Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель Центра по управлению ИТ-проектами.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Компания выросла до 10 000+ человек менее чем за два года. Команда создает финтех, который будет доступен каждому: развивает «Цифровую банковскую платформу», выстраивает партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создает комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строит системы работы с большими данными.   Что предстоит делать:

• Присоединиться к команде “Фабрики данных” и управлять Портфелем проектов в одном из крупнейших Банков страны
• Сформировать высокоэффективную команду Руководителей ИТ-проектов “с нуля” для выполнения амбициозных задач Банка, в том числе по импортозамещению
• Выступать Лидером в решении вопросов Портфеля и прививать лидерские качества своей команде
• Отвечать за достижение целей и выполнение задач Портфеля, управлять изменениями, контролировать зависимости и соблюдать сроки
• Быть единой точкой входа по Портфелю для Заказчиков и Стримов ИТ-производства
• Управлять бюджетом и планировать ресурсы по Портфелю, в том числе по инфраструктуре
• Готовить и отвечать за проектную документацию по Портфелю проектов при открытии и изменении Проектов на коллегиальных органах Банка
• Выстроить эффективное взаимодействие со Стримами и Командами производства ИТ-продуктов для реализации задач Портфеля
• Управлять ожиданиями Заинтересованных сторон (заказчиков и смежных подразделений), разрешать конфликтные ситуации и эскалационные вопросы
• Проводить регулярный мониторинг и контроль выполнения качественных и количественных результатов Портфеля
• Участвовать в статус-встречах и рабочих группах по Проектам Портфеля
• Презентовать результаты Проектов Портфеля Руководству, в том числе на уровне вице-президентов

  Ищут сотрудника, который:

• Знает, как на практике применять разные подходы в разработке IT-продуктов (Waterfall, Agile и другие)
• Имеет опыт в управлении Проектами от 7-ти лет
• Умеет выстроить эффективное взаимодействие внутри проектной команды, мотивировать и вдохновлять участников
• Знает как управлять и поддерживать свою энергию и заряжать ей других
• Умеет расставлять приоритеты, умеет договариваться и находить варианты Win-Win
• Обладает высоким уровнем самостоятельности в работе, владеет Time Management-ом
• Разбирается в подходах к разработке ИТ-продуктов, понимает какие сотрудники нужны в команды и почему
• Имеет опыт в разработке, внедрении или сопровождении ИТ-продуктов в части хранилищ данных не менее 5-х лет (знание аналитических систем по направлениям Data Lake, Data Governance, Data Catalogue, DWH, BI, ETL будет являться преимуществом)
• Готов преодолевать административные барьеры и предлагать изменения в процессах работы
• Умеет работать с большим количеством информации, в том числе в условиях неопределенности
• Владеет хорошими навыками создания, подготовки и проведения презентаций для ТОП-Менеджеров
• Обладает сильными коммуникативными навыками
• Наличие сертификатов PMI/IPMA будет являться преимуществом

  Условия для работы:

• Гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей
• Эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ

Вакансия на удаленке.   В HR-команду компании Aviasales ищут дисциплинированного, но в меру безумного Happiness Manager-а с чувством стиля.   Если вы знаете, в чем залог хороших вечеринок, понимаете, как общаться с самыми разными людьми (и как получать от этого удовольствие), можете не только ответить на вопрос "зачем?" и придумать идею, но и продать команде, найти подрядчиков, а затем довести до демонтажа, умеете грамотно и чётко формулировать свои мысли в тексте, делаете самые стильные презентации, знаком с фото- и видеоредакторами и готовы учиться, если чего-то не знаете — возможно, вы — тот самый человек, которого ищет компания!   Что нужно будет делать:

• Организовывать офлайн и онлайн ивенты для сотрудников;
• Помогать в реализации HR-проектов;
• Курировать производство крутейшего мерча;
• Писать тексты с информацией для коллег и делать презентации для онлайн-встреч;
• Разделять ценности компании и опираться на них в своей работе.

