Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разработчик роботизированных протезов Моторика приглашает в команду Руководителя департамента аналитики в дирекцию по продукту.   Основные задачи:

• Создание и развитие департамента аналитики компании, формирование комплексного подхода к аналитике и внедрение аналитических решений, которые напрямую влияют на продуктовую стратегию.

  Обязанности:

• Формирование и развитие департамента аналитики, включающего три направления: UX/UI, продуктовая аналитика, маркетинговая аналитика.
• Сбор и развитие команд по направлениям, постановка и оптимизация процессов работы.
• Формирование единой стратегии развития комплексной аналитики, прямо влияющей на формирование конечного облика продукта и финансовые результаты компании.
• Разработка методологии и стандартов аналитики.
• Контроль качества, полноты и релевантности аналитических данных для принятия стратегических решений.
• Построение системы метрик для оценки эффективности продуктов, процессов и решений.

  Каким видят нового коллегу:

• Опыт руководства аналитическим подразделением (бизнес- или маркетинговая аналитика / UX/UI)
• Успешный опыт формирования команд и постановки процессов с нуля.
• Глубокое понимание методов аналитики: UX/UI, продуктовой, рыночной и конкурентной. Умение комбинировать методы анализа в зависимости от бизнес-потребности, формировать дизайн-исследования в зависимости от требований стейкхолдеров.
• Сильные стратегические и управленческие навыки.
• Английский язык на уровне intermediate и выше.
• Уверенное владение MS Office, SQL, BI-системами.

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 15 минут);
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека и спорт зал от Сколково;
• Заработная плата: оклад плюс ежеквартальные бонусы, обсуждается исходя из опыта работы;
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (гибрид);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя отдела управления внешними коммуникациями и социального продвижения.   Задачи:

• Стратегическое планирование и руководство командой по PR. Управление календарем инфоповодов, координация менеджеров для отработки инфоповодов, отслеживание информационного поля, оперативная реакция на pr-возможности и вызовы. Построение репутации компании и топ-менеджмента в РФ, СНГ, глобале (с фокусом на Индию и Вьетнам).
• Стратегическое планирование и руководство командой по SMM. Управление контент-планом, координация smm-менеджеров, рилсмейкеров, дизайнеров для обеспечения своевременного выхода контента во всех аккаунтах компании в соцсетях.
• Стратегическое планирование и руководство командой по амбассадорскому направлению. Построение критериев новых амбассадоров, продюсирование ряда текущих амбассадоров, поиск возможностей для усиления их медийности.
• Стратегическое планирование и руководство командой производства контента. Обеспечение производства необходимого видео и фото контента для маркетинга по запросам всех бизнес-юнитов компании.
• Контроль работ подрядчиков, согласование договоров, проведение счетов и отчетных документов по внутренним системам.
• Подготовка отчетности по текущим проектам ежемесячно, ежеквартально и по запросу. Презентация результатов руководству.
• Личное сопровождение топ-менеджмента на ключевых конференциях и премиях.

  Каким видят будущего коллегу:

• Опыт работы в PR на руководящих должностях не менее 8 лет;
• Опыт построения репутации компании на рынках РФ, СНГ, Южной Азии;
• Опыт антикризисного пиара;
• Опыт взаимодействия с IR и GR;
• Опыт руководства направлением SMM не менее 5 лет, в том числе аккаунтами на английском языке;
• Опыт управления командами от 10 человек, а также сетью подрядчиков;
• Понимание трека развития амбассадоров компании;
• Опыт координации съемок фото и видео контента: репутационного и коммерческого;
• Свободное знание английского языка;
• Гибридный график: готовность при необходимости приезжать в офисы компании в Москве и на мероприятия.

