Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Бренд-менеджер (отдел по управлению крафтами и специалитетами).   Пивоваренная компания «Балтика» — один из крупнейших производителей товаров повседневного спроса в России. Портфель компании включает более 50 пивных национальных и региональных брендов и 2 непивных бренда. Компания управляет 8 заводами в России. «Балтика» — ведущий экспортер российского пива. Благодаря качеству мирового уровня бренды компании удостоены более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.   Обязанности:

• Разработка стратегического плана развития портфеля брендов крафтов и специалитетов, нацеленного на достижение плановых показателей брендов;
• Анализ здоровья бренда, инициация и участие в разработке и пост-анализе метрик бренда, запуск маркетинговых исследований и тестов;
• Реализация и контроль реализации маркетинговых и коммерческих инициатив для целей выполнения утвержденного стратегического плана развития бренда;
• Эффективное взаимодействие в кросс-функциональных командах с погружением в специфику работы ключевых служб компании (категорийный менеджмент, НПД, покупательский и клиентский маркетинг, планирование и прогнозирование и т.д.);
• Работа со стратегическими, креативными, промо, диджитал и дизайн-агентствами по реализации активностей и выполнения плана развития бренда и создании рекламных материалов;
• Подготовка аналитических данных по основным показателям брендов, подготовка презентаций Компании;
• Создание стратегических презентационных материалов по бренду, необходимых для реализации проектов, включая регулярные внутренние собрания Компании с целью информирования и продвижения брендов и инициатив.

  Требования:

• Высшее образование (в сфере маркетинга, экономики, менеджмента и смежных сфер будет преимуществом);
• Опыт работы не менее 2 лет в сфере маркетинга (опыт работы в крупной FMCG компании будет преимуществом);
• Опыт подготовки и управления бренд-стратегией, бренд-планирование на перспективу 3 года;
• Продвинутые аналитические способности, в т.ч. данных исследовательских агентств (AC Nielsen, GFK и т.п.);
• Высокий уровень знания смежных с маркетингом областей (медиа, BTL, Интернет, исследования рынка, торговый маркетинг, event, спонсорские проекты);
• Английский язык – Intermediate;
• Умение работать в режиме многозадачности, проактивность, лидерские качества, системность, автономность, сильные коммуникативные навыки.

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Руководство сбытовой деятельностью обособленного подразделения: контроль выполнения плана продаж, контроль работы менеджеров по продажам, работа с клиентской базой;
• Поддержание и развитие клиентской базы, в том числе поиск новых клиентов;
• Формирование четкой структуры и алгоритма каналов продаж и анализ их эффективности, подготовка предложений по их развитию;
• Осуществление маркетинговых и рекламных мероприятий с целью поддержания стабильного интереса к продукции компании;
• Разработка планов по увеличению доходов предприятия путем уменьшения затрат;
• Работа с дебиторской задолженностью.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в B2B и B2C сегменте;
• Опыт работы в продажах от 5 лет;
• Опыт руководства командой от 2 лет;
• Знание 1С Торговля.

  Условия:

• График 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Оформление по ТК РФ (с первого дня работы), оплачиваемый отпуск, больничный;
• Достойный уровень дохода (оклад и бонус по результатам работы, обсуждается с успешным кандидатом). Заработная плата вся белая;
• Компенсация мобильной связи, ГСМ;
• Командировки до 20% рабочего времени;
• Развитие внутри компании: корпоративная электронная библиотека, дистанционное обучение;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможность карьерного роста в крупной стабильной компании.

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Дивизиональный HR бизнес партнер.    Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в должности руководителя отдела персонала/регионального менеджера по персоналу/HR BP от 3 лет
• Высокие аналитические способности
• Ориентация на результат, ответственность
• Умение выстраивать профессиональную коммуникацию
• Знание трудового законодательства РФ, опыт решения сложных кейсов
• Навыки проектного менеджмента

  Обязанности:

• Управление полным циклом работы с персоналом дивизиона (Сибирь, Дальний Восток)
• Обеспечение выполнения операционных HR показателей дивизиона (текучесть, текучесть новичков, укомплектованность) путем применения HR процедур и практик
• Выстраивание коммуникаций внутри дивизиона и со штаб-квартирой компании
• Управление процессом привлечения и отбора кандидатов на вакантные позиции службы продаж
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Планирование и реализация плана действий по снижению текучести и удержанию новичков
• Выявление талантов, ротации и развитие высокопотенциальных сотрудников дивизиона
• Работа над повышением вовлечённости персонала
• Реализация и поддержка программ признания персонала
• Поддержка процесса реорганизации службы продаж
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и социального партнерства
• Участие в проектах HR-команды

  Условия:

• Гибридный формат работы
• ДМС со стоматологией
• Компенсация питания
• Дополнительные +3 дня к отпуску
• Подарки на Новый год для детей сотрудников
• Дополнительная материальная помощь от компании по разным событиям в жизни
• Оформление согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Годовое премирование на основании результатов работы
• Обучение и профессиональное развитие

В группу ГАЗ открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми HR-функциями (подбор, адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации, кадровое администрирование, оплата труда, компенсации и льготы);
• Определение стратегии в области управления персоналом;
• Формирование и контроль ежегодного HR бюджета (ФОТ, численность, затраты на персонал, затраты на соц. программы);
• Организация процесса подбора персонала (от руководителей до рабочих);
• Контроль и реализация процесса адаптации новых сотрудников;
• Развитие карьеры сотрудников и кадровый резерв; реализация программ обучения и развития будущих лидеров;
• Организация процесса обучения персонала;
• Развитие корпоративной культуры и работа с молодежью;
• Организационное проектирование;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• HR-аналитика;
• Реализация программ по удержанию персонала;
• Экспертная поддержка руководителей предприятия по управлению человеческими ресурсами.

  Требования:

• Опыт работы в должности директора по персоналу производственного предприятия в области машиностроения не менее 3-х лет;
• Отличные знания блока оплаты труда, компенсаций, льгот;
• Практический опыт по массовому привлечению персонала;
• Опыт автоматизации HR бизнес-процессов;
• Высшее образование (экономическое/техническое/управление персоналом).

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Годовой бонус по выполнению индивидуальных КПЭ;
• Релокационный пакет.

В ЛОКО-БАНК открыта вакансия Руководитель бизнес-юнита (уровень CEO-1) с успешным опытом разработки, запуска и продвижения карточных продуктов.   Обязанности:

• Разработка концепции продукта, основанной на текущем клиентском опыте на рынке
• Поиск PMF продукта
• Создание четкой дорожной карты для массового внедрения продукта
• Создание команды и структуры, отвечающих требованиям роста бизнеса
• Разработка моделей продукта (юнит, бизнес-план)
• Запуск и анализ MVP
• Массовое внедрение продукта на рынок
• Управление кросс-функциональным командами и стримами: IT, риски, маркетинг, дистрибуция, CRM и др.

  Требования:

• Опыт работы на ведущих позициях в продуктовом карточном подразделении Банка от 3-х лет
• Опыт разработки и внедрения карточных продуктов
• Опыт построения и оптимизации процессов в части выпуска и обслуживания банковских карт
• Опыт создания системы по повышению транзакционной активности клиентов
• Умение формировать юнит-экономику, модели и бизнес-план продукта
• Опыт построения продуктовой линейки, включая работу с программами лояльность, кросс-продажи

  Условия:

• Индивидуальный KPI
• Возможность горизонтального и вертикального роста
• Формат работы: офис или гибрид
• Социальный пакет, который включает компенсацию ДМС, скидки на туристические и другие услуги от партнеров

В инвестиционную компанию АТОН открыта вакансия Начальник отдела по работе с клиентами.   АТОН - старейшая инвестиционная компания России. На протяжении вот уже 30 лет помогают принимать верные инвестиционные решения и формируют сообщество успешных инвесторов.   Обязанности:

• Руководство командой финансовых специалистов (20-25 человек);
• Обучение навыкам продаж, продуктам компании, наставничество и адаптация;
• Участие в формировании команды, подбор новых сотрудников;
• Контроль выполнения бизнес-плана командой.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт продаж финансовых услуг не менее 3-х лет;
• Опыт руководства и обучения команды;
• Успешный опыт проведения встреч и закрытия сделок;
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами.

  Предлагаем:

• Работу в одной из лучших команд инвестиционного рынка;
• Честный, открытый и профессиональный климат;
• Работу под брендом с безупречной репутацией на российском рынке и мировых финансовых площадках.

  Условия:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
• Доход: конкурентный уровень оклад (определяется по результатам собеседований) + бонус по результатам работы команды;
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи;
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ.

  Что ценят сотрудники:

• Компания – это место для реализации клиентских кейсов;
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты;
• Корпоративная культура, заточенная на бизнес и результат, дает возможность быстро расти и зарабатывать;
• Работа в команде профессионалов;
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов.

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Руководителя группы контроллинга.   Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
• Опыт организации работы в команде (не менее 5-и человек), в т.ч. планирование ресурсов, постановка задач, управление сроками
• Уверенное знание принципов бухгалтерского учета (МСФО и РСБУ), структуры PL, BS, CF, а также финансового анализа
• Уверенное владение Excel для работы с большими массивами данных, Power Point
• Умение видеть взаимосвязь экономических показателей, структурировать и анализировать большие объемы информации
• Отличные аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, системное мышление, коммуникативность, способность убеждать и находить компромиссы, стрессоустойчивость, желание лидировать изменения и предлагать улучшения, нацеленность на результат, активная жизненная позиция

  Обязанности:

• Организация эффективной командной работы
• Проработка решений по оптимальному распределению функциональных обязанностей с целью повышения эффективности отдела
• Анализ прибыльности каналов продаж, брендов, финансовое моделирование доходности в различных разрезах коммерческой отчетности, расчеты бизнес-кейсов и оценка коммерческих инициатив
• Повышение уровня финансовой грамотности коммерческих служб
• Презентация результатов анализа руководству с предоставлением рекомендаций, направленных на повышение прибыльности

В инвестиционную компанию АТОН открыта вакансия Вице-президент.   АТОН - старейшая инвестиционная компания России. На протяжении 30 лет помогают принимать верные инвестиционные решения и формируют сообщество успешных инвесторов.   Обязанности:

• Профессиональное сопровождение капиталов крупных частных клиентов;
• Привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов;
• Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов;
• Реализация сервисов и услуг ведущих мировых инвестиционно-банковских домов;
• Поддержание продолжительного сотрудничества и доверительных отношений с клиентами.

  Требования:

• Опыт работы с состоятельными частными клиентами в инвестиционных компаниях и/или банках (от 3-х лет);
• Навыки продаж, консультирования и ведения клиентов;
• Коммуникабельность, респектабельность;
• Желание и готовность много зарабатывать.

  Условия:

• Доход: высокий фиксированный оклад + %;
• Одна из лучших мотивационных схем;
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи;
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
• Работа в центре Москвы (м.Новокузнецкая).

  Что ценят сотрудники:

• Компания – это место для реализации клиентских кейсов;
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты;
• Корпоративная культура, заточенная на бизнес и результат, дает возможность быстро расти и зарабатывать;
• Работа в команде профессионалов;
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов.

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Product manager.   Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.   Uzum Tezkor — это сервис быстрой доставки из кафе, ресторанов и магазинов в рамках экосистемы Uzum. Проект запущен совсем недавно и находится на стадии активного роста и развития.   Ищут продакт-менеджера в операционный продукт, который будет отвечать за курьерское мобильное приложение и будет играть важную роль в улучшении клиентского пути и повышении эффективности работы курьеров.   Задачи:

• Анализ и улучшения клиентского пути: исследование и анализ текущего клиентского пути и точек соприкосновения с курьером, поиск "болевых точек" и разработка стратегий для их устранения
• Взаимодействие со стейкхолдерами: регулярное общение со стейкхолдерами для сбора обратной связи, пожеланий и требований к функциональности приложения
• Генерация и тестирование гипотез: создание и проверка гипотез по улучшению работы приложения на основе данных и обратной связи от пользователей
• Кросс-функциональное сотрудничество: тесное взаимодействие с командами разработки, дизайна и операционного направления для реализации улучшений и новых функций

  Необходимый опыт и навыки:

• Не менее 3-х лет опыта в роли продакт-менеджера, опыт работы в food-tech будет плюсом
• Владение продуктовыми фреймворками (JTBD, CJM, US, etc)
• Ориентация на клиента: понимание потребностей и ожиданий пользователей, способность преобразовывать их в конкретные функциональные решения.
• Опыт работы в кросс-функциональных командах: умение координировать работу между различными подразделениями.

  Условия:

• Релокация в Ташкент, в перспективе готовы предлагать удаленку с периодическими командировками
• Крутая продуктовая культура. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса
• Гибкий график. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать, главное — результат, который вы пообещали достигнуть
• Официальное оформление по ТК УЗ
• Uzum — резидент ИТ-парка, ИТ специалисты компании могут получить ИТ-визу, которая приравнивается к ВНЖ
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

Инвестиционная компания АТОН в поиске крутейшего Арт-директора в команду отдела визуальных коммуникаций. Главной задачей будет развитие фирменного стиля компании.   АТОН - старейшая инвестиционная компания России. На протяжении вот уже 30 лет  помогают принимать верные инвестиционные решения и формируют сообщество успешных инвесторов.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать графический стиль компании;
• Генерировать и реализовывать идеи и концепции;
• Курировать и вдохновлять дизайнеров;
• Оптимизировать текущие дизайн-процессы;
• Реализовывать различные дизайн-проекты (начиная с производства мерча, заканчивая дизайн-концепциями мероприятий);
• Взаимодействовать с подразделениями компании и приучать их к прекрасному.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы арт-директором от 3-х лет, приветствуем опыт в финансовой сфере;
• Готовность вникать в суть финансовых процессов и создавать дизайн для высокосостоятельных клиентов;
• Свободное владение всеми необходимыми графическими инструментами (Figma/Adobe/PowerPoint/Excel, 3d будет плюсом);
• Опыт работы с дизайн-системами;
• Понимание технологий печати и особенностей реализации разных носителей (от цифровых баннеров до промышленного дизайна).

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования + годовые премии;
• График работы: с понедельника по пятницу, 8-часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня);
• Гибридный график работы: 3-4 дня в офисе (офис м.Новокузнецкая);
• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, английский язык и корпоративное кредитование;
• Крутые коллеги-профессионалы, у которых можно многому научиться;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

  Что ценят сотрудники:

• Поощряют инициативу – можно смело предлагать свои идеи и создавать продукты с нуля;
• Отсутствие бюрократии и гибкость компании позволяют быстро реализовывать проекты;
• Интересная сфера, в которой вы можете быть частью крутых глобальных сделок;
• Много амбициозных целей, которые позволяют вам расти и самореализовываться;
• Современные технологии, творческие задачи и нерутинная работа;
• Дружеская атмосфера и открытые двери к руководству – в компании все на «ты», вне зависимости от иерархии.