Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа IT-компаний ЛАНИТ в поиске Директора по развитию бизнеса.    Задачи:

• Продвижение полного спектра продуктов и услуг компании ЛАНИТ (компьютерное и периферийное оборудование, вычислительные сети, портальные решения, разработка, техподдержка, услуги, сервис и т.д.) крупным коммерческим и государственным заказчикам;
• Установление и поддержка контактов с лицами, принимающими решение;  
• Организация формирования конкурсной документации и заявок на участие в конкурсах на поставку решений;
• Выполнение плана продаж по данному направлению;
• Мониторинг современных тенденций в области информатизации, выявление перспективных задач и направлений;
• Взаимодействие с другими подразделениями и компаниями группы ЛАНИТ в процессе формирования пакетов предложений, подготовки участия в конкурсах. 

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в проектных продажах на ИТ-рынке B2B от 5 лет;
• Опыт участия в проектах уровня федерального масштаба;
• Знание современных решений и понимание рынка IT;
• Знание и понимание потребностей государственного/банковского/промышленного/фармацевтического/ритейл сектора в IT-решениях;
• Успешное ведение переговоров на уровне лиц, принимающих решения;
• Про активная жизненная позиция с навыками расстановки приоритетов и управления работой автономно;
• Креативное мышление, навыки поиска решений в нестандартных ситуациях;
• Коммуникабельность, энергичность, креативность, ориентация на результат;
• Наличие собственной клиентской базы или портфеля проектов.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата (достойный уровень дохода);
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования;
• Профильное обучение и сертификация;
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
• Спорт: спортивное приложение LanitFit, футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации);
• События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы;
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия;
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше;
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды;
• Территориально м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративной маршрутке).

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Руководитель отдела мониторинга и реагирования.    Задачи:

• Руководство командой из 3 специалистов уровня junior+/middle, развитие специалистов, онбординг/офбординг.
• Организация и контроль графика дежурств 24/7 on-call.
• Распределение задач и контроль их выполнения.
• Проведение разборов инцидентов (post-mortem) с командой.
• Точка входа критичных алертов от внешнего SOC в нерабочее время, организация реагирования, эскалация руководству.
• Улучшение покрытия и качества мониторинга (SIEM, EDR).
• Оптимизация процессов мониторинга и реагирования, разработка и актуализация плейбуков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в SOC или внутренних подразделениях по мониторингу и реагированию от 3 лет, опыт управления командой 2+года (формальный или неформальный).
• Опыт работы с SIEM-системами, уверенное понимание принципов работы SIEM, опыт подключения источников событий.
• Практический опыт реагирования на инциденты ИБ: анализ, расследование, сдерживание, устранение последствий, пост-мортем.
• Знание методологий MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain.
• Навыки менторинга и обучения junior/middle специалистов.
• Опыт организации дежурств и on-call ротаций.
• Английский B1+.

Будет плюсом:

• Навыки threat hunting и проактивного поиска угроз.
• Понимание принципов работы EDR/XDR решений.
• Понимание принципов digital forensics, опыт анализа логов Windows (Event Log, Sysmon), Linux (auditd), сетевых устройств.
• Опыт участия в киберучениях.

  Компания предлагает:

• Оформляют официально и предлагают стабильный и прозрачный доход.
• Территориально: м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративном транспорте).
• Формат работы: гибрид (2 дня в офисе, 3 дня удаленно).
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
• Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.

В Ростелеком ищут Руководителя проектов в Департамент управления эффективностью.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка отчетов "под ключ" – сбор и формализация требований от бизнес-заказчиков, проектирование бизнес-логики обработки данных;
• Создание и согласование макета дашборда с использованием различных типов визуализации (графики, диаграммы, карты, таблицы и пр.), тестирование, вывод на продуктив;
• Поддержка и обновление существующих отчетов в соответствии с изменениями требований бизнеса, контроль корректности отображаемых данных и функциональности отчетов;
• Формирование документации;
• Участие в проектах по развитию систем отчетности.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт разработки отчетности на платформе MS PowerBI/Qlick, практический опыт в создании аналитических моделей данных;
• Опыт проектирования бизнес-логики обработки данных, объектов БД, хранимых процедур;
• Опыт в сфере аналитики и автоматизации отчетности не менее 1 года; Владение пакетом MS Office в совершенстве;
• Python и другие языки программирования, будут вашим преимуществом.