  Что предлагают:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис;
• Дружелюбную атмосферу в коллективе, наставничество и поддержку на период адаптации;
• Белую, официальную, стабильную заработную плату;
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч либо с 10.00 до 19.00 и возможность работать в гибридном графике после испытательного срока;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

Союз журналистов России в поиске Проектного менеджера.   Общероссийская общественная организация Союз журналистов России объединяет журналистов, фотокорреспондентов, редакторов и других творческих работников СМИ, а также тех, кто занимается научно-исследовательской, преподавательской и организаторской деятельностью в области журналистики.   Что делать:

• Ведение календаря мероприятий организации;
• Взаимодействие с региональными отделениями СЖР;
• Полный цикл подготовки и организации мероприятий;
• Утверждение программы мероприятий;
• Составление сметы проектов;
• Обеспечение участия и координация работы спикеров на мероприятиях;
• Организация заявочной кампании мероприятий;
• Работа с документацией;
• Брифинг привлеченного персонала и т.д.

  Кого ищут:

• Опыт работы от 2 лет;
• Практические навыки ведения и реализации проектов различного масштаба;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, подрядными организациями, артистами, площадками;
• Навыки формирования и управления бюджетом проектов;
• Умение работать с документацией;
• Коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Владение инструментами по управлению проектами;
• Знание офисных программ;
• Базовые навыки работы с креативными командами (копирайтеры, дизайнеры, технические специалисты);
• Высшее образование;
• Готовность к коротким командировкам.

  Условия:

• Полная занятость, офис;
• График 5/2, рабочий день с 10.00 до 19.00;
• Оплата: 70 000р на руки + доплата за ведение дополнительных проектов в качестве менеджера (обсуждается индивидуально);
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск;
• Офис на м. Парк Культуры;
• Короткие (2-3 дня) оплачиваемые командировки (по графику организации предусмотрено 7-10 мероприятий в регионах России в год, на которых нужно присутствие проектного менеджера).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Внешнеэкономическое Объединение Промсырьеимпорт в поиске Head of HR.   Основой деятельности компании является содействие повышению эффективности и практической реализации государственной политики в области энергетики, участие в реализации проектов Министерства энергетики Российской Федерации, Правительства РФ в России и за рубежом, направленных на повышение конкурентоспособности экономики России и её диверсификации.   Задачи: Подбор и адаптация персонала:

• Помощь в процессе подбора персонала путем размещения объявлений о вакансиях, проверки заявок и назначения собеседований.
• Координация и проведение инструктажа новых сотрудников, обеспечение правильного оформления всех документов, связанных с адаптацией.
• Своевременное решение визовых вопросов для сотрудников.
• Ведение должностных инструкций и обновление базы данных по подбору персонала.

Учёт и политика:

• Ведение точного учёта посещаемости и рабочего времени сотрудников.
• Ведение точного учёта ежегодной компенсации проездных билетов сотрудникам.
• Обеспечение актуальности корпоративных политик и положений и их доступность для всех сотрудников.
• Контроль и поддержание в актуальном состоянии всей кадровой документации, включая должностные инструкции, обеспечивать её актуальность и соответствие требованиям.

Страхование:

• Следите за истечением срока действия договоров страхования сотрудников, чтобы обеспечить непрерывность страхового покрытия.
• Взаимодействуйте с соответствующими страховыми компаниями и информируйте сотрудников о любых изменениях или обновлениях.

Взаимоотношения в коллективе:

• Способствовать созданию позитивной и благоприятной рабочей атмосферы в организации, поощряя командную работу и сотрудничество.
• Решать проблемы сотрудников и предлагать решения для создания благоприятной рабочей среды.

Управление документами:

• Организация и хранение документов, связанных с сотрудниками, с соблюдением конфиденциальности и правил защиты данных.

  Требования:

• Степень бакалавра в области управления персоналом, менеджмента, экономики или смежной области.
• Предпочтителен опыт работы в сфере управления персоналом или на административных должностях (3–5 лет).
• Знание программного обеспечения для управления персоналом.
• Знание трудового законодательства и передовых практик в сфере управления персоналом будет преимуществом.
• Умение сохранять конфиденциальность и работать с конфиденциальной информацией.
• Английский C2.

  Компетенции:

• Решение проблем: способность эффективно и оперативно решать проблемы сотрудников.
• Внимательность к деталям: обеспечение точности, ведение документации и соблюдение корпоративных политик.
• Навыки межличностного общения: умение выстраивать отношения и создавать позитивную корпоративную культуру.
• Адаптивность: способность успешно работать в динамичной рабочей среде и эффективно реагировать на меняющиеся требования.

  Условия:

• График работы: офисная работа 5 дней в неделю (Дубай).
• Страхование сотрудников.
• Уровень денежного вознаграждения будет обсуждаться с успешными кандидатами.

Вакансия на удаленке. Зарплата в долларах США: от 2 000$ до 4 000$.
  В IT-компанию 2PR  ищут талантливого и энергичного фулстек Founding engineer (Python).   2pr.io — AI приложение для контента в LinkedIn. Выручка сентября выросла 4х от того, что было 2 месяца назад. Есть классные инфлюенсеры партнеры. Проект движется в сторону Product-market fit.   Про основателя компании:

• Технологический предприниматель с инвест-бэкграундом, соосновал и руководил венчурным фондом МТС, продал GenAI стартап в тревеле, номинант Forbes 30u30. Мой тг канал (3к) и линкедин (10к).

  Цель:

• Выиграть нишу продукта для персонального бренда для LinkedIn. В дальнейшем добавить другие экспертные соцсети (X, Reddit). По итогу сначала заменить персонального гострайтера, а потом PR-агента.

  Стек:

• Бэкенд 100% python
• Фронтенд - TS

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете навыками фулстек разработки. Умение в питон критично
• Умеете создавать продукты и фичи в одного из относительно неструктурированных запросов
• Горите GenAI/LLMs, активно пробуете инструменты в этой сфере
• Умеете в вайб кодинг, но подходите к нему трезво. Руками покодить тоже норм
• Классно умеете в промптинг, не боитесь, если нужно в RAG, PEFT и т.д.
• Имеете предпринимательское мышление/склонность к нему
• English upper-intermediate+
• Энергичность, любознательность
• Опыт в стартапе и опыт предпринимательства\сайд проектов большой плюс
• Вас вдохновляет индихакерское движение (опционально)

  Вам не подойдёт позиция, если:

• Проект вам не нравится/не интересен
• Единственное, что вас драйвит — деньги
• Work-life balance слишком важен для вас
• Вам нужны точные спецификации, чтобы взять таску в работу

  Формат работы:

• Удалённо
• Фулл-тайм

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Разработчик оборудования и ПО для торговых сетей Сервис Плюс приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   С 1992 года помогают ритейлу расти и развиваться. Создают комплексные технологии, которые преображают бизнес и увеличивают продажи.    Что нужно будет делать:

• Формирование, развитие и мотивация команды менеджеров по продажам;
• Постановка задач, контроль KPI и оценка эффективности работы;
• Разработка и реализация стратегии продаж для достижения финансовых результатов;
• Активное привлечение новых клиентов и развитие партнерских отношений;
• Управление взаимоотношениями с клиентами на всех этапах;
• Проведение презентаций, переговоров и заключение контрактов;
• Контроль и обеспечение успешной реализации проектов продаж;
• Координация работы с другими отделами компании;
• Анализ результатов продаж и подготовка отчетов для руководства;
• Прогнозирование продаж и планирование деятельности отдела;
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом продаж ПО (ритейл - преимущество);
• Умение вдохновлять, обучать и мотивировать;
• Успешный опыт личных проектных продаж программных решений/IT оборудования b2b клиентам;
• Опыт ведения переговоров и презентаций на уровне топ-менеджмента;
• Высшее (техническое/экономическое - предпочтительно);
• Лидерство, стратегическое мышление, ориентация на результат, ответственность, проактивность, командная работа.

  Что вы получите:

• Стабильность: производственно-торговая компания с 30-летним опытом работы на рынке и четким видением будущего развития;
• Репутация: продажа качественных и востребованных инновационных продуктов;
• Доход: полностью белая зарплата, конкурентный уровень (оклад + прозрачный ежемесячный %, обсуждается индивидуально);
• Формат работы: 5/2 офис в 10 минутах от м. Ленинский проспект;
• Социальный пакет: оформление по ТК РФ (отпуск, больничный);
• Бонусы: мобильная связь, 4 day-off, корпоративные мероприятия и подарки детям;
• Гибкость: график 5/2 с гибким началом дня и сокращенным днем в пятницу;
• Свобода: отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии;
• Развитие: интересные проекты с топовыми клиентами, возможности для профессионального роста;
• Обучение: обучение продукту и поддержка опытных коллег;
• Карьера: возможности для продвижения внутри компании.

  Почему стоит выбрать Сервис Плюс:

• Продают то, что производят +сервис: контроль качества на каждом этапе;
• Продукты востребованы: миллионы пользователей ежедневно пользуются решениями компании;
• Есть что предложить: широкий ассортимент торгового оборудования без наценок.

  Откликнуться с резюме.

Разработчик оборудования и ПО для торговых сетей Сервис Плюс в поиске Директора по маркетингу, который сможет выстроить системный маркетинг "под ключ": от стратегии и процессов до работы с командой и результатами.    Сервис Плюс — ведущий разработчик ИТ решений, который на протяжении 33 лет обеспечивает российские торговые сети уникальными инструментами для увеличения продаж.   Основные задачи:

• Формирование и развитие команды маркетинга (контент, таргетинг, дизайн, стратегия), включая подбор, обучение и мотивацию специалистов;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии позиционирования продукта, основанной на его уникальной ценности и направленной удержание существующей клиентской базы (прогрев, удержание, апсейл);
• Разработка скриптов продаж и стратеги продаж совместно с руководством коммерческого подразделения;
• Обучение коммерческого подразделения презентации продукта (тренинги или воркшопы);
• Взаимодействие и укрепление отношений с ключевыми клиентами (получение обратной связи, демонстрация ценностей продукта через презентации и брифы, совместные маркетинговые активности);
• Создавая презентаций, проведение вебинаров и участие в выставках;
• Разработка уникальных идей для брендирования подарков, которые станут символом нашей корпоративной культуры и признательности сотрудникам;
• Наполнение нашего канала в Telegram ярким и вовлекающим контентом;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Разработка и внедрение регламента отдела маркетинга;
• Кэш флоу.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления полноценной маркетинговой командой (не менее 3 лет), включающей специалистов по контенту, таргету, дизайну и стратегии;
• Выдающиеся результаты в продуктовом маркетинге;
• Понимание процессов клиентского маркетинга (удержание, прогрев, апсейл) и опыт их практического внедрения;
• Навык выстраивания системных процессов и взаимодействия с продажами/продуктом;
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.

  Условия:

• Оклад + бонусы. Высокая «белая» оплата труда;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; начала и окончания рабочего дня готовы обсуждать. Сокращенные пятничные дни;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Оплата мобильной связи, корпоративный футбол и волейбол;
• Софт от бренда с хорошей репутацией, экспертизой и гарантией продукта;
• Лояльное и адекватное руководство;
• Работа в комфортном офисе м. Каширская.

Разработчик оборудования и ПО для торговых сетей Сервис Плюс в поиске Product Owner для развития продуктов с компьютерным зрением.   С 1992 года внедряют инновации, повышая скорость и эффективность крупного ритейла. Трансформируют ритейл с помощью передовых технологий.   Что нужно делать:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии: формирование и поддержание vision и roadmap продукта компьютерного зрения, ориентированных на потребности B2B клиентов.
• Управление жизненным циклом продукта: от идеи до запуска и последующей поддержки.
• Приоритизация бэклога: определение приоритетов задач для команды разработчиков на основе ценности для бизнеса и потребностей клиентов.
• Глубокий анализ рынка и конкурентов: понимание трендов и возможностей в области компьютерного зрения.
• CustDev: проведение исследований рынка, интервью с клиентами, сбор и анализ обратной связи.
• Работа с командой разработки: постановка задач, участие в планировании спринтов, контроль за выполнением задач.
• Управление бэклогом продукта: поддержание актуальности, детализация пользовательских историй (User Stories).
• Определение и отслеживание KPI продукта: мониторинг ключевых показателей эффективности и принятие мер для их улучшения.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами): общение с клиентами, sales-командой, разработчиками и другими отделами компании.
• Подготовка документации: создание технических заданий, руководств пользователей и других необходимых материалов.
• Участие в пресейлах: демонстрация возможностей продукта потенциальным клиентам.

  Требования:

• Опыт работы Product Owner/Product Manager с программными решениями для B2B-клиентов от 2-х лет.
• Знание рынка компьютерного зрения и смежных областей (машинное обучение, искусственный интеллект).
• Понимание принципов гибкой разработки (Agile/Scrum).
• Понимание бизнес-метрик и умение их анализировать.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Умение принимать решения на основе данных.

Будет плюсом:

• Техническое образование (например, в области Computer Science, математики).
• Опыт работы с продуктами в области retail.
• Знание инструментов для управления продуктом (например, Jira, Confluence).

  Что предлагают:

• Работа в стабильной, аккредитованной IT-компании (30+ лет на рынке IT).
• Продукты: работа с инновационным программным обеспечением, которыми пользуются миллионы людей.
• Развитие: возможность создания инновационного продукта.
• Формат работы: офис, после испытательного срока возможен гибрид.
• График работы: 5/2, гибкое начало дня, в пятницу на час меньше.
• Офиса: 10 минут пешком от м. Ленинский проспект.
• ЗП: полностью белая, конкурентный оклад, прозрачная схема выплат %.
• Оформление: с первого дня по ТК (оплата отпуска, больничного).
• Комфортные условия: отсутствие дресс кода и бюрократии, современное техническое обеспечение рабочего места.
• Социальные плюшки: мобильная связь за счет компании, а также 4 дня в году day-off, корпоративные мероприятия и подарки детям сотрудников.
• В командировках: оплата всех расходов.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of SEO, который соединит аналитику, стратегию, контент и технологии, чтобы превратить органику в один из главных драйверов роста компании.   Задачи:

• Разработать и внедрить SEO-стратегию развития компании: от анализа текущей ситуации до формирования roadmap на год;
• Управлять всеми SEO-процессами: техническое SEO, контент, семантика, внешняя оптимизация;
• Координировать работу команды (SEO-специалист, копирайтеры, разработчики, внешние подрядчики);
• Настроить и развивать сквозную аналитику, выстраивать систему отслеживания показателей (GA4, Search Console, CRM, BI);
• Проводить анализ трафика и поведения пользователей, находить точки роста и оптимизировать конверсии;
• Руководить A/B-тестами, UX-/UI-гипотезами и улучшениями структуры сайта;
• Внедрять современные инструменты автоматизации и AI-технологии (кластеризация, генерация контента, анализ SERP и др.);
• Повышать долю небрендового трафика и выручку с органики, сохраняя качество заявок.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в SEO от 3–5 лет, из них минимум 2 года — в роли Project Manager/Team Lead/Head of SEO;
• Кейсы кратного роста органического трафика и выручки (желательно в EdTech, онлайн-образовании, SaaS или e-commerce);
• Умение работать с аналитикой и BI: Power BI/Tableau, отчётность, сквозная аналитика, ROI;
• Понимание принципов UX, конверсий и CRO-подходов (A/B-тесты, работа с формами и CTA).
• Большим плюсом будет опыт внедрения или использования AI-инструментов.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Академического директора.   Задачи, которые нужно будет решить:

• Превращение моно-продуктов в образовательную экосистему и развитие действующей IT-платформы;
  
• Увеличение Retention Rate 95%+ в рамках года;
  
• Увеличение среднего балла флагманских программ ЕГЭ до 84 и % стобалльников от объема учеников;
  
• Создание и развитие системы 30+ конкурентоспособных продуктов, отвечающей запросам аудитории 14-20 лет;
  
• Внедрение Ai-технологий в продукт;
  
• Разработка стратегии для увеличения прибыльность отдельных образовательных юнитов (Х3 Y/Y).
  

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в Edtech проектах на позиции Head of Product/CPO/Product owner;
  
• Знаете, как влиять на COR, понимаете рычаги влияния на результаты ЕГЭ;
  
• Готовы "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков;
  
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы сильного продукта: рынок, клиент, формирование УТП, NPS, RR, CSI, реферальность;
  
• Предвосхищать ожидания клиента - это не просто ваша главная ценность. Это стиль жизни.