Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда STAR HIT CAFE ищет Лидера по операционной эффективности бизнеса с релевантным опытом работы в кофейнях/фаст фуде европейского формата.   Сеть кафе STAR HIT CAFE - стабильно развивающийся российский бренд с десятилетней историей, основанный на сочетании отличных идей, грамотных управленческих решений и стремлении быть лучшими в своем деле.   Задачи

• Построение OPS модели работы бренда
• Внедрение системы оценки работы бизнеса. Снижение затрат, рост ТО
• Открытие новых структурных подразделений
• Достижение высокого уровня операционных стандартов
• Координация работы всех отделов, оказывающих поддержку бизнесу
• Бюджетирование
• Подготовка проекта к масштабированию путем роста собственного бизнеса, в дальнейшем-франчайзинг

  Основные показатели эффективности:

• Выполнение бюджета
• Выполнение плана по прибыли
• Формирование кадрового резерва на административные позиции
• Выполнение ЦП по аудитам
• Стабильность штата

  Требования к кандидату:

• Обязателен релевантный опыт работы не менее 2 лет и успешность проекта с численностью не менее 100 человек
• Высокий уровень вовлеченности и современный подход
• Ответственность и инициативность, нацеленность на результат
• Знание специфики и глубокое погружение в сферу гостеприимства

  Компания гарантирует:

• Своевременная выплата з/п: окладная часть + KPI. Полное соблюдение ТК РФ
• Бесплатное питание и напитки
• 100% компенсация затрат на медицинскую книжку
• Работа в молодом дружном коллективе профессионалов. Постоянная поддержка и обмен опытом
• Возможность принять участие в развитии бренда
• Высокий уровень корпоративной культуры

В fashion холдинг ТОРТОР.RU открыта вакансия Коммерческий директор.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и организация коммерческой политики компании;
• Увеличение прибыли компании, выполнение стратегических показателей;
• Стратегическое развитие вверенного направления, построение и совершенствование системы управления Коммерческим блоком (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, расчет KPI);
• Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
• Разработка бюджета и контроль за соблюдением бюджета в целом;
• Организация процесса сбора коммерческих показателей в онлайн режиме ведения операционно-торговой деятельности компании, их изучение, анализ с целью принятия управленческих решений (P&L, CF и баланс);
• Обеспечение эффективности соотношения между расходами на запуск продукта и доходами по продуктам. Управление наполненностью и эффективностью товарных категорий;
• Обеспечение эффективности работы Каналов продаж с целью выполнения планов;
• Анализ конкурентного рынка и выбор целевого рынка сбыта, канала продвижения и продаж;
• Проведение мероприятий по послепродажной поддержке и построению долговременных отношений с клиентами;
• Расчет и контроль выполнения KPI (отделов/сотрудников) находящихся в непосредственном подчинении; внедрение нематериальной мотивации сотрудников; участие в разработке инструментов для повышения качества работы;
• Оценка показателей эффективности коммерческой деятельности;

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором, директором по развитию, операционным директором или их заместителем от 3х лет;
• Опыт экспортных продаж, опыт оптовой торговли на Мировом рынке и опыт работы с Мировыми маркетплейс площадками будет вашим преимуществом;
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение);
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга;
• Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока; в частности, опыт организации процесса сбора отчета P&L, CF и балансового отчета;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока;
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Постоянное повышение своего профессионального уровня;

  Для компании важны такие качества, как:

• Умение брать ответственность за результат;
• Готовность работать в высоком темпе, быстро решать поставленные задачи;
• Активность и целеустремленность - важно доводить все дела до конца;
• Грамотная устная и письменная речь, умение четко излагать мысли;
• Навыки обработки и анализа больших объемов информации;
• Подбор команды, тимбилдинг, распределение обязанностей;
• Сильные профессиональные компетенции, любовь к своему делу;
• Личная харизма и уверенные управленческие навыки;

  Компания предлагает:

• Большие возможности для профессионального роста и развития;
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы;
• Стильная штаб квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт);
• Большая свобода действий, но и большая ответственность;
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой;
• Корпоративное обучение;
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и на глобальных рынках, дочерние компании в Турции, Европе, Казахстане.

