Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московскую Биржу требуется Team lead команды продуктовой аналитики (регулярная отчетность по продуктам и клиентам).   Продукт Финуслуги — finuslugi.ru.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду продуктовых аналитиков (5-7 человек): подбор, онбординг, развитие; управление задачами, менеджмент и оптимизация процессов по направлениям; управлять бэклогом, приоритизировать и контролировать исполнение задач
• Отвечать за разработку и утверждение продуктовых и метрик юнит-экономики, написание методологии атрибуции, поддержание единой актуальной методологии во всей системе отчетности
• Участвовать в проработке архитектуры хранилища данных
• Лидировать переход информационных систем в рамках проектов по импортозамещению (BI, ЕХД)
• Отвечать за улучшение качества и точности данных в отчетности, управлять сроками поставки отчетов
• Отвечать за направление по сквозной аналитике
• Отвечать за развитие self-service аналитики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой аналитики от 1,5 лет
• Опыт разработки системы продуктовых метрик / метрик юнит-экономики
• Опыт разработки BI-отчетности
• Опыт работы с данными или системами web-аналитики
• Опыт работы с хранилищем данных
• Опыт работы в финтехе
• Оконченное высшее образование по профилю
• Аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В IT-компанию InfoWatch требуется HR BP.   InfoWatch – ведущий разработчик решений в области защиты корпоративной информации и кибербезопасности. Команда помогает компаниям по всему миру обеспечивать безопасность данных и соответствие требованиям регуляторов.   Что нужно делать:

• Создавать эффективные коммуникации внутри курируемого подразделения и с центрами компетенций HR
• Управлять основными HR-процессами в подразделении: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью
• Работать с вовлеченностью, лояльностью и развитием корпоративной культуры
• Формировать благоприятный микроклимат в командах, участвовать в организации командообразующих и развивающих мероприятий
• Участвовать в общих HR проектах компании

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP или аналогичной позиции от 3 лет
• Знание современных HR-практик и инструментов
• Навыки работы с системами оценки и развития персонала
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Гибкость, инициативность и готовность работать в динамичной среде

  InfoWatch это:

• Российский вендор в сфере информационной безопасности, аккредитованная ИТ-компания
• Удалённая работа, что позволяет гармонично сочетать профессиональные и личные интересы
• Гибкое начало рабочего дня
• Участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах, обмен опытом в команде, повышение квалификации
• Уникальная стимулирующая программа для сотрудников, которые стремятся выступать на профессиональных мероприятиях и делиться своим опытом на Habr
• Бесплатное изучение английского языка
• Сплоченная команда экспертов и профессионалов, где каждый поддерживает друг друга, и готов делиться знаниями
• Всесторонняя поддержка в период адаптации: наставник, индивидуальный план на испытательный срок, buddy
• Расширенная программа ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация за покупку договора в фитнес-центре
• Компенсация питания на территории бизнес центра
• Бесплатные консультации с психологом
• Уютный офис с зоной отдыха, где вы сможете поиграть в настольный теннис, аэрохоккеей или в классические настольные игры, а также воспользоваться корпоративной библиотекой
• Спортзал и массажный кабинет в офисе
• Увлекательные совместные мероприятия и активный отдых для сотрудников, а также подарки и праздники для детей

На платформу по отслеживанию операций в сфере интеллектуальной собственности IPChain требуется Коммерческий директор.   Ассоциация IPChain — объединение крупных участников рынка интеллектуальной собственности с целью формирования единого цифрового пространства доверия, лидер в сфере продуктов для защиты, учета, монетизации интеллектуальной собственности и прав на нее. В Ассоциацию входят ряд проектов, в связи с расширением, мы открыли дополнительную вакансию в один из них. Продукт — комплексная система, которая обнаруживает распространение пиратского контента и добивается его удаления. Платформа реализована на базе ИИ и работает с объектами авторского права.   Основные задачи:

• Налаживание полного цикла продаж от первых контактов с клиентами до обслуживания и поддержки
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, выявление их потребностей и предложение оптимальных решений
• Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей для роста
• Взаимодействие с командой разработки и маркетинга для улучшения продукта и его продвижения
• Подготовка отчетности о результатах продаж и прогнозирование будущих показателей
• Развитие продукта в странах СНГ
• Участие в конференциях, форумах в т.ч. международных

