Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя отдела управления внешними коммуникациями и социального продвижения.
Задачи:
- Стратегическое планирование и руководство командой по PR. Управление календарем инфоповодов, координация менеджеров для отработки инфоповодов, отслеживание информационного поля, оперативная реакция на pr-возможности и вызовы. Построение репутации компании и топ-менеджмента в РФ, СНГ, глобале (с фокусом на Индию и Вьетнам).
- Стратегическое планирование и руководство командой по SMM. Управление контент-планом, координация smm-менеджеров, рилсмейкеров, дизайнеров для обеспечения своевременного выхода контента во всех аккаунтах компании в соцсетях.
- Стратегическое планирование и руководство командой по амбассадорскому направлению. Построение критериев новых амбассадоров, продюсирование ряда текущих амбассадоров, поиск возможностей для усиления их медийности.
- Стратегическое планирование и руководство командой производства контента. Обеспечение производства необходимого видео и фото контента для маркетинга по запросам всех бизнес-юнитов компании.
- Контроль работ подрядчиков, согласование договоров, проведение счетов и отчетных документов по внутренним системам.
- Подготовка отчетности по текущим проектам ежемесячно, ежеквартально и по запросу. Презентация результатов руководству.
- Личное сопровождение топ-менеджмента на ключевых конференциях и премиях.
Каким видят будущего коллегу:
- Опыт работы в PR на руководящих должностях не менее 8 лет;
- Опыт построения репутации компании на рынках РФ, СНГ, Южной Азии;
- Опыт антикризисного пиара;
- Опыт взаимодействия с IR и GR;
- Опыт руководства направлением SMM не менее 5 лет, в том числе аккаунтами на английском языке;
- Опыт управления командами от 10 человек, а также сетью подрядчиков;
- Понимание трека развития амбассадоров компании;
- Опыт координации съемок фото и видео контента: репутационного и коммерческого;
- Свободное знание английского языка;
- Гибридный график: готовность при необходимости приезжать в офисы компании в Москве и на мероприятия.
Что предлагают:
- Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
- Комфортный офис;
- Дружелюбную атмосферу в коллективе, наставничество и поддержку на период адаптации;
- Белую, официальную, стабильную заработную плату;
- График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч либо с 10.00 до 19.00 и возможность работать в гибридном графике после испытательного срока;
- ДМС после испытательного срока;
- Корпоративные занятия английским языком;
- Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
- Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
- Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
- Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.