Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит открыта вакансия Директор распределительного центра.    Обязанности:

• Руководство технологическим процессом, производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельностью распределительного центра(РЦ)
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Принятие мер по обеспечению РЦ квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований об охране труда
• Увеличение эффективности работы РЦ путем уменьшения трудоемкости и длительности технических процессов РЦ с использованием автоматизации или исключения некоторых этапов из технологических процессов
• Анализ результатов работы и внедрение эффективных логистических решений с целью соответствия ожиданиям клиентов в регионе, который обслуживает распределительный центр
• Ответственность за бесперебойную работу системы управления складом, сохранность имущества и готовой продукции, соблюдение режимов хранения продукции, разработку и адаптацию схемы расстановки продукции
• Организация и контроль своевременности предоставления отчетности распределительного центра региональному руководству и вышестоящему руководству в Головную Компанию
• Формирование бюджета, учет и оптимизация расходов

  Требования:

• Высшее образование – экономика, менеджмент
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных логистических компаниях от 3 лет
• Опытный пользователь Word, Excel, Power Point, Outlook, 1С
• Опыт управления складом с адресной системой хранения

  Условия:

• График работы: 5/2
• Официальная заработная плата
• Современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
• Уровень заработной оплаты оговаривается по итогам собеседования
• Рассматривают кандидатов готовых к релокации (территория Поволжья)

В сервис электронного кадрового документооборота HRlink требуется Руководитель проектного офиса.   HRlink - первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У компании важная миссия - помогают бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.   Что предстоит делать:

• Сформировать с нуля команду проектного офиса и в дальнейшем ей управлять, развивать и обучать сотрудников
• Создать системную функцию проектного управления
• На старте самостоятельно управлять крупными проектами, наращивать внутреннюю экспертизу проектного управления

  Ждут от вас:

• Опыт ведения крупных проектов не менее 5 лет, опыт управления портфелем проектов по внедрению IT продуктов не менее 15 одновременно
• Навыки ведения проектов waterfall, agile
• Понимание продаж, способность вести переговоры, умение эффективно взаимодействовать с ключевыми лицами принимающими решения от линейных сотрудников до CEO крупнейших компаний, выявлять их потребности и болевые точки
• Навыки составления функциональных требований, ТЗ и ТЭО

  Предлагают вам:

• Прозрачную систему мотивации и гибкую систему KPI
• Комфортное рабочее место: вы можете работать в офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо в гибридном формате
• Всестороннее развитие: организуют для сотрудников внутреннее обучение, интересные мероприятия онлайн и офлайн
• Компенсацию спорта, обучения или ДМС
• Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие
• Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом
• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны
• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий

В MedTech-компанию MVS открыта вакансия Руководитель проектов.    MVS – российская группа компаний, специализирующаяся на разработке комплексных IT решений для медицинской отрасли с опытом на рынке более 10 лет.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов по разработке продуктов компании (разработка новой функциональности, доработка существующего продукта)
• Координация рабочих процессов внутри команды
• Взаимодействие со смежными отделами (продажи, сервис, производство) и заинтересованными лицами
• Планирование и отслеживание хода выполнения задач в команде
• Подготовка отчетов по статусу проекта
• Участие в тестировании вместе с инженерами различных устройств и ПО
• При необходимости решение административных вопросов

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли Руководителя проектов (именно разработки ПО) от 3х лет
• Свободное владение современными методологиями разработки ПО
• Понимание жизненного цикла разработки и внедрения ПО
• Представление об устройстве IP-сетей, сетевом оборудовании, аппаратном обеспечении ПК, в том числе промышленных систем
• Представление о современных архитектурах распределенных программных систем
• Умение находить общий язык со всеми участниками команды и коллегами из других отделов
• Ответственность, внимание к мелочам

  Компания предлагает:

• Работу в интересных проектах с использованием передовых технологий
• Возможности профессиональной самореализации в крупной стабильной компании
• Оформление по ТК, полностью «белая» заработная плата
• Полис ДМС после полугода работы
• Курсы английского с первого дня работы
• Возможности обучения и посещения профильных конференций
• Бесплатный билет в Ленинградский зоопарк
• Комфортный офис в 10 минутах от ст. М. Чкаловская (формат работы - гибрид в Спб, не удаленно)

В блок "Управление благосостоянием" компании Сбер ищут HR Бизнес-партнера, которому предстоит поддерживать команду "Брокерский бизнес" по всему HR-циклу.    Обязанности:

• Выстраивание партнерских отношений с ТОП командой трайба «Брокерский бизнес» (блок «Управление благосостоянием»);
• Комплексная поддержка и реализация активностей по всему HR-циклу;
• Развитие Младшего HR-партнера и кураторство по сложным вопросам.

  Требования:

• Опыт в HR – от 5 лет (в т.ч. желателен опыт в C&B от 3 лет);
• Желателен опыт в роли HR-директора или HR-партнера;
• Опыт в руководящей роли – от 1 года;
• Опыт или базовое понимание инвестиционного рынка.

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• Официальное оформление;
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

В Сбер открыта вакансия Арт-директор.    Ищут сильного специалиста с широким опытом работы, сочетающего в себе навыки графического и веб-дизайнера, умеющего работать с физической средой (UX пространств, проектирование стендов и физических объектов). Чем занимаются в Лаборатории: Исследуют клиентский опыт, тренды и лучшие практики. Проектируют и тестируют новые бизнес-концепции и решения сложных бизнес-задач. Портфель проектов очень разнообразный: сегодня вы можете разрабатывать физические арт-объекты в связке с NFT, завтра тестировать UX нового 3Dпространства и проводить интервью, а послезавтра участвовать в воркшопе по генерации бизнес-идей. Каждый сотрудник команды — сильный опытный мультиинструменталист, который может обучить своему делу других, при этом готов делать работу своими руками. Компания практикует культуру шеринга знаний, поэтому специалист на этой позиции может попутно осваивать смежные навыки: исследователя, трендвотчера, фасилитатора, продакт-оунера.   Обязанности:

• Разрабатывать дизайн-концепции новых решений и коммуникации (печатные материалы, веб, физические продукты);
• Контролировать процесс их разработки и развития;
• Разрабатывать прототипы из подручных материалов;
• Участвовать в UX/UI исследованиях (вместе с исследователем);
• Повышать уровень дизайн-грамотности и насмотренности команды;
• Участвовать в креативных сессиях;
• Делать подборки трендов;
• Контролировать работу дизайнеров на аутсорсе.

  Требования:

• Опыт работы с цифровой и печатной коммуникацией;
• Опыт работы с мобильными и десктоп-интерфейсами;
• Проектирование физических пространств и/или объектов;
• Общий опыт в дизайне от 5 лет.

  Идеальный кандидат:

• Имеет в портфолио проекты по брендингу;
• Сочетает в себе также навыки иллюстратора;
• Имеет опыт проектирования 3D моделей и пространств;
• Любит и умеет много общаться с людьми, презентовать и защищать концепции;
• Системный и практикует порядок в делах.

  Условия:

• Совершенно новый, современный IT-офис на м. Кутузовская (офисный режим работы);
• Полностью укомплектованное рабочее место;
• Интересные, сложные, амбициозные задачи;
• Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании);
• Профессиональный рост в молодой и сильной команде;
• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии);
• Льготные условия по кредитам СберБанка;
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия;
• Тренажёрный зал.

В Сбер открыта вакансия PR Менеджер.   Обязанности:

• Написание и редактура релизов, статей, приветственных писем и поздравлений;
• Взаимодействие с издательствами; СМИ регионов присутствия;
• Организация и отслеживание активностей в социальных медиа, медиаиндексов;
• планирование, разработка и реализация пресс-мероприятий отделения с участием СМИ (пресс-конференции, пресс-брифинги и пр.)
• Формирование и реализация годовых планов PR-поддержки продуктов и услуг, а также PR-сопровождение бизнеса и стратегических проектов Банка на территории Краснодарского края и Республики Адыгея.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг\пиар\журналистика);
• Опыт работы в области PR, рекламы и маркетинга будет вашим преимуществом;
• Навыки управления проектами;
• Высокий уровень владения ПК (MS PowerPoint, MS Office, Picture Manager, CorelDRAW, Photoshop).

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• Льготные условия кредитования;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

В Сбер открыта вакансия Бренд–менеджер.    Обязанности:

• Согласование списка региональных медиа-каналов и носителей, используемых в рамках локального усиления федеральных рекламных кампаний на территории;
• Осуществляет контроль за реализацией концепции единого бренда Банка в рамках внешних и внутрикорпоративных мероприятий, рекламных и коммуникационных материалов, дизайн-проектов в рамках переформатирования офисов;
• Планирование и организация проведения локальных маркетинговых активностей;
• Разработка и организация производства сувенирной продукции для промо-акций на территории;
• Контроль соответствия требованиям Розничного руководства планировочных решений на территории;
• Утверждение дизайн-проектов офисов, схем окраски стен, а также интерьерной графики на территории;
• Участие в комиссиях по приемке офисов в эксплуатацию;

  Требования:

• Высшее образование (дизайн, маркетинг);
• Опыт работы в сфере маркетинга не менее 3 лет;
• Организаторские способности, креативный подход к решению задач;
• Умение работать в режиме многозадачности и ограниченного времени.

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• Льготные условия кредитования;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

В fashion retail-компанию JamilCo требуется Бренд-менеджер Wolford.   Обязанности:

• Стратегическое и тактическое планирование: разработка, согласование и внедрение долгосрочной и краткосрочной стратегии развития бренда в различных каналах сбыта
• Обеспечение лидерства во всех процессах тактического продвижения брендов на российском рынке; выполнение всех финансовых показателей по вверенным брендам, включая объем продаж, выполнение показателей STR, Trade Margin, Contribution Margin, Brand EBIT
• Установление и поддержание на высоком профессиональном уровне плодотворных отношений с владельцами брендов, а именно: согласование максимально привлекательных коммерческих условий при подписании/ переподписании контрактов; разработка ценового позиционирования брендов; регулярное взаимодействие по урегулированию текущих задач и т.д
• Определение и подготовка маркетинговой стратегии по продвижению бренда. Формирование маркетингового плана и защита маркетингового бюджета на сезон/год
• Контроль исполнения основных KPIs в рамках годового маркетингового плана
• Контроль эффективности освоения маркетингового бюджета

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере fashion
• Опыт работы в бельевом сегменте будет вашим конкурентным преимуществом
• Владение пакетом MO на уровне продвинутого пользователя; умение работать со сводными таблицами/ файлами (Excel) и презентациями (Power Point)
• Уровень знания английского языка не ниже Upper-intermediate (регулярно используется в работе)
• Структурированное мышление, умение быстро и четко расставлять приоритеты, ярко выраженные лидерские качества

В Сбер открыта вакансия Руководитель направления по PR, маркетингу и корпоративным коммуникациям.    Сбер Страховой брокер признан лидером российского страхового рынка по размеру собранного брокерского вознаграждения в 2021, 2022 году на основании данных опубликованных Ассоциацией профессиональных страховых брокеров (АПСБ). Компания насчитывает 11 региональных дирекций от Калининграда до Владивостока. Основные клиенты — это средний и крупный бизнес. Страховой брокер выступает посредником между Клиентом и страховой компанией и обеспечивает подбор качественной страховой защиты.   Чем предстоит заниматься: PR:

• Разрабатывать и развивать PR – стратегию компании
• Формировать позитивный имидж бренда в федеральных и региональных СМИ, через продвижение успешных кейсов в пресс – релизах компании
• Взаимодействовать с пресс – службой Банка и страховых компаний
• Составлять ТЗ для редакторов Банка по написанию публикаций
• Участвовать в конференциях, премиях, форумах

Маркетинг:

• Планировать и осуществлять маркетинговую стратегию компании (B2B)
• Тесно взаимодействовать с продуктовыми командами, отделом урегулирования убытков для разработки и создания материалов для продаж (презентаций, коммерческих предложений, мотивационных конкурсов)
• Управлять бюджетом маркетинга
• Модерировать сайт и следить за актуальностью информации
• Работать с подрядчиками: от поиска контрагента до сопровождения договора
• Разрабатывать и оптимизировать мотивирующие конкурсы по продажам
• Организовывать мероприятия: круглые столы, клиентские мероприятия, стратегические сессии

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантного опыта работы в маркетинге с аналогичным функционалом – не менее 2-х лет
• Знаний принципов B2B – маркетинга
• Опыта event – маркетинга
• Навыков работы в условиях многозадачности
• Опыта самостоятельной организации работы от генерации идей до реализации проекта
• Умения работы с офисными программами и powerpoint

  Условия:

• Отсутствие строго дресс-кода
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Ипотека выгоднее до 4 п.п. для каждого сотрудника
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Официальное оформление с первого дня
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления информационных систем.    Обязанности:

• Организация работы управления
• Организация взаимодействия с представителями подрядных организаций, реализующими проекты технического сопровождения информационных систем
• Организация работы по заключению и исполнению договоров по сопровождению корпоративных информационных систем, рассмотрению и приемки оказанных услуг и технической документации
• Участие в организации и контроль процесса приемки в эксплуатацию внедряемых корпоративных информационных систем
• Подготовка проектов распорядительных и нормативных документов, регламентирующих порядок эксплуатации информационных систем

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Стаж работы в области автоматизации бизнес-процессов не менее 5 лет
• Стаж работы на руководящих должностях от 3-х лет

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Стабильная заработная плата
• Офис на станции метро Китай-город, метро Новокузнецкая