  Требования:

• В приоритете — продуктовый лидер с опытом в смежных сферах (legal tech, кибербезопасность, digital media)
• Имеете интерес или экспертизу в продажах ПО или защите интеллектуальной собственности или имеете отношение к креативной индустрии
• Свободное владение английским

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Официальный доход, обсуждаемый индивидуально в зависимости от вашего опыта
• Гибкий старт рабочего дня с 09:00, 10:00 или 11:00, 5/2
• Офис 7 минут пешком от м. Савеловская

Вакансия на удаленке.   В Московскую Биржу требуется Руководитель направления по внедрению изменений.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация дорожной карты развития процессов управления изменениями и конфигурациями в компаниях Группы (МБ, НРД, НКЦ) для поддержки ИТ-стратегии и унификации
• Развитие инструментов BI-отчетности для предоставления цифр и метрик руководителям ИТ по процессам управления изменениями и конфигурациями
• Разработка, согласование и контроль реализации требований на автоматизацию систем, включая ITSM, для снижения трудозатрат ИТ-подразделений при реализации процессов управления изменениями и конфигурациями
• Разработка унифицированных описаний процессов, регулярное обучение участников процессов для упрощения использования ИТ-ресурсов и ИТ-процессов
• Управление рисками процессов управления изменениями и конфигурациями, включая реализацию мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в качестве менеджера ИТ-процесса (управление конфигурациями, изменениями), управления доработками средств автоматизации ИТ-процессов (ITSM-платформы), разработки требований по улучшению ИТ-процессов
• Пройденное обучение процессному управлению по ITSM
• Желательно опыт работы в кредитных организациях, в ИТ-подразделениях эксплуатации \ сопровождения \ развития

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

Вакансия на удалёнке.   В бренд одежды MARÉM требуется Операционный директор, который поможет воплотить в жизнь самые смелые идеи и вывести бренд на новый уровень.   MARÉM — бренд одежды с фокусом на вневременность и дизайнерскую интерпретацию классики. В рамках разработки коллекций творческая команда экспериментирует со временем и пространством, рассказывая личную историю о человеке, изучая тонкие настройки его восприятия мира.   Вам по пути, если вы:

• Имеете высшее образование и управленческий опыт в роли операционного директора или директора по развитию от 5 лет;
• У вас высокий уровень организованности, стратегического и критического мышления;
• Есть опыт автоматизации бизнес-процессов через выстраивание системного подхода в работе;
• Имеете глубокие знания в области Fashion индустрии.

  Вашими ключевыми обязанностями станут:

• Эффективное управление операционной деятельностью компании, включая планирование, организацию и контроль исполнения;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов для повышения эффективности и снижения затрат;
• Управление командой и координация работы между различными отделами;
• Контроль за выполнением планов и достижением ключевых показателей эффективности (совместно с финансовым директором);
• Внедрение инновационных решений для улучшения качества работы отдела маркетинга, логистики, отдела продаж, e-com и в целом направления обслуживания клиентов;
• Анализ рынка и конкурентной среды для принятия стратегических решений.

  Условия и преимущества работы:

• Гибкий график работы: 5/2 с возможностью удаленной или гибридной работы;
• Пространство для самостоятельных управленческий решений и реализации идей;
• Работа в молодой, амбициозной команде, которая хочет влюбить в бренд покупателей по всеми Миру;
• Поддержку команды и уважительное отношение на всех уровнях.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководителя направления корпоративного развития и интеграции (M&A).   Должностные обязанности:

• Поиск, систематизация и анализ информации, в т.ч. исследования рынков и рыночных ниш, определение и анализ основных игроков, регионов, макроэкономики
• Поиск компаний-потенциальных объектов приобретения (M&A) в РФ и за рубежом
• Предварительный анализ и отбор входящих проектов с точки зрения инвестиционной привлекательности и соответствия основным направления стратегии развития Общества
• Организация встреч/звонков и участие в переговорах с собственниками компаний-потенциальных объектов для приобретения
• Организация и проведение предварительного анализа компаний (Pre-due diligence), включая: анализ основных финансовых и операционных показателей, подготовку и экспертизу финансовых моделей, а также предварительную оценку стоимости бизнеса компаний-потенциальных объектов приобретения. Взаимодействие в рамках Pre-due diligence с финансовыми и продуктовыми аналитиками
• Участие в разработке и согласовании структуры сделки с учетом различных факторов привлекательности / рисков
• Формирование, координация и управление кросс-функциональной командой (внутренних и внешних консультантов) для проведения пред инвестиционной проверки (Due diligence)
• Сопровождение сделки от инициации до закрытия, включая подготовку юридических документов совместно с юристами
• Руководство проектами по интеграции приобретенных активов в структуру Общества
• Подготовка документов и презентационных материалов для руководства
• Участие в генерации M&A идей и подготовке бизнес-кейсов для представления их руководству
• Выполнение срочных инвестиционных запросов/задач;· Содействие в организации и поддержании отношений с потенциальными партнерами и контрагентами для формирования pipe-line проектов
• Организация контактов с инвестиционным сообществом, взаимодействие с консультантами и аналитиками

  Требования:

• Опыт работы в сфере M&A и/или фондах прямых инвестиций (VC/PE) от 5 лет. Опыт работы в компании ''большой четверки'' (подразделения по сопровождению сделок M&A или оценки будет являться преимуществом
• Практический опыт работы полного цикла сделок: поиск, оценка, структурирование, сопровождение всех процессов, интеграция активов
• Опыт взаимодействия с инвестиционными банками, консультантами, юридическими и налоговыми консультантами
• Владение вопросами экономического управления, реструктуризации бизнеса, оценки и управления рисками

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно
• Сильная команда топ-менеджмента, готовая услышать и поддержать идеи, открытая к внедрениям новых процессов и автоматизации
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут)
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны ( а также кофе и фрукты есть и в офисе)
• График работы, офис/гибрид: 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч
• Заработная плата: оклад плюс бонусная составляющая (обсуждаем в зависимости от опыта)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

В Skyeng требуется Ру­ко­во­ди­тель об­ра­зо­ва­тель­но­го центра.   Skyeng - крупнейшая EdTech-экосистема в России. За 15 лет стали лидерами в онлайн-образовании, а теперь трансформируют накопленный опыт в сеть офлайн-центров по всей стране. Цель — изменить сам подход к обучению детей и подростков: сделать его современным, вдохновляющим и практически применимым. Сейчас команда в поиске Руководителя центра в г. Сочи, который возглавит один из таких кампусов: запустит площадку, выстроит процессы, соберёт сильную команду и поможет привлечь первых студентов. Это роль для человека, который разделяет ценности компании и готов вместе с командой строить будущее образования.   Ваши задачи:

• Найти и подготовить пространство: подобрать подходящее помещение, организовать ремонт, наладить взаимодействие с арендодателями и подрядчиками.
• Собрать и запустить команду: провести найм ключевых сотрудников (продажи, кураторы, администраторы), распределить роли и зоны ответственности.
• Организовать запуск филиала: обеспечить готовность инфраструктуры, документооборота и всех операционных процессов к старту обучения.
• После запуска — управлять полным циклом работы центра: продажи, образовательный процесс, операционка, маркетинг и клиентский сервис.
• Отвечать за P&L филиала, выполнение планов по выручке и прибыли, контроль расходов.
• Разрабатывать и реализовывать локальную стратегию продаж и маркетинга, усиливать каналы привлечения, работать с конверсией и удержанием студентов.
• Анализировать показатели (продажи, NPS, посещаемость, успеваемость), искать точки роста и внедрять улучшения.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой и процессами от 3 лет.
• Умеет продавать и управлять небольшой командой продаж.
• Понимает основы маркетинга и клиентского пути (CJM).
• Работал в B2C-сфере с высокой клиентской вовлечённостью (образование, ритейл, сервисы, ивенты).
• Владeет инструментами аналитики и планирования: Excel, Google Sheets, CRM, Trello.
• Мыслит системно, ориентирован на результат и готов брать ответственность.
• Сильный лидер и коммуникатор, умеющий вдохновлять команду.

  Почему стоит присоединиться:

• Вы станете представителем Skyeng в своём городе — запустите и развиваете образовательный центр с поддержкой сильной центральной команды.
• Будете частью трансформации крупнейшей EdTech-компании России, которая строит офлайн-сеть будущего образования.
• Работа в атмосфере стартапа с потенциалом роста — сегодня — центр, завтра — целый регион.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад + премии за выполнение KPI и развитие филиала.
• Возможность повышения по итогам ежегодного Performance Review.
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, коуч/ментор, доступ к более чем 100 корпоративным курсам.
• Культура доверия и инициативы: минимум бюрократии, максимум влияния.
• Современная техника и комфортные условия: ноутбук, наушники, веб-камера — останутся у вас спустя 3 года в компании.
• 50% скидка на продукты Skyeng, Skysmart и Skypro — для вас и ваших близких.

В B2B сервис Retail Rocket требуется Head of Customer Success, который сможет выстроить сильную команду и развивать клиентский портфель стратегически и системно.   Retail Rocket Group — международный martech SaaS. Уже 12 лет помогают eCommerce-брендам расти за счёт персонализации и умного управления данными. Создают модульную маркетинговую платформу на базе AI и ML — её используют более 1700 сайтов и приложений в 20+ странах, чтобы лучше понимать клиентов, выстраивать персональные коммуникации и запускать эффективные рекламные кампании.   Продукты компании:

• Live CDP: сегментация и персонализация в реальном времени.
• Retail Media: реклама на онлайн- и офлайн-ресурсах площадки.
• Омниканальные рассылки: email, push, SMS и чат-кампании без кода.
• Рекомендательные системы и умный поиск.
• Программы лояльности и промоакции.

  Retail Rocket Group в цифрах:

• 10+ млрд клиентских действий в месяц.
• 200+ человек в команде.
• Офисы и коллеги в 6 странах.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой CSM-специалистов: найм, развитие, мотивация.
• Выстраивать внутренние процессы и стандарты работы с клиентами.
• Развивать клиентский портфель, влиять на retention и рост выручки.
• Работать с эскалациями и помогать решать сложные ситуации.
• Поддерживать стратегические отношения с ключевыми клиентами.
• Анализировать показатели, управлять KPI и ресурсами команды.

  Идеальный кандидат:

• Руководил командой от 2-3 человек и чувствует себя уверенно в роли лидера.
• Имеет опыт в marketing / digital / CRM / SaaS-сферах.
• Понимает, как устроен e-commerce и retail, знает основных игроков отрасли.
• Умеет работать с клиентским портфелем, показателями и деньгами.
• Готов глубоко разбираться в продукте и интерфейсе платформы, не ограничиваясь менеджерскими задачами.
• Любит анализировать, считать, строить процессы и доводить дела до результата.
• Владеет искусством деловых переговоров и эффективно выстраивает коммуникацию на всех уровнях, включая топ-менеджмент партнеров.
• Современен по духу, открыт, умеет создавать и поддерживать атмосферу вовлеченности в команде.

  Компания предлагает:

• Работу с ведущими игроками российского e-commerce.
• Прозрачное взаимодействие с продуктовой командой.
• Белую заработную плату и квартальные бонусы по итогам испытательного срока.
• Комфортный офис у м. Сокол: опенспейсы, зоны отдыха, кухня с фудкортом.
• Apple-техника (или Windows по желанию).
• Корпоративное обучение, тренинги, библиотека, участие в вебинарах и конференциях.
• Компенсация питания, фрукты, сладости, кофе и чай — без ограничений.
• Классные корпоративы и атмосфера причастности к сильному продукту.

Вакансия на удалёнке.   В систему для управления посуточной недвижимостью Realty Calendar требуется Руководитель отдела продаж.   RealtyCalendar помогает предпринимателям в сфере посуточного бизнеса автоматизировать бронирования и увеличивать доход. Сотрудничают с крупнейшими игроками рынка: Avito, Ostrovok, Яндекс.Путешествия, Твил и другими. В период активного роста и запуска новых продуктов ищут руководителя, который возглавит отдел продаж. Его ключевая задача — проанализировать и грамотно достроить операционные процессы, чтобы обеспечить максимальную эффективность и выполнение планов. Это роль для настоящего строителя процессов в динамичной среде. Продукты уже запущены, и ваша главная задача — вывести их продажи на новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить и отладить все процессы в новом отделе продаж.
• Обеспечить выполнение плана по продажам.
• Актуализировать и разрабатывать регламенты, скрипты, инструкции для отдела. Развивать команду из 6-10 менеджеров: контролировать качество работы (анализ звонков, переписок в CRM-системе AmoCRM, проведение презентаций).
• Мотивировать команду на результат и профессиональный рост.

