Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ВТБ приглашает на работу Начальника отдела финансовой и консолидированной отчетности.   Описание позиции и обязанности:

• Руководство отделом консолидированной отчетности
• Контроль составления консолидированной отчетности по Группе по РСБУ в том числе: 0409801,0409802,0409803,0409805,0409808,0409813, раскрытие рисков
• Участие по проектах автоматизации форм консолидированной отчетности: согласование и постановка бизнес-требований, планирование работ
• Мониторинг изменений нормативных документов

  Требования к кандидату:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы на руководящей должности в кредитных организациях в направлении обязательной отчетности от 3-х лет
• Опыт составления / контроля и знание методологии форм обязательной отчетности, включая 0409801,0409802,0409803,0409805,0409808,0409813, раскрытие рисков или 135 формы
• Знание нормативных документов Банка России: 4927-У, 729-П, 4482-У, 652-П
• Опыт участия в проектах по автоматизации
• Уверенный пользователь Excel (функции ВПР, сводные таблицы, основные функции, макросы - будет преимуществом)

  Условия работы:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В мобильный фото- и видеоредактор Prequel требуется Head of HR.   Prequel - один из лучших мобильных фото- и видеоредакторов на рынке. Миссия - вдохновить людей рассказать свою историю через фото и видео, а приложение помогает им легко и быстро их обработать на профессиональном уровне.
Ищут опытного директора по персоналу с понимаем все эйчарных и околоэйчарных вопросов и готового вникать в новые для себя области знаний. Хорошая эмпатия, системность и умение планировать и управлять работой отдела - базовые требования для этой позиции. К моменту вашего выхода в компании будет около 190 человек.   Что нужно будет делать:

• Управлять, мотивировать и вдохновлять команду HR из 10 человек
• Забота о сотрудниках компании, плотная и проактивная работа с менеджерами
• Развитие офиса в Черногории, организация релокации сотрудников и процессов в другой стране
• Ресерч возможности открытия офиса в еще одной стране и последующая полевая работа по поиску офиса и организации релокации
• Автоматизировать, регламентировать и упрощать все процессы, до которых дотянется ваш взор
• Отслеживать эффективность отдела найма
• Выявлять слабые места в культуре и процессах HR-аналитикой и вести проекты по их фиксу
• Организация мероприятий: от all hands и квартальных митингов до офисных рейвов
• Курирование внешних коммуникаций в профессиональных сообществах
• Дизайн и контроль процесса performance review, обучения и развития сотрудников
• Организовывать обучающие мероприятия и воспитывать культуру knowledge sharing
• Навигирование направления развития копркультуры в быстрорастущей компании
• Внутренние коммуникации и создание визуальной айдентики
• Обеспечение комфорта и уюта в трех офисах

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Английский C1-C2
• Опыт руководства HR-подразделением в продуктовых компаниях со штатом 300+
• Крепкие менеджерские скиллы и умение находить подход и мотивировать совершенно разных сотрудников
• Мощнейшие коммуникационные скиллы: вы должны хорошо писать, просто рассказывать о сложных вещах, уметь коммуницировать хорошие новости, плохие новости и отсуствие новостей
• Мобильность - у компании сейчас 3 офиса в двух странах, открывают новые
• Умение принимать решения и брать ответственность в условиях недостатка информации, экспертизы и патронов

  Компания предлагает:

• Стильный офис в самом центре Москвы/Калининграда/Будвы
• Работа в классном продукте с мировой аудиторией
• Возможность получить ценный опыт на одном из самых сложных и интересных рынках в мире
• Движовый коллектив, с которым интересно решать рабочие креативные задачи и неформально проводить время
• Оформление по ТК/релокейт

Крупнейшая частная логистическая компания в России Первая грузовая компания приглашает в команду Операционного директора бизнес юнита.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление предприятием, участие в определении стратегических планов развития
• Организация с нуля операционных и вспомогательных процессов, связанных с предоставлением транспортных услуг
• Создание операционных подразделения в зоне ответственности, разработка системы метрик, целевых показателей, SLA
• Выстраивание процессов работы операционного, повышение уровня удовлетворенности участников платформы, оптимизацию затрат
• Формирование внутренней операционной отчетности
• Обеспечение высокого уровня клиентского опыта для всех участников платформы
• Переговоры с партнерами (напр. другие операторы, предоставляющие транспортные услуги на ЖД, авто)
• Курирование вопросов организации работы офиса
• Участие в создании цифровой платформы по предоставление транспортно-экспедиционных услуг, в качестве одного из заказчиков. Под цифровой платформой в контексте данной позиции понимается: среда для взаимодействия различных участников перевозочного процесса с целью снижения совокупных транзакционных издержек, состоящая из различных цифровых сервисов

  Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

• Опыт создания операционных процессов в цифровой компании / Asset light компании. Либо опыт организации процессов логистики в e-commerce компании
• Знание контрактных и юридических, финансовых аспектов транспортной и логистической деятельности
• Знание отраслевых рынков и потенциальных потребителей услуг компании
• Знание основ проектирования логистических систем, формирования логистических связей
• Знание правил оформления транспортных документов
• Знание экономики и организации перевозок грузов на всех видах транспорта
• Опыт организации перевозок и экспедирования грузов железнодорожным транспортом
• Знания в следующих областях:
• Международный транзит, мультимодальные перевозки, перевозка негабаритных грузов
• Складская логистика
• Таможенное оформление, экспедирование в порту

  Компания прелагает:

• Возможность принять участие в развитии масштабных, цифровых продуктов
• Высокий уровень дохода (fix+ бонус + премия к ежегодному отпуску)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, фитнес-зал в офисе, возможность корп. паркинга, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от партнеров
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, еженедельное внутреннее обучение
• Комфортный офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро Комсомольская
• Гибкий подход к графику работы

Новосибирская Пивоваренная компания открывает конкурс на вакансию Заместителя главного бухгалтера.   Новосибирская Пивоваренная компания - это современное торгово-производственное предприятие, обладающее уникальным опытом, знаниями и компетенциями во всех областях пивоварения: от выращивания ячменя и производства солода до варки уникальных сортов пива на современной технологичной пивоварне. На данный момент компания выпускает пиво под торговыми марками «Жигулевское», «Батино», «Товарищ Бендер», «Сибирские стрижи», «Бархатное», «Карл Пруха», «Домашний свар», «Огни Новосибирска» и другие, известными далеко за пределами Сибирского Федерального округа.   Обязанности:

• Организация и обеспечение качественного бухгалтерского, налогового, управленческого учета и отчетности
• Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетных и платёжных обязательств
• Формирование бухгалтерской, налоговой, статистической и иной отчетности (УСН)
• Подготовка ответов на требования налоговых органов
• Контроль правильности отражения хозяйственных операций
• Организация и контроль работы сотрудников бухгалтерской службы

  Требования:

• Высшее образование (профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности от двух лет
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства и отчетности
• Умение взаимодействовать с людьми, работать в команде, планировать и организовывать свой рабочий день
• Высокая степень ответственности за результат, системность мышления, готовность работать с большим объемом информации, профессионализм
• Работа в программах (1С, ЗУП)

  Условия:

• Своевременная заработная плата два раза в месяц
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30, суббота, воскресенье - выходной
• Возможности для дальнейшего профессионального роста и развития
• Место работы - Кировский район

Группа компаний Пив&Ко ищет Финансового менеджера отдела контроллинга.

ГК Пив&Ко работает на рынке уже более 10 лет. За это время компания открыла 500+ магазинов «Пив&Ко», 11 пиццерий сети «Italian Pizza», 2 завода «Averton Snack» и «Averton Drinks», собственную пивоварню «Арамильская Бойлерная».   Задачи:

• Аналитика коммерческих показателей подразделений:
• Контроллинг KPI коммерческих подразделений
• Аудит, анализ и оптимизация существующих KPI подразделений, сотрудников
• Построение, активное отслеживание эффективной системы финансового контроля за деятельностью подразделений
• Анализ текущих бизнес-процессов и внесение предложений по оптимизации, создание, внедрение новых инструментов и отчетов по контролю затрат
• Внедрение процессов по автоматизации финансового контроля (оцифровка деятельности предприятия).
• Рентабельность собственного капитала (ROE)

  Требования:

• Практический опыт формирования управленческой отчетности
• Понимание взаимосвязи 3-х отчетов (Баланс, БДДС, БДР)
• Опыт расчёта финансовых коэффициентов
• MS Excel, 1С - опытный пользователь

  Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании, официальное оформление, соц. пакет
• Достойный уровень дохода 100 000 - 120 000р.
• Современный офис в БК Квартал (Сибирский тракт 12)
• Уютное оборудованное рабочее место
• Творческий, дружный, молодой коллектив
• Яркую корпоративную жизнь

Evrohim, one of the world's leading producers of mineral fertilizers, searches for the HR Director in the UAE. The company offers a full range of solutions to meet the growing global food demand.   Responsibilities  

• Recruit and manage administrative, workplace teams, including office managers, HR team;
• Collaborate with executives and senior leadership to identify and deliver the required administrative and workplace support;
• Develop and maintain administrative policies and procedures, ensuring productivity and efficiency across company workflows;
• Manage administrative budgets.
• Organize the full process and politics of relocation for the candidates and families: working with visa centers, contracting organizations - creating conditions for trouble-free relocation of personnel from Europe, USA, the Russian Federation to Dubai. Ensuring compliance with tax legislation.
• Organize of accommodation in the UAE: tickets, transportation of things, taxi / transfer, rental of villas / apartments. Organize of a comfortable stay of employees and guests of the company in the UAE, in the company's office.
• Organize full onboarding processes for employees and their families.
• Organize of a comfortable stay of employees and guests of the company in the UAE, in the company's office.
• All other duties as assigned.
  
  

Skills and Competencies

• Hard Skills
• 5+ years of work experience in similar position.
• Work experience in the UAE.
• Knowledge of local legislation.
• Experience creating & applying frameworks to solve problems and bringing the appropriate level of structure.
• Knowledge of Arabic - B2 (preferably).
• Knowledge of English - C2 (required).

 

• Soft Skills
• Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills.
• Confident communication skills for communications between the teams.
• Excellent written communication skills for professional emails and various reporting methods.
• Excellent time management skills.
• Ability to effectively operate with flexibility in a fast-paced, constantly evolving environment.

Our international IT company, headquartered in Israel, has been launching successful IT startups for many years.
 
We are actively expanding and opening an additional company in the UAE. Due to the active growth, we are looking for a talented Executive Assistant with the possibility of further growth in our company.
 
In the course of work, you will acquire skills that will allow you to move up the career ladder in our company.
 
Responsibilities:
 

• Implementation of organizational and technical instructions of the head;
• Organization and support at meetings with the first persons of companies and heads of banks;
• Preparation of meetings (collection of necessary materials, notification of participants about the time and place of the meeting, agenda, their registration);
• Collection and analysis of information on tasks from the head;
• Perform other tasks assigned by the manager.
   
  Requirements:
  
  
• Higher education
• Business communication skills
• English not lower than Intermediate
• Systems thinking
• Experience as an administrative assistant would be an advantage.
   
  We offer:
  
  
• Remuneration is discussed individually;
• Experience in an international IT company;
• Possibility of career growth to the head;
• Work in Dubai, part-time employment for a trial period is possible;
• Interesting tasks and friendly team.

Откликнуться можно через телеграм.

Универмаг Цветной в поиске Руководителя отдела по коммуникациям, который будет отвечать за управление и руководство внутренними и внешними коммуникациями компании.   Универмаг Цветной - уникальное концептуальное пространство в Москве, отражающее интересы жителей современного мегаполиса, представляющее самые актуальные тренды, различные стили и культуры.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка, планирование и реализация PR и маркетинговых стратегий по продвижению компании в различных каналах для увеличения узнаваемости бренда, привлечение трафика
• Организация работы с блогерами
• Управление социальными сетями
• Управление событийным маркетингом, создание стратегии и управление email маркетингом
• Выстраивание единой коммуникации с партнерами проекта
• Анализ рынка, позиций бренда в конкурентной среде, проведение исследований, сбор аналитики и подготовка отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в сфере коммуникаций, желательно в fashion retail
• Высшее образование в идеале по специальности реклама, маркетинг, связи с общественностью
• Умение составлять брифы, управлять проектами и подрядчиками
• Умение проводить презентации
• Идеальное владение русским языком, умение писать тесты
• Soft skills: креативность, амбициозность, чувство стиля, интеллигентность, перфекционизм, ответственность, толерантность, расположенность к критическому мышлению, честность
• Знание английского языка на уровне Advanced

  Компания готова предложить:

• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи
• Идеальная география - центр Москвы, 1 мин. от м. Цветной бульвар/ 5 мин. от м. Трубная
• Полная занятость 5\2 (гибкое начало рабочего дня)
• Официальное трудоустройство
• ДМС после испытательного срока
• Приятный бонус - скидки для сотрудников на бренды универмага "Цветной"
• Уровень заработной платы обсуждаем по итогу собеседования
• Работа в дружном молодом коллективе

В IT-компанию Тензор открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   Тензор – крупная федеральная IT-компания, разработчик СБИС – экосистемы цифровых сервисов.   Компания ждет от Вас:

• Опыт личных продаж
• Опыт руководящей работы в продажах от 2 лет
• Наличие высшего образования
• Умение и желание самому заниматься продажами и учить этому других
• Активную жизненную позицию
• Ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• Интересную работу в быстроразвивающейся крупной компании
• Возможность реализовать свой потенциал как лидера и организатора
• Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет)
• Уровень заработной платы по итогам собеседования

В IT-компанию Урбантех, один из лидеров на рынке ИТ-решений по обеспечению безопасности, эффективности и комфорта на транспорте и дорожной инфраструктуре, приглашается Директор по новым проектам.   Работа по следующим бизнес-трекам:

• Venture / product building:
  Сами нашли идею, сформировали команду, проработали кейс; предварительное решение, запуск MVP
• ГЧП или инфраструктурный проект (то есть без MVP):
  Сами нашли идею, сформировали внутреннюю команду, нашли отраслевого партнера или экспертов, оценили рынок, разработали базовый бизнес кейс; предварительное решение, переход на след этап
• Приобретение готовой команды / продукта (M&A логика):
  Сформировали сборную команду по оценке бизнес-кейса, провели инвест оценку, согласовали предварительные условия; предварительное решение, переход на след этап

  Задачи: Наполнение «воронки идей» по созданию новых продуктов/проектов из различных источников: 

• Личные контакты и нетворкинг руководства
• Выставки, семинары, воркшопы различной направленности
• Инвест сообщества 
• Inhouse идеи новых продуктов от команды Компании
• Проведение исследований рынка и клиентов

Первичный скрининг «воронки идей» (конвертация «идеи» в «бизнес-кейс»): 

• Определение и согласование ключевых инвестиционных приоритетов и критериев поиска
• Формализация, учет, систематизация и управление реестром идей («первичный скоринг»)
• CustDev Заказчиков в рамках проработки идей
• Организация и ведение первичных переговоров с партнерами/командами в рамках идей
• Оценка рынка/клиентов в рамках идей, перспективности монетизации идей

Подготовка пилотных и MVP проектов к передаче их в продуктово-коммерческий блок Урбантех. Разработка и структурирование проектов (конвертация «бизнес-кейса» в «продукт»):

• Разработка бизнес/финансовой модели
• Юридическая модель
• Презентационные материалы
• Защита кейса и организация принятия решения
• Сопровождение на этапе реализации идеи

  Требования к кандидату: Личные качества:

• Кругозор, кросс-функциональная компетентность
• Опыт работы в нескольких отраслях
• Системность
• Аналитический склад ума

Опыт:

• Отраслевой PRESALE
• Инвест фонд
• Business development
• В IT, высокотехнологичные проекты
• Аналогичный опыт в других компаниях