Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Авито в поиске Ведущего продакт-менеджера для команды Финтеха.   Авито – самый популярный сервис объявлений в мире, и финтех является важнейшим стратегическим элементом дальнейшего развития платформы. Уже сейчас MAU на Авито превышает 60 млн пользователей, и совершаются сотни тысяч сделок в день. Цель финтеха в Авито – обеспечить бесшовный клиентский опыт в получении финансовых продуктов и услуг от партнеров, используя собственную финансовую платформу (на базе ОФП). В команду ищут сильного продуктового менеджера, который возьмет на себя ответственность за развитие кредитных продуктов в нескольких вертикалях.   Примеры будущих задач:

• Полностью отвечать за продуктовый процесс: исследовать потребности и проблемы пользователей, формулировать гипотезы, проверять и подбирать оптимальные решения;
• Прорабатывать пользовательский путь как покупателей, так и продавцов совместно с партнерами;
• Формулировать и реализовывать стратегию по увеличению кредитного GMV;
• Вместе с командой аналитики, маркетинга и банковскими партнерами прорабатывать и тестировать новые предложения и механики привлечения пользователей.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт успешной разработки продуктов с MAU 1млн+ пользователей от 5 лет;
• Отлично знаете рынок кредитных продуктов и имеете опыт работы в роли продакта или руководителя по развитию портфеля;
• Имеете доказанный успех в росте кредитных метрик - портфель, утилизация, approval rate, take rate и тд;
• Ранее занимались привлечением и удержанием пользователей;
• Знаете, как быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы;
• Обладаете отличными аналитическими способностями и принимаете решения опираясь на данные;
• Способны договариваться с партнерами и смежными командами.

В Авито требуется Руководитель группы по онбордингу.   Команда курирует весь процесс онбординга новых сотрудников: от момента принятия оффера и первого рабочего дня до завершения трёх месяцев работы новичка. В команду ищут лидера для команды онбординга, который возьмёт на себя управление проектами и командой с фокусом на создание максимально гладкого и бесшовного пути для новых сотрудников с момента их присоединения к компании.   Вам предстоит:

• Управлять командой онбординга;
• Управлять бэклогом операционных и стратегических проектов в онбординге совместно с командой;
• Автоматизировать процессы онбординга совместно с продуктовой командой;
• Выстраивать взаимодействия со всеми кросс-функциональными командами, которые вовлечены в онбординг сотрудников;
• Определять стратегию развития команды онбординга;
• Подготавливать отчётную документацию по необходимости.

  Требования:

• Работали на управленческой роли в HR с командой от пяти человек;
• Имеете не менее трёх лет опыта работы в роли проектного менеджера;
• Умеете эффективно работать в кросс-функциональной команде и управлять процессами с большим количеством стейкхолдеров;
• Умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях;
• Активны, многозадачны, самостоятельны, открыты к новому опыту.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит;
• Много интересных и драйвовых проектов;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы: можно работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания открыта вакансия Генеральный директор регионального нерудного предприятия.   Обязанности:

• Оперативное управление предприятием (производственно-технические, финансовые, кадровые, административные и прочие вопросы)
• Обеспечение выполнения производственных планов
• Формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию предприятия
• Формирование / поддержание системы эффективного и рационального использования ресурсов
• Создание / поддержание эффективной командной работы с вовлечением специалистов всех уровней
• Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат
• Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня

  Требования:

• Опыт работы в должности генерального директора промышленного предприятия нерудной отрасли от 3-х лет (в последние годы)
• Высшее горное образование — большой плюс
• Готовность к релокации в один из регионов РФ
• Опыт антикризисного управления
• Компетентный и энергичный лидер

  Условия:

• Работа в крупной стабильной производственной компании
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата

1. Заместитель министра природных ресурсов и экологии в Правительство Забайкальского края (Чита) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/zamestitel-ministra-prirodnykh-resursov-i-ekologii-v-pravitelstvo-zabaikalskogo-kraia   2. Руководитель проекта в Межрегиональную экологическую общественную организацию ЭКА (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-proekta-v-mezhregionalnuiu-ekologicheskuiu-obshchestvennuiu-organizatsiiu-eka   3. Руководитель направления (экология) в одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-napravleniia-ekologiia-v-odnu-iz-krupneishikh-aliuminievykh-kompanii-rusal   4. Начальник отдела экологического контроля в Правительство Москвы (Москва)  Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/nachalnik-otdela-ekologicheskogo-kontrolia-v-pravitelstvo-moskvy   5. Заместитель начальника в отдел водного законодательства в области охраняемых природных территорий в Министерство природных ресурсов и экологии РФ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/129893793   6. Заместитель начальника в отдел законодательства в области охраны окружающей среды в Министерство природных ресурсов и экологии РФ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/129892806

