Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В управляющую компанию рекламного холдинга (топ-10 рейтингов digital агентств) требуется Финансовый директор.   Ищут амбициозного и активного управленца, который залидирует финансовую функцию всех компаний холдинга. Рассмотрят финансовых директоров, заместителей финансовых директоров из рекламных, digital и других медиа агентств с сильной экспертизой в финансовом менеджменте и налоговом планировании.   Основные задачи:

• Управление финансовыми потоками компании
• Бюджетирование, налоговое планирование, финансовый контроллинг
• Взаимодействие с кредитными организациями, налоговыми и другими контролирующими органами, аудиторами
• Управление финансовой службой компании, включая бухгалтерию
• Подготовка финансовой отчетности в рамках деятельности нескольких компаний
• Анализ вложенных инвестиций по проектам бизнес-единиц, оценка рентабельности проектов
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета компаний, знание современных подходов и ИТ-инструментов (СRM для финансовых услуг, Slack, Click Up)
• Ведение управленческой отчетности (P&L, Cash Flow)

Благотворительный фонд помощи детям и подросткам Галчонок ищет Руководителя программы «Развитие инклюзивной среды».   Среди обязанностей:

• Проработка и оценка новых направлений развития программы
• Планирование ресурсов и составление бюджета
• Управление реализацией, подготовка договоров и сметной документации проектов
• Проведение переговоров с партнёрами, площадками, экспертами и подопечными и координирование их деятельности
• Взаимодействие с учреждениями образования, государственными структурами, общественными организациями (в том числе, международными)
• Разработка методических рекомендаций, регламентов и положений, необходимых в ходе реализации программы
• Организация образовательных тренингов и семинаров
• Отчётность

  От вас:

• Высшее образование и опыт работы в инклюзии и НКО
• Поддержка ценностей организации (разнообразие, уважение и соблюдение прав человека должны быть основой любого общества)
• Дисциплинированность, умение планировать, видеть перспективу, смотреть с разных ракурсов, навыки тайм-менеджмента
• Способность управлять социальными проектами (готовить программную отчётность, собирать данные, оценивать динамику про проектам)
• Умение делегировать ответственность, распределять задачи и отслеживать их выполнение
• Заинтересованность в продвижении идей инклюзии
• Плюсы: свободный английский, дополнительное образование и/или зарубежные стажировки в области инклюзии, проектного управления

  Условия:

• Работа в офисе в Москве
• Оплата: от 100 тысяч рублей

Финтех-сервис Мокка находится в поиске Product manager-а B2B.   Задачи, которые предстоит решать:

• Проведение исследований, генерация и описание идей по развитию продуктового B2B-портфеля сервисов для партнеров;
• Структурирование задач, декомпозиция с целью формирования задач для команды разработки;
• Управление бэклогом задач, в рамках разработки продукта;
• Управление ходом реализации проектов разработки продукта, ответственность за сроки и качество разработанного функционала.

Пожелания к экспертизе:

• Project management;
• Знания UI/UX;
• Знание фреймворков продуктовых метрик;
• Навыки описания гипотез и задач на разработку;
• Приоритизация задач и управление бэклогом. Знание фреймворков приоритизации задач;
• Подготовка прототипов интерфейсов в одном из сервисов: figma, marvelapp или аналогичный;
• Описание и оптимизация CJM;
• Знания о качественных и количественных исследованиях;
• Умение определять приоритетные задачи;
• Аналитический и системный подход.

  Компания предлагает:

• Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии;
• Работу в продуктовой компании;
• Возможность самим выбирать “железо” для работы;
• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ;
• Работу в команде, которая заинтересована в вашем росте;
• Современный офис в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская);
• Гибридный график работы;
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды, без лишнего формализма
  ДМС, обучение и т.п.

The Pokémon Company ищет Страстного поклонника покемонов и соцсетей.   The Pokémon Company International, a subsidiary of The Pokémon Company in Japan, manages the property outside of Asia and is responsible for brand management, licensing, marketing, the Pokémon Trading Card Game, the animated TV series, home entertainment, and the official Pokémon website. Pokémon was launched in Japan in 1996 and today is one of the most popular children's entertainment properties in the world.   Get to know the role:

• Job Title: Social Media Associate (Emerging Markets)
• Job Summary: The Social Media Associate for Emerging Markets will maintain Pokémon Social Media channels as part of TPCi’s Emerging Markets strategy (including channels for Turkey, Russia, and Poland). They will be responsible for localising and posting existing Pokémon content as well as creating new content and campaigns in relation to specific business areas and products (e.g. Pokémon UNITE). They will work with internal and external localisation teams to maintain and action TPCi’s content calendar across multiple channels, including YouTube, Twitter, Instagram, and more. Role also includes campaign planning, community interaction, reporting, and development of continuous improvement measures
• People Manager: No

  What You’ll Do:

• Lead on day-to-day development and execution of Social Media content for Emerging Markets, executing on multiple channels including YouTube, Twitter, Instagram and beyond
• Work with product-focused Social Media colleagues to ensure distribution of campaign assets is coordinated across social platforms and optimised for TPCi’s Emerging Markets needs
• Create and maintain an Emerging Markets specific content calendar in association with Social Media team
• Lead on digital asset development and approval processes with internal stakeholders for Emerging Markets content, ensuring continuous improvements to content performance and production efficiency
• Proactively monitor Pokémon brand conversation through Social Media channels and social listening platforms, actioning and developing business intelligence reporting and direct audience engagement tactics
• Track daily posts and content performance for Emerging Markets accounts, ensuring performance targets are met, assisting Social Media Manager with reporting and analysis as required
• Communicate departmental needs and provide guidance to community moderation team, ensuring vendor maintains TPCi’s guidelines, standards, and escalation policies
• Develop and maintain expanded levels of support for TPCi event coverage, attending TPCi events and tournaments as needed, including enhanced content creation and community engagement
• Assist the Social Media Manager on special projects and ad-hoc requests as required

  What You’ll Bring:

• Zero (0) to two (2) years of related professional experience
• Bachelor's degree or equivalent experience required
• Fluency in English
• Native Turkish, Russian, or Polish language ability highly advantageous
• Ideal candidate will have recent Social Media experience in community communications for a well-known entertainment property
• Experience with VK is a plus
• Advanced knowledge of Social Media platforms, including brand-specific features and functionality for YouTube, Twitter, Facebook, Instagram, TikTok and beyond
• Experience with strict brand and/ or legal guidelines
• Experience with social analytics tools
• Strong attention to detail and organizational skills
• Strong verbal and writing skills
• Proficiency with MS Office
• Experience with Adobe Creative Cloud Suite preferred
• Ability to travel for TPCi events
• Strong, clear communication skills

  How You’ll Be Successful:

• Passion for Pokémon: Develops an understanding of the Pokémon brand, the impact it has on people, culture, business, fans, and communities, and applying that knowledge and passion to everything you do
• Challenging the Expected: Approaches challenges with curiosity and creativity, embracing the possibility of failure as an opportunity to learn something new, develop innovative ideas, solve complex problems and identify unique opportunities
• Integrity and Respect: Demonstrates integrity and respect by leading with empathy, listening to others, seeking out different perspectives, and taking personal responsibility for decisions, actions, and results
• Dedicated to Quality: Takes ownership to maintain and promote high standards, looks for new ways to learn and improve, and embraces a growth mindset to seek and apply feedback from others in an effort to continuously improve
• Building Relationships: Develops and strengthens relationships, adopting a “team first” mentality and working collaboratively to solve problems and meet shared goals
• Delighting Customers: Listens and understands the interests and needs of customers and stakeholders, making them feel heard and important, and embracing these learnings to continue delivering a unique Pokémon experience

  What To Expect:

• An employee first culture
• Company events that celebrate the spirit of Pokémon
• Competitive cash-based compensation programs
• 100% employer-paid healthcare premiums for you
• Generous paid family leave
• Employer-paid life insurance
• Employer-paid long and short-term income protection insurance
• Fitness reimbursement
• Commuter benefit
• LinkedIn learning

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Прогрессивный StartUp-проект в сфере ресейла брендовых вещей в поисках Руководителя cлужбы клиентского сервиса.   Отличная возможность для неравнодушных к люксовым брендам.   Важно:

• Рассмотрят кандидата  с доказанным опытом управления клиентским сервисом и выстраиванием службы с нуля
• Опыт работы в люкс сегменте приветствуется

  Предлагают:

• Успешному кандидату предложат руководство командами клиентских сервисов (от 30 человек), участие в автоматизации процессов, внедрение CRM системы
• Условия: мотивация обсуждается

Французская ювелирная компания класса люкс Van Cleef & Arpels приглашает в свою команду Директора бутика.   Do you match with the profile:

• Are you an experienced Boutique Director in the luxury retail market, with a passion for High Jewelry, Arts & Culture
• Are you results driven, understands and able to create exceptional client experience to drive boutique performance
• Do you demonstrate exceptional people management skills, able to inspire and develop your team to successful results

  What the company is expecting from you:

• As an Ambassador of the Maison and the Boutique, you will be responsible for the development and optimization of the boutique performance and profitability by managing the boutique team, ensuring excellence in boutique operations and client service
• You will ensure all KPIs, compliance requirements, Maison’s identity, team development, customer service and CRM are fully implemented according to the Maison’s business needs. You will also act as the communication bridge between office and the Boutique
• As a people manager, you should be passionate about developing your team and have the ability to foster a positive and collaborative working environment

Подборка топ-вакансий с зарплатой выше 500 т.р.   1. Руководитель производственной группы в мясоперерабатывающую компанию Обязанности:

• Реализация стратегии, руководство и управление объектами, а также полным циклом работы производственных предприятий
• Обеспечение эффективного производства продукции и контроль соблюдения стандартов качества
• Руководство и управление всеми капитальными вложениями и проектами развития производственного кластера
• Бюджетное прогнозирование
• Обеспечить достижение ключевых показателей эффективности, годового плана производительности, целевых показателей по снижению затрат и совершенствованию процессов
• Кросс-функциональное взаимодействие по вопросам: планирования, бюджетирования и контроля деятельности производственного отдела кластера
• Проведение обзоров эффективности работы членов команды
• Обеспечение соблюдения правил техники безопасности для работников завода

Требования:

• Обязателен успешный опыт руководства пищевым производством от 6-ти лет
• Опыт управления производственным кластером (от 3-х площадок с количеством сотрудников от 1000 человек)
• Опыт в мясоперерабатывающих компаниях будет преимуществом
• Наличие опыта применения передовых практик в производстве, логистике, капитальных проектах, развитии человеческого капитала и методологиях непрерывного совершенствования
• Опыт работы с финансовыми документами бизнеса, включая PNL, баланс и денежный поток, а также способность отслеживать инициативы по созданию стоимости до конечных результатов
• Высокая ориентация на команду, опыт работы в области культуры и развития команды

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик: https://hh.ru/vacancy/52407245   2. Директор по персоналу в один из активов крупного промышленного холдинга Функции:

• Стратегическое руководство, организация и контроль всех направлений HR функции
• Участие в разработке долгосрочной стратегии развития Компании в части персонала, постановка HR бизнес-процессов в подразделениях Компании
• Систематизация, стандартизация процедур и регламентов для предприятия
• Разработка/оптимизация системы оплаты труда для разных групп персонала (включая производственный)
• Бюджетирование, управление затратами на персонал
• Управление численностью, анализ трудозатрат
• Организация процесса поиска и найма персонала
• Контроль за соблюдением трудового законодательства, организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
• Формирование и продвижение HR-бренда. Развитие и поддержка корпоративной культуры компании

Требования:

• Релевантный опыт работы в промышленном /индустриальном секторе, крупной производственной компании (химия, нефте-газ, металлургия, уголь) в аналогичной должности от пяти лет
• Хорошее знание экономики труда, опыт разработки и внедрения систем мотивации труда
• Рабочий уровень английского языка
• Готовность к нечастым командировкам

Условия:

• От 600 000 рублей и выше (обсуждается), годовой бонус, ДМС

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик: https://hh.ru/vacancy/52545429   3. Директор по маркетингу в международную FinTech-компанию AMarkets (с возможностью релокации в Черногорию, Дубай) Международная FinTech компания AMarkets с 2007 года предоставляет передовые решения для торговли на финансовых рынках для трейдеров и инвесторов во всем мире.
Приглашают в команду сильного и амбициозного Директора по маркетингу для решения сложных, но интересных задач в построении и развитии крупной международной компании. Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка комплексной маркетинговой стратегии (online, offline) по развитию международных направлений: Азия, Африка, Middle East
• Работа с командой (20+ чел.), участие в формировании команды, обучение и мотивация персонала, разработка KPI
• Анализ каналов привлечения потенциальных клиентов
• Анализ конкурентов запускаемых проектов
• Подготовка медиаплана
• Обеспечение настройки и запуска рекламных кампаний Yandex Direct, Google Adwords, РСЯ и КМС, Youtube, Медийная, RTB, Social, скрытый маркетинг, ремаркетинг
• Организация и контроль анализа рекламных кампаний системами аналитики (google analytics, yandex metrika)
• Оптимизация рекламных кампаний и каналов привлечения трафика, акцентированная на показатели ROI
• Внедрение систем автоматизации и управления рекламой
• Управление маркетинговыми проектами

Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет
• Опыт в digital маркетинге на международных рынках не менее 2х лет
• Опыт управления проектами и командой от 15 чел.
• Свободное владение английским языком
• Высшее образование (предпочтительно маркетинг/финансы/экономика)
• Экспертное знание контекстной, таргетированной, тизерной и других видов рекламы
• Проактивность, инициативность, желание расти и развиваться

Компания предлагает:

• Место работы: г. Подгорица, Черногория и/или Дубай, ОАЭ, переезд и легализация за счет компании
• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI
• Предоставление беспроцентного кредита на квартиру в Черногории
• Компенсация затрат на школу/детский сад для детей
• Интересные проекты, дружная команда и реальные возможности роста

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52537543   4. Финансовый директор на предприятие по строительству и обслуживанию автомобильных дорог Обязанности:

• Проведение операций с ценными бумагами и недвижимостью, бюджетами различных уровней
• Регулирование движения денежных средств в компании, планирование расходов и прибыли, сбор статистических данных, оценка рисков
• Ведение налогового учета и бухгалтерии
• Заключение договоров с кредиторами и дебиторами, партнерами, клиентами
• Анализ финансовых документов, составление отчетов, сметы
• Учет изменений в законодательстве, касающиеся финансовой сферы

Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в аналогичной должности

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• Конкурентоспособная заработная плата по итогам собеседования

Откликнуться на почту: kolpakova_ta@dsu1.ru   5. Технический директор в российскую ИТ-компанию Если вы работали или работаете в Топ-20 компаний e-commerce и ритейл на примерно аналогичной должности, а также обладаете отличной экспертизой в логистике и снабжении, то ждут вашего отклика.
Направление - логистическая и транспортная цифровизация. Специалисты по управлению следят за тем, чтобы разработка продуктов и технологий не прекращалась, а требования проектов выполнялись. Понимание того, что вы будете делать:

• Как у директора по управлению и развитию у вас будет возможность планировать, составлять бюджет, контролировать и документировать все аспекты проектов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством, чтобы убедиться, что объем и направление каждого проекта соответствуют графику
• Вы также будете управлять отношениями с заинтересованными сторонами и поставщиками, планированием бюджета, отчетностью, реализацией, обучением и контролем изменений
• Взаимодействие с зарубежными ИТ коллегами

Взгляд на то, что вы принесете:

• Ищут людей с сильными коммуникативными и лидерскими навыками, включая навыки ведения переговоров и построения команды (наличие команды будет являться преимуществом)
• Кроме того, вы должны быть знакомы со стандартными инструментами управления; объем проекта, время и управление затратами; а также методологии жизненного цикла и разработки продуктов
• Будут рассмотрены кандидаты, сертифицированные в области управления проектами или программами, например специалисты по управлению проектами (PMP), или имеющие соответствующий опыт работы

Что предлагает компания:

• Работу в стабильной российской ИТ-компании
• Компенсация мобильной связи и представительских расходов, корпоративный ноутбук
• Оформление по ТК РФ
• Полностью официальная заработная плата (оклад 800 000 +KPI, ежеквартальные и годовая премии)
• ДМС
• График работы с 10:00 до 19:00 (возможен гибрид офис-дом)
• Для иногородних предоставляется жильё
• Welcome fee (чтобы не терять бонус за 2022 год)

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться на почту: dmm@ksk.expert   6. Генеральный директор бизнес-единицы на промышленное предприятие Обязанности:

• Полное системное управление предприятием, включая бизнес-планирование, экономику, финансы, производство, разработку новых изделий (R&D), персонал
• Расширение числа потребителей, работа с дебиторами, формирование портфеля долгосрочных контрактов
• Организация деятельности всех подразделений на выполнение производственного плана, выпуск продукции требуемого качества
• Реализация мероприятий, направленных на конкурентоспособность предприятия
• Бюджетирование и контроллинг
• Организация деятельности всех подразделений на выполнение производственного плана, выпуск продукции требуемого качества
• Обеспечение выполнения производственного плана
• Увеличение объемов производства; увеличение прибыльности
• Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда
• Взаимодействие с государственными органами

Требования:

• Успешный опыт работы руководителем на крупном промышленном предприятии не менее пяти лет
• Высшее экономическое, юридическое или техническое образование
• Финансовая грамотность
• Лидерские качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Территория: Москва и Московская область
• Прямое подчинение акционерам компании
• Полное соблюдение ТК РФ

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик: https://hh.ru/vacancy/46152458   7. Директор по маркетингу в FMCG-компанию Обязанности:

• Управление департаментом маркетинга
• Управление маркетинговой стратегией компании, определение новых рынков и сегментов
• Ответственность за достижение показателей: доли рынка, цели дистрибуции, географии представленности, уровня знания и потребления бренда
• Создание и реализация комплекса интегрированных маркетинговых коммуникаций
• Руководство разработкой креативных концепций бренда. Ответственность за создание маркетингового плана, включающего ATL, BTL, WEB, Trade инструменты взаимодействия с потребителем
• Руководство процессом медиапланирования
• Организация процесса исследований потребительского спроса и рынков
• Управление нематериальными активами, имиджем и капитализацией брендов, мониторингом показателей здоровья брендов. Соблюдение фирменного стиля на всех носителях
• Управление ценовым позиционированием продуктов. Контроль маржинальности продуктов
• Ответственность за R&D работу - разработку новых продуктов, внешнего вида и комплектовки
• Реализация PR стратегии продвижения брендов, организация пресс-мероприятий, имидж компании и брендов в digital среде и прессе. Контроль коммуникаций бренда в социальных медиа

Требования:

• Образование высшее (маркетинг/экономика)
• Опыт создания маркетинговых коммуникаций «с нуля»
• Успешный опыт разработки и выведения на рынок новых продуктов и брендов
• Знание методов исследования рыночного потенциала, поведения потребителей, выявления ниш и источников продаж. Опыт адаптации маркетинговых стратегий к внешним изменениям
• Высокие аналитические качества. Опыт расчётов и анализа финансовых показателей (маржинальность, экономическая эффективность маркетинговых мероприятий и пр.)
• Опыт управления кросс-функциональными проектами, эффективного взаимодействия при согласовании стратегий брендов

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик: https://hh.ru/vacancy/52420356   8. Заместитель генерального директора по производству в группу компаний (АПК полного цикла) Обязанности: Функциональное управление производственной частью всех бизнес-направлений и объектов на всей территории ГК (заводы, цеха, МТК):

• Разработка методологии управления производственными процессами на объектах, методов ежедневного контроля и отчетности по направлениям – птицеводство (кормление, ветеринария, родительское стадо, убой, переработка, глубокая переработка мяса (птица, говядина, баранина), растениеводство, кормопроизводство, молочное животноводство
• Разработка, внедрение методик организации производственных процессов, программ производственного планирования и контроля, автоматизации за счет оборудования, MES-систем, автоматизации на базе ИТ
• Анализ и контроль процессов, принятие мер по исправлению и улучшению основных показателей производства и процессов в целом; повышение эффективности производственных процессов
• Планирование и оптимизация SKU, процессов переналадки оборудования на производстве, уменьшение простоев, оптимизация графиков работы персонала и т.д.
• Координация заявок, поступающих на производство от Торговых домов; балансировка сырья, распределение заявок между объектами
• Управление производственными KPI - SL, SLR, конверсия корма, выхода и т.д. Управление производственной себестоимостью – улучшение, оптимизация, лимиты, нормирование, внедрение лучших практик, контроль производительности труда
• Внедрение инноваций и лучших практик на производстве, унификация и декомпозиция на всех производственных объектах группы (по возможности)
• Управление персоналом; обучение персонала, внедрение лучших практик обмена опытом и улучшение сравнительных показателей, обучение и развитие производственного персонала, создание программ обучения совместно с отделом обучения и развития; внедрение систем обучения и наставничества, создание внутреннего кадрового резерва сотрудников на производстве, перемещение, проведение аттестаций, продвижение лучших специалистов внутри компании
• Организация системы обучения и обмена опытом на существующих производственных площадках для декомпозиции опыта на вновь открывающиеся объекты
• Отчетность учредителям по эффективности производственных систем в разрезе KPI, исполнение бюджетов, улучшение показателей

Функциональное управление технической частью всех БН и объектов на всей территории ГК (заводы, цеха, МТК):

• Консолидирование деятельности технических служб на объектах, приведение функционирования к единым стандартам
• Разработка программ развития, обучения и поддержания уровня технической грамотности персонала
• Разработка и поддержание единой стратегии технического развития ГК
• Поддержание коэффициентов доступности (OEE) по оборудованию ГК
• Управление, поддержание коэффициентов технической производительности производственного оборудования
• Разработка и реализация планов технического развития ГК
• Управление и оптимизация операционных бюджетов технических служб ГК
• Управление и балансировка бюджетов CAPEX
• Поддержка и развитие программ ТОиР, приведение функционирования к единым стандартам по предприятиям ГК
• Разработка планов минимизация складских остатков по ЗиП
• Стандартизация процессов выдачи Технических заданий
• Оценка эффективности работы сотрудников технической службы УК
• Создание рабочих групп, с распределением зон ответственности в рамках реализуемых инвестиционных проектов развития
• Реализация проектов по автоматизации производств
• Консолидация направлений-энергетического, механического хозяйства, водоснабжение, водоотведение, кондиционирование, КИП, выбросы газов, заборы воды, ведение и улучшение метрик ESG в рамках ГК
• Контроль функции Промбезопасность, поддержка функционирования опасных производственных объектов
• Управление бюджетами энергетических хозяйств предприятий ГК Контроль функции Экологическая Безопасность
• Другое, в рамках производственного и технического управления объектами группы компаний

Требования:

• Образование высшее (желательно зоотехническое, ветеринарное, технологическое, экономическое)
• Опыт работы на предприятии в аналогичных должностях в структуре крупных холдингов АПК в должности зам ГД по производству от 5 лет
• Успешный опыт регламентации, унификации, автоматизации производственных систем, построение системы операционного контроллерного производственных показателей, улучшение операционной эффективности производства

Условия:

• Работа в г. Москва, управляющая компания
• Уровень заработной платы высокий
• Мобильная связь, служебный автомобиль
• Командировки на объекты группы до 70% времени

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик: https://hh.ru/vacancy/51964388

В группу компаний (АПК полного цикла) требуется Заместитель генерального директора по производству.   Обязанности: Функциональное управление производственной частью всех бизнес-направлений и объектов на всей территории ГК (заводы, цеха, МТК):

• Разработка методологии управления производственными процессами на объектах, методов ежедневного контроля и отчетности по направлениям – птицеводство (кормление, ветеринария, родительское стадо, убой, переработка, глубокая переработка мяса (птица, говядина, баранина), растениеводство, кормопроизводство, молочное животноводство
• Разработка, внедрение методик организации производственных процессов, программ производственного планирования и контроля, автоматизации за счет оборудования, MES-систем, автоматизации на базе ИТ
• Анализ и контроль процессов, принятие мер по исправлению и улучшению основных показателей производства и процессов в целом; повышение эффективности производственных процессов
• Планирование и оптимизация SKU, процессов переналадки оборудования на производстве, уменьшение простоев, оптимизация графиков работы персонала и т.д.
• Координация заявок, поступающих на производство от Торговых домов; балансировка сырья, распределение заявок между объектами
• Управление производственными KPI - SL, SLR, конверсия корма, выхода и т.д. Управление производственной себестоимостью – улучшение, оптимизация, лимиты, нормирование, внедрение лучших практик, контроль производительности труда
• Внедрение инноваций и лучших практик на производстве, унификация и декомпозиция на всех производственных объектах группы (по возможности)
• Управление персоналом; обучение персонала, внедрение лучших практик обмена опытом и улучшение сравнительных показателей, обучение и развитие производственного персонала, создание программ обучения совместно с отделом обучения и развития; внедрение систем обучения и наставничества, создание внутреннего кадрового резерва сотрудников на производстве, перемещение, проведение аттестаций, продвижение лучших специалистов внутри компании
• Организация системы обучения и обмена опытом на существующих производственных площадках для декомпозиции опыта на вновь открывающиеся объекты
• Отчетность учредителям по эффективности производственных систем в разрезе KPI, исполнение бюджетов, улучшение показателей

Функциональное управление технической частью всех БН и объектов на всей территории ГК (заводы, цеха, МТК):

• Консолидирование деятельности технических служб на объектах, приведение функционирования к единым стандартам
• Разработка программ развития, обучения и поддержания уровня технической грамотности персонала
• Разработка и поддержание единой стратегии технического развития ГК
• Поддержание коэффициентов доступности (OEE) по оборудованию ГК
• Управление, поддержание коэффициентов технической производительности производственного оборудования
• Разработка и реализация планов технического развития ГК
• Управление и оптимизация операционных бюджетов технических служб ГК
• Управление и балансировка бюджетов CAPEX
• Поддержка и развитие программ ТОиР, приведение функционирования к единым стандартам по предприятиям ГК
• Разработка планов минимизация складских остатков по ЗиП
• Стандартизация процессов выдачи Технических заданий
• Оценка эффективности работы сотрудников технической службы УК
• Создание рабочих групп, с распределением зон ответственности в рамках реализуемых инвестиционных проектов развития
• Реализация проектов по автоматизации производств
• Консолидация направлений-энергетического, механического хозяйства, водоснабжение, водоотведение, кондиционирование, КИП, выбросы газов, заборы воды, ведение и улучшение метрик ESG в рамках ГК
• Контроль функции Промбезопасность, поддержка функционирования опасных производственных объектов
• Управление бюджетами энергетических хозяйств предприятий ГК Контроль функции Экологическая Безопасность
• Другое, в рамках производственного и технического управления объектами группы компаний

  Требования:

• Образование высшее (желательно зоотехническое, ветеринарное, технологическое, экономическое)
• Опыт работы на предприятии в аналогичных должностях в структуре крупных холдингов АПК в должности зам ГД по производству от 5 лет
• Успешный опыт регламентации, унификации, автоматизации производственных систем, построение системы операционного контроллерного производственных показателей, улучшение операционной эффективности производства

  Условия:

• Работа в г. Москва, управляющая компания
• Уровень заработной платы высокий
• Мобильная связь, служебный автомобиль
• Командировки на объекты группы до 70% времени

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Дистрибьютерская сеть по продаже промышленных аккумуляторных батарей Энергон в поиске Менеджера проектов.   Обязанности:

• Разработка и согласование с заказчиком и руководством концепции, целей и основных этапов проекта
• Планирование работ по проекту и их оперативная корректировка в случае необходимости
• Организация проектных работ в соответствии с планом, постановка задач команде, координация действий между участниками, контроль выполнения в заданный срок и с требуемым качеством
• Контроль расходов по проекту в соответствии с утвержденным бюджетом;
• Ведение документооборота по проекту
• Подготовка и согласование с заказчиком итогового и промежуточных отчетов по проекту
• Подготовка и проведение презентации проекта

  Требования:

• Обязателен опыт в организации разработки продукта (инициатор, участник группы, администратор)
• Опыт работы с функциональными подчиненными (методы мотивации, управления, контроля, выстраивания отношений)
• Базовые экономические знания для расчета стоимости проекта и определения этапов его финансирования, понимание финансовых данный, умение создавать
• Финансовые модели или хотя бы наличие опыта в корректировке шаблонов фин модели
• Знание методологии управления проектами и понимание проектных процессов PMI
• Уверенное владение рядом компьютерных программ (например MS Project, Excl, PowerPoint и т.д.)
• Опыт ведения проектов по типу waterfall
• Профессионально личностные качества:
• Развитые soft skill (неконфликтность)
• Проактивность и лидерские качества
• Дисциплина (time management и выполнение проектов в срок)

Условия:

• Оклад + Smart задачи
• ДМС, включая стоматологию
• Оформление по ТК РФ
• Офис м. Авиамоторная / площадь Ильича

В FMCG-компанию требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Управление департаментом маркетинга
• Управление маркетинговой стратегией компании, определение новых рынков и сегментов
• Ответственность за достижение показателей: доли рынка, цели дистрибуции, географии представленности, уровня знания и потребления бренда
• Создание и реализация комплекса интегрированных маркетинговых коммуникаций
• Руководство разработкой креативных концепций бренда. Ответственность за создание маркетингового плана, включающего ATL, BTL, WEB, Trade инструменты взаимодействия с потребителем
• Руководство процессом медиапланирования
• Организация процесса исследований потребительского спроса и рынков
• Управление нематериальными активами, имиджем и капитализацией брендов, мониторингом показателей здоровья брендов. Соблюдение фирменного стиля на всех носителях
• Управление ценовым позиционированием продуктов. Контроль маржинальности продуктов
• Ответственность за R&D работу - разработку новых продуктов, внешнего вида и комплектовки
• Реализация PR стратегии продвижения брендов, организация пресс-мероприятий, имидж компании и брендов в digital среде и прессе. Контроль коммуникаций бренда в социальных медиа

  Требования:

• Образование высшее (маркетинг/экономика)
• Опыт создания маркетинговых коммуникаций «с нуля»
• Успешный опыт разработки и выведения на рынок новых продуктов и брендов
• Знание методов исследования рыночного потенциала, поведения потребителей, выявления ниш и источников продаж. Опыт адаптации маркетинговых стратегий к внешним изменениям
• Высокие аналитические качества. Опыт расчётов и анализа финансовых показателей (маржинальность, экономическая эффективность маркетинговых мероприятий и пр.)
• Опыт управления кросс-функциональными проектами, эффективного взаимодействия при согласовании стратегий брендов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!