Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Ригинтел требуется Директор по информационной безопасности.   Основной вид деятельности – разработка комплекса автоматического бурения скважин и искусственного интеллекта в управлении предприятием.   Ключевая цель:

• Формирование и развитие комплексной системы управления информационной безопасностью в компании, обеспечение защиты критически важных активов, compliance и противодействие современным киберугрозам.

Задачи:

• Разработка регламентов и политик безопасности, внедрение, обеспечение контроля их соблюдения;
• Выстраивание работы с it-отделом компании;
• Установка, настройка и регулярное обновление систем обнаружения вторжений (IDS) и предотвращения вторжений (IPS);
• Проведение регулярных аудитов безопасности для выявления потенциальных уязвимостей и слабых мест в системах;
• Настройка и конфигурирование современных решений защиты информации (межсетевые экраны, системы обнаружения и предотвращения атак, средств анализа защищенности);
• Работа с системами защиты информации: предотвращения утечек, обнаружения вторжений и др.
• Проведение расследований внешних и внутренних инцидентов в сфере информационной безопасности;
• Мониторинг и анализ состояния систем защиты информационных технологий, подготовка рекомендаций по их совершенствованию, выявление и устранение уязвимостей;
• Участие в проектах модернизации информационной инфраструктуры, закупках оборудования;
• Консультирование и обучение сотрудников мерам по обеспечению информационной безопасности;
• Подготовка и реализация технических решений по защите информации;
• Работы по соблюдению требований законодательства по информационной безопасности, выполнение требований регуляторов (Роскомнадзор, ФСТЭК, ФСБ России).

  Ожидания от кандидата:

• Образование в области информационных технологий/Техническое образование;
• Опыт руководства ИТ-департаментом/отделом от 3 лет;
• Глубокие знания в области информационной безопасности;
• Опыт разработки регламентов и политик безопасности;
• Опыт проведения расследований внешних и внутренних
  инцидентов в сфере информационной безопасности;
• Сильные лидерские качества и организаторские навыки (умение эффективно управлять командой);
• Аналитический склад ума и высокая скорость мышления;
• Инициативность, стремление к профессиональному росту.
  ​​​​​​​

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Гарантируют полную и своевременную оплату труда, размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Ежегодная индексация и годовая премия;
• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30, в пятницу день укорочен до 16:30, обеденный перерыв 48 минут, плавающий с 12:00 до 14:00;
• Офис в Технопарке Morion Digital – площадке с современным дизайном и комфортным пространством с массажным креслом и просторной кухней, где всегда есть чай, кофе и сладости к чаю;
• ДМС через год работы в компании;
• Обучение за счет компании и корпоративная библиотека;
• Молодой и дружный коллектив, в котором вы найдете полную поддержку;
• На период испытательного срока к вам будет прикреплен наставник;
• Парковка на территории Технопарка оплачивается компанией;
• Компенсация фитнеса и занятий английским языком;
• Интересная корпоративная жизнь.

В центре комплексной обработки металлов ПМК открыта вакансия Коммерческого директора, который поможет вывести компанию на новый уровень эффективности и результативности.   Обязанности: Стратегическое управление коммерческой деятельностью:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании для достижения финансовых и рыночных целей;
• Планирование и контроль выполнения KPI для всех подчиненных подразделений.​​​​​​Управление продажами:
• Координация работы руководителя отдела продаж;
• Корректировка и внедрение стандартов продаж;
• Анализ эффективности продаж, внедрение мер по увеличению конверсии.

Управление закупками и снабжением:

• Координация работы снабженцев для обеспечения бесперебойного снабжения компании необходимыми материалами;
• Контроль работы менеджеров для оптимизации затрат на закупки.

Финансовый контроль и отчетность:

• Контроль выполнения бюджета коммерческого блока, оптимизация затрат;
• Анализ финансовых показателей (выручка, маржинальность, ROI маркетинговых кампаний).

Управление командой:

• Подбор, обучение и мотивация сотрудников коммерческого блока;
• Постановка задач и контроль их выполнения для руководителей подразделений;
• Обеспечение эффективного взаимодействия между отделами.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в коммерческом блоке от 5 лет;
• Глубокое понимание процессов продаж, закупок;
• Опыт разработки и внедрения KPI;
• Системный подход к управлению;
• Способность самостоятельно находить и решать проблемы;
• Энергичность, решительность;
• Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом;
• Навыки работы с аналитикой, понимание ключевых показателей эффективности бизнеса.

  Условия:

• ДМС;
• KPI;
• Офис в центре города.

Производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ приглашает в команду Руководителя отдела объектных продаж.   Компания предлагает:

• Продукт, который реально продавать: вентиляционное оборудование, автоматика, комплектующие - всё понятно, конкретно и без сложных абстракций. Продукт востребован, спрос — стабилен;
• Работу с “живыми” объектами — сопровождаем клиента от проектной стадии до сдачи. Это не розница, а участие в больших “стройках”;
• Понятную систему дохода: фикс + премия по KPI;
• Компенсации: возмещение ГСМ и амортизации авто, сотовая связь и рабочий ноутбук - всё для комфортной и эффективной работы;
• Технический блок — не ваша головная боль: инженеры и проектировщики подключаются к проработке решений и помогают закрывать сделки;
• CRM систему: Bitrix24, понятная воронка, работа по задачам - никакого хаоса и беготни между Excel-таблицами;
• Карьерный рост — не на словах: коммерческий директор региона вырос из менеджера по продажам. Результаты работы влияют на ваш путь;
• Официальное оформление: трудоустройство с первого дня и полностью “белая” зарплата— всё честно и по ТК РФ.

  Что предстоит:

• Управлять отделом продаж и обеспечивать выполнение плановых показателей;
• Участвовать в ключевых сделках и помогать выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами;
• Разрабатывать мероприятия по повышению продаж и расширению клиентской базы в регионе;
• Заниматься развитием команды: участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников;
• Заниматься аналитикой, отчетностью и прогнозированием.

  Для этого понадобится:

• Опыт работы руководителем отдела продаж/руководителем филиала/ведущим менеджером от 3-5 лет;
• Высокий уровень коммуникации;
• Амбициозность и нацеленность на результат;
• Личный результативный опыт B2B продаж;
• Знание специфики строительного рынка обязательно.

Производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ в поиске Руководителя транспортной логистики.   Что предстоит:

• Управлять транспортной логистикой производственного предприятия;
• Строить эффективную систему управления привлеченным парком перевозчиков;
• Руководить доставкой продукции в соответствии с заключенными договорами и графиками;
• Проводить мониторинг рынка транспортных услуг с целью заключения договоров с компаниями, предоставляющими услуги на наиболее выгодных условиях;
• Разрабатывать и осуществлять мероприятия по повышению эффективности и стабильности работы наемного транспорта;
• Выявлять проблемы и оптимизировать, улучшать текущие бизнес-процессы;
• Формировать бюджет подразделения на услуги перевозки.

  Что важно:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Навыки работы в программах Microsoft Office и 1С ERP;
• Успешный опыт в организации городских и региональных доставок;
• Знание основ управления перевозками грузов и законодательства в сфере транспортной деятельности.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и финансовая прозрачность: трудоустройство с первого дня и полностью “белая” зарплата — всё честно и по ТК РФ;
• Быстрый и комфортный старт: наставник поможет освоиться, а доступ к внутренней обучающей платформе сделает погружение в работу понятным и уверенным;
• Активный образ жизни: корпоративные мероприятия, «Гонка героев», футбольные турниры, праздники для сотрудников и их семей — всё для баланса между работой и личной жизнью;
• Забота о cотрудниках: скидки от партнеров на изучение языков, медуслуги, фитнес и приятные брендированные подарки от компании.

  Откликнуться с резюме.

