Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В BURGER KING Russia открыта вакансия Руководителя проектного отдела.   Обязанности:

• Участие в формировании команд проекта (подбор, найм, онбординг)
• Управление портфелем проектов
• Отвечать за Delivery этап кросс-функциональных команды на всех продуктах
• Управление проектным отделом (7 человек), заниматься обучением менеджеров и работать с персональными планами развития
• Отвечать за работу команды, внедрять и улучшать метрики time-to-market, capacity, perfomance review на уровне команд
• Контроль ресурсов на всех проектах (формирование и учет, контроль трудозатрат)
• Контроль бюджетов проектов (формирование, контроль, защита)
• Управление рисками проектов (внутренние/внешние)
• Самостоятельное ведение и запуск новых проектов
• Проведение совещаний, переговоров (внутренние/внешние), взаимодействие со смежными подразделениями

  Требования:

• Опыт работы не менее 5-х лет в роли Руководителя проекта в системных интеграторах, продуктовых, телеком компаниях, ИТ компаниях;
• Имеет опыт управления проектами в соответствии с методологией PMBOK, гибким методологиям Scrum/Kanban, фреймфорки масштабирования agile SAFE\Less и можете применять «гибридный» подход при работе с проектами
• Опыт работы и запуска продуктовых команд, понимание, что такое продуктовый подход и отличия от проектного подхода
• Понимание процесса разработки, цикла SDLC обязательно, понимание особенностей проектирования систем и знание технологий разработки
• Умение создавать и поддерживать документацию проекта, включая планы проекта, отчеты о выполнении, риски, инциденты и проблемы
• Навыки управления бюджетом проекта и контроля затрат
• Опыт ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами
• Опыт управления изменениями в проекте и урегулирования конфликтов
• Способность эффективно коммуницировать с различными участниками проекта и поддерживать хорошие и здоровые отношения в команде
• Умение систематизировать, поддерживать методичность процессов и единые стандарты работы команды
• Способность самостоятельно принимать решения, закрывать "горящие" проблемы проекта
• Наличие сертификатов по стандартам (PMP, IPMA Level C, Agile, Scrum, ITIL (ITSM) и др.)
• Навыки работы с ПО: MS Project, Jira, Confluence, Miro, Figma, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – опытный пользователь
• Технический бэкграунд будет плюсом

  Условия:

• "Гибридный" или "удалённый" формат работы
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС (после 3‑х месяцев работы в Компании)
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании

Бренд женской одежды ЕМКА в поиске Директора по маркетингу, которому предстоит работать над еще большей узнаваемостью бренда, его выделением среди конкурентов, который сможет создать продуктивно работающую команду и выстроить стабильно растущую лидогенерацию.   Вашими задачами будут:

• Разработка и контроль исполнения маркетинговой стратегии, внедрение инструментов и составление медиаплана
• Исследование рынка и анализ конкурентов
• Увеличение лидогенерации благодаря инструментам привлечения трафика
• Взаимодействие с подрядчиками для реализации маркетинговых задач
• Генерация бизнес идей по новым направлениям
• Организация выставок, ивентов, рекламы и pos-материалов
• Развитие корпоративного сайта
• Создание эффективной команды и организация работы отделов (SMM, Digital, Influence, PR)
• Оценка эффективности работы маркетинговых инструментов и ведение отчетности
• Управление маркетинговым бюджетом компании

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управление маркетинговыми командами
• Развитый фокус на стратегический и операционный маркетинг
• Исключительные soft skills
• Эффективный time и self менеджмент, упорство и настойчивость в достижении поставленных целей, выполнение взятых на себя обязательств
• Ярко выраженные лидерские качества. Владение управленческими компетенциями на высоком уровне

  Компания предлагает:

• Работу в успешной, стабильно развивающейся компании, ежегодно увеличивающей свои бизнес-показатели на 30-50%
• Уровень мотивации (оклад + KPI) обсуждается на собеседовании
• Крутой продукт с высоким NPS и постоянно растущая, маржинальная продуктовая линейка с высокими конверсиями
• Оформление по ТК РФ
• Белую заработную плату
• График работы 5/2, с 9 до 18
• Работу in-house в московском комфортном офисе компании в стиле лофт в бизнес-центре рядом с м. Бауманская

