Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию LADA Цифра (АВТОВАЗ) ищут Руководителя отдела аналитики, который готов сочетать управленческую работу с глубоким погружением в задачи   LADA Цифра — дочерняя IT-компания АО «АВТОВАЗ» и АО «Лада-Имидж»   Чем вы будете рулить:

• Лично участвовать в сложных data-исследованиях: строить модели, копать в данных, находить точки роста продукта
• Проектировать и развивать CDM-слой хранилища: моделировать сущности, выстраивать логику слоёв данных
• Ставить стандарты A/B-тестирования в компании, лично участвовать в дизайне и анализе экспериментов, разбирать сложные кейсы с командой
• Проектировать аналитические продукты (антифрод, ценовая аналитика и др.) — от постановки до реализации
• Строить и поддерживать дашборды в Apache Superset, обеспечивать качество и своевременность данных
• Управление командой аналитиков разных специализаций (продуктовая, коммерческая, маркетинговая, контент-аналитика)
• Адаптация и развитие сотрудников: регулярные 1-on-1, Performance Review, составление ИПР, карьерные траектории
• Найм новых сотрудников и онбординг
• Квартальное планирование: декомпозиция целей компании в задачи отдела, постановка OKR/KPI команде
• Определение приоритетов: баланс между запросами бизнеса, развитием инфраструктуры данных и продуктовыми экспериментами

  Идеальный кандидат:

• 3+ года опыта как продуктовый или маркетинговый аналитик
• Уверенный SQL: сложные запросы, оконные функции, оптимизация — пишете сами и делаете review команды
• Python для анализа данных: pandas, statsmodels или аналоги
• Глубокое понимание статистики и A/B-тестов: знаете, что такое MDE, bootstrap, FDR и почему p-value недостаточно
• Опыт проектирования Data Warehouse: понимаете разницу между слоями, умеете моделировать сущности CDM
• Опыт управления командой аналитиков от 3 человек
• Опыт работы с Apache Superset
• Умеете выстраивать коммуникацию с бизнесом: собирать требования, управлять ожиданиями, объяснять сложное простым языком
• Высшее образование

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE ищут Бренд-менеджера.   Задачи:

• Анализ рынка, статистики продаж, результатов потребительских исследований и действий конкурентов.
• Участие и лидирование проведения анализа отношения и удовлетворённости потребителей, взаимодействующих с брендом.
• Планирование и бюджетирование активностей и других усилий маркетинга по брендингу, кампаний по продвижению бренда.
• Организация процесса реализации планов, выбор квалифицированных подрядчиков, постановку задач как внутренним, так и внешним исполнителям и управление их взаимодействием.
• Отслеживание ключевых показателей эффективности реализации плана и оперативная корректировка действий.
• Контроль результатов запланированных мероприятий.
• Ведение документооборота и тендерных процедур.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-ух лет (желательно сфера IT, банки, потребительские товары, телеком).
• Опыт проведения стратегического маркетингового анализа.
• Опыт разработки позиционирования бренда (не отдельных продуктов).
• Опыт разработки платформы бренда.
• Опыт разработки айдентики или участие в этой работе.
• Опыт продвижения бренда — организации мероприятий, запуск рекламных и PR-кампаний, организация коллабораций.
• Опыт и понимание анализа результатов – отслеживание показателей, подготовка отчетов и формирование гипотез, как можно улучшить важные метрики.

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня (период с 8:00 до 11:00), график 5/2 (гибридный формат работы после испытательного срока).
• Декретная ставка – временная позиция с возможностью профессионального роста в компании.
• Полностью «белая» заработная плата: оклад + квартальная премия.
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская/Новые Черемушки.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Корпоративная мобильная связь.
• Программа скидок в рестораны, театр, развлекательные комплексы, дома отдыха от партнёров BestBenefit и скидка на абонементы Fitmost.
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников.
• Есть своя служба заботы, которая создаёт уют и комфорт для работы (чай, кофе, сухие завтраки, фруктовая среда каждую неделю).