  Что компания ждет от вас:

• У вас уже есть опыт организации и проведения онлайн / офлайн ивентов на 150+ человек своими руками;
• Вы знаете английский язык на уровне не ниже B1;
• Вы легко находите общий язык с разными людьми;
• У вас  есть возможность перемещаться по миру, и вы не против длительных командировок;
• Вы усидчивый кот и можете сутками искать того самого подрядчика, но в душе вы немного панк;
• Вы знаете, как поставить vpn на свой компьютер, а слова Figma, Adobe, Slack для вас не звучат как ругательства;
• Вы следите за трендами, знаете что происходит в интернетах и можете сделать подборку актуальных мемасов (пришлите в сопроводительном свой любимый мем, если внимательно прочитали вакансию);
• Если у вас есть права категории А или В, то это большой плюс.

  Как работает компания:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

IT-компания Т1 ищет Персонального ассистента руководителя.   Обязанности:

• Оперативное планирование графика руководителя, маршрутизация задач
• Организация и подготовка ко встречам, поиск и сбор информации по участникам
• Сбор, аналитика отчетности и структурирование информационных материалов для руководителя
• Протоколирование встреч, фиксация ключевых задач и ответственных лиц, контроль за исполнением;
• Административная поддержка всех бизнес-процессов, в которые вовлечён руководитель
• Коммуникация с бизнес-партнёрами руководителя
• Оптимизация и координация бизнес-процессов
• Обеспечение эффективной работы и взаимодействия подразделений компании с руководителем на всех этапах работы
• Документооборот: оформление договорной и платежной документации
• Трэвел-поддержка
• Выполнение различных поручений руководителя, в том числе в личных вопросах

  Требования:

• Опыт работы в роли бизнес-ассистента/персонального ассистента от 3-х лет
• Знание программ: MS Office, 1С (ДО, УХ), Диадок
• Находчивость, гибкость в решении любых ситуаций
• Способность быстро адаптироваться к изменениям
• Умение видеть наперед, и предлагать варианты решения различных кейсов

В Школу Бизнеса Тинькофф требуется Продакт-менеджер.   Школа Бизнеса - это образовательный проект для будущих и начинающих предпринимателей. Делают курсы и образовательные мероприятия для тех, кто планирует начать или уже развивает свой бизнес.
Сейчас у компании 16 курсов, на которых учится более 350 000 студентов, комьюнити предпринимателей на полторы тысячи человек и около пяти мероприятий в месяц: вебинары, мастер⁠-⁠классы, открытые уроки. Кроме этого, делают спецпроекты сами и с партнерами, ведут соцсети на 16 тысяч подписчиков и свою email⁠-⁠рассылку.
Все, что делает команда, направлено на развитие культуры предпринимательства в России. Главная бизнес-цель - рост количества клиентов Тинькофф Бизнеса, и компания успешно ее выполняет.   Кого ищут:

• Продакт-менеджера с опытом, который возьмет на себя управление Школой Бизнеса и поможет построить лучший образовательный продукт для предпринимателей
• Это позиция для самостоятельного профессионала, который умеет организовывать себя и других, делать свою работу прозрачной, принимать и отстаивать решения, опираясь на опыт и данные. Еще нужно будет уметь договариваться, брать на себя ответственность, быстро учиться и поддерживать долгосрочные отношения с командой и руководителями
• Важно, чтобы у вас был опыт работы в контентных или, еще лучше, образовательных проектах — будьте готовы рассказать о вашей роли там и достигнутых результатах. Еще много внимания уделяют работе с аналитикой и опоре на данные в принятии решений — если у вас есть релевантный опыт, расскажите об этом в сопроводительном письме
• Будет плюсом, если у вас есть предпринимательский опыт, но это не обязательный критерий

  Задачи:

• Нужен человек, который знает об образовании больше команды. Будет круто, если вы, зная о целях и ресурсах Школы Бизнеса, разработаете или улучшите существующую стратегию и будете ее реализовывать
• При этом вы не будете одни. В вашем распоряжении будет кросс-функциональная команда выпуска курсов, дизайна, разработки, дистрибуции, привлечения и аналитики. Кроме того, вы постоянно будете пересекаться с командами из других департаментов Тинькофф, а при желании у вас всегда будет возможность спросить совета или пройти внутреннее обучение

  Вот чем вы будете заниматься:

• Планировать стратегию развития Школы Бизнеса
• Определять метрики и отвечать за достижение показателей
• Выстраивать и поддерживать процессы работы в команде и обеспечивать их прозрачность для стейкхолдеров
• Проводить эксперименты и исследования
• Инициировать изменения на сайте, платформе и в других процессах на основе результатов исследований
• Возможно, все это покажется вам лишним, и достигать целей вы будете иным путем. Это позиция с высокой долей свободы, но и с такой же долей ответственности

  Будет классно, если вы:

• Уже работали издателем, продакт-менеджером или старшим проджект менеджером в медиа или образовательном проекте от года
• Умеете управлять стратегией продукта: от формулирования до реализации
• Нанимали и успешно управляли командой от 5 человек
• Не просто умеете, но и любите работать с данными и аналитикой
• Работали со специалистами по маркетингу, разработке и дизайну и умеете говорить с ними на одном языке
• Готовы говорить, слушать и договариваться
• Не испытываете проблем с софт-скиллами
• Умеете поддерживать порядок в процессах

  Условия:

• Белая зарплата
• Гибрид или офис в Москве на «Водном стадионе» или в коворкинге СОК на «Динамо»
• ДМС
• Бесплатные обеды в офисе, тренажерный зал, всякие корпоративные бонусы
• Компенсация обучения
• Рабочий ноутбук

 

В школу компьютерной графики Scream School (Universal University) открыта вакансия Старший менеджер по связям с индустрией.    Школа компьютерной графики Scream School входит в состав Universal University – университета, где строится будущее креативных индустрий, формируется новое экспертное сообщество и открываются широкие возможности для личного и профессионального развития. С 2008 года Scream School готовит специалистов в области разработки компьютерных игр и компьютерной графики. Школа специализируется на подготовке специалистов для индустрии игр, кино и медиа-индустрии: здесь студенты осваивают концепт-арт, геймдизайн, игровую графику, создание визуальных эффектов для кино и композитинг, моушн дизайн, анимацию и другие направления.   Обязанности:

• Поиск и привлечение партнеров из индустрии gamedev и CG для реализации совместных проектов;
• Привлечение технических партнеров для поддержания ресурсной базы Школы;
• Ведение переговоров, подготовка и презентация предложений потенциальным партнерам;
• Ведение переговоров и подготовка коммерческих предложений для корпоративных партнеров;
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с gamedev компаниями;
• Генерация идей по интеграции партнеров в академические программы Школы: мастер-классы, лекции, воркшопы, участие в открытых защитах дипломных проектов;
• Самостоятельное ведение проектов;
• Интеграция Школы во внешнии индустриальные мероприятия и участие в них;
• Поиск брифов и стажировок для студентов;
• Оценка проектов школы через призму индустрии;
• Участие в реализации специальных проектов Школы;
• Фандрайзинг под проекты Школы;
• Работа с сообществом выпускников Школы.

  Требования:

• Ответственность, высокие организаторские навыки, способность вести проект самостоятельно;
• Большим преимуществом успешного кандидата будет любовь к видеоиграм и интерес к их разработке, понимание рынка CG;
• Желателен опыт работы в одной из индустрий: gamedev, IT, компьютерной графики и анимации и знание ключевых игроков рынка;
• Опыт в поиске и привлечении партнеров от 2 лет;
• Английский язык – не ниже Upper-Intermediate;
• Готовность выполнять годовой план, совместно с менеджерами по связям с индустрией других школ Universal University;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать контакты с партнерами.

  Условия:

• Креативную команду, возможность учиться и развиваться в комьюнити креативной индустрии и в образовании;
• Интересные и амбициозные задачи, сильные продукты;
• Официальное трудоустройство, возможность частично работать удаленно;
• ДМС со стоматологией;
• Возможность бесплатно 1 раз в год пройти интенсив UU;
• Скидки партнеров UU и частичную компенсацию спорта;
• Комфортную и вдохновляющую среду: офис на Artplay, фрукты по четвергам, dog-friendly офис;
• Доступ к ресурсным центрам и креативной библиотеке Universal University.

Вакансия на удаленке.   Аккредитованная IT-компания Surf ищет Главного редактора.   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии лидогенерации и сокращение времени между идеей и реализацией (TTM)
• Увеличение скорости создания контента
• Управление план-фактом выполнения работ
• Планирование контент-плана и бюджета
• Координация отдела
• Редактура текстов на русском и английском
• Управление командой и разработка OKR отдела

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, PR, филологическое и тому подобное)
• Опыт работы в аналогичной должности в ИТ-компании
• Опыт в написании текстов средней длины и лонгридов
• Навыки управления проектами и выстраивания работы редакции
• Английский C1 (или B2, но с классным письменным английским)
• Базовое понимание SEO-принципов
• Базовое понимание UX-принципов
• Опыт работы в Figma

  Условия:

• У вас будет гибкий график с перспективой работы из любой точки мира
• Вас ждет оформление по ТК РФ (также работают с ИП и СЗ), белый оклад + премии и своевременные пересмотры
• Обеспечат современной техникой, которая понадобится для работы
• Не приветствуют овертайм, но если уж так случилось, то щедро его оплачивают
• Необходимые сервисы для автоматизации вашей работы

В МТС ищут Project manager-а (МТС Авто).   Проект МТС Авто входит в состав экосистемных продуктов компании МТС. Отдельное направление деятельности - создание комплексных решений для цифровизации автотранспортной отрасли. Предоставление скоростного интернета в автомобилях, разработка автомобильных мультимедийных устройств, систем комфорта и телематики, а также программное обеспечение к ним.   Ожидания от кандидата:

• Знания и опыт проектного управления в области разработки ПО от 3-х лет;
• Опыт руководства командой разработки 10 человек и более (от 1,5 лет);
• Свободное владение инструментами Atlassian (Jira, Confluence);
• Знание методологий Agile: Scrum, Kanban, SAFe;
• Умение формализовывать требования к ПО (ФТ, ТЗ, UC, US и прочее);
• Понимание жизненного цикла ПО;
• Умение расставлять приоритеты и решать задачи в срок;
• Понимание методологии CI/CD;
• Умение быстро разбираться в новых системах и сервисах;
• Проактивная позиция, стремление решать проблемы и действовать максимально эффективно внутри крупной компании;
• Ответственный подход к взятым обязательствам и обладание самостоятельностью;
• Коммуникабельность и адаптивность.

  Вашим преимуществом будет:

• Наличие высшего образования (техническое или математическое);
• Опыт работы в Automotive направлении, а также участие в полном цикле разработки девайсов.

  Условия работы:

• Собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
• Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

А еще компания предлагает:

• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood ищут Chief Technical Officer.    GrowFood – это сервис доставки правильного питания по подписке, фудтех-проект, который с душой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей.   Цель работы CTO:

• За ближайшие 2 года собрать технические команды и платформы, позволяющие бизнесу вырасти в 5 раз
• Запустить свои витрины под каждую модель подписки, обеспечить интеграции в сторонние витрины, создать ИТ-системы для управления бизнеса корпоративного питания и ритейла
• Ускорить работу всех витрин, пересобрать текущий монолит в микросервисную архитектуру, ускорить скорости релизов в 2 раза, покрыть автотестами все куски системы для уменьшения количество багов

  Для хорошего старта необходимо:

• Наличие опыта работы в качестве CTO или Head of IT от 3х лет
• Опыт работы в бизнесах с офлайн-составляющей и внутренними продуктами
• Опыт работы с PHP-стэком будет большим преимуществом
• Опыт работы с мобильными витринами обязателен
• Опыт найма А-игроков и управления командами от 20 человек
• Стратегическое мышление: умение широкоформатно мыслить и видеть глобальную картинку на пару лет вперед
• Высокий уровень энергии и скорость
• Развитая коммуникация и гибкость
• Способность развивать сотрудников: выступать как коуч для подчиненных в их нынешних областях

  Условия работы:

• Крутые задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
• Сильнейшая команда единомышленников, нацеленная на общий результат и рост
• Высокая скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Лояльное отношение к графику работы и отпускам
• Развитая корпоративная культура, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Возможность работать из любой точки мира - полностью удаленный формат работы

  Как прийти в команду:

• Пройти первую встречу с HR, с которым вы обсудите ваш опыт и навыки
• Встретиться с CEO, который расскажет про задачи и цели должности
• Познакомиться с командой и узнать будущих товарищей
• Принять job offer 

В SAINT LAURENT требуется Store Director.   The Store Director is a professional in the fashion industry who is responsible for promoting brand engagement and loyalty to customers, in particular Top Clients and VIPs, in order to guarantee store business goals.
He/she represents the Company and is a proactive Sales professional who guarantee compliance with all procedures set by the Headquarters and aimed at managing Store Staff and ensuring that the Store runs efficiently.   Mission:

• Attract, recruit, develop, retain, and engage customers
• Implement action plans to achieve general targets and P&L
• Communicate high quality relevant feedbacks and reporting to HQ and/or staff
• Know and monitor business environment including local competition
• Identify, attract, recruit, develop and retain talents
• Motivate and challenge the team on a regular basis
• Create development plans for sales staff and management
• Promote the brand’s culture internally and externally
• Ensure store atmosphere upholds brand image
• Build a network of people who have an impact on local and international Luxury business to develop customers’ loyalty (especially with Top Clients and VIPs)
• Ensure that all the processes are in compliance with legal, safety, internal requirements, sustainability, HR and stock organization
• Challenge current processes to ensure efficiency and effectiveness

  Profile:

• 3 to 5 years of successful experience in a managerial position
• High sensitivity to customers’ experience and loyalty
• Exceptional interpersonal skills, persuasiveness
• Precision, organizational skills
• Adaptability, openness, risk taking, dynamic, listening abilities, curiosity
• High availability, responsiveness
• Product and Fashion sensitivity
• Mastering computer skills (Word and Excel)

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead ищут Head of Marketing, который готов организовывать масштабные конференции, развивать команду и вывести направление PR&Marketing на новый уровень.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go NET, Go Influence, Go Design и Go Predicts.   Текущие задачи PR&Marketing отдела делятся на следующие блоки:

• Контент на русском и английском;
• Создание и продвижение отраслевых отчетов (например, про банки, fashion lux, спорт);
• Подготовка кейсов для сайтов, презентаций, конкурсов и рейтингов;
• Поддержка и обновление сайтов, работа с показателями посещаемости;
• Email-маркетинг;
• Участие в отраслевых рейтингах и премиях;
• Мероприятия: партнерства на конференциях, участие в учебных программах, подготовка спикеров от компании, планирование и подготовка своих мероприятий;
• Ведение соцсетей;
• Подготовка концепции подарков для клиентов, контроль производства;
• Обязанности по этим блокам уже распределены внутри команды.

  Обязанности руководителя будут следующими:

• Формировать стратегию, целевые показатели, инструменты их достижения, контролировать исполнение;
• Общаться с руководителями отделов, формировать беклог задач, распределять их между исполнителями;
• Руководить собственной командой: формировать планы развития и обучения сотрудников, проводить обучения, лидировать процессы найма, повышений, увольнений;
• Упаковывать агентские продукты;
• Нести ответственность за выполнение планов и KPI отдела;
• При необходимости подключаться к международным командам, вести коммуникацию с ними.

  Какого специалиста ждут:

• С опытом на аналогичной должности или выполнения большинства описанных функций;
• С опытом руководства командой;
• С прекрасным английским (надо уметь писать, редактировать и свободно говорить);
• С пониманием специфики B2B-маркетинга или с желанием ее понять;
• С опытом постановки амбициозных задач и их достижения;
• С любовью к людям, общению и тусовкам.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• Стабильную заработную плату, комфортный диджитальный офис на Остоженке;
• Корпоративный фитнес, ДМС, индивидуальный план обучения;
• Эко-активности и прочие “плюшки”;
• Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи;
• Каждый месяц корпоративные тусовки.