В международную группу IT-компаний ITGLOBAL.COM требуется Генеральный директор.   Корпорация ITG обеспечивает весь комплекс IT-услуг, направленных на развитие IT-инфраструктуры заказчика, его бизнеса в целом. Используют лучшие решения от мировых производителей, имеют надёжные площадки для хостинга инфраструктуры заказчиков по всему миру, инвестируют и разрабатывают собственные IT-решения. В связи с нарастающей готовностью продуктов «RISCY» открыта позиция Генерального директора стартапа с задачами по коммерциализации продуктов и услуг компании. «RISCY» — стартап по созданию отечественной линейки процессоров СнК общего назначения с ядрами RISC-V, ориентированных на применение в области Edge AI (робототехника, включая промышленные и сервисные роботы).   Требования:

• Опыт B2B продаж в отрасли;
• Опыт вывода на рынок и развитие инновационных продуктов в B2B;
• Опыт руководства командой, выстраивания процессов продаж, выстраивания стратегии продвижения;
• Активная жизненная позиция, стремление развиваться, амбиции;
• Знание отрасли микроэлектроники.

  Задачи:

• Построение системы партнерских продаж, личные продажи (в том числе международные);
• Разработка и реализация стратегии продвижения;
• Ведение переговоров с партнерами, контрагентами, в т.ч. зарубежными;
• GR, координация процессов получения государственной поддержки;
• Поддержание и развитие дружественного и профессионального климата в компании.

  Условия:

• Локация: Москва/Санкт-Петербург
• Полностью официальное оформление по ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней;
• У нас есть IT-аккредитация;
• График работы – стандартный с 9:30 до 18:30, но с гибким подходом;
• Бонусы и премии по результатам работы;
• ДМС после 1 года в компании;
• Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
• Обучение за счет компании: мы оплачиваем профильные курсы и участие в конференциях;
• Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений;
• Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
• Корпоративная программа лояльности;
• Возможность получения опциона.

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Руководитель IT-отдела.   Zotman Pizza — производство замороженной пиццы в Москве. Готовят для сети пиццерий и для сетевых магазинов пиццу по секретной рецептуре, которую знают только 5 человек, ту самую пиццу, корочку в которой хочется съесть. В команду ищут Руководителя отдела ИТ, который поможет сделать инфраструктуру ещё надёжнее и эффективнее. Если вы умеете выстраивать системную работу, вдохновлять команду, а технологии для вас — не просто инструменты, а способ делать бизнес лучше, то вас ждут в команде.   Обязанности:

• Руководство отделом информационных технологий (системные администраторы, техническая поддержка, инженеры по слаботочным системам: видеонаблюдение, СКУД, охранные системы)
• Подбор и наем сотрудников в отдел системного администрирования, создание сильной и высокоэффективной команды
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников отдела для обеспечения их профессионального роста и соответствия требованиям компании
• Планирование работы отдела, подготовка стратегии развития ИТ-инфраструктуры и отчетности
• Разработка и актуализация документации по ИТ-процессам и инфраструктуре компании
• Обеспечение непрерывной работы систем резервного копирования и восстановления данных
• Поддержка и модернизация ИТ-систем компании для повышения их эффективности и надежности
• Инициирование и защита проектов по улучшению ИТ-инфраструктуры, внедрение инновационных решений
• Настройка и поддержка телефонных станций и слаботочных систем
• Заключение договоров с поставщиками оборудования и услуг, контроль за их выполнением
• Контроль закупок и учета оборудования и услуг для обеспечения бесперебойной работы ИТ-отдела

  Требования:

• Опыт работы с маркировкой, ТСД, штрихкодированием, складским оборудованием
• Опыт разработки и поддержки сайтов и приложений
• Опыт поддержки торгового оборудования
• Глубокие знания в области системного администрирования, сетей, ИТ-безопасности
• Умение выстраивать процессы и принимать решения
• Навыки планирования, ведения проектов и управления командой
• Ответственность, системное мышление и желание развиваться вместе с компанией

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza
• Возможность реализовывать идеи и внедрять современные решения
• Работу в стабильной компании, где ценят инициативу и профессионализм

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии интегрированной в бизнес-цели компании.
• Участие в организации бюджетирования, анализ эффективности HR-процессов и их влияния на бизнес-результат.
• Участие в формировании и развитии команд подразделений, повышение эффективности деятельности команд.
• Унификация HR-стандартов и бизнес-процессов в рамках компании.
• Управление HR командой: развитие и повышение эффективности.
• Формирование и развитие корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя.
• Анализ рынка труда, конкурентной среды и внутренних HR-метрик для подготовки отчетности и прогнозов.
• Оптимизация системы подбора (массовый и управленческий найм), обеспечение своевременной укомплектованности штата.
• Участие во внедрении современных HR-инструментов и инновационных подходов для повышения эффективности компании.
• Участие в проекте по автоматизации: 1С:ЗУП, ERP, Биотайм и других HR‑систем.
• Консультирование руководителей и сотрудников компании: экспертиза в области HR и обучающих технологий.
• Участие в управлении компанией в качестве эксперта.

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRD/руководителя HR‑функции от 5 лет в крупных производственно-торговых компаниях численностью от 700 сотрудников.
• Понимание современных трендов и специфики рынка труда в сфере производства продуктов питания.
• Практический опыт построения или трансформации HR‑системы (КДП, подбор, обучение, оценка, мотивация, автоматизация).
• Знание современных HR‑инструментов и подходов (оценка, управление талантами, обучение и развитие, работа с эффективностью).
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и работы с HR‑KPI.
• Коммерческое мышление, умение работать с данными, анализировать эффективность и напрямую влиять на достижение бизнес-результата.
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, опыт управления HR‑командой.
• Навыки командной работы, лидерства и эффективного кросс-функционального взаимодействия в условиях высокой нагрузки.
• Инициативность, самостоятельность, ответственность за результат.

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается с финальными кандидатами)
• Полная занятость, офисный формат.
• Прямое взаимодействие с собственниками и топ-менеджментом.
• Возможность выстроить HR-функцию федеральной компании и влиять на стратегию бизнеса.

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Head of Legal.   Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Миссия — сделать путешествие каждого человека ярким и запоминающимся. Сейчас команда в поисках Head of Legal, который возьмёт на себя управление юридической функцией. В зоне ответственности - сопровождение текущих проектов, развитие международного трека и управление командой из трех юристов с плотной ежедневной работой с командами Operations, финансами и бухгалтерией.   Основные направления работы:

• Реализация крупных проектов, связанных с изменением в законодательстве (платформенная экономика, поправки в законе о туристической деятельности и т.д.)
• Реализация крупных проектов, связанных с безопасностью (ПД, проверка должной осмотрительности и т.д.)
• Проработка операционно-юридической модели международного бизнеса
• Распределение и контроль текущих задач команды
• Развитие и мотивация сотрудников

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления командой и развития сотрудников от 2-х лет
• Глубокое знание и наличие практического опыта в области законодательства о защите прав потребителей и интеллектуальной собственности
• Всестороннее понимание коммерческого, корпоративного и трудового права, законодательства о рекламе, законодательства о ПД
• Опыт работы с иностранными юрисдикциями
• Будет супер, если есть опыт работы в IT и e-com, TravelTech

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будь на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и фудкорт

В МТС Банк требуется Технический директор направления Рисков.   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Команды совершенствуют продукты для В2В и В2С. Создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR. И реализуют проекты в Kubernetes-среде, чтобы обеспечивать надёжность для миллионов клиентов МТС Финтех.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии развития сервисов противодействия мошенническим операциям, оценки уровня риска по клиентам, автоматизации процессов работы с просроченной задолженностью
• Планировать, координировать и контролировать выполнение проектов
• Управлять командами разработки и эксплуатации
• Анализировать рынок, в поисках инновационных решений
• Выстраивать взаимодействия с бизнес подразделениями (Розничные риски, Антифрод, работа с просроченной задолженностью, комплаенс)
• Повышать качество, надежность, доступность и отказоустойчивость систем
• Заниматься мониторингом и оценкой эффективности ИТ-процессов для улучшения ключевых показателей деятельности
• Заниматься административной работой (работа с документами; адаптация, оценка и контроль сотрудников; участие в подборе)

