Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда проекта Jey Campus ищет Генерального директора, который сможет выстроить процессы, наладить операционную деятельность, увеличить оборот годовой оборот компании и вывести в лидеры рынка.   Jey Campus - специалист по детскому полезному отдыху. Команда делает детские программы для школьников 10-17 лет, учит детей английскому и коммуникации на выездных программах. Есть программа проф. ориентации. В стадии развития проект по образовательному планированию для подростков: проф. ориентация и образовательный консалтинг. Клиенты компании — родители детей школьного возраста с доходом выше среднего.   Ключевые Обязанности:

• Реализация стратегии развития компании на 1, 3 и 5 лет
• Участие в разработке стратегии развития компании на сезон
• Выполнение годового плана компании по выручке и прибыльности
• Поиск и найм ключевых сотрудников согласно штатному расписанию, утверждение прочих сотрудников на должности
• Исполнение государственных обязательств
• Регулярный отчет совету директоров (учредителям) об финансовой и операционной деятельности компании
• Выполнение функций операционного директора в начальный период реализации стратегии
• Взаимодействие с руководителями отделов
• Утверждение маркетинговой стратегии, продвижение в СМИ
• Управления и координация с главными подразделениями компании:
• Отдел по работе с клиентами (продажи)
• Отдел Продукта
• Отдел продвижения и лидогенерации
• Бухгалтерия: управление офисными пространствами — при их наличии

  Требования:

• Высшее образование
• Английский на уровне не ниже B2 (письменный и разговорный)
• Опыт управления, развития и роста бизнеса
• Системный и структурированный подход к работе
• Умение работы в условиях ограниченных ресурсов
• Умения работы с небольшой командой
• Опыт построения команд
• Опыт управления коллективом и работы с дистанционными командами
• Опыт управления филиальной сетью — приветствуется
• Опыт работы в сфере туризма, в том числе детский туризм, специализированный туризм, обучение за рубежом/коммерческое образование — желательно
• Опыт работы в сфере детского образования — приветствуется

PRIME is a modern international luxury real estate agency in Dubai, UAE. Our goal is to always be at the forefront of the market. To be first in business organization, in service quality, in marketing technologies and software. People are the main value of our company. We are pleased to see how employees develop, achieve success, improve their well-being and quality of life. PRIME is a young team with great experience and fresh thinking. We value professionals who know the market well and close turnkey deals on their own. We are looking for an equally cool specialist in our cool team, a Manager who knows how to manage and create teams, who is ready to take on great responsibility and fulfill, or better, exceed, ambitious sales tasks in the Dubai market.   Main functions: 1. Distribution of material assets (clients) in accordance with the grade of brokers. 2. Regular management of the department (planning, delegation, setting tasks, control and acceptance of completed tasks, feedback to brokers and administrative staff of the department). 3. Interaction with related departments (marketing, administrators, quality control, other EPs). 4. Representation of the department in the market, including interaction with developers, obtaining units, comfortable conditions for the implementation of objects. 5. Participation in the hiring and firing of employees. 6. Development and motivation of employees. 7. Development and implementation of technologies in the field of sales. 8. Providing regular reporting to management. 9. It is necessary to participate in negotiations in a high check. 10. Personal selling.   What we want to see in a successful candidate:  

• Experience in managing a sales department (from 5 people in subordination). The growth of indicators in the management of the department, such as revenue, the number of employees, the effectiveness of the staff unit.
• Experience in personal sales of real estate in Dubai at least 10 transactions with a check of more than 1 million AED.
• Constant development, self-education, knowledge of sales technologies and people management.
• Business vision.
• Fluent English (mandatory).

