Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию KPBS требуется Руководитель отдела маркетинга.   KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 IT-компаний России. Основной сферой деятельности компании является внедрение, развертывание и поддержка коммерческих информационных систем уровня предприятия, таких как CRM, BI, ERP. Компания работает с 1999 года и за это время неоднократно становилась обладателем авторитетных премий в IT-индустрии и победителем в номинациях "Лучший IT-проект года".   Обязанности:

• Управление командой маркетинга: организация работы сотрудников, делегирование задач, повышение качества работы отдела
• Построение и оптимизация бизнес-процессов отдела маркетинга, в т.ч. процессов взаимодействия со смежными отделами
• Разработка инструментария продаж совместно со смежными отделами (презентаций по IT-направлениям, опросников для выявления потребностей заказчиков и др.)
• Развитие новых направлений бизнеса: проведение маркетинговых исследований, изучение рынка IT-продуктов и услуг, определение ЦА, оптимальных способов продвижения и т.д.
• Организация участия Компании в тематических мероприятиях (конференциях, выставках, вебинарах, исследованиях и др.) и обеспечение качественной лидогенерации для отдела продаж
• Управление интернет-маркетингом: администрирование официальных сообществ Компании в социальных сетях (SMM) и ведение сайтов (SEO), управление web-аналитикой
• Разработка и запуск рекламных кампаний: проработка гипотез, анализ и оценка эффективности, организация работ по РК
• Генерация контента: написание, адаптация, перевод текстов, пресс-релизов, новостей и интервью
• Управление подрядчиками (аутсорсом): привлечение, постановка задач, написание ТЗ, организация работ, контроль выполнения и оплата
• Планирование и управление бюджетом отдела маркетинга

  Требования:

• Высшее образование (профильное – преимущество)
• Опыт работы в B2B-маркетинге от 6 лет
• Опыт работы в IT (интеграторе/вендоре/консалтинге) – приветствуется
• Опыт управления командой от 2-х человек и более
• Выраженные лидерские качества, амбициозность, проактивность, ориентация на результат
• Развитые управленческие и организаторские навыки, умение работать в команде
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки, гибкость в общении на всех уровнях, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Продвинутый пользователь Power Point и Excel
• Осознанный интерес к IT и стремление постоянно развиваться в этой сфере
• Опыт работы в IT необязателен — компания готова обучать в случае отсутствия релевантной экспертизы

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, “белая” зарплата
• Развитая система обучения и помощь в освоении предметной области
• Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока)
• Гибкий график: 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (по договоренности), офисный формат работы
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста
• Испытательный срок – до 3-х месяцев

В компанию-производитель натуральных соков и смузи Фрутти (бренд Velle) требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление коммерческой, финансово-экономической и административно-хозяйственной деятельностью компании
• Управление системой продаж, как центром прибыли, с ответственностью за основные финансово-экономические и стратегические показатели по коммерческому направлению
• Формирование и реализация стратегии компании, долгосрочных и краткосрочных целей и задач
• Построение эффективной команды, работа с людьми по задачам бизнеса
• Развитие продуктовой линейки товаров
• Развитие технологий в бизнесе
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии продаж
• Создание положительного имиджа о продукции в социальных сетях
• Анализ, контроль и управление финансовыми показателями Общества
• Подготовка сводной отчетности для Собственника

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции (генеральный директор, заместитель генерального директора, операционный директор) от 2-х лет
• Отличные навыки операционного управления, бюджетирования и прогнозирования, развитое логическое мышление
• Опыт успешной организации системы продаж и реализации продукции
• Лидерские качества и умение выстраивать коммуникации между отделами, транслировать основные стратегические цели сотрудникам компании, повышать эффективность работы команды
• Юридическая и финансовая грамотность
• Готовность работать в быстроменяющейся среде
• Ориентация на результат
• Проактивность, высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Молодой коллектив профессионалов
• Официальное трудоустройство, соц. пакет
• Стабильная, полностью «белая» заработная плата без задержек, размер обсуждается по итогам собеседования
• Офис компании расположен в центре Москвы, производство в г. Подольск

