Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сколковский институт науки и технологий ищет старшего специалиста по развитию студенческого сообщества
26 ноября 2019
Москва
    Обязанности:​​​​
  • Разработка и реализация проектов и мероприятий для студентов, включая международных студентов;
  • Проведение регулярных ориентационных дней для первокурсников;
  • Разработка положений и программ, относящихся к студенческой жизни и внеучебной деятельности;
  • Способствование участию студентов в клубах по интересам и других внеучебных мероприятиях;
  • Налаживание работы со студенческим советом и выстраивание доверительных отношений со студентами в целом.
    Требования:
  • Высшее образование;
  • Не менее 2-х лет опыта административной работы в области образования, организации студенческих мероприятий;
  • Свободный английский язык;
  • Знание основ педагогики и психологии;
  • Опыт организации и проведения мероприятий под ключ;
  • Опыт работы с ERP-системами будет плюсом.
Внимание: это декретная ставка Откликнуться на почту: v.nenasheva@skoltech.ru
...
BERESNEV GAMES ищет Арт-директора
26 ноября 2019
Прага или удаленная работа
Позиция предусматривает как удаленное сотрудничество, так и возможность релокации в Прагу. Зарплата обсуждается лично с кандидатом по результатам собеседования.     Чем предстоит заниматься:
  • Создание и разработка креативных заданий для иллюстраторов;
  • Полное курирование процесса работы дизайнеров-фрилансеров;
  • Контроль за качеством и сроками исполнения задач;
  • Взаимодействие со всей арт-командой и гейм-дизайнерами.
  Ты нам подходишь, если у тебя есть:
  • Красочное профессиональное портфолио. ВАЖНО: резюме без портфолио рассматриваться не будут;
  • Опыт работы от 3-х лет в сфере иллюстрации и дизайна;
  • Профессиональные навыки работы в Adobe Illustrator, Adobe Photoshop;
  • Художественный вкус;
  • Управленческие и организационные способности;
  • Коммуникабельность;
  • Ответственность
  Будут плюсом:
  • Знание английского языка (уровень intermediate и выше)
  • Любовь к мобильным играм
  Мы предлагаем:
  • Возможность как удаленного сотрудничества, так и релокации в Прагу.
  • Перелет в Прагу на тестовый период за наш счет;
  • Комфортный и просторный офис, расположенный в центре Праги;
  • Удобное рабочее место;
  • Официальное трудоустройство в Европe, соцпакет, бенефиты;
  • Возможность профессионального роста, корпоративного обучения, участие в конференциях;
  • Теплую рабочую атмосферу и дружный русскоговорящий коллектив;
  • Корпоративные ивенты и вечеринки;
  • Абонемент в фитнес-центр в двух минутах ходьбы от офиса;
  • Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Финансовый директор в агропромышленную компанию
26 ноября 2019
Липецк
Вакансия от крупного рекрутингового агентства.   Responsibilities: strategy & corporate finance (banks, investors, M&A);
accounting, reporting & tax compliance; cash-flow & treasury; FP&A and
business controlling; team management & organization development   Requirements: Master’s degree in finance or economics; 3+ years’
experience in a similar role (with focus on Business Controlling);
experience in Agriculture or international production company; outstanding
numerical and analytical skills; strong leadership; native Russian, fluent
English. Competitive salary & benefits   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
HRD в американскую IT компанию Arkadium
26 ноября 2019
Краснодар
Director of HR/People Innovation As the Director of People Innovation, you will lead the People Innovation team in our Krasnodar office, supporting the SVP with setting the global strategy on creating a best in class workplace.  Our ideal candidate thrives on building meaningful relationships, applying HR trends that are aligned with our values and creating an environment where every employee can achieve their full potential.     Key Responsibilities
  • Coaching and Mentorship: Meet and partner with Team Leads and managers regularly and proactively provide effective coaching and guidance on topics such as: compensation, employee engagement, skills assessment and development, performance assessments and more. 
  • Maximizing Performance: Oversee our quarterly goals process and our quarterly performance review process. Ensure that performance conversations are consistent and effective throughout our organization and help to drive a culture of accountability
  • Leadership and Development Initiatives: Work with the SVP of People Innovation and our Executive team design and launch organizational development programs that drive business growth and performance.  
  • Benefits and Compensation: Continuously assess and improve all employee benefit programs.
  • Recruiting: Manage and improve the recruiting process, ensuring that each open position attracts and is filled with “A” candidates.
  • HR Systems: Be the owner of our existing and future HRIS systems.  Serve as an expert on how we should be evolving our use of technology in this critical area of our business.  
  • Cultural Ambassador: Be a living example of our mission and values.  Design and execute People Initiatives that reinforce our environment of accountability, professional growth and fun.
