Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кикшеринг Whoosh требуется Главный бухгалтер холдинга.   Обязанности:

• Ведение методологии БУ и НУ по группе компаний
• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета юридических лиц
• Организация работы бухгалтеров по участкам учета, в компаниях холдинга
• Обеспечение предоставления бухгалтерской и налоговой отчётности в налоговые и иные надзорные органы в установленные сроки; автоматизация учета на базе 1С
• Оптимизация бизнес-процессов БУ и НУ, внедрение изменений во взаимодействии с другими функциональными направлениями
• Налоговое планирование и оптимизация
• Взаимодействие с проверяющими органами в рамках проверок юридических лиц, организация взаимодействия и контроль прохождения проверок
• Анализ и оценка налоговых рисков заключаемых договоров, рассматриваемых сделок
• Прохождение обязательного аудита по РСБУ и МСФО
• Подготовка и предоставление информации по запросу руководства, решение нестандартных вопросов
• Развитие персонала
• Организация участия бухгалтерии в проектной работе (проекты оптимизации бизнес-процессов и пр.)

  Ожидания от кандидата:

• Стаж работы главным бухгалтером в компании с оборотом не менее 5 млрд руб. в год более 5 лет (или – заместителем главного бухгалтера из компании большего масштаба)
• Высшее образование по специальности, наличие одного или нескольких сертификатов будет большим плюсом (ИПБ, Налоговый консультант, АССА)
• Опыт работы в it-сфере, ритейле, электронной коммерции на аналогичной должности приветствуется
• Опыт работы главным бухгалтером многопрофильного холдинга, также обязателен опыт работы в юридических лицах с филиальной сетью по РФ и зарубежными дочерними компаниями
• Экспертные знания бухгалтерского учета
• Знание стандартов ФСБУ 25/2018 и ПБУ 18/02
• Экспертные знания налогового учета: НДС, налог на прибыль, налоги с ФОТ, НДФЛ
• Опыт работы по самостоятельному составлению налоговой отчетности; обязателен опыт составления декларации по прибыли, НДФЛ, налогам с ФОТ в ЮЛ с филиалами и ОП
• Экспертные знания 1С: Предприятие (Бухгалтерия, ЗУП), опыт автоматизации и оптимизации учета
• Опыт взаимодействия с проверяющими органами в рамках проверок юридических лиц, организация взаимодействия и контроль прохождения проверок

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в 3 минутах ходьбы от м Новослободская
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• ЗП обсуждается индивидуально (просьба указывать в отклике зарплатные ожидания), испытательный срок 6 месяцев
• ДМС после испытательного срока
• Возможность развиваться в масштабном быстрорастущем международном проекте
• Крепкая команда коллег-профессионалов

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Chief Technology Officer.   О компании:
BestDoctor - группа страховых компаний, которые создают технологичный ДМС и другие medtech-решения для удобного управления здоровьем. Экосистема объединяет одноименный сервис ДМС, а также страховые компании BestInsure и Росбанк Страхование Жизни.
Прямо сейчас компания строит InsureTech-платформу. BestDoctor был компанией, которая занималась ДМС, но сейчас становится мультистраховой компанией, в основе которой - собственная технологическая платформа. Она включает в себя набор сервисов, позволяющих связывать страховые продукты друг с другом и создавать новый опыт для клиентов. Благодаря этому решению компания сможет:

• За короткий срок выписывать страховой полис, без всяких звездочек, сносок и дополнительных условий
• Быстро урегулировать страховой случай: представьте, вы отправляете несколько фотографий по страховому случаю и через 30 минут деньги у вас на счете

Прямо сейчас ищут CTO, который возьмет ответственность за технологическую стратегию развития холдинга.   Что предстоит делать: Определять и реализовывать технологическую стратегию компании (стек, языки программирования и.т.д) в соответствии с целями бизнеса:

• Проектировать, выбирать технические решения, прорабатывать целевую архитектуру ИТ-систем и нести ответственность за техническую стратегию холдинга
• Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ стратегии на уровне всего бизнеса
• Определять RnD направления в компании (бюджеты, сроки, цели)
• Улучшать текущие процессы software delivery + DevOps, повышать качество и скорость текущей разработки
• Взаимодействовать с бизнесом, чтобы, в конечном счете, растить ключевые метрики продукта

Усилить технологическую экспертизу в командах:

• Быть экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов
• Создавать и консолидировать best practices в командах

Развивать процессы и команды:

• Масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать самых крутых специалистов
• Участвовать в процедуре Performance review: участвовать в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживать их прогресс. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и её отдельных членов потребностям бизнеса
• Выстраивать коммуникации между командами: вам нужно быть ментором тимлидам, заботиться о командах - включаться в вопросы коммуникаций внутри команд, мотивировать команды, слушать и слышать потребности команд
• Выстраивать процессы взаимодействия с другими командами: верхнеуровнево планировать развитие продукта вместе с Product-менеджерами; подключаться к вопросам взаимодействия сотрудников с другими вертикалями/горизонталям