  Требования:

• Опыт руководства крупными распределёнными IT-командами в роли CTO, директора по разработке или технического директора трайба / кластера
• Опыт работы в высокотехнологичных компаниях с высокими нагрузками — финтех, retail, e-commerce или другие сферы, где IT-системы работают в режиме 24/7, обрабатывают большие объёмы данных и требуют высокой отказоустойчивости, производительности и масштабируемости
• Опыт создания продуктов и управления ими, а также опыт разработки и реализации стратегии развития IT — от архитектурных решений до организационных изменений
• Глубокие знания современного технологического стека и понимание архитектурных подходов, DevOps-практик, работы с данными и интеграциями
• Сильные управленческие компетенции — лидерство, стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать процессы с нуля, управлять изменениями и строить сильные команды: развивать людей, мотивировать и добиваться совместного результата
• Инженерный бэкграунд на старте карьеры — опыт работы разработчиком, системным аналитиком, тестировщиком или DevOps-инженером. Нам важно, чтобы человек вырос из разработки, понимал реальные ограничения и возможности технологий и принимал архитектурные и управленческие решения на основе собственного опыта
• Будет плюсом опыт работы в направлении рисков — риск-менеджмент, скоринг, антифрод или смежные области

  Что предлагают:

• Обучают новому в Корпоративном Университете и софинансируют внешние программы обучения для сотрудников HiPo и HiPro
• В нашей команде вы можете смело проявлять инициативу, и вместе реализовать ваши лучшие идеи
• Оформляют полностью официально с первого дня
• Предлагают много бонусов от экосистемы МТС и BestBenefits
• Адаптируют с поддержкой опытного Buddy
• Оформляют ДМС с самого старта
• Проходи медицинские чек-апы в лучших клиниках своего города, посещай консультации психолога, стоматологию и многое другое
• Вы можете развиваться в любых направлениях с применением лучших методологий управления задачами
• Создают комфортную атмосферу в коллективе без лишних формальностей на всех уровнях
• Организуют корпоративные праздники, проводят конкурсы с призами и развивают онлайн- и офлайн-комьюнити по интересам

В медиахолдинг News Media требуется PR-менеджер.   News Media Holding — холдинг нового времени. Создают контент, который становится ориентиром для других, и вместе с этим меняем современную культуру потребления информации в России. News Media Holding уже не первый год стоит в авангарде рынка Новых Медиа, развивает его и двигает вперёд.   Что будет входить в задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии изданий
• Построение долгосрочных отношений со СМИ, гос.органами, ЛОМами/инфлюенсерами, организаторами отраслевых мероприятий
• Разработка и реализация креативных PR-кампаний: собственные мероприятия, интеграции, коллаборации, перфомансы и пр.
• Подготовка заявлений, кейсов, пресс-релизов, статей и других PR-материалов
• Публикация в СМИ материалов и интервью
• Организация участия в отраслевых и не только событиях (конференции, выставки, фестивали, форумы), работа с премиями
• Продвижение ТОПов изданий
• Работа с аналитическими сервисами
• Антикризисные коммуникации

  Ожидания от кандидата:

• Работа со СМИ и медиапланирование
• Проектное управление
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Аналитика и исследования
• Организация коллабораций, мероприятий, интеграций и пр.
• Базовое знание маркетинговых инструментов будет плюсом
• Юридические аспекты (работа с договорами, актами, сметами и пр.)
• Копирайтинг и редактура
• Высокая ответственность, критическое мышление, адаптивность, организованность

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании
• Широкий пакет ДМС (полис ВЗР, стоматология)
• Доплата за больничные и отпуска
• Корпоративный спорт: фитнес, футбол
• Зоны отдыха и массажные кресла
• Гастрономический вайб по пятницам и фруктовые дни по понедельникам
• Вкусный кофе и перекусы на кухне (хот-доги, печенья, сухие завтраки)
• Развитая корпоративная культура
• Современный офис у м. Савеловская (7 мин. пешком), м. Белорусская (10 мин. пешком)