Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель технологического решения для создания экосистем умного дома OCTUS в поиске HR-директора.   Стандартные требования:

• Определять и закрывать потребности компании в квалифицированном персонале на текущий (перспективный) период
• Создавать новые рабочие команды
• Анализировать причины конфликтов
• Контроль ведение HR

  Дополнительные требования:

• Участие в формировании бизнес процессов, hr процессов компании
• Работа с ценностями компании, религия: сотрудник самостоятельно выбирает цель, в соответствии с ценностями компании\собственников
• Работа с вовлеченностью сотрудников через развитие компетенций, коучинг
• Контроль работы\понимания департаментами\сотрудниками функции в процессе создания продукта или добавочной ценности департамента\сотрудника
• Работа с функционалом департаментов через выявление лучших компетенций (работа в перспективе развития продукта), департаментов, позиций составление индивидуальных обучающих программ на базе технологической ценности\ функций

  Условия:

• Современный подход в организации службы
• Оформление ТК РФ
• График работы 5\2, работа в офисе компании

 

В компанию-производитель светодиодного оборудования ИНВИС требуется Коммерческий директор.   Энергосберегающие технологии Инжинирингового центра Московского Энергетического Института. Единственный в России завод по производству светодиодного оборудования. Работа ОПЗ МЭИ направлена на производство полупроводниковых технологий предназначенных для интерактивного видеоконтента.   Обязанности Коммерческого директора:

• Автоматизация бизнес процессов
• Реформирование структуры между подразделениями
• Прогнозирование экономических и финансовых показателей
• Выявлять слабые стороны компании
• Выстроить процессы бюджетирования
• Выстроить график платежей краткосрочных и долгосрочных
• Исследование новых рынков сбыта и каналов продаж
• Разработка стратегии и плана развития предприятия
• Участие в ценообразовании на основе плановых финансовых показателей (маржа, наценка, плановая скидка)
• Контроль и выявление точек сбоя, оптимизация коммерческой деятельности

  Требования:

• Опыт работы на должности коммерческого директора не менее 6 лет в сегменте B2G и B2B
• Знание 44 и 223 ФЗ
• Нестандартное мышление, умение находить выходы из сложных ситуаций
• Активная жизненная позиция, нацеленность на достижение результата, коммуникабельность и командный настрой
• Готовность расти и развиваться с нами. Мы планируем расширять бизнес и зона ответственности в данном направлении будет значительно больше

  Условия:

• Работа в офисе 5\2 с 09.00 до 18.00
• Возможность финансового и профессионального роста
• Работа в крупной стабильной компании, лидере рынка продаж светодиодного оборудования
• Оклад + KPI

Вакансия на удаленке.   В группу FinTech компаний МКК КапиталЪ-НТ открыта вакансия Директор по маркетингу.   Знания и навыки, необходимые для работы:

• Опыт работы в сфере маркетинга от 2 лет;
• Понимание принципов UX/UI, умение ставить задачи и оценивать качество их выполнения;
• Знание инструментов, технических возможностей и принципов работы всех основных видов онлайн рекламы и продвижения: Google ads, SEO, SMM, Affiliate marketing и др.;
• Высокий уровень владения инструментами веб-аналитики: GA, GTM;
• Знание основ бизнес анализа и проджект менеджмента;
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, умение работать на результат;
• Креативность, инициативность, коммуникабельность и творческий подход к задачам;
• Самостоятельность, ответственность.

  Основные задачи, которыми предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой стратегии и маркетингового плана (рынок Вьетнама);
• Построение системы количественных и качественных KPI;
• Поиск источников трафика для выполнения поставленных планов;
• Поиск, отбор и контроль качества работы подрядчиков;
• Подготовка отчетов по всем маркетинговым и рекламным активностям;
• Мониторинг и анализ конкурентной среды;
• Участие в планировании и оптимизации маркетингового бюджета, контроль его выполнения.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу (есть возможность релокации во Вьетнам);
• Оплата обучения и конференций;
• Тематические мероприятия и веселые корпоративы;
• Молодая энергичная команда маркетологов;
• Стабильная конкурентная заработная плата.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Владелец продукта.   Обязанности:

• Формирование плана развития продукта
• Выработка продуктовой стратегии
• Управление бэклогом продукта и приоритизация потребностей продукта
• Создание плана разработки, контроль его выполнения командой разработки продукта
• Написание высокоуровневых требований и их детализация с командой разработки продукта
• Принятие решение по способам реализации
• Организация внедрения новых технологических и архитектурных решений
• Оценка эффективности применяемых инструментов и программного обеспечения
• Оценка качества процессов сопровождения продукта (на разных линиях поддержки)
• Оценка необходимых вычислительных ресурсов для реализации задач в рамках развития продукта по направлению деятельности
• Консультирование специалистов по направлению деятельности, в том числе при кросс-функциональном взаимодействии
• Организация и проведение регулярных коммуникаций с заказчиком, потребителями, вовлеченными сторонами продукта, в том числе организация испытаний, демонстраций, презентаций новых функций продукта

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт участия в проекте по полному циклу внедрения высоконагруженных ИТ-решений в качестве руководителя проекта, консультанта
• Опыт проектирования архитектуры высоконагруженных систем
• Опыт проектирования интеграционных систем
• Опыт управления требованиями
• Знание стадий жизненного цикла автоматизированных систем и программного обеспечения
• Опыт подготовки документации/проведения приемо-сдаточных испытаний
• Владение средствами организации проектной работы
• Понимание следующих технологий:
• Контейнеризация
• Облачные технологии, IaaS, PaaS, FaaS, DBaaS
• Непрерывная интеграция, доставка, развертывание (CI/CD)
• Интеграция корпоративных приложений, ESB
• Разработка современных веб-приложений с использованием микросервисной архитектуры

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможность гибридного графика работы
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Корпоративное обучение

В научно-технологический университет Сириус открыта вакансия Руководитель ресурсного центра аналитических методов.    Научно-технологический университет Сириус собирает звёздную команду из талантливых, амбициозных ученых и высококвалифицированных специалистов. «Сириус» предлагает новую, прогрессивную модель исследовательского университета, в котором создаются все условия для реализации прорывных идей и проектов.   Требования:

• Высшее (биологическое, химическое)
• Наличие ученой степени кандидата наук будет являться преимуществом
• Наличие опыта работы в научно-исследовательской организации или высокотехнологичной компании не менее 3-х лет в качестве руководителя аналитической лаборатории
• Опыт работы в статистических калькуляторах (Minitab и пр.)
• Знание языков программирования в приложениях к анализу и визуализации данных (R, Python) будет являться преимуществом
• Опыт управления командой аналитиков в решении сложных задач физико-химических методов анализа, контроля и скрининга биотехнологических продуктов (рекомбинантных белков, вирусоподобных частиц, нуклеиновых кислот)
• Знания и практический опыт использования методов ЯМР, высокоразрешающей масс-спектрометрии, хроматографии, спектроскопии и термического анализа будет являться преимуществом
• Наличие навыков работы с персоналом, навыков управления, решения конфликтных ситуаций
• Опыт организации научных команд на основании современных методов менеджмента (Kanban, Lean Laboratory и пр.)
• Продвинутый пользователь ПК
• Желателен опыт использования LIMS, ELN
• Знание английского языка на уровне intermediate

  Обязанности:

• Участие в запуске лаборатории ресурсного центра аналитических методов
• Разработка регламентов, стандартных операционных процедур и другой нормативной документации подразделения
• Подготовка и прохождение аудитов со стороны коммерческих заказчиков
• Обеспечение целостности данных ресурсного центра
• Помощь в организации программ научно-исследовательской и образовательной деятельности Университета
• Обеспечение благоприятных условий бронирования оборудования и оказание сервисных услуг в интересах внутренних и внешних проектных групп
• Руководство коммерческими проектами ресурсного центра
• Общее руководство персоналом подразделения, обеспечение эффективного использования помещений и оборудования, организация своевременного технического обслуживания оборудования, снабжения необходимыми расходными материалами

  Условия:

• Проживание для иногородних
• Служебный транспорт
• Корпоративная связь
• Первичный и ежегодный медицинские осмотры
• Официальное оформление
• Гарантии и компенсации в рамках ТК РФ
• Обучение и повышение квалификации
• Фирменные корпоративные подарки
• Льготы для детей работников в детском саду и Лицее «Сириус»
• Спортивные и досуговые мероприятия для работников и их семей
• Спортивный клуб для работников и их семей
• Программы дополнительного образования для работников и их семей
• Концерты для работников и их семей
• Скидки на услуги Университетской медицинской клиники «Сириус»

Компания РусБир ищет в свою команду Генерального директора — амбициозного и харизматичного лидера, обладающего экспертизой в операционном и стратегическом управлении и хорошим опытом.   РусБир является одним из крупнейших поставщиков крафтового пива как по Москве и области, так и по России. Прямые и эксклюзивные контракты, собственный импорт. На рынке с 2006 года, на сегодняшний день компания сотрудничает с ведущими пивоварнями России и Европы.   Компания предлагает:

• Все необходимые ресурсы для вашей успешной работы
• Возможность стать во главе стабильно развивающейся компании
• Современный уютный офис класса А+ (ст. мцд Щербинка)
• Сильная, молодая и дружная команда увлечённых профессионалов
• Высокий заработок и возможность роста дохода с ростом и развитием бизнеса

  Ваши задачи:

• Участие в формировании стратегии развития компании, повышение капитализации бизнеса
• Регулярный анализ результатов деятельности компании, корректировка операционных планов с целью достижения установленных годовых целей
• Управление бюджетированием, оптимизация расходов
• Управление и развитие команды руководителей-лидеров
• Анализ, регламентация и оптимизация бизнес-процессов вверенных подразделений
• Оперативное управление персоналом: выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями отделов, развитие и мотивация персонала
• Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт работы по организации и развитию бизнеса (FMCG, дистрибуция пива вина напитков) от 3 лет
• Обладаете высокими компетенциями и знания в области ИТ (автоматизация бизнес-процессов), маркетинга, продаж
• У вас есть опыт выстраивания организационной архитектуры, трансформации действующих бизнес-процессов, выстраивания единой системы работы подразделений компании
• Обладаете экспертизой в вопросах Повышения эффективности работы подразделений, внедрения системы качества работы подразделений компании, контроля использования ресурсов – время, деньги, люди
• Сможете свободно общаться на Английском с нашими зарубежными партнерами
• Вы не боитесь принимать решения и брать на себя ответственность

Промышленная компания Квантум в поиске Исполнительного директора.   Промышленная компания Квантум основана в 1999 году для решения вопросов по комплексному обслуживанию сварочного производства промышленных предприятий и строительных организаций.    Функции:

• Контроль функционирования подразделений компании
• Осуществление руководства повседневной финансово-хозяйственной деятельностью организации и обеспечение контроля всех процессов происходящих в организации
• Совершенствование операционной среды и оптимизация операционных процессов
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании
• Работа с внутренней документацией предприятия (подготовка приказов, регулирующих работу)

  Обязанности:

• Руководство функциональными подразделениями организации (склад, снабжение, тех. служба, сервисный центр)
• Внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций
• Ведение учета выполнения плановых заданий
• Составление бюджетов, предоставление ежемесячных отчетов по основным показателям (БДР, БДДС, финансовый результат, оборот, и др.)
• Проверка выполнения сроков предоставления отчетных и других документов
• Осуществление планирования потребностей организации в ресурсах
• Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности
• Принятие участия в разработке и поддержанию системы мотивации для сотрудников Компании и проверка расчета премий (проверка всех коэффициентов)
• Ведение управленческого учета в 1С
• Работа со счетами ОБС
• Контроль операций по резервированию товара, партионным учетом, складских остатков, неликвидов, заказов поставщику и размещением заявок, контроль ведения взаиморасчетов по покупателям в разрезе заказов, контроль разнесения затрат по заказам покупателей
• Договорная работа: согласования, оценка рисков компании, поиск оптимальных вариантов
• Принимать участие в подборе и обучении руководителей подразделений

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт от пяти лет непрерывно на последних местах работы на аналогичной позиции «Исполнительный директор», «Заместитель Ген. директора», «Операционный директор», «Руководитель филиала», «Зам.директора по финансам» в компаниях численностью не менее 30 чел.
• В торгово-производственных российских дистрибьюторских компаниях с оборотом от 700 млн. руб. в год, на рынке промышленного оборудования В2В (преимущественно в сфере тяжелой/наукоемкой промышленности: сварочное оборудование, электроинструменты, станки и т.д.)
• Рассматриваются кандидаты из дистрибьюторских компаний с опытом продаж других видов промышленных товаров
• Компетенции по финансовому контролю по работе с клиентами, поставщиками (разнесение затрат по проектам),
• Глубокое понимание различных бизнес-функций и принципов (цепочка поставок, финансы, обслуживание клиентов)

  Личные качества:

• Структурированность и четкость, энергичность
• Способность анализировать и прогнозировать
• Способность брать на себя ответственность, коммуникабельность, деликатность, умение договариваться, дипломатичность

  Условия найма:

• Уровень дохода от 120 0000 руб./мес. (полностью официальная) + Ежеквартальный бонус+ ежегодная премия 
• Оформление по ТК РФ, работа в Н.Новгороде, возможны непродолжительные командировки

  Место в оргструктуре:

• Подчинение Генеральному директору, в прямом подчинении 20+ чел.

9 карьерных возможностей в международную EdTech-компанию Refocus.   Refocus.me - remote-first ed-tech компания, запускает онлайн-курсы в Азии: сначала в Индонезии и на Филиппинах, дальше - во всем регионе. Уже есть запущенный продукт, выручка $400тыс. и хороший трекшн. К концу года запланировали еще несколько продуктов и выйдут на долларовую выручку, близкую к шестизначной в месяц.
Ученики получают цифровые профессии и после окончания обучения принципиально повышают качество жизни. Компания продает образовательный результат и помогает людям устроиться на новую крутую работу.   1. Head of Sales  Responsibilities: 

• Build an effective sales department, test hypotheses
• Ensure the systematic growth of the CR2 indicator (from lead to payment)
• Fully responsible for hiring and managing a team of 6-8 managers (all planning meetings, 1-on-1 etc.)
• Monitor the implementation of the plan
• Control of operational indicators (sales indexes, call/call plan, SLA, conversion) and analytics

Required skills:

• You have deep experience in B2C sales field, passionate about your profession and result-driven
• Managing a team of at least 8 managers
• Have experience in English-language sales
• Knowing of English-language CRM systems (AMO/Pipedrive as an advantage and other analogues)
• Have experience working with analytical systems/dashboards (Google Data Studio/Tableau and other analogues)
• Fluent in English (level at least C1)

Offer:

• Full-time remote work
• Summary salary is about $2800-3200
• We are a completely “white” international company, and we can register a citizen of any country for this position
• We have career growth, and we will be happy to tell you in detail at the first meeting
• Eco-friendly environment: we are for open communication, dialogue and constructive feedback

Отклик на почту: info@refocus.me     2. Head of Community  Обязательные требования:

• 5+лет опыта в customer support/success/управлением комьюнити
• Придерживаться клиентоцентричного подхода по работе с клиентами
• Опыт управления 30+ людьми в команде
• Опыт в построении мультиязычных команд поддержки
• Глубокое понимание и знание метрик качества работы сопровождения
• Опыт работы в стартапе/tech компании
• Английский B2 или выше

Классно, если есть:

• Опыт работы в edtech или в целом в образовании
• Знаете, как строить крутые сообщества в Discord
• Имеете опыт работы в регионе Юго-Восточной Азии

Какие задачи предстоит решать:

• Строить лучшую команду сопровождения студентов в edtech в мире
• Отвечать за стратегию развития комьюнити студентов
• Строить все необходимые процессы/инструкции/гайдлайны, необходимые для успешного масштабирования
• Управлять командой из 20 человек (а к концу года из 80)
• Растить и развивать комьюнити тимлидов
• Настроить сбор метрик и аналитики по работе команды
• Выстроить вместе с HR процесс найма лучших кандидатов в команду сопровождения

Что компания предлагает:

• Возможность получить крутой опыт построения компании-единорога в edtech с нуля вместе
• Возможность работать удаленно и/ли в офисах компании
• Зарплата 250-450k RUB net (в зависимости от уровня и опыта) + бонусы после прохождения испытательного срока
• Доступ ко всем образовательным продуктам компании

Отклик на почту: igor@refocus.me   3. Head of Analytics Responsibilities:

• Search for growth points in the product, marketing and sales
• Setting up end-to-end analytics
• Ownership marketing, product and sales analytics
• Setting up the analytics infrastructure
• Data visualization
• Creation of ad-hoc analytical reports
• Maintaining the purity of data collection, transmission and visualization

Required skills:

• Advanced knowledge of web-analytics tools: Google Analytics, GTM, Yandex.Metrika
• Understanding of product metrics (Retention, NPV and other)
• Understanding financial metrics
• Strong knowledge of SQL
• Experience with visualization systems (Tableau preferred)
• Knowledge of Python would be a big advantage
• Technical level of English
• Experience with end-to-end analytics

Offer:

• A strong team with a confirmed track record, in which you can grow both professionally and personally
• Freedom in decision-making and the ability to significantly influence the overall result by them
• Space and resource for creating an outstanding case in the global market
• An atmosphere in which everyone is charged to make a cool result (a team of top performers from the best EdTech companies)
• Fair compensation for your skills and for the value you will bring to the company
• Ability to work from anywhere, provided that the time zones match adequately with the team

Отклик на почту: info@refocus.me   4. Head of User Acquisition Responsibilities:

• Be responsible for the advertising campaigns in Google Ads in two countries (Asia)
• Projecting and testing different funnels
• Creating hypothesis and testing them
• Implementing best practices of buying traffic (Google Ads)
• Cooperating with local outsourcers
• Working with high budgets (100.000$ per month and more)
• Creating the best team on the market, implementing a motivation system and helping the team to grow

Requirements:

• You have 3+ years of experience in Performance marketing
• You have experience managing high budgets (not less than 50.000$ per month)
• You know how to work with end-to-end analytics
• You managed a team of 3+ people
• English B2 or above
• Have experience working on the side of the client

Оffer:

• A strong team with a confirmed track record, in which you can grow both professionally and personally
• Freedom in decision-making and the ability to significantly influence the overall result by them
• Space and resource for creating an outstanding case in the global market, in which you will play a key role 
• An atmosphere in which everyone is charged to make a cool result (a team of top performers from the best EdTech companies)
• Fair compensation for your skills and for the value you will bring to the company
• Ability to work from anywhere, provided that the time zones match adequately with the team

Отклик на вакансию через Телеграм по ссылке: https://t.me/allymeee   5.  Head of CRM Чем предстоит заниматься:

• Создать и реализовать стратегии CRM-маркетинга
• Увеличить количество лидов и оплат с каналов crm
• Усиливать свою команду: нанимать спецов, развивать и растить их
• Участвовать в стратегическом планировании
• Цель на год - выйти на 20% от общего количества оплат и удержать эту цифру. Сейчас 10%.

Вы точно сойдетесь, если:

• У вас есть опыт работы с платформами автоматизации маркетинга
• И успешные кейсы построения многоканальных коммуникаций
• Вы используете data-driven подход к работе и умеете в стратегию
• Понимаете performance-метрики
• Базово знаете статистики
• Уже управляли командой

Что компания предлагает:

• Сильную команду c подтвержденным track record, в которой можно расти и профессионально, и личностно
• Свободу в принятии решений и возможность значимо влиять ими на общий результат
• Пространство и ресурс для создания выдающегося кейса на глобальном рынке, в котором вы сыграете ключевую роль (капитализация 100 млн. долларов в течение 3 лет и опыт создания больших международных продуктов)
• Атмосферу, в которой все заряжены сделать крутой результат (команда топ-перформеров из лучших EdTech-компаний)
• Зарплату в рынке, соразмерно навыкам и задачам - до 6000$ в пересчете на местную валюту
• Удаленку с возможностью работать из любого места при условии адекватного совпадения часовых поясов с командой

Как присоединиться к компании:

• Напишите сопроводительное письмо, расскажите в нем о себе и о том, чем вам понравилась эта позиция. Можете сразу прикрепить CV
• Пройдите 3 собеседования — знакомство с HR, с командой и с фаундерами, параллельно сделав небольшое тестовое задание (займет примерно 2 часа)
• Получите оффер 

Отклик на вакансию через Телеграм по ссылке: https://t.me/dashaishiring   6. Head of Customer Support  Responsibilities:

• Managing current customer support team in the Philippines and Indonesia
• Setting up scalable operations for home assignments check up: Operate under 24h SLA; Efficient distribution of homeworks among mentors; Quality control for mentors’ feedback; Regular feedback from students to mentors
• Setting up scalable operations for answering student questions in Discord: Operate under SLA; Efficient distribution of questions among mentors; Stick to our tone of voice; Building FAQs; Quality control for mentors’ answers; Regular feedback from students to mentors
• Implement technical infrastructure for customer support
• Set up analytics for customer support
• Hiring and managing team of customer support managers
• Hire and grow from existing employees teamleads
• Set up scalable onboarding process and certification for newbies
• Planning of customer support department resources and budget according to Refocus finance model

Requirements:

• 4+ years of experience as a head of customer support (ideally in an edtech company)
• High excellence in operations (incl. building user-friendly processes and guidelines)
• Experience of managing 30+ direct employees
• Proved track record of building scalable team/department in the company
• Excellent communication and soft skills
• Experience of working in startup/fast-growing tech company
• English C1+

Offer:

• Unique opportunity to be part of the team which is building a unicorn company in edtech in Asia
• Full-remote or hybrid work in offices 
• Fair compensation for your work
• Free access to all of our products

Отклик на почту:  igor@refocus.me   7. Community Lead Requirements:

• A strong leader. The one who has experience of leading a big team and achieving huge results together
• The person who thinks strategically and works with numbers while making decisions
• An expert in metrics — you should be used to working with metrics of effectiveness. For example, you not only know what SLA is, but can also affect it
• A specialist who knows how to provide the best community support for clients

Responsibilities:

• Lead a team of community managers in the market of southeastern Asia
• Hire great talents and build the strongest team
• Conduct onboardings and improve the team's qualification
• Improve the quality of the client’s experience

Offer:

• A strong team with a confirmed track record, in which you can grow both professionally and personally
• Freedom in decision-making and the ability to significantly influence the overall result by them
• Space and resource for creating an outstanding case in the global market, in which you will play a key role (capitalization of $ 100 million over 3 years and experience in creating large international products)
• An atmosphere in which everyone is charged to make a cool result (a team of top performers from the best EdTech companies)
• Fair compensation for your skills and for the value you will bring to the company
• Ability to work from anywhere, provided that the time zones match adequately with the team

Отклик на почту: info@refocus.me   8. Business Development Head Responsibilities:

• Lead business development initiatives in Indonesia
• Work closely with management to execute the overall business strategy
• Build, manage and grow strategic partnerships with instalment and payment partners, potential employers for our graduates, partners for internship programs, key speakers, advisors, etc.
• Lead membership in the key business associations
• Work with product team to develop new educational programs
• Keep up-to-date with industry trends and market needs and initiate change when necessary
• Effectively communicate the company's strategy and vision to external partners to ensure alignment
• Provide clarity of performance and status to the team, key stakeholders and leadership via consistently updated metrics and dashboards

Required skills:

• Min 3 years of experience with a leading EdTech, FinTech or IT company in Indonesia for a business development position
• Ability to negotiate, conceptualise, and execute founders strategic deals
• Ability to work cross-functionally, take responsibility and be data and results driven
• Knowledgeable in end-to-end Market Research, Business Development, B2B Sales, Marketing, and negotiating principles
• Fluency in English and Bahasa with outstanding communication and presentation skills
• Strong organisational and time management skills
• Start-up experience is prefered.

Offer:

• A strong team with a proven track record, where you can grow both professionally and personally
• Freedom in decision-making and the ability to significantly influence the overall result
• An atmosphere in which everyone is charged to make a cool result (a team of top performers from the best EdTech companies)
• Fair compensation for your skills and the value you bring to the company
• Ability to work from anywhere, provided that the time zones match adequately with the team

Отклик на почту: hr.olga@refocus.me   9. Mentors Lead Responsibilities:

• Onboarding new mentors (after they agreed to work with us and signed their contract):
• Dive mentors in our product and approach to customer service and Refocus values
• Train to hold Q&A sessions, answer student questions and check home assignments
• Help mentors to get familiar with Discord and our LMS
• Building all necessary guidelines for mentors
• Setting up scalable operations for home assignments check up:
• Operate under 24h SLA
• Efficient distribution of homeworks among mentors
• Quality control for mentors’ feedback
• Regular feedback from students to mentors
• Setting up scalable operations for Q&A sessions:
• Schedule planning
• Quality control
• Regular feedback from students to mentors
• Setting up scalable operations for answering student questions in Discord:
• Operate under SLA
• Efficient distribution of questions among mentors
• Stick to our tone of voice
• Building FAQs
• Quality control for mentors’ answers
• Regular feedback from students to mentors
• Supervising contracts and payments to mentors
• Building community among mentors to make them Refocus ambassadors
• Share students’ and mentors’ feedback to Refocus product and content teams
• Hiring and managing team of mentor managers from scratch
• Planning of mentors resources and budget according to Refocus finance model

Requirements:

• 3+ years of experience of working with teachers/lecturers/mentors (ideally in an edtech company)
• High excellence in operations (incl. building user-friendly processes and guidelines)
• Experience of managing 30+ freelancers/part-time employees/contractors
• Proved track record of building scalable team/department in the company
• Excellent communication and soft skills
• Experience of working in startup/fast-growing tech company
• English C1+

Offer:

• Unique opportunity to be part of the team which is building a unicorn company in edtech in Asia
• Full-remote or hybrid work in offices
• Fair compensation for your work
• Free access to all of our product

Отклик на почту: igor@refocus.me

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Mentors Lead.   Responsibilities:

• Onboarding new mentors (after they agreed to work with us and signed their contract):
• Dive mentors in our product and approach to customer service and Refocus values
• Train to hold Q&A sessions, answer student questions and check home assignments
• Help mentors to get familiar with Discord and our LMS
• Building all necessary guidelines for mentors
• Setting up scalable operations for home assignments check up:
• Operate under 24h SLA
• Efficient distribution of homeworks among mentors
• Quality control for mentors’ feedback
• Regular feedback from students to mentors
• Setting up scalable operations for Q&A sessions:
• Schedule planning
• Quality control
• Regular feedback from students to mentors
• Setting up scalable operations for answering student questions in Discord:
• Operate under SLA
• Efficient distribution of questions among mentors
• Stick to our tone of voice
• Building FAQs
• Quality control for mentors’ answers
• Regular feedback from students to mentors
• Supervising contracts and payments to mentors
• Building community among mentors to make them Refocus ambassadors
• Share students’ and mentors’ feedback to Refocus product and content teams
• Hiring and managing team of mentor managers from scratch
• Planning of mentors resources and budget according to Refocus finance model

  Requirements:

• 3+ years of experience of working with teachers/lecturers/mentors (ideally in an edtech company)
• High excellence in operations (incl. building user-friendly processes and guidelines)
• Experience of managing 30+ freelancers/part-time employees/contractors
• Proved track record of building scalable team/department in the company
• Excellent communication and soft skills
• Experience of working in startup/fast-growing tech company
• English C1+

  Offer:

• Unique opportunity to be part of the team which is building a unicorn company in edtech in Asia
• Full-remote or hybrid work in  offices
• Fair compensation for your work
• Free access to all of our product

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Business Development Head.      Responsibilities:

• Lead business development initiatives in Indonesia
• Work closely with management to execute the overall business strategy
• Build, manage and grow strategic partnerships with instalment and payment partners, potential employers for our graduates, partners for internship programs, key speakers, advisors, etc.
• Lead membership in the key business associations
• Work with product team to develop new educational programs
• Keep up-to-date with industry trends and market needs and initiate change when necessary
• Effectively communicate the company's strategy and vision to external partners to ensure alignment
• Provide clarity of performance and status to the team, key stakeholders and leadership via consistently updated metrics and dashboards

  Required skills:

• Min 3 years of experience with a leading EdTech, FinTech or IT company in Indonesia for a business development position
• Ability to negotiate, conceptualise, and execute founders strategic deals
• Ability to work cross-functionally, take responsibility and be data and results driven
• Knowledgeable in end-to-end Market Research, Business Development, B2B Sales, Marketing, and negotiating principles
• Fluency in English and Bahasa with outstanding communication and presentation skills
• Strong organisational and time management skills
• Start-up experience is prefered.

  Offer:

• A strong team with a proven track record, where you can grow both professionally and personally
• Freedom in decision-making and the ability to significantly influence the overall result
• An atmosphere in which everyone is charged to make a cool result (a team of top performers from the best EdTech companies)
• Fair compensation for your skills and the value you bring to the company
• Ability to work from anywhere, provided that the time zones match adequately with the team