Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов ТВОЕ требуется Директор швейного производства.   Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью пошивочного производства (600 человек) (раскрой, пошив, трафаретная печать).
• Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества.
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение качества.
• Организация правильной расстановки оборудования цеха, соблюдение правил его технической эксплуатации.
• Контроль исполнения должностных обязанностей подчиненными.
• Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии и трудовой дисциплины.
• Контроль выполнения производственных задач и отгрузки готовой продукции.
• Организация производственного планирования, учета, составления и своевременного представления утверждённой отчётности о производственной деятельности цеха.
• Подбор, адаптация и организация обучения персонала.
• Соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Организация подбора, адаптации и обучения персонала, проведение работы по обучению, повышению квалификации.
• Организация работы по обучению учеников швей, выводу их на заданную производительность согласно утвержденной программе обучения.
• Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы на швейном производстве не менее 5 лет.
• Знание процессов швейного производства.
• Знание основ экономики, менеджмента, организации труда, управления на производстве.
• Знание порядка и методов технико-экономического и текущего производственного планирования.
• Знание правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
• Знание законодательства и нормативно-правовых актов по организации производства.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Полный релокоционный пакет ( проезд, проживание).
• Место работы г. Карши.

Поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ приглашает в команду Директора по персоналу.   РУСПЛАСТ — эксперт на рынке полимеров. РУСПЛАСТ — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Компания предлагает:

• Профессиональное развитие, интересные HR проекты.
• Дружная команда профессионалов, активно развивающаяся производственно-торговая компания.
• Оклад + KPI.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График 5/2, часы работы, с 9.00 до 18.00.
• Локация – Москва м. Тульская//Ногинск//Иркутск.
• Возможны командировки по РФ.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области подбора персонала (работные порталы, воронки, структурированное собеседование).
• Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников, знание всех процессов HR менеджмента.
• Опыт работы с вовлеченностью команды.
• Владение инструментами влияния на эффективность работы команды.
• Опыт работы с корпоративной культурой компании и психологическим климатом в коллективе.
• Опыт удаленной работы с командой.
• Опыт работы в должности Директор по персоналу от 3 –х лет.
• Знание всех процессов HR менеджмента.
• Отличное знание Трудового законодательства.

  Что ожидают в работе: Укомплектованности кадрами отделов продаж и производственного блока:

• Планирование и контроль работы отдела персонала.
• Оптимизация и автоматизация внутренних HR-процессов.
• Внедрение цифровых решений, направленных на улучшение эффективности процесса найма.
• Формирование плана подбора персонала, профилирование должностей, организация выстраивания процессов подбора.
• Ведение внутренней и внешней аналитики по показателям персонала (подбор, текучесть и пр).

Система мотивации:

• Участвовать в разработке KPI сотрудников, материальной и нематериальной мотивации

Система адаптации сотрудников в продажах и на производстве​​​​​​​:

• Разработка и контроль прохождения процесса адаптации и ввода в должность.

Система обучения и аттестации сотрудников в продажах и на производстве:

• Бюджетирование расходов на персонал.
• Консультирование руководителей и сотрудников в области Трудового законодательства.
• Контроль ведения КДП.

Поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ в поиске Руководителя отдела продаж.   РУСПЛАСТ — эксперт на рынке полимеров. РУСПЛАСТ — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Задачи:

• Анализ состояния клиентской базы, выявление потенциала для развития продаж существующим клиентам и привлечение новых клиентов.
• Регулярная актуализация отраслевого предложения. Анализ потребностей рынка и конкурентной среды, взаимодействие с ключевыми клиентами для определения потребности в новых продуктах (области применения, свойства и т.д.).
• Участие в реализации плана продаж по ключевым коммерческим показателям (объем реализации, выручка, маржинальность, просроченная ДЗ). При наличии отклонений, формирование предложения по обеспечению реализации плановых показателей и выработка корректирующих действий при необходимости.
• Поддержание в активном состоянии данных о клиенте в CRM системе и ERP.
• Ведение регулярной, оперативной отчетности и аналитики по продажам.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте В2В не менее 2х лет.
• Знание рынка полимерного сырья и сопутствующих материалов.
• Опыт работы с отраслевым портфелем клиентов, внедрения новых продуктов в отрасли.
• Высшее образование. Дополнительное образование в области продаж, управления бизнес процессами и персоналом будет являться преимуществом.
• Личные качества: высокий уровень ведения бизнес-коммуникаций, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, ответственность.

  Условия:

• Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли.
• Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская.
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода.
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.
• График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. После прохождения срока испытания - возможен гибридный график.
• Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов.
• Высокая возможность профессионального и карьерного роста.
• Продуктовое и отраслевое обучение за счет компании.

В косметическую компанию Космо Бьюти ищут Руководителя юнита в маркетплейсах.   Кого ищут: Нужен самостоятельный и аналитичный лидер, который:

• Быстро работает и держит высокий темп;
• Умеет превращать хаос в понятную систему;
• Любит цифры и понимает логику маркетплейсов;
• Доводит задачи до результата без напоминаний;
• Умеет выстраивать кросс-функциональные процессы;
• Говорит с командами на одном языке;
• Легко принимает решения и не тонет в неопределённости.

  Что будете делать: Работать напрямую с фаундером:

• Получать идеи, гипотезы, аналитику;
• Структурировать их и превращать в задачи;
• Контролировать выполнение и доведение до результата.

Это не роль “исполнителя”, а партнёрство: он даёт смысл и гипотезы — вы обеспечиваете движение и результат. Жить в ежедневной аналитике топовых SKU, каждый день разбираться:

• Почему выросли или упали продажи;
• Что происходит с CTR, CR, M3;
• Где риск, где точка роста;
• Какие гипотезы нужно тестировать прямо сейчас.

Вы будете человеком, который чувствует метрики лучше всех (кроме фаундера). Управлять кросс-функцией, взаимодействовать с командами:

• Рекламы;
• Контента;
• Отзывов;
• Аналитики;
• Внешнего трафика;
• NPD/новинок.

Ставить задачи, снимать блокеры, держать синхрон, убирать узкие места. Вести систему задач:

• Держать порядок в Notion;
• Вести гипотезы, задачи и статусы;
• Фиксировать инсайты;
• Следить за прогрессом десятков параллельных процессов.

Дотаскивать всё до результата:

• Вы — владелец направления;
• Вы управляете процессом от “идея” до “есть эффект”.

  Ожидания от кандидата: Хард-скиллы:

• Опыт в marketplace/e-commerce/продажах/проектном менеджменте;
• Понимание метрик (CTR, CR, ARK, выдача);
• Уверенная работа с таблицами и аналитикой;
• Опыт управления задачами и кросс-функцией.

Софт-скиллы:

• Самостоятельность и ответственность;
• Системность и логика;
• Высокая обучаемость и адаптация;
• Предпринимательское мышление;
• Способность работать в высокой скорости.

  Что предлагают:

• Масштаб компании 5+ млрд: быстрый рост и большие задачи;
• Прямая работа с фаундером — обучение каждый день;
• Высокая автономия: вы управляете направлением;
• Рост до руководителя крупного e-commerce блока (12–24 месяца);
• Живые, ощутимые результаты, минимум бюрократии;
• "Белую" зарплату + полный соцпакет;
• Формат работы: удалённо/гибрид, полный день с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
• Реальные возможности для роста внутри компании;
• Поддержку команды, где ценят инициативу, идеи;
• Дарят наборы косметики от любимых брендов.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу корейского языка Korean Simple ищут Руководителя маркетинга.   Чем нужно заниматься:

• Работа с воронками и аналитикой: анализ воронки от трафика до оплаты, поиск узких мест и формулирование гипотез. Еженедельные отчеты по эффективности каналов и ключевым метрикам (C1, C2, CPA, ROI)
• Офферы и кампании: разработка офферов и сезонных акций, запуск маркетинговых кампаний
• Тестирование гипотез и анализ результатов (A/B-тесты, креативы, цены, бонусы)
• Работа с командой: постановка задач дизайнерам, продакшну и SMM, координация с отделом продаж
• Контент-маркетинг: разработка контент-стратегии и планов по продуктам, создание текстов для офферов, постов, писем и лендингов
• Email и автоворонки: настройка рассылок и автоворонок под разные сегменты студентов

  Кого ищут:

• Кандидата, у которого есть опыт в Edtech направлении
• Маркетолога, который любит разбираться в цифрах и видеть, как из них рождается рост
• Человека, способного превращать идеи в работающие офферы и кампании
• Того, кто мыслит гипотезами, быстро тестирует и радуется результатам
• Коллегу, умеющего выстроить теплое взаимодействие с командой
• Того, кто понимает, как связаны контент, воронки и лояльность студентов
• И просто увлеченного специалиста, которому интересно развивать онлайн-школу

  Что предлагают:

• Удаленка с гибким графиком, компания за работу на результат, команда на связи с 9-18/10-19 по мск (сб, вс выходные)
• Фикс + kpi по итогам работы
• Работу в быстрорастущей компании, которая растет в размере и обороте х3 каждый год
• Бесплатное обучение и новые инструменты за счет компании
• Скидка на обучение в школе Korean Simple
  Крутая команда: часть команды в офисе в Корее, часть на удаленке — Россия, Казахстан, Индонезия (Бали), США и другие страны
• Сотрудничество по самозанятости/ИП

В сети дискаунтеров Чижик (X5 Group) открыта вакансия Директора региона.   Задачи:

• Организация и контроль деятельности вверенного региона;
• Анализ бизнес-показателей и формирование стратегии развития региона;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности региона;
• Обеспечение выполнения целей по органическому развитию региона;
• Формирование и развитие команды региона по всем функциональным направлениям;
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт управления большим объемом розничных точек продаж (от 100 и более в сегментах food/non food/fashion retail, телеком, HoReCa и др);
• Способность работать с массивом информации в режиме неограниченного количества задач;
• Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности;
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
• Релокационный пакет в случае переезда из другого региона;
• Различные бонусы от Х5 и партнеров.

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель дирекции по искусственному интеллекту.   Что предстоит делать:

• Разработать AI-стратегию компании и дорожную карту развития AI-направления в офисах компании
• Выступать основным заказчиком внутренней Лаборатории AI. Сформировать портфель продуктов: от готовых решений до сложной заказной разработки под нужды клиентов
• Разработать прозрачную бизнес-модель для прогнозирования выручки, расходов и рентабельности
• Выстроить сквозные бизнес-процессы от лида до успешной реализации
• Внедрить единые стандарты качества для продаж, сервиса и разработки
• Наладить систему контроля выполнения планов во всех офисах. Анализировать результаты и улучшать эффективность
• Выстроить процессы найма, онбординга и развития AI-команд
• Организовывать внутренние и внешние мероприятия по обмену опытом (вебинары, хакатоны, конференции)
• Запускать системы обучения и аттестации сотрудников
• Внедрять метрики и регулярно контролировать выполнение планов

  Ожидания от кандидата:

• Сильная лидерская позиция
• Успешный опыт управления AI/ML-продуктами: вывод новых продуктов на рынок, обеспечение роста продаж
• Понимание рынка технологий и AI: актуальных трендов, инструментов и кейсов применения
• Навыки поиска и решения проблем внедрения AI, разработки масштабируемых решений
• Опыт создания, управления и наставничества команд в области AI
• Самостоятельность и ответственность — не ждёте указаний, а сами предлагаете решения

  Что предлагают:

• Вызов: задачи, которые сделают вас №1 в сфере AI
• Влияние: ваши решения могут изменить компанию
• Свободу действий: большой спектр полномочий и доверие с первого дня
• Окружение: команда профессионалов, с которыми можно обмениваться идеями

Вакансия на удаленке.   В студию дизайнерских обоев Wall Street ищут Руководителя дизайн студии, который сможет держать весь проект в руках — от первой заявки до счастливого клиента в готовом доме.   Wall Street Studio — студия, которая создаёт не просто интерьеры, а пространства с характером. Производят собственные обои, фрески, плитку, картины и ткани — и теперь запустили новое направление: дизайн + комплектация + ремонт под ключ.    Обязанности:

• Вести клиента от бесплатной консультации до финального «вау»
• Курировать этапы проекта: дизайн, комплектация, ремонт
• Назначать задачи команде (дизайнер, прораб, снабжение, логистика)
• Согласовывать сметы, следить за бюджетом и сроками
• Быть точкой опоры — как для клиента, так и для команды

  Требования:

• Опыт в продюсировании проектов (в дизайне, ремонте, девелопменте или близких сферах)
• Понимание, как работают дизайн-студии и строительные процессы
• Умение планировать, коммуницировать и сохранять спокойствие
• Ответственность

  Условия:

• Удалённо + встречи/контроль на объектах
• Оплата: фикс + бонус за каждый завершённый проект
• Загрузка: 2–3 проекта в месяц на старте
• Проекты с авторскими материалами, которых нет больше нигде
• Красивая картинка на выходе (и в портфолио, и в жизни)

В розничную сеть Лента требуется Руководитель отдела персонала.    Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня, стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• График работы – 5/2 с 09:30 до 18:00
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
• ДМС
• Вкусные обеды
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

  В задачи будет входить:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении)
• Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Организация корпоративных мероприятий
• Внедрение корпоративных ценностей компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
• Подготовка и ведение всех форм отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школе Умскул открыта вакансия Руководителя отдела продаж.    Умскул — крупнейшая онлайн-школа подготовки к экзаменам в России (согласно исследованию Smart Ranking). Входят в топ-3 EdTech онлайн-школ в России в сегменте детского образования.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять отделом продаж на воронке вводных уроков (2 тим лида, 21 менеджер + дожим и КВЗ).
• Оптимизировать и автоматизировать процессы на этапе вводных уроков (в том числе при помощи внедрения IT инструментов).
• Находить лучшие бизнес-решения для того, чтобы «хакнуть» воронку.
• Контролировать плановые показатели отдела по ключевым пунктам - объем продаж, конверсия, средний чек и т.д.
• Участвовать в развитии и обучении команды. Прокачивать скиллы, составлять индивидуальные планы развития.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли руководителя отдела/или группы B2C продаж от 2 лет в EdTech.
• Душный до цифр (любите их, умеете считать, находить узкое горлышко в воронке с помощью аналитики).

  Преимущества работы в компании:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база.
• Компенсации, льготы и скидки от многочисленных партнеров. Более 30 различных плюшек.
• Обучение за счет компании и непрерывный рост в компетенциях.
• Возможность стать частью крупнейшей компании в сфере ЕdТесh. Готовы компенсировать любое необходимое обучение для роста и прокачки скиллов.
• Работу в режиме home office, возможность работать из любой точки мира, 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное результат.

  Откликнуться с резюме, где отражены кейсы с цифрами.