  Что для компании важно:

• Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT в enterpise-компаниях от 3-х лет
• Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 100+ человек
• Умение управлять инфраструктурой: как железками, так и облаками
• Умение объяснить технологическую стратегию простым языком
• Опыт запуска MVP и итеративных релизов по agile
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки

Nice to have:

• Опыт прохождения интеграций компаний и их лидирования - огромное преимущество
• Понимание требований и роли информационной безопасности в работе финансовых организаций
• Опыт работы в финансовой или околофинансовой сфере

  Как компания нанимает:

• Первичный звонок-знакомство с СТО (30 минут в Zoom)
• Техническое интервью с СTO + Head of IT HR (60 минут в Zoom)
• Финальное интервью с СЕО, CHRO и СPO Холдинга (лично или в Zoom)

  Почему в компании круто:

• Ваша роль одна из ключевых ролей на борту — вы будете решать ТОП 1 задачу взлетающей компании
• Рядом с вами будет команда талантливых и мотивированных людей
• Компания меняет рынок страхования, и это отлично получается
• В компанию поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa
• Компания предлагает удаленный формат работы с возможностью командировок в офис в Москве на м. Савёловсая БЦ «Фактория»
• Гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове
• Предоставят вам ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать
• Медицинское обслуживание через систему BestDoctor

Вакансия на удаленке.   В Lamoda ищут Менеджера продукта перформанс маркетинга.   Чем вам предстоит заниматься: Управление продуктовыми исследованиями в рамках задач перформанс маркетинга:

• Планирование и организация проведения исследований
• Анализ результатов исследований

Создание и управление планом развития продуктов перформанс маркетинга:

• Создание, обоснование и защита концепций продуктов
• Разработка квартальных и годовых планов развития
• Определение ключевых этапов, контрольных точек и целевых значений показателей каждого продуктового направления перформанс марктеинга (direct коммуникация, партнерский маркетинг, автоматизация креативов и др.)
• Защита плана развития продукта
• Управление изменениями в плане развития продукта

Управление дизайном и требованиями к разработке новых продуктов и к оптимизации существующих:

• Сбор идей и требований к продукту из различных источников
• Разработка функциональных и нефункциональных требований к продукту
• Разработка сценариев использования продукта
• Проведение рабочих сессий по обсуждению требований
• Организация распределения приоритетов требований к продукту
• Постановка и прием задачи на создание дизайна продукта
• Управление приоритетами требований к продукту
• Управление изменениями требований к продукту

Заказ разработки продукта, контроль ее хода и приемка продукта:

• Создание задачи на разработку продукта
• Планирование разработки продукта совместно с лицом, ответственным за разработку
• Контроль хода разработки продукта
• Проведение промежуточной и итоговой приемки результатов разработки продукта

  Ожидания от кандидата:

• Глубокая экспертиза в digital каналах с фокусом на перформанс продвижение
• Понимание принципов работы e-commerce рынка
• Опыт управления проектами по разработке и интеграции продукта в сфере ИТ и маркетинга
• Уверенное использование MS Office

  Компания предлагает:

• Работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В многопрофильную компанию Тренд Про Плюс требуется сильный, амбициозный, ответственный, требовательный и проактивный Руководитель отдела продаж, который сможет вывести продажи на совершенно новый уровень. Отдел продаж состоит из 65 человек.   Тренд Про Плюс работает в шести направлениях:

• «ТВОЙ СТИЛЬ». Федеральная компания в сфере производства, реализации и установки натяжных потолков
• «TREND PRO». Digital-агентство: упаковка, маркетинг и автоматизация бизнеса
• «BUSINESS ACADEMY».  Онлайн-школа по обучению интернет-маркетингу 
• GOOD JOB».  Кадровое агентство с полным циклом подбора персонала
• «LUX BRAND».  Продажа брендовой одежды через интернет-магазин
• «DNK HOME». Продажа товаров через площадки Wildberries и OZON

  Стандартные условия работы (любые условия обсуждаются):

• Офис находится в «Москва-Сити». Башня Федерация, 37 этаж
• Мотивация от 250.000 ₽ = Оклад + KPI (% от продаж)
• Работа офлайн в офисе, 5/2

  Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективного управления командой, обучение и мотивация сотрудников
• Активное участие в переговорах, оказание помощи менеджерам по закрытию сделки
• Поиск новых клиентов, развитие существующей базы клиентов
• Аудит потенциальных заказчиков совместно с отделом продаж
• Формирование высокоэффективной команды менеджеров
• Контроль за ценообразованием сделок
• Анализ и контроль работы отдела

  Ожидания от кандидата:

• Проактивность, требовательность, самостоятельность и высокий уровень ответственности
• Сильные управленческие навыки управления процессами и командой
• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях
• Опыт личных продаж и высокие навыки ведения переговоров
• Опыт управления командой, мотивации и обучения персонала
• Обладание высоким эмоциональным интеллектом
• Уверенный пользователь MS Office
• В работе используют CRM: Битрикс24, 1С и платформу для обучения сотрудников iSpring
• Всё настроено и автоматизировано за 23 года

Вакансия на удаленке.   В международную платформу недвижимости Reelly требуется Head of Sales.   Reelly - международная платформа для агентов по недвижимости и застройщиков по всему миру. Строит сервис, который помогает брокерам зарабатывать больше за счет автоматизации процессов.
Компания в поиске руководителя отдела продаж, который возьмет на себя развитие колл-центра по привлечению международных агентов по недвижимости на английском языке (брокеров).   Задача:

• Формирование и запуск группы продаж (найм и обучение)
• Разработка системы оценки качества работы сотрудников и метрик
• Создание алгоритмов, регламентов, скриптов, чек-листов и стандартов работы
• Управление, контроль и координация работы группы менеджеров колл-центра
• Контроль выполнения показателей продаж сотрудниками
• Разработка стратегии увеличения показателей воронки
• Работа в CRM, ведение отчетности
• Настройка коллтрекинга

  Для компании важно:

• Опыт работы руководителем отдела продаж / супервайзером
• Опыт настройки коллтрекинга
• Отличные коммуникативные навыки, опыт работы в режиме многозадачности, способность к обучению, ответственность, результативность
• Уверенные навыки работы с CRM
• Знание английского языка на уровне B2 и выше

Что будет большим плюсом:

• Опыт работы с отделами продаж с нуля
• Опыт работы в сфере телекома
• Опыт на международном рынке

  Условия работы:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира. График работы: 5/2
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Продукт, который не имеет конкурентов на рынке Дубай
• Уникальный опыт построения команды и возможность быстрого карьерного роста

В многопрофильную компанию Тренд Про Плюс требуется Операционный директор в направление ТВОЙ СТИЛЬ.   Тренд Про Плюс работает в шести направлениях:

• «ТВОЙ СТИЛЬ». Федеральная компания в сфере производства, реализации и установки натяжных потолков
• «TREND PRO». Digital-агентство: упаковка, маркетинг и автоматизация бизнеса
• «BUSINESS ACADEMY».  Онлайн-школа по обучению интернет-маркетингу 
• GOOD JOB».  Кадровое агентство с полным циклом подбора персонала
• «LUX BRAND».  Продажа брендовой одежды через интернет-магазин
• «DNK HOME». Продажа товаров через площадки Wildberries и OZON

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Любая мотивация обсуждается
• Рабочий график 5/2, офис в Москва-Сити, Башня Федерация
• Возможность влиять на уровень своей заработной платы: оклад + KPI

  Обязанности:

• Общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек
• Анализ существующих процессов. Совершенствование существующих бизнес-процессов, а также разработка, описание (автоматизация) и внедрение новых. Разработка регламентов, внедрение/улучшение системы управления распределенной командой, разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Ответственность за основные финансово-экономические и стратегические показатели, контроль и управление финансовыми потоками
• Контроль выполнения бизнес-процессов сотрудниками и обеспечение выполнения задач
• Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности для подчиненных
• Управление персоналом, формирование устойчивой и результативной команды
• Исполнение стратегических задач учредителя. Построение системы управления операционной деятельности компании с фокусом на рост и эффективность бизнеса
• Выполнение годового плана компании по выручке и прибыльности

  Требования:

• Аналитический склад ума, стратегическое и системное мышление, режим многозадачности
• Проактивность, требовательность, самостоятельность и высокий уровень ответственности
• Опыт успешного операционного управления от 5 лет с командой от 100 человек
• Опыт работы в программах MS Office, СRM: Битрикс24 и 1С обязателен
• Сильные управленческие навыки управления процессами и командой
• Опыт оптимизации, автоматизации и настройки бизнес процессов
• Финансовая грамотность

В многопрофильную компанию Тренд Про Плюс требуется ответственный, требовательный, проактивный и позитивный Руководитель HR отдела с большим опытом в сфере HR, который может объединять и создавать большие команды.   Тренд Про Плюс работает в шести направлениях:

• «ТВОЙ СТИЛЬ». Федеральная компания в сфере производства, реализации и установки натяжных потолков
• «TREND PRO». Digital-агентство: упаковка, маркетинг и автоматизация бизнеса
• «BUSINESS ACADEMY».  Онлайн-школа по обучению интернет-маркетингу 
• GOOD JOB».  Кадровое агентство с полным циклом подбора персонала
• «LUX BRAND».  Продажа брендовой одежды через интернет-магазин
• «DNK HOME». Продажа товаров через площадки Wildberries и OZON

  Обязанности:

• Найм, внедрение и контроль работы HR
• Организация системы работы рекрутинга
• Разработка инструкции и регламентов по HR процессам
• Проводить собеседования на ТОП позиции и с клиентами кадрового агентства (Офлайн и Онлайн)
• Создание благоприятной атмосферы в коллективе
• Все бизнес-процессы выстроены в CRM: Битрикс24

  Требования:

• Организаторские и управленческие навыки
• Опыт руководителя в крупных компаниях
• Отлично сканировать (разбираться) в людях

  Условия работы:

• Работа в офисе или гибрид, 5/2
• Гибкий 8 часовой график
• Оклад + KPI
• Возможность выйти на доход 250.000₽ и больше
• Любая мотивация обсуждается. Вы можете сами её создать и согласовать с руководителем. Выше приведены стандартные условия
• Офис находится в «Москва-Сити». Башня Федерация, 37 этаж

В девелоперскую компанию Vos’hod требуется PR-директор.   Vos’hod – девелоперская компания, реализующая эксклюзивные проекты в сегменте элитной жилой и многофункциональной недвижимости. В основе философии компании – Human Oriented Development.   Что необходимо будет делать:

• Реализация PR-стратегии компании
• Работа со СМИ: подготовка и размещение материалов, анализ эффективности размещений
• Управление коммуникациями в социальных медиа
• Influencer-marketing
• Ведение и обновление сайта компании
• Участие в специальных мероприятиях (digital+offline) и спонсорских проектах
• Контроль за ведением соц. cетей компании и ее проектов
• Подготовка презентаций
• Ведение документооборота и коммуникация с подрядчиками
• Организация встреч и переговоров

  Что вам потребуется:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет в направлении PR, опыт работы в компаниях, связанных с проектированием или недвижимостью как преимущество
• Опыт работы в компаниях связанных с проектированием или недвижимостью плюс
• Владение английским языком не ниже Upper Intermediate
• Высокий темп работы
• Внимание к деталям
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия работы в компании:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС (после испытательного срока 3 мес.)
• Пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00
• Белая заработная плата по результатам интервью
• Возможность профессионального и карьерного развития

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель направления подбора и адаптации.   В ваши задачи будет входить:

• Организация и сопровождение процесса поиска, подбора и адаптации персонала
• Управление группой подбора персонала (до 10 чел.): постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие
• Выстраивание эффективных взаимоотношений с внутренними Заказчиками
• Формирование планов по набору в разрезе завода и рекрутеров
• Анализ движения персонала, участие в разработке мероприятий по оптимизации текучести
• Консультирование руководителей подразделений и работников в области подбора персонала
• Контроль адаптации новых сотрудников и проведение Exit-интервью
• Участие в проектной деятельности по направлению HR

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология)
• Опыт работы на руководящей позиции в подборе персонала от 2-х лет
• Способность работать самостоятельно по редким и сложным позициям
• Знание рынка машиностроения или энергетики и опыт закрытия инженерных/технических вакансий будет существенным преимуществом
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала
• Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
• Опыт подготовки аналитических отчетов и презентаций по результатам работы группы
• Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных и масштабных проектах
• Заработную плату, состоящую из оклада + квартальная и годовая премии
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Место работы: Ленинградский металлический завод, ст. м. Пл. Ленина, Кондратьевский пр. 13

В Tele2 открыта вакансия Project Manager-а.   Что нужно делать:

• Курировать разработку новых Digital интерфейсов Web + App
• Поддерживать запуск новых тарифов и услуг
• Организовывать работу по внедрению решений и поставки нового функционала, таких как: планирование поставки, координация внутренних заказчиков и помощь в сборе требований, аллокация внутренних и внешних ресурсов
• Синхронизировать работу нескольких команд разработки, необходимых для реализации проекта
• Устранять проблемы, возникающие на пути работы проектной команды, таких как: отсутствие доступов к системам, неработоспособность смежных систем, недостаточность тестовых данных и т.д.
• Фасилицировать командные мероприятий, таких как daily, demo, retro

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2 лет (по разработке мобильных приложений будет +)
• Опыт запуска интеграционных проектов
• Опыт работы с командами разработки
• Процесс разработки мобильных приложений
• Методологий Scrum/Kanban
• Навыки работы с технической и проектной документацией
• Свободное владение программными приложениями (Excel, Project, Visio, Jira, Confluence и пр.)
• Навык организации работы команды
• Коммуникативные навыки

  Ожидания от кандидата:

• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак)
• Компенсация занятий спортом через год работы