Внешнеэкономическое Объединение Промсырьеимпорт в поиске Head of HR.
Основой деятельности компании является содействие повышению эффективности и практической реализации государственной политики в области энергетики, участие в реализации проектов Министерства энергетики Российской Федерации, Правительства РФ в России и за рубежом, направленных на повышение конкурентоспособности экономики России и её диверсификации.
Задачи:
Подбор и адаптация персонала:
- Помощь в процессе подбора персонала путем размещения объявлений о вакансиях, проверки заявок и назначения собеседований.
- Координация и проведение инструктажа новых сотрудников, обеспечение правильного оформления всех документов, связанных с адаптацией.
- Своевременное решение визовых вопросов для сотрудников.
- Ведение должностных инструкций и обновление базы данных по подбору персонала.
Учёт и политика:
- Ведение точного учёта посещаемости и рабочего времени сотрудников.
- Ведение точного учёта ежегодной компенсации проездных билетов сотрудникам.
- Обеспечение актуальности корпоративных политик и положений и их доступность для всех сотрудников.
- Контроль и поддержание в актуальном состоянии всей кадровой документации, включая должностные инструкции, обеспечивать её актуальность и соответствие требованиям.
Страхование:
- Следите за истечением срока действия договоров страхования сотрудников, чтобы обеспечить непрерывность страхового покрытия.
- Взаимодействуйте с соответствующими страховыми компаниями и информируйте сотрудников о любых изменениях или обновлениях.
Взаимоотношения в коллективе:
- Способствовать созданию позитивной и благоприятной рабочей атмосферы в организации, поощряя командную работу и сотрудничество.
- Решать проблемы сотрудников и предлагать решения для создания благоприятной рабочей среды.
Управление документами:
- Организация и хранение документов, связанных с сотрудниками, с соблюдением конфиденциальности и правил защиты данных.
Требования:
- Степень бакалавра в области управления персоналом, менеджмента, экономики или смежной области.
- Предпочтителен опыт работы в сфере управления персоналом или на административных должностях (3–5 лет).
- Знание программного обеспечения для управления персоналом.
- Знание трудового законодательства и передовых практик в сфере управления персоналом будет преимуществом.
- Умение сохранять конфиденциальность и работать с конфиденциальной информацией.
- Английский C2.
Компетенции:
- Решение проблем: способность эффективно и оперативно решать проблемы сотрудников.
- Внимательность к деталям: обеспечение точности, ведение документации и соблюдение корпоративных политик.
- Навыки межличностного общения: умение выстраивать отношения и создавать позитивную корпоративную культуру.
- Адаптивность: способность успешно работать в динамичной рабочей среде и эффективно реагировать на меняющиеся требования.
Условия:
- График работы: офисная работа 5 дней в неделю (Дубай).
- Страхование сотрудников.
- Уровень денежного вознаграждения будет обсуждаться с успешными кандидатами.