  Ищут руководителя, который:

• Имеет опыт управленческой работы в продажах от 1,5 лет.
• Обожает продавать и управлять продажами, горит процессом Нацелен на развитие своих сотрудников и умеет их мотивировать.
• Обладает структурным мышлением: может четко объяснить, какие шаги и в какой последовательности он предпримет для построения эффективного отдела.
• Ориентирован на цифры и результат, оперирует конкретными метриками (прибыль, конверсия, выполнение плана).
• Самостоятелен в действиях и решениях.
• Обладает гибкостью в коммуникациях, умеет договариваться и выстраивать партнерские, вежливые отношения с коллегами.
• Имеет успешный опыт работы в сферах: телеком, IT, онлайн-услуги, подписочные модели (SaaS), провайдеры.
• Опыт работы с несколькими продуктами одновременно — большое преимущество.

  Что мы предлагаем:

• Возможность применять свои сильные стороны для роста готовой команды.
• Реальную возможность повлиять на бизнес-процессы амбициозной компании.
• Продукт, который уже пользуется спросом на рынке и имеет мощных партнеров. Прозрачную систему мотивации.
• Интересные задачи в дружной команде единомышленников.
• ДМС.
• Услуги юриста и психолога.
• Реферальные бонусы.

  Этапы отбора:

• Собеседование с HR.
• Собеседование с директором продаж.
• Ассессмент.
• Оффер.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В систему для управления посуточной недвижимостью Realty Calendar требуется Head of Digital.   RealtyCalendar, — это мощная экосистема, которая уже помогает управлять более чем 125 000 квартир. Интегрированы со всеми ключевыми игроками рынка: от Avito и Яндекса до международных систем, таких как Expedia. Каждый день через системы проходит 16 000+ бронирований — это реальное влияние на рынок. Компания стоит на пороге взрывного роста в B2B-сегменте и ищут того, кто возьмет на себя ответственность за привлечение клиентов и построение отлаженной машины лидогенерации.   Ваши ключевые задачи:

• Построить и масштабировать систему лидогенерации с нуля или вывести на новый уровень: контекстная реклама, SEO, таргетированная реклама, вебинары и email-маркетинг.
• Управлять перформанс-каналами от А до Я: от гипотез и бюджетирования до креативов, LP и A/B-тестов.
• Внедрить и настроить сквозную аналитику: от UTM-разметки до дашбордов в BI-системах. Ваша цель — четкая видимость воронки от MQL до платежа.
• Тесно работать с отделом продаж для синхронизации процессов, улучшения качества лидов и оптимизации ключевых метрик: CPL, CAC, LTV.
• Формировать и развивать команду: управлять подрядчиками, а в перспективе — собрать и возглавить внутреннюю команду (дизайн, контент, медиабаинг).

  Будет мэтч, если вы имеете: Опыт 2–4 года в digital/growth/performance-маркетинге, желательно в B2B SaaS, proptech или смежных сферах (CRM, сложные сервисы). Подтвержденные кейсы с цифрами: вы не просто запускали кампании, а управляли бюджетами и добивались измеримых результатов по CPL, CAC, ROMI/ROAS. Системный подход: умение планировать, приоритезировать гипотезы и фокусироваться на бизнес-метриках, а не просто на кликах. Практический опыт работы со стеком:

• Каналы: Яндекс.Директ, VK/МойТаргет, Telegram Ads; понимание SEO.
• Аналитика: Яндекс.Метрика, настройка сквозной аналитики (DataLens, PowerBI или аналог).
• Инструменты коммуникаций: опыт настройки e-mail/SMS/мессенджер-рассылок и триггерных цепочек.

  Условия:

• Полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Услуги юриста и психолога.
• Аккредитованная IT-компания со всеми вытекающими преимуществами.
• Полная удаленная работа. Работайте из любой точки мира.
• Реферальная программа. Получайте внушительные бонусы за рекомендацию талантливых специалистов.
• Различные бонусы и поощрения.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите о самом показательном кейсе: какую задачу удалось решить, какие инструменты использовались и к какой получился результат.