Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель направления по адаптации, обучению и развитию преподавателей.   Онлайн-школа Тетрика помогает малышам влиться в учёбу и подготовиться к поступлению в первый класс, школьникам подтянуть оценки и сдать экзамены, а взрослым выучить иностранный язык. Всего за год оказались на 6-й строчке рейтинга крупнейших edTech-компаний России в сегменте школьного образования и стали частью образовательной экосистемы VK Group.   Ключевая задача — улучшить и систематизировать процессы работы с преподавателями: расширение каналов подбора, удержание, мотивация и академическое развитие. ​​​​​ Что нужно делать: Управление качеством предоставляемой услуги:

• Непрерывное улучшение процессов первичного и последующего обучения преподавателей, а также их адаптации
• Улучшение воронки привлечения учителей
• Мониторинг и обеспечение роста ключевых показателей, таких как: дисциплина учителей, доступность слотов, своевременность заполнения отчетов, качество проведения уроков

Оптимизация операционных процессов отдела:

• Непрерывная работа над улучшением эффективности операционных процедур, уменьшение издержек и повышение производительности

Проектное и финансовое планирование:

• Разработка, внедрение и контроль бюджетов, прогнозов и планов на основе анализа данных
• Участие в кросс-функциональных проектах, направленных на достижение общих целей компании

Достижение ключевых финансовых показателей:

• Ответственность за: среднюю ставку, CAC, LTV и churn.

Обеспечение школы необходимым количеством преподавательских слотов:

• Массовый найм преподавателей. Ежемесячно к команде присоединяется не менее 300 учителей
• Развитие стратегии удержания и реактивации
• Работа с текущими учителям, для обеспечения оптимального количества доступных слотов занятий

Развитие и улучшение продукта для учителей:

• Анализ обратной связи от преподавателей для улучшения текущего продукта
• Работа с продуктовой командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с unit-экономикой: сpl, сac, ltv, retention, churn для вас не просто слова
• Опыт выстраивания hr-процессов (от 3 000 сотрудников): массовый найм, адаптация и развитие сотрудников
• Аналитический склад ума: умение принимать решения опираясь на цифры
• Стратегическое мышление: умеете ставить долгосрочные цели и находить кратчайшие пути их достижения
• Сильные проектные навыки

  Работа в Тетрике — это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Возможность обучения каждого сотрудника и его детей со скидкой 50% на онлайн платформе Тетрика
• Корпоративные скидки от наших партнеров
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00)
• После испытательного срока возможен гибридный график работы
• Офис в шаговой доступности от метро Курская, на территории креативного пространства Artplay

  Пожалуйста, указывай свои финансовые ожидания в сопроводительном письме.

В компанию по управлению ресторанными проектами Restorator Projects открыта вакансия Директор по маркетингу и развитию.   Основные обязанности:

• Разработка маркетинговой политики компании на основе анализа потребительских свойств услуг и прогнозирования потребительского спроса
• Определение новых каналов привлечения клиентов
• Координация деятельности всех подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу (заявки на проведение мероприятий, показатели продаж и т.д.)
• Управление процессом изучения мнения потребителей о бренде. Подготовка предложения по повышению конкурентоспособности и качеству
• Управление и контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях
• Разработка стратегии проведения рекламных мероприятий
• Планирования и отчётности отдела продаж и маркетинга
• Участие в проведении обучения и аттестации отдела
• Разработка и актуализация ресторанных концепций
• Определение ЦА и позиционирование концепции на рынке
• Разработка и управление системы digital маркетинга

  Что компания ждет от кандидата:

• Понимание специфики работы общественного питания. Актуальный опыт работы на аналогичной должности
• Опыт работы в сегменте «премиум» желателен
• Хорошо развитые управленческие и организаторские навыки, наличие лидерских качеств
• Системный взгляд, умение структурировать, расставлять приоритеты, прогнозировать развитие ситуации и работать не только в текущем моменте, но на предупреждение и опережение
• Самостоятельное выявление проблем
• Опыт управления ключевыми финансовыми показателями
• Наличие профессиональных достижений

  Компания готова вам предложить:

• Кандидатам из других городов - релокационный пакет
• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас лидере ресторанной сферы Центрального Черноземья
• Конкурентный уровень оплаты труда, премии по результатам KPI
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Корпоративное питание
• Поддержку и обучение от компании
• Развитие с возможностью карьерного роста
• Работу в профессиональной команде вместе с увлеченными своим делом людьми
• Честность и открытость, профессиональную рабочую обстановку

В онлайн-школу Тетрика требуется Заместитель главного бухгалтера.   Онлайн-школа Тетрика помогает малышам влиться в учёбу и подготовиться к поступлению в первый класс, школьникам подтянуть оценки и сдать экзамены, а взрослым выучить иностранный язык. Всего за год оказались на 6-й строчке рейтинга крупнейших edTech-компаний России в сегменте школьного образования и стали частью образовательной экосистемы VK Group.   Что нужно делать:

• Готовить и своевременно сдавать полный пакет достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности
• Самостоятельно вести отдельные участки (в т. ч. участок Зарплаты)
• Проводить ежегодную обязательную инвентаризацию активов и обязательств
• Проводить экспертизу договоров и соглашений компании
• Взаимодействовать с контролирующими органами (в т.ч. готовить документы по камеральным и выездным проверкам, производить сверку, отвечать на запросы)
• Сопровождать обязательный аудит
• Готовить внутреннюю отчетность для руководства
• Контролировать соблюдение правил для ИТ-компаний
• Принимать участие в автоматизации процессов в бухгалтерии
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании
• Выполнять поручения руководства (Генеральный директор, Финансовый директор, Главный бухгалтер)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (экономика, финансы, бухучет)
• Подтвержденный успешный опыт работы в компаниях или группах компаний с общим годовым оборотом не менее 1 млрд. руб. на позиции Главного бухгалтера/ заместителя Главного бухгалтера не менее 3-х лет
• Опыт работы в digital компаниях очень приветствуется
• Уверенные знания в области бухгалтерского и налогового законодательства
• Профессиональное знание Excel (ВПР, Сумма Если, Счет Если)
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в полном объёме
• Опыт успешного прохождения камеральных / выездных проверок
• Руководство бухгалтерами ( контроль, делегирование, помощь)
• Успешный опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов в бухгалтерии
• Уверенное знание программ 1С (Бухгалтерия, ЗУП, Документооборот), КонтурДиадок
• Практическое владение всеми участками учета
• Опыт работы в CRM Битрикс24 и 1С Документооборот будет преимуществом
• Ответственность, внимательность, аккуратность в работе
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, лояльность
• Эмпатию
• Проактивную жизненную позицию, критическое мышление
• Логику, бизнес-ориентацию
• Готовность работать 100 % в офисе (м. Курская)

  Работа в Тетрике — это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Возможность обучения каждого сотрудника и его детей со скидкой 50% на онлайн платформе Тетрика
• Корпоративные скидки от наших партнеров
• 100 % работа в офисе с гибким началом рабочего дня (в 09:00 или в 10:00)
• Офис в шаговой доступности от метро Курская, на территории креативного пространства Artplay

  Пожалуйста, указывай свои финансовые ожидания в сопроводительном письме.

Вендинговый оператор Beanetto в поиске Директора представительства в ОАЭ.   Крупный национальный вендинговый оператор Beanetto занимается установкой и обслуживанием аппаратов по продаже горячих напитков и снековой продукции.   Обязанности:

• Выполнение инвестиционного плана развития Представительства в ОАЭ (этапы, сроки, бюджет)

Разработка, защита и реализация стратегии развития вендингового парка на территории ОАЭ:

• Определение приоритетных типов/видов вендингового оборудования и линейки ингредиентов в разрезе целевой аудитории; определение каналов эффективного выставления по типам оборудования с учетом групп конечных потребителей
• Формирование плана по выставлениям торгового оборудования, организация и контроль его выполнения

Разработка, защита и реализация стратегии развития с «0» продаж вендингового торгового оборудования, ингредиентов и сопутствующих товаров на территории ОАЭ Организация маркетинговой активности:

• Аналитика под конкретные цели/задачи (конкурентная среда, целевая аудитория, продуктовая линейка и нишевые категории)
• Маркетинговая программа продвижения и активностей (в т.ч. digital)

Контроль наличия действующей продуктовой линейки филиала по основным группам товаров (торговое оборудование, ингредиенты, смежные и сопутствующие товарные категории):

• Ассортимент товаров по категориям
• Ценообразование с учетом плановой маржинальности
• Корректность объемов закупок, оптимальной логистической цепочки и сроков доставки товаров в соответствии с инвестиционным планом развития филиала

Разработка стратегии развития продуктовой линейки и формирование системы сотрудничества с новыми поставщиками товарных групп, категорий или брендов Организация и личное участие в ведении партнерских переговоров с крупными компаниями-поставщиками, TOP-клиентами Бюджетирование и защита бюджета филиала в периоде (квартал, месяц) перед руководством головного офиса Внедрение и администрирование бизнес процессов, формирование регламентов, инструкций Формирование и предоставление отчетности требуемого образца   Требования:

• Высшее образование (менеджмент/ экономика)
• Управленческий опыт не менее 6 лет (штат сотрудников различного функционала: маркетинг, отдел закупок и логистики, технический персонал, базовый персонал)
• Опыт управления коммерческой деятельностью организации
• Опыт организации закупочной деятельности и ВЭД
• Опыт работы в иностранных компаниях или за рубежом — преимущество в отборе
• Продвинутый пользователь Microsoft Office
• Опыт работы в программах 1С, Битрикс24; ЭДО
• Английский язык – продвинутый (С1)

  Условия:

• Готовность к релокации в зарубежную страну (ОАЭ)
• Стажировка не более 1 месяца на территории РФ (головной офис в г. Калининграде) - на период стажировки фиксированный оклад 150 000 руб.
• Уровень заработной платы при релокации в ОАЭ: 1-3 месяц — фикс. оклад 300 000 руб.
• После успешного прохождения 3-х мес. после релокации — повышение оклада и уровня KPI
• Служебное жилье и транспорт в ОАЭ предоставляется работодателем, оформление рабочей визы — за счет работодателя
• Корпоративная мобильная связь

В Johnson & Johnson открыта вакансия Group Brand Manager.    Responsibilities:

• Development and preparation of group brand strategy and support plans (including annual and planning)
• Effectively collaborate with regional and global marketing teams to ensure business growth and effective strategy of marketing initiatives and projects
• Control over the timely and regular preparation of consumption forecasts by brand
• Participation in the development and preparation of integrated marketing communication campaigns (IMC)
• Development of pricing strategy for brands
• Control over the preparation and implementation of the vital marketing research
• Preparation and/or participation in regular cross-functional meetings (Monthly reviews, Business reviews, Brand reviews, PMR, DMC, etc.)
• Control over the preparation of the vital advertising and informative materials for the implementation of brand support plans in various channels (media, trade, e-com, HCP)
• Control over regular analysis of the market, competitors’ activities, analysis of past results and assessment of key indicators by brand
• Control over budget planning, accurate annual closure, reinvestment in other brands/activities
• Lead ideation for portfolio development (new launches) together with regional and local cross-functional teams, lead and drive preparation of business cases, required research and support plans for new products
• Effective POM ( portfolio optimization management) integration and business strategy
• Supervising the implementation of key financial KPIs of brands, groups of brands
• Facilitation over the development, adjustment / coordination of priorities and main KPIs of annual brand support plans (media, trade, e-com, HCP)
• Coordinating, maintaining, improving the operational rhythm within the team responsible for the group of brands
• Risk management and scenario planning
• Management and development of team members, both in professional and personal aspects, career planning of subordinates, involvement of the team in additional (besides business) tasks of an organizational, cross-functional/sectoral nature

  Requirements:

• Experience in managing brand groups from 6 years (ОТС/FMCG products)
• Team management from 2 years
• Strategic and systems thinking
• Situational leadership
• Knowledge of English at advanced level
• Decisiveness, entrepreneurial spirit, willingness to criticize the status quo
• Developed sense of empathy, ability to unite and empower a team, strong leadership qualities
• Determination and focus on results
• The ability to plan your work and the work of your team, correctly setting priorities for the team and delegating tasks
• Proactive approach, creative thinking and innovative spirit
• Search for new forms and methods of work, desire to improve work processes
• Adaptability and flexibility
• Focus on a systematic approach and achieving compliance with all existing requirements (legislative, corporate)
• Understanding of trends and focus on the needs of consumers and clients

Вендинговый оператор Beanetto в поиске Директор филиала.   Крупный национальный вендинговый оператор Beanetto занимается установкой и обслуживанием аппаратов по продаже горячих напитков и снековой продукции.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития филиала
• Планирование деятельности филиала на период (квартал, месяц) в соответствии с утвержденной стратегией развития
• Организация бюджетного планирования деятельности филиала и защита бюджета перед руководством управляющей компании федеральной сети
• Управление финансово-хозяйственной и операционной деятельностью филиала
• Разработка и реализация плана мероприятий по увеличению доходности филиала
• Организация и контроль ведения торгов по госзакупкам (государственные и муниципальные учреждения)
• Ведение переговорных процессов с VIP-партнерами филиала
• Предоставление отчетности утвержденного образца управляющей компании федеральной сети

  Требования:

• Высшее образование (экономика, менеджмент)
• Опыт работы на управленческой позиции не менее 4 лет
• Успешный опыт стратегического планирования, операционного руководства бизнесом и интенсивного развития бизнеса

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (испытательный срок 6 мес.)
• Конкурентные условия оплаты труда (фиксированный оклад + KPI)
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00
• Полные условия обсуждаются на собеседовании

В Lamoda ищут Руководителя команды подбора персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением и развитием команды (9 человек);
• Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории;
• Построением и поддержанием эффективной коммуникации с внутренними заказчиками;
• Формированием, ведением и анализом отчетности;
• Мониторингом рынка труда;
• Разработкой и внедрением инициатив и проектов по развитию отдела подбора персонала;
• Автоматизацией процессов рекрутмента;

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую заработную плату;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, гибкое утро, возможен гибридный график работы: можно самостоятельно планировать время;
• Социальный пакет;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и check-up здоровья;
• Развитая корпоративная культура, крутая команда с высокими корпоративными ценностями;
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• Компенсация мобильной связи;
• No Dress сode;
• Скидки на сайте Lamoda до 40%;

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой и выстраивания процессов подбора;
• Обладает навыками работы с данными (BI, Google docs, Excel);
• Владеет различными технологиями поиска и оценки персонала;
• Умеет работать в режиме многозадачности;
• Нацелен на результат, работу в команде и имеет активную лидерскую позицию.

В финансовую экосистему FinFort требуется Руководитель юридического отдела.   ФИНФОРТ – это группа компаний, объединяющая несколько финтех-проектов с собственной командой IT-разработчиков. Решения компании позволяют реализовывать банковские, страховые и инвестиционные продукты, различные сервисы и финансовые услуги через онлайн- и офлайн-каналы.   Какие задачи предстоит решать:

• Контролировать соблюдение законодательства со стороны ОФП, в т.ч. 211-ФЗ
• Подготавливать юридические заключения по внутренним бизнес-процессам
• Подготавливать и проверять внутренние документы на соответствие законодательству и требованиям Банка России
• Подготавливать запросы и ответы на запросы Банка России и других государственных органов
• Контролировать и распределять задачи на сбор информации по запросу ЦБ
• Анализировать договоры с контрагентами
• Проводить периодический анализ и проверку актуальности регламентирующих документов, размещенных на сайте Платформы в рамках раскрытия информации
• Подготавливать отчетность, связанную с деятельностью ОФП (в юридической части)
• Регистрировать изменения и дополнения в Правила ОФП
• Контролировать соблюдение требований Сколково и Министерства Цифрового развития
• Участвовать в сдаче годовой отчетности и подтверждения статуса аккредитации

  Важно, чтобы кандидат имел:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Знание законодательства в области некредитных финансовых организаций
• Знание ГК, ГПК, АПК, Налогового кодекса и т.д.
• Быструю адаптивность, доброжелательность, умение работать в режиме многозадачности
• Умение решать конфликтные ситуации
• Грамотную устную и письменную речь

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Перспектива роста до Руководителя отдела после запуска проекта
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Офис в 5-7 минутах ходьбы от м. Минская

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of SMM.   PARI – динамично развивающийся digital-букмекер. Принимает интерактивные ставки на спорт, киберспортивные турниры и меняет представление людей о беттинге.   Задачи:

• Стратегическое управление соцсетями PARI
• Оперативное управление SMM-отделом и подрядчиками
• Создание и продюсирование контента для соцсетей компании, постановка ТЗ авторам, поиск и подбор подрядчиков под конкретные задачи
• Составление контент-плана и его менеджмент, взаимодействие с авторами, экспертами
• Выстраивание взаимодействия в части SMM со спонсорскими активами PARI и амбассадорами бренда
• Развитие новых рубрик и направлений в части контента. Генерация новых идей и форматов
• Контроль эффективности выпущенных материалов, проверка гипотез
• Участие во внутренних и внешних встречах, брейнштормах
• Закупка и контроль трафика в соцсетях: таргет, посевы и другие варианты размещения и развития
• Взаимодействие с внутренними департаментами компании для освещения проектов в формате 360

  Требования:

• Опыт управления SMM-отделом от 3 лет
• Опыт работы с большими российскими или иностранными брендами на стороне клиента или на стороне агентства
• Большой практический опыт работы с VK / Telegram / YouTube и другими соцсетями, знание алгоритмов их работы
• Продвинутое знание способов закупки трафика и наращивания охватов, практический опыт работы в таргетированной рекламе
• Глубокое знание футбола, единоборств и других видов спорта. Экспертиза в киберспорте – будет плюсом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Lamoda Tech ищут  Project manager-а в команду Payments. Команда занимается всем, что связано c интеграциями с платежными сервисами, рассрочками, фискализацией платежей. Перед новым коллегой стоят амбициозные задачи.    Чем вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и подготавливать проектные планы по IT проектам;
• Согласовывать проектные планы с непосредственным руководителем и стейкхолдерами проектов;
• Организовывать реализацию проектов в соответствии с планом работ;
• Координировать работу участников проектных групп;
• Контролировать сроки и качество выполнения работ по проектам;
• Корректировать план-график по проектам; 
• Согласовывать изменения проектных планов с непосредственным руководителем и кураторами проектов;
• Организовывать проектные встречи, участвовать в них, фиксировать договоренности;
• Формировать и согласовывать промежуточные и итоговые отчеты по проектам с руководителем, предоставлять промежуточные и итоговые отчеты кураторам проектов;
• Управлять проектными рисками и согласовывать изменение сроков.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в сфере ИТ менеджером проектов более 3-х лет;
• Опыт ведения кросс-функциональных команд от 8 человек; 
• Умение договариваться, отстаивать свою точку зрения; 
• Опыт в управлении рисками и успешные кейсы по выходу из кризисных ситуаций;
• Опыт работы с JIRA, Confluence;
• Опыт работы с платежными системами будет плюсом.

  Условия:

• Гибридный или удаленный формат работы на выбор;
• Скидка на каталог Lamoda от 15% до 40%;
• Компенсация 15 дней больничного, чтобы не терять в зарплате;
• ДМС со стоматологией с первых дней;
• Страхование жизни, в т.ч. в путешествиях;
• Разовая компенсация сотрудникам, которые выходят на удаленный или гибридный формат работы;
• 6 000 привилегий и скидок от партнеров;
• Корпоративная библиотека MyBook;
• Оплата такси для тех, кто задержался в офисе;
• В офисе у нас есть спорт зал с силовой и кардио-зоной, а так же зал для йоги;
• Коворкинг в Санкт-Петербурге.