Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разыскивается Руководитель коммерческой практики в ведущую российскую юридическую фирму.   Обязанности:
Консультирование клиентов по вопросам текущей хозяйственной деятельности;
Анализ и подготовка правовых заключений, аналитических справок, меморандумов по различным вопросам;
Правовая экспертиза и разработка договоров, соглашений, участие в переговорах по согласованию условий, сопровождение сделок;
Подготовка корпоративной документации (уставы, протоколы, решения, регламенты, политики и др.);
Ведение коммуникации с клиентами либо сотрудниками клиентов, подготовка коммерческих предложений, участие в переговорах, решение текущих вопросов с клиентами;
Анализ действующего законодательства и судебной практики;
Участие в процедурах Due Diligence.   Требования:
Высшее юридическое образование преимущество МГУ, НИУ ВШЭ, СПбГУ, МГЮА имени О.Е Кутафина)
Опыт работы от 7 лет, преимущественно в консалтинге или консалтинг и in-house международной компании с учетом предполагаемых обязанностей;
Желателен опыт привлечения клиентов (публикации в СМИ, выступления на конференциях и т.д.);
Глубокие знания гражданского, коммерческого, корпоративного права и судебной практики;
Уверенные аналитические способности, гибкое мышление;
Умение работать с клиентами, наличие менеджерских качеств;
Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности.
Широкий правовой кругозор (умение ориентироваться в правовых вопросах, не относящихся к основной специализации);
Опыт руководства юристами от 3-х лет;
Готовность работать под давлением, в рамках сжатых сроков
Стрессоустойчивость   Условия:
Современный, комфортабельный офис (шаговая доступность от метро);
График работы: ненормированный рабочий день;
Оформление по ТК;
Достойный уровень заработной платы — обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группа Компаний «Русагро» находится в поиске Руководителя юридического подразделения по сопровождению международных коммерческих операций.   Обязанности:
Организация системы правового сопровождения международных коммерческих операций;
Внедрение, соблюдение и контроль корпоративных правил, процедур, политик, регламентов и рекомендаций по ведению и сопровождению международных коммерческих операций;
Оформление договорных отношений в рамках международных коммерческих операций;
Контроль соблюдения ГК санкционного законодательства;
Корпоративное сопровождение трейдинговых иностранных компаний Группы;
Обеспечение ведения претензионно-исковой работы, возникающей из деятельности трейдинговых иностранных компаний Группы; Соблюдение санкционного законодательства при заключении и исполнении договоров;   Условия:
Работа в стабильной развивающейся компании;
Место работы: г. Москва;
Оформление по ТК РФ, страховка ДМС;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Достойный уровень дохода (оклад + годовой бонус).

Банк Хоум Кредит ищет топовых сотрудников на позиции: Руководитель направления транзакционной активности и удержания клиентов, Руководитель сегментных продуктов,    1. Руководитель направления транзакционной активности и удержания клиентов   ЗАДАЧИ:
Онбординг карточных клиентов банка
Транзакционную активность и транзакционную доходность портфеля карт
Сохранение клиентов и общий life time
Общую транзакционную доходность бизнеса   ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:
Дружить с цифрами и аналитикой
Отлично разбираться в карточных банковских продуктах
Понимать принципы работы и инструментарий CRM
Генерировать идеи и знать, как их реализовывать
Быть готовым к амбициозным целям и задачам
Уметь аргументировать свою позицию.     2. Руководитель сегментных продуктов.   ЗАДАЧИ:
Проработка продуктового видения
Создание прототипов и MVP продуктов
Формирование и проверка ключевых гипотез по продуктам
Проведение пользовательских исследований
Анализ рынка и конкурентов
Разработка стратегии развития продукта (активная работа с дорожными картами)
Разработка экономической модели продукта
Взаимодействие с контрагентами и подрядчиками
Организация процесса сбора и разметки данных
Организация процесса разработки продукта и тесное взаимодействие с подрядчиком с целью получения необходимого функционала в срок с необходимым качеством   ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:
Опыт работы в качестве Product Owner – от 3 лет, с подтвержденным опытом успеха продуктов
Опыт разработки продукта с нуля — от идеи до выведения на рынок
Опыт проведения пользовательских исследований и проработки продуктового видения
Уметь быстро разобраться в новом рынке и процессе, структурировать его;
Уметь четко продумать уникальное торговое предложение и оценить экономику продукта (как минимум unit-экономику)
Владеть методологией Agile и Lean
Уметь строить CJM, Lean Canvas, User Story / Jobs To Be Done, готовить технические задания и документацию
Опыт работы с подрядчиками
Опыт управления командой
Уметь презентовать продукт и результаты своей деятельности
Уметь выстраивать систему метрик оценки качества и готовности продукта и его фичей
Стрессоустойчивость, самоорганизованность, аналитический склад ума, системность, внимательность, аккуратность, ответственность, инициативность.     3. Руководитель портфеля дебетовых карт и программы лояльности.   ЗАДАЧИ:
Повышение доходности портфеля дебетовых карт
Рост портфеля дебетовых карт
Увеличение LTV портфеля
Изучение рынка, конкурентов, клиентов — создание новых продуктов и модернизация текущих;
Партнерства и новые каналы аквизиции
Эффективное взаимодействие с каналами, КЦ и другими подразделениями направленное на реализацию задач портфеля дебетовых карт
Развитие сегментных продуктов дебетовых карт
Cross Sell продуктов банка на дебетовых клиентов
Создание лучшего клиентского опыта использования дебетовых карт
Развитие программы лояльности
Развитие партнерской сети
Повышение доходных показателей ПЛ
Развитие новых механик и сервисов в Программе лояльности   ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:
Высшее образование
Опыт создания, вывода на рынок дебетовых продуктов (от идеи до защиты)
Понимание экономики портфеля дебетовых карт
Подтвержденный успешный опыт управления траназкционным бизнесом в банках РФ
Активная жизненная позиция
Опыт управления / интеграции программ лояльности в карточные продукты
Превосходные коммуникационный навыки.

Амбициозная производственная группа компаний разыскивает Руководителя отдела продаж, который готов возглавить отдел и лично заниматься развитием дистрибуции.   Функционал и задачи:
Формирование и управление отделом продаж (5-10 сотрудников)
Разработка и реализация плана развития продаж по всем продуктам и каналам сбыта (федеральная и локальная розница, HORECA, оптовые продажи и дистрибуция в регионах)
Подбор и оперативное управление сотрудниками отдела продаж (цели, задачи, мотивация, инд. планы продаж, обучение, разработка и контроль KPI сотрудников);
Личные продажи с ключевыми клиентами, проведение личных переговоров с клиентами (локальные и федеральные продуктовые сети, крупные операторы сегмента HORECA) с целью продвижения продукции в ассортимент и обеспечения максимально выгодных коммерческих условий.
Организация и контроль процессов обеспечения поставок, в рамках отдела продаж (обработка заявок, отгрузки со склада в Москве, документооборот с покупателями, взаимодействие с производством)
Контроль дебиторской задолженности и соблюдения договорных условий поставок   Ожидают, что Вы:
Имеете успешный опыт работы в качестве руководителя отдела продаж, не менее 3-х лет;
Имеете опыт работы самостоятельного продвижения и организации поставок в крупные сети магазинов, по таким направлениям как мороженое, замороженные полуфабрикаты и т.п.
Опыт построения отдела продаж с «0» (формирование и развитие новой команды)
Отлично владеете навыками прямых продаж и самое главное любите это делать
Отлично знаете рынок мороженого (или заморозки) в Москве (клиенты, склады, логисты, дистрибуторы)
Желательно наличие знаний регионов РФ (дистрибьюторы, локальные сети, логисты) и опыта развития региональных продаж и выстраивания дистрибуции по регионам;   Что Вам готовы предложить взамен:
Высокий уровень дохода (оклад + % от прибыли отдела продаж, без ограничений по верхней планке)
Уникальная продукция с действительно выдающимися характеристиками по вкусу, внешнему виду и натуральности, которую не только выгодно, но и приятно продвигать на рынке
Возможность создать отдел продаж фактически с «0», без необходимости бороться со старой системой
Отсутствие излишней бюрократии, что дает возможность максимально быстро реагировать на все возможности
Прозрачная система бонуса, привязанная к непорсдественной, ежемесячной прибыли торгового отдела.

В Газпромбанке открыта вакансия Руководителя отдела по работе с федеральными торговыми сетями.   Какие обязанности: Развитие сотрудничества с дебиторами Ведение соглашений о верификации, заключение договоров Работа с площадками Supply Chain Finance и операторами ЭДО.   Предлагают: Отличный офис с видом на Парк Горького, гибкий график работы, квартальные бонусы, доплаты к отпуску, ДМС, уютная атмосфера и замечательные руководители.

В Управлении эффективности продаж Газпромбанка открыта вакансия Управляющего директора.   Обязанности:
Разработка и сопровождение автоматизированной системы управления эффективностью продаж сотрудников;
Формирование задач и рекомендаций для повышения эффективности работы работников в каналах продаж в рамках системы управления эффективностью продаж;
Подготовка аналитических материалов по вопросу эффективности деятельности работников в части продаж и качества обслуживания розничных клиентов;
Формирование предложений по целевым показателям эффективности и формам управленческой отчётности в каналах продаж в разрезе точек продаж и работников;
Реализация программ, проектов и участие в рабочих группах по разработке и реализации мероприятий, направленных на повышение результативности продаж розничных продуктов в каналах продаж;
Ведение комплексной аналитики по результативности продаж розничных продуктов и операционной эффективности в каналах продаж, включая разработку дешбордов;
Ведение проектов и проектной документации;
Взаимодействие с подрядчиками в части формирование бизнес-требований и технического задания, тестирование и приемка разработанных решений; 9. Взаимодействие с подразделениями блока ИТ в части создания новых и обогащения имеющихся витрин данных;
Подготовка аналитических материалов по вопросу Розничного бизнеса;
Подготовка и предоставление данных по Ad Hoc-запросам в рамках розничного бизнеса. Работа с Базами Данных банка;
Организация тестирования функциональных возможностей автоматизированных банковских систем;
Согласование технических заданий на доработку/ настройку автоматизированных банковских систем, реализацию бизнес-требований по розничным продуктам и услугам.   Требования:
Высшее образование;
Понимание банковских бизнес-процессов в части продаж и обслуживания розничных клиентов в точках продаж и альтернативных каналах обслуживания (телемаркетинг, DSA, курьеры, мобильный банк и т.д.);
Опыт коммуникации с филиальной сетью (в том числе умение донести и аргументировать свою позицию в диалоге;
Опыт проектного управления и внедрения автоматизированных систем в Банковской сфере;
Взаимодействие с подрядчиками: тестирование и приемка разработанных решений;
Опыт в разработка модели данных внедряемых автоматизированных систем;
Понимание архитектуры автоматизированных систем;
Аналитика и нахождения корреляций между событиями и выявление причинно-следственных связей, а также интерпретация анализа для ВДЛ Банка;
Работа в БД (Postgres, Oracle) для выполнения Ad-hoc запросов (опыт от 3 лет);
Анализ и обработка большого массива данных (СУБД);
Сбор и анализ требований бизнеса по получению новых данных, оценка данных, сложность, декомпозиция задач;
Опыт работы в Confluence и Jira;
Работы с запросами внутренних клиентов;
Понимание работы ETL – инструментов;
Умение анализировать и систематизировать большой объем данных, выявлять ошибки и несоответствия наполнения, оперативно проводить корректировки данных;
Знание языка SQL (навыки работы с базами данных);
Знание VBA Excel (навыки работы с массивами данных).   Условия:
Ежемесячный доход: оклад + премии от выполнения плана;
Официальное оформление по ТК;
Привлекательный соцпакет.

Крупный банк ищет Руководителя стартап—проекта по развитию лизинга (авто, сегмент МСБ).   Требования: У Вас есть релевантный опыт работы в лизинге автомобилей в качестве руководителя и желание реализовать свои идеи.   Условия: Уровень заработной платы обсуждаемый, от 400 тыс. рублей.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Директора на крупный завод сложнотехнических изделий.   Что нужно: Необходим опыт руководства производством сложнотехнических изделий, штатом от 2000 человек и оборотом предприятия от 10 млрд.руб. (резюме кандидатов без такого опыта/данных не рассматриваются)   Условия:
Оплата труда в рынке, релокационный пакет.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В симбиоз магазина, библиотеки и крутого тусовочного места Ultimate Library & Soneva Fushi ищут Книготорговца с любовью к чтению и литературе.   Обязанности
Повседневная работа небольшого книжного магазина: управление продажами, взаимодействие с гостями и руководством курорта, отчётность, контроль за наличием книг;
Организация мероприятий для гостей Soneva: уроки творческого письма, библиотерапия, наставничество ( дети в возрасте 9-18 лет), литературные лекции, семинары;
Обеспечение присутствия магазина в соцсетях, включая Instagram, ведение блогов, написание развлекательных и информационных статей (нужно будет много рассказывать о волнующей жизни продавца книг на райском острове);
Взаимодействие с маркетинговыми командами Ultimate Library и Soneva.   Требования
Идеальный кандидат – весёлый командный игрок, увлечённый книгами и способный общаться с людьми любого возраста;
Отличные письменные и устные навыки английского языка;
Любовь к чтению и глубокое знание классической и современной литературы;
Опыт книготорговли / издательского дела будет преимуществом;
Знание трендов соцсетей, опыт ведения страниц/блогов, написания статей;
Прекрасно, если у вас есть таланты писателя и фотографа, а также склонность к репетиторству;
Способность вписаться в самобытную атмосферу Soneva Fushi.   Условия
Дедлайн – 30 сентября 2020 г.;
Контракт на 6 месяцев, начало работы в середине октября 2020 г.;
Вылету на Мальдивы будет предшествовать тренинг в команде Ultimate Library;
Перелёт, проживание и питание оплачиваются;
Подробные условия обсуждаются с успешным кандидатом;
Возможность полгода жить на райском острове, заниматься любимым делом и завести потрясающие знакомства.

Ищут Руководителя проекта на испанский рынок в поставщик it-решений EBC group.   Кто нужен: Нужен «предприниматель», не понаслышке знающий, что такое CustDev, способный пройти с клиентом весь бизнес процесс от А до Я, а потом упаковать продукт для найденного сегмента клиентов.   Условия: Для этого проекта предусмотрен опцион
Продукт готов, подключены 3 кредитора и есть pipeline на подключение следующих 7 кредиторов.
Команда проекта частично в Екатеринбурге (разработка, аналитика, support), частично в Барселоне (маркетинг, business development).
Готовы рассмотреть кандидатов из соседних регионов с релокацией, а так же смотрят Москву и Барселону.