В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) ищут Лидера франчайзинга, который будет отвечать за рост сети совместно с партнерами-франчайзи.
Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands.
Чем предстоит заниматься:
- Выстроить систему, которая позволить вырасти на сотни точек во франчайзинге: организовать бизнес-процесс, собрать команду;
- Достигать вместе с партнерами таких экономических показателей, которые будут лучшим бенчмарком на российском кофейном рынке;
- Контролировать соблюдение стандартов бренда партерами;
- Разрабатывать эффективные стратегии выхода и развития на региональных рынках;
- Открытие сети кофеен в 4 регионах (СПБ, Ростов, Пермь, Самара) — 4 партнера. Развитие франчайзинговой сети в МСК — 20+ партнеров;
- Создать систему взаимодействия с Глобал командой. Быть точкой опоры, центром компетенций для глобальной команды в вопросах связанных с партнерами Дринкит в России;
- Уметь находить и внедрять в компании лучшие практики, которые появляются в сети;
- Реализация и масштабирование системы контролинга;
- Обеспечивать быстрое и эффективное внедрение изменений в сети любого масштаба.
Что от вас ожидают:
- Большой опыт в операционном управлении, в развитии сети;
- Опыт сложных переговоров, умение качественно продавать решения;
- Понимание принципов работы экономики в потребительском ретейле (будет плюсом опыт в кофейном бизнесе);
- Понимание принципов построения стратегий развития. Умение собирать и работать с данными;
- Командный игрок, который понимает и умеет выстраивать горизонтальные связи на уровне компании;
- Бизнесовая насмотренность.
Компания готова вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
- Гибридный формат работы, офис у м. Автозаводская;
- Большую команду единомышленников.