В 2ГИС ищут Менеджер продукта (направление Social), который сосредоточится на вовлечении в социальные сценарии за счёт новых механик (в том числе игровых) и фич.    Social является новым важным направлением в R&D 2ГИС, которое ставит перед собой амбициозную цель — превратить любимое десятками миллионов приложение в платформу для взаимодействия между пользователями, обогатить сценарии навигации и выбора фирм социальной составляющей: рекомендациями друзей, отметками о их посещении, информацией о том, где они находятся прямо сейчас. Осенью выпустили первый релиз — отображение друзей на карте в реальном времени, но это только начало.   Идеально, если вы:

• Любознательны и имеете успешный опыт в геймдеве или опыт использования игровых механик вне геймдева;
• Работали менеджером продукта от трёх лет, с конкретными результатами и продуктовым успехом;
• Можете отличить хороший дизайн от плохого;
• Самостоятельно запускали продукт от идеи до релиза;
• Способны расставлять приоритеты, фокусироваться на главном.

  Какие задачи предстоит решать:

• Придумывать и реализовывать новые механики вовлечения и удержания пользователей, включая, но не ограничиваясь игровыми механиками.
• Совместно с командой развивать сценарии взаимодействия пользователей внутри 2ГИС.
• Регулярно проводить исследования продукта, рынка, конкурентов и всех тенденций, чтобы планировать долгосрочное развитие сценариев.
• Формулировать, проверять и оценивать гипотезы с помощью исследований и аналитики.
• Прорабатывать новые фичи вместе с дизайнерами, аналитиками и разработчиками.

  Что компания предлагает:

• Участие в интересных и уникальных проектах, которые делаются для 60+ миллионов пользователей.
• Работу в хорошей продуктовой команде.
• Возможность работать там, где удобно. Есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, если нужна компания. Арендуют коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Алма-Ате и Астане.

В IT-компанию Hoff Tech открыта вакансия Руководитель отдела развития систем управления запасами.    Hoff Tech - аккредитованная ИТ-компания, которая занимается разработкой продуктов для One Retail. Основным заказчиком является Hoff.   В компании вы можете получить:

• Опыт интересных задач полного цикла от зарождения идеи и до её внедрения в области управления цепями поставок и запасами, управления ассортиментом, ценообразованием, мерчандайзингом, промо-акциями;
• Опыт внедрения проектов с учетом технологий машинного обучения, нейросетей;
• Возможность получить задачи в смежных областях при успешной работе, что позволит открыть новый мир в профильной области;
• Обмен опытом в команде профессионалов, где каждый из коллег готов помочь;
• Собственная база знаний и система адаптации, позволяющая комфортно войти в должность и получить результаты работы;
• Стек: SQL, Microsoft Visual Studio, Excel, MS Project, Power point.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлением командой по развитию и внедрению бизнес-приложений и сервисов (Управление товарными запасами, ассортиментом, ценообразованием, мерчандайзингом, промо-акциями). Процесс разработки – ваш продукт, ваша зона ответственности.

  Задачи: Работа с бизнесом:

• Совместно с командой формировать backlog, оценивать, упорядочивать задачи;
• Помогать бизнесу максимизировать ценность продукта;
• Создавать прозрачный процесс е2е разработки продуктов для всех участников.

​​​​​​​​​​​​​​Работа с процессом:

• Настраивать процессы внутри и кросс-команд, выявлять узкие места, работать с зонами роста. Обеспечивать взаимодействие со смежными подразделениями;
• Выстраивать эффективный е2е процесс, настраивать все этапы создания продукта. Работать с discovery и delivery;
• Проведение воркшопов по инструментам и практикам;
• Работать с изменениями на основе метрик.

Работа с командой:

• Планировать работу команды с учетом трудоемкости, ожиданий и сроков реализации;
• Нанимать, адаптировать новых сотрудников;
• Контролировать выполнение текущих задач, квартальных целей;
• Подсвечивать проблемы и помогать найти решения;
• Проводить воркшопы, консультировать, коучить команды;
• Проводить и фасилитировать необходимые встречи, достигать их целей;
• Выстраивать работу команды для достижения бизнес-показателей;
• Контроль корректности, настройка, развития дашбордов и метрик.

Работа с ИТ-проектами, продуктами:

• Обеспечивать полноту и актуальность базы знаний о продуктах;
• Поддерживать работоспособность и развитие ИТ-архитектуры.

  Ожидания от кандидата:

• Для успешного сотрудничества вам понадобятся:
• Понимание процессов розничной компании;
• Понимание процессов разработки, внедрения программных продуктов;
• Умение планировать свою работу и работу команды для достижения бизнес-результата;
• Знание и опыт применения гибких подходов;
• Опыт взаимодействия с командами разработки в области IT, опыт внедрения систем, обучения сотрудников, описания бизнес процессов, организации и проведения тестирования;
• Системное мышление;
• Опыт работы в продуктовых/agile командах;
• Опыт работы в качестве Scrum Master’а, Delivery Manager’а, Agile Coach’а, Руководителя проектов, продуктов от 2 лет;
• Идеально, если у вас есть опыт работы с системами прогнозирования спроса, пополнения, управления промо-акций, управление ассортиментом, ценообразованием (например, JDA, Oracle, SAP, SAS).

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью «белую» заработную плату (оклад + квартальный бонус);
• График 5/2: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
• Возможность работать удаленно;
• ДМС, включая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи;
• Корпоративные скидки для сотрудников от компаний-партнеров (скидки на товары сети Hoff, фитнес, иностранные языки, путешествия и т.д.);
• Корпоративный транспорт от метро ст. Улица 1905 года (5 минут от метро) и МЦК Шелепиха, для тех, кто желает ездить в офис;
• Оборудование для работы.

В Департамент управления IT-компании Sportmaster Lab (Спортмастер) открыта вакансия Product Lead (Управление ИТ-продуктами).    Миссия  лидера продукта - совместно с командой создавать качественные продукты, которые в краткосрочной и долгосрочной перспективе способны решать задачи тех, кто их использует, реализует новые возможности или снимает ограничения.   Product Lead ответственен за:

• Развитие продукта в соответствии с дорожной картой
• Актуальность бэклога
• Баланс задач, решаемых командой
• Качество продукта
• Наличие, корректность и актуальность метрик продуктовой команды

  Чем предстоит заниматься:

• Управлением и проектированием цифрового продукта: понимать продукт и как систему и как часть большего (подсистем)
• Определением и описанием функциональной архитектуры, составных частей (компонентов), интерфейсов, объектов
• Организацией работ в ИТ-производстве (идеология и современные практики организации производственного процесса)
• Общим менеджментом: совокупность современных практик, методов, средств управления, направленных на повышение эффективности работы как своей, так и командной

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектирования архитектурных решений
• Опыт управления продуктом и проектного управления в IT, либо опыт менеджмента в IT
• Знание предметной области и опыт управления развитием мобильных приложений
• Высшее техническое образование

  Будет плюсом:

• Опыт работы в IT (программист, аналитик)

  Условия работы:

• Формат работы на выбор удаленка/офис/гибрид 
• Бонусы
• ДМС и другие опции в кафетерии льгот (английский, фитнес, связь, профильное обучение)
• Полугодовые премии
• Корпоративную скидку 30% на продукцию сети наших магазинов (Спортмастер, O`STIN, FUNDAY)
• Обучение и сертификация за счет компании (онлайн-школы английского языка Skyeng и Language Link, корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия»)
• Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитов, программы и специальные условия для спорта и фитнеса, скидки на отпуск и командировки
• Корпоративные тарифы на сотовую связь («Мегафон», «Билайн»)
• Cкидки от партнеров (каршеринг Делимобиль и BelkaCar, интернет-магазины Samsung, SimpleWine, «Комус»)

