Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Руководителя группы проектов.    Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии закупок по категориям в зоне ответственности;
• Разработка инициатив по совершенствованию процесса закупки, систематизация информации, отслеживание эффективности внедрения и своевременности разработки категорийных стратегий;
• Участие в реализации инициатив по совершенствованию процессов в закупках: категорийное управление, оптимизация операционных процессов, оптимизация совокупных затрат, автоматизация аналитики и т.д.;
• Поиск, оценка и внедрение лучших практик в закупочной деятельности, включая нововведения в операционной модели, практики управления изменениями;
• Разработка регламентирующей документации, технических заданий на доработку ИТ инструментов, дорожных карт проектов;
• Организация, планирование и осуществление экспертной поддержки проектов;
• Выстраивание партнерских взаимоотношений, как внутри закупочной функции, так и со смежными функциями в рамках своей деятельности.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое или техническое);
• Опыт работы в закупочной деятельности, управления проектами, повышения операционной эффективности от 3 лет (в приоритете будут знания технических процессов производства);
• Опыт работы с международными рынками;
• Знание основ закупочной деятельности (понятие категорийного менеджмента, понимание процедур выбора поставщиков и заключения контрактов, принципов управления взаимоотношениями с поставщиками и т.д.);
• Умение разрабатывать долгосрочные стратегии оптимизации закупок по категориям ТМЦ/услуг;
• Навыки управления проектами и работы с трансформационными задачами в бизнес-процессах;
• Уверенное владение MS Office (Excel (продвинутый)), специальные программные продукты по созданию графических презентаций;
• Английский язык на уровне Upper-intermediate.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, д. 1.

Поставщик телеком оборудования Базис Телеком приглашает в команду Директора по логистике и складскому учету.   Базис Телеком — команда профессионалов, которые создают будущее коммуникационных технологий. Начав свой путь в Санкт-Петербурге в 2018 году, выросли в компанию с 8 офисами в России, СНГ и Китае.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование и развитие:

• Разработка и внедрение стратегии развития логистической и складской инфраструктуры компании.
• Оптимизация логистических процессов с целью снижения издержек и повышения эффективности.

Управление распределенной сетью:

• Контроль функционирования складов и логистических центров в разных регионах (СПБ, МСК, Краснодар, Симферополь, Ростов-на-Дону).
• Обеспечение стандартизации процессов хранения, отгрузки и учета товаров на всех площадках.
• Организация и проведение инвентаризационных мероприятий.

Взаимодействие с партнерами:

• Выбор и управление взаимодействием с транспортными и логистическими компаниями.
• Переговоры по условиям контрактов, стоимость услуг и срокам исполнения.

Контроль затрат и бюджета:

• Формирование и управление бюджетом, связанным с логистикой и складскими операциями.
• Анализ расходов и поиск возможностей для их минимизации без ущерба для качества сервиса.

Развитие цифровой инфраструктуры:

• Руководство проектами по цифровизации и автоматизации складских и логистических процессов.
• Внедрение систем и технологий для повышения прозрачности и контроля над операциями.

Кризисное управление:

• Организация оперативного реагирования на сбои в логистических цепочках (задержки поставок, поломки техники, ошибки в учете).
• Разработка планов резервного копирования данных и аварийного восстановления систем.

Обучение и развитие команды:

• Организация регулярного обучения сотрудников по новым технологиям, нормативам и внутренним процедурам.
• Внедрение системы KPI для оценки эффективности работы складских и логистических подразделений.

Отчетность и аналитика:

• Подготовка отчетов для руководства по ключевым метрикам: уровень запасов, оборачиваемость склада, стоимость логистики, качество исполнения заказов.
• Использование данных для прогнозирования потребностей и принятия стратегических решений.

Интеграция с другими отделами:

• Сотрудничество с отделами продаж, закупок и IT для синхронизации процессов (например, согласование графиков поставок, внедрение новых функциональности в учетные системы и тд).

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в логистике и управлении складскими операциями от 5 лет, в том числе на руководящих должностях;
• Практический опыт организации распределённой логистики и управления складами в нескольких регионах;
• Экспертное понимание всех этапов логистического процесса: хранение, сборка, отгрузка, учёт, инвентаризация;
• Уверенные знания 1С: Управление торговлей, Excel, опыт участия в автоматизации логистических и складских процессов;
• Умение выстраивать эффективную систему учёта и контроля движения товаров;
• Опыт управления командой: постановка задач, контроль, мотивация, развитие;
• Аналитическое мышление, системный подход, ориентация на результат;
• Готовность к командировкам (в редких случаях, продолжительностью не более 5 рабочих дней).