В компании-производителе товаров для сна Perrino открыта вакансия Руководитель колл-центра, который будет управлять работой менеджеров по продажам франшизы и оптового ассортимента.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать и контролировать работу отдела
• Постановка задач
• Составление листов контроля
• Прослушивание записей разговоров
• Разработка и внедрение скриптов
• Разработки внутренних процессов и процедур подразделения
• Корректировка и обучение сотрудников
• Контроль трафика: звонки, заявки, встречи
• Выполнять плановые показатели отдела и KPI
• Анализировать данные по результату работы отдела
• Мотивировать команду на результат
• Работать в АМО CRM

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем колл-центра
• Отличные знания техники продаж, умение доводить клиента до оформления сделки
• Аналитические способности, системность мышления
• Опыт продаж в b2b
• Лидерские качества, умение влиять на результаты команды

  Условия работы:

• Окладная часть +KPI
• Офис в БЦ Парк Мира, м. Алексеевская
• Карьерный, профессиональный и личностный рост
• Оформление по ТК РФ

В Auchan Retail открыта вакансия Руководитель по развитию сотрудников с высоким потенциалом.    Задачи:

• Разработка политики по управлению талантами и преемственностью. Построение системы выявления и развития талантов (HI PO и HI PRO, преемники);​
• Определение потребности, выбор, оценка и организация закупки психометрических инструментов (тестов, опросников) для внешнего и внутреннего рекрутмента, оценки потенциала;
• ​​Разработка и внедрение методов оценки для разных уровней сотрудников компании;​
• Координация процессов выявления, развития и удержания сотрудников с высоким потенциалом;
• Разработка и сопровождение Индивидуальных планов развития потенциалов на уровне Генеральной дирекции;
• Разработка и проведение обучающих и информирующих сессий на уровне компании.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт создания инструментов оценки и развития: например, профили успешности, карьерные треки (паркуры), моделирующие упражнения, руководства по оценке и развитию знаний и компетенций и т.п.;
• Опыт лидирования проектов по оценке и развитию персонала;
• Опыт организации и проведения ассессмент-центров и других оценочных мероприятий;
• Образование высшее (предпочтительно профильное - управление персоналом, психологическое, педагогическое);
• Желательно владение английским языком (или французским);
• Знание рынка провайдеров и услуг в области профессиональной оценки и развития;
• Знание теории обучения, инструментов и методов организационного и личного развития;
• Владение методологией проведения оценки сотрудников (от линейного до ТОП менеджмента), основываясь на матрице корпоративных компетенций.

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Участие в амбициозных федеральных проектах;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративная столовая;
• Участие в акционировании компании;
• Премии по результатам работы;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.

В бренд одежды YuliaWave открыта вакансия Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии. Имиджевое позиционирование
• Построение системы маркетинговых коммуникаций (PR, реклама, CRM)
• Управление креативной командой
• Организация взаимодействия с подрядчиками, диджитал агентством и прочее
• Создание креатива и реализация различных проектов
• Оптимизация структуры интернет-магазина (разработка бизнес-процессов, подбор, обучение и мотивация персонала)
• Развитие и поддержка клиентской базы - emailing, push\sms
• Контроль актуализации наполнения сайта контентом
• Digital: email-маркетинг, Google Adwords, разработка и участие в SEO для получения наилучших финансовых и коммерческих показателей
• Аналитика результатов кампаний, A/B тестирование
• Управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа и рекламные кампании, направленные на увеличения трафика и количества клиентов
• Продюсирование, составление медиаплана и смет проектов разного уровня
• Составление ТЗ для проведения рекламных кампаний
• Еженедельная и ежемесячная отчетность
• Контроль договорной работы

  Требования:

• Высшее профильное образование + доп. образование
• Опыт работы в fashion не менее 5 лет
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность

  Условия:

• ЗП по итогам интервью с успешным кандидатом
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Место работы: м. Киевская комфортный и уютный офис
• Полугодовой и годовой бонус
• Корпоративные скидки

Distribution Center company is one of the largest distributors of mobile phones in Russia and the CIS countries. The company is registered among the largest taxpayers in the Russian Federation. Millions of people annually buy and use mobile phones, the supply of which from manufacturers to the counters of communication stores or online stores is provided by our company.   Responsibilities:  

• implementation of sales plans (wholesale deliveries of mobile phones and accessories);
• communicating with customers and selling goods;
• developing relationships with existing customers and attracting new customers;
• customer support under supply contracts from receipt of an order, shipment of goods to receipt of payment;
• holding meetings with clients, business trips;
• preparation of weekly and other necessary reporting.

  Requirements for a candidate:  

• knowledge of Russian and English languages ​​is mandatory;
• sales experience in a similar market segment (phones and accessories, home appliances, consumer electronics, etc.);
• knowledge of the mobile phone market - the main players and main manufacturers;
• the ability to build relationships with clients of different levels;
• negotiation skills;
• organizational and analytical skills;
• focus on results;
• willingness to travel;
• compliance with the dress code;
• punctuality, discipline;
• confident PC user (MS Office, 1C).

  Working conditions:  

• salary level is discussed with the final candidate (salary + bonus depending on sales volume);
• business trips;
• professional and career growth;
• work schedule: 5-day work week (Mon-Fri), from 9.30 to 18.00.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель HR проектов.    Обязанности:

• Руководство различными HR проектами (отраслевые и внешние)
• Планирование задач по проекту, руководство проектной командой, постановка и контроль выполнения задач
• Управление рисками, проблемами при реализации проекта
• Управление изменениями, коммуникациями на проекте, коммуникации с Заказчиком
• Функциональное лидерство при выполнении проектных задач: оценка зрелости hr функции и разработка стратегии развития, анализ и оптимизация процессов и процедур, бюджетирование, расчет экономической выгоды, разработка схем бизнес-процессов, регламентов, оптимизация отчетности, нормативных документов и пр.

  Требования:

• Опыт управления HR процессами (руководство функцией/направления/HRBP/консалтинг) от 3х лет
• Умение или представление об управлении проектами, желателен проектный опыт построения ОЦО, предоставления услуг в области управления персоналом, кадрового администрирования, трудового права, автоматизации процессов, персональных данных, охраны труда и др.
• Приветствуется дружба с цифрами, умение планировать бюджет проекта и рассчитывать экономическую эффективность
• Хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, внятная речь
• Умение вести переговоры с клиентом на уровне руководителей и ТОП-менеджмента
• Знание одного или нескольких основных HR процессов: кадровый admin/C&B/внедрение ИТ систем/разработка грейдов/создание матрицы компетенций/другое
• Знание учетных систем SAP/1С/Босс-кадровик/другие
• Знание подходов к оптимизации бизнес-процессов
• Знание ПК, MS Office, MS Visio на хорошем уровне
• MS Project, ARIS (будет преимуществом)

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Руководитель отдела производственного планирования.   Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство с первого дня;
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
• ДМС, страхование от несчастного случая, годовая премия, компенсация мобильной связи;
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков;
• Новогодние подарки от компании для ваших детей;
• Офис расположен: площадь Конституции, дом 3/2.

  Обязанности:

• Оперативное руководство командой 6 сотрудников: мотивация, обучение и развитие персонала;
• Контроль выполнения KPI: Service Level, оборачиваемость запасов, уровень списаний;
• Организация работ по формализации взаимодействий с структурными подразделениями компании (продажи, маркетинг, финансы, производство);
• Формирование долгосрочных и среднесрочных планов производства;
• Оценка обеспечения спроса, оценка рисков и определение приоритетов для производства в периоды дефицитов;
• Контроль фрешности отгрузки, контроль запусков новых продуктов;
• Формирование требований к автоматизации процессов планирование производства, на базе SQL, SAP, 1С и прочие системы;
• Подготовка демонстрационных материалов для регулярных встреч;
• Подготовка данных по запросу руководителя.

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, логистическое, математическое);
• Опыт линейного руководства не менее 1 года;
• Опыт в сфере FMCG от 2-х лет;
• Понимание методов и логики: формирования планов производства, перемещений готовой продукции, управления запасами;
• Понимание основных KPI и знание процессов, влияющих на их выполнение;
• Успешные запуски проектов автоматизации бизнес процессов;
• Разработка и внедрение систем и процедур;
• Знание программ: SAP, 1С, Microsoft Excel - Уверенный пользователь (Сводные таблицы, СУММЕСЛИМН, ВПР).

В компанию-дистрибьютор Рекламно-Торговый Конгломерат открыта вакансия Главный бухгалтер с функциями финансового директора.    Рекламно-Торговый Конгломерат (РТК) – крупнейшие дистрибьюторы товаров из-за рубежа, объединенные в группу компаний. Разрабатывают первоклассные решения в сфере дистрибуции и продаж, опираясь на практический опыт и сплоченную, надежную команду профессионалов.   Компания предлагает:

• Работу в комфортном офисе, в 7 минутах ходьбы от м. Горьковская;
• График работы: 5/2, понедельник-пятница, с 9.00-18.00 либо с 10.00-19.00;
• Полную занятость, не проектная работа;
• Прямое подчинение собственнику бизнеса;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Открытую и комфортную корпоративную культуру;
• Современное комфортное рабочее место;
• Чай, кофе, cнэки за счет компании;
• Сплоченный коллектив профессионалов.

  Основные задачи:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц (УСНО + НДС);
• Подготовка и сдача отчетности;
• Ведение кадрового делопроизводства и отчетности;
• Участие в задачах и проектах компании, поиск оптимальных для бизнеса решений в зоне совей ответственности;
• Подготовка и сдача отчетности.

  Компания ждет:

• Релевантный опыт работы в должности "Главного бухгалтера" от 3 лет;
• Желателен опыт работы в импорте;
• Уверенный пользователь 1С 8;
• Отличные аналитические способности;
• Умение логически мыслить;
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат.

В CG-студию рекламной группы СберМаркетинг открыта вакансия Арт-директор 2D анимации.   Внутри СберМаркетинга есть отдел компьютерной графики. В команде 27 человек, композеры, аниматоры, 3дшники, арты, дизайнеры и иллюстраторы. Команда занимается полным циклом производства съемочных проектов: анимационные 2D/3D ролики, кей вижуалы, ивенты.   Чем предстоит заниматься:

• Анимационные графические 2D проекты;
• Имиджевые ролики суб-брендов экосистемы;
• Продуктовые эксплейнеры в Сбербанк Онлайн;
• Корпоративные обучающие курсы и программы;
• Помимо работы над отдельными роликами и по мере роста твоих компетенций — разработка концепций и гайдов по видео айдентике бизнес-направлений банка, работа над стилизованными clay 3D проектами.

  Приоритетные навыки:

• Опыт работы в агентстве, анимационном продакшене на позиции Арт-директора 2-3 года;
• Портфолио графических видеороликов, выполненных в разных стилях и разных жанрах (имиджевые/продуктовые ролики, эксплейнеры, корпоративные видео, графика для мероприятий и тд). Уклон в стиль 2d иллюстрации;
• Ведение креативных проектов: предложение идей, бриф команды, коммуникация с подрядчиками и фрилансерами, контроль всех этапов (идея, разработка стиля, отрисовка графики, организация работы команды и тд);
• Артдирекшен проектов сторонних подрядчиков (студий, фрилансеров);
• Рисунок от руки (раскадровки/скетчи). Опыт работы в разных стилях иллюстрации, умение собрать коллаж либо концепт. Умение разработать стилшот в заявленной стилистике;
• Знание актуальных трендов визуального сторителлинга.

  Почему нужно идти в компанию:

• Молодая, слаженная, приятная в общении команда и непринужденной обстановкой;
• Крупные и интересные проекты (оформление ивентов – СберКонф, Зеленый день; кейвижуалы с персонажами, анимационные продуктовые и обучающие ролики и пр.);
• Современный офис, где бариста делает кофе, а вечером можно поиграть в пинг понг;
• Хорошее оборудование – под каждого человека закупаются новые компьютеры и официальный софт;
• Крутой брендбук у Сбера, который можно еще дорабатывать и развивать.