Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В проектное бюро ищут HR бизнес-партнера. Вакансия идеально подходит для действующих Руководителей отдела подбора персонала, которые хотят сделать шаг вперед в карьерном развитии.   Что ожидают видеть от будущего сотрудника:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое);
• Опыт работы в HR от 2-х лет на релевантной позиции либо в роли Руководителя отдела подбора персонала;
• Обязателен опыт прямого поиска/хантинга;
• Обязателен опыт поиска и подбора Архитекторов, Генпланистов, Конструкторов,
• Инженеров (ОВиК, ВК, АУПТ, ЭОМ, СС, АК);
• Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• Опыт проведения тестирований, различных видов интервью, комплексной оценки персонала;
• Опыт ведения и управления проектами в области HR;
• Опыт выстраивания системы адаптации персонала;
• Опыт организации обучения - как «плюс»;
• Опыт в проектах по развитию корпоративной культуры - как «плюс»;
• Опыт в других областях HR - как «плюс»;
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации, обучаемость, нацеленность на результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК;
• Хорошие аналитические навыки.

  Какие задачи будут стоять перед будущим сотрудником:

• Самостоятельный поиск и подбор ключевых специалистов в Москве и регионах (Архитекторы, Генпланисты, Конструкторы, Инженеры (ОВиК, ВК, АУПТ, ЭОМ, СС, АК) и т.д.;
• Формирование и развитие программы он-бординга и адаптации;
• Разработка и проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников компании (очно и онлайн);
• Поддержка новых сотрудников (офисных и дистанционных) в течение всего периода адаптации;
• Работа с реферальной программой;
• Развитие бренда работодателя;
• Планирование и бюджетирование, контроль расходов по вверенным зонам ответственности и своевременная отчетность;
• Организация внешнего обучения, разработка планов по обучению и развитию сотрудников;
• Регулярный анализ и мониторинг деятельности по вверенным зонам ответственности;
• Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий.

  Что компания предлагает будущему сотруднику:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18 либо с 10 до 19;
• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Конкурентная зарплата (оклад + KPI).

  Откликнуться с пометкой "HR Бизнес Партнер". Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети открыта вакансия Креативный продюсер.    Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Компания доверит вам:

• Самостоятельно и в составе команды разрабатывать новые концепции рекламных перфоманс креативов
• Непрерывно изучать рынок и конкурентов, писать подробные сценарии к рекламным роликам, проводить брейнштормы
• Анализировать результаты тестов и рекламных кампаний в разрезе креативов, делать выводы и выдвигать новые гипотезы на основе этой аналитики
• Проводить исследования пользователей в разных странах для формирования новых value offer в рекламе. Делать исследования понимаемости новых и текущих рекламных креативов среди целевой аудитории
• Отслеживать тренды и хайповые события во всем мире для быстрого реагирования и реализации их потенциала в рекламе

  Для хорошего старта, необходимо:

• Соответствовать ценностям компании
• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

  Иметь следующие навыки:

• Опыт работы креативным продюсером на рынке мобильной рекламы от 1 года. Портфолио топовых по перфомансу видеороликов
• Продвинутые навыки коммуникации: уметь коротко и ясно доносить свои мысли, уметь продавать идеи в команду
• Навыки самостоятельного видеомонтажа будут плюсом

Принципы OKR и опционная программа:

• Создают уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Многое просят, но многое и отдают взамен
• Ждут от вас глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов

  Структурировать процесс помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года
• Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, вы получаете опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Вы получаете опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость вашего опциона
• Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год вы увеличиваете как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будьте проактивны и уточните детали на интервью

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Работа в уютном офисе Перми, Санкт-Петербурге, Сербии или удаленно
• Вы можете выбрать ЗП в $ от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Компенсация занятий Английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Академию Йоги требуется Руководитель партнерской программы.   Академия Йоги – образовательная онлайн-платформа. Учат, как практиковать корректно и регулярно. Готовят преподавателей йоги. Помогают выпускникам найти работу в студии, придумать свой продукт по йоге и продвигать себя.
Партнёры компании – студенты, выпускники АЙ, студии, эксперты в сфере йоги. Они искренне рекомендуют обучение своей аудитории, приводят новых студентов и получают вознаграждение. Компания помогает зарабатывать на рекомендациях, а ещё развивает сообщество партнёров: организуют мероприятия по маркетингу, продажам, управлению и онлайн-встречи для йога-предпринимателей.   Что нужно делать:

• Планировать стратегию внутренней и внешней партнерской программы
• Планировать ключевые показатели, вести отчетность по ключевым показателям отдела, анализировать и контролировать динамику по ключевым показателям еженедельно, ежемесячно и ежеквартально
• Описывать операционные процессы и регламенты, которые необходимы для надлежащего проведения проектов
• Делать регулярные исследования (кастдевы) портретов партнеров, анализировать их
• Анализировать экономическую эффективность новых решений до старта и после тестового периода

Управлять командой партнерской программы:

• Административное управление группой: проведение еженедельных встреч, решение административных вопросов команды
• Контроль за функциями и задачами менеджера ПП, поддержка и мотивация
• Организация эффективной оргструктуры команды
• Разрабатывать для партнеров предложения, которые увеличивают кол-ва заявок, квал. лидов и сделок партнеров и % из трафика в сделки по их каналам
• Моделировать, разрабатывать и описывать новые проекты и гипотезы для развития программы
• Искать решения в кризисной ситуации

  Какие знания и навыки важны:

• Умеете разрабатывать стратегию, определяете цели, краткосрочные и долгосрочные задачи
• Пользуетесь юнит-экономикой для планирования и оценки результатов гипотез
• Понимаете технические решения продуктов и систем, которые используются в работе (AMO, GetCourse, TG, др.)
• Знаете, как управлять проектами: умеете планировать, устанавливать сроки, контролировать выполнение работ и управлять ресурсами
• Есть опыт работы в командной среде и умение управлять и мотивировать команду отдела и партнеров для достижения общих целей
• Вы должны быть хорошим коммуникатором, способным выступать перед партнерами, организовывать вебинары и обучающие программы, а также поддерживать открытую и эффективную коммуникацию внутри команды
• Умеете писать в информационном стиле, вам близки приёмы Максима Ильяхова
• Уверенно пользуетесь компьютером, готовы быстро обучиться или уже знакомы с Google Таблицами, Google Формами, Miro, Kaiten, Zoom
• Имеете опыт в маркетинге или продажах
• Опыт работы с сетевыми моделями будет преимуществом

  Ценный конечный продукт:

• Есть система привлечения и мотивации партнеров, чтобы их было 2000 и они приносили 200 квал. лидов к установленному сроку (например к декабрю 2024 г) и каждый последующий месяц
• ФОТ отдела сохраняется на уровне до 20% от выручки по каналу ПП
• Создана инфраструктура для партнеров для сетевой модели
• Есть и работает механика привлечения, развития и онбординга новых внутренних и внешних партнеров
• Есть программа стратегического и тактического планирования на 3-5 лет вперед
• Есть система сбора, прогноза, анализа ключевых показателей
• Растет объем квалифицированных заявок из канала
• Растет операционная прибыль по всем каналам партнерских программ
• Описаны и согласованы бизнес-процессы отдела ПП и регламенты по каждому участку работ для повышения эффективности работы сотрудников

  Показатели эффективности, отражающие результат оказываемых услуг:

• KPI 1 – кол-во квалифицированных заявок из канала
• KPI 2 – план по общей операционной прибыли из канала

  Условия:

• 100% удаленная работа
• Плавный ввод в должность
• Корпоративные скидки на обучение
• Работа в компании-резиденте Сколково
• Тёплая команда. Вкладываются в развитие сотрудников. И относятся к ошибкам, как к опыту
• Гибкий график 5/2
• Полная занятость
• Ожидают, что вы на связи в будни с 10 до 18 по Москве
• Зарплата: 120 000 Р * на % выполнения плана по выручке компании за отчетный месяц
• Бонус (квартально): от 50 000 до 150 000 руб. по результатам квартала. План и факт результатов согласовывается индивидуально с руководителем
• Выплата до 10 числа ежемесячно

В центр аюрведы и йоги Керала требуется Менеджер по маркетингу, рекламе и PR.   Керала - центр йоги и аюрведы, созданный в полном соответствии с индийскими представлениями о здоровье и медицине. В центре работает 60 специалистов в области йоги и аюрведы из Индии, штат Керала.
Услуги, которые предлагает центр: консультации докторов аюрведы, все виды аюрведических массажей и процедур, занятия йогой, тайский массаж, косметологические процедуры. В центре работает вегетарианское кафе индийской кухни и аюрведическая аптека. Сейчас ищут специалиста, который будет заниматься развитием маркетинга и продвижением центра.   Обязанности:

• Планирование и проведение рекламных кампаний, включая подбор эффективных каналов продвижения и анализ их эффективности
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии. Подготовка сезонных предложений для клиентов компании (акции, спец. предложения)
• Запуск и управление рекламными кампаниями по привлечению трафика на сайт (написание качественных объявлений, контроль работы таргетолога/контекстолога)
• CRM-маркетинг: аналитика, планирование смс и email-рассылки
• Развитие социальных сетей центра вместе с SMM менеджером, согласование и контроль выхода публикаций
• Работа с beauty-редакторами глянцевых изданий и интернет-порталов
• Работа с блогерами и лидерами мнений
• Подготовка POS-материалов: постановка ТЗ дизайнеру/верстальщику, коммуникация с принтинговыми компаниями
• Организация участия центра в тематических мероприятиях (День йоги, День Индии), выставках
• Подготовка спикеров (докторов аюрведы и преподавателей по йоге) для участия в конференциях, съемках, интервью
• Привлечение партнеров для создания креативных коллабораций
• Подготовка и организация фото и видео съемок
• Подготовка и согласование маркетинговых бюджетов, документооборот
• Понимают, что перечень задач и требуемые навыки разнообразны, но вы будете работать со специалистами на аутсорсинге: дизайнеры, копирайтеры, переводчики, таргетолог/контекстолог, SMM-менеджер, фотограф, видеограф

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы в маркетинге и PR от 2-х лет
• У вас хорошее знание русского языка, способность к написанию текстов и новостей
• Вы владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Выстраивали коммуникацию с партнерами и подрядчиками / координировали работу дизайнеров, фотографов, копирайтеров
• Работали с MS Office и Google docs

Будет плюсом, если вы:

• Работали с CRM-системами, настраивали триггерные email-рассылки и готовили сценарии рассылок в мессенджерах
• У вас есть базовые навыки работы с графическими редакторами
• Знакомы с блогерами, редакторами, селебрити
• Интересуетесь йогой, аюрведой или beauty-сферой

  Что предлагают:

• Полную занятость
• График 5/2 в гибридном формате (встречи/удаленка)
• Бесплатные занятия йогой в центре
• Скидки на услуги центра: консультации докторов, массаж, аюрведические БАДы, кафе
• Приятную атмосферу и отсутствие бюрократии

Вакансия на удаленке.   В сеть студий йоги YOGI ROOM требуется Руководитель проектов по франшизе.   На сегодняшний день YOGI ROOM — самая крупная сеть студий йоги в России.    Ваши будущие задачи:

• Выбор помещения для будущей студии с соблюдением всех стандартов и пожеланий
• Выезд на локацию, ее анализ перед подписанием договора, анализ рисков
• Подготовка необходимых документов для подписания с партнером, составление графика и бюджета открытия проекта
• Постановка задач исполнителям по проекту
• Координация и контроль соблюдения сроков по графику
• Психологическая поддержка партнеров на всех этапах открытия
• Обучение партнеров требованиям и стандартам сети (своевременная передача материалов, регламентов, шаблонов и скриптов, регулярная обратная связь)
• Сопровождение в закупках, взаимодействие с подрядчиками при необходимости
• Настройка инструментов для работы партнеров (CRM, таблицы, Kaiten и другое)
• Разработка рекомендаций по улучшению и оптимизации проекта, проведение планерок, подготовка открытия студии
• Организация и сопровождение дней открытых дверей (продажи в дни открытия)

  Вы - идеальный кандидат, если:

• Имеете опыт организации открытий в сфере услуг
• Можете похвастаться опытом проектной работы
• Обладаете такими личностными качествами, как системность, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, открытость, умение решать вопросы в позитивном ключе
• Умеете ставить задачи и достигать результата
• Понимаете основные процессы построения бизнеса
• Готовы к командировкам в любую точку РФ на 7-10 дней
• У вас есть опыт работы в сфере франчайзинга, как преимущество (но это необязательно)

  Условия:

• Сотрудничество с крупной стабильной компанией федерального уровня
• Полностью удаленный формат работы (лучшее рабочее место - ваш собственный дом или уютная кафешка)
• Гибкий график, организованный в соответствии с приоритетами и собственными предпочтениями
• Позитивная, заряженная на успех команда профессиональных коллег
• Помощь и поддержка на всех этапах работы
• 100% достойная материальная мотивация (оклад + бонус за каждое открытие)
• Четкие выплаты 2 раза в месяц
• Оформление по договору самозанятости

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно написать о своих ожиданиях от будущей работы (в том числе и материальных) и успешных кейсах из предыдущего бэкграунда.

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor открыта вакансия Head of SMM.    BestDoctor — онлайн-страховая компания, которая создает самые технологичные страховые и сервисные продукты.  Компания выстраивает две сервисно-страховых экосистемы с единой технологической платформой:

• Экосистема«Здоровья» направлена на создание единого окна для получения и организации любой медицинской помощи и услуг связанных со здоровьем. Данная экосистема состоит из двух бизнес-юнитов (компаний): «Медтех» и «ДМС»
• Экосистема «Страхования» направлена на закрытие рисков в различных аспектах жизни современного человека и предпринимателя. Данная экосистема будет состоять также из двух бизнес-юнитов (компаний): “Life” и “Digital Insurance”
• Технологическая платформа - это ядро компании, обеспечивающее реализацию клиентоцентричного подхода через создание и поддержку единого ID пользователя сквозь все экосистемы

Ключевым драйвером роста компании видят сильный маркетинг. Именно поэтому нам сейчас нужен профессиональный и амбициозный Head of SMM.   Вам предстоит:

• Управление командой SMM: SMM менеджер в прямом подчинении + кросс-функционально команда контента и дизайна
• Разработка и реализация коммуникативной стратегии в социальных медиа (Telegram, VK, YouTube, Дзен и другие платформы)
• Участие в создании креативов совместно с отделом дизайна, обеспечение их соответствия бренду и форматам публикаций
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с другими отделами
• Запуск кросс/промо активностей с поддержкой PR
• Разработка и реализация ежемесячного контент-плана
• Трендвотчинг и анализ конкурентов / бенчмарков (крутых кейсов)
• Аналитика и отчетность по площадкам

  Что для компании важно:

• Понимание общей бренд-стратегии и работы с ней, умение контролировать соблюдение ToV и брендбука
• Понимание KPI по каждой соцсети и как отслеживать эффективность команды
• Опыт работы с ключевыми социальными сетями, знание алгоритмов и инструментов продвижения
• Опыт развития собственного или большого бренд-медиа в социальных сетях
• Креативное мышление и способность разрабатывать эффективные коммуникативные стратегии
• Умение улавливать тренды и создавать ситуативный маркетинг
• Навыки работы с дизайнерами и умение создавать интересный визуальный контент

  Почему BestDoctor:

• Будет возможность развивать SMM с нуля
• Крутые кейсы в портфолио – готовы давать все необходимые инструменты и ресурсы для достижения целей, а еще вы сможете тестировать самые смелые гипотезы и экспериментировать
• Растущий челлендж: запускают новые продукты, привлекают новых клиентов и захватывают новые рынки
• Сильная команда, которой небезразличен результат

Вакансия на удаленке.   В lifestyle edtech проект AnyClass требуется Директор по развитию новых каналов.   Онлайн-школа AnyClass входит в топ-5 крупнейших компаний в России в сфере женских онлайн-курсов, топ-100 EdTech стартапов России и СНГ по версии Holon IQ, аккредитованная IT-компания, резиденты Сколково.
У компании масштабные планы по развитию бизнеса, активно растут и ищут сильного Digital Marketing Lead на новые каналы трафика (SEO, Affiliate, Influence-маркетинг).   Что предстоит делать:

• Поиск и тестирование новых каналов привлечения трафика
• Курирование направлений Influence, Affiliate и SEO-маркетинга (in-house, подрядчики)
• Разработка маркетинговых стратегий для привлечения трафика и увеличения конверсии
• Исследование конкурентов и анализ трендов в сфере онлайн образования в сфере лайфстайл с целью определения потенциальных каналов и возможностей
• Генерация гипотез по трафику, заведение их в виде задач, проверка гипотез и выводов по итогам
• Приоритизация гипотез по итогам экспериментов
• Запуск и оптимизация каналов продвижения
• Оценка эффективности каналов трафика
• Работа с отчетностью и аналитикой
• Управление бюджетом

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 2-х лет (SEO, Affiliate, Influence)
• Знание инструментов привлечения трафика
• Понимание источников и особенностей различных типов трафика
• Знание инструментов отслеживания данных и аналитики
• Знание основных принципов и тенденций в области онлайн-образования
• Использование AI инструментов для роста эффективности

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Возможность работать в коворкинге, если захотите встретиться с коллегами
• Бесплатный доступ к курсам школ
• Well-being-программа после года работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки
• Гибкий подход к оформлению
• Высокая скорость принятия решений
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь
• Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего качество жизни миллионов женщин

Торговый Дом ЦУМ - лидер luxury-сегмента электронной коммерции, находится в поиске Руководителя по digital-маркетингу в TSUM Collect.   TSUM Collect — платформа ЦУМа для покупки и продажи товаров класса люкс. Здесь покупатели могут приобрести коллекционные вещи, а продавцы — быстро и легко освободить гардероб.   Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
• Место работы: БЦ "Романов Двор" (м. Охотный ряд, Александровский сад), поддерживают гибридный формат работы.

  Задачи:

• Стратегическое планирование на основе анализа рынка, конкурентов, целей и возможностей бизнеса;
• Выстраивание маркетинга для портфельного бизнеса (tsum.ru, TSUM Collect, TSUM Outlet);
• Управлением трафиком из каналов SEO, контекстная и display реклама, ретаргетинг, CPA партнеры, а также direct маркетинг (email, push, SMS);
• Формирование тактического плана маркетинга для выполнения KPI по выручке (Revenue) и EBITDA;
• Формирование плана для привлечения новых клиентов, наращивания установок (с учетом эффективности по САС и CPI);
• Управление клиентской базой, разработка тактики по наращиванию и удержанию клиентов, повышению лояльности;
• Оценка эффективности маркетинга (ДРР, САС, CR, CPI, Activation Rate, Retention);
• Формирование маркетингового бюджета и защита перед топ-менеджментом;
• Управление командой от 20 человек;
• Сильные навыки по ведению переговоров и выстраиванию кросс-функциональной работы (с бренд и SMM маркетингом, с отделом контента, с продуктом).

Вакансия на удаленке.   В lifestyle edtech проект AnyClass требуется Head of CRM.   Онлайн-школа AnyClass входит в топ-5 крупнейших компаний в России в сфере женских онлайн-курсов, топ-100 EdTech стартапов России и СНГ по версии Holon IQ, аккредитованная IT-компания, резиденты Сколково.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать CRM-стратегию для взаимодействия с разными сегментами клиентов
• Внедрять триггерные механики
• Сегментировать и анализировать клиентскую базу
• Проводить A/B тесты
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план для взаимодействия с клиентами через разные каналы: e-mail, push, SMS, мессенджеры др.
• Разрабатывать сценарии удержания пользователей/cross-sell/upsell, запускать их через триггерные и массовые коммуникации
• Координировать кросс-функциональные команды и планировать активности совместно внутренними и внешними командами
• Интегрировать сторонние сервисы и участвовать в разработке внутренних
• Бюджетировать, планировать, отслеживать выполнение показателей подразделения и корректировать стратегии и тактики работы внутренних каналов коммуникации с клиентской базой
• Управлять командой

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в СRM-маркетинге от 3-х лет
• Наличие успешных кейсов кратного роста продаж с помощью CRM-маркетинга, собственных наработок по сегментации, отчетности
• Опыт работы с различными CDP (Unisender, Sendsay, Mindbox)
• Опыт работы с базой от 400 тысяч пользователей
• Аналитические навыки, продуктовый подход к выбору и тестированию гипотез
• Ориентация на результат (итоговую выручку)
• Высокий уровень кросс-командных коммуникаций
• Опыт в системах аналитики трафика и рассылок

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Возможность работать в коворкинге, если захотите встретиться с коллегами
• Бесплатный доступ к курсам школ
• Well-being-программа после года работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки
• Гибкий подход к оформлению
• Высокая скорость принятия решений
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь
• Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего качество жизни миллионов женщин

В Правительство Москвы открыта вакансия Директор по продуктам digital оценки персонала.    Если вам интересно открыть направление цифровой оценки персонала, внедрить лучшие практики и масштабировать центр, то ждут именно вас.   Ваши задачи:

• Разработка и внедрение цифровых инструментов оценки персонала
• Создание и внедрение тестов, опросов, сценариев оценки, основанных на современных технологиях
• Разработка и внедрение системы сбора, обработки и анализа данных по оценке персонала
• Разработка методик интерпретации результатов оценки и предоставление обратной связи сотрудникам
• Взаимодействие с IT-отделом для обеспечения технической реализации и интеграции инструментов оценки в существующую инфраструктуру
• Анализ эффективности внедренных инструментов и внесение корректировок в стратегию развития

  Компания ищет кандидата, который:

• Имеет высшее образование в области психологии, педагогики, информационных технологий или другой соответствующей специальности
• Имеет опыт разработки и внедрения цифровых инструментов оценки персонала
• Знаком с инновационными технологиями для разработки и взаимодействия с системами оценки
• Умеет строить отношения с IT – отделом и обеспечивать технологическую интеграцию решений
• Имеет опыт руководства командой и мотивирования сотрудников

  Условия:

• Участие в масштабных городских проектах
• Гибридный формат работы в графике 5/2 с 8:30 до 17:30
• Работа из офиса в 5 минутах от станции метро Преображенская площадь
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально
• Трудоустройство по ТК РФ

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").