Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов одежды и белья Calzedonia Group требуется Head of Communication, Media & PR.   Calzedonia Group is an international company with more than 5000 stores (Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Falconeri) present in more than 55 different countries all over the World. In Russia company already has more than 550 stores, and the Company is constantly growing.   Responsibilities:

• Responsible for the process of making relevant adaptations to global plan
• Responsible for the process of developing local 360-degree brand marketing and communications strategy management aligned with business goals
• Collaboration with HQ teams to ensure brand consistency
• Annual & quarterly budgets planning and control based on cost efficiency
• Leading the team in improving processes, driving the direction of their work to achieve business results
• Managing media planning activities and media buying
• Managing ATL/BTL launches of campaigns to the markets (360° marketing approach)
• Managing contacts with advertising agencies, shopping centers, press offices and creative freelancers
• Developing and enforcing the network with journalists, bloggers, influencers, VIPs and local celebrities

  Requirements:

• Media & communication professional with experience in fashion companies and/or media agencies and/or press offices and/or communication/advertising agencies
• Curiosity, versatility, organization, proactivity and problem-solving
• Pragmatism and spirit of enterprise
• Flexibility and motivation
• Passion for the fashion world and fashion trends
• Social media and social networks knowledge
• Fluent in English

  Conditions:

• Russian Labor Law compliance
• Corporate benefits (medical insurance, paid lunch, travel allowance, corporate mobile phone)
• Parking in Moscow City
• Corporate discount on all the brands

В девелоперскую компанию Атлас Девелопмент приглашают на работу Директора по развитию регионов.   Ключевые функции и задачи должности: Реализация стратегии развития компании в регионах, в том числе и за счет организации построения качественной GR политики. Пополнение земельного банка и эффективное вложение инвестиций.   Возможности:

• Реализовать экспертизу, провести анализ рынка в регионе, стратегии и бизнес-процессов компании, изучение трендов отрасли, в которой работает бизнес(Девелопмент), определение особенности, преимущества и перспективы развития Компании в регионах
• Построения и развития GR политики в регионе в рамках стратегических целей Компании
• Осуществлять поиск и анализ перспективных площадок для девелопмента в регионах. Ведение переговоров с ленд-лордами и инвесторами, консультации с органами власти, маркетинговый, градостроительный и инвестиционный анализ перспективных проектов
• Разработка и защита перед генеральным директором / советом директоров и собственником бизнеса предложений по инвестициям в регионы, защита инвестиционных проектов
• Формирование общей концепции политики развития бизнеса в регионах, создание стратегии, разработка и согласование с генеральным директором / советом директоров и собственником бизнеса основных вех в достижении стратегических целей по развитию в регионах
• Подготовка программы развития в регионе и предложений реструктуризации для всех производственных и коммерческих процессов в компании, с учетом возможного финансового и ресурсного обеспечения программы развития
• Презентация результатов работы по развитию регионов генеральному директору / совету директоров. При необходимости внедрение дополнительных требований в концепцию развития и в процессы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт развития регионов в Девелопменте, разработки и реализации инвестиционных проектов, управления проектными командами, инновационной деятельности и управления изменениями в Компани (от анализа рынка до формирования земельного банка, полный цикл) обязательно
• Высшее образование (Экономическое и /или техническое)
• Экспертизы рынка, наработанные GR связи и понимание концептуального развития регионов с точки зрения градостроения

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентный уровень ЗП, который состоит из: оклада + ежемесячная премия и бонус
• Удобное рабочее место – ул. Сакко и Ванцетти
• Участие в Урбан-турах и возможность выступления на форумах
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри Группы компаний

Как программа лояльности сотрудников, проработавших более года в компании:

• Компенсация занятий спортом
• ДМС
• Внутреннее групповое и индивидуальное обучение, Софинансирование внешнего обучения
• "Жилищная программа"

В девелоперскую компанию Атлас Девелопмент приглашают на работу PR-менеджера.   От вас:

