Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финтех холдинг IDF Eurasia требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Формирование финансовой отчетности в соответствии с управленческими требованиями, законодательством и международными стандартами
• Разработка проектов бюджетов месячного/годового, подготовка фактической и прогнозной управленческой отчетности компании
• Анализ и оценка финансовых рисков компании, разработка мер по сведению их к минимуму
• Автоматизация систем учета, с учетом бизнес-процессов компании
• Контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета, оптимизация налогообложения

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет
• Успешный опыт управления и формирования командой
• Опыт в автоматизации бизнес-процессов
• Отличные знания управленческого, налогового и бухгалтерского учета (МСФО 9)
• Проактивность, инициативность
• Soft skills: коммуникабельность, гибкий подход, умение работать с большим объемом информации, открытость для новых идей

  Условия:

• Работа в одной из самых быстрорастущих компаний в своём сегменте
• Международный коллектив и работа, связанная с бизнесом в разных странах
• Адекватный менеджмент, отсутствие бюрократии
• Оплата профильных курсов и конференций
• Корпоративное медицинское обслуживание
• Курсы английского и испанского языков
• Корпоративное такси
• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В международную IT-компанию JetRuby Agency требуется Chief Operating Officer.   JetRuby Agency is an international software development and business consulting company headquartered in San Francisco, the USA. Company`s goal: to bring expertise to big corporate clients and start-ups.
Company has solid expertise in web and mobile development. Closely works with customers in various industries like FinTech, FoodTech (delivery and marketplaces), HealthCare, AgriTech, and Education. Some of customers are GoPro, Financial Times, Universum.   Ideal candidate:

• Grew up in an IT or Digital company to a senior position (minimum head of department)
• Has General experience at the position of the head of the department or above from 5 years
• Experienced in educating and managing heads of the departments (under direct supervision at least 1 time and experience in educating department heads under direct supervision of at least 5 people)
• Has a successful track record in autonomous management of strategic projects at the company level (affecting the whole company) of a commercial, product or production nature (not back office)
• Accepted responsibility (with KPI affecting the bonus rate) for the profit of the entire company, costs (budget) and can present cases of how his managerial decisions and actions affected the profit / costs at all levels of the company
• Can simultaneously manage several projects/processes of different origin with a team of managers, including matrix management
• Creates and implements business processes, works to improve efficiency. When presents a business case talks about goals (efficiency growth rate) not about the processes
• Is a systematic and organized leader who is able to be responsible for achieving company goals as a whole and his subordinate functions
• Very important to have excellent knowledge of English (B2 or higher)

  Duties:

• Creation and further realization of the of the company’s strategy, introduction of the key strategic projects
• Covering company’s operational needs in employees and customers
• Managing two relevant departments in direct supervision - HR (providing demanded employees with relevant background) and Marketing (providing the right customers) with the total of 40-50 people. Corporate staff is 200 people
• Function as Deputy General Director for Administrative Affairs

  Why you should join JetRuby Agency:

• Defined career path and annual performance review and feedback process
• Excellent opportunities for professional and self growth, and clear organizational structure
• Competitive compensation depending on experience and skills, quoted in USD
• Work with miscellaneous projects on a long-term basis
• A remote job is highly welcomed
• Flexible schedule
• Corporate and social events

Молодой всесезонный горный курорт Архыз ищет Руководителя направления Digital-маркетинга в московский офис.   Обязанности:

• Планирование и реализация стратегии интернет-продвижения бренда, увеличения онлайн-продаж
• Контекстная и таргетированная реклама – запуск и контроль рекламных объявлений в Яндекс Директ, VK, MyTarget, РСЯ и тд. Подготовка, настройка, оптимизация
• Формирование и контроль бюджета
• E-mail рассылка – создание цепочек рассылок, сегментация и работа с базами подписчиков, верстка и т. д.
• Генерация и тестирование гипотез, связанных с каналами, стратегиями, креативами и аудиториями: подведение итогов и принятие решений о дальнейших шагах
• Аналитика: анализ и контроль эффективности рекламных кампаний, оценка различных источников трафика, Яндекс Метрика, сквозная аналитика
• Поиск новых форматов продвижения
• Составление отчетов по рекламным кампаниям и предоставление обоснований их эффективности
• Анализ конкурентов
• Реализация проектов по редизайну сайта, онлайн-магазина, созданию мобильного приложения, отслеживанию эффективности, юзабилити, аналитики сайта/моб приложения, опыт разработки конверсионных посадочных страниц/лендингов (совместно с командой)
• Участие в разработке креативных материалов, постановка задач дизайнерам и копирайтерам

  Требования:

• Самостоятельность, амбициозность, проактивность
• Опыт работы в маркетинге в сфере гостеприимства
• Опыт работы на горном курорте, знание специфики работы ГЛК будет дополнительным преимуществом
• Опытный пользователь CRM, систем сквозной аналитики, Google Analytics, Яндекс Метрика, vK, MyTarget и пр.
• Релевантный опыт работы и реализованные проекты

  Условия:

• Локация: Архыз, Карачаево-Черкесская Республика
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Предоставление проживания в отеле
• Круглогодичная работа
• Возможность расти профессионально
• Официальное трудоустройство и гарантии согласно ТК РФ

Вакансия на удаленке.    В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Руководитель розничного направления.   Основные задачи Руководителя розничного направления:

• Открыть 1500 точек розницы готовой еды в форматах вендинга и островков в течении 3х лет по модели франшизы;
• Собрать команду с нуля для поиска новых локаций, работы с франчайзи, управления цепями поставок и маркетингового сопровождения точек.

  Ожидаемые результаты за первые полгода работы:

• Протестировать основные форматы на различном типе траффика;
• Вывести минимум 3 точки в прибыльность.

  Ожидаемые результаты за первый год работы:

• Открыть 30 прибыльных точек;
• Подключить двух франчайзи;
• Собрать ключевых игроков команды;
• Собрать продукт обучения и поддержки франчайзи.

  Ожидаемые результаты за второй год работы:

• Отмасштабировать количество точек в 10 раз во всех регионах;
• Создать IT-систему, способную обслуживать франчайзи;
• Выйти за пределы МО и Москвы;
• Создать IT-систему, способную предсказывать выручку и прибыль точки от трафика.

  Что для компании важно:

• Опыт от 3х лет в фуд ритейле на управляющих позициях будет преимуществом;
• Способность собирать A-команду высококласных професиональных людей;
• Способность обучать команду;
• Стратегическое мышление: видеть общую финальную цель;
• Высокий уровень энергии и энтуазизм: если надо работать руками или поехать на точку посмотреть как выглядит процесс;
• Креативность и умение мыслить нестадно: находить нестандартные патерны, адаптивные идеи и т.д.;
• Способность строить продукты и процессы с нуля;
• Способность строить системы и четкие процессы;
• Развитое аналитическое мышление.

  Что компания предлагает:

• Занять одну из ключевых ролей в компании и быть лидером всего технического блока Grow Food;
• Сильнейшую команду талантливых и мотивированных единомышленников;
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии;
• Возможность работать полностью удаленно (но при желании можно работать из офиса в Петербурге);
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
• Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров.

Молодой всесезонный горный курорт Архыз ищет Руководителя направления PR в московский офис.   Обязанности:

• PR стратегия – создание, реализация, контроль
• Разработка медиа и контент-плана, следование им
• Поддержание и развитие пула лояльных блогеров, СМИ, лидеров мнений, пополнение на регулярной основе
• Мониторинг публикаций о курорте в СМИ и социальных сетях
• Создание и распространение новостей курорта, пресс-релизов, формирование официальных позиций, подготовка интервью и комментариев руководства / экспертов
• Генерация инфоповодов курорта и интеграция их во внешнюю повестку
• Обновление справок о курорте для СМИ, медиа-кита и других PR-текстов
• Планирование и проведение PR-кампаний, в том числе коллабораций с брендами и лидерами мнений
• Организация пресс-туров и специальных мероприятий для прессы, организация блог-туров
• Копирайтинг: тексты для сайта, соцсетей, инфо-стендов, статьи в онлайн\офлайн изданиях, гидов по курорту и т.д.
• Планирование и реализация SMM активностей
• ТЗ фотографам, видеографам под задачи
• Просчитывание рисков. Оперативное реагирование на негатив
• Бюджетирование

  Требования:

• Самостоятельность, амбициозность, проактивность
• Опыт работы на горном курорте, знание специфики работы ГЛК будет дополнительным преимуществом
• Релевантный опыт работы и реализованные проекты
• Готовность быть спикером от лица курорта
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Локация: Архыз, Карачаево-Черкесская Республика
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Предоставление проживания в отеле
• Круглогодичная работа
• Возможность расти профессионально
• Официальное трудоустройство и гарантии согласно ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood требуется Chief Technology Officer.   Основные задачи:

• За ближайшие 2 года собрать технические команды и платформы, позволяющие бизнесу вырасти в 5 раз
• Запустить свои витрины под каждую модель подписки, обеспечить интеграции в сторонние витрины, создать ИТ-системы для управления бизнесом корпоративного питания и ритейла
• Ускорить работу всех витрин, пересобрать текущий монолит в микросервисную архитектуру, ускорить скорости релизов в 2 раза, покрыть автотестами все блоки системы для уменьшения количество багов

  Ожидаемые результаты за первые полгода работы:

• Собраны ключевые лиды в команде (архитектура, devops, front, mob)
• Написана стратегия развития архитектуры и витрин
• Выделен 1 микросервис
• Внедрен фреймворк кроссплатформенной мобильной разработки и переписаны 1-2 компонента

  Ожидаемые результаты за первый год работы:

• Все ключевые микросервисы выделены
• Ключевой функционал покрыт автотестами
• Количество инцидентов IT снижено в 2 раза
• Витрины Grow Food грузятся менее 3 секунд
• Капасити систем - 40 тысяч клиентов
• Внедрена локализация
• Переписано мобильное приложение
• Создана новая архитектура проекта, которая позволяет быстро запускать новые витрины и сервисы

  Что для компании важно:

• Наличие опыта работы в качестве CTO или Head of IT от 3х лет
• Опыт работы в бизнесах с офлайн-составляющей и внутренними продуктами
• Опыт работы с PHP-стэком будет большим преимуществом
• Опыт работы с мобильными витринами
• Опыт найма А-игроков и управления командами от 20 человек
• Стратегическое мышление: умение широкоформатно мыслить и видеть глобальную картинку на пару лет вперед
• Высокий уровень энергии и скорость
• Развитая коммуникация и гибкость
• Способность развивать сотрудников: выступать как коуч для подчиненных в их нынешних областях

  Что компания предлагает:

• Занять одну из ключевых ролей в компании и быть лидером всего технического блока Grow Food
• Сильнейшую команду талантливых и мотивированных единомышленников
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Возможность работать полностью удаленно (но при желании можно работать из офиса в Петербурге)
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию SimpleSales требуется Руководитель отдела внедрения.   Компания SimpleSales занимается внедрением и доработкой amoCRM, а также входит в топ–10 интеграторов из 12 тысяч.    Чем нужно будет заниматься:

• Руководить отделом и координироваться с отделом
• Контролировать процесс внедрения и его оптимизацию, описание процессов
• Анализировать финансовую сторону производственного процесса и продукта
• Контролировать состояния и оценки компетенции сотрудников, обучение и создание академии для сотрудников
• Организовывать клиентский сервис
• Участвовать в стратегическом планировании

  Условия:

• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед
• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + бонусы)
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с директором
• Опыт работы от 2 лет
• Удаленная работа
• Полное обучение по продуктам за счет компании
• Оплачиваемый больничный и отпуск
• Удобный корпоративный мессенджер и другие информационные системы
• Корпоративная библиотека и база знаний
• Конкурентный, ценный, нужный рынку продукт
• Крутые и интересные клиенты

  Особые преимущества у вас будут, если вы:

• Умеете работать с amoCRM или с Bitrix24
• Есть опыт в руководстве технической командой
• Умеете организовывать хороший клиентский сервис

RTVI приглашает в команду Продюсера неновостных проектов.   RTVI - международное мультиплатформенное СМИ на русском языке, в состав которого входят телеканал, новостной сайт, диджитал-площадки и аккаунты во всех основных социальных сетях. Телеканал RTVI на январь 2023 года вещает на территории 159 стран. Общая аудитория телеканала RTVI составляет около 20 млн человек.   Обязанности:

• Работа с героями съёмок: поиск, анализ и приглашение, встреча героев
• Организация съёмочного процесса, как в студии, так и на выездных съёмках под ключ (решение всех организационных вопросов): планирование и ведение графика съёмок, заказ грима и услуг стилистов, реквизита, организация транспорта и питания как съёмочной группы, так и приглашенных ведущих/гостей
• Поиск и обеспечение требуемого реквизита на площадке
• Поиск, подбор и отсмотр локаций
• Взаимодействие с контрагентами и партнерами
• Обсуждение взаимных опций продвижения
• Взаимодействие со съёмочной и производственной группой. Формирование съёмочной группы
• Контроль производственного процесса
• Ведение бюджета и документации по проекту, очистка прав на сторонние материалы, взаимодействие с юридическим и финансовым отделами
• Аккредитация и ведение официальной переписки на русском и английском языках

  Требования:

• Опыт работы продюсером от 1,5 лет
• Понимание технологических процессов телепроизводства
• Опыт управления командой
• Желателен письменный и разговорный английский язык не ниже Intermediate
• Работа с Google Docs и всем стандартным пакетом MC Office
• Грамотная речь и письмо
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность

  Будет плюсом:

• Собственная база гостей и героев
• Опыт параллельного управления несколькими проектами
• Опыт работы с официальной документацией

  Откликайтесь с резюме, рассказом о себе и темой письма «Продюсер неновостных проектов».

В Ак Барс Банк открыта вакансия Директора Дирекции развития малого бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения планов продаж продуктов Малого бизнеса, управление региональной сетью в 38 городах присутствия, координация работы команд, работа с оттоком
• Стратегическое развитие бизнеса
• Обеспечение роста и развития активной клиентской базы и продаж продуктов МБ
• Управление кредитным процессом МБ, в том числе изменение кредитного процесса
• Анализ финансового результата подразделений, разработка и реализация плана мероприятий по улучшению бизнес-показателей
• Формирование и эффективное управление кредитным портфелем
• Поддержка сети в части решения бизнес-вопросов со смежными подразделениями в головном офисе
• Управление персоналом, в том числе удаленное, оценка, наставничество, мотивация и развитие сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт построение эффективной системы привлечения и обеспечение выполнения планов продаж продуктов МБ
• Имеете опыт управления командой, в том числе Руководителями и Директорами (от 3-х лет)
• Имеете опыт управления кредитным процессом, экспертные знания технологии кредитования
• Имеете опыт в формировании кредитного портфеля банка, управлении кредитным портфелем
• Приветствуется опыт привлечения клиентов в транзакционном бизнесе

  Условия:

• Работа в головном офисе в крупном стабильном банке г. Казань
• Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ
• Достойная оплата труда
• ДМС (включая стоматологические услуги) после 3 месяцев работы в Банке
• Льготные условия кредитования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию сферы пищевой промышленности требуется Директор по производству.   О компании:

• Производство пищевых продуктов
• Персонал 500+
• Местоположение СФО/Москва
• Количество заводов в управлении – 3
• Компания стабильная, амбициозная. Компания растет и создает. Узнаваемый бренд, представленный в основных федеральных и локальных сетях. На рынке с 2000 года
• Важны soft не менее чем hard
• Компания позитивная, развивающаяся, вкладывающая в сотрудников. Очень важно сохранить сегодняшнюю корпоративную культуру и двигаться вперед 

  Основные задачи:

• Управление производством как бизнес-юнитом
• Взаимодействие с подразделениями компании в формате «заказчик-поставщик»
• Управление операционной стратегией производства
• Контроль и улучшение экономических показателей
• Контроль и улучшение ключевых показателей и метрик
• Управление всеми производственными процессами (выпуск продукции, качество, пищевая безопасность, инженерия, охрана труда и тд)
• Управление персоналом. Персонал профессиональный и стабильный
• Оптимизация производственных процессов, в том числе за счет программы Бережливого производства (уже запущена, необходимо поддерживать и сопровождать)
• Развитие производства: модернизация, автоматизация и тд.

  Hard:

• Знание и опыт экономического анализа деятельности производства
• Знание технологии производства продуктов питания (будет большим преимуществом)
• Знание нормативно-правовой документации в области пищевого производства

  Условия:

• Оплата – з/п в рынке + бонус

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.