В Авито открыта вакансия Старший партнер по онбордингу.
Вам предстоит:
- Интегрироваться в бизнес- и HR-процессы двух выделенных клиентских групп для разработки инициатив по повышению качества и эффективности онбординга;
- Занимать проактивную позицию в доработке процесса онбординга и контролировать метрики эффективности онбординга в рамках двух выделенных клиентских групп;
- Помогать при интеграции внешних команд после M&A-сделок, разрабатывать процесс онбординга для новых интегрированных команд;
- Оказывать информационную и техническую поддержку сотрудников, руководителей и HRBP по инструментам онбординга новых сотрудников при первичной адаптации и действующих сотрудников — при переходе в новую роль внутри Авито в рамках двух выделенных клиентских групп;
- Разрабатывать и внедрять инициативы по повышению качества онбординга по запросу от бизнеса и HRBP в рамках двух выделенных клиентских групп;
- Оказывать персональную поддержку онбординга сотрудников уровня СЕО-1, -2 в рамках двух выделенных клиентских групп;
- Разрабатывать и поддерживать информационные материалы и инструкции по процессам онбординга в актуальном состоянии и разрабатывать новые материалы в масштабах всего Авито;
- Проводить качественные, количественные, полевые исследования по процессам онбординга внутри Авито и за пределами компании;
- Проводить обучение сотрудников и руководителей по процессам онбординга;
- Разрабатывать методологию инструментов онбординга в масштабе всего Авито, внедрять их и регулярно дорабатывать с учётом потребностей пользователей;
- Выполнять роль наставника для онбординг-партнёров и координаторов онбординга в рамках совместных проектов.
Компания ждёт, что вы:
- Имеете не менее семи лет совокупного опыта в сфере HR (рекрутмент, адаптация, обучение и развитие) в компаниях от 4000 сотрудников, понимаете все этапы EJM;
- Имеете не менее трёх лет практического опыта ведения HR-проектов, глубоко понимаете этапы ведения проектов, оцифровки и презентации результатов;
- Имеете опыт наставничества над младшими по грейду коллегами;
- Занимаете партнёрскую позицию по отношению к бизнесу и коллегам из HR;
- Имеете уровень разговорного английского языка Upper-Intermediate и выше;
- Умеете защищать и внедрять проекты на большой круг стейкхолдеров, организовывать и лидировать рабочие, кросс-командные группы.
Работа в Авито — это:
- Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.