Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В EdTech-платформу LinguaLeo требуется Head of Marketing.   LinguaLeo - один из крупнейших в России сервисов для изучения иностранного языка. Цель компании - кратный рост новых пользователей, и для этого расширяют команду маркетинга.   Вам предстоит:

• Отвечать за выполнения KPI отдела: количество и качество новых регистраций, сходимость экономики
• Управлять командой и её перформансом: помогать достигать поставленных целей, управлять наймом
• Распределять бюджет между направлениями для максимизации прибыли
• Искать дополнительные каналы для расширения маркетинга и приносимого результата
• Курировать подрядчиков и эффективность их работы

  Ожидают, что вы:

• Знаете, что цель маркетинга - это не количество лидов, а сходимость экономики = деньги, которые компания зарабатывает
• Имеете успешный опыт работы с выстраиванием команды маркетинга
• Применяете в работе сегментацию, исследование пользователей и их болей
• Готовы не только «копировать» кампании конкурентов, а проводить собственные эксперименты
• Умеете работать с бюджетами от 1 000 000 рублей в месяц
• Готовы нести ответственность за результат отдела

  Что предлагают:

• Заработную плату от 200 000 рублей на руки
• Удаленную работу
• Оформление по ТК РФ

  При отклике вас ждёт:

• Организационный этап с HR
• Финальное собеседование
• Оффер

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Руководителя направления BI-аналитики.   Зона ответственности:

• Клиентская аналитика: мониторинг ключевых показателей, анализ данных, интерпретация данных, подготовка аналитических отчетов; формирование и проверка гипотез
• Развитие интерактивной BI отчетности, автоматизация регулярных аналитических отчетов на базе Power BI
• Координация работы, обучение и развитие функции анализа данных в команде. Развитие предиктивной аналитики
• Участие в разработке системы KPI (формирование показателей, нормативных показателей, прогнозирование результата и т.п.)

  Задачи:

• Автоматизировать отчётность
• Обеспечить сбор, хранение и анализ данных, образуемых в результате деятельности компании
• Осуществлять поиск проблем, инсайтов на основе данных
• Строить дашборды
• Прогнозировать события на основе данных: событий роста, падений спроса наших продуктов и др. 
• Предлагать решения по оптимизации / автоматизации бизнес-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Умение видеть за цифрами причины и суть явлений, выделять главное
• Опыт создания визуально красивого и понятного дашборда в BI-инструменте
• Опыт в проведении A/B тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез
• Опыт работы с инструментами визуализации Power BI/Tableau
• Умение аргументировать свою позицию для команды и стейкхолдеров

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Годовая премия по результатам работы
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно"
• Корпоративная скидка на услуги остеопата
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети
• Возможность профессионального роста с лидером рынка в стране и выходом на международные рынки

Вакансия на удаленке.   В EdTech-платформу LinguaLeo требуется HR Generalist.   LinguaLeo - один из крупнейших в России сервисов для изучения иностранного языка. Цель компании - кратный рост новых пользователей, и для этого расширяют команду.   Вам предстоит:

• Выстроить и управлять системой найма сотрудников и адаптации персонала
• Настроить и поддерживать все HR-процессы в компании (подбор, адаптация, обучение и развитие, продвижение HR-бренда и др.)
• Выстраивать отношения с внутренними заказчиками по вопросам работы с персоналом
• Самостоятельно проводить найм сотрудников, привлекать в компанию лучших специалистов отрасли из других компаний
• Участвовать в разработке положений и документов по работе с персоналом
• Проводить онбординг новых сотрудников (помощь новичкам в решении несложных вопросов в период адаптации, обновление и актуализация «Базы знаний»)
• Нанимать команды разработчиков и маркетинга
• Вести внутреннюю отчетность

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете отличные коммуникативные и организаторские навыки, быструю обучаемость, готовность работать с большим объемом информации
• Следующие качества написаны про вас: внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость
• Имеете опыт подбора специалистов и руководителей

  Что предлагают:

• Заработную плату от 110 000 рублей на руки
• Удаленную работу
• Оформление по ТК РФ

  При отклике вас ждёт:

• Организационный этап
• Небольшое тестовое
• Финальное собеседование
• Оффер

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Бренд-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Курирование производства продукта;
• Контроль подрядчиков по запуску СТМ (создание рецептур, упаковки и т.д.)
• Формирование представления о ценовых сегментах, их емкости, динамике цен на готовый продукт и сырье
• Разработка и внедрение кампании 360 по продвижению, а также постоянное улучшение бренд-метрик на основании проводимых исследований

  Ожидания от кандидата:

• Успешные кейсы по выводу продукт на рынок "с 0", желательно БАД, пищевка, косметика
• Знание методов и инструментов маркетинговых исследований
• Знание основ продуктового анализа и ценообразования
• Понимание этапов разработки нового продукта
• Понимание инструментов продвижения продукта, особенностей и показателей эффективности
• Навык управление проектами
• Грамотность и навык копирайта/контроля копирайта — это сильно поможет на ближайших этапах
• Подход отстаивания своей точку зрения, опираясь на данные, а не интуицию 

  Условия:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (либо с 10.00 до 19.00) выходные Вс – Пн
• Предоставление наставника на период вхождения в должность
• Возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• Выплаты при рождении детей, свадьбе, и сложных жизненных ситуациях
• Активная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, тимбилдинги, праздники и участие в благотворительных акциях
• Сезонные скидки для сотрудников в аптеках сети
• Корпоративные скидки на сервис «Ясно»

В ВШГУ РАНХиГС требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Внедрение качественной экспертной и методологической поддержки руководителей подразделений по широкому спектру вопросов управления персоналом
• HR-бюджетирование, контроль ФОТ, ресурсное планирование
• Поддержка организационных изменений (орг. моделирование, расчет кейсов по планированию численности и ФОТ)
• Участие в постановке и мониторинге КПЭ
• Участие в подборе персонала
• Информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом
• HR аналитика
• Поддержка новых сотрудников на период испытательного срока
• Участие в проектах по оценке, развитию, обучению
• Поддержка существующих инициатив, направленных на повышение эффективности управления персоналом (в т.ч. проектов по оптимизации и автоматизации процессов управления персоналом)

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP от 3 лет
• Энергичность, инициативность, активная жизненная позиция
• Личностные качества: высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Уровень заработной платы по итогам собеседования
• Рабочее место в шаговой доступности от метро Юго-Западная
• Возможность прикрепления к медицинскому центру РАНХиГС по ОМС
• На территории Академии: кафе, парковка, спортивный центр

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Риалвеб требуется Digital Project Manager (Mobile).   Риалвеб - digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Входит в состав QIWI Group.
Сейчас компания ищет проджект-менеджера, чтобы усилить отдел мобильного продвижения.   Ваша миссия:

• Запуск и ведение мобильных рекламных кампаний
• Управление работой команды специалистов внутри агентства: постановка задач, контроль исполнения и качества
• Проработка стратегии размещения клиента, развитие клиента, расширение каналов присутствия, обеспечение выполнения KPI клиента
• Управление работой команды специалистов внутри агентства: постановка задач, контроль исполнения и качества
• Аналитика размещения, улучшение качества размещения
• Документооборот, финансовая отчетность

  Что ждут и ценят:

• Опыт ведения мобильных клиентов с бюджетом от 10 млн в месяц
• Глубокое знание каналов в мобайле: Яндекс, Google UAC, In-app, ВК и тд.
• Глубокое знание аналитических систем AppsFlyer, Adjust, антифрод систем
• Опыт работы с крос-командой от 5 человек

  Про условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть! Заходите к компании в социальные сети или прямо в гости в офис
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В IT-компанию Khan Group требуется Руководитель отдела клиентского сервиса.   Khan Group — группа компаний, созданная в 2012 году, в числе которой такие проекты как Umag, Zapis, Datum, Такси 101, MBA Kids. На сегодняшний день компания активно работает над rnd проектами, представляет 3 продукта на рынке IT, также развивает направление таксопарка и является официальным партнером Яндекс. Штат сотрудников более 100 человек.   Zapis KZ — это сервис онлайн записей в сфере красоты и здоровья. Это комплексное решение для бизнеса в сфере услуг.   Миссия:  Сделать клиента счастливым при получении услуг, на рынке услуг, качественней и успешней.   Ценности компании:

• Клиентоориентированность
• Честность (открытость)
• Ориентация на результат
• Уважение друг другу и командная работа

  Ваши обязанности:

• Организация работы отдела по клиентскому сопровождению
• Формирование модели оценки качества работы менеджеров
• Автоматизация бизнес-процесса
• Обеспечение высокого качества клиентского обслуживания

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1-го года
• Будет преимуществом опыт в сферах банковской или телекоммуникационной деятельности, но также рассматриваются кандидаты с опытом в сфере продаж
• Знание инструментов и способов оптимизации работы клиентского сервиса
• Стрессоустойчивость, умение перестраивать процессы вопреки сопротивлению

  Ожидания от кандидата:

• Работу в одном из лучших IT-холдингов Казахстана
• Интересные задачи
• Свободное пространство для идей и инициатив
• Достойный уровень заработной платы
• Комфортная среда работы: отсутствие бюрократии, простота коммуникации
• Современный и уютный офис: теннисный и настольный футбол, зона отдыха, библиотека

В e-commerce компанию VSEMAYKI ищут Операционного директора, который имеет опыт в секторе e-commerce и возглавит команду.   VSEMAYKI - 15 лет лидер в сегменте кастомизированной одежды и аксессуаров с принтами.
Компания входит в ТОП-5 брендов в категории Fashion&Apparel в России, а также топ-100 крупнейших интернет-магазинов по рейтингу Data Insight.   Основные задачи:

• Управление operations для интернет-магазина
• Построение и оптимизация бизнес-процессов
• Контроль исполнения бюджетов и соблюдения финансовых потоков, оперативное решение вопросов отклонений от утвержденного бюджета
• Выполнение плановых показателей KPI по марже и выручке, управление ценообразованием, акциями. Повышение экономической эффективности
• Управление отделом клиентского сервиса, претензии, обратная связь от клиента, коммуникации со смежными подразделениями
• Управление циклом доставки товара от производства до клиента, контроль качества работы курьерских служб, взаиморасчеты
• Управление ассортиментной матрицей. Внедрение товаров
• Управление потоком заказов и их структурой для оптимальной загрузки производственных площадок
• Бюджетирование, разработка и утверждение плана продаж и маржинального дохода для каждого направления деятельности компании
• Внедрение инноваций и реализация проектов развития
• Найм, адаптация, контроль и развитие новых членов команды
• Формирование управленческих команд подразделений, выстраивание коммуникаций между подразделениями компании и их оценка по разработанным метрикам
• Навыки написания регламентов и инструкций, опыт их внедрения, контроля исполнения и актуализации

  Требования:

• Высшее образование (образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управления проектами будет преимуществом)
• Успешный опыт развития продаж (опт, ecomm, проектные продажи)
• Навыки написания четких технических заданий разработчикам ПО и координация их реализации, внедрения в работу операционных команд
• Владение средствами визуализации бизнес-процессов
• Понимание гибких методологий разработки софта Scrum/Kanban
• Вы должны обладать лидерскими качествами, высокими навыками коммуникации, способностью вдохновлять команду на результат, аналитическими способностями, инициативностью и системным мышлением
• Сильные управленческие навыки и требовательность в вопросах сервиса и качества

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной компании, мы на рынке более 16 лет, №1 в России в своей области
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Энергичную команду ТОПов, свободу действий и прямой контакт с собственником бизнеса
• Все необходимое для личного, профессионального и карьерного роста – сформированная в компании среда нацелена на рост каждого сотрудника
• Достойное вознаграждение, а также квартальные и годовые премии (уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами)

Вакансия на удаленке.   EdTech start-up Логомашина учит в поиске опытного Директора по маркетингу (CMO), который возглавит маркетинговую команду, промасштабирует выручку и наладит рентабельность.   Вашими основными задачами будет разработка и реализация стратегии маркетинга, управление брендом компании, а также оптимизация маркетинговых операций.   Ключевые обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, включая анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории
• Управление брендом компании, создание и поддержание его сильного имиджа
• Управление маркетинговой командой
• Анализ рынка, отслеживание трендов и анализ данных для адаптации маркетинговой стратегии
• Взаимодействие с отделом продукта и продаж для улучшения маркетинговых показателей
• Закупка траффика на основных рекламных площадках
• Управление командой создающей продающие вебинары
• Улучшение CRM системы компании (email, чат-бот и другие каналы)
• Работа с прессой и лидерами мнений, партнерскими программами
• Работа с траффиком аффилиатных платформ, запуск собственной аффилиатной программы
• Создание системы сквозной аналитики

  Ожидаемые результаты:

• Рост чистой прибыли компании
• Увеличение эффективности маркетинга
• Повышение продаж образовательных продуктов
• Рост числа новых клиентов
• Укрепление бренда компании в рынке EdTech

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в EdTech от 3-6 лет, идеально, если в сегменте ДПО
• Опыт управления маркетинговым бюджетом с акцентом на эффективное расходование ресурсов (бюджет от 10 млн в месяц)
• Опыт управления распределенной маркетинговой командой от 10 человек
• Глубокие знания основных бенчмарков рынка EdTech
• Успешные кейсы создания, развития и поддержания сильного бренда
• Опыт разработки эффективных схем вебинарных воронок с успешными кейсами роста и оптимизации метрик
• Опыт управления коммуникациями
• Опыт в таргетированной рекламе и поисковом маркетинге
• Умение проводить инкрементальный анализ и тестирование эффективности рекламных каналов
• Опыт в закупке платного траффика на генерацию лидов
• Опыт работы в тесной связке с отделом продаж

  Предлагают:

• Классный продукт, улучшающий образовательный опыт учеников: 60% студентов доходят до конца обучения, 96% окончивших курс достигли свои цели, компания входит в топ-5 лучших школ с точки зрения продукта и образовательного результата
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений, дадут вам пространство для профессиональной самореализации
• Возможность карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального
• Возможность заработать существенно выше рынка: фиксированный оклад + квартальный бонус + годовой бонус, при выполнении плана по чистой прибыли и личных OKR
• Полностью удаленный формат с гибким графиком из любой точки мира с оффлайн сессиями и масштабными корпоративами

Аффилированные компании Филип Моррис Интернэшнл в поиске Track & Trace Projects Lead.   Аффилированные компании Филип Моррис Интернэшнл в России (ФМИ в России) представляют на российском рынке ведущую международную табачную компанию. Компания выпускает легендарные бренды и разрабатывает инновационные альтернативные курению продукты для построения бездымного будущего.   Обязанности:

• Лидировать межфункциональное взаимодействие по внедрению процесса цифровой маркировки
• Координировать процесс цифровой маркировки по всей цепочке поставки от производства до потребителей
• Анализировать и руководить решением вопросов, связанных с цифровой маркировкой
• Лидировать сотрудничество с ЦРПТ, aiMark, Inexto CRPT для поддержания устойчивой работы
• Заключать с ЦРПТ, aiMark, Inexto соглашения об уровне сервиса
• Организовать прозрачную отчетность по проблемам и результатам их решения
• Внедрять методологии для устранения потерь
• Определять потенциальные риски и предлагать план действий
• Разрабатывать процесс эскалации, чтобы обеспечить устойчивую работу во всей цепочки поставок сети
• Участвовать в разработке инструментов и соответствующих систем

  Требования:

• Высшее образование (техническое — преимущество)
• 2-3 года на позиции лидера проектов, проектного инженера или ведение проектов в рамках информационных технологий
• Опыт работы в отделе логистики, снабжения от 3 лет — преимущество
• Опыт работы с ЦРПТ — преимущество
• Знание основ ERP-систем, SAP - преимущество
• Знание основ электронного документооборота («ЭДО»)
• Знание систем Track & Trace (систем отслеживания перемещения готовой продукции)
• Навыки чтения и понимания НПА
• Клиентоориентированность
• Ориентированность на результат
• Решение проблем
• Исследовательский склад ума
• Английский — свободный

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• График работы 5/2
• Медицинское страхование (включая ближайших родственников), страхование жизни, страхование для выезжающих за рубеж
• Компенсация питания
• Корпоративная пенсионная программа
• Бесплатный корпоративный транспорт из разных точек города