  В сопроводительном письме необходимо ответить на 3 вопроса:

• Три основные ценности и три цели?
• Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы гордитесь? Прикрепите ссылки на портфолио и/или соцсети.
• Ваши самые сильные/конкурентные стороны и профессиональные качества?

В бренд одежды YuliaWave открыта вакансия Креативный продюсер.   Обязанности:

• Продюсирование бренда – генерация рекламных идей и участие в их реализации;
• Разработка и проведение рекламных проектов с инфлюенсерами;
• Разработка рекламных идей 360 для продвижения продукта для потребителя;
• Создание нейминга, слоганов и другого контента;
• Создание идей / написание сценариев для видеороликов для социальных сетей (совместно с креативной командой);
• Написание медиа плана, создание сценариев для видео- и фото-контента, поиск команды для создания, организация съемок от идеи до воплощения;
• Организация клиентских-дней в YULIAWAVE Store;
• Привлечение сторонних брендов (не только Fashion) к коллаборациям / дропам (с инфлюенсерами, блогерами, стилистами, актерами и т.д.).

  Условия:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, после прохождения стажировки возможен гибридный график;
• Работа в офисе рядом со ст. м. Киевская;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Стажировочный период — 3 месяца;
• Оплачиваемое обучение и корпоративные скидки после прохождения периода стажировки.

В fashion холдинг ТОРТОР.RU открыта вакансия Руководитель отдела контента (fashion).    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация концепции визуального и текстового позиционирования бренда для всех каналов коммуникации: инстаграм (лента/сториз), телеграм-канал, сайт, емейл-маркетинг, оффлайн носители в розничных магазинах и тд
• Эффективное управление командой контент-отдела (smm, редактор, графический дизайнер, ассистент)
• Взаимодействие с исполнителями и постановка тз (продюсерам, фотографам, стилистам) в России и других странах по реализации контент-плана
• Анализ визуальных трендов в социальных сетях и fashion-индустрии
• Анализ контента бренда и эффективности реализуемой стратегии, разработка и тестирование идей по ее совершенствованию
• Организация системы планирования и отчетности отдела

  Вашу кандидатуру рассмотрят, если у Вас есть:

• Опыт работы главным редактором, руководителем отдела контента, продюсером или арт-директором от 2-х лет
• Управленческие навыки на высоком уровне (знаете, как организовать съёмочный процесс и эффективную работу команды)
• Креатив и "насмотренность"
• Аналитические навыки

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад и прозрачную систему KPI, только личная мотивация определяет уровень дохода
• Широкие возможности для творчества и самореализации в модной индустрии
• Карьерный рост, зависящий только от собственных амбиций. Более 60% руководителей растут внутри компании, становясь управляющими, руководителями направлений и проектов, или экспертами в свое деле
• Работа в классном офисе в центре Санкт-Петербурга с гибким началом рабочего дня
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и 100% белая заработная плата, отпуска и больничные
• Программа лояльности на приобретение продукции

  В сопроводительном письме необходимо ответить на 3 вопроса:

• Три основные ценности и три цели?
• Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы гордитесь? Прикрепите ссылки на портфолио и/или соцсети.
• Ваши самые сильные/конкурентные стороны и профессиональные качества?

В журнал Marie Claire (Shkulev Media Holding) открыта вакансия Координатор отдела моды.    Требования:

• Высшее образование;
• Опыт координационной/административной работы от полугода;
• Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Access, Power Point);
• Английский язык – хороший, как устный, так и письменный;
• Организационные навыки, умение организовать свою работу в условиях поступления большого количества информации и документации.