В МТС открыта вакансия Agile Cluster Lead.    МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Приглашают в команду Cluster Agile Lead. Его задача - внедрять фреймворки масштабирования в одном из кластеров Экосистемы.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ от 5 лет
• Опыт участия в проектах Agile-трансформации в крупных компаниях с применением фреймворков масштабируемого Agile
• Приветствуется практический опыт работы на ключевых ролях в продуктовых «историях» (PO, RTE, Agile Coach, Scrum Master и т.п.)
• Наличие управленческого опыта (управление командой не менее 10 человек)
• ​​Экспертные знания практик Agile, в том числе фреймворков масштабируемого Agile (SAFe, LeSS, Spotify и т.п.)
• Приветствуется наличие сертификатов по Agile продвинутого уровня и выше

  Условия работы:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре "Hello, conference!"
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

  Что нужно делать:

• ​​Управлять работой команды трансформации Кластера (agile-коучи, scrum-мастера) с привлечением ключевых представителей от бизнеса и ИТ
• Определять метрики трансформации и выстраивать процесс выявления отклонений, принимать меры по их устранению
• Создавать дорожную карту активностей в рамках трансформации кластера
• Анализировать текущую организационную структуру Кластера и формировать предложения по его перенарезке
• Внедрять agile практики в работу продуктовых команд и менеджмента кластера
• Выстраивать методологический подход к стандартизации производственного процесса (определение необходимого уровня стандартизации процессов, артефактов, ролей, инструментов, шаблонов, практик, метрик и т.п.)

В e-commerce компанию MPGO открыта вакансия Финансового директора.   MPGO — команда экспертов рынка e-commerce, решают любые задачи для поставщиков на маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Lamoda, Беру, Goods и AliExpress) и работают на стыке розничной торговли и электронной коммерции. У компании есть 2 собственных бренда — косметика miShipy и бытовая химия NanoClean.   Обязанности:

• Бюджетирование. Разработка и реализация финансового плана организации
• Контроль за соблюдением финансового плана всеми подразделениями
• Своевременное предоставление оперативной информации руководству, участие в принятии стратегических решений
• Поиск и корректное использование текущих кредитных инструментов
• Анализ и управление финансовыми рисками компании, принятие мер по их снижению
• Годовое, квартальное и ежемесячное планирование (бюджет доходов и расходов и бюджет движения денежных средств по всем проектам, анализ план/факт на ежемесячной/еженедельной основе)
• Контроль входящих/исходящих платежей на соответствие планируемым показателям
• Обеспечение соблюдения финансовых законов и нормативных требований
• Анализ и оценка финансовой эффективности бизнес-процессов и предложение мер по их оптимизации

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной позиции
• Высшее экономическое/бухгалтерское образование
• Знание налогового, бухгалтерского и финансового учета
• Высокий уровень профессиональных навыков
• Глубокие знания бухгалтерского, управленческого, налогового учета и бюджетирования

  Условия:

• Офисную работу с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00
• Офис в 1 минуте от станций метро Римская, Площадь Ильича в современном ДЦ "Golden Gate"
• Работу в динамично развивающейся компании с интересным продуктом
• Профессиональный и дружный коллектив
• Адекватное и понимающее руководство
• Заработную плату, состоящую из оклада + kpi, размер которой обсудим индивидуально с успешным кандидатом
• Отсутствие дресс-кода, чай, кофе
• Возможность работать без бюрократических проволочек
• Обсуждение заработной платы с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В фонд Дари еду требуется Коммерческий директор (B2C).   Благотворительный проект «Дари еду!» помогает продуктами питания людям в сложной жизненной ситуации. Фонд продвигает формат доступной, повседневной благотворительности и создаёт для этого простые и удобные инструменты.
С октября 2016 года фонд устанавливает специальные боксы в торговых центрах и продуктовых супермаркетах, куда покупатели могут пожертвовать продукты.
На сегодняшний день установлено 460 боксов в 144 городах России. Фонд собрал 437 тонн продуктов и передал их 61140 семьям. Каждый неделю команда собирает и раздает 20-30 тонн продуктов.
В данный момент в связи с запуском проекта в направлении социального предпринимательства команде требуется Коммерческий директор.   Задачи должности:

• Анализ, описание и оптимизация структуры и бизнес-процессов проекта
• Разработка и внедрение эффективной системы контроля и мотивации сотрудников
• Ежедневное управление текущей деятельностью проекта (в подчинении 20 сотрудников)
• Разработка и внедрение необходимых нормативных документов, регламентов, отчетов
• Предложение инициатив по развитию проекта

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт организации/настройки бизнес-процессов с нуля
• Релевантный опыт работы, предпочтительно в сферах услуг (B2C) (сервисы клининга; патронажные услуги и т.д), а также мы готовы рассмотреть кандидатов с опытом открытия и развития собственного дела
• Опыт оптимизации рабочих процессов и опыт управления командой в удаленном формате
• Готовность не только управлять, но и быть "играющим тренером"
• Знание основных метрик эффективности коммерческих проектов, способность оценить и просчитать риски и успешность проекта, навыки эффективного управления командой
• Проактивность, высокий уровень самоорганизации
• Уверенный пользователь ПК: CRM, Excel, googledocs

  Предлагаемые условия:

• Удаленная и полная занятость
• Стабильная оплата
• Поддержка и помощь в реализации инициатив
• Различные бонусы: онлайн-курсы; билеты на офлайн мероприятия и т.д.
• Возможность развиваться в одном из самых динамичных благотворительных проектов России

В Российскую государственную библиотеку требуется Бренд-менеджер (Центр развития библиотечной деятельности).   Проект «Гений места» занимается развитием креативных индустрий в регионах России на базе библиотек. На данный момент в проекте 420 библиотек из 79 регионов и количество будет пополняться с каждым годом. Сейчас находятся в поиске специалиста, который будет заниматься пиар-поддержкой проекта и взаимодействовать с пресс-службой Комплекса по реализации национальных и ведомственных проектов РГБ.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать медиаплан проекта
• Писать быстро, качественно и доступным языком различные тексты
• Вести социальные сети проекта, придумывать информационные поводы
• Писать тексты для годового отчета, готовить технические задания для дизайнеров
• Помогать с подготовкой технического задания по рекламе
• Принимать участие в создании брендированной и иной продукции для продвижения проекта
• Заниматься поиском и привлечением партнеров
• Принимать участие в вебинарах и семинарах, проводимых для библиотек
• Участвовать в креативных брейнштормах и предлагать идеи

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 1 года
• Высокий уровень самоорганизации и внимание к дедлайнам
• Знание правил деловой переписки
• Креативное мышление
• Инициативность
• Грамотность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность выполнить тестовое задание

  Условия:

• Дружный коллектив
• Офис в самом центре Москвы
• Интересный проект с широкой географией
• Зарплата по результатам собеседования
• 5/2 полный день
• Оформление по ТК РФ с 1 дня​

В ЛитРес требуется Менеджер по развитию и продвижению прикладной литературы (нон-фикшн).   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии продвижения категории
• Развитие продаж в категории нон-фикшн (Психология и мотивация, Бизнес, Эзотерика, Научпоп, Здоровье)
• Аналитика ассортимента и ценообразование
• Координирование релизов (от получения информации о выходе книги до запуска в промо)
• Поиск и внедрение новых механик продвижения
• Согласование акций и скидок с издательствами
• Интеграции в издательские кампании продвижения и коллаборация с внешними партнерами
• Подготовка маркетинговых материалов (постановка ТЗ дизайнерам и копирайтерам)

  Требования:

• Высшее образование предпочтительно в сфере маркетинга
• Релевантный опыт работы от 1 года
• Опыт работы в издательском бизнесе или сфере онлайн-образования будет плюсом

  Условия:

• Шикарный вид из офиса в Москва-Сити на 28 этаже башни Меркурий
• Стабильная белая заработная плата с квартальными бонусами
• ДМС со стоматологией
• Компенсация фитнеса
• Оплачиваемое обучение английскому языку
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам