В IT-компанию UBIC Technologies ищут Senior IT Project manager.
Компания UBIC Technologies - создана в 2007 году и является разработчиком передовых инфраструктурных решений на основе конфиденциальных вычислений и машинного обучения. Данные решения нашли своё применение в госсекторе, банковской сфере, телекомах и маркетинге. Компания накопила значительные компетенции в области обработки и анализа больших данных, SmartCity, телекоммуникаций и финтеха.
Про проекты и задачи: команда проектного офиса 7 человек. В зависимости от сложности проекта команды разработки от 6 до 30 человек. Методологию и процессы в команде выстраивает Project Manager - они варьируются от проекта к проекту. Разработчики на проектах внутренние, иногда нужно привлекать подрядчиков.
Чем предстоит заниматься:
- Лидировать, контролировать и улучшать работу команды разработки в рамках крупнейшего проекта компании;
- Отслеживать метрики и ключевые результаты портфеля проектов;
- Коммуницировать с заказчиками, управлять их требованиями и ожиданиями;
- Поддерживать, оптимизировать и улучшать процессы;
- Участвовать во внедрении инструментов проектного управления;
- Участвовать в оценке объёмов работ, декомпозиции, определении сроков реализации проектов;
- Планировать реализацию проектов, управлять приоритетами, сроками и нагрузкой членов команды, исходя из приоритетов бизнеса/клиента.
Что ожидают от вас:
- Опыт управления сложными IT-проектами от 5ти лет;
- Знание всех актуальных методологий ведения проектов;
- Хорошее понимание IT-сферы и технической части проекта, в идеале — технический бэкграунд;
- Опыт работы с командой разработки, используя разные методологии;
- Опыт работы с внешними заказчиками, в идеале с гос. сектором.
Что предлагают:
- Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход;
- Работа в аккредитованной ИТ компании;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Комфортный график работы гибрид/в офисе с гибким началом рабочего дня (офис Мск, м. Новокузнецкая/Третьяковская);
- Оборудование на выбор: Windows, Linux или Maс. Ноутбук или стационарный компьютер и любое разумное число мониторов;
- Занятия английским языком за счет компании;
- Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
- Правильный отдых. Например, новогодний корпоратив 2019/2020 был в Иордании, осень 2020/2021 встречали в Сербии, весна 2023 были в Омане, в этом году летали в Грузию, грандиозные планы на 2025 год;
- Поддерживают вне рабочие увлечения и предлагают вместе с коллегами играть в пинг-понг, софтболл, бегать по набережной и участвовать в корпоративных хакатонах, митапах.