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE ищут Бизнес-ассистента CEO.    Задачи:

• Планирование и ведение календаря CEO, организация и координация рабочего дня, подготовка рабочего пространства.
• Организация выездных стратегических сессий совместно с менеджером по коммуникациям.
• Организация и координация встреч, совещаний, видеоконференций, деловых мероприятий.
• Подготовка презентаций, аналитических материалов, отчетов и другой бизнес-документации.
• Персональные поручения Генерального директора.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы персональным помощником/бизнес-ассистентом топ-менеджмента от 2-х лет.
• Продвинутые навыки тайм-менеджмента, организации и планирования.
• Знание MS Office, Excel, Outlook, Power point.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Сильные коммуникационные навыки, уверенное взаимодействие с генеральным директором и топ-командой.

Будет плюсом:

• Опыт в банке/IT/инвестиционных компаниях.
• Участие в проектах или взаимодействие с продуктовыми/IT-командами.
• Опыт подготовки материалов для топ-менеджмента или советов директоров.

  Компания предлагает:

• Работу с Генеральным директором и участие в ключевых бизнес-процессах компании.
• Офисный формат работы, график 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская/Новые Черемушки.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) подключается через 3 месяца работы.
• Программа скидок в рестораны, театр, развлекательные комплексы, дома отдыха от партнёров BestBenefit и скидка на абонементы Fitmost.
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников.
• Есть своя служба заботы, которая создаёт уют и комфорт для работы (чай, кофе, сухие завтраки, фруктовая среда каждую неделю).

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE ищут Владельца продукта в команду Контакт-центр.   Компания предлагает:

• Трудоустройство в одну из компаний MANGO OFFICE: «М.Девелопер», которая является аккредитованной в Минцифре РФ IT-компанией (предлагаются соответствующие льготы);
• График работы 5/2 (гибрид) с гибким началом рабочего дня (период с 8:00 до 11:00);
• ДМС (со стоматологией);
• Систему скидок и бонусов от компаний-партнёров;
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Безлимитные консультации на платформе корпоративного благополучия Понимаю, которая реализует программы поддержки сотрудников, включающих психологическую поддержку, юридические и финансовые консультации и другие сервисы;
• Офис в пешей доступности от метро Калужская/ Воронцовская/Новые Черемушки.

  Чем предстоит заниматься:

• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог команды в соответствии с целями продукта;
• Участвовать в планировании релизов и итераций (спринтов), формировать цели спринта;
• Формулировать и уточнять требования к задачам (user stories, acceptance criteria, non-functional требования);
• Обеспечивать предсказуемость поставки: работа с метриками (lead time, cycle time и др.);
• Совместно со Scrum-мастером организовывать и участвовать во встречах команды (grooming/refinement, planning, review, ретроспективы);
• Участвовать в определении и соблюдении критериев качества продукта (функциональность, стабильность, производительность, UX-ограничения);
• Участвовать в анализе инцидентов продакшена и дефектов, приоритизировать исправления в бэклоге.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве Бизнес-аналитика, Менеджера продукта или Владельца продукта на продуктах (В2В) не менее 3 лет;
• Опыт разработки клиентских путей и составление карты CJM;
• Знание фреймворков agile-разработки: scrum и kanban;
• Опыт анализа бизнес-требований, декомпозиции бизнес-требований в пользовательские истории и написание пользовательских историй для команды;
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных;
• Ориентация на клиента (внешнего и внутреннего), построение длительных и взаимовыгодных отношений с клиентом и коллегами.

 В IT-компанию Karuna требуется HR Business Partner.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать адаптацию новичков, предвосхищать сложности и помогать их оперативно разрешать;
• Работать с мотивацией сотрудников, выявлять пробелы в процессах и помогать с ними справляться;
• Организовывать мероприятия по сплочению, обучению и развитию;
• Курировать процесс оффбординга, работать над удержанием сотрудников;
• Проводить Performance review, полностью организовывать процесс;
• Помогать лидам по вопросам управления командами и любым другим;
• Внедрять HR – инициативы, быть амбассадором бизнес-изменений.

  Ожидания от кандидата:

• Знания английского языка С1-С2;
• Опыт работы на позиции HR BP (или аналогичной) в компании от 1 года;
• Понимание процесса Performance review;
• Опыт организации обучения (внешнее, внутреннее);
• Проактивность, инициативность, самостоятельность;
• Эмпатичность, отличные коммуникативные навыки.

  Что предлагают:

• Оформят официально. Офис или удалёнка — решать вам;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией после ИС. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Karuna benefit bar, где у вас есть депозит от компании. В меню: компенсация спорта, языковых уроков, вашего личного психолога, конференций, отпуска, и многого чего ещё.

Агентство перформанс-маркетинга 2LEADS приглашает в команду Коммерческого директора.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать партнерскую сеть: выстраивать отношения с рекламодателями, другими агентствами, медиабаинговыми и арбитражными командами;
• Привлекать крупных партнеров на аренду рекламных аккаунтов: масштабировать коммерческие активности и организовывать коллаборации с ними;
• Формировать стратегию роста направления аренды рекламных аккаунтов: определять ключевые вертикали, развивать сервисную часть бизнес-юнита;
• Управлять продажами: контролировать маржинальности клиентов, участвовать в формировании условий сотрудничества;
• Растить выручку направления аренды рекламных аккаунтов: формировать и выполнять план, запускать новые вертикали и клиентов.

  Ожидания от идеального кандидата:

• Практический опыт выстраивания коммерческого блока в performance-маркетинге, в affiliate, медиабаинге, СРА-партнерских платформах или в adtech;
• Понимание экономики инфраструктурного бизнеса и умение управлять его коммерческой воронкой;
• Наличие собственной сети контактов на рынке performance-маркетинга b2b среди медиабаинговых/affiliate-команд, performance-агентств, инхаус-команд брендов и партнерских сетей;
• Умение привлекать партнеров через личные контакты, мероприятия (в том числе выступления) и профессиональные сообщества;
• Знание экосистемы рынка: ключевые игроки, модели сотрудничества, драйверы роста.

  Что предлагают:

• Драйвовую команду профессионалов, с которой вам захочется двигаться и развиваться вместе;
• Удобный график 5/2 (11:00–19:00), уютный офис в 5 минутах от м. Театральная/м. Охотный ряд;
• Гибридный формат посещения офиса;
• Официальное оформление, ДМС с заботой о вашем здоровье;
• MacBook для вашего удобства в работе;
• Оплату обучения для повышения вашей квалификации;
• Возможность участвовать в профессиональных конференциях и митапах;
• Свобода в творчестве, отсутствие бюрократии, дресс-кода и гибкость;
• Регулярные корпоративы и прозрачные карьерные возможности.

В агентство перформанс-маркетинга 2LEADS ищут Директора по развитию бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать партнерскую сеть: выстраивать отношения с рекламодателями, другими агентствами, медиабаинговыми и арбитражными командами;
• Привлекать крупных партнеров на аренду рекламных аккаунтов: масштабировать коммерческие активности и организовывать коллаборации с ними;
• Формировать стратегию роста направления аренды рекламных аккаунтов: определять ключевые вертикали, развивать сервисную часть бизнес-юнита;
• Управлять продажами: контролировать маржинальности клиентов, участвовать в формировании условий сотрудничества;
• Растить выручку направления аренды рекламных аккаунтов: формировать и выполнять план, запускать новые вертикали и клиентов.

  Ожидания от идеального кандидата:

• Практический опыт выстраивания коммерческого блока в performance-маркетинге, в affiliate, медиабаинге, СРА-партнерских платформах или в adtech;
• Понимание экономики инфраструктурного бизнеса и умение управлять его коммерческой воронкой;
• Наличие собственной сети контактов на рынке performance-маркетинга b2b среди медиабаинговых/affiliate-команд, performance-агентств, инхаус-команд брендов и партнерских сетей;
• Умение привлекать партнеров через личные контакты, мероприятия (в том числе выступления) и профессиональные сообщества;
• Знание экосистемы рынка: ключевые игроки, модели сотрудничества, драйверы роста.

  Что предлагают:

• Драйвовую команду профессионалов, с которой вам захочется двигаться и развиваться вместе;
• Удобный график 5/2 (11:00–19:00), уютный офис в 5 минутах от м. Театральная/м. Охотный ряд;
• Гибридный формат посещения офиса;
• Официальное оформление, ДМС с заботой о вашем здоровье;
• MacBook для вашего удобства в работе;
• Оплату обучения для повышения вашей квалификации;
• Возможность участвовать в профессиональных конференциях и митапах;
• Свобода в творчестве, отсутствие бюрократии, дресс-кода и гибкость;
• Регулярные корпоративы и прозрачные карьерные возможности.

Производитель косметики Carely в поиске Продакт-менеджера ART&FACT с опытом в уходовой косметике. Глубоко понимающего процессы создания продуктов — от гипотезы до перезапуска, имеющего опыт работы как с собственными, так и с контрактными производствами. Готового управлять жизненным циклом продукта, генерировать идеи и доводить их до воплощения.   Чем будете заниматься:

• Запуск новых продуктов: проведение рыночного и конкурентного ресерча, проработка продуктовых гипотез, формирование продуктовой концепции (УТП, позиционирование, себестоимость и РЦ), постановка ТЗ на разработку и контроль на всех этапах;
• Управление жизненным циклом продукта: анализ и инициирование доработок в продукт, обновление и перезапуск существующих продуктов;
• Координация разработки упаковки и дизайн-макетов: подготовка ТЗ для дизайнеров, контроль соответствия бренд-гайдам и сроков выполнения;
• Подготовка продуктовых материалов: создание презентаций по продуктам, участие в обучении коммерческих команд и подготовке материалов для запуска;
• Участие в кросс-функциональных проектах: взаимодействие, производством, лабораторией, отделом качества и коммерческими подразделениями в рамках продуктовых проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Продакт-менеджера в категории уходовой косметики от 2 лет;
• Навыки маркетингового и конкурентного анализа, умение проверять гипотезы и работать с экономикой продукта;
• Опыт взаимодействия с собственными и контрактными производствами, понимание нюансов разработки косметики;
• Умение формировать чёткие ТЗ для дизайнеров и разработчиков, контролировать сроки и качество;
• Ответственность, самоорганизация, креативность и умение работать в команде;
• Будет плюсом технологическое, экономическое или маркетинговое образование.

  Что предлагают:

• Уютный офис, всего в 5 минутах от станции метро Тульская;
• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня, «белая» з/п и стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Гибридный график работы: возможность работать в офисе 2-3 раза в неделю;
• Выбор из привлекательных бонусов: ДМС, обучение, курсы английского языка, фитнес-абонемент, доступ к сервису Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидки на продукцию компании;
• Команда открытых и поддерживающих коллег;
• Возможность вносить свои идеи по развитию компании и улучшению рабочих процессов — ценят инициативу и готовы слушать;
• Интересные и разнообразные задачи, которые помогут вам развиваться и расти профессионально.

  Откликнуться с резюме.

В коммуникационную группу компаний Okkam требуется HR-бизнес-партнер с опытом работы в консалтинговых компаниях.   Okkam объединяет лидирующие на рынке коммуникационные агентства и выделенные бизнес-вертикали — медиа и коммуникации, консалтинг, креатив, электронная коммерция, трейд-маркетинг и мартех. OKS LABS — это бутик-консалтинг, где сочетаются экспертиза международных компаний и энергия и драйв стартапа.   Задачи: Стратегическое партнерство с бизнесом:

• P&L: совместно с лидерами выделенных практик анализ эффективности, в т.ч. соотношения фонда оплаты труда к выручке, контроль бюджета на ФОТ, оптимизация затрат на персонал.
• Планирование ресурсов: прогнозирование потребности в людях под портфель проектов, предотвращение ситуаций переизбытка или, наоборот, критической нехватки рук.

Управление талантами и карьерным треком:

• Модель компетенций: контроль соблюдения требований к должностям в карьерной лестницы.
• Пре-промоушен (Pre-promotion): подготовка сотрудников к повышению, организация оценочных комитетов, калибровка оценок.
• Высокопотенциальные сотрудники (HiPo): ведение пула лидеров, работа над удержанием топ-экспертов и партнеров, планирование преемственности для ключевых ролей.

Управление эффективностью и вовлеченностью:

• Цикл Performance Management: организация процессов годовой/полугодовой оценки (Performance Review), сбор обратной связи на сотрудников, в т.ч. 360◦.
• Работа с «токсичностью»: отслеживание стиля управления на проектах, предотвращение выгорания и решения конфликтов между командами/сотрудниками.
• Удержание: анализ причин увольнений (Exit interviews), разработка индивидуальных планов удержания для ключевых сотрудников.

Организационное развитие и изменения:

• Управление изменениями и сопровождение трансформаций: внедрение новых практик, изменение гибридного формата работы (удаленка/офис).
• Сопровождение найма: участие в интервью с кандидатами, помощь в онбординге команд.
• Адаптация новых сотрудников.

Компенсации, льготы и мотивация:

• Анализ рынка: мониторинг конкурентов (Big3, Big4, нишевые игроки) по уровню окладов, бонусов и премий.
• Бонусная система: контроль справедливости начисления бонусов.

Операционный HR и HR Analytics:

• Управление данными: подготовка данных для руководства практики по ключевым метрикам.
• Юридическая чистота: обеспечение соблюдения трудового законодательства.

Взаимодействие с головной компанией:

• Сверка данных по персоналу и ФОТ, помощь в подготовке презентаций по HR части для совета директоров, пр.

  Ожидания от кандидата:

• Работали в консалтинговых компаниях.
• Любите многозадачность и динамичную работу.

  Компания предлагает:

• Серьезные и крутые проекты в самых динамичных отраслях (от стартапов до корпораций).
• Ежегодный пересмотр зп, прозрачность карьерного роста.
• Гибрид, полная удаленка или офис — работайте из офиса в Москва-Сити или из дома.
• Развитие и обучение внутри компании, команду, вкладывающуюся в твое развитие: коучинг, менторство, обучение и поддержка в получении профессиональных сертификатов.
• Конкурентную официальную зарплату + бонус за год.
• ДМС, компенсация мобильной связи, дополнительные дни отпуска.

В агентство ООМ (коммуникационная группа компаний Okkam) требуется Account Director.    ООМ — команда full stack специалистов по повышению потребительской ценности. Агентство входит в коммуникационную группу Okkam — одна из лидирующих команд на рекламном рынке, создают интеллектуальные коммуникационные продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением медийной командой, включая обучение, координацию и развитие сотрудников.
• Разработкой стратегии размещения рекламы на основе анализа маркетинговых и бизнес-задач клиента, потребительского поведения, стратегий конкурентов и эффективности СМИ.
• Подготовкой обзоров конкурентного окружения, трендов медиарынка и других презентаций по запросу клиента.
• Тактическим медиапланированием оффлайн-медиа (ТВ, наружная реклама, радио) и защитой предложений перед клиентом.
• Самостоятельным ведением кампаний: контролем запуска, согласованием материалов и документации, контролем размещений, взаимодействием с баинговыми департаментами, отчетностью.
• Анализом эффективности рекламной кампании и ее результативности с точки зрения достижения медиа и бизнес-задач клиента, подготовкой презентаций для защиты.
• Ежедневной коммуникацией с клиентом и полноценным самостоятельным ведением клиента.
• Построением и развитием взаимоотношений с сотрудниками со стороны клиента.
• Ведением флоучарта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Media Group Head от 2-х лет.
• Знание и опыт использования Mediascope, Palomars, Adex, Galileo, Super Nova, TV Planet, iCreative.
• Опыт ведения стратегического и тактического медиапланирования (ТВ, наружная реклама, радио).
• Понимание digital-каналов и их специфики будет вашим преимуществом.
• Владение MS Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.

  Что предлагают:

• Неформальная корпоративная культура. Всегда на «ты», дружелюбны и открыты.
• Принципы компании — польза, уважение и взаимопомощь.
• Официальная белая з/п, бонус по итогам года, крутой соцпакет, ДМС, поддержка психолога, юриста.
• График 5/2 с 10 до 19 часов и гибридное посещение: вместе решите, когда из дома, а когда из офиса в Москва-Сити.
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из топ 30 и представители динамичного цифрового бизнеса.
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг.