацеленность на результат, проактивность, честность, лидерство, ответственность, коммуникативные навыки, высокие аналитические навыки

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень дохода
• Интересные задачи и возможности для развития и роста
• Подчинение непосредственно директору дивизиона
• График 5/2, формат работы - офис, локация - ст.м Новокузнецкая
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность обучения в учебном центре компании

В METRO Cash & Carry требуется Руководитель отдела планирования доставки по Западному региону РФ.   Требования:

• Опыт работы в сфере транспортной логистики не менее 5 лет, приветствуется опыт в сфере доставки до клиентов Last mile
• Опыт управления коллективом от 10-ти человек не менее 3-х лет
• Опыт работы в профильных IT системах (планирование маршрутов и отслеживание транспорта)

  Обязанности:

• Организация и контроль процесса планирования и диспетчеризации доставки до корпоративных клиентов HoReCa из ТЦ METRO по западному региону РФ
• Контроль бюджета вверенного отдела, оптимизация транспортных затрат
• Формирование отчетности и аналитики по оценке эффективности работы отдела
• Проведение переговоров с поставщиками логистических услуг
• Управление персоналом (45 человек)

  Условия:

• Обратите внимание: местонахождение офиса г. Ногинск
• Компенсация за использование личного автомобиля или корпоративный автомобиль, корпоративная мобильная связь
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу
• Страхование от несчастного случая и болезней
• Заработная плата обсуждается индивидуально после успешного прохождения всех этапов подбора
• Возможности для обучения и развития
• Скидки на покупки в торговых центрах МЕТРО
• Специальные предложения от банков и других партнеров

Вакансия на удаленке.   В российский химический холдинг ФосАгро требуется Руководитель BIG DATA.   Компания ФосАгро выпускает экологичные минеральные удобрения и стоит на страже продовольственной безопасности всего мира.    Обязанности:

• Руководство и развитие отдела аналитики данных
• Подбор специалистов в отдел
• Cбор функциональных и нефункциональных требований, написание проектных документов (инструкции, функциональные требования, user story и др.)
• Фиксация и структурирование требований бизнес-пользователей, в т.ч. внутренних бизнес-заказчиков от производства
• Ведение базы знаний инцидентов, обновление инструкций и процедур
• Взаимодействие со службой технической поддержки
• Построение информационных панелей, отчетов в BI-системе

  Требования:

• Знание методологии и технологии управления данными (DAMA, DMBOK и т.д.)
• Опыт разработки стратегии или политики управления данными
• Опыт реализации проектов создания хранилищ данных и реализации аналитических систем
• Желателен опыт реализации проектов реализации систем расширенной аналитики (предиктивная и рекомендательная аналитика, видеоаналитика и т.д.)
• Опыт управления проектами
• Знание технологического стека решений в области управления данными: Clickhouse, Apache Airflow, Apache Superset, Docker, Postgres
• Желательно знание нотации IDEF0, IDEF1X, BPMN, EPC
• Желательно знание языков программирования: Python, Java, С#
• Желательно опыт работы с СУБД Oracle и знание языка PL/SQL

  Условия:

• Удалённый формат работы (или релокация г. Череповец)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:30-17:30 (пятница до 16:30) по Мск
• Белая заработная плата по результатам собеседования
• Различные программы обучения для прокачки профессиональных скиллов
• ДМС (в т.ч. и стоматология)
• Широкий спектр компенсаций и льгот при выборе релокации в г. Череповец: компенсация проезда к месту работы (в т.ч. багажа), компенсация аренды жилья для иногородних работников; компенсация по обустройству на новом месте жительства; участие в жилищной корпоративной программе; материальная помощь по коллективному договору; скидка на абонементы спортивных клубов; бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном)

В логистическую компанию ПЭК требуется Руководитель группы внутренних коммуникаций и организации мероприятий.   Обязанности:

• Управление группой сотрудников по внутренним коммуникациям и организации мероприятий
• Руководство и контроль результатов по задачам группы в части контент-плана новостей, промо-проектов; в части организации мероприятий по формированию корп. культуры, трансляции миссии, ценностей компании, прочих планируемых мероприятий компании
• Повышение лояльности сотрудников и вовлеченности в онлайн и офлайн корпоративных ивентах
• Контроль разработки группой креативных концепций, механик и реализации этих проектов
• Мониторинг состояния уровня корпоративной культуры внутри компании​​​​​​​
• Контроль формирования, развития и модерация сотрудниками группы комьюнити-сообществ и работы внутренних "Амбассадоров культуры" компании
• Способствование и поиск инструментов и инфоповодов для развития каналов коммуникации
• Контроль выпуска корпоративных новостей и наполнения внутренних порталов (контент, модерация блогов и форумов, проведения конкурсов, контроль активности пользователей, мониторинг и отбор идей сотрудников)
• Контроль и организация работы группы в части нематериального поощрения сотрудников компании (почтовые рассылки, статьи на портале, благодарственные письма, поздравления)
• Мониторинг информации с целью участия во внешних HR-мероприятиях (рейтинговые премиальные и призовые форматы, с целью развития HR-бренда компании)
• Адаптация и наставничество новых сотрудников отдела

  Требования:

• Опыт работы в сфере развития корпоративной культуры от 5 лет, на аналогичных руководящих должностях от 2-х лет
• Опыт руководства сотрудниками (от 5 человек)
• Знание основ и принципов формирования корп. культуры, системы ценностей и целей компаний
• Успешный опыт руководства в части организации онлайн и офлайн внутрикорпоративных мероприятий (примеры)
• Опыт развития и продвижения HR-бренда компаний (примеры)
• Опыт наставничества и развития сотрудников
• Дополнительное образование в сфере корп. культуры, организации внутрикорпоративных мероприятий, развития персонала
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя
• Грамотность, развитые творческие и коммуникативные навыки

  Что предлагают:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня
• Белую заработную плату
• Предоставление материальной помощи сотрудникам
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары)
• Корпоративную библиотеку
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00
• Место работы: г. Москва, 2-ая Мелитопольская 12 стр. 6
• Корпоративный транспорт: от м. Бульвар Дмитрия Донского
• Корпоративные мероприятия
• Подарки к праздникам (сотрудникам и их детям)

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК требуется Руководитель отдела корпоративных продаж.   Пожелания компании:

• Опыт работы от года на позиции ведущий менеджер по продажам отдела корпоративных продаж, руководитель отдела продаж В2В
• Навыки развития корпоративных продаж обязательны
• Грамотная речь, хорошая дикция
• Ориентация на результат
• Навык управления персоналом

  Ваши обязанности:

• Контроль выполнения плановых показателей сотрудниками отдела корпоративных продаж
• Постановка целей и задач сотрудникам, контроль качества выполнения поставленных задач, мотивация
• Обучение сотрудников новым инструментам продаж
• Привлечение и развитие клиентов
• Подбор, адаптация, обучение персонала
• Формирование аналитической и статистической отчетности по работе группы

  Что предлагают:

• Работу в крупной и стабильной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы 5/2 c 10-00 до 19-00
• Официальную заработную плату: оклад + ежемесячная премия по итогам работы
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• Подарки детям к праздникам
• Скидки на приобретение товаров в магазинах сети
• Программа корпоративных привилегий (рестораны, доставка еды, отели, фитнес-клубы и пр. – 6000 партнёров)

В лыжно-биатлонный клуб ProBiathlon требуется Операционный директор.   Задачи:

• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании
• Управление финансово-хозяйственной деятельностью компании
• Контроль результатов работы, отчетность и их презентация
• Анализ клиентской базы и работа с ней
• Управление персоналом (менеджеры, тренерский состав)
• Интеграция новых инструментов и контроль их внедрения
• Контроль и учет выполнения планов и задач в соответствии со стратегией компании
• Оцифровка всех показателей в компании
• Организация спортивных мероприятий и партнерских активаций

  Требования:

• Опытный операционный директор (для компании важен опыт схожего функционала от 3 лет)
• Имеете опыт работы в сфере спортивных услуг
• Есть опыт управления командой от 10 человек
• Любили, любите и будете любить цифры, отчёты, аналитику. Вам нравится планировать и четко управлять командой
• Уверены в том, что всегда дадите отличный результат, поэтому готовы погрузиться и изучить каждый бизнес процесс изнутри
• Достаточно амбициозны, поэтому постоянно обучаетесь, знакомитесь с новыми технологиями, каждый раз вы берете новые области в зону своей ответственности
• Любите спорт, путешествия, сами горите участием в соревнованиях по беговым лыжам, бегу или триатлону

  Условия:

• Адекватное руководство с человеческим подходом к каждому сотруднику
• Очень много самостоятельности и поддержки
• Здоровая атмосфера в команде
• Возможность привнести в компанию свои ценные знания
• График работы обсуждается индивидуально
• Корпоративные мероприятия
• Спортивная экипировка
• Работа со звездами спорта и шоу-бизнеса
• Плюшки и скидки от партнеров клуба
• Итоговый уровень заработной платы определяется по результатам собеседования

  Этапы рекрутмента на данную позицию:

• Небольшой опрос перед откликом (10-15 минут)
• Личное интервью с руководителем (60 минут)