  Обязанности:

• Общая координация работы отдела моды;
• Поддержка постоянной бесперебойной связи редакции с пресс-офисами и представителями компаний-партнеров;
• Заказ вещей для съемок в магазинах и шоурумах, как в России, так и зарубежом, а также их последующий своевременный возврат;
• Ведение и постоянное обновление базы адресов компаний-партнеров, магазинов и т.д.;
• Подпись съемок моды;
• Ведение финансовой документации, оформление отчетов.

  Условия:

• Работа в крупном международном медиахолдинге;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Отсутствие дресс-кода.

В компанию Melon Fashion Group открыта вакансия Трэвел-менеджер.    Обязанности:

• Организация командировок сотрудников Компании по всему миру, соблюдая 3 критерия: комфорт, цена и безопасность;
• Поиск и оформление авиабилетов, жд билетов, билетов на автобус, трансферов, бронирование гостиниц и апартаментов;
• Бронирования осуществляются через поставщика, в онлайн системе, а также на сайтах Авиакомпаний, booking.com, airbnb и пр.;
• Консультации при оформлении виз и страховок для выезжающих за рубеж;
• Переговоры и заключение прямых договоров с бизнес-трэвел агентствами, гостиницами и авиакомпаниями;
• Работа с первичными документами от поставщиков: заведение счетов, контроль оплаты, контроль своевременного получения закрывающих документов;
• Выполнение отдельных служебных поручений руководителя.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции или в бизнес-трэвел агентстве;
• Отличное знание индустрии бизнес туризма/туризма;
• Знание английского языка не ниже upper intermediate;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Опыт работы в режиме многозадачности;
• Вежливость, ответственность, пунктуальность, внимательность;

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей;
• Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов. Здесь ваши идеи становятся трендами для community клиентов бренда;
• Крутые задачи, а также вдохновляющие встречи с интересными спикерами, внутренний портал с лекциями и все возможности для развития;
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
• Скидка 50% на все наши бренды: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.

В бренд 12Storeez открыта вакансия Директор академии.    12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. Начинали с магазина в соц.сети, а сейчас у 12 STOREEZ более 45 розничных магазинов в России и СНГ, интернет-магазин и более 1,5 млн подписчиков. В 2020 году запустили свое приложение, вышли на глобальный рынок и начали отправлять заказы по всему миру. Представлены на российских и международных маркетплейсах: Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Какого результата необходимо достичь: 

• Выстроенная система обучения и развития в компании
• Сильный продакшн и технологии: продукт, который не стыдно продавать другим
• Эффективность обучения — прямое влияние на бизнес

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребности обучения
• Формировать стратегию, готовить годовые и перспективные планы обучения и развития людей и команд
• Планировать затраты на обучение и контролировать исполнения бюджета
• Внедрять процессы автоматизации программ обучения и развития людей и команд
• Разрабатывать и адаптировать обучающие программы, скрипты, методические материалы
• Формировать системы оценки людей и команд
• Разрабатывать методологии и архитектуры компетенций должностей
• Составлять аналитику и отчетность по обучению
• Участвовать в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью)

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Высокую экспертизу в области обучения, развития и оценки
• Знание методов и инструментов обучения, опыт создания комплексных программ обучения, электронных курсов, программ развития и оценки
• Опыт реализации hr-проектов в области обучения и развития
• Профессиональный нетворкинг, знание рынка и трендов обучения, развития и оценки
• Опыт анализа и оценки влияния обучения на эффективность компании
• Опыт формирования успешных команд

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• С вами свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• Предложат выполнить тестовое задание
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В ЦУМ открыта вакансия VIP-shopper.   ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день.   Задачи:

• Работа с личной клиентской базой
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса
• Консультация клиентов по брендам, ассортименту, трендам сезона

  Пожелания к кандидатам:

• Обязательно наличие релевантной клиентской базы

  Компания предлагает:

• Оформление по временному договору ГПХ (можно совмещать с официальным трудоустройством)
• Высокий уровень дохода (% от личных продаж), возможность самостоятельно регулировать свой заработок в зависимости от выполненной работы
• Гибкий график
• Возможность работать со всеми культовыми мировыми брендами класса люкс, которые представлены на площадке компании
• Место работы: ЦУМ, Петровка, 2 (м. Театральная, Кузнецкий мост)

