Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Арт-директор IT.   Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку внутренних ERP систем, приложений, интернет-магазинов. Сейчас компания в поиске арт-директора — человека с прокаченным визуальным скиллом, который возглавит дизайн-процессы и будет отвечать за внешний вид выпускаемых продуктов. Работа на стыке чётких процессов и творческого поиска. Благодаря разнообразию проектов задачи сбалансированы: арт-директора и дизайн-команду ждут как небольшие креативные задачи, так и работа над масштабными проектами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать дизайн-концепцию продуктов и воплощать их в жизнь, формировать продуктовые цели и стратегии развития;
• Задавать стандарты интерфейсов и отвечать за внешний вид всех выпускаемых продуктов/проектов, оценивать существующие интерфейсы и проверять эффективность уже разработанных решений;
• Погружаться в бизнес-задачи, презентовать свои идеи и уметь продавать их внутреннему заказчику;
• Выстраивать и поддерживать дизайн-процессы.

  Что для компании важно:

• Релевантный опыт работы на больших проектах;
• Опыт защиты концепций, умение договариваться и отстаивать свои идеи;
• Опыт управления дизайн-командой, умение делегировать и грамотно распоряжаться собственным ресурсом;
• Насмотренность и знание современных трендов;
• Высокий уровень визуальной культуры и высокие требования к качеству производимого продукта.

  Что компания предлагает:

• Стабильная «белая» заработная плата;
• Аккредитованная ИТ-компания;
• Мощная техника для работы;
• Оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
• Система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
• Возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
• Комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
• Насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.

Вакансия на удаленке.   Фонд Во благо вместе приглашает в команду Лидера волонтерского клуба   Если вы активны, любите помогать людям и готовы возглавить клуб волонтеров, то эта вакансия для вас.   Компания предлагает:

• Работа в дружном коллективе неравнодушных людей
• Статус руководителя волонтерского клуба
• Возможность профессионального обучения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт волонтерской деятельности и участие в организации мероприятий
• Умение пользоваться соц. сетями и мессенджерами
• Коммуникабельность, системное мышление и инициативность

  Ваши обязанности:

• Набор и координация волонтеров
• Создание структуры и плана мероприятий
• Управление социальными сетями и мессенджерами
• Организовывать мероприятия
• Участие в форумах и конференциях Местоположение: Казань (удаленная работа с офлайн встречами 1-2 раза в неделю)

  Отклик на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Руководитель отдела обучения и развития.    Вам предстоит:

• Планировать и организовывать работу отдела обучения и развития персонала;
• Составлять план обучения сотрудников предприятия на основании диагностики бизнес-процессов и бизнес-показателей;
• Оценивать эффективность обучения и его влияния на результаты бизнеса;
• Разрабатывать инструменты оценки сотрудников предприятия, давать рекомендации в составлении индивидуальных планов развития;
• Участвовать в проектной работе;
• Формировать и развивать вверенное подразделение.

  От Вас компания ожидает:

• Знания современных технологий и методов обучения взрослых, методик и методологии разработки учебных планов;
• Опыт оценки эффективности обучения на всех уровнях;
• Опыт организации и проведения оценки персонала;
• Ориентированность на команду, проактивность, лояльность и гибкость.

  Взамен компания предлагает:

• Возможность применить знания и навыки в выстраивании процесса обучения в рамках крупной производственной компании с филиальной сетью и видеть результат своей работы;
• Профессиональную и высокоработоспобную команду;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Достойную и полностью белую заработную плату;
• Пятидневную рабочую неделю с 8:30 до 17:30;
• Широкий спектр задач, масштабные проекты и возможность для профессионального развития.

В обувную компанию ECCO требуется Brand manager.   Role description: You will work collaboratively with Global HQ and across a variety of functions with global & local colleagues from Marketing, Product, Retail & eCommerce, PR, etc. This position requires consumer empathy, strong interpersonal skills, self-motivation, and attention to details & deadlines. You should be capable to orchestrate multifunctional teams that are not reporting you but contribute to your end goal. Good knowledge of creative development process (both locally from scratch & adaption of global materials) & go-to-market strategy execution experience would be a huge plus.   Main functions:

• Execute brand strategy in light of the business objectives (Budget and DF), the Russia market context and the global brand guidelines
• Lead cross-functional teams (media, SMM, PR, in-store, events, etc.) in delivering those campaigns
• Lead creative adaptation and localization of the global creative materials, as well as creative development of local materials (where it is relevant and aligned with the global Marketing Team): ATL, in-store communication and other formats
• Select and manage creative and production agencies
• Lead consumer research to uncover actionable insights about consumers and translate them into the marketing strategy
• Manage marketing communication budget: media, creative adaptation and development, market research

  Main skills and competencies:

• 3 years of brand management experience within a multinational FMCG company with strong brand-management culture
• Should be obsessed about consumer understanding: needs, insights, trends. Strong empathy. Good knowledge of various methods of consumer research
• Self-organized. Superior project-management skills - to effectively lead the planning and execution of cross-functional marketing campaigns and cross-functional teams (creative, media, SMM, PR, in-store, events, agencies)
• Strong creative development skills: briefing and de-briefing creative agencies. Equally comfortable leading the creative localization as well as creative development from scratch
• Strong presentation skills. Clear communication. Ability to lead the discussion, hear the counterparts and argue own viewpoint
• Genuine interest in fashion retail
• Fluent English

  The company offers:

• Work in an international company
• Opportunity for growth, trainings and participation in specialized conferences and cross-functional projects
• Extended health insurance program, office doctor
• Flexible working hours from 8.00, 9.00 or 10.00, with opportunity to work remotely on Fridays
• Comfortable work space at business center Linkor, next to Aviapark (metro CSKA)
• 50% discount on all products
• 2 free pairs of shoes per year
• Discount program from Best benefits partners
• Total compliance with labor law

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    НЕВАТОМ – эксперт на рынке вентиляции. Более 20 лет занимаются разработкой, производством и комплексными поставками вентиляционного оборудования по всей России и странам СНГ.   Обязанности:

• Определение и достижение целевых показателей продаж на закрепленной территории (Санкт-Петербург и Северо-западный ФО);
• Анализ рынка и конкурентной среды для определения новых возможностей развития;
• Выстраивание отношений с потенциальными клиентами и партнерами: застройщиками, монтажными компаниями, проектными бюро;
• Проведение переговоры с крупными клиентами;
• Управление командой отдела продаж: постановка задач и контроль, мотивация, развитие.

  Вам понадобится:

• Успешный опыт личных продаж на B2B рынке (инженерное оборудование, строительные материалы);
• Опыт управления отделом продаж в роли РОП/ведущего менеджера;
• Понимание специфики работы строительного рынка;
• Высокий уровень коммуникации и лидерства.

  Условия:

• "Горячая" база постоянных клиентов - не нужно начинать с нуля;
• Поддержка опытного наставника и отдела обучения, которые помогут: освоить продукт, изучить регламенты, узнать особенности работы в регионе;;
• "Белая" заработная плата: оклад + % от оборота + KPI;
• Гарантированная заработная плата на период обучения и вхождения в должность 115 000 руб. + премия по KPI;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17-30;
• Возможность карьерного роста;
• Рабочий ноутбук и мобильная связь, компенсация ГСМ и амортизации;
• Бесплатные чай/кофе.

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Директор по персоналу.    НЕВАТОМ – крупнейший в Сибири и один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию компании;
• Управлять службой персонала и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, охрана труда;
• Выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и обеспечивать их выполнение;
• Выстраивать коммуникации и правила взаимодействия со смежными подразделениями;
• Формировать HR-бренд, заниматься его продвижением внутри компании и на внешнем рынке труда;
• Разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры;
• Развивать систему наставничества и работу с кадровым резервом;
• Заниматься обучением и развитием сотрудников службы персонала.

  От Вас компания ожидает:

• Высшего профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях;
• Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения и HR-аналитики;
• Опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда;
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ;
• Системный подход и опыт управления изменениями;
• Высокий уровень коммуникации.

  Взамен компания предлагает Вам:

• Возможность применить свои экспертные знания на базе крупной компании;
• Широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю с 8-30 до 17-30;
• Достойную и полностью белую заработную плату (финальные договоренности обсуждаются с успешным кандидатом);
• Работу в профессиональной управленческой команде;
• Высокоработоспособный и квалифицированный штат подчиненных сотрудников.

В мобильный сервис доставки топлива ВезиБензин в поиске Директора филиала.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью Компании
• Выстраивание эффективной логистики в компании, контроль логистических показателей
• Поддержание и развитие деловых отношений с клиентами, управление клиентских политик совместно с Отделом продаж
• Проведение мероприятий, направленных на увеличение объема продаж совместно с Отделом продаж
• Выстраивание эффективной логистики, контроль логистических показателей
• Управление коммерческими и финансовыми показателями деятельности в Компании
• Организация работы Компании по получению прибыли и выручки, управление расходами (в т. ч. оптимизация затрат)
• Ведение ДДС, ОПИУ
• Финансово-экономическая отчетность по результатам деятельности Компании
• Заключение договоров, контроль своевременности и качественности выполнения договорных обязательств
• Ведение отчетной документации, коммуникации с головным офисом

  Требования:

• Операционное управление обособленным подразделением в транспортной или промышленной отрасли Руководство персоналом (20-50 человек)
• Построение эффективной транспортной логистики
• Разработка и постановка KPI, мотивации сотрудников Бюджетирование, планирование основных показателей
• Развитие каналов B2B продаж
• Анализ рынка и конкурентов
• Анализ продаж, издержек, производственных остатков
• Контроль исполнения договоров Регламентация процессов, отчетность
• Организация работы персонала

  Условия:

• Прозрачная система оплаты труда оклад 180000 + KPI
• Профессиональный ввод в должность и адаптация на рабочем месте
• Трудоустройство по ТК РФ
• Ввод в должность и адаптация на новом рабочем месте
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Выстраивание социально полезного продукта, которому нет аналогов

  В сопроводительном письме напишите: "Хочу работать в "ВезиБензин."

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Директор по закупкам.    НЕВАТОМ – один из крупнейших в России производителей и поставщиков вентиляционного оборудования.    Вы будете:

• Совершенствовать систему управления закупками и товарными запасами компании;
• Налаживать систему взаимодействия отдела закупок и других подразделений компании;
• Формировать правила и регламенты работы отдела;
• Автоматизировать бизнес-процессы на базе 1С ERP: от моделирования до внедрения;
• Вести работу по минимизации издержек.

  От Вас компания ожидает:

• Высшее образование в сфере логистики, экономики или менеджмента;
• Опыт руководства закупочной деятельностью крупного предприятия от 5 лет;
• Опыт руководства коллективом от 8 человек;
• Опыт разработки бизнес-процессов и автоматизации закупок на базе ERP-систем;
• Понимание специфики закупок под нужды производства и управления товарным запасом;
• Навыки стратегического планирования с учетом изменяющейся конъюнктуры рынка;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельность в принятии решений.

  Взамен компания предлагает Вам:

• Работу в крупной федеральной компании и масштабные задачи;
• Возможность увидеть воплощение своих идей на практике;
• Достойную заработную плату (оклад + премия);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю с 8-30 до 17-30;
• Профессиональную и высокоработоспобную команду;
• Возможность личностного, профессионального и карьерного развития.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Дизайн-лид по коммуникациям.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У компании более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.   У Фоксфорд есть команда коммуникационных дизайнеров, которая отвечает за дизайн всех коммуникаций Фоксфорда: от визуала в соцсетях до видео-раскадровок; в команде 11 человек.
Ищут дизайн-лида для этой большой команды: опытного руководителя с классным дизайн-видением, который следит за трендами и умеет выстраивать доверительные отношения в команде.   ‍Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за дизайн коммуникаций Фоксфорда: SMM, performance, CRM, наружка, партнерские и креативные проекты, видео, мерч, мероприятия
• Следить за проектами, планировать работу и управлять командой дизайнеров и 2-х дизайн лидов
• Поддерживать в едином стиле коммуникации, выдерживать бренд и органично его развивать, если это необходимо
• Развивать и поддерживать команду дизайнеров: проводить 1-1, дизайн-ревью, перформанс ревью, помогать с составлением ИПР. Давать обратную связь команде, проводить воркшопы и обучающие встречи при необходимости
• Придумывать, защищать и воплощать концепции рекламной коммуникации совместно с арт-директором Фоксфорда
• Анализировать конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• Профессиональное владение графическими программами: Figma, Photoshop, Illustrator. Опыт с After Effects будет плюсом
• Опыт работы с рекламными кампаниями 360 (разработка рекламных креативов, смм и наружной рекламы)
• Опыт работы с печатными материалами (мерч, баннеры, листовки)
• Высокий уровень насмотренности в композиции, типографике, колористике
• Внимательность к качеству графики, развитый художественный вкус
• При найме для компании также очень важен личностный мэтч: ищут дизайн-лида с бережным стилем коммуникации, умеющего давать мягкую обратную связь и заинтересованного в развитии команды 

  Условия:

• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + квартальный бонус
• Удобный формат работы: офис на м. Тульская, гибрид или удалёнка из любой точки мира
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Экологичное общение и политика открытости внутри компании и в продуктовой команде
• Выдают технику – Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс
• Корпоративные языковые курсы, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания, поэтому может давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку от срочной службы и льготную ипотеку

В фонд продовольствия Русь открыта вакансия Руководитель федерального волонтерского центра.    Банк еды Русь — первая фудшеринговая организация и самый крупный банк еды в России.   Обязанности:

• Формирование единого федерального волонтерского центра банка еды "Русь";
• Участие в разработке стратегии и иных программных документов по добровольчеству;
• Организация набора волонтеров в региональных отделениях и регионах присутствия;
• Руководство процессом формирования баз данных волонтерского сообщества;
• Участие в формировании методической базы волонтерского центра;
• Расчет эффективности волонтерской деятельности;
• Составление справок, обоснований;
• Работа с подрядчиками;
• Организация мероприятий с волонтерами на складах и пунктах раздач;
• Участие в организации и проведении продовольственных марафонов;
• Организация работы фудсейверов;
• Консультирование по вопросам волонтерской работы;
• Организация и проведение тематических встреч, семинаров, тренингов;
• Участие в тематических форумах в качестве спикера;
• Участие в работе Фудшеринг Университета;
• Участие в проекте в проекте "социальная франшиза банка еды".

  Требования:

• Релевантный опыт по созданию/управлению волонтерским сообществом/движением;
• Опыт разработки собственных проектов или успешного участия в грантовых конкурсах как плюс;
• Опыт в наставничестве как плюс;
• Опыт профессиональной работы в соцсетях как плюс;
• Отличные навыки создания презентаций;
• Лидерские качества и амбициозность;
• Навыки спикера;
• Продвинутый пользователь ПК, онлайн-сервисов, мессенджеров;
• Хорошие навыки работы в excel;
• Опыт работы в 1С или готовность освоить;
• Желание развиваться в сфере фудшеринга и благотворительности;
• Высшее образование.

  Условия:

• Место работы: г. Челябинск, проспект Победы, 160 (штаб-квартира дирекции по развитию Банка еды «Русь»);
• Непосредственное подчинение директору по развитию;
• Режим работы с 10 до 18.30 час (возможны варианты для обсуждения);
• Командировки под продовольственные марафоны и другие задачи до 20 % рабочего времени;
• Трудоустройство;
• Соцпакет.