Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтическую компанию AbbVie требуется Главный бухгалтер.   Position reports to the Finance Director.   Responsibilities:

• Coordinate reporting processes in line with the financial policies (on a monthly and annual basis)
• Oversee the work of record keeping in accordance with the Russian accounting rules
• Ensure the complete reflection of accounting transactions in due time
• Participate in the preparation of internal accounts at month-end in accordance with reporting rules in due time and in accordance with the company policy
• Ensure the safety of accounting records
• Participate in the annual audit
• Manage the accounting department
• Participate in developing and updating of internal policies and procedures
• Manage the employees and provide to them oversight and direction with the internal rules and regulations
• Select, motivate and develop assigned employees
• Responsible for training, development and ongoing coaching where appropriate to employees

  Requirements:

• Higher Economic/ Finance education
• At least 3 years of experience as Deputy Chief Accountant or Chief Accountant
• People management experience is a must
• Sap and 1C knowledge is a must
• Fluent English is a must
• Confident PC user with strong MS Office skills
• Strong analytical skills, inter-personal skills and teamwork
• Good discipline, ability to handle stress and meet tight deadlines
• Strong focus on results
• Strong Leadership competencies and supervisory skills

РосттехПродукт в поисках опытного и системного Исполнительного директора, способного обеспечить эффективное управление всеми отделами компании на долгосрочной основе.   Группа Компаний РосттехПродукт — лидер на рынке электротехнической продукции напряжением 0,4 — 35кВ. Компания производит и поставляет качественное оборудование для энергетических объектов, промышленных предприятий, жилых и коммерческих зданий. Компания также оказывает полный спектр услуг по проектированию, монтажу и пусконаладке электротехнических систем.    Обязанности:

• Организация работы сотрудников и контроль всех направлений работы отделов в соответствии с утвержденными целями
• Обеспечение общей эффективности и прибыльности бизнеса
• Поддержка продаж и исполнение контрактов поставки
• Проведение еженедельной производственной планерки
• Подчинение собственнику компании, а также предоставление отчетности о деятельности компании

  Ожидания к сотруднику:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов/управления бизнесом/техническое (энергетика)
• Опыт работы Коммерческим/ Операционным/Исполнительным директором от 3-х лет
• Сильные управленческие качества — процессы и команда, способность создавать и изменять, для нас это приоритет

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании-производителе
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2, с 8-00 до 17-00, в пт. рабочий день с 8-00 до 16-00
• Комфортные условия труда в современном офисе, оборудованное рабочее место, ноутбук, корпоративная сотовая связь, компенсация представительских расходов
• Дружный и поддерживающий коллектив, корпоративные мероприятия и праздники

В МТС ищут Руководителя проекта по развитию фиксированной связи.   Что нужно делать:

• Вести инфраструктурные проекты фиксированных сетей связи
• Выполнять план по доходам от реализация комплексных телекоммуникационных и ИТ-проектов, услуг Cloud, IoT, Big Data, фиксированной связи и VAS-услуг
• Участвовать в переговорах с клиентами на всех этапах проекта
• Заниматься предварительной экспертизой проектов, оценкой состава проекта по услугам и потенциала по доходам
• Подбирать проектную команду, управлять
• Организовывать проработку комплексного технического решения, защищать проект, презентовать его клиенту
• Контролировать сроки и качество выполнения задач на всех этапах проекта

  Кого ищут:

• С образованием в области телекоммуникаций/ИТ/менеджмента будет преимуществом
• С опытом реализации комплексных проектов
• Знающего сетевые технологии и базовые принципы организации услуг
• Знающего линейки продуктов для бизнеса и потребности клиентов корпоративного сегмента
• С навыками переговоров, презентаций и управления проектной командой

  Что предлагают:

• Оклад + квартальная премия 42% от суммы окладов
• Корпоративную сотовую связь
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни
• Отпуск 31 календарный день - это 28 календарных +3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Начальник отдела удаленной поддержки L2.   Департамент информационных технологий внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан - удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru - это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ.
«ИТ Сервис» – это подразделение ДИТ, позволяющее государственным учреждениям оптимизировать затраты на оснащение своих сотрудников современной техникой. «ИТ Сервис» предоставляет и обслуживает телекоммуникационное, сетевое и серверное оборудование, телефонию, печатную и другую сопроводительную технику, оборудует рабочие места.   Ключевые задачи:

• Организация работы отдела удаленной технической поддержки (20 сотрудников)
• Подбор, адаптации и мотивации сотрудников
• Распределение задач и контроль их выполнения
• Внедрение современных цифровых решений и алгоритмов автоматизации в работу отдела
• Осуществление контроля за выполнением целевых показателей эффективности отдела
• Разработка внутренних регламентов и инструкций

  Для компании важны:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы руководителем 2-ой линии тех. поддержки (от 2 лет)
• Сильные лидерские и коммуникативные качества, умение эффективно организовывать работу команды
• Понимание основных показателей эффективности службы технической поддержки
• Навыки критического и аналитического мышления
• Умение работать в условиях многозадачности
• Знания Active Directory и групповых политик (GPO)
• Понимание сетевых технологий и протоколов
• Знания методологии ITIL
• Умение разрешать сложные кейсы, знание методов и средств траблшутинга
• Знание ОС Windows/Linux (продвинутый пользователь)

  Условия работы:

• Амбициозные проекты с социальной значимостью
• Работа в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга и делятся знаниями
• Развивающие задачи на основе ваших интересов и реальные возможности для роста
• Оплачиваемое обучение, мероприятия и бонусы для сотрудников
• Работа по гибридному графику в комфортном офисе БЦ Арма возле метро Курская (2 раза в неделю из офиса)
• Работу в аккредитованной ИТ компании
• Задачи со сложной бизнес-логикой, требующие нестандартных решений
• Демократичную атмосферу, открытость коммуникаций
• Стабильность и конкурентную заработную плату

Ведущий маркетплейс аутсорсинга линейного персонала в поиске главного Операционного директора.   Команда:

• Работа под непосредственным руководством СЕО. В подчинении директор Supply, директор Demand, CMO, директор Ассоциации Аутсорсеров, CPO, CTO, Head of BA.

  Цель должности:

• Общее управление маркетплейсом, разработка стратегии развития, достижение финансовых показателей, управление рисками, удовлетворение клиентов, создание ценности для совета директоров.

  Требования:

• Минимум 7 лет опыта на руководящих должностях, предпочтительно в агрегаторах или маркетплейсах.
• Подтвержденный опыт в разработке и реализации стратегии, а также достижении финансовых показателей.
• Высшее образование, желательно в области экономики, управления или смежных областей.
• Стратегическое мышление и аналитические способности.
• Умение принимать решения и эффективно управлять изменениями.
• Отличные коммуникационные и лидерские навыки.
• Опыт управления командой и взаимодействия с заинтересованными сторонами.
• Знание процессов управления бизнесом, стратегического планирования, финансов и маркетинга.
• Приветствуется наличие сертификатов MBA или курсов повышения квалификации.

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии операционной деятельности, включая анализ рынка и конкурентов, определение стратегических целей и приоритетов компании.
• Оптимизация бизнес-процессов и ресурсов с целью снижения издержек и обеспечения оптимального использования ресурсов.
• Управление цепочкой партнеров и агентов для обеспечения качественного предоставления услуг клиентам и контроль выполнения операционных показателей.
• Разработка и внедрение стандартов и процедур для обеспечения качества услуг и соблюдения сроков.
• Управление командой сотрудников маркетплейса, включая найм, обучение, мотивацию и распределение задач, а также создание положительной корпоративной культуры.
• Установление и поддержание эффективных коммуникационных каналов внутри компании и с другими отделами.
• Организация обучения и развития персонала для обеспечения их профессионального роста и соответствия требованиям рынка.
• Разработка системы контроля качества услуг, включая установление стандартов и метрик, и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов.
• Разработка и управление бюджетом маркетплейса с целью достижения финансовых показателей и оптимального использования ресурсов.
• Сотрудничество с командой разработчиков и продукта для обеспечения разработки и интеграции программного обеспечения, а также контроль качества программного обеспечения.
• Разработка системы мониторинга и контроля ключевых показателей деятельности компании на основе best practices.
• Проведение анализа данных и отчетности для выявления проблемных областей и предложения решений по улучшению эффективности и качества услуг, а также управление бюджетом операционной деятельности.
   

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство HUNTER>MOB требуется Data Analytics Group Head.   HUNTER>MOB - это ведущая компания в сфере мобильного маркетинга с более чем 9-летним опытом и впечатляющим портфолио успешных проектов. Сотрудничает с мировыми лидерами, такими как Alibaba Group, Joom, Tencent, Indeed, My.com, Efun и другими. Команда насчитывает более 50 высококвалифицированных профессионалов, специализирующихся в области медиабаинга, дизайна, аккаунт-менеджмента и аналитики.
Ищут талантливого специалиста для позиции Data Analytics Group Head, который возьмет на себя руководство аналитическим отделом.   Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинговой аналитике от 2+ лет
• Опыт работы 2+ лет (предпочтительно разработка с нуля) с BI системами и базами данных
• Профессиональные навыки в Python и SQL
• Опыт работы с облачными серверами и хранилищами данных
• Опыт управления командой не менее 2 лет
• Отличные навыки коммуникации при кросс-функциональном взаимодействии

  Обязанности:

• Руководить командой дата аналитиков/инженеров, обеспечивая высокий уровень профессионализма и эффективности
• Управлять аутсорс командой по разработке BI системы аналитики с последующим полноценным развитием этой системы инхаус
• Проектировать и внедрять инновационные методики анализа данных для оптимизации бизнес-процессов
• Настраивать и оптимизировать взаимодействия между отделами и аналитическим отделом, для обеспечения согласованности и эффективности работы

  Что предлагают:

• Систему мотивации, ориентированную на достижение KPI
• Поддержку в реализации ваших идей
• Возможности для профессионального роста (частичная или полная компенсация)
• Компенсацию 50% затрат на самообразование (включая изучение английского языка и сессии с психологом)
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы
• Оплачиваемый отпуск и дополнительные бонусы (например, связанные с событиями, такими как свадьба или рождение ребенка)

Компания, которая создала крупнейший сервис шеринга пауэрбэнков в России, в поиске Директора по маркетингу.   Что нужно делать:

• Управлять всеми маркетинговыми активностями: PR, бренд-маркетинг, трейд-маркетинг, инфлюенсеры, перфоманс-маркетинг, SMM и контент-маркетинг, спецпроекты.
• Составлять коммуникационную и маркетинговую стратегию. Формировать экшен-план и бюджет.
• Контролировать работу пяти специалистов инхаус и, если понадобится, привлекать людей на аутсорсе.
• Создать команду интегрированных коммуникаций с нуля.
• Генерировать гипотезы и оперативно их тестировать. А ещё жонглировать проверенными инструментами и потенциально эффективными инновационными подходами.
• Создавать и запускать новые продукты со смежными отделами.
• Отвечать за результат. Аналитика, отчёты — без этого никуда.

  Что ждут от кандидата:

• Глубоко разбираетесь в том, как работает маркетинг и PR. Умеете управлять перфоманс-показателями. Понимаете, что такое юнит-экономика, LTV и знаете, почему это важно.
• Умеете декомпозировать задачи. Ваша задача — сказать, как это сделать максимально эффективно.
• Работали в маркетинге и PR больше семи лет. Не менее двух из них руководили командой.
• Если продвигали IT-компании — это плюс.
• Грамотно говорите и пишите на русском и английском.
• Разбираетесь, как устроен бизнес и процессы в нём. Понимаете специфику венчура.

  Условия и бенефиты:

• Оформление по ТК и белая зарплата — сколько именно, обсуждается на интервью.
• Уютный модный офис с бесплатной парковкой, кофе, баром, сезонными фруктами и прочими приятностями. Ну и конечно — безлимитный заряд.
• Оплата обучения, если это полезно для развития компании.
• Весёлые интеллектуальные и музыкальные вечера, прямо в компании крутых коллег. Если играете на чём-то — выдадут инструмент.
• После стратегического этапа и фиксации KPI — квартальную премию до 20% процентов от оклада.
• Если случится тотальный мэтч и начнете строить долгосрочные совместные планы, подключат к опционной программе.
• У вас будет начальник-ментор, который поощряет развитие собственных инициатив и проектов. Как внутри компании, так и за её пределами.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В агентство омниканальной коммуникации WIM.Agency требуется Team Lead направления CRM маркетинга.   WIM.Agency - digital-агентство омниканальной коммуникации. Его клиенты - крупные компании с тысячами заказов в месяц (Яндекс.Плюс, Пятерочка, М.Видео, Перекресток, IQOS и др).
Ищут в команду руководителя группы CRM-маркетинга с опытом управления проектами в email и CRM маркетинга от 3 лет.   Чем предстоит заниматься: Менеджмент:

• Лидировать проекты и обеспечивать качественную и прозрачную коммуникацию с клиентами (проведение встреч, организация презентаций, обсуждение результатов и планов, развитие, поддержание высокого уровня NPS)
• Организовывать работу команды: распределение ресурсов, постановка и контроль задач, участие в отборе сотрудников, адаптации, развитии, постановке KPI менеджерам
• Контролировать входящие коммуникации со стороны клиента, соблюдение SLA по качеству и скорости решения задач
• Кросс-функционально взаимодействовать с дизайнерами, копирайтерами, разработчиками, аналитиками и руководителями подразделений
• Бюджетировать проект (сметы, КП: подготовка, защита и соблюдение)
• Оценивать маржинальность и рентабельность проекта

Маркетинг:

• Разрабатывать CRM-стратегии, Roadmap проектов и CJM для клиентов и внедрять direct-коммуникации через ESP- и CDP-платформы
• Контролировать маркетинговую аналитику по проектам
• При необходимости анализировать рынок, бенчмарки, тренды, конкурентов, пользователей и формировать гипотезы относительно запускаемых акций, программ лояльности, рассылок
• Валидировать пользовательские сценарии
• Формировать финансовый план по развитию клиентов
• Отвечать за цикл сделок с действующими клиентами (upsale, renewal)
• Выполнять KPI по выручке и рентабельности
• Отвечать за увеличение LTV и среднего чека
• Мониторить рынок и следить за трендами индустрии, проводить внутренние обучающие встречи

  Какие инструменты используют в работе и на проектах:

• CDP платформы: Bloomreach (Exponea), Mindbox, Salesforce Marketing Cloud, Click Dimensions и др.
• BI: Power BI, Google Data Studio
• Task & Time tracker: Planfix
• Коммуникации: Telegram, Zoom

  Компания ожидает, что у будущего коллеги есть:

• Опыт руководства командой от 5 человек
• Знание инфраструктуры CRM/Email маркетинга: каналы, инструменты, платформы, показатели, практический опыт работы с инструментами
• Знание аналитики, метрик и показателей эффективности CRM-маркетинга (важно уметь анализировать внедренную стратегию, смотреть статистику, выявлять закономерности и аномалии, выдвигать гипотезы для тестирований)
• Опыт составления CPS планов
• Опыт в создании CJM клиента, карт коммуникации и пользовательских сценариев
• Навыки презентации и защиты проектов перед заказчиком или командой. Опыт проведения онлайн встреч
• Опыт работы с любым из таск-трекеров с целью постановки и отслеживания выполнения задач (Trello, Jira, Basecamp, Planfix и др.)
• Опыт работы с инструментами (Miro, Figma, Power Point, Excel)
• Умение организовать рабочий процесс для себя и команды проекта, запускать проекты с нуля
• Стратегическое мышление, умение прогнозировать задачи
• Самостоятельность в принятии решений
• Гибкость, желание найти решение возникшей проблемы, быстрая адаптивность к изменениям
• Стрессоустойчивость. Умение вести сложные переговоры

  Что предлагают:

• Работу с известными крупными брендами, возможность реализовывать крупные проекты и пополнять свое портфолио
• Развивать личный бренд эксперта вместе с компанией: публикации кейсов и экспертных статей на VC, Cossa, Rusbase и не только
• Атмосферу развития и поддерживающих коллег, возможность инициировать разные проекты в том числе внутри компании
• План индивидуального развития, внутреннее и внешнее обучение с возможностью компенсации со стороны компании до 100%
• Удаленный формат работы, при желании может быть гибрид
• Рабочий день с 10 до 19 с понедельника по пятницу
• Официальное трудоустройство и своевременную выплату зарплаты, что важно
• Возможность выезжать с командой на разные локации (последние 5 лет снимают дом в Сочи и весь ноябрь работают оттуда)

  Этапы отбора:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с руководителем

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать немного о себе.

Первая в России сеть фитнес-клубов, работающая по модели Luxury Low Cost, находится в поиске HR BP.   Команда и задачи:

• Команда состоит из 1 HRD, 1 T&D, 1 КДП, 2 Recruiter (Non-IT), 1 CPO.
• Ближайшие задачи: 80%  рекрутинг (IT блок), 20% проекты.

  Рекрутинг:

• Проактивно организовывать брифы по позициям и составлять реалистичные сроки закрытия совместно с нанимающими менеджерами;
• Осуществлять самостоятельный поиск не требуется, но необходимо осуществлять взаимодействие с агентствами (курировать стратегию поиска, проводить собеседования с кандидатами от агентств: оценка Soft Skills и Culture Fit);
• Организовывать собеседования и сопровождать процесс принятия решений по найму и оффера.

  Проекты:

• Описать и запустить процесс подготовки новичка к онбордингу, включая его онбординг в первые 3 месяца;
• Осуществлять подготовку онбординга новичков: план на испытательный срок, доступы, проводить онбординг первого дня;
• Автоматизировать подготовку доступов для новичков (есть инструменты, необходимо организовать процесс);
• Проводить exit interview, отрабатывать риски преждевременного увольнения совместно с нанимающими менеджерами;
• КДП и обучением заниматься не нужно, так как для этого есть отдельные люди.

  Задачи на год:

• Создание мотивационной системы для сотрудников;
• Создание прозрачной системы грейдирования и повышений сотрудников.

  Ожидания компании:

• Вам будет комфортно работать, если вы имеете опыт в IT-рекрутинге полного цикла от 3 лет, опыт HR BP от 1,5 лет;
• Будет плюсом: опыт составления зарплатных бенчмарков, умение оценивать софт скиллы кандидатов и опыт работы в стартапе (<100 человек).

  Условия:

• Высокий уровень белой з/п (оклад+бонус). Оформление по ТК РФ;
• Гибкий гибридный график работы из Москвы (офис: ул. Миклухо-Маклая, д. 36А);
• Развитая корпоративная культура: обучение за счет компании, компенсация техники для работы и насыщенная корпоративная жизнь;
• В компании не принято измерять людей бюджетами, поэтому в случае взаимного интереса делают комфортные предложения в плане финансов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд интерьерного текстиля требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы (b2b сферы).   О компании и роли:

• Крупный бренд в сфере производства и продажи интерьерного текстиля в сегменте B2B
• Компания основана в 1997 году и является лидером мирового рынка интерьерного текстиля и крупнейшим игроком в России и странах СНГ. Сотрудничает с профессионалами декора - ведущими дизайнерами, архитекторами, декораторами, архитектурными бюро и салонами штор
• Прямое подчинение владельцу бизнеса, заинтересованному в развитии и открытому к предложениям, диалогу, действиям. Вакансия появилась в связи с будущим уходом действующего директора по маркетингу, который проработал в компании 12 лет. Какие-то функции выполняются силами подрядчиков, остальные силами вашего отдела: IT-специалист, графический дизайнер, два копирайтера, SMM-менеджер, дизайнер интерьеров
• Компания известна в своем сегменте, занимает лидирующую позицию. Ваша задача - поддержание достигнутых результатов, а также планирование и достижение нового уровня развития

  Какие будут стоять задачи:

• Разработка краткосрочной и долгосрочной маркетинговой стратегии
• Разработка рекламной стратегии, бюджетирования и медиапланирования
• Организация выставочной деятельности (Mosbuild, Hometextile & Design, RDD, Trend Week)
• Курирование телепроектов, рекламы в журналах и прочее
• Налаживание коммуникации с селебрити в интерьерной среде
• Организация презентаций для дизайнеров в шоу-румах
• ⁠Разработка и производство POS материалов
• Курирование разработки сайта
• Курирование разработки мобильного приложения для клиентов (сейчас этап технического задания и пресейла)
• Организация мероприятий для клиентов и корпоративов для сотрудников (численность ~100 сотрудников)
• А также работа с соцсетями

  Система мотивации:

• Оклад 200000 руб. + премия за выполнения KPI (размер и критерии обсуждаются)

  Компания предлагает:

• Адекватное и лояльное руководство с четким пониманием целей/задач и ожидаемого результата, интересные проекты
• Действительно комфортную рабочую обстановку и дружный творческий коллектив
• Возможность работать на международном уровне, рабочие поездки в Париж, Берлин, Милан и прочее
• Оформление в соответствии ТК РФ
• Стабильные выплаты з/п 2 раза в месяц
• График работы 5/2 9-18, пятница 9-17
• ДМС, подарки на Новый год и другие праздники, премии за достижения
• Есть парковка
• Расположение в пешей доступности от станции метро Авиамоторная (6 минут)

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее образование и дополнительное образование в области маркетинга, дизайна, бренд-менеджмента, интернет-рекламы
• Опыт работы на схожей должности от 3-х лет
• Знание рынка интерьерных тканей и конкурентной среды
• Опыт проведения выставок в России и за рубежом
• Владение инструментами аналитики эффективности маркетинговых мероприятий
• Креативность, аналитические способности, умение тонко чувствовать стиль, умение общаться с разными по формату людьми, от рабочих на выставке до знаменитых селебрити
• Обязательно: знание английского языка, так как предстоят поездки вне РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!