Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В стоматологическую клинику премиум-класса требуется Директор по персоналу.   Сейчас подбором персонала занимаются администраторы в клинике. Собственник хочет построить HR-структуру для систематизации процессов. Следующий шаг (план на текущий год) - это открытие новых клиник для масштабирования.   Задачи:

• На старте:
• Ознакомиться с текущими процессами и ожиданиями от собственника
• Доукомплектовать штат (4-5 человек): администраторы, ассистенты, менеджеры по продажам
• Далее:
• Совместно с собственником разработка стратегии по развитию компании
• Организация HR-отдела: формирование команды исходя из задач
• Внедрение воронок по подбору персоналу
• Внедрение системы адаптации для новых сотрудников
• Внедрение CRM-системы (компания работает в AMO CRM), доработки можно сделать в ней
• Реализация задач по улучшению корпоративной культуры — участие в планерках других отделов, беседы с сотрудниками, разработка материальной/нематериальной мотивации

  Ожидания от кандидата:

• В клинике сейчас 50 сотрудников. Здорово, если у вас есть опыт работы в компаниях от 100 человек
• Опыт работы в индустрии медицины/стоматологии будет преимуществом, но не обязательно
• У вас есть подтвержденный опыт по созданию HR-отдела с нуля
• Вы не сидите и ждете указаний, а сами инициируете задачи. Если понимаете, что это приведет к реализации стратегической цели

  Компания предлагает:

• График работы: пн-пт, начало рабочего дня с 9:00 или 10:00 (обсуждается)
• Вы работаете из дома, но переодически необходимо посещать клинику. Количество посещений вы планируете самостоятельно, исходя из задача. Клиника располагается в пределах 3-го кольца на севере Москвы
• Оформление в штат по ТК с первого дня работы
• ЗП складывается из окладной части + KPI. Совокупный доход на этой позиции стартует от 150 000 т. р.
• Вы напрямую влияете на свой доход и задачи. Собственник готов к конструктивному диалогу по увеличению окладной и бонусной части за реализованные задачи. Реальная возможность вырасти в доходе в рамках года до 250 000 т. р. 
• Скидки на лечение зубов: 30 % для семьи (дети, родители, муж/жена)
• Скидки на лечение родственников 15 % — для родственников 2-го круга (родные сестры/братья)
• Бесплатная профгигиена 2 раза в год и 1 отбеливание
• Бесплатное лечение в плановом порядке (оплачиваются только материалы)
• Кредитование на льготных условиях в Альфа-Банке
• Возможность бесплатно посещать фитнес-клуб на территории ЖК
• Взаимодействие напрямую с собственником: обучение, передача знаний, погружение в бизнес
• Классный продукт, которым гордится каждый сотрудник клиники

  Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)?    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Фонд Гуманитарных проектов в поиске Контент-продюсера на проект "Билет в будущее".   Фонд Гуманитарных проектов – это некоммерческая организация, осуществляющая просветительскую работу в Москве и в регионах Российской Федерации, разработку и распространение просветительского контента, организацию и проведение общественно-значимых культурно-массовых мероприятий (выставок, лекций, экскурсий, форумов, мастер-классов, т.п.).   Что такое "Билет в будущее": Всероссийский проект по ранней профессиональной ориентации школьников «Билет в будущее» реализуется по поручению Президента Российской Федерации В.В. Путина и входит в паспорт федерального проекта «Успех каждого ребенка» Национального проекта «Образование». Цель Проекта – формирование осознанности и готовности к профессиональному самоопределению обучающихся 6 – 11 классов.   Обязанности:

• Участвовать в цикле создания цифрового образовательного продукта
• Проектировать и реализовывать контент-стратегию
• Создавать технические задания для контентного наполнения платформы проекта
• Аккумулировать и маршрутизировать контент внутри проекта
• Анализировать обратную связь и предлагать улучшения
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (разработчики, смм-команда, партнёры, дизайнеры)
• Руководить созданием тематического контента для мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт — опыт управления проектами по производству контента
• Желательно наличие знания методик разработки образовательных программ и специфики образовательного контента
• Умение быстро и глубоко погружаться в тему, хорошо структурировать информацию
• Иметь опыт в создании контента для коммерческих и государственных проектов федерального уровня
• Понимание интересов целевой аудитории
• Высокий уровень ответственности
• Инициативность
• Пожалуйста, опишите подробно ваши лучшие кейсы и достижения

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с присутствием в офисе с 10-00 до 19-00 ч.
• Размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования и в зависимости от квалификации соискателя
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможность получения уникального опыта
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в молодой и профессиональной команде
• Работа в офисе, расположенном в выставочном здании на ВДНХ
• Место работы - м. ВДНХ, м. Ботанический сад - 5 минут на маршрутном автобусе

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Community Lead.    Requirements:

• A strong leader. The one who has experience of leading a big team and achieving huge results together
• The person who thinks strategically and works with numbers while making decisions
• An expert in metrics — you should be used to working with metrics of effectiveness. For example, you not only know what SLA is, but can also affect it
• A specialist who knows how to provide the best community support for clients

  Responsibilities:

• Lead a team of community managers in the market of southeastern Asia
• Hire great talents and build the strongest team
• Conduct onboardings and improve the team's qualification
• Improve the quality of the client’s experience

  Offer:

• A strong team with a confirmed track record, in which you can grow both professionally and personally
• Freedom in decision-making and the ability to significantly influence the overall result by them
• Space and resource for creating an outstanding case in the global market, in which you will play a key role (capitalization of $ 100 million over 3 years and experience in creating large international products)
• An atmosphere in which everyone is charged to make a cool result (a team of top performers from the best EdTech companies)
• Fair compensation for your skills and for the value you will bring to the company
• Ability to work from anywhere, provided that the time zones match adequately with the team

Сеть общественного питания ГУД-ФУД приглашает в команду Руководителя службы персонала.   Обязанности:

• Общее управление службой
• Развитие и внедрение HR-стратегии
• Участие в организационном развитии и управлении изменениями в части hr-процессов
• Развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, создание продуктивного мотивационного климата
• Личный подбор сотрудников на ключевые позиции
• Участие в разработке и совершенствовании системы KPI Компании

  Требования:

• Понимание процессов по всем направлениям HR и роли HR в бизнесе
• Опыт работы HR-партнером в коммерческих компаниях
• Успешные проекты в области построения системы мотивации и оценки персонала
• Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями
• Опыт организации мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании
• Личностные качества: стратегическое мышление, структурированность, организованность, ориентация на результат, отличные навыки коммуникации

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
• Подчинение Президенту Компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Тульская
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Head of Customer Support.   Responsibilities:

• Managing current customer support team in the Philippines and Indonesia
• Setting up scalable operations for home assignments check up: Operate under 24h SLA; Efficient distribution of homeworks among mentors; Quality control for mentors’ feedback; Regular feedback from students to mentors
• Setting up scalable operations for answering student questions in Discord: Operate under SLA; Efficient distribution of questions among mentors; Stick to our tone of voice; Building FAQs; Quality control for mentors’ answers; Regular feedback from students to mentors
• Implement technical infrastructure for customer support
• Set up analytics for customer support
• Hiring and managing team of customer support managers
• Hire and grow from existing employees teamleads
• Set up scalable onboarding process and certification for newbies
• Planning of customer support department resources and budget according to Refocus finance model

  Requirements:

• 4+ years of experience as a head of customer support (ideally in an edtech company)
• High excellence in operations (incl. building user-friendly processes and guidelines)
• Experience of managing 30+ direct employees
• Proved track record of building scalable team/department in the company
• Excellent communication and soft skills
• Experience of working in startup/fast-growing tech company
• English C1+

  Offer:

• Unique opportunity to be part of the team which is building a unicorn company in edtech in Asia
• Full-remote or hybrid work in offices 
• Fair compensation for your work
• Free access to all of our products

Компания КАШЕМИР И ШЕЛК в поиске PR-manager-а.   КАШЕМИР И ШЕЛК на протяжении 25 лет является одним из лидеров в модной индустрии в сегментах премиум и люкс, и представляет на российском рынке ведущие итальянские бренды, такие как: Agnona, Avant Toi, Cividini, Colombo, Ereda, Fabiana Filippi, Gentryportofino, Henry Beguelin, Herno, Massimo Alba, Peserico, Richard J. Brown, Santoni, Zanellato и другие – всего более 100 брендов высокого уровня, известных своим стилем и непревзойденным качеством.   Задачи:

• Планирование, организация и отчетность:
• Формирование сезонных PR стратегий, бюджета и отчета для брендов и Торговых Домов (ТД)
• Формирование внутренних планово-отчетных документов — тайминга PR активностей и KPI на сезон, отчетов (вкл. общий клиппинг и cтатистику за сезон)
• Своевременная подготовка отдельных проектов (пресс-дни и заказ пресс-коллекций, подарки для журналистов, командировки со СМИ и пр.)
• Коммуникации с брендами и ТД:
• Утверждение PR-стратегии, бюджетов и отчетов в соответствии со стандартами брендов и приоритетами компании
• Day-to-day работа с пресс-службами (запросы инфо-материалов, утверждения контента адверториалс и PR-материалов (спецпроектов, интервью и пр.))
• Работа на MFW и Pitti
• Работа со СМИ:
• PR для брендов — обеспечение оптимальной редакционной поддержки рекламного размещения (вкл., но не ограничиваясь бонусами). Ежедневная работа со СМИ — как с запросами, так и с использованием про-активных PR-инструментов (новости, фэшн и пресс-дни, пресс-туры, интервью, работа с шоу-румом, съемки, и др.).
• PR компании и ТД компании — обеспечение оптимальной редакционной поддержки рекламного размещения (вкл., но не ограничиваясь бонусами). Подготовка предложений по PR-поддержке мероприятий и новостийных поводов компании, формированию новостийных поводов. Работа со СМИ — как с запросами, так и с использованием про-активных PR-инструментов (новости, интервью и медиа-проекты с первым лицом, комментарийная программа)
• Формирование и регулярное обновление единой индивидуализированной БД целевых СМИ
• Организация копирайта, адаптации и регулярного обновления PR материалов для брендов и компании (корп и digital ресурсы) - релизов, пресс-кита, презентации компании и пр.
• Работа с селебритис, блогерами и медиа-персонами (приглашение на мероприятия, участие в спец-проектах, селебрити-сееding и пр.) – формирование предложений, переговоры, реализация и пр.
• Менеджмент и внутреннее межфункциональное взаимодействие в компании:
• Брифование и cупервайзинг сontent manager в части PR
• Консультирование Президента компании по вопросам PR (мероприятия для посещения, медийные проекты, тренинг перед интервью, выступлением и пр.)
• Работа с подрядчиками: переводческие агентства, селебс-менеджеры, мониторинговые агентства и пр.
• Мониторинг конкурентов

  Требования:

• Высшее образование, желательно в сфере маркетинга/PR/филологии/журналистики
• Опыт работы Pr-менеджером обязателен. Желательно в сфере (одежда класса люкс, часовые бренды, ювелирные бренды)
• Знание рынка и наличие актуальных контактов: печатные глянцевые СМИ и их вебсайты, бизнес, b2b и интернет СМИ
• Понимание основных принципов PR, работы с селебрити
• Знание программного обеспечения MS-Office обязательно.
• Рабочий английский язык (коммуникации с пресс-службами брендов — запросы информации, работа с оригиналами текстов, формирование предложений, утверждение текстов)
• Итальянский как плюс
• Желательно портфолио реализованных проектов

  Условия:

• Стабильная конкурентная зарплата по результатам собеседования
• Бонусы по результатам выполнения KPI по прохождению испытательного срока
• Возможность развития вместе с компанией
• Оформление согласно ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Head of CRM.    Чем предстоит заниматься:

• Создать и реализовать стратегии CRM-маркетинга
• Увеличить количество лидов и оплат с каналов crm
• Усиливать свою команду: нанимать спецов, развивать и растить их
• Участвовать в стратегическом планировании
• Цель на год - выйти на 20% от общего количества оплат и удержать эту цифру. Сейчас 10%.

  Вы точно сойдетесь, если:

• У вас есть опыт работы с платформами автоматизации маркетинга
• И успешные кейсы построения многоканальных коммуникаций
• Вы используете data-driven подход к работе и умеете в стратегию
• Понимаете performance-метрики
• Базово знаете статистики
• Уже управляли командой

  Что компания предлагает:

• Сильную команду c подтвержденным track record, в которой можно расти и профессионально, и личностно
• Свободу в принятии решений и возможность значимо влиять ими на общий результат
• Пространство и ресурс для создания выдающегося кейса на глобальном рынке, в котором вы сыграете ключевую роль (капитализация 100 млн. долларов в течение 3 лет и опыт создания больших международных продуктов)
• Атмосферу, в которой все заряжены сделать крутой результат (команда топ-перформеров из лучших EdTech-компаний)
• Зарплату в рынке, соразмерно навыкам и задачам - до 6000$ в пересчете на местную валюту
• Удаленку с возможностью работать из любого места при условии адекватного совпадения часовых поясов с командой

  Как присоединиться к компании:

• Напишите сопроводительное письмо, расскажите в нем о себе и о том, чем вам понравилась эта позиция. Можете сразу прикрепить CV
• Пройдите 3 собеседования — знакомство с HR, с командой и с фаундерами, параллельно сделав небольшое тестовое задание (займет примерно 2 часа)
• Получите оффер 

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В Министерство экономического развития Российской Федерации требуется Ведущий советник отдела по взаимодействия с Федеральным Собранием РФ.   Обязанности:

• Проработка повесток пленарных заседаний, заседаний комитетов и комиссий на предмет компетенции МЭР. Анализ: материалов СМИ, официальных сайтов палат Федерального Собрания РФ, официального сайта Президента РФ, материалов заседаний комитетов и пленарных заседаний плат ФС РФ, Совета законодателей.
  Взаимодействие:
• С полномочными представителями Президента РФ, Правительства РФ
• С комитетами и комиссиями в палатах ФС РФ
• Депутатами и сенаторами Палатами ФС РФ, а также их помощниками
• Обеспечение участия представителей Министерства на пленарных заседаниях, заседаниях комитетов и комиссий, а также в иных мероприятиях, проводимых в палатах ФС РФ
• Организация заказа, а также получения пропусков в здания, правительственные ложи, а также возможности парковки транспортных средства на территории объектов ФС РФ
• Встреча, а также протокольное сопровождение руководства
• Взаимодействие с секретариатами руководства МЭР для составления графика и уточнения тайминга заместителей Министра
• Направление отчета в Правительство РФ о посещении ФСРФ
• Проработка порядка работы на пленарную неделю на предмет рассмотрения законопроектов, затрагивающих компетенции МЭР
• Взаимодействие с сотрудниками ФСО для получения заявок на транспортные средства Министерства, а также беспрепятственное прохождение руководства в правительственные ложи
• Обеспечение участия Министра на "правительственных часах" в Государственной Думе и Совете Федерации
• Подготовка материалов к встречам с представителями фракций, получение и проработка вопросов, представленных к "правительственному часу"
• Обеспечение участия, а также протокольное сопровождение руководства
• Подготовка материалов (их аналитика) заместителю Министра к заседаниям Комиссии Правительства РФ по законопроектной деятельности
• Обеспечение исполнения протокольных решений и поручений Комиссии Правительства РФ по законопроектной деятельности
• Подготовка аналитических материалов для руководства Министерства по итогам заседаний комитетов, на которых рассматривались законопроекты, разработанные МЭР
• Мониторинг прохождения законопроектов в палатах Федерального Собрания РФ
• Мониторинг Системы обеспечения законопроектной деятельности (СОЗД)
• Внесение законопроектов в Госдуму РФ, поиск ответственных комитетов, комитетов соисполнителей, поиск дат контрольных точек прохождения законопроекта в Госдуме и Совете Федерации
• Получение заключений Комитетов, актуальных редакций проектов федеральных законов и поправок к ним

  Требования:

• Высшее образование по специальности "Юриспруденция"
• Опыт работы на ггс/опыт работы помощником депутата, руководителей ФОИВ будет являться преимуществом
• Презентабельность и представительность№
• Отличные организационные и аналитические способности
• Высокие коммуникативные способности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильная белая заработная плата
• График работы 5/2
• Интересные и глобальные задачи
• Сильная команда и развития корпоративная культура
• Возможность проходить обучение за счет организации, получить второе высшее образование, повысить квалификацию, изучить иностранные языки
• Современный офис в Москва-Сити в шаговой доступности от метро и МЦК, комфортабельный опен-спейс
• Конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия

The Specta group of companies has been a leader in the production of industrial packaging tape and labeling for 29 years, exporting its products to 50 countries around the world. Sales offices are located in the CIS countries, Europe and the UAE. The basis of Spect's corporate culture is a positive approach to people and business. We work, develop and have fun together! We are looking for a new colleague for the position of Accountant.   What is to be done:  

• Accounting for fixed assets
• Material Accounting
• Incoming invoices
• Accounting for materials and consumables
• Accounting for uniform
• Preparing an application to fill out the form
• Reconciliation of settlements with Contractors
• Cost Accounting and Unit Cost Calculation
• Preparation of specifications
• Overhead allocation
• Allocation of other production costs.

  This job is for you if you:  

• have a higher professional education
• have experience as an accountant in a manufacturing company
• confident user of 1C and Excel
• have experience in calculating production costs
• have at least 1 year experience as an accountant in the UAE.

  We offer:  

• an interesting job in a stable international company;
• opportunities for growth and realization of one's potential in connection with the
• dynamic development of the company;
• official employment and stable wages;
• voluntary medical insurance and life insurance against accidents;
• corporate training;
• work in Dubai at a manufacturing plant;
• work schedule: from 9.00 to 18.00, Mon-Fri.

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Head of User Acquisition.    Responsibilities:

• Be responsible for the advertising campaigns in Google Ads in two countries (Asia);
• Projecting and testing different funnels;
• Creating hypothesis and testing them;
• Implementing best practices of buying traffic (Google Ads);
• Cooperating with local outsourcers;
• Working with high budgets (100.000$ per month and more);
• Creating the best team on the market, implementing a motivation system and helping the team to grow.

  Requirements:

• You have 3+ years of experience in Performance marketing;
• You have experience managing high budgets (not less than 50.000$ per month);
• You know how to work with end-to-end analytics;
• You managed a team of 3+ people;
• English B2 or above;
• Have experience working on the side of the client.

  Оffer:

• A strong team with a confirmed track record, in which you can grow both professionally and personally;
• Freedom in decision-making and the ability to significantly influence the overall result by them;
• Space and resource for creating an outstanding case in the global market, in which you will play a key role ;
• An atmosphere in which everyone is charged to make a cool result (a team of top performers from the best EdTech companies);
• Fair compensation for your skills and for the value you will bring to the company;
• Ability to work from anywhere, provided that the time zones match adequately with the team.

  Отклик на вакансию через Телеграм.