  • Office Facilities: Manage and mentor the Office Manager to ensure a smooth operation of the day to day needs of the office
  • Internal Celebrations: Oversee and help plan values aligned, fun and collaborative team events and celebrations
  • HR Administration: Manage and mentor the HR Administrator and oversee the administration of required documents, benefits, PTO, etc.
    About you:
  • You have 5-8 years of experience in a HR/People role with an emphasis on Coaching and Learning/Development preferably in a technology company. 
  • Bachelors Degree in HR or related field.
  • Exceptional command of the English Language (read, write, speak).
  • Efficient. You are able to produce significant output with minimal wasted effort.
  • Data Driven. You use data insights to draw out trends and make effective decisions.
  • Follows through on commitments. You live up to verbal and written commitments, regardless of circumstance.
  • Persistent. You demonstrate tenacity and are willing to go the distance to get something done.
  • Proactive. You act without being told what to do and are comfortable and excited to propose new ideas and initiatives.
  • Detail oriented. You do not let important details fall through the cracks.
  • Decisive. You are able to move quickly and take a forceful stand without being abrasive.
  • Communicative. You know how to listen and give constructive feedback. You know how to guide discussions to resolution and mitigate conflict. You like interacting with people: helping them, listening to them, and landing a helping hand when needed.
  • A Natural Coach and Mentor: You know how to help people move from goal to outcome in a developmental way
  • Strong knowledge of HR Best Practices: You have strong educational and professional knowledge of HR but also keep yourself up to date by attending HR events, keeping an active network of peers/mentors and proactively seeking out new industry trends.
  Откликнуться на почту: elizaveta.belyaeva@arkadium.com 
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: App Product Specialist, Large Customer Sales в Google
26 ноября 2019
Москва
Minimum qualifications:
  • Bachelor’s degree in business, a quantitative field, or equivalent practical experience
  • Experience in online advertising
  • Experience in an analytical, research, problem solving, project management or consulting role
  • Ability to speak and write in Russian and English fluently and idiomatically
  Preferred qualifications:
  • Experience with working in mobile gaming business
  • Ability to translate business problems into analysis framework, and translate analysis results back into business recommendations
  • Effective time-management and prioritization skills
  • Comfortable presenting to audiences of various levels and backgrounds (commercial, technical)
  About the job Businesses that partner with Google come in all shapes, sizes and market caps, and no one Google advertising solution works for all. Your knowledge of online media combined with your communication skills and analytical abilities shapes how new and existing business grow. Using your influencing and relationship-building skills, you provide Google-caliber client service, research and market analysis. You anticipate how decisions are made, persistently explore and uncover the business needs of Google’s key clients and understand how our range of product offerings can grow their business. Working with them, you set the vision and the strategy for how their advertising can reach thousands of users. As an App Product Specialist, you will be a part of our designated Product Specialists team, which is comprised of professionals with considerable experience with online advertising products. The team provides an opportunity to gain excellent product knowledge both through practical work as well as from experienced colleagues. In this role, you’ll partner with Google sales managers as well as client executives to identify business opportunities, draw app promo strategies and develop optimal ways to deploy relevant Google ad products. You’ll also connect with Google product teams to help them act on client feedback. This is a product-oriented and a creative position that requires both expertise and an entrepreneurial spirit. Our Large Customer Sales teams partner closely with many of the world’s biggest advertisers and agencies to develop digital solutions that build businesses and brands. We enjoy a bird’s eye view on the massive transformation occurring as advertising shifts to mobile and online platforms. We’re uniquely situated to help shape how companies grow their businesses in the digital age. We advise clients on Google’s broad range of products across search, video and mobile to help them connect instantly and seamlessly with their audiences.   Responsibilities
  • Manage the app promo-related projects within Russia Large Customer Sales team.
  • Develop strategic recommendations and ad-hoc solutions for app clients by drawing insights from app data analysis.
  • Support the scaling of Google app products, such as Google Analytics for Apps, by helping clients adjust their data management, conducting seminars, etc.
  • Cooperate with Google app product teams to help them act on client feedback in a manner that grows both clients’ and Google goals.
  • Work both individually and as a leader of project teams.
...
Руководитель группы прямых продаж в Яндекс.Такси
25 ноября 2019
Москва
Сервис Яндекс.Такси для B2B-сегмента создан три года назад, и сейчас им пользуются уже около 30 тысяч корпоративных клиентов — российских и международных компаний. Мы ищем амбициозного руководителя, который имеет личный опыт продаж крупным B2B-клиентам и умеет руководить группой продавцов в этом сегменте. Вы нам подходите, если у вас есть:
  • высшее образование;
  • опыт работы в сфере B2B-продаж от трех лет;
  • опыт личных продаж крупным B2B-клиентам не менее года;
  • быстрая адаптация к изменениям;
  • опыт управления командой от пяти до десяти человек;
  • умение отстаивать свою позицию, основываясь исключительно на статистических данных и результатах;
  • опыт создания операционной отчетности.
  Кроме того, приветствуется:
  • сильные управленческие навыки, амбициозность, успешность, быстрота реакции и высокая самоорганизация;
  • умение выстраивать долгосрочные отношения с потенциальными партнерами;
  • коммуникабельность;
  • ярко выраженные лидерские качества.
    Вам предстоит:
  • организация группы лидогенерации и управление ею;
  • управление процессом привлечения новых B2B-партнеров;
  • выполнение планов продаж;
  • постоянный контроль и работа с показателями эффективности продаж (конверсия, цикл и операционные KPI лидогенерации);
  • анализ эффективности работы каждого сотрудника и группы в целом;
  • расчет премий на основании статистических данных и выполнения планов продаж;
  • активное участие в подготовке обучающих и информационных материалов;
  • составление скриптов;
  • развитие персонала: аттестация, обратная связь, коучинги и тренинги;
  • участие и выступление на профильных мероприятиях.
...
Bell Integrator ищет Директора по продукту с готовностью к переезду в Кремнивую Долину. ⠀
25 ноября 2019
Москва
Директор по продукту с готовностью к переезду в Кремнивую Долину.
Обязанности:

• Создание ON-LINE продукта в области нейронных сетей, ввод в коммерческую эксплуатацию и дальнейшее развитие и управление продуктом;
• Разработка ТЗ по продуктам. Формирование видения продукта, управление требованиями, создание и ведение дорожной карты продукта, выделение MVP, сегментирование;
• Бюджетное планирование, экономическое моделирование и прогнозирование по продуктам, в том числе просчет и защита бизнес-кейса;
• Проектирование взаимодействия пользователя с продуктом. Работа с прототипами, обеспечение юзабилити. Взаимодействие с партнерами и заказчиками;
• Вывод и управление продуктом на международных рынках. Основной рынок – США;
• Работа с кроссфункциональной командой (аналитики, программисты, тестировщики, UX/UI-дизайнеры, продажи, маркетинг);
• Анализ, мониторинг рынка и новых инициатив конкурентов, оценка потребительского спроса и изучение обратной связи по продуктам (ошибки, проблемы, реакция пользователей), построение и проверка гипотез;
• Ответственность за Revenue и Market Share по продукту. ⠀
Требования:

• Свободное Знание английского языка, обязательно;
• Опыт работы в продуктовой разработке от трех лет;
• Опыт вывода на рынок успешных продуктов;
• Знание технологий проектирования и разработки;
• Опыт управления или взаимодействия с кросс-функциональными командами разработки ПО (аналитика, разработка, тестирование, поддержка), желательно территориально распределенными англоговорящими командами в разных странах;
• Навыки взаимодействия с бизнес-заказчикам, управление требованиями, приоритизация;
• Опыт в мониторинге и управление успешностью продукта на рынке;
• Опыт в поиске новых идей и совершенствование продукта, исходя из потребностей пользователей. Умение взглянуть на задачи под разными углами;
• Знание процессов управления проектами, основных этапов жизненного цикла выпуска ПО. ⠀
Преимуществом будет:

• Большой технический кругозор, в частности в нейронных сетях;
• Умение видеть перспективы улучшения текущих процессов и бизнес-требований;
• Способность быстро погрузиться в технические детали и визионерский подход к созданию у управление продуктом;
• Сильные аналитические способности, отличные презентационные и коммуникативные способности, сильные лидерские качества, опыт решения конфликтных ситуаций. ⠀
Со своей стороны, гарантируем:
• Конкурентоспособную заработную плату
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работу в дружной и профессиональной команде
• Место работы – м. Кожуховская, со временем переезд в офис США. ⠀
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: операционный директор в ServiceGuru
25 ноября 2019
Москва
ServiceGuru это it компания, развивающая платформу мобильного обучения. Мы работаем с более чем 3000 ресторанами и магазинами, но это только начало, впереди много интересного!   Если ваша супер сила, все систематизировать, выстраивать процессы и вас вдохновляет порядок и чёткость. Если вы умеете работать в режиме многозадачности, для вас нет понятия «это не моя зона ответственности», вам всегда до всего есть дело, даже в свой выходной вы проверяете рабочую почту, потому что вам в кайф и всегда находитесь в деловом потоке. Если вы не ждёте, когда вам дадут полномочия, а берёте их сами, с готовностью нести ответственность за свои решения и поступки. Если вас не пугает работа в стартапе и в постоянном режиме неопределённости, И главное, вас вдохновляют перспективы и возможности для роста и развития, То вам, определенно, к нам!   В ваши задачи будет входить построение и управление операционными процессами, выстраивание взаимодействия отделов продаж, маркетинга, поддержки, разработки. Доход фикс плюс бонус, если сработаемся и вы станете незаменимым, возможен опцион в бизнесе.   Откликнуться на почту:  jobs@service.guru (резюме и уровень дохода).
