Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фабрика готовой еды Лаборатория вкуса в поиске HR-бизнес партнера.   Лаборатория вкуса производит блюда традиционной японской кухни — суши, роллы, онигири, пользующиеся популярностью у любителей вкусной и здоровой пищи. Также выпускает более 30 видов вкусных и качественных десертов для реализации в супермаркетах, сетевых магазинах и заведениях общественного питания.   Обязанности:

• Работа над улучшением бизнес-процессов компании
• Внедрение HR-аналитики по компании
• Работать с брендом работодателя (внешним и внутренним)
• Актуализация системы мотивации персонала, согласно целям компании
• Формирование кадрового резерва компании
• Организация корпоративных мероприятии
• Ввод в должность новых сотрудников
• Работа с корпоративной культурой фабрик
• Работа с кадровым делопроизводством
• Работа с мотивацией персонала, повышение уровня лояльности
• Работа с продуктивностью линейного персонала
• Контроль обученности штата
• Командировки примерно 1 раз в месяц

  Требования:

• Опыт в подборе линейного персонала
• Понимание специфики сферы общепита

  Условия:

• Своевременная достойная оплата труда (подробности обсуждаются с кандидатами, имеющими релевантный опыт работы). В резюме или сопроводительном письме просьба указывать зарплатные ожидания
• Работа в светлом новом стильном офисе
• Возможность карьерного и профессионального роста
• 100% "белая" заработная плата и соблюдение всех договоренностей
• Режим работы: 5/2 с гибким началом и завершением рабочего дня

В химическую компанию Казаньоргсинтез (Сибур) открыта вакансия Руководитель группы подбора персонала.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Выстраивать процессы подбора персонала (бэк офис и рабочие специальности), а также адаптации
• Адаптация: построение системы адаптации, структурирование и применение системы
• Построение процесса рекрутмента, возможно самостоятельное ведение вакансий
• Систематизировать и модернизировать внутренние текущие HR процессы
• Связывать деятельность HR с бизнесом

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Опыт подбора персонала в крупной компании / кадровом агентстве / в компании среднего уровня в роли менеджера по персоналу, от 3-ех лет
• Опыт поиска кандидатов на различных источниках
• Опыт проведения личных интервью, а также интервью по компетенциям
• Опыт выстраивания продуктивных отношений с заказчиком
• Желателен опыт выстраивания процессов подбора персонала и адаптации

  Что компания предлагает:

• Локация — г. Казань, ПАО Казаньоргсинтез
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия IT бизнес-партнера.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Управление потоком входящих запросов на изменения по выделенным направлениям
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками изменений, разработка и реализация планов автоматизации
• Формирование бэклога, оценка и определение приоритетов в соответствии с ИТ-стратегией и ожиданиями бизнес-заказчиков
• Оценка достижения бизнес-целей и бизнес-показателей, взаимодействие со стейкхолдерами
• Управление внутренними и внешними командами специалистов, вовлечение которых необходимо для реализации задач в зоне ответственности
• Выстраивание процессов взаимодействия в формате единого окна
• Создание и поддержание слаженного взаимодействия всех участников процесса (ИТ и бизнес-подразделения)
• Участие в процессах оптимизации и совершенствования процессов компании, решение методологических вопросов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере менеджмента, информационных технологий
• Опыт работы в сфере ИТ (бизнес-аналитик, руководитель проектов) не менее 6 лет
• Опыт работы в аналогичной позиции, управления проектами, изменениями, управления взаимоотношениями с бизнес-заказчиками не менее 3‑х лет
• Сбор и проработка требований внутреннего Заказчика, выявление «узких» мест и предложение альтернативных вариантов
• Опыт работы в кросс-функциональных командах
• Высокие коммуникативные навыки, организованность, умение планировать рабочее время, командная работа
• Вовлеченность в бизнес и стремление к достижению бизнес-целей и бизнес-показателей компании

  Условия:

• Можно самому выбрать, где работать: дома, в офисе (в Москве находится в БЦ «Кунцево Плаза») или в гибридном режиме
• Гибкий график работы
• В команде работают эксперты из топ-компаний РФ
• Большая и развитая сеть внутренних комьюнити: обменивайтесь опытом с коллегами, участвуйте в книжном клубе или марафонах, приходите на еженедельные неформальные встречи 
• Культура наставничества: компания поддерживает и обучает новых сотрудников, решают все проблемы вместе
• Обучение, участие в конференциях и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ; компенсация за изучение английского языка
• Конкурентная заработная плата и бонусы
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, консультации психологов, адвокатов и юристов
• Скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах «Самолета»

В отраслевую компанию-партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Главный юрисконсульт.    Компания занимается производством систем накопления энергии на литий-ионных аккумуляторах для спецтехники, телекоммуникационных систем, источников бесперебойного питания, систем накопления энергии, электротранспорта, железных дорог и других направлений. Кроме систем накопления, на одной из площадок расположено производство катодных материалов.   Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности юридического департамента
• Структурирование сделок по российскому законодательству
• Сопровождение договорной деятельности
• Управление правовыми рисками
• Аналитическая работа
• Разработка и согласование регламентов, положений, иных ЛНА

  Требования:

• Опыт правового сопровождения крупных проектов
• Опыт работы в строительстве, включая работу с EPC (EPCM) контракты
• Ведение договорной работы
• Ведение корпоративной работы
• Ведение претензионно-исковой работы
• Аналитическая работа
• Английский язык уровня upper-intermediate

  Условия:

• Локация: г. Москва, Каширское шоссе, 49, м. Кантемировская, м. Курьяново, м. Москворечье
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
• Полное соблюдение ТК РФ
• Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях
• Обслуживание по ДМС в лучших клиниках

Вакансия на удаленке.   SMS Aero приглашает в команду HR Business Partner.   SMS Aero - один из лидирующих сервисов SMS-рассылок: работает 11 лет, у сервиса более 100 000 бизнес клиентов, 1000+ отзывов на популярных площадках со средним рейтингом 4,9. Это почти в десять раз больше, чем у ближайшего конкурента. По отзывам клиентов, это самый популярный и любимый сервис в сфере.   Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 5 лет на должностях с аналогичным функционалом
• Опыт подбора IT команд и их формирование. Вы не мыслите подбор без исходящего поиска
• Вы подбираете людей по портретам, проверяете их компетенции, проводите тестирования
• Отлично пользуетесь Google Sheets, умеете запаковывать и презентовать данные
• Будет большим плюсом, если вы развивали людей, корпоративную культуру и HR-бренд компании. Но если что, вас научат
• Вы готовы работать много, работать быстро, в команде, в атмосфере стартапа. Вы готовы и физически и ментально к работе с людьми, высоким скоростям, при этом фановому и легкому вайбу, который сохраняется за счет профессионализма и результатов

⠀ Компания предлагает:

• Огромный простор для реализации самых смелых амбиций HR-специалиста: собрать команду мечты, причем не в разовом, ручном режиме, а как систему и прочный фундамент для будущего
• Огромную свободу, но четко взамен ответственности и выполнения договоренностей
• Осознанную удаленку и плавающее утро со стартом рабочего дня до 11:00 МСК. Взамен ответственности и выполнения договоренностей
• Продуктивную и осознанную команду коллег. Легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые, если вам откликается эта вакансия, смотрят в ту же сторону, что и вы
• Оформление в удобном для вас виде, самозанятый/ТК РФ

⠀ В отклике, пожалуйста, напишите пару слов о том, сколько за последний год вы нашли людей на работу как HR, и сколько из них — исходящим поиском.

В Ашан требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Задачи:

• Сопровождение по всем HR процессам команд Маркетинга, Цифровых продаж, Дирекции по персоналу
• Формирование краткосрочного и долгосрочного плана обучения для развития ключевых навыков и компетенций сотрудников
• Интеграция общих HR-политик компании
• Контроль за соблюдением сотрудниками единых корпоративных политик, стандартов и процедур
• Обеспечение выполнения поставленных целей и ключевых показателей эффективности (KPI)
• Участие в разработке, обновлении и реализации компенсационной и льготной политики, в процессе опроса и построения вовлеченности сотрудников и проектах дирекции по персоналу

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы HR бизнес партнером от 3-х лет
• Опыт успешной реализация программы наставничества и адаптации
• Опыт организации и проведения оценки и развития персонала
• Желательно знание английского языка (не ниже Intermediate)
• Высшее профильное образование
• Уверенный пользователь Microsoft Office

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Премия по результатам работы
• Гибридный график
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы
• Внутрикорпоративное обучение
• Участие в амбициозных федеральных проектах
• Вариативность карьерного пути и развития
• Бесплатная парковка
• Корпоративная столовая
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент

  Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода.

Атомстройэкспорт находится в поиске Project manager для работы с проектами внутренних заказчиков компании.   Обязанности:

• Согласование с заказчиком границ проекта;
• Подготовка документов, необходимых для реализации проекта;
• Ведение проекта от идеи до внедрения в ПЭ;
• Ведение дорожной карты проекта;
• Постановка задач проектной команде, их приемка;
• Предоставление отчетности по проекту.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт по ведению и успешному запуску ИТ проектов;
• Аналогичный опыт в ИТ от 2х лет;
• Готовность к редким командировкам;
• Аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, лидерство, нацеленность на результат.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, "белая" зарплата, годовой бонус;
• График работы: 5/2, офис или гибрид с 9 до 18;
• ДМС после первого месяца работы, компенсации, льготы, тренажерный зал и сауна в офисе, обучение в Академии Росатома, разговорный клуб английского, оплачиваемые курсы, ежегодная индексация зарплаты и т.д.;
• Интересные, сложные проекты, возможность роста и развития.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию R-Style Softlab требуется Бизнес-партнер по информационной безопасности.   R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб) - ведущий российский разработчик и интегратор банковского ПО. АБС, DWH, системы интернет-банкинга и мобильные приложения компании успешно работают в крупнейших банках России и СНГ.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ технических требований, оценка ИТ-инфраструктуры заказчиков, определение потребности в решениях в области информационной безопасности
• Проведение технических консультаций заказчиков и работников Компании по вопросам выбора решений в области информационной безопасности с точки зрения импортозамещения, выполняемого функционала, соблюдения требований законодательства РФ и регуляторов
• Подготовка и согласование с заказчиками технических решений, технических заданий, спецификаций по продуктам в области информационной безопасности на основе требований и потребностей заказчиков
• Взаимодействие с представителями заказчиков, представителями вендоров и работниками Компании по вопросам демонстрации функциональных возможностей продуктов в области информационной безопасности, проведению пилотных проектов, внедрению продуктов
• Анализ требований законодательства РФ и регуляторов в области информационной безопасности, оценка выполнения данных требований продуктами в области информационной безопасности
• Сравнение продуктов в области информационной безопасности от различных вендоров, выявление у продуктов конкурентных преимуществ в разрезе их функциональных возможностей
• Постоянный мониторинг и анализ российского рынка продуктов в области информационной безопасности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 3 лет в сфере информационных технологий/информационной безопасности
• Понимание технологий построения и защиты корпоративных вычислительных сетей, безопасного удаленного доступа, механизмов защиты операционных систем (Windows, Linux), СУБД, платформ виртуализации, мобильных устройств
• Знание современных подходов к организации информационной безопасности в финансовом секторе
• Знание функциональных возможностей различных классов решений в области информационной безопасности (NGFW, UTM, IDS/IPS, SWG, SEG, VPN, 2FA/MFA, NTA, WAF, защита от DDoS, Sandbox, DDP, TIP, Anti-APT, XDR, EPP, EDR, VM, DLP, DCAP, DAG, UEBA, DBF, DAM, SGRC, SIEM, IRP, SOAR, IDM, PAM, МДЗ, СДЗ, СКЗИ, антифрод и др.)
• Умение ориентироваться в требованиях российского и международного законодательства, стандартов, руководящих документов Банка России, ФСТЭК России, ФСБ России, Минцифры и др. в области информационной безопасности
• Знание российского рынка продуктов в области информационной безопасности, включая конкурентные преимущества решений от различных вендоров в разрезе функциональных возможностей, политик лицензирования продуктов
• Умение анализировать ИТ-инфраструктуру заказчиков, выявлять потребности, подбирать решения в области информационной безопасности
• Умение выстраивать взаимоотношения с заказчиками, дистрибьюторами, вендорами
• Опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений, технических заданий, бюджетных оценок, спецификаций по продуктам в области информационной безопасности
• Готовность развиваться в сфере информационной безопасности и информационных технологий, изучать решения и продукты в области информационной безопасности самостоятельно и с использованием материалов вендоров, отслеживать изменения в российском и международном законодательстве

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Работу в надёжной и стабильной компании, 29 лет на рынке
• ИТ-отсрочку от мобилизации и срочной службы в армии
• Удобный и комфортный график работы – плавающее начало рабочего дня
• Комфортный формат работы – гибридный график в городах присутствия (Москва, Вологда, Череповец, Брянск, Новосибирск) или полностью удаленная работа

  Бонусы:

• Программы ДМС со стоматологией
• ИТ-ипотека
• Корпоративные скидки и предложения от партнеров (BestBenefits, X-fit, SkyEng, SkillBox)
• Возможность обучения в Корпоративном университете Россельхозбанка
• Активная корпоративная жизнь и участие в интеллектуальных играх «Что? Где? Когда?»

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Лидер направления бренда работодателя.    В чем большая задача этой роли:

• Разработка и построение внутреннего и внешнего бренда работодателя и подходов к его реализации для привлечения талантов на работу в пиццериях в регионе Евразия

  Чем предстоит заниматься:

• Проведение исследований HR-бренда (фокус-группы, опросы, гипотезы и др.)
• Разработка EVP и его продвижение в целевых аудиториях
• Работа с брендингом, креативными концепциями, визуалами, гайдами. Разработка единого стиля рекламы вакансий для региона Евразия (Россия, Казахстан, Беларусь)
• Создание и продвижение лендингов о вакансиях
• Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов
• Анализ успешности бренда и эффективности рекламных кампаний в разных каналах. Проведение регулярных исследований BHT
• Управление воронкой привлечения кандидатов в компанию – генерация анкет соискателей, работа с конверсией из визита в анкету и принятого на работу кандидата, анализ стоимости и эффективности каждого маркетингового канала
• Координация и контроль рекламных кампаний с использованием инструментов digital-маркетинга
• Работа с job площадками. Управление репутацией работодателя на внешних площадках - организация участия в профессиональных HR мероприятиях: премии, рейтинги, конференции
• Бюджетирование (защита бюджета, контроль расходов, проведение тендеров)
• Операционный блок: подготовка и анализ отчетности по направлению

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы в области разработки и развития HR-бренда для внешней аудитории соискателей
• Понимание воронки рекрутмента, специфики рынков общепита и доставки
• Навыки управления кросс-функциональной командой в рамках реализации проектов
• Широкий спектр компетенций и экспертиза в областях: внутренние коммуникации, SMM (соцсети), организация мероприятий, навыки копирайтинга
• Наличие дополнительного обучения в области коммуникаций, работы с развитием бренда работодателя, понимание трендов рынка HR-брендинга и знание подрядчиков будет преимуществом

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться
• Удаленный или гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

В IT-компанию PROF‑IT GROUP требуется Директор по продукту.   PROF‑IT GROUP ‑ российский цифровой промышленный и инфраструктурный интегратор.   Компания занимается цифровизацией крупных промышленных предприятий, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринговых и ИТ-проектов, бизнес-консалтингом, разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, развитием решений и внедрением технологий для “умного города”.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за стратегию развития новых продуктов и направлений
• Поиск новых идей и продуктов, выявление потребностей клиентов, инициация новых продуктов
• Развитие новых продуктов/проектов в текущих клиентах
• Отвечать за развитие новых сегментов бизнеса
• Отвечать за защиту и реализацию новых проектов/продуктов
• Проводить аналитику рынка: направления развития, отслеживание тенденций и конкурентов
• Проводить аудит и бенчмаркинг предприятий, технологий, направлений развития
• Выстраивать работу с заказчиками, функциональными подразделениями, партнерами, вендорами и поставщиками
• Управлять процессом создания и вывода продукта на рынок новых проектов, контроль основных метрик и результатов
• Создание, развитие и управление продуктовой команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT и/или консалтинговых компаниях
• Опыт работы в аналогичной роли (Product owner, Product manager, Chief Product Officer, Product Management Officer) не менее 5 лет
• Подтвержденный успешный опыт продуктового управления на уровне руководителя продуктового офиса/руководителя продукта
• Успешный опыт поиска и вывода новых продуктов/проектов
• Опыт в управлении юнитами в продуктовых IT компаниях
• Навык многозадачности и высокий уровень самоорганизации
• Навык разработки продуктовой стратегии
• Проактивная и позитивная жизненная позиция
• Умение достигать конкретных целей, брать на себя ответственность за результат
• Высокая внутренняя мотивация и уровень энергии
• Умение организовать, ставить и контролировать задачи в разных функциях
• Умение управлять финансовыми показателями

  Условия:

• Работа в крупной, надежной, прогрессивной и аккредитованной IT-компании
• Вас ждёт участие в крупных, интересных проектах
• Официальное оформление, согласно ТК РФ, белая ЗП
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, комфортная дружеская атмосфера
• Конкурентная заработная плата с учетом ваших пожеланий и опыт
• Медицинская страховка спустя 6 месяцев работы в компании
• Вас ждёт современный и комфортный офис: удобные переговорные комнаты, места для уединенной работы и зоны приема пищи