Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   YADRO - группа российских технологических компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования.
R&D центры YADRO находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде, производственная площадка расположена в Московской области и строится завод полного цикла. На текущий момент в компании уже более 2300 человек.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение стратегии по компенсациям и льготам в рамках ГК Ядро
• Унификация и автоматизация процессов в части компенсаций и льгот, включая разработку ЛНА
• Лидирование проекта грейдирования в рамках группы компаний
• Выстраивание регулярного анализа бэнчмаркинга рынка и целевой структуры оплаты труда
• Выстраивание системы Performance Review
• Бюджетный контроль
• Лидирование проекта по созданию и внедрению HR Dashboard

  Что ожидают от будущего члена команды:

• Опыт работы не менее 3 лет с аналогичным функционалом
• Опыт автоматизации процессов c&b
• Готовность быть максимально самостоятельным и брать на себя ответственность за предложенные решения
• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие на всех уровнях
• Отличное владение Excel
• Знание ИТ сектора
• Опыт построения системы грейдов
• Желательно знание 1С

  Будут рады предложить:

• Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года»
• График работы с 10:00 до 19:00 в гибридном формате
• Работа в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом

В курортный комплекс Mriya Resort & SPA открыта вакансия Директор по развитию территорий.    Mriya Resort & SPA - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии инфраструктурного развития;
• Формирование функциональных заданий по проектам развития;
• Анализ инвестиционной окупаемости проекта и перспектив развития;
• Определение целевых групп потребителей и стратегий маркетинга территории;
• Определение формата и позиционирования объекта на рынке;
• Разработка стратегии управления объектом;
• Разработка стратегии развития инфраструктуры земельного участка;
• Разработка маркетинговой стратегии;
• Подбор и поиск оптимальных источников финансирования проекта;
• Организация роли Функционального заказчика в процессах девелопмента, управления проектированием и на этапах строительства;
• Организация приемки объекта в эксплуатацию

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт руководства проектов по девелопменту крупных проектов;
• Опыт управления объектами гостеприимства или девелопмента объектов гостеприимства как преимущество;
• Экспертные знания в области функций девелопмента, заказчика-застройщика, технического заказчика, проектирования и строительства;
• Уверенный пользователь ПК MS Word, MS Excel, MS Power Point, любой из систем календарно-сетевого планирования;
• Умение свободно читать проектно-сметную документацию;
• Умение организовывать работу проектных команд, в том числе с участием внешних участников;
• Умение самостоятельно и оперативно принимать тактические решения и готовить стратегические решения;
• Умение вести переговоры с внешними контрагентами.

  Условия:

• Оформление ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Компенсация переезда к месту работу;
• Компенсация аренды квартиры;
• Корпоративная программа лояльности.

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию CarMoney требуется Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Выполнение KPI по онлайн-каналам по выдаче залоговых и беззалоговых займов
• Управление каналами интернет-маркетинга (контекст, CPA, реклама в соцсетях, медийная реклама), формирование по ним стратегии
• Формирование и распределение бюджета
• Поиск новых решений и точек роста, разработка и тестирование гипотез, постоянное повышение эффективности каналов
• Разработка посадочных страниц, оптимизация воронки, UX, настройка трекинга, в том числе в GTM
• Работа с текущими отчетами, доработка и постановка ТЗ на новые
• Анализ рынка, продукта и маркетинговых коммуникаций конкурентов
• Управление CPA менеджером и агентствами
• Взаимодействие с техническими специалистами, отделом продаж, продуктовой командой, аналитиками

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет на позиции не ниже ведущего специалиста по интернет-маркетингу / руководителя отдела / Digital group head
• Опыт работы в банках / МФО
• Глубокое понимание способов и метрик оценки эффективности закупки платного трафика (CPC, CPA, ДРР, стоимость выдачи и т.д.)
• Сильные аналитические навыки, системное мышление, опыт анализа и оптимизации рекламных каналов
• Способность находить точки роста, новые каналы и возможности на рынке для кратного роста выдач и улучшения показателей

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск / больничный лист)
• ДМС со стоматологией
• График работы 5/2

Российский мебельный холдинг, лидер по объемам производства и продажам мебели в премиум сегменте ESTETICA приглашает в команду Руководителя учебного центра.   Обязанности:

• Построение, организация и контроль работы учебного центра
• Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей в обучении персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению
• Актуализация программ обучения с учетом изменений в ассортименте, концепции и бизнес-процессов компании
• Управление сотрудниками Учебного центра (4 человека)
• Организация тренингов, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов
• Развитие системы дистанционного обучения
• Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: кадровый резерв и наставничество
• Бюджетирование затрат на работу Учебного центра
• Развитие и обучение сотрудников компании, тренеров

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование (психологическое будет преимуществом)
• Опыт работы в должности руководителя отдела Учебного центра/отдела обучения
• Готовность работать в многозадачном режиме
• Опыт внедрения систем дистанционного обучения
• Разъездной характер работы

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Карьерный рост в динамично развивающейся компании
• График работы: 5/2 (сб, вс - выходные дни)
• Развитая корпоративная культура компании

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководитель группы продаж Битрикс: управление сайтом.   Ожидания от кандидата:

• Обладает опытом активных продаж web-продуктов или опытом продажи крупных проектов
• Обладает знаниями в области Web разработки и Digital (будет преимуществом)
• Понимает основные принципы работы продаж и их инструментов
• Имел опыт работы в роли руководителя отдела продаж или хочет стать крутым руководителем
• Не боится сложностей и готов привносить новые предложения для развития группы, отдела и компании в целом
• Обладает бизнес мышлением
• Является системным, организованным и внимательным человеком
• Обладает грамотной устной и письменной речью, умеет искать, анализировать и преобразовывать информацию
• Знает, как выстроить коммуникацию, чтобы получить результат, легко сходится с людьми и умеет налаживать связи
• Быстро усваивает информацию и готов обучаться новому
• Хочет развиваться и прокачивать свои компетенции

  Чем предстоит заниматься: Продукт: Web разработка + услуги по Digital

• Контролировать работу группы продаж (выполнения плановых показателей, соблюдение регламентов, оценка качества работы с клиентами, документооборот)
• Работать с командой (подбор персонала, проведение собеседований, формирование ПИРов с сотрудниками, обучение новых сотрудников, помощь в адаптации, оценка воронки продаж и выполнение сотрудниками KPI, формирование плана развития, работа с выгоранием, мотивация и стимулирование сотрудников)
• Осуществлять помощь в подготовке коммерческих предложений, помощь при подготовке к тендерам, лично участвовать в крупных сделках, выезжать с сотрудниками на ключевые переговоры с клиентами
• Контролировать дебиторскую задолженность и неоплаченные счета, помогать в получении платежей
• Формировать шаблоны КП для дальнейшего использования сотрудниками группы
• Вести отчетность по результатам работы группы (планы и фактические результаты)
• Участвовать в проработке маркетинговых активностей для получения новых ЛИДов
• Работать с портфолио проектов отдела
• Находить новые пути развития и повышения эффективности группы

  Компания предлагает:

• «Индивидуальный план развития» на испытательный срок с четко прописанными задачами
• Полностью «белое» трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
• Достойная система мотивации (обсуждаем индивидуально по итогам собеседований)
• График работы 5/2 (9.00-18.00 или 10.00-19.00)
• Офис в 3-х минутах ходьбы от метро Пролетарская/Крестьянская застава со всем необходимым для комфортной работы: кухня, холодильник, бесплатные чай/кофе
• Корпоративная библиотека, семинары, тренинги, сертификация 1С
• Льготный ДМС со стоматологией и массажем
• Вечеринки и корпоративные мероприятия

Ассоциация ФинТех расширяет свою команду и приглашает рассмотреть новую вакансию Руководитель управления цифровых продуктов и сервисов.   Ассоциация развития финансовых технологий (Ассоциация ФинТех) основана в конце 2016 г. по инициативе Банка России и ключевых участников отечественного финансового рынка. Это уникальная площадка для конструктивного диалога регулятора с представителями бизнеса. Здесь формируется экспертная оценка инновационных технологий с учетом международного опыта, а также разрабатываются концепции финансовых технологий и подходы к их внедрению.   Какие интересные задачи предстоит решать:

• Участвовать в разработке стратегии цифровой трансформации финансового рынка
• Взаимодействовать с участниками финансового рынка для реализации проектов внедрения новых цифровых технологий, обеспечивать вовлечённость участников в активности и мероприятия по своему направлению
• Проводить анализ рынка и консолидировать мнения участников финансового рынка на площадке Ассоциации ФинТех
• Формировать гипотезы для дальнейшей проработки с участниками, прорабатывать клиентские пути и бизнес процессы в части цифровых продуктов
• Анализировать нормативное регулирование в области цифровых продуктов
• Отвечать за утверждённый план реализации проектов по направлению цифровые продукты и сервисы

  Какой опыт нужен:

• Опыт работы в банках в управлении разработки продуктов
• Опыт разработки цифровых банковских продуктов и сервисов
• Опыт работы с банковскими розничными продуктами
• Наличие успешных законченных проектов разработки и запуска цифровых банковских продуктов и сервисов
• Высокая степень личностной зрелости, способность убеждать, лидерские качества

  Условия:

• Заработная плата (от 400 000 рублей)
• Годовой бонус
• ДМС
• Гибридный формат работы

Российская компания, специализирующаяся в области бизнес-консалтинга, ICS Consulting, в поиске Менеджера консультационных проектов.   Обязанности:

• Подготовка презентаций и коммерческих предложений, участие в заключении контрактов
• Участие в приеме задачи от клиента, формировании и согласовании технического задания на проекты
• Планирование проекта – сроки, ресурсы, ключевые задачи, контрольные точки, видение и формат итогового результата
• Управление проектом – распределение задач между участниками проектной команды, контроль исполнения задач, помощь в решении проектных задач, развитие
• Контроль качества промежуточных и итоговых результатов проекта
• Взаимодействие с клиентом, формирование презентаций и презентация промежуточных и итоговых результатов проекта клиенту
• Развитие и поддержание отношений с клиентами
• Отслеживание загрузки участников проектной команды, внутренняя и внешняя отчетность по проектам

  Требования:

• Обязательно: высшее образование
• Обязателен: успешный опыт работы в консалтинговых компаниях или подразделениях внутреннего консалтинга крупных компаний на позиции Менеджер проектов, Директор проектов, Главный специалист, Руководитель проектов и т.п.
• Опыт управления проектными командами
• Опыт работы с большими бюджетами и крупными заказчиками
• Опыт работы с промышленными предприятиями: нефтяными, металлургическими, понимание основных процессов их деятельности
• Знание английского языка на уровне Advanced
• Знание основных офисных компьютерных программ на уровне уверенного пользователя
• Быстрое и качественное формирование презентаций в формате Power Point
• Владение основными консультационными подходами и технологиями – моделирование бизнес-процессов, ключевые показатели деятельности, организационное проектирование, целеполагание, непрерывные улучшения, интегрированные операции
• Участие в проектах автоматизации (внедрения ИТ-систем), понимание современных подходов к управлению информационно-технологическим обеспечением бизнеса
• Экспертные знания в одной или нескольких областях (отраслевых или предметных)

  Личностные характеристики:

• Активная жизненная позиция, ориентированность на результат
• Отличные навыки ведения переговоров с клиентом и взаимодействия с проектной командой

  Условия:

• Офис в центре Москвы
• Режим работы: стандартно – 5/2, с 10.00 до 19.00; в отдельные периоды возможен ненормированный рабочий день
• Возможна частично удаленная работа
• Финансовая мотивация высокая: фикс. оклад+ бонусная часть
• Испытательный срок – 3 месяца
• Оформление: возможны варианты с заключением временных (под конкретный проект) и постоянных трудовых договоров
• Профессиональный коллектив
• Командировки не более 50% рабочего времени, в том числе зарубежные

Завод шампанских вин Абрау-Дюрсо (Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо) ищет Директора по персоналу, готового работать на результат и добиваться поставленных целей.   Абрау-Дюрсо делает игристые и тихие вина, а также сидр, крепкий алкоголь, безалкогольные газированные напитки и артезианскую воду, продают их по всей стране, в том числе и в своих магазинах и ресторанах. У компании есть свои виноградники, винодельни, отели, рестораны и магазины.   Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии согласно бизнес-целям компании, совместно с руководителями.
• Лидирование HR-проектов под задачи бизнеса.
• Обеспечение эффективности подбора, оценки и адаптации персонала.
• Формирование системы обучения и развития персонала, внедрение системы кадрового резерва.
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.
• Эффективное управление HR-бюджетом.
• Формирование корпоративной культуры, управление вовлеченностью персонала.
• Разработка бизнес-процессов, внутренних политик и регламентов, HR-аналитика. Участие в автоматизации HR- процессов.

  Требования:

• Высшее образование (профильное как преимущество).
• Опыт работы на производственном предприятии не менее 3-х лет в должности Директора по персоналу/ руководителя службы персонала (численность не менее 300 чел.).
• Высокий уровень экспертизы по направлениям: компенсации и льготы, подбор персонала, обучение и оценка, мотивация, адаптация, кадровое делопроизводство.
• Системное мышление, умение анализировать данные/цифры.
• Высокий уровень партнерства и лидерства.
• Опыт выстраивания корпоративных коммуникаций и кросс функциональных взаимодействий.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Уровень оплаты труда готовы обсуждать по итогам собеседования.
• График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00).
• Работа в красивом и экологически чистом месте Краснодарского края (г. Новороссийск, с. Абрау-Дюрсо).
• Корпоративные скидки и мероприятия.
• Корпоративный транспорт из г. Новороссийск.

В Бизнес-парк Румянцево требуется Руководитель департамента маркетинга и рекламы.   Румянцево – уникальный бизнес-парк в Москве и по масштабам, и по предоставлению услуг для арендаторов, решающий главную потребность клиентов — потребность в качественных, современных и доступных офисах с хорошей транспортной доступность и огромной парковочной зоной.   Обязанности: Общее руководство структурой маркетинга и рекламой:

• Оперативный контроль за ежедневной работой управления маркетинга
• Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за их исполнением

• Проведение глубокого маркетингового анализа текущих и прошлых периодов маркетинговой деятельности компании. Корректировка маркетинговой стратегии на основании полученных данных
• Создание и реализация детальных маркетинговых планов в рамках стратегии развития бизнеса компании, постановка измеримых показателей эффективности и их достижение
• Разработка концепций маркетинговых акций и мероприятий, расчет ROI и эффективности привлечения клиентов

Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения арендных площадей, специализированного ТЦ, ТРЦ:

• Планирование и бюджетирование рекламных кампаний, поиск путей оптимизации расходов и повышения эффективности
• Разработка креативных концепций и имиджей
• Обновление брендбука и фирменного стиля компании
• Реализация рекламных кампаний (офлайн, диджитал, соцсети, онлайн каналы, ТВ и пр.)
• Партнерские программы с арендаторами
• Координация и контроль выполнения плана, анализ эффективности, предоставление ежемесячных отчетов

Построение имиджа компании:

• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ
• Работа с репутацией компании (комментарии в СМИ, минимизация клиентского негатива, отслеживание упоминаний, инициирование увеличения кол-ва упоминаний в СМИ)

• PR продвижение бизнесов компании
• Работа с бонусной программой лояльности. Отслеживание эффективности и уровня затрат, повышение вовлеченности арендаторов
• Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других партнеров для реализации бизнес целей компании. Подготовка и заключение договоров со сторонними организациями
• Анализ изменений на рынке, отслеживание трендов девелоперских компаний, поиск новых направлений развития, анализ конкурентов
• Экспертная аналитика на тему арендных ставок, типов арендаторов, кластеризации соседних зданий, развития социальных элементов вокруг себя
• Управление и координация действий команды маркетинга и рекламы в составе 10 человек

  Требования:

• Высшее образование: ФизМат факультет, экономическое или маркетинговое образование
• Опыт работы руководителем подразделения маркетинга в сфере коммерческой недвижимости (акцент на торговую и офисную недвижимость) от 3-х лет
• Хорошее знание цифровых каналов продвижения (контекст, SMM и пр.)
• Опыт работы в Яндексе или ТП проектах
• Опыт создания и запуска сайтов, маркетплейсов
• Опыт решения сложных маркетинговых задач, владение маркетинговыми знаниями и инструментами, знание рекламного рынка
• Высокий уровень коммуникации, презентационные навыки
• Навыки бюджетирования и финансового планирования
• Составления технических заданий для разработчиков по улучшению продуктов
• Сильные аналитические способности
• Сильные управленческие компетенции
• Активная жизненная позиция
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Г/р: 5/2, с 9.00 ч. - 18.00 ч.
• З/п: (белая), от 200 000 руб. до 300 000 руб. (на руки)
• Полное соблюдение ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней).
• Комфортабельный, светлый офис в администрации БП Румянцево (метро Румянцево на территории БП)
• Бесплатная стоянка на всей территории БП
• Карта ресторана на ежедневные бизнес-ланчи
• ДМС, после прохождения испытательного срока

  Рассматриваются резюме только при наличии сопроводительного письма, где кратко отражён релевантный опыт в ТРЦ, ТРК, БП. Желательно фото.

В строительную компанию Arsenal открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Подбор офисного, а также инженерно-технического персонала на строительные участки: размещение вакансий по заявкам от руководителей подразделений, рассмотрение резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва
• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока
• Мониторинг рынка труда
• Администрирование кадрового делопроизводства (контроль выполнения поставленных задач сотрудниками отдела кадров)
• Участие в организации проведения обучения персонала, организации проведения корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование + дополнительное в области управления персоналом
• Опыт подбора персонала в сфере строительства или производства от линейного до руководящего звена от 2-х лет
• Опыт работы HR в единственном лице, либо в отделе персонала строительной компании будет вашим преимуществом
• Владение современными технологиями в HR, понимание бизнес-процессов
• Опыт взаимодействия с первыми лицами компании
• Опыт формирования корпоративной культуры, организации мероприятий
• Знание КДП, порядок разработки регламентирующих документов, положений и должностных инструкции
• Желание развиваться в сфере управления персоналом
• Аналитический склад ума, структурированный и оперативный подход к поставленным задачам
• Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и организаторские навыки
• Высокая степень вовлеченности, самостоятельность, умение организовать свой рабочий процесс

  Условия:

• Работа в стабильной строительной компании (заказчик-застройщик)
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет, ДМС
• 100% официальная заработная плата без задержек
• Режим работы 5/2, с 9-00 до 18-00
• Рабочее место в комфортном офисе недалеко от ст.м. Девяткино