• Генерация инфоповодов, подготовка материалов в СМИ, пресс-релизы (на уровне Екатеринбурга и области)
• Организация и проведение локальных мероприятий для СМИ (пресс-завтраки, пресс-обходы и т.д.)
• Отработка комментариев в социальных сетях компании
• Контроль за регулярной публикацией новостей на сайте "Атлас Девелопмент"
• Организация и координация урбан-туров на объектах Екатеринбурга
• Разработка редакционной политики
• ORM (управление репутацией и имиджем компании в онлайн пространстве)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR, реклама, маркетинг, журналистика
• Знание рынка СМИ и умение выстроить коммуникацию с любыми аудиториями
• Понимание, как создавать и освещать инфоповоды на региональном уровне
• Коммуникабельность, инициативность, харизматичность, с навыком публичных выступлений
• ​Уверенный пользователь ПК, знание графических редакторов

  Компания предлагает:

• Креативная, яркая команда профессионалов
• Разноплановые, интересные задачи; организация и участие в мероприятиях различного уровня; корпоративные мероприятия
• Работа над проектами, которыми ты будешь гордиться
• Перспективы карьерного роста; софинансирование обучения
• Комфортное рабочее место – ул. Сакко и Ванцетти, 64
• Официальное трудоустройство, конкурентный белый уровень ЗП
• ДМС и Спортзал (как программа лояльности для сотрудников, проработавших более 1 года)

В Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы требуется Руководитель исследовательских проектов.   Требования:

• Высшее образование (социологическое будет являться преимуществом)
• Опыт работы Аналитиком, Руководителем проектов от 3-х лет
• Опыт работы с большими массивами данных
• Профессиональное владение Excel, MS Word, Power Point, IBM SPSS

  Обязанности:

• Осуществляет работы по формированию технических заданий для других подразделений и органов исполнительной власти разного уровня
• Придерживается правил и норм (ESOMAR, ОИРОМ) при разработке технических заданий исследований
• Контролирует актуальность план-графика исследовательских проектов
• Формирует выборку для проведения исследования
• Разрабатывает инструментарий для исследования (анкета, гайд и другое)
• Осуществляет подготовку отчетов по результатам проведения исследований (презентации, справки и другое)
• В пределах своих полномочий дает комментарии и пояснения к аналитическим материалам, выпускаемым Дирекцией

  Условия:

• Постоянный трудовой договор (официальное оформление согласно требованием трудового законодательства РФ)
• Официальная заработная плата и вознаграждение по итогам эффективной работы (условия обсуждаются по итогам собеседования)
• Работа в комфортабельном офисе в центре Москвы
• Возможность работать и развиваться в команде профессионалов

В девелоперскую компанию Атлас Девелопмент приглашают на работу Ассистента операционного директора, основная задача которого —  повышение продуктивности и эффективности Операционного директора за счет грамотного планирования рабочего времени, контроля своевременного и качественного исполнения поручений, организации документооборота и выстроенных коммуникаций как внутри подразделений компаний, так и за их пределами.   Ищут системного амбициозного человека, погруженного в стройку, способного на одном языке разговаривать как в администрации, так и со строителями.   Чем предстоит заниматься: Можно сказать что всем, кроме личных вопросов.

• Ведение бизнес-протоколов/совещаний, контроль соблюдения регламента совещания, контроль подготовки к совещаниям необходимых материалов
• Контроль исполнения поставленных задач руководителями и сотрудниками всех подразделений (Руководители всех направлений)
• Координация и организация мероприятий, встреч, конференций, ведение календаря
• Сбор, систематизация и аналитика данных по разным запросам руководителя
• Сбор отчетов с руководителей подразделений, анализ. подготовка отчета по управлению
• Документационная поддержка
• Работа в 1С и Битрикс 24

  Ожидания от кандидата:

• Базовое высшее образование (Желательно юридическое, ПГС)
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание правил делопроизводства и деловой переписки
• Владение правилами оформления презентаций в Power Point., Microsoft Project
• Аналитический склад ума, сильные лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, инициативность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство; Белая ЗП
• Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + ежемесячной премии
• Место работы – комфортабельный, современный БЦ "Галерея Ванцетти";/ далее переезд в Парк Столиц
• Нормированный график работы с 09-00 до 18.00 ч. / или с 8.00-17.00
• Корпоративные проекты (Новый год, День строителя, календарные праздники)
• Участие в профессиональных мероприятиях

Как программа лояльности сотрудников, проработавших более года в компании:

• Компенсация занятий спортом
• ДМС
• Внутреннее групповое и индивидуальное обучение, софинансирование внешнего обучения
• "Жилищная программа"

Косметический бренд Semily в поиске Операционного директора.   Semily входит в 1% ТОП поставщиков на маркетплейсах Wildberries и Ozon.   Цель компании — найти компетентного Операционного директора, который обеспечит стабильную административную работу компании и ее ежедневное управление, исходя из коммерческих целей и задач войти в ТОП 10 поставщиков Wildberries и Ozon. Ваша задача — иметь большой опыт и отличные знания в маркетинге и/или маркетплейсах.   Чем предстоит заниматься:

• Основной KPI - чистая прибыль бизнеса
• Построение и поддержка эффективной системы управления операционной деятельностью компании (логистика, склад, продажи на маркетплейсах, закупки, маркетинг, разработка программного обеспечения, финансы)
• Планирование и разработка стратегий развития и декомпозиция стратегических целей до конкретного подразделения
• Оптимизация затрат, повышение рентабельности бизнеса
• Управление бюджетом, финансовыми потоками
• Курировать маркетинговые активности и рекламные кампании, увеличивать продажи
• Формирование планов и программ деятельности компании, отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой). Утверждение бюджета компании и проектов и контроля его расходования. Участвовать в разработке бюджетов, регулярная работа на сокращение затрат, исполнение финансовых планов

  Пожелания к должности:

• Аналитические способности
• Навыки управления и бизнес-планирования, успешный опыт работы операционным/исполнительным директором в направлении E-commerce от 2-х лет
• Успешный опыт выстраивания процессов, бизнес-процессов и работы с командой (от 50 человек)
• Успешные масштабные кейсы по увеличению прибыли компании с помощью разных инструментов маркетинга
• Навыки управления, мотивации и обучение персонала

  Компания предлагает:

• Комфортный офис на набережной (5 минут от метро Нагатинская)
• График: 5/2, с 9-18 или 10-19
• Конкурентную достойную и стабильную заработную плату без задержек + % от прибыли
• Возможность влиять на свой финансовый результат
• Работу в команде профессионалов и просто хороших людей
• Профессиональную реализацию и рост в современной развивающейся компании

В кикшеринг Whoosh требуется Бизнес-ассистент.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и координация рабочего дня руководителя (своевременное информирование о предстоящих задачах, деловых встречах и поездках)
• Подготовка и организация рабочих совещаний, презентаций, встреч и материалов к ним
• Участие в деловых встречах, поездках, переговорах, совещаниях, протоколирование
• Ведение деловой переписки и работа с документацией (в том числе ЭДО) в рамках действующих корпоративных стандартов, работа в конфиденциальными документами и информацией
• Сбор материалов и информации по запросу, систематизация ее и формирование отчетов
• Visa&Travel support
• Взаимодействие с сотрудниками компании и контрагентами по широкому спектру задач, касающихся руководителя
• Выполнение личных поручений руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве бизнес-ассистента от 3 лет
• Наличие управленческого опыта
• Продвинутый пользователь ПК
• Законченное высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь, владение английским языком на уровне Upper-Intermediate (возможность продемонстрировать знание языка на интервью)
• Умение сохранять эффективность в режиме многозадачности, верная расстановка приоритетов, грамотный тайм-менеджмент
• Отличные организаторские способности, высокие коммуникативные навыки, ответственность, энергичность, активная жизненная позиция, позитивный настрой, стрессоустойчивость
• Широкий кругозор, логическое мышление, этичность

  Компания предлагает:

• Современный офис в 5 минутах от м. Новослободская
• Отсутствие дресс-кода
• Официальное трудоустройство
• Конкурентная белая заработная плата
• Возможность повышения профессионального мастерства
• ДМС после испытательного срока

В Альфа-Банк открыта вакансия Старший руководитель по развитию продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовать миграцию процессов корпоративного бизнеса из Pega в Pega.CLM (платформа по управлению жизненным циклом клиента);
• Развивать и сопровождать платформу по управлению жизненного цикла клиентов (Pega.CLM), а также продвигать его внутри компании;
• Планировать задачи, контролировать сроки исполнения, приоритизировать проекты, контролировать delivery в командах;
• Выстраивать взаимодействие с бизнес-заказчиками и пользователями;
• Участвовать в проведение митингов, стендапов и других событий Agile-процесса для обеспечения прозрачности и коммуникации в команде;
• Готовить документацию, отчеты и презентации по продукту для команды и Руководства;

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт взаимодействия с клиентами В2В от 3 лет;
• Опыт функционального лидерства/реализации проектов;
• Навыки подготовки презентационных материалов;
• Системность в управлении проектами;
• Умение работать с системами управления проектами: miro, trello, jira, confluencex;
• Опыт работы на ПК (приложения MS Office, Internet);

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративные и внешние программы обучения;
• Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.

В сеть магазинов и брендов одежды сферы e-commerce КЭМ требуется Бизнес-партнёр по кадровым вопросам.   Компания КЭМ – ведущая сеть магазинов и брендов одежды в сфере E-commerce. Являются дружной командой, созданной в апреле 2021 года. За короткий срок собрали более 150 высококвалифицированных специалистов в 4 городах России. Компания уже заняла лидирующие позиции среди селлеров в нишевых категориях и продолжает активное развитие, входя в новые товарные сегменты. У компании яркие амбиции и четко определенные планы: к 2024 году планируют запустить свое собственное производство одежды; к 2025 году цель – стать лидером рынка в России и СНГ с командой из более чем 1000 специалистов.   Описание вакансии:
Ищут HR Business Partner, готового присоединиться к энергичной команде. Вы будете играть ключевую роль в развитии и реализации HR-стратегий, способствуя достижению амбициозных целей.   Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, соответствующие общим целям компании
• Курировать обучение и развитие команды, уделяя внимание как Soft Skills, так и Hard Skills
• Вести процесс подбора и адаптации новых сотрудников
• Обеспечивать эффективное кадровое делопроизводство
• Развивать системы кроссфункционального взаимодействия и коучинга руководителей
• Отвечать за корпоративную культуру, создавая мероприятия и активности, поддерживающие ценности компании
• Анализировать результаты HR в различных аспектах, от подбора до аналитики заработных плат
• Развивать внутренний и внешний HR-бренд компании

  Кого ищут:

• Инициативного профессионала, преданного своему делу
• Специалиста с опытом в сфере HR от 2 лет, но готового рассматривать перспективы развития
• Человека с профильным образованием в области HR и знанием актуальных трендов рынка труда
• Эмпатичного и целеустремленного, способного формировать корпоративные ценности и стандарты

  Что предлагают на этой должности:

• Испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата - фиксированный оклад в зависимости от опыта + КПИ за закрытые вакансии. Все обсуждают, готовы к рыночным условиям
• Работа напрямую с собственниками, возможность обучений, развития внутри компании, а также в рамках своей профессии
• Оформление согласно действующему законодательству ТК РФ. Выплаты 2 раза в месяц
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Место работы: м. Автозаводская, ул. Ленинская слобода, дом 26

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ) — ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для ФНС России и органов исполнительной власти приглашает в команду Руководителя ИТ-проектов.   Вам предстоит:

• Ставить задачи команде разработки
• Формулировать долгосрочные и оперативные планы, контролировать их выполнение
• Выстраивать коммуникацию с заказчиком, с другими командами разработки
• Делать вклад в видение продукта

  От вас ожидают:

• Вы уверенно владеете всеми тонкостями руководства командой IT-проекта, ваш опыт — не менее двух лет
• Вы умеете максимально вовлекаться в задачу и увлекать других
• Понимаете аналитиков, программистов, QA-специалистов. Вас не пугает слово "API"
• Умеете активно поддерживать и улучшать Scrum-процессы
• Уверенно ориентируетесь в JIRA, Confluence
• Проявляете инициативу, относитесь к делу неравнодушно
• Умеете находить оптимальные решения и укладываться в сроки

  Компания предлагает:

• Гибридный или дистанционный график работы
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45)
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в
• Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе
• Предоставляем сотрудникам ресурсные дни

  И плюшки:

• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании — организуют митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом
• А также множество других приятных и интересных бонусов и преференций