  Что предлагают:

• Работа в крупнейшем провайдере цифровых услуг и решений России;
• Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ДМС, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных);
• Финансовая стабильность: фиксированный оклад + квартальные и годовые премии; Среднемесячный доход с учетом премий 165100 gross;
• Развитие в компании — корпоративный университет, учебный портал, внешнее (курсы, конференции, форумы, выставки, семинары, тренинги и т.п.), а также дистанционное обучение и реальная возможность карьерного роста;
• Яркая корпоративная жизнь (корпоративные праздники, корпоративный спорт, участие в волонтерских проектах и благотворительных акциях, спартакиада «Ростелеком», различные конкурсы для сотрудников и их детей и т.п.).

В Ростелеком требуется Руководитель направления по пожарной безопасности.    Чем предстоит заниматься:

• Планирование и организация работы: разработка планов, документации и инициатив по обеспечению пожарной безопасности;
• Контроль и надзор: проверка объектов, контроль соблюдения требований пожарной безопасности и противопожарного режима;
• Реализация мероприятий: оснащение и модернизация систем пожарной безопасности, участие в строительных и инвестиционных проектах;
• Работа с людьми и обучение: инструктажи, обучение сотрудников, проведение тренировок по эвакуации;
• Взаимодействие и отчетность: работа с надзорными органами, анализ пожаров и нарушений, ведение отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Опыт на аналогичной должности на крупном предприятии или в подразделениях Противопожарной службы МЧС будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК.

  Что предлагают:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00,пятница с 8:00 до 16:00;
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• ДМС после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В Ростелеком требуется Руководитель направления коммерческих затрат.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка/внедрение финансовых моделей основных показателей с целью автоматизации/унификации;
• Планирование и план-факт анализ коммерческих затрат;
• Разработка кейсов ситуационного моделирования для оценки рисков с влиянием на PL территории;
• Корректировка финансовых моделей с целью повышения точности прогнозирования и совершенствования методологии учета;
• Ad-hoc запросы и аналитика для руководства в интересах сегмента B2C;
• Создание инструментов для автоматизации процессов аналитики и отчетности;
• Подготовка технических заданий для разработки и внедрения автоматизированных решений;
• Формирование аналитических отчетов и дашбордов для визуализации данных;
• Разработка шаблонов презентаций по запросам топ менеджмента.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы в телеком/финансовой/ИТ отрасли будет преимуществом;
• Знание Excel (сводные таблицы, функции ВПР, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, работа с надстройками);
• Уверенный пользователь PowerPoint;
• Деловые коммуникации;
• Знание Python и SQL(необязательно, но будет плюсом).

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, подробности обсуждаются на собеседовании;
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счёт компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
• ДМС после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL ищут Ведущего продакт менеджера (направление одежда) в команду разработки продукта   Какие задачи ожидают:

• Координация всех этапов разработки образцов и контроль сроков согласно производственному календарю компании
• Участие в разработке новых моделей, внесение предложений по изменению дизайна, конструкции и функциональных параметров, с целью оптимизации производства
• Работа с поставщиками по разработке продукции: согласование и контроль сроков производства образцов и готовой продукции
• Получение наиболее выгодных цен (с сохранением качества и функциональности продукции)
• Организация тестирования материалов и готовых изделий в независимых лабораториях и у поставщиков
• Поиск новых технологий и материалов, внесение предложений по вводу новых технологий

  Чтобы стать частью нашей команды необходимы:

• Обязательно — профильное образование в области конструирования или технологии одежды 
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Глубокое понимание производственного процесса спортивной одежды , включая: материалы, методы производства, технологии, цикл разработки образцов и изготовления готовой продукции;
• Опыт работы с собственными или контрактными производствами из ЮВА (обязательно).
• Английский язык — не ниже Intermediate (B1-B2)
• Личная увлеченность туризмом будет большим плюсом

  Условия работы:

• Работа в офисе в графике 5/2
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• 50 000 ₽ на продукцию FINNTRAIL (после 1 года работы)
• Современный ноутбук в личное пользование
• Крутые командные тимбилдинги
• Гибкое начало рабочего дня
• Бесплатные полезные завтраки
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Теплый паркинг за счет компании

В IT-компанию Artsofte требуется Менеджер проектов в команду RECONNECT, ИИ-платформа от TradeDealer.   Artsofte — IT компания, которая создаёт ПО для девелоперов, автодилеров и банков. В структуру компании входит 4 отраслевых решения и агентство комплексного интернет-маркетинга. TradeDealer — digital-решения для производителей автомобилей, автохолдингов и дилерских центров в России и за ее пределами.   Что нужно делать:

• Управлять разработкой продуктовых задач: от постановки и декомпозиции до релиза и анализа результата;
• Координировать работу команды: разработка, тестирование, аналитика, продукт, дизайн, а также общаться бизнес-заказчиками;
• Обеспечивать прозрачность по проектам: вести трекер задач, фиксировать договоренности, готовить статусы и отчётность;
• Организовывать командные процессы и встречи: планирования, синки, демо, ретроспективы;
• Выявлять узкие места в процессах, предлагать улучшения и помогать команде работать эффективнее.

  Что вы умеете:

• Имеет опыт работы в роли менеджера проектов в IT-продуктах от 3 лет;
• Имеете опыт использования инструментов планирования;
• Имеете опыт проведения переговоров с заказчиками по срокам, стоимости и порядку работ, а также обеспечение подписания актов;
• Имеете технический бэкграунд, позволяющий понимать продукт, составлять ТЗ для программистов и эффективно взаимодействовать с командой.

  Условия работы:

• Возможность проходить обучения и применять новые подходы и технологии;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• График 5\2 с гибким началом рабочего дня;
• Работа из офиса в центре Екатеринбурга: ул. Малышева, 53, возможность гибрида;
• Развитая корпоративная жизнь: возможность изучать английский с единомышленниками, делиться опытом и знаниями на обучающих кросс-командных встречах.

В IT-компанию Artsofte ищут Директора по клиентскому сервису и технической поддержке, который готов выстраивать клиентский сервис, техническую поддержку и развитие клиентов как единую систему с прямым влиянием на бизнес-результат.   Artsofte — IT компания, которая создаёт ПО для девелоперов, автодилеров и банков. В структуру компании входит 4 отраслевых решения и агентство комплексного интернет-маркетинга. Profitbase масштабирует клиентский сервис как полноценную бизнес-функцию с влиянием на развитие клиентов.
Ключевая задача:

• Трансформация клиентского сервиса из функции сопровождения и администрирования в систему, которая помогает клиентам достигать бизнес-целей, повышает Retention и обеспечивает рост выручки от действующей клиентской базы.

  Зоны ответственности:

• Онбординг клиентов: развитие системы онбординга, обеспечивающей бесшовный запуск клиентов, адаптацию решений под бизнес-процессы клиента, обучение пользователей и быстрое достижение первых результатов (Time-to-Value);
• Аккаунтинг и развитие клиентов: организация проактивного сопровождения, управление Health Score и NPS, выявление точек роста и организация допродаж совместно с коммерческим блоком;
• Техническая поддержка: развитие и масштабирование системы поддержки с прозрачными SLA для клиентов на рынках России и СНГ.

  Ключевые цели:

• Выполнение планов по пролонгациям;
• Рост Retention действующей клиентской базы;
• Рост допродаж в действующую клиентскую базу;
• Повышение качества клиентского опыта и уровня удовлетворенности клиентов.

Что будет в этой роли:

• Влияние на стратегию развития клиентского сервиса и клиентского опыта компании;
• Возможность перестраивать и масштабировать Customer Success как бизнес-функцию;
• Прямое влияние на развитие клиентов и рост выручки от действующей клиентской базы;
• Возможность влиять на изменение продукта через клиентские данные и обратную связь;
• Свобода принимать решения и выстраивать процессы без микроменеджмента.

  Что нужно делать:

• Развивать Customer Success-подход, при котором команда клиентского сервиса отвечает не только за сопровождение клиента, но и за достижение клиентом ожидаемого бизнес-результата от использования продуктов Profitbase;
• Реализовывать и корректировать стратегию клиентского сервиса, формировать и развивать систему метрик «здорового клиента», управлять retention, Health Score, NPS и клиентской аналитикой;
• Влиять на развитие продукта через клиентскую аналитику, обратную связь и выявление системных проблем клиентов;
• Выстраивать совместно с коммерческим блоком процесс развития клиентов и допродаж продуктов действующей клиентской базе;
• Управлять развитием клиентов: улучшать и совершенствовать стандарты онбординга, организовывать проактивное сопровождение;
• Анализировать клиентский путь, выявлять факторы роста Retention и реализовывать инициативы по повышению удержания клиентов;
• Управлять технической поддержкой с учетом специфики рынков РФ и СНГ;
• Управлять командой: найм, онбординг, оценка, развитие руководителей и сотрудников;
• Управлять бюджетом и стоимостью функции, обеспечивая выполнение бизнес-целей подразделения;
• Использовать AI для повышения эффективности клиентского сервиса, поддержки и клиентской аналитики.

  Что вы умеете:

• Имеете опыт управления клиентским сервисом и технической поддержкой в B2B-компаниях;
• Имеете опыт развития действующих клиентов, роста retention и увеличения выручки клиентской базы;
• Работали с сегментацией клиентов, крупными контрагентами и допродажами в действующую клиентскую базу;
• Внедряли Customer Success-подходы, Health Score, системы онбординга и развития клиентов;
• Умеете выстраивать систему управления через данные, аналитику и управленческую отчетность;
• Понимаете финансовую модель подразделения и умеешь работать с PnL;
• Умеете выстраивать кросс-функциональную работу с продажами, продуктом, проектным офисом и разработкой;
• Используете AI-инструменты и автоматизацию в ежедневной работе команды;
• Опыт работы в IT, Saas - будет преимуществом.

  Условия работы:

• Офис в центре Екатеринбурга;
• Испытательный срок (6 месяцев);
• Полная занятость в офисе;
• Доход: фиксированный оклад, ежемесячная премия по результатам выполнения плана пролонгаций и ежеквартальная премия при достижении планового финансового результата.

В агрегатор мессенджеров для бизнес-коммуникаций ChatApp требуется Директор по развитию продуктов и рынков, который построит систему устойчивого роста.   ChatApp — аккредитованная IT компания. Продукт — агрегатор мессенджеров и сервисов для бизнес-коммуникаций на самостоятельной платформе с собственной экосистемой. Создают продукты на стыке коммуникаций и искусственного интеллекта. Флагман — Scenario, коммуникационная платформа нового поколения. Объединяют все сообщения, контекст, обязательства и цифровую память, чтобы превратить хаотичные контакты с клиентами в управляемый цифровой актив.   Условия:

• Формат работы: полный рабочий день, 5/2
• Зарплата: обсуждается индивидуально, по результатам собеседования.

  Цель:

• Найти и масштабировать рынок для этой новой продуктовой категории.

  Самое важное в этой роли:

• Не только масштабировать уже найденный рынок, а найти рынок, где продукт станет необходимым. Ваша задача — не просто выполнить план продаж, а создать воспроизводимую машину роста: от поиска повторяемой модели продаж (Product-Market Fit) до кратного увеличения прибыли и капитализации бизнеса.

  Обязанности: Вы будете отвечать за полный цикл коммерциализации и масштабирования: Поиск и достижение Product-Market Fit (PMF):

• Исследование клиентов (JTBD, CustDev), выявление перспективных сегментов.
• Проверка гипотез (HADI-циклы) и упаковка ценностного предложения.
• Поиск повторяемой, масштабируемой модели продаж.

Рост выручки:

• Управление New MRR, Expansion MRR и партнерской выручкой.
• Поиск и запуск новых источников дохода.

Рост прибыли:

• Управление юнит-экономикой, валовой прибылью и EBITDA.
• Контроль маржинальности сегментов и каналов продаж.

Go-To-Market стратегия:

• Позиционирование продукта и сегментация аудитории (ICP).
• Запуск новых рынков и каналов продаж.
• Развитие партнерской экосистемы (интеграторы, CRM-партнеры, бухгалтерские агентства).

Координация Growth-команд:

• Синхронизация работы отделов продаж, маркетинга, Customer Success и развития партнеров.
• Влияние на продуктовую стратегию через рыночную аналитику и обратную связь от клиентов (без прямого управления разработкой).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: в IT-сфере от 5 лет, опыт с Saas продуктом от 3 лет.
• Revenue & Finance: владение метриками SaaS (MRR, LTV, CAC, NRR), опыт управления P&L и юнит-экономикой.
• Product Discovery: практический опыт проведения Customer Development, использования методологии JTBD и поиска PMF.
• Go-To-Market: успешный опыт запуска новых рынков, сегментации аудитории и построения партнерских каналов продаж.
• Управление: опыт координации кросс-функциональных команд в B2B-сегменте.
• Найти подтвержденные Product-Market Fit для Scenario.
• Проверить гипотезы в разных вертикалях для AI-агентов (бухгалтерские, юридические, IT-аутсорсинг).
• Обеспечить рост бизнес-показателей: MRR +50%, EBITDA +50%, NRR >110%.
• Построить партнерский канал, генерирующий ≥15% от общей выручки.

В онлайн-кинотеатр START ищут Руководителя группы продуктового маркетинга.    Задачи:

• Развитие продуктового маркетинга и управление командой в зоне роста подписки.
• Формирование и развитие тарифов, офферов и промо-механик для роста конверсии и ценности пользователя.
• Построение системы регулярных A/B-тестов и продуктовых/маркетинговых экспериментов.
• Оптимизация всей воронки: привлечение, активация, апсел, продление.
• Управление внутренними промо-инструментами сервиса (in-app размещения, онбординг, баннеры и др.).
• Развитие CRM-коммуникаций (email, push, in-app) с учетом жизненного цикла и сегментации.
• Работа с CDP и пользовательскими данными для повышения персонализации.
• Анализ метрик и инициативы по росту LTV, retention, ARPU и снижению churn.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовом или маркетинговом менеджменте от 3-5 лет.
• Обязательный опыт работы с подписной моделью: тарифы, офферы, воронка подписки.
• Понимание экономики subscription-сервисов (LTV, churn, retention, ARPU, trial-to-paid).
• Практика A/B-тестирования и управления гипотезами.
• Опыт работы с acquisition/inbound-каналами и внутренними промо-инструментами.
• Опыт работы с CRM-каналами и сегментацией (CDP или аналоги).
• Сильная аналитика и data-driven подход.

Будет преимуществом:

• Опыт в стриминговых, медийных или контентных сервисах.
• Работа с trial/freemium-моделью, механиками апсела и продления.
• Понимание SEO как канала продуктового роста.

  Работа в START — это:

• Конкурентная заработная плата, годовая премия.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская.
• Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы.
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж.
• Посещение профильных конференций.
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits.
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.