Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерскую компанию Славянка требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Анализ рынка и поиск рыночных ниш (конфеты, шоколад, батончики, вафли), включая ведение продуктовой стратегии по брендам (Чудо, Janet’s Bakery)
• Запуск новых продуктов – от ТЗ технологам до поддержки листингов и продаж
• Разработка упаковки (постановка задач дизайнерам, тендер, редизайны упаковок, обновление маркетинг информации)
• Управление ценой продуктов (расчет себестоимости, полочная цена, трейд-маркетинг стратегия)
• Разработка и реализация программ продвижения 360° (ALT+BTL, digital, спецпроекты, pack promo, иные)
• Разработка креатива и рекламных материалов (в т.ч. POSm) по брендам

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в сегменте Food
• Опыт запуска на рынок продуктов питания
• Опыт успешного редизайна продуктовых линеек
• Хорошие навыки презентаций и защиты проектов первым лицам компании
• Высокая работоспособность в условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в самой сладкой и растущей категории – шоколад, конфеты, батончики
• Сильные бренды – Степ, Особый, Фабрика Крупской, Славянка, Мишка на Севере и др.
• Лидер рынка (TOP 50 в мировом кондитерском рынке)
• Испытательный срок 3 месяца

В МТС Digital требуется Middle/Senior менеджер проектов (Виртуальный ассистент).   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
Виртуальный ассистент МТС защитит клиента от скучной рутины, чтобы освободить время для действительно важных вещей: семьи, собственного развития, развлечений и отдыха. Он может управлять Умным домом, запускать фильмы и сериалы на ТВ и просто поддержать разговор на любую тему. И, конечно, он поможет ориентироваться в продуктах цифровой экосистемы МТС. Для создания ассистента используют передовые компоненты, разработанные МТС Искусственный Интеллект и возможности BigData.   Что нужно делать:

• Контролировать и управлять командой разработки: ставить задачи задач, проверять статусы, планировать ресурсы и т.д.
• Взаимодействовать с ключевыми лицами продукта, дизайна и других функций по вопросам реализации фичей
• Анализировать бизнес-требований и помогать системным аналитикам в составлении user stories/corner кейсов
• Участвовать в постановке или прояснении задач разработчикам
• Вести отчетность и выявлять слабые зоны в процессах и взаимодействии между функциями

  Требования:

• Умение управлять продакшн-командой - предугадывать сложности, контролировать рабочие часы и мотивацию команды
• Умение составлять сложные Гант схемы и правильно вести их (jira plugins, omniplan, Microsoft project и т.д.)
• Умение декомпозировать проект на задачи
• Опыт в приоритизации задач, умение выявить и нивелировать блокеры, увидеть и использовать возможности
• Навык самостоятельного написания понятной проектной документации
• Опыт работы с базами данных
• Опыт работы с Postman/Swagger/OpenAPI
• Навыки программирования на одном из популярных ЯП, опыт в копании чужого кода
• Знание одной или нескольких специализированных нотаций (UML, BPMN, EPC, IDEF и т.п.)

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В сеть логопедических центров Сонор требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Сначала личным примером доказать себе и компании, что Вы являетесь профессионалом в своём деле в максимально короткий срок: получить бюджет и лично привести клиентов больше, чем было затрачено
• Построить отдел с нуля. Вы зарабатываете бюджет самостоятельно, приводя клиентов, и сами им распоряжаетесь: брать в штат, на аутсорсинг, разрабатывать мотивацию и т.п. Если считаете созданную команду оптимальной — излишек бюджета забираете себе в качестве премии
• Разработка и реализация стратегии продвижения территориальных (привязанных к определённому месту на карте) услуг через: digital, BTL, партнерские программы, cross-sale, коллабы, SMM, SEM, SEO, контекстная и таргетированная реклама, e-mail и др.
• Постоянное тестирование новых гипотез

  Требования:

• Профильное очное образование со средним баллом от 4,5 и выше
• Успешно реализованные проекты в сфере услуг. Положительные рекомендации
• Ответственность за принятые решения, максимальная самостоятельность
• Опыт работы в области маркетинга и управления от 3 лет
• Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные

  Условия:

• Интересная работа в проекте, который: полезен для детей (для души), активно развивается (для хорошей премии), перспективы роста 
• График работы строго в офисе: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оклад на испытательный срок 150 тыс., далее от 200 тыс. и выше настолько, насколько Вы хороши

В тревел-компанию требуется Операционный директор.   Компания 8 лет работает в сфере тревел и консьерж услуг для клиентов премиального сегмента, предоставляет уникальный продукт — авторские эксклюзивные путешествия в самые труднодоступные уголки мира.   Операционный директор (СОО) подчиняется Генеральному директору (СЕО), отвечает за направления: ИТ, HR, юристы, корпоративное управление, бизнес-процессы, админ.   Основные задачи:

• Операционное управление бизнесом с целью повышения общей эффективности и рентабельности
• Создание операционной, юридической и технической платформы для роста и масштабирования бизнеса, выхода на международные рынки

  Основные обязанности:

• Аудит, анализ и разработка предложений для оптимизации бизнес процессов, ролей и структуры компании; выстраивание оптимальных схем работы, процедур взаимодействия между структурными подразделениями
• Оцифровка основных бизнес-процессов компании; выбор, внедрение, поддержка и развитие ИТ систем
• Постоянная систематизация, усовершенствование и контроль исполнения бизнес-процессов компании
• Разработка системы корпоративного управления, совершенствование структуры компании в зависимости от задач и роста бизнеса
• Разработка и внедрение регулярной отчетности и дэшбордов для мониторинга основных бизнес-показателей и принятия решений со стороны ГД и акционеров
• Планирование и контроль бюджета подразделений в зоне ответственности, организация и контроль работы операционных подразделений
• Ответственность за команды подразделений в зоне ответственности (найм, адаптация, развитие, разработка и контроль системы КПЭ, постановка задач и контроль исполнения, командообразующие мероприятия)
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (финансы, продукт, маркетинг, продажи)
• Мониторинг внешней среды, отслеживание отраслевых и законодательных изменений (на уровне России и мира), влияющих на устойчивость бизнеса; рисков и возможностей, и разработка соответствующих предложений/проектов для ГД/акционеров компании. Внедрение изменений

  Необходимые навыки и личностные качества:

• Успешный опыт работы в сфере управления операционной деятельностью компании с оборотом от 500 млн рублей в год
• Предпочтительный отраслевой опыт: сфера премиальных услуг, travel, concierge, ивенты, продвижение и продажи любых продуктов с высоким средним чеком на B2C рынке (недвижимость, автомобили, ТНП)
• Доказанный управленческий опыт (от 5 лет; создание и руководство командами от 20 человек)
• Успешный опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов, управления изменениями
• Опыт внедрения ERP/CRM решений, автоматизации бизнес-процессов
• Навыки описания бизнес-процессов, создания рабочих регламентов, инструкций, скриптов
• Лидерские и управленческие навыки и качества
• Системность, аналитичность, готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
• Высокий уровень ответственности, самоорганизации, проактивности
• Юридическая и финансовая грамотность
• Высокие коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с руководством, командой, клиентами, поставщиками

В компанию-провайдер телекоммуникационных, ИКТ- и контент-услуг А1 требуется Руководитель группы развития виртуальных помощников.   Компания в поисках специалиста, который владеет инструментами и принципами работы виртуальных помощников (голосового и чат-ботов), а также готов применять свои знания и навыки для улучшения и автоматизации сценариев.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и приоритизация бэклога, включая определение целей, оценку ресурсов и сроков выполнения задач
• Ведение и анализ отчётности по ключевым показателям эффективности Голосового и чат ботов
• Стратегическое планирование развития ботов, учитывая текущие и будущие потребности пользователей, технологические тренды и конкурентное окружение
• Прогнозирование эффективности запусков на основе имеющихся данных, используя статистические методы и моделирование сценариев
• Построение и обновление семантической и фонетической моделей ботов
• Обработка обратной связи от пользователей, выявление проблем и предложений по улучшению ботов

  Компания ожидает:

• Умение работать с большим объёмом данных, проводить анализ и визуализацию данных с помощью различных инструментов и техник
• Аналитическое и логическое мышление, умение структурировать данные и выделять ключевые факторы влияния на результаты
• Высокий уровень владения инструментами MS Visio, MS Excel для создания диаграмм, таблиц, графиков и других форм представления данных
• Владение методами проверок гипотез, A/B тестов для оценки эффекта изменений в ботах на поведение и удовлетворенность пользователей
• Умение строить прогнозы на основе данных

Вашим преимуществом будет:

• Знание основ языка структурированных запросов (SQL) для работы с базами данных
• Уровень английского языка на уровне не ниже Intermediate
• Опыт работы с голосовым и/или чат-ботом, понимание особенностей дизайна и разработки ботов

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для детей CareMyBaby требуется Руководитель отдела продаж.   Команда создала онлайн-школу для малышей от 2-х лет и научилась передавать знания и любовь малышам через экран. В этом году CareMyBaby стала победителями в акселераторе в Сколково.   Компания предлагает:

• Руководящую должность без личных продаж
• Дружную команду профи
• Обучение, рост и развитие
• Востребованный и качественный продукт в важной нише дошкольного онлайн-образования
• Стабильную удаленную работу с рыночным доходом

  Кого видят на этой позиции:

• Активного и открытого человека, нацеленного на высокие результаты
• С опытом работы на позиции руководителя отдела продаж от 1 года (опыт работы в онлайн школе станет преимуществом)
• Опыт работы на позиции менеджера по продажам от 3 лет
• Уверенный пользователь пк (Microsoft Office Гугл документы, AMO CRM)
• Знающий и понимающий этапы продаж, владеющий различными техниками продаж
• Дружелюбный, открытый к новым знаниям и обратной связи, и любящий цифры

  Ваши задачи:

• Организация работы отдела продаж
• Найм и обучение сотрудников в отдел продаж
• Проведение внутренних тренингов для сотрудников отдела продаж
• Мотивирование и развитие команды
• Выполнение поставленных планов по продажам
• Соблюдение регламентов и правил, утвержденных в компании
• Формирование и предоставление отчетности по ключевым показателям отдела продаж

  Условия сотрудничества:

• Удаленная работа из любой точки мира
• График работы 5/2;
• Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации

  В сопроводительном письме напишите, почему вы хотите работать руководителем отдела продаж в онлайн-школе.

В Сбер требуется Бизнес сценарист для виртуального ассистента, чат-бота и IVR.   Команда разрабатывает сценарии для виртуальных помощников: Сбер, Афина, Джой, и чат-бота Сбербанка. Проектирует клиентский путь в голосовом / текстовом боте, объединяя бизнес-задачи Сбера с потребностями клиента. 
Учат виртуальных помощников понимать запросы клиента и давать исчерпывающие ответы. Для этого анализируют большие объемы данных, проводят UX-исследования и улучшают уже действующие сценарии. Выстроив логику сценария, используют интеграцию с другими системами банка, проводят тестирование и внедряют навык в промышленную среду.   Обязанности:

• Изучение и анализ взаимодействия виртуального ассистента с клиентом
• Построение блок-схем взаимодействия виртуального ассистента с клиентом в Visio
• Участие в процессе интеграции новых сервисов
• Взаимодействия со смежными подразделениями
• Тестировать сценарии перед выводом в прод и после выхода
• Анализ показателей качества сценария, реализация мер для его повышения

  Ждут вас, если вы:

• Хотите создавать что-то новое и получать удовольствие от этого процесса
• Хотите общаться с коллегами из смежных подразделений
• Умеете анализировать статистику, читать блок-схемы и диаграммы
• Легко погружаетесь в неизвестные процессы и придумываете, как их можно улучшить

  Условия:

• 7 грейд с возможностью карьерного развития
• Участие в формировании нового клиентского опыта в банковской сфере
• Возможности развития в сфере виртуальных помощников бота по agile в классной команде
• Работу в команде, в которой царит дружеская атмосфера, есть свои традиции, локальные мемы. Учитывают интересы каждого коллеги и со всеми найдут что-то общее
• График работы 5/2

В рекламный холдинг iConText Group открыта вакансия Digital Media Group Head.   Основные задачи:

• Управлять группой менеджеров по реализации медийных размещений: планировать, распределять задачи, контролировать результаты и давать обратную связь, помогать в сложных ситуациях
• Участвовать в медиапланировании и подготовке тактики размещений по текущем и тендерным клиентам
• Коммуницировать с подрядчиками, клиентами, смежными отделами по медийным размещениям

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска РК на медийных площадках
• Fullservice: программатики, тематические площадки, CPA-сети, нативные площадки, OLV
• Selfservice: медийные форматы в Яндекс.Директ, Яндекс Карты (Яндекс Бизнес), Яндекс Навигатор и др.
• Кругозор в области инструментов и площадок в области digital-рекламы (контекстная, таргетированная и медийная реклама). Понимание, какой канал на каком этапе воронки находится
• Опыт работы с Google Analytics и Яндекс.Метрикой (на уровне анализа результатов РК)
• Опыт работы с трекерами + понимание принципов функционирования: Adriver, Weborama, Метрика для медийной рекламы Яндекс
• Опыт работы с системами колл-трекинга: Calltouch/Comagic
• Уверенное владение Excel

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы с исследованиями и исследовательскими кампаниями (например, Tiburon)
• Понимание принципов функционирования аналитических систем: CyberBrain, Smartis и т.п.

  О преимуществах: Компания много делает для создания комфортной и развивающей среды:

• Офис в 1 мин от м. Менделеевская: удобные рабочие места, лаундж-зона, скайпрумы и веранда
• Корпоративный университет, где проводятся -soft/-hard обучения, предоставляют доступ к обучающим курсам и библиотеке
• Портал для сотрудников, чат-боты, геймификация с интернет-магазином и собственной валютой
• Возможность делиться экспертизой: стать внутренним спикером, публиковаться в профильных СМИ и выступать на конференциях
• В компании знают и помнят, что такое отпуск и для чего он необходим. Коллеги отдыхают и даже болеют. Компания соблюдает и уважает ТК РФ

В Совкомбанк открыта вакансия HR бизнес-партнера.   Ожидания от кандидата:

• Стабильный и успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 5 лет
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с персоналом
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами

  Чем вы будете заниматься:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Управление результативностью персонала
• Реализация HR-стратегии вверенных подразделений
• Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Лидирование HR-проектов

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков
• График работы 5/2
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью

В ИНТЕРПРОГРЕССБАНК требуется Начальник отдела PR и рекламы.   ИНТЕРПРОГРЕССБАНК создан в марте 1973 года в качестве Красногвардейского отделения Госбанка СССР г. Москвы и уже более 40 лет успешно работает на российском рынке банковских услуг, завоевав прочную репутацию динамично развивающегося, устойчивого и надежного кредитно-финансового института.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии развития бизнеса
• Бюджетирование, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов, оптимизация бюджета
• Анализ рынка, конкурентов, построение и проверка гипотез
• Участие в создании продуктового портфеля, разработка рыночного позиционирования новых продуктов
• Разработка и реализация маркетинговых кампаний
• Развитие digital-каналов привлечения трафика
• Аналитика маркетинговой деятельности, контроль за соблюдением ключевых показателей эффективности маркетинговых инвестиций
• Разработка креативных и презентационных материалов, печатной полиграфии, видео материалов, сувенирной продукции
• Наружное и интерьерное оформление офисов продаж
• Написание статей и пресс-релизов, работа со СМИ
• Построение системы прямого маркетинга
• Организация мероприятий – корпоративные, спонсорские, клиентские мероприятия
• Разработка, развитие и поддержка сайта компании
• Участие в разработке интернет-банка для ФЛ и ЮЛ, приложения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в Банке по аналогичной должности от 3-х лет

  Условия:

• Работа в Головном офисе Банка
• График работы 5/2 с 09.00 – 18.00
• Заработная плата по итогам собеседования
• Льготные тарифы пользования продуктами и услугами Банка
• Социальный пакет: компенсация ДМС/фитнес (на выбор сотрудника)
• Испытательный срок 3 месяца
• Оформление по ТК РФ