Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В группу финтех-компаний CyberBird требуется Руководитель направления Лояльности и CRM маркетинга.   Команда международной финтех-группы Cyberbird, которая более 9 лет разрабатывает и продвигает продукты альтернативного онлайн-кредитования, в поисках своего Performance-маркетолога мобильных приложений с продуктовым мышлением, который умеет работать на эффективность и глубину, анализировать поведение клиентов и находить точки роста, а не просто оптимизировать количество установок. Компания развивает цифровые финансовые продукты, где мобильное приложение — это не просто один из каналов, а ключевой инструмент удержания и роста качества клиентской базы. Основная задача роли — повышать вовлечённость и возвращаемость клиентов в сервис через привлечение в моб. приложении.   Работа в команде Cyberbird - это:

• Возможность погрузиться в интересные, но и одновременно нетривиальные маркетинговые задачи финтех-холдинга, микрокредитные проекты которого отмечаются значимыми наградами рынка (Bankiros Awards 2021, ВЗО 2023/2024) и входят в Топ 10 народного рейтинга крупнейшего финансового маркетплейса Банки.ру, а также в Топ 15 самых посещаемых сайтов по версии финансового сервиса ВЗО.
• Вместе с командой единомышленников вы будете формировать стратегию роста мобильного канала. Компания ценит инициативу, эксперименты и стремление видеть за трафиком реального пользователя. У компании разумная свобода действий, поддержка сильной команды, амбициозные задачи и измеримые цели, которые напрямую влияют на развитие мобильного направления и рост нашей финтех-группы.

  Что нужно уметь:

• Выстраивать и понимать необходимые метрики направления, оцифровывать и смартировать гипотезы, глубоко анализировать данные и проводить аудиты, переводя их в бизнес-выводы, чтобы можно было принять решение или сформулировать гипотезу на тестирование.
• Разрабатывать стратегию и план работы направления, использовать аналитические инструменты, с помощью которых можно находить и показывать инсайты.
• Генерить идеи по улучшению показателей, находить точки роста и оформлять их в классные отсмартированные проекты.
• У вас в команде будет CRM-маркетолог, который будет помогать вам штурмить, реализовывать и анализировать ваши классные и триггерные идеи для развития направления, а также вы сможете обращаться к маркетологу-аналитику для анализа данных (или иным необходимым сотрудникам компании), поэтому тут пригодятся ваши soft skills: умение выстраивать отношения с командой (на разных уровнях) и достигать взаимного согласия с помощью переговоров.

  Задачи, которые вам предстоит выполнять:

• Отслеживать эффективность работы направления: расчет unit-экономики по проектам и внедряемым механикам, контроль выполнения показателей, корректировка тактики работы.
• Отвечать за бизнес-процесс коммуникаций с клиентами (работа с CDP-платформами, операторами, смс-шаблонами и т.д.)
• Разрабатывать и смартировать стратегии и медиапланы по проектам CRM-маркетинга с организацией процесса постоянного А/Б-тестирования гипотез (сегментирование клиентской базы, разработка сценариев онбординга, вовлечения и удержания, upsell-механик и т.д.) для развития и увеличения лояльности клиентской базы.
• Анализировать и развивать Retention совместно с продуктовым направлением: NPS (выявление потребностей), триггерные коммуникации, системы лояльности (с разработкой оптимальной системы вознаграждения, геймификации для вовлечения), реферальные программы, промо-механики и т.д.
• Постоянно искать точки роста (в том числе выявление слабых мест в кампаниях и коммуникационных сценариях по необходимым показателям, например, DR, OR, CTR, LTV и т.д.) для генерации идей увеличения продаж.
• Составлять план на работ и приоритизировать гипотезы, источники, креативы, стратегии для взаимодействия с разными сегментами.
• Отвечать за бизнес-процесс коммуникаций с клиентами (работа с CDP-платформами, операторами, смс-шаблонами и т.д.). Анализировать целевую аудиторию, проводить аудит и поддерживать карту пути и жизни клиента с цепочками коммуникаций в актуальном состоянии.
• Координировать направление и планировать активности совместно внутренними и внешними командами для увеличения эффективности CRM-направления.

  Вы идеальный кандидат, если:

• Любите постоянно анализировать и умеете вытаскивать инсайты из цифр, чтобы объяснить динамику показателей и находить точки роста в стратегиях.
• Не представляете свою жизнь без любви к клиентам, креативных механик и анализа данных.
• Обожаете четко планировать, структурировать, контролировать деятельность, проявляете самостоятельность в работе и готовы действовать в ситуации неопределенности.
• Умеете переводить результаты и проекты в понятном для бизнеса виде и презентовать их.

