Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду управления финансовой эффективности Тинькофф требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Формирование регулярной управленческой отчетности по направлениям в зоне ответственности, разработка правил аллокации расходов, финансовое моделирование
• Продвинутая кост-аналитика направления: анализ процессов, разработка метрик и методов отслеживания эффективности
• Разработка форм и дэшбордов для управленческой отчетности, предоставление фактической финансовой и ресурсной информации бизнес-лидерам

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Аналитический склад ума
• Развитые коммуникативные навыки. Способность транслировать финансовую информацию в смежные подразделения компании и выстраивать взаимодействие с внешними подразделениями
• Умение структурировать большие объемы информации, наглядно представлять и презентовать полученные результаты
• Знание и опыт использования SQL или языков программирования
• Дополнительным преимуществом будет опыт использования tableau, anaplan, atlassian и т. д.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу китайского языка China Campus открыта вакансия Руководитель Digital маркетинга.    China Campus Network (CCN):

• Онлайн школа китайского языка (дети 1-11 кл., студенты или взрослые)
• Оффлайн изучение языка к поступлению на бакалавриат в Китай (ученики 9 класса в Москве и МО, СПб и ЛО)

  Основные задачи:

• Найти работающие схемы для необходимого кол-ва продаж
• Выполнить план по набору классов

  В зоне ответственности будет:

• Разработка и реализация стратегии лидогенерации (тестирование новых рекламных каналов, связок и гипотез)
• Работа с сайтами (формирование тз, работа с подрядчиком, доработка на основе a/b тестов и вебвизора, повышение конверсии сайта)
• Управление подрядчиками по трафику: контекст, таргет, размещение у блогеров. Возможно подхватить что-то своими руками (скорректировать)
• Выстраивание различных воронок и анализ по продуктам: CPM, CPC, CR, CPL и т. д.
• Отслеживание результатов в Amo CRM, гугл таблицах
• Постановка и проверка гипотез роста в маркетинге

  Требования:

• Опыт лидирования маркетинга в образовательных проектах
• Понимание родительской ЦА: что для нее важно в продукте
• Знание и запуск инструментов продвижения (таргет, контекст, Tg, партнерство с блогерами)
• Умение эффективно управлять подрядчиками по таргетированной и контекстной рекламе, размещению у блогеров
• Отслеживание и анализ результатов маркетинговых активностей
• Видение возможностей, предложение и принятие стратегических решений
• Аргументация своих действий через данные
• Фокус на результате для бизнеса
• Отслеживание актуальных тенденций в сфере

  Компания предлагает:

• З.п. фикс + бонус за выполнение и перевыполнение плана по объему продаж и квал.лидов
• Оформление по ТК РФ или по самозанятости
• Работа 10-19 по мск, удаленно или в офисе в г. Казани
• Свобода в принятии решений, с ответственностью за результат
• Поддержку команды: если есть запрос, вместе решаем, штурмим
• Команду (SMM-менеджер в штате + подрядчики), которые понимают цели и задачи и поддерживают друг друга в достижении результата
• Работу в компании, где люди работают долго (половина сотрудников по 4-5+ лет) и любят то, что делают

В школу шитья Хочу Шить требуется Руководитель отдела контента.   Команда школы шитья Хочу Шить в поиске Ведущего SMM. Нужен человек, который возьмет на себя руководство отделом контента и координируя действия команды, будет постоянно повышать узнаваемость бренда, уровень лояльности и объемы продаж.
Хочу Шить - это центр конструирования и моделирования одежды в Москве и Санкт-Петербурге. Учит шить и вдохновляет девушек на творчество, которого так не хватает в их повседневной жизни. Каждый месяц в школе обучается более 500 учеников. За 7 лет работы стали одной из лучших школ шитья в России и растут от месяца к месяцу.   От себя готовы предоставить:

• Развитые соц.сети: 500 000+ подписчиков в youtube, 200 000+ в tik-tok, по 170 000 в vk и запрещенной соцсети
• Бюджет на развитие маркетинга компании
• Открытость к новым идеям и возможность внести свой вклад
• Уникальный продукт, который прошел проверку на тысячах учеников и успешно продается как оффлайн, так и онлайн
• Поддержку опытных и харизматичных экспертов школы, которые готовы помогать с реализацией ваших идей

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продвижения: вы будете отвечать за создание эффективной стратегии продвижения продуктов и услуг школы
• Составление контент-плана: совместно с отделом маркетинга вы будете разрабатывать контент-планы для различных платформ
• Управление контент-командой: организация эффективной работы команды, включая взаимодействие с подрядчиками
• Анализ эффективности SMM: регулярный анализ показателей эффективности SMM-отдела и корректировка стратегии в соответствии с результатами
• Подбор блогеров: поиск блогеров и отбор блогеров для рекламы бренда и продуктов школы
• Взаимодействие с блогерами: организация сотрудничества с блогерами, включая направление тз, согласование дат выхода интеграций, контроль графика выхода публикаций, анализ статистики
• Создание роликов на YouTube: разработка и выпуск видеороликов для YouTube
• Расчет бюджета команды: управление финансовыми аспектами, включая подбор и оценку подрядчиков

  Что компания ждёт от вас:

• Наличие успешно реализованного кейса/проекта с конкретными инструментами и достижениями (для компании важным является результат проделанной вами работы)
• Знание трендов и насмотренность: вы следите за брендами и классными проектами в маркетинге
• Коммуникабельность и умение эффективно управлять командой
• Опыт ведения переговоров с блогерами и контроль над выполнением интеграций

  Условия работы:

• Уютный офис в центре города (1 минута от метро Технологический институт)
• График 5/2 и возможность гибкого посещения офиса
• Доход исходя из ваших пожеланий, конечный оффер после прохождения финального интервью
• 2 месяца испытательного срока (во время испытательного срока финансовые условия не страдают)
• Дружная команда, объединенная единой целью

В бренд MIXIT ищут PR-менеджера, который поможет усилить команду PR и познакомить большое количество людей с брендом MIXIT через мероприятия, коллаборации и репутационный PR.   Основные задачи на позиции — реализация PR-стратегии бренда через каналы event-маркетинга, репутационного PR (работа с сайтами-отзовиками и лидерами мнений), кросс-промо.   Что нужно делать:

• Организовывать присутствие бренда на отраслевых и ситуативных мероприятиях (например, Московская Неделя Красоты, Flacon Market, бранчи по случаю запуска новых продуктов)
• Развивать отношения и инициировать публикации у блогеров на сайтах-отзовиках
• Разрабатывать креативные идеи для кросс-промо и вести коммуникацию с партнёрами по совместным проектам (бьюти-боксы, розыгрыши и т.д)
• Участвовать в запусках новых продуктов (PR-рассылки)
• Помогать PR-менеджеру в ведении документооборота по своим проектам (заведение договоров и счетов по шаблону)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и реализации PR-стратегии
• Опыт организации и проведения мероприятий
• Опыт управления подрядчиками (дизайнеры, операторы, ведущие и т.д.)
• Опыт работы с PR-рассылками
• Опыт создания коллабораций и кросс-промо
• Разработка креативных идей и концепций проектов и запусков новых продуктов
• Опыт работы в PR- или рекламном агентстве будет преимуществом
• Умение управлять процессами по своим задачам и временем
• Навыки копирайтинга, грамотная устная и письменная речь, креативное мышление
• Высшее, преимуществом будет профильное образование (реклама и связи с общественностью, журналистика, филология)
• Обучение Rassvet School, Яндекс. Практикум, Максима Ильяхова и Бюро Горбунова будут преимуществом

  Компания предлагает:

• Cильную маркетинговую команду и наставника по PR с большой базой журналистов/подрядчиков и проектов, который обучит всему, что знает
• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розницей (TOP-3 на маркетплейсах в категории косметики!)
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможен гибридный режим работы
• Годовой бонус по итогам достижения индивидуальных KPIs
• Скидки на корпоративную продукцию
• Яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках (фрукты в офисе, детские дни и дни животных и т.д.)
• Возможность карьерного роста

  Идеальный кандидат:

• Горит желанием круто запускать новые продукты
• Не любит монотонную работу, ему интереснее каждый раз делать что-то новое и классное
• Гордится своими проектами и может похвастаться ими перед нами
• Может организовать что угодно и где угодно
• Из тех, кто умеет вкусно подать продукт и удивить всех креативом
• Явный trend watcher и готов воплощать крутые идеи в жизнь
• Его мозг разрывается от безумного количества креативных идей

  От вас ожидают:

• Любовь к своей работе, ведь это то, что всех объединяет
• Креатив и созидание, которое вы сможете воплотить в проектах компании – от идеи до финишной прямой (реклама, маркетинг, event, influence, запуск новых продуктов)
• Компания мечтает найти человека, который проникнется ДНК бренда и будет разрабатывать креативные идеи и концепции для проектов и запусков. Будет готов работать с амбассадорами брендами и крутыми ивентами. Не заскучает на брейн-штормах, а наоборот, будет заводить идеями позитивную и креативную команду. С легкостью выстроит системную работу, ведь компания готова доверить вам самое главное – запуск крутых новинок! Если надо, то организует съемку на высшем уровне и подтянет классных партнеров на коллаборации. А еще посчитает смету и подберет нужный персонал. А для самых дорогих партнеров и блогеров вместе с креативным менеджером создаст суперидеи по креативным боксам

В Школу Летово требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Построение эффективной и прозрачной системы управления объединенным Финансовым департаментом (Старшая Школа и Джуниор), включая: анализ, оптимизацию, разработку и внедрение финансовых бизнес-процессов Школы для реализации стратегических задач департамента и Школы.
• Разработка требований для автоматизации бизнес-процессов Финансового департамента, тестирование и внедрений изменений.
• Эффективное управление бизнес-процессами Финансового департамента 
• Выполнение отдельных поручений Операционного директора в рамках финансовых компетенций.
• Эффективное управление командой Финансового департамента, включая постановку функциональных задач и контроль за их выполнением по направлениям:
  Бухгалтерия, Кредитный контроль, Финансовый анализ, Закупки.

Функциональные задачи – Бухгалтерия:

• Налоговое и финансовое планирование/моделирование (краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное).
• Бухгалтерский и налоговый учет, взаимодействие с ЕЦО Тамбов в части бухгалтерских операций и расчета заработной платы.
• Отчетность - управленческая, бухгалтерская, налоговая, статистическая. Казначейские операции - кассовые операции, валютный контроль, эквайринг, депозиты, оплаты.
• Проверка финансовых условий контрактов.
• Оценка финансовых и налоговых рисков.
• Взаимодействие с аудиторами.
• Повышение финансовой грамотности сотрудников Школы. Организация и проведение тренингов «Финансы для не финансистов» в части бухгалтерских процессов/процедур.

Функциональные задачи – Кредитный контроль:

• Участие в формировании стипендиальной политики, включая работу с маркетингом, финансовым и академическими департаментами для разработки решений по размеру скидок для каждой категории учеников/семей и процесса принятия решений.
• Финансовый скоринг абитуриентов и учащихся.
• Управление ДЗ. Отсутствие ПДЗ.

Функциональные задачи – Финансовый анализ:

• Совершенствование процессов Бюджетирования и Прогнозирования.
• Сбор и консолидация данных для создания и обновления экономической модели школы, анализа ключевых факторов, влияющих на модель.
• Участие в формирование политики ценообразования, организация работ по формированию и пересмотру цен на платные образовательные услуги.
• Анализ и оценка финансовых результатов деятельности школы, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования финансовых средств.
• Подготовка данных для отчета учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
• Повышение финансовой грамотности сотрудников Школы. Организация и проведение тренингов «Финансы для не финансистов» в части Бюджетного процесса, Заявок на оплату и т.п.

Функциональные задачи – Закупки:

• Закупочные операции - планирование закупок, проведение закупок, тендерный процесс, анализ закупочной деятельности.
• Совершенствование (повышение эффективности) процесса Закупок.
• Повышение грамотности сотрудников Школы. Организация и проведение тренингов по Закупочной деятельности.

  Требования

• Образование: Высшее финансовое. Дополнительное в области менеджмента как +.
• Опыт работы в роли CFO от 5 лет, опыт построения функций с нуля с последующей автоматизацией.
• Опыт работы в средних и крупных бизнесах (B2C). Работа в матричной структуре.
• Опыт работы в образовательной организации как дополнительный плюс.
• Опыт работы в роли трансформационного лидера как дополнительный плюс.
• Необходимые навыки и знания: Управленческие навыки на высоком уровне.
• Стратегическое мышление, управление изменениями, управление персоналом (от 5 человек), презентационные навыки, работа в команде, навыки эффективной коммуникации.
• Экспертное знание в области финансов. Знание законодательных актов и нормативных документов, успешный опыт построения и управления экономическими моделями, финансами
• Навыки управления бизнес-процессами: построение эффективных "новых" и анализ, контроль, автоматизация и улучшение "старых".
• Необходимые личностные качества: умение работать в режиме многозадачности и изменений, умение нести ответственность за своевременное принятие и трансляцию эффективных управленческих решений по всем финансовым вопросам.
• Результативность, позитивный настрой, честность и открытость, инициативность, взаимопомощь.
• Английский – не ниже intermediate.

  Условия работы:

• Подчинение Операционному директору, которые ранее возглавлял Финансовый департамент.
• Конкурентная заработная плата.
• Прекрасная команда профессиональных и неравнодушных коллег.
• Кампус в Новой Москве (Калужское/Киевское шоссе).
• Бесплатная парковка.
• Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов луг.
• Программа ДМС (со стоматологией) после испытательного срока.
• Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки).

В Агентство инноваций Москвы требуется Продюсер мероприятий.   Находятся в поисках специалиста с широким кругозором и насмотренностью в сфере стартапов, инноваций и технологий. Будут рады вместе развивать проекты в сфере молодежного предпринимательства.
Команда в рамках конкурсов и программ развития занимается организаций небольших, но регулярных мероприятий для участников (20-70 человек, 2-3 раза в неделю). Для проведения которых ищут специалиста с опытом и пониманием этой сферы.    Чем предстоит заниматься: Заочный этап:

• Подбор спикеров под заданные тематики
• Участие в составлении плана-графика выступлений
• Согласование спикеров, тем выступлений и материалов

Очный этап в Москве:

• Посещение и контроль за проведением мероприятия
• Приветствие участников и представление экспертов

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы по подбору спикеров
• Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Опрятный внешний вид
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в организации мероприятий будет плюсом

  Что предлагают:

• Комфортное место работы в центре Москвы
• Молодую, активную команду, которая всегда готова помочь
• График работы и период занятости обсуждают на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется PR and Content Marketing Director.   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Сегодня Findmykids - один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и растет минимум вдвое каждый год в течение 4 лет. Сейчас команда — это 120 человек, находятся в трех офисах в РФ (Москва, Пермь, Санкт-Петербург), около 30% команды работает удаленно, и постоянно растут.
Предлагают не только хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и повышать его ценность для клиентов, а также стать совладельцем компании с помощью опционной программы, с возможностью выкупа до экзита.   О продукте: Миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.   Для этого в сервисе есть:

• Точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
• Аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов
• Задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
• И ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой

  Компания доверит вам:
Разработку PR и контент стратегии и ее реализацию во всех направлениях:

• Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние бренда и продукта
• Выстраивать образ бренда, Tone of voice и информационную повестку в том числе посредством блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг

  Для хорошего старта необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

Иметь следующие навыки:

• Опыт работы на позиции CMO/PR director/Content director в международных Digital-проектах от 3 лет на рынках USA, Европы
• Fluent английский язык
• Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

  Принципы OKR:

• Создают уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт
• Ждут от вас глобальных амбиций и мышления на уровне требуемых результатов

Структурировать процесс помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге
• Вы можете выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Как нанимают:

• Скрининг с рекрутером
• Квалификационное интервью с HRD
• Фокус интервью с CMO
• Референс чек
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей

Вакансия на удаленке.   В международную сеть сайтов-агрегаторов (классифайдов) сферы недвижимости требуется Директор по web-проектам (seo + разработка).   Компания - международная сеть сайтов-агрегаторов (классифайдов) в сфере недвижимости. Уже более 15-ти лет делают быстрой и безопасной для клиентов и партнеров онлайн-покупку недвижимости в Турции, Кипре, ОАЭ, Испании, Таиланде, США, Индонезии, Вьетнаме.
Сегодня ключевой задачей является повышение уровня сервиса и взаимодействия, расширение компании на новые рынки и укрепление позиции на уже освоенных территориях.
В связи с активным ростом компании, постоянным запуском цифровых продуктов ищут Директора интернет-проектов, в удаленном формате.   Задачи:

• Участие в формировании стратегии, разработка бизнес-плана для ее реализации
• Постановка задач руководителям отделов и контроль исполнения в вверенных подразделениях digital-производства, а именно: отдел SEO, отдел разработки, отдел контента, отдел копирайтинга, дизайна
• Погружение и анализ работы отделов, кросс-командного взаимодействия, с целью выявления и дальнейшей оптимизации проблемных зон и процессов
• Отслеживание трендовых технологий на рынке и продумывание, как интегрировать эти технологии в продукт
• Глубокое погружение в продукт, проведение исследований, проверка гипотез, с целью улучшения качества продукта и выявления дополнительных источников роста прибыли компании

  Ожидания от кандидата:
Ищут талантливого лидера с успешными кейсами в опыте, готового держать руку на пульсе ключевых задач и взять на себя операционное управление производственным блоком компании, т.е контролем, запуском новых, и усовершенствование действующих диджитал-продуктов (сайтов).   В будущем кандидате компании бы хотелось видеть:

• Практический опыт продвижения (seo) интернет-ресурсов и разработки сайтов с нуля
• Умение ставить задачи и контролировать работу отделов в рамках компании ин-хаус или веб-агентства
• Гибкость мышления: уметь продумывать все варианты развития событий, смотреть на задачу с разных сторон
• Наличие продуктового видения и способность тестировать гипотезы, чтобы реализовывать удачные идеи
• Опыт взаимодействия с онлайн-продуктом в сфере недвижимости, понимание ключевых метрик будет преимуществом
• Знание базы в аналитике (отслеживать показатели и делать прогнозы важно и нужно)
• Опыт руководства распределенной командой 

Будет плюсом:

• Знание технологического стека нашей команды: Native PHP / Native JS*
• Опыт продвижения сайтов на зарубежное направление (seo бурж)
• Английский язык от уровня B2
• Опыт работы в Битрикс 24
• Опыт работы в классифайдах, агрегаторах международного уровня (тематика - Недвижимость)

  Условия работы:

• Своевременная достойная заработная плата, согласуется и обсуждается по результатам собеседования
• Полная вовлечённость, 8-часовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя
• Возможность работать удалённо из любой точки мира, а также выбрать формат оплаты
• Работа в современной, технологичной IT-компании в команде экспертов и единомышленников
• Высококлассный IT/digital-продукт – актуальный, пользующийся спросом, с высоким потенциалом роста
• Возможность самореализации, личностного и профессионального развития
• Уникальная атмосфера внутри коллектива, лояльное руководство

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В телевизионный технический центр Останкино требуется Арт-директор (CG) в направление креативной графики.    Обязанности:

• Концептирование и разработка художественного решения;
• Работа с референсами креативного директора, при необходимости переработка и всегда воплощение творческого брифа;
• Презентация визуальной концепции перед клиентом на ключевых этапах;
• Детальная проработка визуального наполнения сценария;
• Контроль художественной части проекта и работы участников.

  Требования:

• Опыт работы в сфере 3D дизайна (CG продакшен или графика в видеопродакшене);
• Свободное владение Cinema+Redshift, After Effects;
• Опыт работы в Houdini, Touch designer, Nuke или Unreal;
• Внимательность к деталям, понимание принципов формирования качественного изображения;
• Ссылка на портфолио реализованных проектов или шоурил.

  Условия:

• Компания концентрирует множество компетенций в CG. Нет проблем попробовать себя в одном из других направлений, если захочется (например в virtual production);
• Официальное трудоустройство, 5/2;
• 35 дней отпуска, добровольное медицинское обслуживание по ДМС.

Аудиосервис Звук ищет Арт-директора в команду коммуникаций.   Особенность позиции:

• Нужно заниматься непосредственно дизайном, графикой, логикой коммуникаций и сшиванием дизайнов направлений в консистентный образ. Роль продуктового лидера не содержит в себе обязанности дизайн-менеджера. В команде есть отдельная роль для управления людьми

  Чем предстоит заниматься:

• Арт-дирекшеном дизайнеров Коммуникационных направлений
• Предлагать идеи для улучшения всех креативов и понятности для пользователей
• Создавать удобные и интуитивно понятные проекты, следить за прогрессом по их воплощению
• Заботиться о деталях
• Развивать нарратив бренда. Следить за тем, что креатив соответствует миссии компании
• Улучшать образа бренда и его консистентность
• Создавать и развивать дизайна мирового уровня
• Построить прочные отношения с кроссфункциональными командами, чтобы защищать интересы пользователей и обеспечивать исключительное понимание сообщений бренда

  Требования: Визуальный дизайн:

• Работа с типографикой
• Работа с композицией и формами
• Работа с цветом
• Сетки и колонки
• Следование гайдлайнам и создание гайдов

UX-дизайн:

• Проектирование пользовательских сценариев захватывающих несколько поверхностей
• Понимание концепции JTBD
• Анализ и интерпретация пользовательских интервью и ux-исследований

Владение инструментами:

• Эффективная работа в графическом редакторе Figma и семействе приложений Adobe Creative Cloud
• Прикладное прототипирование
• Сборка презентаций и захватывающее повествование

Дизайн-процесс:

• Прогнозирование сроков решения задач
• Умение находить и устранять баги процесса дизайна
• Управлять ожиданиями продуктовой команды
• Адаптироваться к нуждам бизнеса

Маркетинг:

• Понимание основных маркетинговых метрик
• Понимание ценности исследований
• Понимание и соответствие коммуникационным и бизнес целям
• Понимание и умение валидировать проблемы пользователей

Коммуникация:

• Прозрачность процесса дизайна
• Структурное объяснение принятых в процессе решений
• Умение формировать ожидания и поддерживать осведомленность
• Умение извлекать пользу из встреч​​​​​​

Командная работа:

• Умение презентовать и обсуждать свои работы
• Умение давать и получать обратную связь
• Понимание ограничений
• Гибкость в поиске решений
• Работа в коллаборации с другими членами команды

Автономность:

• Инициатива новых проектов
• Умение самостоятельно распознавать и решать проблемы
• Умение брать ответственность

Актуальность:

• Понимание дизайн-трендов
• Направлений развития технологий
• Осознание основных качеств современных цифровых продуктов и их РТБ

  Работа должна быть в кайф, поэтому в компании есть:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца  
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа