Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Банк требуется Руководитель направления CVM.   Что нужно делать:

• Реализовывать стратегии вторичных продаж дебетовых карт через организацию CVM-кампаний
• Мониторить и анализировать результаты целевых CVM-кампаний, формировать гипотезы для улучшения эффективности воронок продаж
• Проводить пилоты для проверки гипотез повышения эффективности целевых кампаний
• Совместно с продуктовой командой запускать и поддерживать проведение промоакций
• Формировать бизнес-требования к отчетности по целевым кампаниям

  Кого ищут:

• Успешный опыт работы в crm/performance маркетинге от 3 лет (опыт в банковской сфере или в розничном бизнесе будет преимуществом)
• Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы)
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами
• Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах, уверенная работа с отчетами в Excel
• Навык подготовки презентаций и выступления на бизнес-комитетах
• Активность, амбициозность и нацеленность на результат

В МТС Банк требуется Руководитель направления эффективности бизнес затрат.   Что нужно делать:

• Планировать бюджет прямых расходов по бизнес-затратам (Opex и Capex) ФинТех, корректировать и пересматривать бюджет
• Собирать, обрабатывать, анализировать и контролировать данные в части бизнес-затрат
• Оценивать потребности, проверять расчёты по бизнес-кейсам продуктов и проектов Банка
• Формировать и рассчитывать финансовые модели окупаемости затрат
• Подготавливать презентации и заключения на коллегиальные органы в части бизнес расходов
• Проверять бюджетные модели и собирать фактические данные по дочерним компаниям ФинТех
• Прогнозировать АХР и КВ в части бизнес расходов – анализ качества прогнозных данных на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу
• Прорабатывать драйверы аллокаций и принципы распределения бизнес-затрат Банка

  Кого ищут:

• Аналогичный опыт работы от 3х лет
• Высшее образование
• Умение работать с бизнес-моделями
• Банковский опыт работы

В МТС Банк требуется Руководитель направления по продажам.   Что нужно делать:

• Управление и координация работы сотрудников универсального офиса
• Обеспечение выполнения планов по продажам банковских продуктов и услуг
• Контроль качества обслуживания клиентов и внедрение стандартов сервиса
• Взаимодействие с клиентами для решения сложных вопросов и повышения их удовлетворенности
• Поддержка и развитие команды, проведение обучающих мероприятий

  Требования:

• Аналогичный опыт работы
• Готовность работать в современной цифровой компании
• Желание развиваться и расти в банковской сфере

В МТС Банк требуется Руководитель направления комплексных продаж.   Что нужно делать:

• Активно привлекать партнеров
• Обеспечивать поток клиентов на МСБ заниматься поиском и привлечением на расчетно-кассовое обслуживание (РКО) и другие банковские продукты компаний сегмента ЮЛ с годовой выручкой от 100 млн рублей.
• Выстраивать процессы взаимодействия с подразделениями Банка для оперативного запуска привлеченных клиентов и оптимизации пути клиента
• Проводить встречи на уровне первых лиц компаний и собственников бизнеса

  Кого ищут:

• Опыт выстраивания партнерской сети
• Умение вести переговоры с топ-менеджментом
• Наличие базы потенциальных партнеров

В МТС Банк требуется Владелец продукта СБП.   Что нужно делать:

• Формировать и приоритизировать бэклог команды
• Отвечать за постановку и распределение задач участникам команды
• Формировать и контролировать выполнение целей и КПЭ команды
• Формировать дорожные карты развития сервисов СБП
• Анализировать эффективность сервисов СБП совместно со смежными продуктовыми командами
• Подготавливать презентационные материалы по сервисам СБП
• Взаимодействовать с НСПК по сервисам СБП
• Формировать команды - подбор сотрудников, обучение, анализ эффективности работы
• Взаимодействовать со смежными командами в части развития сервисов СБП
• Контролировать регуляторные риски
• Участвовать в разработке ВНД касающихся процессов разработки и проведения операций СБП

  Кого ищут:

• Высшее образование
• Знание ПК – Jira, Confluence, Word, Excel, Power Point
• Стаж работы по специальности/профилю – не менее 3 лет
• Опыт работы в банковской сфере с платежами и переводами ФЛ и ЮЛ
• Глубокие знания принципов работы платежных систем
• Опыт работы с процессинговыми решениями
• Знание правил и требований Банка России и АО НСПК в части сервисов СБП
• Понимание бизнес-процессов и технологических схем при обработке операций СБП

В МТС Банк требуется Руководитель по развитию процессов производства.   Вам предстоит:

• Определять единый целевой процесс производства продуктов от момента формирования гипотезы до выкатки в продуктив и пост-релизного анализа
• Интегрировать в процесс исследования, прототипирование, проектирование, разработку, тестирование, релизы, мониторинг и работу с инцидентами
• Сделать платформу разработки (IDP) и другие средства автоматизации
• Разработать визуальный playbook всего процесса производства (discovery → delivery) для разных аудиторий: инженеры, владельцы продуктов, топ-менеджмент
• Обеспечивать актуализацию playbook при изменении стратегии, инструментов или регуляторики
• Проводить обучение ключевых участников процесса предлагаемым практикам
• Разработать программу онбординга в процесс для новых команд
• Организовывать регулярные workshop’ы и митапы по обмену опытом и разбору кейсов
• Выступать внутренним наставником по процессной дисциплине
• Выявлять и классифицировать возражения против единого подхода на всех уровнях (PO, CPO, бизнес-линии, ИБ, архитектура)
• Разрабатывать аргументацию и компромиссные решения (исключения, пилоты, поэтапное внедрение)
• Проводить презентации для руководителей бизнес-линий и функциональных лидеров, доказывая ROI от стандартизации
• Управлять Центром развития процессов производства (функциональное и проектное планирование)
• Управлять бюджетом направления, включая capex/opex на автоматизацию и headcount

  Кого ищут: Что важно:

• Опыт построения сквозных процессов разработки продуктов (discovery → delivery) в компаниях с численностью инженеров и продактов от 250+ человек
• Понимание современных подходов: Product Operating Model, Lean, Continuous Delivery, DevOps, SRE, DORA, SPACE
• Опыт создания playbook и его внедрения через обучение (не только "спустили регламент")
• Знание подходов к измерению эффективности процессов – от выбора метрик до автоматизации дашбордов (опыт с Jira, Tableau/Power BI, метрики из CI/CD)
• Опыт работы с возражениями и управления изменениями в крупной организации (с разными уровнями влияния)
• Умение говорить на одном языке и с инженерами, продакт-менеджерами и с бизнес-руководителями

Будет плюсом:

• Опыт работы в финансовом секторе
• Знание инструментов: Jira Align / Atlas, GitLab CI, Kubernetes, Terraform, observability-стека
• Опыт внедрения AI-ассистентов для анализа отклонений в процессе
• Опыт построения или развития Internal Developer Platform как части процесса
• Системное мышление: видите процесс как целое, а не набор разрозненных этапов
• Эмпатия к пользователям процесса (разработчикам и продактам) и умение превращать их боль в изменения
• Убедительность и настойчивость: способность продвигать единый подход там, где привыкли "делать по-своему"

IT-компания в поиске Операционного директора.   Роль подойдет руководителю с сильным опытом в IT Operations, Service Delivery, Project Portfolio Management и управлении крупными командами.   Основные задачи:

• Управление операционной деятельностью IT-компании;
• Управление командой численностью около 200 специалистов;
• Управление портфелем из 20+ одновременно реализуемых проектов;
• Обеспечение выполнения SLA, высокой доступности ИТ-сервисов и качества предоставляемых услуг;
• Развитие операционных процессов, повышение эффективности работы и достижение запланированных результатов проектов.

  Ключевые показатели успеха - высокий уровень удовлетворенности внутренних заказчиков, стабильность предоставляемых сервисов и успешная реализация проектного портфеля.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Product Manager (Ground Transportation).   Product Manager for Ground Transportation — продуктовый оунер направления наземного транспорта в B2B бизнес-линии Островка (Трансферы, Ж/Д).   Ключевые задачи:

• Поддерживать и развивать текущие интеграции, полностью отвечая за продукты на всех этапах
• Развивать направление наземного транспорта: поддерживать существующую интеграцию и развивать клиентские сценарии
• Прорабатывать продуктовые гипотезы на основе данных, исследований и обратной связи пользователей
• Коллаборировать с командами саплая, маркетинга и коммерции для определения ключевых точек роста
• Проводить A/B-тесты и UX-исследования, формировать рекомендации для улучшения клиентского опыта
• Управлять полным циклом discovery и delivery, взаимодействуя с командами аналитики, UX, дизайна и разработки
• Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики: конверсию, выручку направления, качество саплая, кросс-сейл к отелям
• Балансировать интересы пользователей, поставщиков и бизнеса

  Требования:

• 2-4 года опыта работы техническим менеджером продукта в B2B, c релевантным опытом API-интеграций с внешними поставщиками/платформами
• Умение декомпозировать сложные проекты и качественно их приоритезировать
• Аналитическое и структурное мышление, фокус на измеримых результатах
• Навыки в работе с AB-тестами и инструментами аналитики
• Отличные навыки коммуникации и стейкхолдер менеджмента
• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат
• Плюсом: опыт работы в travel/digital, маркетплейсах/финтехе, понимание специфики транспортных решений

  Условия:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать. 
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, в компании решают некоторые задачи с помощью AI
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Корпоративные скидки на занятия в Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобысотрудники путешествовали чаще
• Островок — аккредитованная IT-компания

В ОТП Банк требуется Руководитель отдела бренд-продукции и мерча.   Чем вы будете заниматься:

Развитие направления мерча и управление командой (3+ человека):

• Выстраивание эффективного процесса работы с брифами внутренних заказчиков;
• Разработка и производство сувенирной продукции и мерча;
• Контроль остатков и планирование дозаказов, организация процессов хранения и доставки;
• Управление бюджетом: планирование и оптимизация;
• Анализ эффективности проектов и развитие мерч-направления.

Управление ОТП-стором:

• Комплексное управление платформой otpstore.ru;
• Развитие и продвижение ОТП-стора;
• Организация сбора обратной связи по продукции и работа над повышением качества мерча;
• Реализация проектов мерч-коллабораций;
• Ведение проектов от идеи до реализации;
• Взаимодействие с партнерами и внутренними командами;
• Поддержка проектов офлайн-маркетинга: участие в реализации смежных проектов и инициатив.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы с мерчом и сувенирной продукцией от 3 лет;
• Понимание полного цикла разработки и производства сувенирной продукции;
• Насмотренность в мерче, брендинге и сувенирной продукции; знание рынка, трендов и успешных кейсов;
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов, ведения нескольких проектов параллельно;
• Взаимодействие с производствами и подрядчиками (поиск, выбор, проведение тендеров, контроль качества);
• Проактивность, гибкость и высокий уровень самостоятельности.

В ОТП Банк требуется Руководитель направления в новую функцию операционной эффективности, который выстроит систему аналитики и управления эффективностью операционного блока Operations практически с нуля.   Вы будете влиять на ключевые решения, формировать подходы к работе с данными и станешь драйвером операционной трансформации.   Обязанности:

• Развивать систему управления операционной эффективностью: KPI, SLA, производственные метрики и мониторинг ключевых процессов;
• Выстраивать аналитическую функцию и управленческую отчетность, развивать BI-инструменты и обеспечивать руководителей качественной аналитикой;
• Анализировать эффективность операционных процессов, выявлять точки роста и формировать предложения по повышению производительности, качества и уровня автоматизации;
• Лидировать инициативы по оптимизации и трансформации процессов, оценивать эффект от внедрения изменений и контролировать достижение целевых результатов;
• Формировать требования к аналитическим решениям, обеспечивать качество данных и развивать data-driven подход к принятию решений;
• Выстраивать взаимодействие с владельцами процессов, бизнесом и смежными подразделениями, сопровождать инициативы по развитию операционной модели банка;
• Руководить командой направления (2 менеджера проектов), развивать сотрудников и выстраивать процессы работы функции.

  Требования:

• Опыт управления командой и развития аналитической функции или направления операционной эффективности от 3 лет;
• Опыт построения BI-аналитики, управленческой отчетности и систем KPI, SLA и производственных метрик;
• Понимание банковских операционных процессов и опыт реализации проектов по повышению эффективности;
• Уверенные навыки работы с данными (BI, SQL, Excel) и подготовки материалов для руководства;
• Опыт взаимодействия с бизнесом, умение формировать выводы и принимать решения на основе данных;
• Высшее образование;
• Английский язык от Intermediate будет преимуществом.