Образовательный интегратор Просвещение ищет опытного и инициативного Пресс-секретаря, который станет голосом компании и будет выстраивать ее прочную репутацию в медиапространстве.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии: создание и внедрение единого коммуникационного подхода компании, формирование медиапланов и контроль их выполнения на всех этапах
• Создание информационных поводов: генерация идей для инфоповодов, их разработка и комплексное продвижение
• Работа со СМИ и блогерами: размещение публикаций в федеральных, деловых, отраслевых и lifestyle-СМИ. Постоянное расширение и актуализация базы контактов, пула СМИ, телеграм-каналов и инфлюенсеров. Организация бартерного сотрудничества
• Партнерства и спецпроекты: организация кросс-промо-активностей (онлайн и оффлайн), инфопартнерств. Разработка и реализация специальных проектов, включая запуск подкастов (написание сценариев, подбор спикеров, контроль производства)
• Продвижение экспертов: подготовка и медийное продвижение спикеров компании в СМИ, а также на конференциях, форумах и других мероприятиях
• Создание контента: подготовка пресс-релизов, статей, новостей, интервью, речей для выступлений и другого текстового материала
• Наполнение корпоративных ресурсов: подготовка и публикация новостей, интервью и других материалов на сайте компании
• Участие в рейтингах: организация и сопровождение участия компании в отраслевых и деловых рейтингах
• Внутренняя коммуникация: взаимодействие с ключевыми подразделениями компании для сбора информации и создания контента
• Аналитика и мониторинг: ежедневный мониторинг упоминаний компании и конкурентов, анализ эффективности PR-активностей и подготовка отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы на позиции пресс-секретаря, PR-менеджера или аналогичной должности от 2-х лет
• Обладаете глубокими знаниями в области PR и работы со СМИ
• В совершенстве владеете русским языком и обладаете блестящими навыками письменной и устной коммуникации
• Имеете опыт медиапланирования и разработки коммуникационных стратегий
• Обладаете аналитическим мышлением и умением работать с данными для оценки эффективности
• Проявляете высокую ответственность и инициативность
• Готовы к изменениям, гибки и умеете быстро адаптироваться к новым задачам
• Опыт в системе образования будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа со смыслом: ваши усилия помогут создавать образовательную продукцию для тысяч школьников по всей стране
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата и ежегодные премии по результатам работы
• Комфортные условия: график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Сокращенная пятница (до 16:30, а летом — и вовсе до 15:30)
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования (ДМС) после испытательного срока
• Удобство: офис в 5 минутах ходьбы от станций метро Новослободская, Менделеевская, Достоевская
• Социальный пакет: программа льгот (кафетерий) и корпоративные скидки
• Погружение в коллектив: насыщенная корпоративная жизнь, праздники и возможность участвовать в благотворительных проектах компании

Вакансия на удаленке.   В бренд медицинской одежды NIDL ищут Старшего продакт-менеджера, который возьмёт на себя лидерскую роль в организации производства: управление командой, контроль сроков и качества, системное ведение отчётности и развитие продуктовой линейки.   Основные задачи: Управление процессами и командой:

• Курировать работу двух специалистов отдела продукта: ставить задачи, контролировать исполнение, сроки и качество.
• Проводить регулярные чекапы по статусам производства, следить за выполнением всех этапов в срок.
• Обеспечивать своевременное внесение информации в систему (МойСклад, таблицы, отчёты).
• Формировать и контролировать производственный график по всем фабрикам и направлениям.
• Организовывать внутренние отчеты и регулярную отчётность для руководства (по срокам, себестоимости, статусам).
• Обеспечивать системность и прозрачность процессов в отделе.

Разработка и улучшение продукта:

• Руководить процессом тестирования новых образцов совместно с дизайнером и технологом.
• Контролировать корректировки существующих моделей и качество серийных партий.
• Обеспечивать документирование всех изменений, фото- и видео-отчёты по образцам.
• Формировать архив изделий, технических карт и базы проверенных поставщиков.

Работа с производствами (Россия, собственная лаборатория):

• Контролировать исполнение заказов на фабриках в России.
• Управлять работой небольшого собственного производства (тестовой лаборатории) — отшив пробных и тестовых партий.
• Проверять соблюдение сроков и стандартов, анализировать и устранять узкие места.
• Координировать агентов ОТК, проверку качества и отчёты по приёмке.
• Следить за своевременным закрытием актов, протоколов и производственных документов.

Материалы и поставки:

• Контролировать закупку тканей и расходников (фурнитура, упаковка, сырье) из Китая.
• Организовывать поставки и передачу тканей в Россию как давальческое сырье.
• Обеспечивать актуальность остатков и правильность учета в системах.
• Контролировать движение материалов, сроки и статусы поставок.

Подбор новых поставщиков и фабрик:

• Анализировать производственные мощности, тестировать новых подрядчиков в России и Китае.
• Вести переговоры, добиваться лучших условий, снижать себестоимость.
• Контролировать стабильность работы фабрик и соответствие срокам.

Документооборот и отчётность:

• Готовить и согласовывать ТЗ, договоры, спецификации и отчеты ОТК.
• Контролировать корректность документов и своевременное подписание.
• Формировать отчётность по затратам, срокам, производству и качеству.
• Работать в МойСклад и Google Таблицах, обеспечивая полную прозрачность данных.

  Критерии оценки кандидата:

• Опыт в управлении производством одежды или в роли продакт-менеджера от 2 лет.
• Экспертность в процессе производства одежды (ткань, лекала, фурнитура, цикл, контроль качества).
• Опыт работы с фабриками в России и поставщиками в Китае.
• Системность, внимательность, умение выстраивать процессы и контролировать дедлайны.
• Опыт руководства небольшой командой или функциональным направлением.
• Владение Excel/Google Таблицами; опыт работы в МойСклад или 1С.
• Ответственность, структурность, лидерские качества и ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Удалённый формат работы в онлайн-офисе в Битрикс24: живое взаимодействие и командные процессы.
• График: с 9:00 до 18:00 по Мск, пн–пт.
• Команда растёт вместе с бизнесом: нет бюрократии, идеи внедряются быстро.
• Здесь ценится инициатива: каждый сотрудник влияет на результат и видит эффект от своей работы. У вас будет возможность применять навыки на 100% и прокачивать новые - вместе с компанией, которая постоянно развивается.

В медико-косметическую компанию Geltek требуется Бренд-менеджер.   Ожидания от кандидата:

• В первую очередь ищут человека с маркетинговым мышлением. Понимающего, что маркетинг, это не просто про красивую картинку, маркетинг – это про продажи. Кстати, основной KPI вакансии – именно они
• Очень ждут талантливого, смелого и инициативного человека с опытом в косметике. Нужен человек хорошо разбирающийся в рынке, а не новичок
• Нужно быть проактивным и не бояться предлагать новое, не бояться удивить
• Нужно разбираться в диджитале. Продукты бренда продаются в интернете, там же (в основном) планируют рекламироваться

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бренда
• Управление жизненным циклом продуктов: от запуска новых линеек до анализа их рыночной эффективности
• Проведение конкурентного анализа, мониторинг трендов в индустрии beauty и уходовой косметики
• Планирование и контроль маркетингового бюджета (реклама, продвижение в соцсетях, коллаборации)
• Взаимодействие с отделами продаж для достижения KPI
• Формирование уникального позиционирования бренда, включая коммуникацию с аудиторией через сайт, соцсети, email-рассылки
• Организация мероприятий, участие в выставках, сотрудничество с блогерами и экспертами beauty-сферы
• Анализ продаж и ROMI маркетинговых активностей

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером или product-менеджером в сегменте косметики, фармацевтики или FMCG — от 2 лет
• Глубокое понимание специфики рынка уходовой косметики, включая знание трендов
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Excel), умение интерпретировать данные
• Опыт управления проектами и кросс-функциональными командами
• Креативность, стратегическое мышление, умение работать в условиях дедлайнов
• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или смежных сфер
• Знание английского выше среднего

  Условия:

• Работа в амбициозной компании с прозрачной системой роста
• Конкурентная заработная плата + бонусы за достижение целей
• Гибкий график и возможность частично удаленной работы
• Профессиональное развитие: тренинги, посещение отраслевых ивентов
• Тестирование продукции бренда и участие в создании новых формул
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (офис)
• Ежегодная индексация заработной платы
• Полностью официальное оформление по ТК РФ (белые и зарплата, и премии)
• Скидки на продукцию компании
• Софинансирование любой вашей годовой фитнес-программы
• Скидки в ресторанах партнерах
• Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе

В бренд одежды Tatikawear требуется Креативный директор.    Обязанности:

• Реализация и развитие творческой стратегии компании
• Руководство командой (смм, дизайнер, контент-мейкер, инфлюенс отдел, видеоограф)
• Обеспечение высокого уровня креативного качества продукции
• Генерация идей и концепции для рекламы, съемок, упаковки, новинок

  Требования:

• Опыт работы креативным директором, арт-директором (от 3–5 лет)
• Глубокое понимание модных трендов, эстетики и работы с визуальным образом бренда
• Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия
• Портфолио реализованных проектов (коллекции, кампании, визуальные концепции, креативные решения)
• Креативное мышление, лидерство, умение вдохновлять команду

  Условия:

• Участие в развитии динамично растущего бренда
• Возможность влиять на стратегию и стиль компании
• Пространство для креативных экспериментов
• Достойную заработную плату и бонусы по результатам собеседования
• Дружную и амбициозную команду
• Полная свобода действий и возможность реализации

Вакансия на удалёнке.   В сервис по улучшению продукта UX Feedback требуется Head of Marketing.   Продуктовая команда SaaS-платформы UX Feedback ежедневно помогает крупнейшим компаниям России слышать «Голос» своих пользователей. Клиенты – Яндекс, Авито, Циан, HH, МВидео, СберМегаМаркет, Леруа Мерлен, Спортмастер, Теле2, QIWI, S7, Авиасейлс, ПИК и многие другие. Сейчас команде нужен человек, который превратит маркетинг в предсказуемую систему: увеличит поток лидов, настроит аналитику на всех этапах воронки, сделает существующие каналы стабильными источниками лидов и будет запускать регулярные тесты для поиска новых точек роста:

• Лиды: цель от текущих показателей ×2
• Предсказуемость ±20% по ключевым показателям от месяца к месяцу
• Измеримость: определить 2-3 самых эффективных канала по ROI
• Таргет по экспериментам: протестировать 3-5 новых каналов за 6 месяцев

  Вы идеальный кандидат, если

• Обладаете опытом работы в B2B SaaS или сервисах от 3 лет: строили систему продвижения, запускали новые каналы и продукты
• Умеете превращать идеи и «сырые» данные в понятные, рабочие истории для клиентов
• Глубоко понимаете разницу между простым ведением контента и системной работой с маркетингом
• Умеете работать как руководитель (строить процессы и команду), и как «играющий тренер» (если надо, то ты спокойно возьмете работу на себя)
• Быстро проверяете гипотезы, умеете делать выводы и дорабатывать подход
• Честно общаетесь, умеете обучать, берёте ответственность за результат и не боитесь неопределённости
• Структурное мышление и самостоятельность

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и доносить ясную историю и ценность продукта
• Постоянно обновлять понимание целевой аудитории и её задач, видеть новые сегменты и расставлять приоритеты
• Разрабатывать и поддерживать позиционирование, чтобы оно было понятно как клиентам, так и команде
• Определять, какие каналы продвижения нам действительно нужны, и в каком ритме стоит их использовать
• Направлять и поддерживать работу двух контент-менеджеров: помогать расставлять приоритеты, давать обратную связь по качеству, обеспечивать связность между задачами и общей картиной маркетинга
• В зонах, где нет своих специалистов (например, внешние коммуникации, партнёрства, реклама), брать на себя роль играющего тренера: запускать эксперименты, обучать, подключать фрилансеров, строить процессы
• Нужно выстроить устойчивые процессы: как проводить вебинары, работать с контентом, создавать обучающие материалы, оформлять кейсы, участвовать в конференциях и так далее. Эти процессы должны быть простыми, прозрачными и не завязанными на одном человеке
• Вместе с подрядчиками и ребятами внутри команды настроить понятную систему метрик: сколько приходит новых обращений, как они проходят по воронке, что реально влияет на рост. Сделать воронку понятной и прозрачной для всех
• Работать в плотном сотрудничестве с продуктовой командой, продажами и клиентским сервисом, чтобы получать обратную связь и строить рост на основе реальных данных
• Системно развивать wow-эффекты для клиентов: отвечать за клиентские подарки, коммуникации, подготовку и проведение (Ваша задача на уровне концепции продумывать этот стрим и вести его)

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Оформление в аккредитованной ИТ компании
• Регулярно встречаются с командой в коворкингах разных городов, делают общие летние съезды и ходят в походы
• Встречи с командой — походы, выезды для вас за счет компании
• Ежегодный грант на обучение
• Честность и открытость компании, процессов и ваших будущих членов команды
• Не просто распределенную команду, а сплоченный коллектив
• Все здесь ради конечного результата, а не процесса. Пунктуальность на общих встречах искренне ценится, но свое рабочее время вы можете выстраивать в соответствии с личным комфортом
• Не ставят рамки для развития команд или продукта. Вы получите непрерывное развитие профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере, которая только зарождается

Вакансия на удаленке.   В социальную сеть БАЗАР требуется СТО.   Нужен лидер, который умеет строить архитектуру и сам писать продакшн-код уровня Senior.   Просьба перед тем, как откликаться, посмотрите проект, он легко гуглится, чтобы понять, хотели бы вы развиваться в рамках проекта. БАЗАР независимая социальная сеть .finbazar.ru.   Ищут неравнодушного человека к индустрии/продукту. Молодая продуктовая компания имеет плоскую структуру без лишней бюрократии, внедрены современные процессы разработки, используют облачные технологии, включая стек kubernetes. Эта вакансия про вас, если симбиоз управленческой зрелости, стратегического видения, сильных технических навыков (умеете писать код), продуктового кругозора и глубокое погружение в бизнес — есть в вашем бэкграунде.   Что нужно будет делать: Управлять командой разработчиков ~ 40+ человек (бэк, фронт, тестирование, девопс, мобильная разработка). Вести RFC-процесс и техдизайн по ключевым модулям (feed, BFF, real-time, рекомендации). Хэндс-он разработка (30–50% времени):

• Лично разрабатывать и ревьюить критичные сервисы (уровень Senior):
• feed service, auth/ACL (OAuth2/JWT), profile, media, notifications, search, billing. Писать чистый код, покрывать тестами, разруливать сложные баги, выводить сервисы в прод
• Выстраивать процессы взаимодействия команд
• Обеспечивать своевременные выходы релизов. Оценивать и декомпозировать задачи совместно с командой, контролировать их выполнение, помогать разбираться с проблемами и узкими местами
• Работать с лидами: разрешение конфликтов, проведение one-to-one, развитие, определение квартальных целей
• Учавствовать в найме, проводить собеседования
• Бэкенд и данные. Построить микросервисы (gRPC/REST), очереди (Kafka/RabbitMQ), кэширование (Redis), поиск(OpenSearch/Elasticsearch). Базы: PostgreSQL (OLTP), ClickHouse (аналитика/события), шардирование/репликация, миграции. Проектировать реал-тайм (WebSocket/SSE), idempotency, rate-limit, дедупликацию событий
• Инфраструктура и качество: CI/CD (GitHub Actions/GitLab CI), Docker/Kubernetes, IaC (Terraform), фичефлаги Наблюдаемость: OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, ELK/ClickHouse-логирование, алёртинг SRE. Ввести SLO/SLI, DORA-метрики (частота деплоев, % неуспешных релизов, MTTR)

  Ожидания от кандидата:

• Хард-скиллы (бэкенд, Senior-уровень)
• 5+ лет в бэкенде, 2+ года в роли Tech Lead/CTO.
• Продакшн-экспертиза минимум в одном из: Node.js (TypeScript).
• Микросервисы, gRPC/REST, асинхронщина/месседж-брокеры (Kafka/RabbitMQ), транзакции/консистентность, идемпотентность.
• PostgreSQL (план/индексы, репликация, шардирование), ClickHouse, Redis, Elasticsearch/OpenSearch.
• Kubernetes, Docker, Terraform, Helm; CI/CD; feature flags; blue-green/canary.
• Наблюдаемость: Prometheus/Grafana, ELK, OpenTelemetry (трейсы/метрики/логи).
• Security-практики: OAuth2/JWT, mTLS, секрет-менеджмент, rate-limit, WAF, SAST/DAST.
• Системное мышление
• Проектирование высоконагруженных систем (миллионы событий/день): кэш-стратегии, CQRS, backpressure, деградационные режимы.
• Экономика инфраструктуры, capacity planning, cost-оптимизация.
• Лидерство
• Построенные команды 10–30+ инженеров, найм Senior/Lead, выстраивание карьертрека и стандартов качества.
• Навык простым языком объяснять сложные решения бизнесу, защищать дорожную карту.

  Условия:

• Удаленка/гибрид
• Зарплата в рынке, обсуждается на собеседовании.
• Задачи большие, но в придачу идёт полная свобода действий. Вы будете стоять у истоков и напрямую влиять на продукт и его развитие
• Дружелюбная команда без пассивной агрессии (и без активной). Много общаются, обсуждают решения, иногда спорят, но всё это — ради лучшего на свете продукта 
• Возможны бонусы, премирование долей после успешной реализации проекта