Вакансия на удаленке.   Команда РосШтрафы ищет опытного Руководителя отдела маркетинга, который говорит на языке логики и цифр, и примет вызов выстроить маркетинг со сходящейся экономикой несмотря ни на что.   РосШтрафы — крупнейший оператор по оплате штрафов ГИБДД с активной месячной аудиторией 5 млн человек и оборотом 7 миллиардов рублей за прошлый год. Компания работает уже 9 лет, хорошо умеет создавать крутые продукты с впечатляющей поддержкой, а в 2021 году выросла по выручке на 50%.    Ожидания от кандидата:

• Разработаете и исполните стратегию продвижения для существующих и новых продуктов
• Сформируете и залидируете эффективную команду маркетинга
• Выстроите системную проверку маркетинговых гипотез совместно с продуктовыми командами
• Построите сильный бренд для продуктов в РФ
• Поддержите запуск новых продуктов на рынках за пределами РФ

  Преимущества работы в компании:

• Плоская структура, работа напрямую с С-levels
• COO с большим предпринимательским опытом из TOP компании-выпускника YCombinator
• В командах почти полная автономность, нет сумасшедших стейкхолдеров
• Уважаем баланс между жизнью и работой
• У нас понятные процессы и нет бюрократии
• Приветствуем Data-driven подход и культуру экспериментов
• Делаем очень массовый продукт для реальных людей
• Компания растет 50% год к году без внешних инвестиций

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату по результатам интервью
• Полностью удаленную работу без трекинга рабочего времени
• Технику для работы за наш счет
• Компенсацию 60% стоимости обучения
• Несколько дополнительных выходных в год

  Требования:

• 5+ лет в роли маркетолога цифровых B2C продуктов и есть пара успешных кейсов в портфолио
• Умеете в веб, апп и продуктовую аналитику, легко прикините 30 day ARPU для органики из Google Play
• Знаете, как использовать PR и контент-маркетинг
• Хорошо понимаете и сможете применить принципы SEO, ASO, SMM
• Легко запустите и оптимизируете кампанию в Директе или Майтаргете
• Напишете текст и сделаете визуал, которыми компания будет гордиться
• У Вас есть опыт управления маркетинговыми бюджетами от 10М рублей в месяц

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Head of Analytics.    Responsibilities:

• Search for growth points in the product, marketing and sales;
• Setting up end-to-end analytics;
• Ownership marketing, product and sales analytics;
• Setting up the analytics infrastructure;
• Data visualization;
• Creation of ad-hoc analytical reports;
• Maintaining the purity of data collection, transmission and visualization.

  Required skills:

• Advanced knowledge of web-analytics tools: Google Analytics, GTM, Yandex.Metrika;
• Understanding of product metrics (Retention, NPV and other);
• Understanding financial metrics;
• Strong knowledge of SQL;
• Experience with visualization systems (Tableau preferred);
• Knowledge of Python would be a big advantage;
• Technical level of English;
• Experience with end-to-end analytics.

  Offer:

• A strong team with a confirmed track record, in which you can grow both professionally and personally;
• Freedom in decision-making and the ability to significantly influence the overall result by them;
• Space and resource for creating an outstanding case in the global market;
• An atmosphere in which everyone is charged to make a cool result (a team of top performers from the best EdTech companies);
• Fair compensation for your skills and for the value you will bring to the company;
• Ability to work from anywhere, provided that the time zones match adequately with the team.

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Head of Community.    Обязательные требования:

• 5+лет опыта в customer support/success/управлением комьюнити.
• Придерживаться клиентоцентричного подхода по работе с клиентами.
• Опыт управления 30+ людьми в команде.
• Опыт в построении мультиязычных команд поддержки.
• Глубокое понимание и знание метрик качества работы сопровождения.
• Опыт работы в стартапе/tech компании.
• Английский B2 или выше.

  Классно, если есть:

• Опыт работы в edtech или в целом в образовании.
• Знаете, как строить крутые сообщества в Discord.
• Имеете опыт работы в регионе Юго-Восточной Азии.

  Какие задачи предстоит решать:

• Строить лучшую команду сопровождения студентов в edtech в мире.
• Отвечать за стратегию развития комьюнити студентов.
• Строить все необходимые процессы/инструкции/гайдлайны, необходимые для успешного масштабирования.
• Управлять командой из 20 человек (а к концу года из 80).
• Растить и развивать комьюнити тимлидов.
• Настроить сбор метрик и аналитики по работе команды.
• Выстроить вместе с HR процесс найма лучших кандидатов в команду сопровождения.

  Что компания предлагает:

• Возможность получить крутой опыт построения компании-единорога в edtech с нуля вместе.
• Возможность работать удаленно и/ли в офисах компании.
• Зарплата 250-450k RUB net (в зависимости от уровня и опыта) + бонусы после прохождения испытательного срока.
• Доступ ко всем образовательным продуктам компании.

Вакансия на удаленке.   Оплата в долларах США от 2800 до 3200$.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Head of Sales.    Responsibilities: 

• Build an effective sales department, test hypotheses;
• Ensure the systematic growth of the CR2 indicator (from lead to payment);
• Fully responsible for hiring and managing a team of 6-8 managers (all planning meetings, 1-on-1 etc.);
• Monitor the implementation of the plan;
• Control of operational indicators (sales indexes, call/call plan, SLA, conversion) and analytics;

  Required skills:

• You have deep experience in B2C sales field, passionate about your profession and result-driven;
• Managing a team of at least 8 managers;
• Have experience in English-language sales;
• Knowing of English-language CRM systems (AMO/Pipedrive as an advantage and other analogues);
• Have experience working with analytical systems/dashboards (Google Data Studio/Tableau and other analogues);
• Fluent in English (level at least C1);

  Offer:

• Full-time remote work;
• Summary salary is about $2800-3200;
• We are a completely “white” international company, and we can register a citizen of any country for this position;
• We have career growth, and we will be happy to tell you in detail at the first meeting;
• Eco-friendly environment: we are for open communication, dialogue and constructive feedback.

Хоккейный бренд VITOKIN в поиске Руководителя отдела продаж.   VITOKIN - Российский хоккейный бренд, занимающийся производством хоккейной экипировки, аксессуаров для хоккея, товаров для ремонта хоккейной экипировки, оказанием профессиональных сервисных услуг. Основная продукция производится на собственной фабрике, расположенной в России.   Что нужно делать:

• Контроль работы менеджеров с входящими трафиком, консультирования клиентов по товару, трафик поступает по следующим каналам: телефон, е-мейл, Социальные сети, ВКонтакте, Авито, мессенджеры
• Выполнять план продаж отдела
• Прослушивание звонков и корректировка работы менеджеров
• Контроль выполнения заказов и отправок
• Обучение менеджеров: товару, техникам продаж и другим важным навыкам, которые повысят их эффективность
• Проведение собеседований с кандидатами в свой отдел
• Контроль обработки неоплаченных заказов
• Проведение ежедневных планерок с менеджерами

  Что Вы должны уметь:

• Умение слушать и понимать
• Работа в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость
• Знание товарной матрицы (обучат, покажут, расскажут)
• Знание товаров для хоккея будет вашим преимуществом
• Клиенты, которые обратились к компании единожды, рекомендуют её и становятся постоянными клиентами, если вы не работаете по такому принципу и уходите по звонку, не откликайтесь на данную вакансию

  Компания предлагает:

• Заработная плата (прямой % от продаж выполнения плана всего отдела) + оклад и KPI
• Годовая премия
• Комплексное и правильное обучение, которое позволит начать зарабатывать уже через 5 дней
• Полный комплекс инструментов для привлечения и удержания клиентов (CRM, 1С, РусКвант и другое ПО для быстрой и качественной работы отдела продаж)
• Широкий ассортимент продукции более 3000 наименований
• Продажи по всей территории РФ и СНГ
• График работы: 5/2, с 10.00-19.00, плавающие выходные
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Постоянное обучение самым новым фишкам в продажах
• Карьерный рост, горизонтальный и вертикальный

Компания Тренд Новостройки в поиске Руководителя отдела подбора персонала.   Тренд Новостройки – предлагает новый формат работы в недвижимости. Компания предлагает уникальные решения на рынке недвижимости, используя собственные IT-разработки. Команда совершила инновационный переворот в продажах, разработав собственные инструменты, которые повышают качество клиентского сервиса и увеличивают скорость сделки в несколько раз. Клиенты Тренд Новостройки получают возможность самостоятельно осуществлять поиск на профессиональном ресурсе, при этом оставаясь под 100% контролем специалиста по недвижимости.   Вам предстоит:

• Эффективно управлять процессом подбора персонала в Петербурге
• Координировать и контролировать подбор персонала в офисы продаж
• Проведение аудита существующих процессов
• Постоянно взаимодействовать с внутренними заказчиками с целью обеспечения своевременного и эффективного решения вопросов управления персоналом
• Реализовывать и контролировать выполнение планов по подбору персонала за счет развития команды
• Управлять эффективностью воронок подбора всей команды (на сегодняшний день в штате 2 руководителя группы и 15 HR специалистов)
• Контролировать и управлять выполнением ключевых показателей эффективности команды
• Анализировать рынок и внедрять предложения по повышению эффективности процесса подбора персонала
• Вести HR-аналитику и отчетность
• Взаимодействие с первыми лицами компании по вопросу закрытия вакансий
• Совместное проведение собеседований с ТОП менеджментом компании
• Формирование бюджета на подбор персонала и контроль исполнения
• Организация работы с ВУЗами, СМИ
• Разработка стандартов по подбору и найму персонала

  Ожидания от кандидата:

• Инициативность, креативность, способность заряжать и мотивировать
• Готовность делиться своей экспертизой и транслировать свой опыт команде
• Опыт в управлении массовым подбором персонала
• Стратегическое мышление и системный подход к выполнению планов
• Способность структурировать поступающие задачи и адаптировать их к работе команды

  Компания предлагает:

• Корпоративная среда friendly, где принято обращаться ко всем на “ты”
• Команда талантливых и увлеченных людей, выводящих услуги в сфере недвижимости на божественный уровень 
• Компания полностью белая, у Вас будет отличный ДМС с 3 месяца работы
• Новые задачи, обучения в корпоративном учебном центре, чтобы практика подкреплялась теорией и Вы стали счастливым обладателем новых компетенций и навыков
• Офис — это светлый и красивый open-space в БЦ класса “А” рядом с Исаакиевским собором, а еще есть своя терраса, откуда Исаакий особенно прекрасен

Ак Барс Банк ищет Директора по развитию малого бизнеса.   Обязанности:

• Увеличение доли рынка в представляемом регионе (узнаваемость бренда);
• Организация работы по направлению привлечения клиентов сегмента МБ (с выручкой до 800 млн.руб.);
• Ежемесячный рост активной клиентской базы и глубины отношений по продуктам РКО, кредитование, банковские гарантии и т.д.;
• Формирование и поддержание команды профессионалов (обучение, наставничество);
• Обеспечение выполнения установленных KPI и доли производительных сотрудников;

  Требования:

• Высшее финансовое, экономическое образование;
• Успешный опыт управления командой;
• Опыт работы в сфере привлечения клиентов и кредитования юридических лиц (малый или средний бизнес) от 3-х лет;
• Знание финансового анализа, опыт структурирования сделок (по методике ЕБРР);

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1-ого дня;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• График работы 5/2;
• Выстроенная система профессионального обучения, а также широкий выбор тренингов в нашем корпоративном университете;
• Наставничество, помощь и поддержка коллег и руководства;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Социальный пакет, включающий ДМС в лучших клиниках города, льготное кредитование и страхование (КАСКО, имущество, жизнь), скидки на фитнесс и другие программы от партнеров.

В строительную группу компаний Эталон открыта вакансия Product owner-а.   Обязанности:

• Проведение исследований
• Ответственность за метрики, способы реализации и результаты
• Проработка стратегии продукта от общих OKR до конечных фичей
• Наполнение и приоритизация беклога
• Генерация и проверка гипотез, проведение A/B
• Проработка сценариев/CJM, приоритизация задач, построение Roadmap, реализация идей

  Требования:

• Опыт от 3 лет в роли Product Owner в IT
• Участие в web разработках и понимание фаз разработки ИТ продукта
• Понимание того, как сегментировать пользователей и как с этими сегментами работать
• Хорошее понимание Agile
• Хорошие технические компетенции
• Умение оптимизировать процессы

  Условия:

• Трудовой год на 1,5 года
• Оформление: согласно ТК РФ
• График работы: 5/2
• Годовая премия
• ДМС
• Место работы: ст. м "Пионерская", Богатырский пр., шаговая доступность