  Компания предлагает:

• Классная команда профессионалов, поддерживающая в любых вопросах.
• Своевременная выплата оклада + премии квартальные и годовые по результатам выполнения KPI.
• Удаленный формат работы из любой точки мира или в комфортном офисе в Москве (Барклай-Плаза).
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию.

В digital-агентство HERO[IN]MARKETING требуется Руководитель проектов.   HERO[IN]MARKETING — рекламное агентство 360 c сильной экспертизой в digital для сфер B2B, B2G, IT, EdTech, FMCG. Клиенты и проекты — Сколково, Kaspersky, Битрикс24, МТС, РЖД, Yandex, Правительство Москвы и другие. Ключевые услуги — digital и цифровые коммуникации, спецпроекты и крупнейшие деловые мероприятия, web и мобильная разработка. Агентство имеет собственные IT (AdTech) продукты с эксклюзивным функционалом и наличием крупных рекламодателей.   Обязанности:

• Полное сопровождение проектов: от брифа до финальной отчётности
• Ведение коммуникации с клиентами, включая презентацию проектов и решений
• Управление внутренней проектной командой: дизайнеры, менеджеры, копирайтеры и др.
• Контроль сроков, бюджета, задач и качества исполнения
• Разработка регламентов, развитие команды, контроль внутренних процессов
• Подготовка разработок для клиентов, включая тендеры

  Требования:

• Аналогичный опыт работы старшим менеджером от 1 года
• Опыт работы в агентстве от 2 лет (понимать специфику)
• Практические навыки управления проектами: планирование, координация, контроль
• Опыт самостоятельной подготовки маркетинговых предложений под задачи клиента
• Умение работать с цифрами, медиапланами, бюджетами и документацией
• Ответственность, самостоятельность, системный подход
• Навыки коммуникации и способность полностью вести клиента
• Готовность оперативно решать задачи, включая нестандартные проектные ситуации (в т.ч. вне рабочего времени при необходимости)

  Условия:

• Работа с ведущими брендами, участие в значимых проектах
• Возможность участвовать в развитии агентства
• Возможность расти, развиваться и формировать свою команду под направление
• Заработная плата fix от 160 000 до 200 000 рублей (по итогам собеседования)
• Бонусы по результатам проектов
• График: полная занятость, 5/2 (офис м. Дмитровская, Савеловский Сити), возможен удаленный формат работы
• Поддержка профессионального роста и расширения зоны ответственности

  Напишите в сопроводительном, какие плюсы и минусы вы для себя выделяете в руководстве проектами в агентстве. 

Крупный российский холдинг в поиске Финансового директора.   Ожидания:

• Опыт работы финансовым директором управляющей компании холдинга от 3-х лет
• Высшее экономическое образование, предпочтение государственным рейтинговым ВУЗам (МГУ, РЭУ им. Плеханова, ВШЭ, Финансовый университет)
• Знание как российского, так и международного бухгалтерского и налогового учета
• Умение оценивать риски, финансовое состояние, строить прогнозы и применять экономические модели
• Опыт управления бюджетом в холдинговых структурах, финансового планирования и анализа, знание принципов расчета себестоимости
• Опыт внедрения или перехода на 1C ERP
• Желателен опыт работы на позиции руководителя планово-экономического отдела

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство uForce требуется Head of Marketing.   Партнер компании — SaaS-платформа, которая помогает компаниям слышать "голос" пользователей и строить клиентский опыт на данных. Среди клиентов платформы: Яндекс, Авито, Циан, HH, МВидео, СберМегаМаркет и другие. В команду ищут Head of Marketing, который выстроит системный маркетинг: увеличит поток лидов, настроит аналитику по всей воронке, сделает существующие каналы стабильными источниками лидов и будет запускать регулярные эксперименты для поиска новых точек роста. Идеальный кандидат сочетает стратегическое мышление с hands-on подходом: умеет выстраивать процессы, управлять командой и запускать маркетинговые инициативы самостоятельно.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и позиционирование:

• Сформировать четкую историю продукта, развивать бренд и повышать узнаваемость.
• Определить ключевые сегменты аудитории и ценностные предложения.

Маркетинговые каналы и контент:

• Развивать контент-маркетинг как системный инструмент роста — от узнаваемости бренда до генерации лидов.
• Настроить системную лидогенерацию через существующие каналы, запускать эксперименты в новых направлениях.

Аналитика и метрики:

• Построить прозрачную систему аналитики и атрибуции на всех этапах воронки.
• Системное тестирование гипотез по каналам и активностям: минимум 3-5 новых каналов за полгода, с выводами и внедрением лучших практик.

Команда и процессы:

• Управление командой из 2х контент-менеджеров и внешними подрядчиками: расстановка приоритетов, обучение, контроль качества.
• Настроить эффективное взаимодействие с командой BDM и другими отделами.
• При необходимости, быть "играющим тренером" для своей команды.

  Требования:

• Опыт работы в B2B SaaS от 3 лет, включая выстраивание систем продвижения, запуск новых каналов и продуктов.
• Стратегическое мышление, при этом готовность работать в hands-on подходе в задачах и процессах (при необходимости).
• Опыт работы с каналами привлечения: SEO, контент-маркетинг, SMM, ABM-маркетинг, вебинарные воронки.
• Опыт работы с позиционированием и развитием бренда (brand awareness).
• Опыт сегментации аудитории и построения портрета клиента (ICP), понимание болей и задач разных сегментов.
• Навыки тестирования гипотез: запуск экспериментов по новым каналам и активностям, анализ результатов, внедрение выводов.
• Data-driven подход в принятии решений.
• Коммуникация и лидерство: честное взаимодействие, обучение команды, ответственность за результат, уверенность в условиях неопределенности.
• Структурное мышление и самостоятельность: способность выстраивать процессы, приоритизировать задачи и доводить их до результата.

  Условия:

• Удаленный формат работы из любой точки мира.
• Оформление по ТК в аккредитованной IT компании
• Регулярные командные встречи: коворкинги в разных городах, летние съезды, походы — за счет компании.
• Ежегодный грант на обучение для профессионального развития.
• Прозрачность и честность: процессы и взаимодействие с командой открыты.
• Фокус на результат, а не на формальные процессы: рабочее время можно выстраивать в соответствии с личным комфортом.
• Свобода в развитии: нет жестких рамок для роста команды и продукта, постоянное развитие профессиональных и личных навыков за счет работы с крупными клиентами и масштабными проектами.
• Заработная плата от 250 тысяч и далее обсуждаются ожидания самих кандидатов и их компетенции.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Заместитель главного бухгалтера.   Русский Экспресс — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО) по юридическим лицам группы, включая отражение всех хозяйственных операций
• Ежеквартальное формирование и подготовка налоговых деклараций (НДС, налог на прибыль)
• Ежемесячное и ежеквартальное формирование и сдача отчетности в органы статистики, Росстат, Минэкономразвития, по прослеживаемости товаров и нерезидентам
• Ведение и сверка книг покупок и продаж
• Ведение и контроль внутригрупповых взаиморасчетов, в том числе с организациями из стран ближнего зарубежья
• Полное закрытие отчетных периодов (месяц, квартал, год) в установленные сроки
• Подготовка и сдача годовой бухгалтерской отчетности (бухгалтерский баланс и др.)
• Контроль и проверка первичной документации
• Подготовка комплектов документов и ответов на запросы ИФНС в рамках камеральных и иных проверок
• Выполнение иных поручений Главного бухгалтера

  Требования:

• Высшее образование по направлению "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Финансы" или смежное
• Опыт работы на позиции Заместителя Главного бухгалтера от 3-х лет (крупные компании, туризм/опт – преимущество)
• Опыт ведения учета на ОСНО
• Умение работать с большими объемами данных, внимательность к деталям

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Участие в интересных проектах и инициативах
• Заработная плата по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидатов

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты)
• Фрукты и кофе без ограничений
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам
• Подарки на праздники
• Корпоративное обучение и развитие

Оператор сотовой связи t2 приглашает на Стажировку молодых специалистов, готовых менять правила на рынке телекома. Обещают классную команду, полезный опыт, амбициозные задачи.   Что вас ждёт: Реальные бизнес-задачи:

• С первого дня стажировки вы будете работать над значимыми проектами и реальными задачами, поэтому быстро погрузитесь в специфику отрасли и освоите необходимые навыки

Чуткие коллеги:

• Вас будет поддерживать опытный куратор и команда экспертов, к каждому из которых можно обратиться за поддержкой или просто пообщаться

Лучшие условия:

• На время учебы — гибкий график. У вас будет официальное трудоустройство с зарплатой и страховкой, а ещё оплачиваемая сотовая связь t2

Свободная атмосфера:

• Коллеги общаются друг с другом на «ты», по офису можно ездить на самокате и приходить в джинсах, в кафетериях всегда вкусный кофе — все для комфортной работы

  Узнаете  себя? Присоединяйтесь!

• Вы студент 4 курса бакалавриата, 1-2 курса магистратуры или выпускник 2025 года
• Ваш профиль — математика, телеком, IT, аналитика, финансы, маркетинг, физика, радиотехника, менеджмент или информационно-телекомуникационные системы и сети
• Вы готовы работать от 20 часов в офисе

  Стажировка включает в себя три этапа: Знакомство: 2 месяца

• Первые два месяца вас постепенно будут погружать в ценности, практики работы и профессиональную специфику компании. Особое внимание уделят развитию базовых компетенций

Задачи: 7 месяцев:

• Следующий период — это полноценное включение в повседневную работу с реальными задачами и интересными проектами. Самое время для развития инновационности и бизнес-мышления

Возможности: 3 месяца:

• Приобретя знания и опыт, вы сфокусируетесь на собственном проекте, который вы будете вести в течение трех месяцев. На этом этапе вам особенно пригодятся приобретенные ранее навыки, а в фокусе будет развитие лидерской компетенции

  Вас ждёт:

• Постоянный контакт с куратором. Стажировка будет проходить под руководством куратора. Его задача — обучать, помогать и направлять.
• Тематические тренинги. Индивидуальная и командная работа над развитием необходимых компетенций. Обещают — будет интересно!
• Самостоятельное обучение. С компании есть образовательная онлайн-платформа — Level Up. Там вы найдете множество курсов по разным направлениям

  Направления стажировки:

• Техническое управление
• Сетевая аналитика
• IT
• Управление персоналом
• Финансы и аудит
• Продажи
• Маркетинг и PR
• Юридический департамент
• Информационная безопасность
• Big Data

  Как присоединиться:

• Отправьте заявку
• Пройдите телефонное интервью
• Выполните тестирование
• Проявите себя на очном интервью

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Руководитель направления клиентского сервиса.   Русский Экспресс — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.   Обязанности:

• Операционное управление командой до 30 специалистов (распределение задач, контроль загрузки, планирование работы)
• Мониторинг и достижение ключевых показателей эффективности (KPI) команды (операционные и качественные метрики)
• Организация работы группы, контроль соблюдения стандартов качества и сроков (SLA)
• Развитие и мотивация сотрудников: проведение регулярных 1-to-1 встреч, коучинг, оценка эффективности, формирование позитивной рабочей атмосферы
• Решение сложных и эскалированных запросов от клиентов
• Анализ данных и подготовка отчетов для руководства, выявление "узких мест" в процессах и инициатива по их оптимизации
• Участие в подборе и адаптации новых членов команды
• Расчет потребностей в персонале и ресурсах для обеспечения эффективной работы группы

  Требования:

• Опыт управления операционной командой (от 15-20 человек) в сфере клиентского сервиса, поддержки или колл-центра
• Подтвержденный практический опыт достижения KPI и управления качеством обслуживания
• Навык разрешения сложных конфликтных ситуаций с клиентами
• Опыт внедрения улучшений и digital-инструментов, будет Вашим преимуществом
• Умение анализировать данные, готовить отчеты и предлагать улучшения на основе метрик

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• Участие в интересных проектах и инициативах

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративное обучение и развитие
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности
• Подарки на праздники

Вакансия на удалёнке.   В digital-студию MARK WEBER AGENCY требуется Арт-директор.   MARK WEBER AGENCY делится на два достаточно самостоятельных юнита:

• Студия дизайна и IT-разработки;
• Маркетинговое и бренд-агентство.

В первом направлении разрабатывается премиального качества сайты и приложения, дизайн интерфейсов и презентаций, выполняется фото-видео-продакшн, а также оказывается техническое сопровождение. Во втором — занимаются формированием и продвижением брендов, маркетинговыми кампаниями в цифровой среде, проводим исследования и не только. Типы проектов в вашей зоне ответственности: создание сайтов, UI-дизайн сайтов и приложений. Вакансия открыта в связи с тем, что у компании увеличилось количество клиентов, реализовывают новые амбициозные проекты. Поэтому важно повысить качество дизайна в агентстве, усилить и стандартизировать дизайн-процессы, ускорить процесс согласования дизайн-макетов, а также высвободить личное время СЕО.   Какие задачи будут стоять на испытательном сроке 3 месяца:

• Полностью перехватить арт-дирекцию в команде;
• Укомплектовать дизайн-отдел (увеличить);
• Повысить качество выходного продуктам по части визуала, смыслов и UI.
• Главные метрики в работе — срок сдачи дизайна, csi от клиентов и руководителя.

  Ваши регулярные задачи:

• Управление дизайн-процессами: от концепции до финальной реализации проектов (сайты, приложения);
• Разработка визуальных концепций и решений, которые соответствуют требованиям бизнеса;
• Взаимодействие с клиентами: утверждение макетов, презентация решений;
• Контроль качества дизайна и соответствие проектов высоким стандартам;
• Развитие команды: обучение, наставничество, поддержка дизайнеров в профессиональном росте, найм при необходимости;
• Работа в тесном сотрудничестве с менеджерами проектов, разработчиками и другими специалистами;
• Участие в pre-sale при необходимости.

  Что важно в будущем сотруднике:

• У вас был опыт работы в digital-дизайне от 5 лет;
• У вас есть понимание принципов UX/UI-дизайна, актуальных трендов в digital и особенностей различных платформ;
• Есть навыки руководства командой и взаимодействия с клиентами;
• Есть знание инструментов дизайна (Figma, Principle, Yougile и других);
• Умение удерживать фокус на главном, не терять задачи;
• Стремление к порядку и умение его создавать, удерживать, а также пунктуальность и дотошность.

  Что готовы дать вам взамен:

• Работа в ведущей студии Казани с топовыми клиентами РТ и РФ;
• ЗП от 150 000 рублей (открыты к обсуждению по итогам финального собеседования);
• Гибридный формат работы (готовы рассматривать кандидатов не из Казани на удаленку);
• Стильный офис в новом IT-парке на Спартаковской 2к1;
• Возможность расти не только в деньгах, но и в хардах, прокачивая их рядом с командой, а также карьерный рост, совместно с ростом компании. Предлагают вам сделать себе имя на федеральном рынке;
• Бенефиты: корпоративные выезды, обучения и выезды на конференции.

В сопроводительном письме к отклику прикрепите ссылку на ваше портфолио.

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления продаж информационно-технологических продуктов.   Обязанности:

• Продвижение и продажи действующим участникам торгов (юридические лица - банки/брокеры) информационно-технологических продуктов и услуг Биржи (участие в торгах, программное обеспечение, сетевые решения, лицензии на биржевую информацию)
• Поиск потенциальных клиентов, заинтересованных в приобретении индексных, технологических и информационных продуктов и услуг
• Биржи, проведение переговоров
• Взаимодействие с действующими и потенциальными клиентами в части разработки новых продуктов, сбор обратной связи
• Участие в разработке новых продуктов и бизнес-процессов, связанных с запуском продуктов
• Сопровождение договорного процесса в рамках продажи информационно-технологических продуктов и услуг Биржи

  Требования:

• Образование: высшее, профиль образования: предпочтительно техническое или финансовое
• Опыт работы в брокерском бизнесе, разработчике программного обеспечения для финансовых рынков, ИТ провайдере, в подразделении, занимающемся привлечением клиентов/продаже услуг: от 2-3 лет
• Навыки активных продаж, опыт ведения переговоров; фокус на потребности пользователя, выявлении и решении его проблем
• Опыт договорной работы и работы с документами
• Будет весомым плюсом: знание основ финансового рынка, а также продуктов в области трейдинга и риск менеджмента, базовое понимание в области сетевых технологий

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В IT-компанию Surf требуется HR-бизнес-партнер.   14 лет Surf разрабатывает клиентские и корпоративные решения с нуля: нативные и кросс-платформенные мобильные приложения, веб-приложения и сервисы, AR и ERP-системы. Среди клиентов: Росбанк, Тинькофф, Евраз, Mars, KFC, Бургер Кинг, Магнит и 200 других компаний.   Что нужно делать:

• Поддерживать корпоративную культуру и создавать позитивную атмосферу в офисе компании;
• Организовывать корпоративные и обучающие мероприятия (онлайн, оффлайн);
• Поддерживать лояльность, вовлеченность, удовлетворенность сотрудников, разрабатывать предложения и проекты с целью их удержания в компании;
• Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников, проводить регулярные 1-1, performance review, exit интервью.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности обязателен;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнёрские отношения с бизнес-заказчиком, креативность, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта, развитое чувство эмпатии;
• Инициативность, умение работать в режиме многозадачности и расставления приоритетов;
• Понимание специфики IT: роли, карьерные грейды, зарплаты, лидеры рынка.

  Условия:

• Surf - аккредитованная IT-компания;
• Гибкий график, офис/гибрид;
• Официальное оформление, белая зарплата и своевременный ее пересмотр, ДМС с стоматологией;
• Находят персональный рецепт быстрого роста: опытные коллеги подскажут и поддержат, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много;
• Бережно хранят Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего;
• Не верят в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на интервью и с руководителем — выкатывают оффер.

  Откликнуться с резюме.