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, наличие ДМС и все социальные гарантии;
• Заработная плата состоит из окладной (фиксированной) части премии и KPI – конкретнее обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 с понедельника по пятницу (офисный формат работы);
• Развитая система погружения в специфику деятельности компании, ввод в должность и адаптация;
• Работу в доброжелательной атмосфере, поддержку коллег;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Беговая/Старая деревня.

Поставщик телеком оборудования Базис Телеком в поиске Главного бухгалтера.   Базис Телеком — команда амбициозных специалистов в области внедрения коммуникационных систем, основана в 2018 году в Санкт-Петербурге. Сегодня Базис Телеком — это 8 офисов в России, СНГ и Китае.    Чем предстоит заниматься:

• Постановка, ведение и подача бухгалтерского учета и налоговой отчетности (ВЭД, ОСНО, УСН ИП);
• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах фактов хозяйственной жизни;
• Разработка учетной политики по БУ и НУ;
• Проверка ввода/систематизации первичных документов по реализации товаров, поступлению товаров и услуг, ОС, ТМЦ;
• Взаимодействие с маркетплейсами (WB, Ozon, Яндекс);
• Проверка в 1С:Бухгалтерия отчетов комиссионера, расходов по комиссионерам;
• Отражение и ведение бухгалтерского учета брокерских счетов;
• Подготовка документов для различных проверок (контрагентов, камеральных, налоговых, аудиторских);
• Налоговая оптимизация в соответствии с законодательством, учет нескольких юридических лиц;
• Управление кадровым составом бухгалтерского отдела (в подчинении 8 сотрудников), обучение и развитие персонала;
• Предоставление консультаций руководству и принятие решений на основе финансовых данных;
• Важно: опыт работы в компаниях с оборотами от 2 млрд. рублей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-6 лет;
• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерии;
• Глубокие знания законодательства по бухгалтерскому учету, налогообложению и финансам;
• Высокий уровень компьютерной грамотности, уверенное владение офисными программами, в том числе программами бухгалтерского учета (1C БУ 8.3, 1С УТ 8.3, 1С ЗУП 8.3, MS Office, Excel, Контур, Сбис, Диадок);
• Навыки финансового анализа, расчета ключевых показателей эффективности компании;
• Знание стандартов аудита, успешный опыт прохождения аудиторских проверок;
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
• Опыт управления командой от 8-ми человек;
• Высокая степень ответственности и дисциплинированности.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и все социальные гарантии;
• Заработная плата состоит из окладной (фиксированной) части – конкретнее обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 с понедельника по пятницу (офисный формат работы);
• Развитая система погружения в специфику деятельности компании, ввод в должность и адаптация;
• Работу в доброжелательной атмосфере, поддержку коллег;
• Офис в пешей доступности от ст. м. Беговая/Старая деревня/Чёрная речка.

  Откликнуться с резюме.

Поставщик телеком оборудования Базис Телеком в поиске Ведущего категорийного менеджера.   Базис Телеком – команда амбициозных специалистов в области внедрения коммуникационных систем, основана в 2018 году в Санкт-Петербурге. Сегодня Базис Телком — это 8 офисов в России и СНГ.    Чем предстоит заниматься:

• Развитие категории (сетевое/серверное оборудование): ведение сложных переговоров на уровне топ-менеджмента фабрик, структурирование долгосрочных контрактов, согласование стратегических условий сотрудничества (EXW/FOB, отсрочки, защита цен) и контроль размещения ключевых заказов.
• Управление пулом поставщиков (SRM): проведение аудита текущей базы, квалификация и онбординг новых стратегических партнеров, выстраивание эксклюзивных отношений для получения конкурентных преимуществ компании.
• Планирование закупок: формирование портфеля заказов на основе анализа статистики, прогнозов отдела продаж и рыночных трендов; минимизация рисков затоваривания (overstock) или дефицита (out-of-stock).
• Экономический анализ и ценообразование: анализ экономических показателей категории (маржинальность, оборачиваемость, TCO). Согласование ценовой политики с учетом себестоимости, логистических расходов и динамики конкурентов.
• Мониторинг рынка: системный анализ рынка поставщиков и конкурентной среды в Китае и РФ; подготовка инсайтов для руководства по новым возможностям и угрозам.
• Управление надежностью цепочки поставок: проактивный контроль сроков производства и доставки, минимизация рисков срыва поставок, разработка планов действий (Plan B) при форс-мажорах.
• Финансовая дисциплина: координация расчетов с поставщиками, оптимизация условий оплаты и валютных рисков, взаимодействие с фин. департаментом для улучшения cash flow.
• Решение нестандартных задач: оперативная проработка спецзадач от коммерческого блока: поиск редких позиций, срочная логистика, индивидуальная комплектация под ключевые проекты клиентов.
• Управление претензионной работой (Claims): координация процесса урегулирования рекламаций с китайскими фабриками, минимизация финансовых потерь компании, внедрение превентивных мер контроля качества.
• Оптимизация процессов: аудит текущих процедур закупок, выявление «узких мест» и внедрение улучшений для ускорения документооборота и повышения прозрачности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы категорийным менеджером/менеджером по закупкам ВЭД не менее 1 года.
• Практический опыт работы с технической номенклатурой (оборудование, комплектующие, технические товары).
• Знание порядка и процедуры оптовых закупок импортных товаров, размещения заказов.
• Высшее образование (техническое образование будет вашим преимуществом).
• Уверенное знание ПК, MS Office, 1С УТ.
• Английский язык Upper Intermediate, знание китайского будет вашим преимуществом.
• Способность работать как в команде, так и самостоятельно.

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании.
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 часов, сб. и вс. выходной.
• Достойную, стабильную, без задержек заработную плату.
• Работу в надежной, развивающейся компании.
• Современный офис.
• Дружный, амбициозный коллектив.
• Широкие возможности для профессионального роста и карьерного развития в данной области, в компании вы сможете не только развивать свои текущие компетенции, но и осваивать новые направления, что откроет для вас дополнительные перспективы в профессиональной сфере.

  Откликнуться с резюме.

В инженерные системы Invisiline требуется Коммерческий директор, который станет одним из ключевых руководителей компании и поможет масштабировать бизнес, выстроив современную коммерческую функцию.   Основные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании;
• Масштабирование продаж и достижение амбициозных целей роста бизнеса;
• Развитие всех коммерческих каналов: проектные продажи, дилерская сеть, регионы, архитекторы и дизайнеры, девелоперы, экспорт и новые направления;
• Построение эффективной системы управления коммерческой функцией: процессы, KPI, аналитика, CRM, мотивация и прогнозирование;
• Развитие и усиление коммерческой команды, формирование сильного управленческого уровня;
• Выстраивание эффективного взаимодействия между коммерцией, маркетингом, производством, R&D и фаундерами.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт управления коммерческой функцией производственной компании;
• Масштабировали бизнес и выводили компании на качественно новый уровень развития;
• Умеете строить коммерческие системы, а не только управлять существующей структурой;
• Обладаете сильными компетенциями в области продаж, коммерческой аналитики, управления прибылью и развития новых направлений;
• Умеете принимать решения в условиях высокой динамики, брать ответственность за результат и лично влиять на достижение ключевых целей бизнеса.

  Особенно интересны кандидаты из сфер:

• Инженерные и строительные материалы;
• Архитектурные и интерьерные решения;
• Освещение;
• Климатическое оборудование и инженерные системы;
• Производственные компании с проектными продажами и развитой дилерской сетью.

  Почему эта роль может быть вам интересна:

• Возможность стать одним из ключевых руководителей компании в период масштабирования бизнеса;
• Работа в тесной связке с фаундерами и непосредственное влияние на стратегию развития;
• Возможность построить современную коммерческую функцию практически с нуля и сформировать сильную команду;
• Собственное производство, инновационный продукт и полный цикл создания ценности;
• Участие в развитии компании — резидента «Сколково», которая ставит перед собой амбициозную цель кратного роста в ближайшие годы.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода;
• ДМС после испытательного срока;
• Офис в Москве (Сколковское шоссе);
• Готовы рассматривать кандидатов из других регионов и обсуждать релокацию в Москву;
• Высокая степень самостоятельности, доверия и влияния на развитие компании.

Инжиниринговая компания СТС в поиске Директора по производству.   Что предлагают:

• Высокий заработок: достойный фиксированный оклад + KPI.
• Оформление по ТК РФ, выплата ЗП 2 раза в месяц.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница сокращенный рабочий день до 15:45.
• Место работы в городе Щербинка.
• Постоянно развивающийся социальный пакет: компенсация обучения, фитнеса, конференций; корпоративный интернет-магазин и база знаний; мобильная связь; парковка; 3 бонусных дня в год за счет компании; регулярные корпоративы и т.д.

  Задачи:

• Мотивировать и развивать команду.
• Производить анализ производственных потоков, развитие производства в части улучшения обеспечения продукцией основных направлений компании.
• Внедрение системы выдачи сменных заданий (ежедневный учет выпуска полуфабрикатов/готовой продукции/выполнения работ, списания ТМЦ, трудозатрат).
• Определение и управление ключевыми рабочими процессами производства, включая анализ узких мест и оптимизацию потоков работ.
• Лидерство в цифровизации процессов учета производственных показателей (трудозатраты, производственная ВМС, учет работы оборудования).
• Организовать ежедневный план/факт анализ выпуска продукции на основании дашбордов 1С Аналитика.
• Разработка комплексной системы KPI для каждого производственного участка с учетом специфики ЧПУ, термообработки, механообработки, сборки и других, с включением показателей производительности, качества и соблюдения сроков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности от 5 лет.
• Подтверждённые результаты работы.
• Опыт организации и управления производственных процессов.
• Самостоятельность и инициативность в рабочих процессах.
• Умение работать с личной мотивацией сотрудников.
• Хорошие навыки коммуникаций (устные и письменные), умение выстраивать диалог с разными подразделениями компании.

В инжиниринговую компанию СТС ищут Менеджера проекта (по работе с НИОКР).    Обязанности: Обязанности в рамках проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ:

• Изучение и анализ российской и международной нормативной базы, исследований по темам НИОКР;
• Разработка планов работ и бюджетов по НИОКР;
• Подготовка и согласование договоров и технических заданий. Общение с заказчиками и подрядчиками;
• Согласование технической документации смежных подразделений;
• Организация изготовления опытных образцов продукции;
• Контроль за проведением испытаний в собственной и сторонних лабораториях;
• Подготовка программ и методик испытаний, отчетов по результатам испытаний. Проверка протоколов лабораторий;
• Ведение проектной документации (акты, протоколы, реестры);
• Написание стандартов организации на выпускаемую продукцию;
• Участие в разработке новой продукции.

  Требования:

• Высшее образование (Мосты и тоннели, ПГС, ГТС и т.п.);
• Знание программ: MS Office, Autocad (Nanocad);
• Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации, грамотная письменная и устная речь.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничные + 3 дополнительных бонусных дня в году;
• Возможность оформления ДМС и других корпоративных программ;
• Работу в сильной команде профессионалов, где ценят экспертизу и инициативу;
• Лояльное, открытое к диалогу руководство;
• Заработная плата обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании;
• График работы – пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, в пятницу до 15:45, выходные дни суббота, воскресенье.

В юридическую компанию Intana Legal ищут Директора по маркетингу.    Обязанности:

• Руководство направлением маркетинг, формирование и реализация маркетинговой стратегии, рекламных кампаний.
• CRM-маркетинг (копирайт, рассылки, база клиентов), SMM (социальные сети и каналы), PR (работа с ведущими СМИ и PR-агентствами).
• Проведение мониторинга рынка юридических услуг, анализ конкурентной среды, выработка ценовой политики юридической фирмы.
• Подготовка коммерческих предложений, презентаций в соответствии с корпоративными стандартами юридической фирмы.
• Работа по признанию лидерства юридической фирмы бизнес-сообществом, национальными юридическими рейтингами.
• Организация профессиональных мероприятий (вебинары, круглые столы, бизнес-завтраки) и обеспечение участия юридической фирмы, ее сотрудников во внешних публичных мероприятиях.
• Работа с бизнес-сообществом и организациями, объединяющими потенциальных клиентов юридической фирмы.
• Взаимодействие с отраслевыми и юридическими профессиональными объединениями.

  Требования:

• Обязательно опыт работы в юридической фирме на позиции Директора или менеджера по маркетингу.
• Высшее профильное образование по направлению маркетинг и/или юридическое образование.
• Знание английского языка на рабочем уровне приветствуется.

  Условия:

• Режим работы: понедельник-пятница с 10.00 до 19.00.
• Офис в шаговой доступности: м. Чеховская/Пушкинская/Тверская.
• Конкурентная заработная плата и прочие benefits.

В группу компаний Мир Вендинга требуется Операционный директор (HoReCa).   Сейчас запускают новую историю: сетевые кофе-островки. Это не вендинг — это полноценная кофейня формата с живым бариста. План на год: 5 точек. Задача: сделать сервис, который полюбят миллионы людей.
Чем нужно заниматься: Вы будете владельцем продукта №1. Ваша зона ответственности — от поиска места до первой чашки кофе и дальнейших улучшений:

• Анализ локаций, переговоры с арендодателями, заключение договоров;
• Команда: поиск, наём и обучение бариста. Выстраивание графика и системы мотивации;
• Расчёт юнит-экономики;
• Маркетинг. Запуск акций, внедрение карт лояльности, сбор обратной связи;
• Самостоятельное внесение улучшений в меню, процессы, скрипты обслуживания.

  Ожидания от кандидата:

• Уже запускали точки общепита формата «to-go» (кофейня, бургерная, смузи-бар);
• Дружите с цифрами: легко считаете метрики;
• Умеете договариваться с арендодателями в БЦ и готовы объехать 30 локаций, чтобы найти идеальную;
• Знаете, где брать бариста «с горящими глазами».

  Компания предлагает:

• Гибридный форма работы;
• Возможность быть "у руля" интересного проекта, влиять на результат;
• Бюджет на запуск и найм. Вы не один: работа в команде профессионалов;
• Окладную часть + kpi;
• Скидки на продукцию компании (кофе, обеды, снеки и др. по себестоимости);
• Крутые корпоративы дважды в год;
• Возможность роста внутри компании, 80% всех руководителей в компании это бывшие рядовые сотрудники;
• Дружная команда, ценность компании – это взаимопомощь и поддержка.

В телеком-компанию Экомобайл ищут Директора по продажам, который сможет увеличить продажи, выстроить управляемую коммерческую систему и обеспечить рост высокомаржинальной выручки.   Роль предполагает работу на стыке продаж, партнерских каналов, дилерской сети, B2B-клиентов. Нужен человек, который умеет не только продавать сам, но и строить систему: понятная воронка, прозрачные условия, расчет маржи, качественные каналы, управляемая команда и быстрый запуск клиентов до первой выручки.   Что предстоит делать:

• Увеличивать продажи и маржинальную выручку по закрепленным коммерческим направлениям.
• Развивать B2B-продажи: искать новых крупных клиентов, развивать текущую базу, доводить сделки до договора и первой выручки.
• Развивать партнерские и дилерские каналы с фокусом на прибыльность, качество активаций и долгосрочную экономику.
• Искать новые коммерческие возможности: продукты, сегменты, каналы, партнерства, модели продаж.
• Формировать коммерческие предложения с учетом ценности для клиента, условий сделки и маржинальности.
• Управлять воронкой продаж: статусы, этапы, владельцы, прогноз, вероятность закрытия, следующий шаг, расчет маржи.
• Повышать конверсию из квалифицированной возможности в договор.
• Сокращать срок от договора до первой выручки.
• Запускать новые коммерческие гипотезы и доводить их до измеримого результата.
• Выстраивать понятные правила по скидкам, условиям, SLA, партнерским выплатам и нестандартным договоренностям.
• Формировать и развивать команду продаж/партнерств в рамках своей зоны ответственности.
• Ставить задачи, контролировать исполнение, развивать коммерческую дисциплину и результативность команды.
• Работать в связке с продуктом, IT, ОСС, логистикой, финансами и клиентским сервисом.
• Использовать CRM, отчетность и цифровые инструменты для контроля продаж, анализа потерь и поиска точек роста.

  Целевые показатели роли:

• Маржинальная выручка по закрепленным направлениям.
• Рост B2B-выручки.
• Маржа по корпоративным, партнерским и дилерским каналам.
• Конверсия из квалифицированной возможности в договор.
• Срок от договора до первой выручки.
• Доля сделок с расчетом маржи.
• Качество CRM-воронки.
• Доля активных партнеров с положительной экономикой.
• Выполнение плана по запуску новой коммерческой модели.

  Какой специалист нужен:

• Важно, чтобы не терялся азарт, предпринимательский драйв и желание строить результат, а не просто “играть по правилам системы” и демонстрировать показатели ради отчетности.
• Важно умение думать системно: что продаете, кому продаете, через какой канал, с какой маржой, на каких условиях и какой следующий шаг должен сделать продавец.

  Что важно:

• Предпринимательское мышление и свежий взгляд.
• Сильная коммерческая хватка.
• Системность и уважение к данным.
• Умение работать не только идеями, но и доводить их до результата.
• Управленческая зрелость и готовность быть сильной опорой руководителя коммерческого блока.
• Прозрачность в работе с условиями, скидками, партнерами и деньгами.
• Уважение к правилам, CRM, отчетности и управляемой воронке.
• Способность работать в изменениях, неопределенности и высокой скорости.

  Ожидания к опыту:

• Опыт управления коммерческой функцией, продажами, партнерскими каналами или B2B-направлением.
• Опыт в телекоме, IT, SaaS, финтехе, платежных, биллинговых или технологических продуктах будет преимуществом.
• Понимание B2B-продаж и работы с крупными клиентами.
• Опыт развития партнерских моделей и/или дилерских каналов.
• Умение работать с P&L, маржей, воронкой продаж, CRM и коммерческой отчетностью.
• Навык быстро разбираться в сложном продукте и переводить его в понятное коммерческое предложение.
• Опыт построения процессов, а не только личных продаж.