В программу развития школьного образования Teach for Uzbekistan открыта вакансия CEO.    Teach for Uzbekistan – программа по привлечению в систему школьного образования выпускников ведущих вузов и специалистов непедагогических специальностей для работы в обычных школах. Программа обеспечивает качественную профессиональную переподготовку и поддерживает всех участников кураторами и методистами на протяжении первых двух лет работы в школе. Подобная модель работает сейчас в 60 странах мира под брендом Teach for All (первая подобная программа, Teach for America, была запущена в 1989 году Венди Копп, выпускницей Принстонского Университета). Стратегическая задача Программы - предоставить равный доступ к качественному образованию каждому ребенку этой страны, независимо от его социального положения и места жительства. Каждый ребенок должен иметь возможность выбора своего будущего и задача программу - дать ему эту возможность.   Информация о программе:

• Главная задача Программы - предоставить равный доступ к качественному образованию всем детям страны, независимо от их социального положения и места жительства. Программа фокусируется на помощи школам, работающим в сложном социальном контексте, в том числе в удаленных от столиц регионах.
  Сотрудничество с Программой - уникальная возможность для региональных школ дать своим выпускникам полноценную "путевку в жизнь", повысить их академические результаты и личные навыки, необходимые для успеха на современном рынке труда
• Повышение престижа профессии школьного учителя 
• Привлечение в систему школьного образования специалистов с лидерским потенциалом, способных добиться существенных результатов
• Привлечение общественного внимания к нуждам школьного образования и построение механизмов вовлечения бизнеса и локальных сообществ в развитие школ
• Внедрение современных образовательных технологий в обычных школах

  Кого ищут:

• Лидера, разделяющего гуманистические ценности, способного вдохновлять и поддерживать, учить и учиться
• Кандидат должен иметь стратегическое видение и глобальный кругозор, знаком/знакома с основными функциями менеджмента
• Владеет узбекским и английским языком на свободном уровне
• По опыту похожих программ, действующих в разных странах,  успешный Chief Executive Officer понимает
  ценность хорошего образования и имеет его сам (в т.ч. вуз топ-10 в Узбекистане и/или зарубежом), но его/ее предыдущий опыт необязательно лежит в этой области
• Успешный кандидат имеет опыт управления проектами и командами
• Кандидат самостоятелен, стрессоустойчив, любознателен и трудоспособен. Работа предполагает большую нагрузку, переезды и общение с людьми всех социальных слоев

  Основные задачи:

• Формирование команды по всем направлениям (привлечение и отбор участников, ведение образовательной программы и поддержку учителей в школах в течении 2х лет, IT поддержка, маркетинг и фандрайзинг)
• Поиск, отбор и подготовка к выходу в школы страны 50 учителей к 1му сентября 2023 года
• Взаимодействие с государственными вузами и органами государственного управления на предмет сертификации программы и ее развития в регионах
• Построение партнерских отношений с контрагентами программы – региональными школами, спонсорами, СМИ, общественными и коммерческими организациями
• Привлечение общественного внимания к нуждам детей в школьном образовании и построение механизмов вовлечения бизнеса и локальных сообществ в развитие школ

  Условия:

• CEO отвечает за качественные и количественные результаты перед Попечительским Советом программы
• Определение размера вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом

  В сопроводительном письме необходимо написать, почему вы считаете, что эта работа для вас.

В действующий документальный проект НТВ открыта вакансия Продюсер.    Обязанности: 

• Полный цикл производства
• Разработка темы, поиск героев, выезд на съемки (возможны командировки), расшифровка материала, сопровождение сценарного и монтажного периодов

  Условия:

• Редакция (Телецентр «Останкино»)
• График работы 5\2
• Оформление по ТК РФ
•  Конкурентноспособная заработная плата по итогам собеседования