Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Leroy Merlin ищет Руководителя направления по развитию управленческих компетенций.   Ищут талантливого человека, который составит и реализует стратегию по развитию компетенций руководителей в рамках годовых целей на уровне всей компании.   Задачи:

• Вести большое количество коммуникаций со стейкхолдерами, внутренними Клиентами, партнёрами и вместе с методологом много работать над продвижением стратегии, разработкой и внутренним маркетингом продуктов по обучению
• Адаптировать большинство очных курсов в онлайн формат, не потеряв пользу и эффективность - для этого есть собственный отдел по разработке электронных курсов, с которым тоже нужно будет взаимодействовать
• Аудитория примерно 2000 руководителей - от линейного до топ менеджмента, от начинающего до продвинутого уровня и все они ждут системного и прозрачного подхода к обучению
• В том числе ждёт работа с потенциалами и с внутренними тренерами
• Необходимо будет подготовить и обучить тренеров, разработать планы обучения для каждого региона, сопроводить внедрение этих планов
• Будет много интересной работы, иногда с командировками по области и регионам, но не чаще 2-3 раз в квартал
• Приятным бонусом будет погружение в коммерцию и бизнес непосредственно “в полях”

  Периметр:

• Управленческий цикл
• Soft Skill руководителя
• Мотивация персонала
• Развитие персонала
• Работа с потенциалами
• Скилы будущего (Design thinking, project management, employee experience design, работа с командой на удалёнке, работа в ситуации неопределенности и тд)
• Взаимодействие с коллегами из ADEO, поиск и внедрение лучших практик внутри группы
• Анализ бенчмарок
• Организация управленческих поединков
• Развитие сообществ руководителей

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В IT-компании Karuna открыта позиция Project Manager-а.   Основные задачи:

• Организация всех работ по проекту: построение планов, структурирование задач, определение ответственных и сроков реализации;
• Координация работы задействованных в проекте команд, декомпозиция и постановка задач;
• Организация/фасилитация эффективных коммуникаций со стейкхолдерами;
• Обеспечение предсказуемой поставки ценности по проекту;
• Заблаговременная работа с рисками по срокам, полноте реализации проекта;
• Проактивная работа с бизнес-заказчиком в области сбора требований, определения скоупа;
• Выстраивание процессов – поиск узких мест в работе и их устранение;
• Организация/фасилитация работы core-команды по Scrum;
• Фиксация результатов, подготовка презентаций и отчётов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции Project Manager в IT/телеком/финтех от 3х лет;
• Знание, понимание и применение на практике Канбан-метода и Scrum-фреймворка;
• Есть опыт работы с сервисами Atlassian: JIRA, Confluence;
• Английский язык не ниже Intermediate.
• Soft skills:
• Системное мышление, умение разложить все по полочкам и ничего не забыть;
• Развитые навыки межличностного взаимодействия: нужно будет часто общаться с разными людьми, налаживать атмосферу сотрудничества и при этом следить за сроками выполнения задач;
• Проактивность: все, что происходит по проекту - это "мое дело";
• Лидерство и ответственность.
• Круто, если:
• Есть опыт работы Scrum Master/Delivery Manager;
• Есть IT бэкграунд (тестирование, разработка).

  Условия:

• Оформят официально. Офис или удалёнка — решать вам. Захотите переехать в Питер? С радостью помогут;
• Офис как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре города;
• Накормят как бабушка: по пятницам доставят ужин, в офисе приготовят завтрак, вышлют корзину фруктов, если заболеете;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС с первого месяца, компенсируют спорт. А ещё есть массажист и психолог;
• Компенсируют такси и ежемесячный кутёж с коллегами;
• Отправят на конференцию в любую точку мира. Оплатят обучение. Индивидуальные уроки английского — тоже за счёт компании.

iDeals (a fast-growing B2B SaaS company recognized as the most highly rated and customer-centric in a secure business collaboration market) is looking for a Senior Product Manager.   Right now the company has 2 active job openings for Insights and Documents experience directions:

• Insights
• Your goal will be to create an in-depth reporting experience that allows our customers to answer their business questions, analyze the project’s activity metrics, and track literally any action taken within the product via a comprehensive audit trail
• Documents experience
• You will be responsible for the very core part of the virtual data room related to processing, optical character recognition (OCR), transformation, and viewing documents in different formats (we already support 25+ file formats, but our clients need even more)

  What you will do:

• Conduct market research, user interviews, and data analysis to get insights and generate new hypotheses
• Think big to create and support a vision for your product area
• Express your vision via an ambitious, but effective roadmap
• Collaborate with data analysts, designers, and engineers to define, test, and deliver right solutions iteratively
• Contribute to Go-to-Market strategy and collaborate with Content, Sales, and Marketing teams to tell a story behind each feature and contribute to revenue growth
• Communicate broadly to the company about upcoming plans and opportunities being an evangelist for your cross-functional team’s interests and roadmap within the company
• Evaluate results and metrics of delivered solutions to make conclusions and define next steps

  What skills do you need:

• Extensive Product Management experience with B2B SaaS and/or Enterprise products
• Ability to understand industry and market trends to use those insights in product development
• Experience working both with qualitative customer insights and quantitative data to inform decisions
• Passion for the best possible user experiences supported by easy-to-use user interfaces and exceptional usability
• Experience of going through a full product development lifecycle: integrating customer needs into product requirements (PRDs, user stories, acceptance criteria), driving prioritization, and pre/post-release execution
• Orientation on effective cross-functional collaboration via open, respectful, and empathic communication
• Proficiency in English (C1/Advanced)
• Bonus point: understanding of M&A, fundraising, and other financial operations
• Bonus point: experience with Scrum and/or other agile-based frameworks

  What the company offers:

• Flexible schedule and possibility to work entirely remotely
• Wellness package: medical insurance and additional budget for health-related activities
• Support with organization workplace at home. Provided budget for home-office setup
• Unlimited budget for learning and development activities
• Paid vacation and sick days
• Regular performance and salary reviews
• OKR-based planning
• Corporate events, holiday celebrations, team building activities

В международной SaaS-платформе дистрибьюции облачных сервисов Ingram Micro открыта роль Cloud Product Owner-а.   Responsibilities:

• Strategy: Setting a product vision and strategy that is aligned to the business goals of Ingram Micro Cloud, partners and customers.
• Vision: Gather and promote the most relevant ideas into business outcomes described by features in the platform product roadmap.
• Product roadmap: Plan and prioritize what (and when) solutions the product teams will deliver within the product releases according to business priority.
• Solutions: Define the “what” with user stories and requirements within product requirement documents.
• Go-to-market: Work with cross-functional teams to deliver a complete customer experience.
• Evangelize & support your solutions, to drive adoption with vendors, customers, and internal stake-holders.
• Support: Sales organization and pre-sales solution architect team in defining solutions that can be repeatable to address new verticals and horizontals.
• Research: Next generation technologies and solutions that can be delivered via the platform.

Requirements:

• Bachelor’s degree, BS preferred or equivalent industry experience.
• 3+ years of product management experience in the software industry.
• 7+ years of Solution or Software Architecture experience in designing cross-platform integrations, services integrations, and cloud solutions.
• Experience with BSS/OSS systems. ERP experiense is a plus.
• Experience in scoping and validating complex customer requirements.
• Experience with solution delivery, software development and quality assurance processes.
• Ability to multitask and juggle multiple moving parts while actively prioritizing or re-prioritizing activities based on the immediate business need.
• Stellar interpersonal, communication and planning skills along with critical thinking and good decision-making abilities.
• Ability to solve complex technical implementations both independently and in a team environment.
• Excellent spoken and written English.
• Success measures.
• Meeting new customer acquisition and retention targets for services delivered via the platform.
• Driving volume of services through multiple sales channels via the platform.
• Customer adoption of new platform releases.

Benefit package:

• You become a part of global Ingram Micro family with more than 30,000 employees.
• Beautiful office in business center Bolshevik (10-minute walk to Belorusskaya metro station, but currently we are working from home), possible opportunity of relocation to Barcelona, Spain.
• Competitive salary.
• Training and development opportunities.
• Sponsorship to participate in conferences.
• Paid lunch. You can have a business lunch in the canteen, in the restaurant or delivered to our office, a sandwich in the café or delicious sweets from Bolshevik factory.
• Prestigious medical, touristic and life insurance.

Технологическая компания находится в поиске Head of SMM.   Задачи: 

• Проведение аудита всех групп компании в соцсетях и аудита работы подрядчиков-фрилансеров, подготовка заключений и рекомендаций;
• Формирование SMM-стратегии;
• Запуск b2b-групп(ы);
• Формирование контент-плана на квартал;
• Реализация SMM-компаний;
• Управление контентом (райтинг, рерайт, постинг, реагирование и т.п.) в соцсетях компании с учетом профиля площадки и аудитории;
• Формирование комьюнити и пула инфлюенсеров в соцсетях;
• Разработка KPI;
• Конкурентный анализ SMM и мониторинг лучших мировых практик и кейсов;
• Анти-кризисные коммуникации в соц. сетях и отработка негатива;
• Управление интегрированными рекламными кампаниями в соцсетях и блогосфере (360-ведение SMM-кампаний);
• Руководство аутсорс-командой контент-криэйтеров;
• Ресерч и имплементация новой функциональности соцсетей.

  Требования:

• Опыт работы в Медиалогии, или Brand Analytics, или YouScan;
• Наличие портфолио SMM компаний и успешных/провальных кейсов;
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate;
• Знание сервисов аналитики и мониторинга;
• Знание Google Analytics и Яндекс.Метрики;
• Знание принципов производства контента;
• Знание принципов и методик виральности;
• Высокоразвитые коммуникационные навыки;
• Владение графическими программами будет преимуществом.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из лидеров российского рынка информационных технологий компания КРОК открывает вакансию PR-менеджера, который будет лидировать PR-блок по бренду работодателя и цифровой трансформации.    Что нужно будет делать:

• Участвовать реализации PR-стратегии бренда работодателя КРОК: анализ и подбор эффективных каналов продвижения, подготовка контента, разработка креативных концепций для привлечения потенциальных кандидатов;
• Работать с текстами: инициирование тем, взаимодействие с экспертами КРОК, проведение интервью, подготовка комментариев;
• Работать со СМИ и блогерами: выстраивание системной коммуникации, поддержание и расширение базы контактов;
• Работать со спецпроектами: поиск новых инструментов продвижения бренда работодателя;
• Работать с личным брендом: выстраивать имидж топ-спикеров по темам HR и цифровой трансформации бизнеса.

  Что ожидают:

• Вы разбираетесь в современных подходах к пиару и дружите с журналистами;
• Понимаете, что время рассылки пресс-релизов по релизоприемникам ушло;
• У вас есть опыт работы с медиа про ИТ и технологии;
• У вас креативный подход, вы разбираетесь в мемах про ИТ и следите за трендами;
• Понимаете специфику работы с топ-спикерами и умеете подбирать соответствующие им площадки и темы;
• Будет классно, если у вас есть успешные кейсы работы с HR-брендом в технологических компаниях и/или работа с построением личного бренда на топ-уровне.

  Что предлагают:

• Заработную плату по результатам собеседования + премии по итогам работы;
• Среду для роста и возможность воплощать в жизнь собственные идеи и инициативы;
• Открытую новому команду и работу в демократичной культуре;
• Участие в крупнейших тематических конференциях, внешнее обучение, внутренние программы роста;
• Массу корпоративных льгот (питание, парковка, ДМС, английский, мобильная связь, фитнес, скидки сотрудникам и пр.).

Уральский завод гражданской авиации (один из крупнейших в России по развитию малой и региональной авиации страны) приглашает Начальника отдела внутренних коммуникаций.

Обязанности:

• Написание текстов для каналов внутрикорпоративных коммуникаций предприятия самостоятельно и совместно с журналистом (корпоративная социальная сеть, корпоративная газета, информационные рассылки, информационные стенды, корпоративный портал);
• Популяризация внутрикорпоративной социальной сети среди сотрудников на постоянной основе, поддержание работоспособности геймификации проекта;
• Настройка и поддержание процессов по сбору и обработке информационных поводов;
• Развитие сети внутренних корреспондентов и корпоративных блогеров;
• Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий начиная с этапа информирования сотрудников;
• Участие в формировании HR-бренда совместно с отделом по работе с персоналом, ведение группы для соискателей ВКонтакте (совместно с журналистом);
• Организация и проведение конкурсов и опросов среди сотрудников;
• Подготовка сценариев и съемка корпоративных видеороликов совместно с видеооператором;
• Разработка мерча и сувенирной продукции совместно с дизайнером;
• Разработка полиграфической продукции для внутренних нужд и нужд HR-бренда совместно с дизайнером (объявления, листовки, буклеты, welcomebook, корпоративные календари, презентации и др.);
• Поддержание стратегии отдела, обеспечение системного подхода к развитию внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
• Участие в повышении уровня вовлеченности сотрудников через развитие инструментов нематериальной мотивации.

  Требования:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях или отделе корпоративной культуры не менее двух лет, опыт в формировании и продвижении HR-бренда компании будет преимуществом;
• Опыт написания и редактирования текстов различных форматов, знание принципа «Пиши, сокращай»;
• Наличие портфолио по первым двум пунктам (без портфолио кандидатов не рассматриваем);
• Безукоризненная грамотность;
• Опыт организации корпоративных мероприятий;
• Знание принципов дизайна и их соблюдение при создании графических макетов совместно с дизайнером, опыт создания полиграфической продукции;
• Высшее гуманитарное образование (журналистика, маркетинг, PR, филология).

  Условия:

• Работа в дружном молодом коллективе на крупном развивающемся предприятии;
• Возможность личностного и профессионального роста;
• Достойная и своевременная заработная плата, оклад + 20% премия;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Посещение профильных конференций и семинаров за счёт средств компании;
• ДМС;
• Корпоративные мероприятия;
• Адрес: г. Москва, проспект Маршала Жукова 1, стр.1.

Группа медиакомпаний Hearst Shkulev Digital в поиске Продуктового менеджера кластера, в который вошли научпоп-проекты (Psychologies.ru, VokrugSveta.ru, Parents.ru и DoctorPiter.ru).   Сотрудник будет:

• Являться хранителем знаний о продуктах внутри кластера;
• Отвечать за поддержку бизнеса кластера с продуктовой точки зрения;
• Являться связующим звеном между руководством, продуктовой командой и командами проектов кластера;
• Агрегировать потребности команд проектов внутри кластера;
• Распространять новые инструменты и технологии внутри кластера;
• Заниматься аналитикой по продуктам внутри кластера.

  Задачи:

• Участие в формировании стратегий развития продуктов;
• Выявление и приоритезация потребности пользователей;
• Генерация гипотез для улучшения пользовательского опыта и достижения целевых значений ключевых метрик продуктов;
• Проведение экспериментов и оценка их результатов;
• Анализ метрик, выработка решений на основе данных;
• Сбор требований и описание задач для продуктовой команды.

  Требования:

• Опыт проектного/продуктового менеджмента — от 3 лет;
• Знание практик UI/UX;
• Владение инструментами аналитики;
• Способность выстраивания систем метрик;
• Понимание принципов развития продуктов;
• Понимание принципов современных методологий разработки.

  Компания предлагает:

• Работу в компании-лидере в своем сегменте;
• Интересные задачи в развитии digital-media;
• Возможность работать вместе с профессиональной командой;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства;
• ДМС, включая стоматологию;
• Современный и комфортный офис в Москве (м. Павелецкая);
• Отсутствие дресс-кода, возможность посещать офис в любимой одежде;
• Возможность посещения офиса по гибридной схеме.

Avito Real estate ищет Head of operations.   Команда отвечает за покупку, продажу недвижимости на вторичном рынке. Чтобы эти процессы были приятнее, придумали и развивают оценку стоимости квартир, интегрировали их проверку в Росреестре и отмечают продавцов, которым можно доверять.   Примеры будущих задач:

• Запустить новый сервис лидогенерации для профессиональных продавцов на Авито
• Обеспечить масштабирование и развитие сервиса для достижения целевых показателей

  Вам предстоит:

• Создать и самостоятельно развивать новое направление бизнеса
• Построить и запустить решение для рынка
• Выстраивать бизнес-процессы продаж, поддержки, контроля качества
• Координировать продвижение в B2B и C2C сегменте
• Обеспечивать достижение метрик и показателей бизнес-направления, включая сроки запуска функционала, масштабирование, выручку и др.
• Управлять командой до 2-х проджект-менеджеров
• Участвовать в проработке новых перспективных бизнес-моделей категории Вторичная недвижимость

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее, желательно техническое образование или подтвержденные способности разбираться в технологиях
• Обладаете опытом 4-6 лет в управлении проектами, или самостоятельного ведения больших стримов проектов в крупном консалтинге или ИТ-продуктах/e-commerce /classified/marketplace
• Имеете опыт продаж / монетизации продукта
• Имеете опыт выстраивания процессов
• Можете самостоятельно составить простую фин. модель
• Имеете опыт работы с кросс-функциональной командой без прямого подчинения
• Знаете английский на уровне не ниже upper-Intermediate
• Практикуете Data driven подход
• Амбициозны и обладаете сильными презентационными навыками

Будет здорово, если вы:

• Работали в Tableau
• Имеете опыт управления продуктом
• Интересуетесь маркетингом

  Работа в Авито - это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Гибридный график работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата - размер обсудят на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную IT-компанию EPAM Systems ищут Head of Language Curriculum.   EPAM is a leading global provider of digital platform engineering and development services. Here you will collaborate with multi-national teams, contribute to a myriad of innovative projects that deliver the most creative and cutting-edge solutions, and have an opportunity to continuously learn and grow.   What You’ll Do:

• Provide overall coordination of processes related to the design, development, and delivery of the EPAM Language Training Curriculum
• Manage learning projects, including client relationships, project team members, resource plans, staffing, timelines, and budgets
• Supervise QA and continuous improvement of the in-company language curriculum
• Consult on the best approach to close skill gaps with high-impact learning experiences
• Work with internal stakeholders to identify target audience's learning needs
• Set learning objectives appropriate to learner and program needs
• Select, modify and create compelling content aligned to learning objectives
• Conceptualize storyboards and work with graphic designers and multimedia developers to create effective instructional assets (e.g., ILT slides, video, eLearning interactives)
• Devise modes of assessment to measure the effectiveness of element, module, or course
• Apply adult learning principles and best practices in instructional design to all activities
• Build strong relationships with internal teams to leverage internal tools and resources

  What You Have:

• Excellent English written and verbal communication skills. Careful listener and good communicator (speaking and writing)
• Formal education in the English Language Teaching or Instructional Design
• 5+ years of materials design (for both online and face-to-face instruction)
• Expert knowledge of instructional design methodologies including but not limited to: ADDIE model, SAM, backward design, design thinking, and interactive learning experiences
• Expert knowledge of assessing learning and program impact
• Expert knowledge of ELT methodologies, adult learning theory, and online learning principles
• Ability to work in a fast-paced environment on a team with highly-skilled and engaged colleagues
• Passion, energy, a positive mindset, and a 'can-do' attitude
• Ability to manage multiple projects and distributed teams, prioritize, work independently, and meet strict deadlines

Nice to have:

• Working knowledge of authoring tools to create sophisticated adaptive learning content
• Good eye for visual design

  Company offers:

• Innovative solutions delivery to the world’s digital changes
• Experience exchange with colleagues all around the world
• Opportunities for self-realization
• Unlimited access to LinkedIn learning solutions
• Friendly team and enjoyable working environment
• Engineering, corporate and social events
• Social package: professional & soft skills trainings, medical care programs, sports
• Free English classes
• Flexible working schedule
• Ready to consider relevant candidates living all over Russia

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.