Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Начальника отдела процессного управления.   АРМТЕК входит в число ключевых компаний на рынке автозапчастей и осуществляет импорт и дистрибуцию товаров для эксплуатации, ремонта и обслуживания легковой и грузовой автомобильной техники.   АРМТЕК — крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана! Команда — это 3500+ сотрудников на территории России. Ищут в команду в белорусский офис Начальника отдела процессного управления.   Задачи:

• Управлять справочником услуг и процессов компании
• Управлять справочником показателей услуг, процессов компании
• Управлять обращениями внутренних клиентов компании
• Управление инцидентами
• Осуществлять оперативный контроль и улучшение процессов
• Управлять внутренними аудитами процессов
• Управлять организационной структурой компании
• Управлять инструментами СМК (поддержание действующих, внедрение новых)
• Управлять персоналом подразделения
• Оказывать методологическую поддержку по процессам СМК сотрудникам компании
• Разрабатывать учебные материалы по инструментам управления качеством и по СМК в целом
• Проводить обучение

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к переезду в Минск, РБ
• Высшее образование (желательно экономическое / бизнес-администрирование / управление качеством)
• Знания стандартов ISO 9001:2015 или аналогичных стандартов СМК
• Знание методологии подготовки и проведения внутренних аудитов в области управления качеством
• Уверенный пользователь MS Office
• Желательно умение работать в инструментальных средах — ARIS

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной международной Компании
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда
• График работы с 9.00-18.00, пн-пт.
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением)
• Прозрачная траектория карьерного развития
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.)
• Яркая корпоративная жизнь (командобразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.)
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях)

В технополис Химград требуется Директор по связям с общественностью.   Обязанности:

• Организация внешнего PR компании, а именно:
• Составление PR-концепции компании, медиапланов, планов мероприятий;
• Контроль пресс-релизов, новостей, комментариев, рейтингов;
• Организация и контроль продвижения корпоративного сайта, страницы вконтакте;
• Организация пресс-конференций, брифингов, встреч делегаций на территории компании, и других мероприятий информационно-рекламного характера;
• Заказ брендированной продукции, подарков для клиентов и партнеров;
• Руководство коллективом службы (до 3 человек) - пресс-секретарь, event-менеджер, бренд-менеджер.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях от 3 лет;
• Опыт работы в сфере внешнего PR от 5 лет;
• Опыт работы с государственными структурами;
• Опыт организации крупных мероприятий;
• Готовность к работе с большим объемом информации;
• Организованность;
• Ответственность;
• Системность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство на постоянной основе в стабильную гос. компанию с четким бюджетом на PR-активности;
• Полный соц. пакет, полностью "белая" зарплата;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Охраняемая парковка на территории предприятия;
• Место работы: территория Химград.

В группу компаний SNS требуется Директор по продажам на зарубежных рынках.   Обязанности:

• ​​​​​​Организация продаж на рынках БВ, Азии, Африки, Южной Америки через локальных дистрибуторов. Стратегия, тактика;
• Анализ рынков, осуществление регулярного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, конкурентов, выявление наиболее эффективных секторов присутствия;
• Расчет индивидуальных коммерческих условий, активный поиск и подключение к работе локальных дистрибуторов;
• Выполнение планов продаж, управление отгрузками и дебиторской задолженностью;
• Подготовка трейд-маркетинговых мероприятий и контроль их проведения;
• Системная работа в командировках с дистрибуторами (маркет-тур, развитие взаимовыгодных деловых контактов, презентации, работа с командой подчинённых);
• Набор команды, управление основными финансовыми показателями подразделения, соблюдение стратегии продвижения продукции;
• Запуск новых продуктов и расширение представленности ассортимента;
• Поиск клиентов на международных выставках;
• Управление командой и работа с отчётностью.

  Требования:

• Аналогичный опыт развития продаж на рынках БВ, Азии, Африки, Южной Америки от 5-ти лет в FMCG компании;
• Свободный английский язык;
• Опыт разработки стратегий продвижения товара, трейд-маркетинговых планов;
• Значимый и подтвержденный опыт поиска и привлечения крупных клиентов, ведения переговоров с лицами, принимающими решения о сотрудничестве;
• Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата;
• Личностные качества: высокий уровень ответственности и самоорганизации, самостоятельность, многозадачность, стрессоустойчивость, работоспособность;
• Готовность к командировкам от 50% от общего рабочего времени.

  Условия:

• ​​​​​​​Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• Достойная заработная плата;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• Корпоративная мобильная связь;
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор департамента внутреннего аудита.   Условия:

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• ДМС
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Для иногородних кандидатов предусмотрена компенсация аренды жилья
• Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

  Задачи:

• Планирование и организация работы департамента внутреннего аудита
• Разработка стратегии и плана внутренних аудиторских проверок и контрольных процедур
• Определение объема работ и работников, участвующих и ответственных за исполнение аудиторских проверок
• Анализ, составление отчетов, предоставление информации по корректирующим мероприятиям по выявленным нарушениям в ходе проверок и представление их руководству
• Актуализация внутренних документов и участие в их разработке
• Координация взаимодействия между различными подразделениями компании по вопросам внутреннего аудита
• Контроль выполнения рекомендаций по итогам проведенных аудиторских проверок
• Обеспечение соответствия деятельности департамента внутренним документам и корпоративным стандартам

  Требования:

• Готовность к релокации, место работы г. Воронеж
• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета
• Дополнительное образование в сфере аудита (внешнего/внутреннего), ревизии или риск-менеджмента, а также наличие действующего квалификационного аттестата по общему аудиту, единого аттестата по аудиту будет являться Вашим преимуществом
• Опыт работы в сфере внутреннего аудита не менее 5 лет в производственных компаниях (животноводство, растениеводство будет являться преимуществом) на руководящих должностях-не менее 3 лет
• Знание основных принципов международных стандартов внутреннего аудита
• Отличные навыки анализа данных и выявления рисков
• Опыт проведения внутренних проверок и составления отчетов
• Компетентность, лояльность, ответственность

В группу компаний SNS требуется Начальник отдела обучения руководителей высшего и среднего звеньев управления.   Обязанности:

• Планирование, бюджетирование, организация, мотивация и контроль деятельности Отдела;
• Разработка и внедрение программ обучения в системе ДО для различных категорий сотрудников ГК "СНС";
• Проведение тренингов, вебинаров и иных обучающих мероприятий для руководителей среднего и высших звеньев управления;
• Руководство работой бизнес-тренера ООР и оказание ему всесторонней помощи;
• Взаимодействие со всеми подразделениями Компании по вопросам обучения руководителей;
• Оценка, обобщение и анализ эффективности обучающих программ;
• Участие в проведении программ и обучении сотрудников в системе вебинаров;
• Контроль и осуществление постренингового сопровождения для сотрудников;
• Сбор, обобщение и анализ обратной связи по результатам проведения тренингов;
• Ведение отчётной документации по итогам работы отдела.

  Требования:

• Знание основ общей и социальной психологии, психологии личности и психологии управления;
• Знание особенностей обучения взрослых людей;
• Знание методологии подготовки и проведения тренингов для руководителей и менеджеров среднего и высшего звеньев;
• Навыки разработки материалов тренингов с "нуля";
• Навыки разработки электронных курсов с "нуля";
• Навыки управления групповой динамикой.

  Условия:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• Достойная заработная плата;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• Корпоративная мобильная связь;
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Офисный формат работы 5/2.

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор департамента эффективности.   Каждому сотруднику Компания гарантирует:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

  Задачи:

• Руководство департаментом эффективности (11 человек)
• Выявление зон для улучшения и источников образования потерь, оценка эффекта от внедренных улучшений
• Анализ и оценка эффективности существующих бизнес-процессов, формирование и реализация предложений по повышению операционной эффективности подразделений
• Выявление областей для улучшений, устранение потерь в деятельности компании
• Обучение персонала инструментам повышения эффективности
• Создание и поддержание культуры операционной эффективности, разработка и реализация программы непрерывных улучшений
• Актуализация и оптимизация СПП/СОП
• Проведение сессий по решению проблем с руководителями и Топ-менеджментом
• Разработка нормативной документации и рабочих инструкций в целях стандартизации процессов
• Реализация планов по сокращению потерь и эффективности работы
• Предоставление отчётов по итогам улучшений

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное образование в области Бережливого производства (5S, TPM, SMED, Стандартизированная работа, Картирование потока создания ценностей, Визуализация)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (на производственных предприятиях)
• Опыт внедрения бережливого производства (приоритет кандидатам с опытом работы в компаниях c высокой культурой Lean)
• Опытный пользователь MS Office: Word, Outlook, Power Point

В группу компаний SNS требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Финансовое управление БЕ Компании
• Управленческий, бухгалтерский и налоговый учет
• Бюджетирование, отчеты об исполнении бюджета
• Оптимизация бизнес процессов финансового департамента, автоматизация
• Взаимодействие с банками и контрагентами

  Требования:

• Опыт руководящей работы в финансовом департаменте крупной компании от 5-ти лет
• Высшее образование: финансовое / экономическое
• Знание финансового учета, умение самостоятельно его делать
• Знание и умение работать в SAP или 1С, общее понимание архитектуры данных систем
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая организованность, навыки управления командой и постановки задач

  Условия:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
  корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В группу компаний SNS открыта вакансия Директора по внешним и внутренним коммуникациям (GR&PR).   Обязанности: Блок GR:

• Разработка и реализация стратегий по взаимодействию с органами государственной власти
• Выстраивание взаимодействия с профильными органами власти на федеральном и региональном уровнях
• Мониторинг и анализ законодательства
• Работа с законодательными вызовами, предотвращение/минимизация рисков для бизнеса
• Участие в отраслевой законотворческой деятельности
• Подготовка аналитических материалов, официальных писем, позиций
• Взаимодействие с научным сообществом
• Представление интересов компании в отраслевых союзах, общественных организациях, экспертных советах и рабочих группах при органах власти
• Формирование бюджета и управление затратами

Блок PR (внешний):

• Разработка и реализация стратегий по связям с общественностью
• Управление репутацией, развитие HR-бренда (в т.ч. реализация стратегии по отработке негативных отзывов, мониторинги, службы обратной связи, пр.)
• Разработка и реализация PR-кампаний
• Антикризисные коммуникации
• Пресс-служба
• Мониторинги СМИ
• Публичные выступления
• Подготовка текстовых материалов (публикации, интервью, пр.)
• Ведение и модернизация внешних сайтов и аккаунтов в соц. сетях
• Внешний медиаконтент (концепция, фото/видеосъемки, продакшн)
• Спонсорские проекты (Музеи и пр.)
• Формирование бюджета и управление затратами

Блок внутрикорпоративные коммуникации:

• Укрепление корпоративной культуры
• Ведение и модернизация корп. ресурсов (портал и мобил. приложение)
• Внутрикорпоративный медиаконтент (ролики, скринсейверы, дизайн-макеты, пр.)
• Подготовка текстового контента (информационные рассылки, публикации, спичи, дайджесты, пр.)
• Корпоративная благотворительная программа (помощь сотрудникам и членам их семей)
• Мониторинг лояльности и вовлеченности сотрудников, аналитика, выработка решений
• Формирование бюджета и управление затратами
• Разработка положений и инструкций

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в крупных FMCG компаниях
• Понимание юридической техники, процесса формирования и принятия НПА
• Знание структур и механизмов работы государственной власти, общественных организаций, бизнес-ассоциаций и методов работы с ними
• Опыт работы с официальной документацией и законодательством (проекты НПА, аналитические материалы, информационные справки, письма, обращения, презентации, ответы на запросы со стороны органов власти, и пр.)
• Опыт работы с ФОИВ
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности с соблюдением сроков, навыки стратегического планирования
• Умение полно и четко формулировать свои мысли, обладать гибкостью речи, словарным запасом

Желательно:

• Знание актуальных НПА (в т.ч. в части тех. регулирования) федеральных и местных органов власти, связанных с отраслевой спецификой (табачная и никотинсодержащая продукция, б/а газированные и б/а тонизирующие напитки (в т.ч. сахаросодержащие — подакцизные)
• Опыт работы в комитетах/советах и пр. отраслевых ассоциациях (отработка входящих инициатив, исходящие инициативы)

  Условия:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В Московский цепевязальный завод (Sunlight) требуется Руководитель PR и инфлюенс-маркетинга.   Сейчас компания делает стратегический шаг в развитии коммуникаций: создаём централизованную и сильную PR-функцию с экспертизой в работе с лидерами мнений. Ищут лидера, который построит с нуля и возглавит процесс внешних коммуникаций бренда МЦЗ. Это уникальный шанс повлиять на репутацию, лояльность аудитории и бизнес-результаты, видя прямой эффект от своих стратегических решений.   Вам предстоит:

• Создавать стратегию с чистого листа: разработать и реализовать комплексную PR-стратегию бренда, определяющую его позиционирование и голос на рынке.
• Управлять репутацией: формировать и контролировать имидж компании в digital-среде и офлайн-пространстве, участвовать в успешном выводе новых продуктов.
• Планировать и интегрировать: формировать план PR-активностей, интегрируя его в общую маркетинговую стратегию и план маркетинговых активностей компании.
• Контролировать на всех этапах: курировать реализацию PR-проектов от генерации идеи и медиапланирования до пост-аналитики, включая бюджетирование кампаний.
• Выстраивать прочные связи: развивать долгосрочные партнёрские отношения с блогерами, селебрити, СМИ и другими ключевыми каналами коммуникации.
• Быть голосом для медиа: проводить питчинг журналистов и организовать эффективную работу по рассылке информационных материалов в СМИ.

  Важно найти сотрудника:

• Для успешного управления PR-функцией: от 3–5 лет в роли руководителя PR или ведущего PR-специалиста с подтверждённым опытом разработки и реализации комплексных PR-стратегий (включая работу с инфлюенсерами).
• С наличием собственной базы и налаженных отношений с журналистами, редакциями ведущих СМИ. Наработанная база контактов с инфлюенсерами, блогерами, а также в сфере ТВ и радио будет ключевым преимуществом.
• Для реализации проектов «под ключ»: успешного создания и воплощения нестандартных спецпроектов — от креативной концепции и организации до анализа результатов.
• С навыками руководства командой, координации работы подрядчиков и агентств для достижения максимального эффекта и синергии.
• С умением выстраивать коммуникацию на языке бизнес-задач, донести измеримую ценность PR-решений до топ-менеджмента и финансового блока.

  О чем эта роль в организации:

• Реальная возможность выстроить PR-функцию с нуля и увидеть, как ваши стратегии формируют публичный образ и влияют на восприятие бренда.
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и стратегическое партнёрство. Ваши идеи и кампании будут напрямую влиять на маркетинг и бизнес-результаты компании.
• Опыт работы с полным циклом коммуникаций — от создания глобальной стратегии до управления тактическими активностями с охватом многомиллионной аудитории через все ключевые каналы.
• Работа в лидере рынка с устойчивой позицией и амбициозными планами роста, где ваш вклад будет высоко оценен и откроет новые профессиональные горизонты.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата и бонусы.
• Гибкий формат: возможность гибридной работы (офис/удаленно) после адаптации.
• Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Заместитель директора по ВЭД.    Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и Дальнего зарубежья. Это стабильное предприятие, нацеленное на будущее.   Вы знаете, как адаптировать и выводить новые продукты на экспортные рынки. Вы любите ставить перед собой амбициозные цели и достигать их. Вы прекрасно владеете английским языком, готовы развиваться сами и развивать свою команду. Вместе с вами компания сможет выйти на мировой рынок FMCG.   Обязанности:

• Организация и контроль всех операций внешнеэкономической деятельности компании
• Ведение международных контрактов: заключение, сопровождение, исполнение
• Контроль и выполнение плана продаж
• Оптимизация внешнеэкономических процессов и снижение затрат компании
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения бизнес-процессов
• Координация работы с международными партнерами и поставщиками
• Оптимизация внешнеэкономических процессов и затрат

  Требования:

• Опыт работы на соответствующей должности в компании с аналогичным оборотом от 3-х лет
• Глубокое понимание рынка FMCG-сферы
• Опыт развития продаж и вывода новых продуктов на экспортный рынок
• Умение организовать и оптимизировать внешнеэкономические процессы
• Навыки ведение международных переговоров и заключение контрактов
• Акцент на инициативность, ориентация на результат
• Опыт работы в компаниях со схожей бизнес- моделью
• Готовность быстро вникнуть в продукт и в процессы компании
• Высокий уровень инициативности: способность самостоятельно находить точки роста, предлагает решения и внедрять улучшения

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими все этапы
• Интересные, амбициозные проекты
• Возможность профессионального развития
• Корпоративная сотовая связь
• Бесплатное питание
• Готовность к командировкам