Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-организатор корпоративных мероприятий Korpor требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Убеждать крупные и средние компании в том, что продукты компании - это самый лучший вариант для корпоратива или тимбилдинга
• Составлять коммерческое предложение и получить оплату от клиента
• Контролировать процесс подготовки мероприятия
• Получать самые положительные отзывы о прошедших мероприятиях
• Строить долгосрочные отношения с клиентами
• Контролировать и координировать работу подчиненных (4 человека)

  Требования:

• Получать удовольствие от работы и искренне любить клиентов и продажи
• Иметь опыт холодных продаж в b2b-сегменте
• Нацеленность на самые высокие результаты
• Самостоятельность и не нуждаться в ежедневном контроле
• Уметь работать в режиме многозадачности, потому что все клиенты любимы и обожаемы
• Желание продавать по-настоящему нужный, интересный и необычный продукт (точно знают, насколько это важно)

  Что предлагают:

• Отличный доход (фиксированный оклад 90000 + неограниченный бонус)
• Интересные задачи и профессиональную самореализацию
• Самостоятельность в достижении поставленных целей
• Уютную атмосферу офисе прямо у метро Ленинский проспект (+возможность периодически работать удаленно)
• Компенсацию 50% от стоимости обучения английскому языку, корпоративную библиотеку и другие «плюшки»
• Семейные, дружные и, конечно же, бесплатные обеды от шеф-поваров
• Оформление по ТК РФ и соблюдение всех соответствующих норм

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия Коммерческий директор (Мобильное электронное образование).    Сфера деятельности департамента - разработка комплексной цифровой платформы Мобильное Электронное Образование: «Детский сад», «Школа», «Профразвитие» - для учебных заведений Российской Федерации. Продукт компании - это не просто платформа, а целая экосистема формирования и развития личности ребенка на основе искусственного интеллекта.   Ваши задачи:

• Участие в разработке коммерческой стратегии Компании, поиск новых возможностей для роста объемов продаж и их маржинальности;
• Обеспечение выполнения плана продаж Компании;
• Расширение базы активных клиентов Компании;
• Обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников коммерческой службы с другими подразделениями Компании;
• Личные продажи;
• Взаимодействие с партнерами и вендорами с целью повышения эффективности продаж;
• Участие в расширении продуктовой корзины Компании и создании новых продуктов;
• Анализ потребностей клиентов и рынка в целом с целью актуализации и обновления продуктовой корзины Компании;
• Управление маркетинговыми активностями Компании;
• Управление коммерческой службой:
• Оптимизация структуры коммерческой службы;
• Мониторинг и управление продажами с использованием CRM;
• Личный контроль ответственных сделок и отношений с ключевыми клиентами;
• Регулярная актуализация системы мотивации сотрудников коммерческой службы;
• Непрерывное повышение квалификации сотрудников коммерческой службы с целью повышения эффективности их личных продаж;
• Участие в подборе и адаптации сотрудников коммерческой службы;
• Личная ответственность за исполнение сотрудниками контрольных показателей по объему и маржинальности продаж;
• Решение административных задач, связанных с организацией работы сотрудников департамента продаж;
• Формирование и своевременное предоставление отчетов и других документов о выполнении работы.

  Компания ожидает:

• Опыт успешной работы в IT-компании от 3 лет в должности коммерческого директора или руководителя коммерческого подразделения в сфере EdTech;
• Понимание специфики и опыт продаж комплексных решений для крупных предприятий, включая государственный сектор;
• Успешный опыт личных крупных продаж IТ-продуктов;
• Навыки системного анализа структуры и технологии продаж, а также выработки и внедрения управленческих решений для их оптимизации;
• Опыт публичных выступлений, подготовки презентаций и встреч с клиентами, развитые презентационные навыки;
• Навыки разработки и внедрения системы мотивации сотрудников коммерческой службы;
• Опыт построения и реализации системы продаж компании, нацеленной на активное расширение клиентской базы и выстраивание личных доверительных отношений с ЛПР заказчиков;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки, стратегическое мышление, лидерские качества, ориентация на результат‚ активная жизненная позиция;
• Опыт внедрения нестандартных и инновационных решений приветствуется;
• Высшее экономическое и/или техническое образование приветствуется;
• Наличие собственной активной клиентской базы приветствуется.

  Компания предлагает:

• Продуктовая разработка;
• Гибридный формат работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании;
• Работа над социально значимыми проектами федерального масштаба;
• Работа в проектном офисе ИТ- блока;
• Отсутствие дресс-кода.

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Client Service Director (Digital).   Открывают новую позицию в Департаменте по работе с ключевыми клиентами. Задача — комплексное развитие клиентов, захватывая все возможные каналы и инструменты внутри ГК и вовне.   Задачи:

• Быть основным окном коммуникации с клиентами: на старте выделяют 2-4 ключевых клиентов на уровне ГК, по которым вы будете вести работу
• Глубокое погружение в бизнес клиента, его задачи и перспективы, разработка стратегии развития клиента
• Формирование и ведение проектной команды на клиенте: аккаунт-менеджеры БЮ
• Выстраивание эффективных процессов на клиенте, синергия с другими отделами
• Подготовка, упаковка и презентация стратегии развития клиента
• Участие в новом бизнесе по ключевым клиентам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в агентствах на позициях Group Head и выше
• Опыт работ с крупными клиентами (бюджет на digital от 200 млн.) либо с клиентами, активность которых в РФ велась зарубежным HQ
• Английский язык - B2 и выше: можете вести переговоры с клиентами
• Клиентоориентированность и высокий уровень коммуникативных навыков

  Компания предлагает:

• Работа в крупной группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас 800+ сотрудников
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии нового юнита ГК
• Высокий уровень дохода: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

Вакансия на удаленке.   В бизнес-сообщество для предпринимателей ищут Руководителя отдела по маркетингу.   Команде нужен человек, который поможет выстроить процесс донесения смыслов и ценностей, результатов работы, которые создает Клуб.   Основные задачи:  

• Построение маркетинговой стратегии
• Внедрение маркетинговых инструментов, адаптированных под задачи сообщества
• Разработка контент-плана
• Генерация идей и подготовка анонсов для освещения мероприятий и результатов работы Клуба в социальных сетях
• Разработка презентационных материалов: работа с формулировками, структурой, смыслами, как должно выглядеть, регулярное внесение обновлений и правок
• Работа с формулировками, регулярным внесением обновлений и правок на сайт
• Ведение инструментов контроля и учета работы отдела продаж

  Возможности:

• Рост при условии ответственности и мотивации
• Активное взаимодействие и коммуникация с владельцами бизнеса из различных отраслей
• Возможность быстро научиться разбираться в разных сферах бизнеса, развить предпринимательское мышление

  Основные требования к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге и PR от 3 лет
• Опыт работы с отделом продаж
• Грамотная устная и письменная речь
• Высшее образование
• Хорошие навыки коммуникации, эмпатия, умение понимать людей и работать с их возражениями
• Проактивность; внимание к деталям

  Условия:

• Удаленная работа
• Гибкий график, полная занятость
• Испытательный срок - 2 месяца
• Заработная плата: фикс от 80 тыс. в месяц + процент от KPI

В IT-компанию SberTech открыта вакансия Delivery Lead.    Информация о проекте:

• Platform V Solution Frontend - платформа для автоматизации бизнес задач розничного блока, корпоративного блока, внутренней работы сотрудников компании и Экосистемы. Назначение: предоставление платформы для разработки бизнес функционала

  Функциональные области платформы

• Сервисы безопасности
• Сервисы поддержки
• Сервисы обеспечения надежности
• Сервисы маршрутизации
• Прикладные сервисы печати и передачи файлов
• Сервисы поддержки многоблочности
• Интеграционные решения

  Вам предстоит:

• Разработка и продвижение продукта, формирование стратегии развития продукта совестно с заказчиком на всех этапах жизненного цикла
• Управление релизами Solution, включая контроль состава и составление графика супер-релизов из релизов более 25 продуктов (бэклог, постановка задач в бэклоги продуктов-компонентов, управление изменениями и конфигурациями)
• Выстраивание эффективного релизного процесса и формирование метрик успешности
• Комплектация команды менеджеров (5-7 человек)
• Управление командой релиз-менеджеров
• Обеспечение контроля исполнения планов производством и приемкой, включая разработку инструментов и формирование отчетности
• Организация внутренних коммуникаций со смежными подразделениями и управление внешними коммуникациями с клиентом
• Планирование работ (календарный и ресурсные планы)
• Управление проблемами и рисками, проработка и митигация рисков в ходе выпуска и внедрения релизов
• Проработка мер по повышению качества релизов

  Компания ожидает:

• Опыт управления проектами с ИТ-составляющей: 3+ завершенных проекта по поставке и внедрению программного обеспечения
• Знание принципов построения современной архитектуры ИТ-систем
• Опыт руководства командой и выстраивания коммуникаций с заказчиком
• Опыт работы с продуктами Jira, Confluence
• Опыт работы с продуктами Microsift (Project, Word, Excel, PowerPoint)
• Высшее техническое образование: прикладная математика/физика, радиоэлектроника, кибернетика/АСОиУ, информационные технологии

  Будет здорово, если Вы обладаете:

• Пониманием принципов ООП
• Знанием и умением применять паттерны проектирования
• Опытом владения/управления продуктом
• Опытом разработки облачных решений

  Работа в SberTech это:

• Возможность обучения и сертификации за счет компании: Корпоративный университет, Виртуальная школа Сбера, повышение квалификации, IT конференции, митапы, библиотека
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, корпоративная пенсионная программа
• Ипотека на специальных условиях, льготное кредитование
• Скидки на отдых на лучших курортах в Сочи, Ялте и Алтае
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от компаний-партнеров для сотрудников
• Бесплатный спортзал на территории офиса.
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах

Вакансия на удаленке.   В медиа о франшизах и бизнесе Франшизы Партнеркин требуется Продакт-менеджер.   Компания реализовала основной проект и теперь запускает дополнительные проекты/продукты для аудитории. Ждут в команду опытного продакта, который поможет на примере вверенных проектов построить процесс для достижения глобальных целей.   Чем вы будете заниматься:

• Управлять проектами
• Формировать стратегию развития продукта, выделять ключевые идеи для роста и развития направления
• Определять цели, ключевые результаты и ключевые метрики для своего направления, соотнося их с целями и ключевыми результатами всей компании
• Исследовать рынок и клиентов, используя интервью, внутренние и внешние данные
• Презентовать результаты и планы продукта топ-менеджменту и стейкхолдерам, вдохновлять команду и рассказывать про свои результаты всем заинтересованным

  Требования: 

• Вы умеете действовать в неопределенных ситуациях и достигать бизнес-результатов, используя минимум времени и ресурсов
• Вы лидер и уверенный коммуникатор. Вы легко общаетесь с людьми и способны мотивировать свою команду, а также умеете находить общий язык с внешними контактами
• Вы самостоятельный. Вам не нужно постоянное пушение и контроль, так как вы инициативно подходите с вопросами, проблемами и идеями
• Вы умеете структурировать свои мысли. Вы разбиваете большие задачи на мелкие части и представляете свои решения, мысли и отчеты в понятном виде
• Вы системно работаете с аналитикой. Вы способны определить ключевые метрики для достижения целей, основываясь на данных. Имеете опыт управления и изменения экономики продукта
• Вы умеете проводить исследования как качественного, так и количественного характера, чтобы получить ценную информацию
• Если у вас есть опыт в B2B-сфере или предпринимательстве, это будет большим плюсом

  Условия:

• Возможность влиять на результат и участвовать в становлении амбициозного проекта
• Лояльное руководство, которое поддержит ваши прибыльные инициативы
• Крутая молодая команда, где ценятся творчество и проактивность
• Полностью удаленная работа и гибкий график
• Нужно будет выполнить тестовое задание

В Тинькофф открыта вакансия Ведущий продуктовый маркетолог (Контентные проекты).   В приложении Тинькофф есть контентные проекты: истории, персональная лента, каналы. Контент помогает развивать банковские услуги и вовлекать клиентов в экосистему. Команда верит, что можно сделать так, чтобы клиенты хотели открыть приложение не только проверить баланс или перевести деньги другу, а также узнать актуальные новости, найти полезные советы об управлении деньгами или немного развлечься. Сейчас ищут продуктового маркетолога, который в этом поможет.   Обязанности:

• Помогать продукту найти product/market fit (проводить исследования, эксперименты и определять позиционирование)
• Управлять маркетинговой стратегией и бюджетом для каждой фичи и направления в целом
• Отвечать за «вовлечение» клиентов в контент и увеличение ценности контента для всех бизнес-линий
• Тестировать гипотезы для роста конверсий по всей AAARRR воронке
• Собрать команду продуктовых маркетологов и наладить процессы в работе с продуктом и общим маркетингом

  Требования:

• Опыт в продуктовом маркетинге и аналитике от 3-х лет
• Опыт и желание «работать руками» на всех этапах воронки
• Опыт в разработке, защите и управлении маркетинговыми стратегиями
• Опыт в управлении своей командой и настройке процессов внутри неё и с коллегами
• Будет плюсом опыт работы в контентных проектах

  Условия:

• Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформа обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании

В ювелирную компанию REDzoloto открыта вакансия HR-директор.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование системы активного подбора сотрудников на быстроразвивающиеся направления, в частности на маркетплейсы
• Построение структуры обучения как линейных сотрудников, так и руководителей
• Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений на всех этапах подбора, адаптации и дальнейшей работы персонала
• Создание и внедрение регламентов работы сотрудников, должностных папок, инструкций и контроль работы системы
• Организация системы удаленного контроля эффективности работы сотрудников
• Регулярный анализ eNPS, eLTV и динамики развития сотрудников
• Укрепление HR-бренда компании, управление репутацией
• Формирование корпоративной культуры

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 3 лет в средних и крупных развивающихся торговых компаниях
• Желание и готовность выстраивать HR-процессы с нуля
• Владение полным циклом найма сотрудников: поиск кандидатов, скрининг, проведение интервью, адаптация и тп
• Умение работать с большими объемами информации и анализировать данные
• Высокий уровень эмпатии, умение взаимодействовать с различными типами характеров людей, и находить общий язык со всеми
• Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат

  Работа в REDzoloto:

• Регулярные интересные задачи
• Постоянное развитие
• Отличные возможности и перспективы для реализации своих идей
• Возможность внести свой личный большой вклад как в повышение эффективности действующей системы, так и в создание новых процессов
• Высокие человеческие ценности в компании, дружный молодой коллектив
• Комфортный офис, где приятно и удобно работать
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Своевременные выплаты ЗП 2 раза в месяц
• Индивидуальный финансовый оффер (обсуждается с успешным соискателем)

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Product manager-а в команду главной страницы.   Основные задачи:

• Определение целей и метрик продукта в формате OKR, создание квартальных и годовых планов, выравнивание с другими командами и продактами;
• Рост ключевых метрик главной страницы: конверсии в поиск и покупку для аудитории главной страницы, частота и разнообразие пользовательских сценарие (включая cross-sale), возвращаемость и вовлеченность в продукт;
• Формулирование, приоритезация и проверка гипотез для улучшения пользовательских сценариев, а также создания новых;
• Запуск новых фичей, сбор обратной связи от пользователей, улучшение пользовательских метрик страницы и сценариев;
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями), которые отвечают за часть клиентского пути;
• Повышение перформанс и бренд-метрик главной страницы вместе с командой Маркетинга;
• Проведение качественных и количественных исследований с командой исследователей;
• Совместная работа с продуктовым аналитиком, моделирование и запуск АБ-тестов, поиск барьеров и точек роста;
• Развитие discovery и delivery процессов в команде.

  От вас нужно:

• От 2 лет на позиции продуктового менеджера (b2c или e-commerce);
• Умеете формировать видение, цели и метрики продукта, знаете как донести его до стейкхолдера, CEO или разработчика;
• Любите и владеете discovery-процессы, умеете запускать их в команде с нуля;
• Активно используете аналитический инструментарий в работе, умеете формулировать гипотезы, запускать АБ-тесты и делать выводы на их основе;
• Знаете, что такое CJM, UX, CX, понимаете их важность и умеете использовать по назначению, понимаете ценность дизайна в продукте;
• Понимаете специфику веб и мобильных приложений, особенности технического стека каждой платформы;
• Умеете находить общий язык с дизайнером, аналитиком и разработчиком, можете поставить задач любого размера в команду разработки, понимаете баланс между важностью сроков и качеством выпускаемой фичи;
• Понимаете важность маркетинга, умеете находить решения и настраивать процессы на стыке маркетинга и продукта;
• Готовы менять среду и процессы, так чтобы достигать результата наилучшим образом;
• Самостоятельны, активны и получаете кайф от продуктовой работы.

  Условия:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• На выбор: работа в гибридном формате: в офисе 1-2 раза в неделю, или полная удаленка
• Кандидатам из других регионов помощь с релокацией в Москву
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия
• Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно
• Команды в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние
• Возможность выбрать в какой команде вам интереснее работать
• Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в проект
• Работа по гибким методологиям: agile
• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг
• Развитая корпоративная культура

В бренд свадебных и вечерних платьев Tatyana Kochnova Atelier требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Составление плана действий, контроль процессов, доведение дела до результата
• Управление креативной командой: постановка цели и задачи, умение мотивировать
• Контроль выполнения планов, поддержание командного духа
• Управление бюджетами, планирование затрат на маркетинг на неделю/месяц/год
• Анализ конкурентов
• Исследование рынка и канала сбыта; поиск новых возможностей для расширения бизнеса
• Составление портрета целевой аудитории
• Организация продвижения продукции и проектов бренда - выстраивание и контроль за SMM стратегией, контекстной рекламой, качеством работы СМИ и блогеров, медийной рекламой
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в fashion-индустрии
• Опыт эффективного управления командой маркетинга, состоящей из разных специалистов, обязателен
• Высокие аналитические качества
• Способность собирать нужную информацию из разных каналов и видеть реальную картину
• Составление маркетинговых отчетов и планов
• Понимание принципов работы инструментов маркетинга
• Высокие управленческие и коммуникативные навыки
• Способность и желания вдохновлять команду на эффективную работу

  Условия:

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
• Возможность набора персонала в креативную команду с соответствии с разработанной стратегией развития
• Работа в востребованном fashion-бренде
• Работа в прямом взаимодействии с дизайнером и создателем бренда
• Амбициозные задачи
• Возможности для реализации творческого и управленческого потенциала