...
Директор по франчайзингу в сеть бургерных BB&Burgers
25 ноября 2019
Москва
BB&Burgers – cеть городских кафе, открытая в 2013 году.  Это не только отличные бургеры, но и сильная, успешная и позитивная команда, которая внимательно относится к каждому этапу приготовления, радуется благодарным отзывам Гостей и с улыбкой приходит на работу.   Обязанности:
  • Развитие франчайзинга для компании на территории РФ;
  • Бизнес-планирование, бюджетирование, отчетность и контроль по направлению франчайзинга;
  • Анализ и контроль рынка активности конкурентов;
  • Организация пакета документов для франчайзинга — полный сбор всей документации;
  • Поиск и привлечение новых франчайзи — активные продажи Бренда;
  • Согласование и обеспечение осуществления плана продаж;
  • Контроль соблюдения франчайзинговыми ресторанами стандартов бренда;
  • Поддержка во всех вопросах;
  • Управление поддержкой при открытии.
  Требования:
  • Высшее образование;
  • Аналогичный опыт работы (франчайзинговые сети) от 3-х лет;
  • Опыт реализованных проектов, инициатив по развитию каналов продаж;
  • Опыт развития в сфере HoReCa, опыт по продажам и развития франшиз;
  • Готовность к командировкам.
  Условия:
  • Заработная плата: от 90000 (на руки);
  • График работы: 5/2, время обсуждается на собеседовании;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Бесплатное питание.
  Откликнуться на почту: vm@bbburgers.ru (Валерия)
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Арт-директор и HRD в стартап-акселератор КБ-12
25 ноября 2019
Москва
Арт-директор Основные задачи:
  • разработка креативной концепции продукта или проекта, BTL, event в паре с копирайтером
  • cоздание «big ideas», понимание, как разложить эти идеи 360 градусов
  • разработка концепции подачи, дизайн, верстка тендерной презентации
  • контроль исполнения задач в соответствии со сроками исполнения (контроль копирайтера, а также общего DL сдачи проекта)
  • участие в клиентских брифингах, презентациях для клиентов,
  • защита предлагаемых концепций
Интересно с тобой пообщаться, если:
  • ты имеешь опыт работы Арт-директором в event/BTL более 1-го года
  • тебе присуща ответственность за свой продукт (тендер, презентацию)
  • ты любишь свою работу – для нас это важно.
  • ты продуктивен/на. Ты не прочь накидать 10 идей на бриф, убить их, и придумать еще 15.
  • ты можешь вдохновить и себя, и свою креативную пару можешь эффективно самоорганизовать рабочий процесс, когда времени мало, а задач много постоянно растешь.
  • Широкий кругозор и поиск графических решений в удачных кейсах – твое перманентное состояние работаешь в Adobe PhotoShop; Adobе Illustrator;
  • Keynote/ppt если у тебя уже есть твоя неповторимая креативная пара, с которой ты хочешь продолжать работать, мы только рады
  • Наличие портфолио (просьба в отклике указать ссылку на него)
Условия:
  • Удобный график и комфортный офис
  • 150 счастливых, молодых, веселых и отзывчивых людей под боком
  • Постоянные вылазки на корпоративные мероприятия
  • Возможность играть в VR-игры в офисе после работы
    HR директор Основные задачи:
  • Разработка и реализация HR-стратегии, планирование бюджета
  • Руководство процессом подбора персонала для всех направлений группы компаний (marktech, digital, advertising, VR gamedev, neurotech)
  • Развитие HR бренда группы компаний
  • Оптимизация процесса адаптации новых сотрудников
  • Разработка программы стажировок
  • Организация обучения сотрудников компании
  • Внутренние коммуникации
  • Организация корпоративных мероприятий и вечеринок компании
  • Автоматизация HR процессов
  Интересно с тобой пообщаться, если:
  • У тебя есть опыт на аналогичной позиции в digital, mobile компаниях или tech-стартапах
  • Английский не ниже upper-intermediate (B2)
  • Ты можешь работать одновременно с разными направлениями бизнеса (реклама, gamedev, marktech, digital)
  • Умеешь находить подход к абсолютно разным людям
  Условия:
  • Оформление по ТК РФ
  • Удобный график и комфортный офис
  • Возможность проходить обучение за счет компании
  • Амбициозные задачи
  • Счастливые, молодые и отзывчивые люди под боком
  • Постоянные вылазки на корпоративные мероприятия
  • Возможность играть в VR-игры в офисе после работы
   
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться