Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В службу доставки DPD требуется Руководитель отдела маркетинга, который погрузится в процессы и поможет усилить позиции DPD на рынке.   Задачи:

• Разрабатывать и внедрять комплексные стратегии продвижения бренда, ориентированные на B2B‑ и B2C‑аудиторию: формировать позиционирование, усиливать узнаваемость компании, транслировать ключевые ценности бренда через различные каналы коммуникации;
• Анализировать клиентский путь (customer journey) на всех этапах взаимодействия компанией от первого контакта до повторных обращений, выявлять «узкие места» и предлагать решения для улучшения опыта клиентов, снижения барьеров и повышения лояльности;
• Управлять показателями ENPS (Employee Net Promoter Score) в части маркетинговых активностей: разрабатывать и запускать инициативы, направленные на повышение вовлечённости и удовлетворённости клиентов, отслеживать динамику метрики, готовить отчёты и рекомендации для смежных подразделений;
• Участвовать в формировании ценовой политики (прайсинга): анализировать рыночные условия, действия конкурентов, спрос и рентабельность направлений;
• Совместно с коммерческим отделом предлагать корректировки тарифов и специальных предложений, оценивать их влияние на объёмы продаж и восприятие бренда.

  Ожидания:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, из них минимум 1 год на руководящей позиции, предпочтительно в логистике, транспорте или смежных отраслях, где важен клиентский сервис;
• Практические навыки реализации маркетинговых кампаний «под ключ»: от идеи и планирования до запуска, контроля и оценки эффективности. Готовность лично участвовать в тактических задачах при необходимости;
• Знание каналов коммуникации, актуальных для транспортной отрасли;
• Владение инструментами анализа клиентского пути и метриками клиентского опыта (включая ENPS): умение собирать и интерпретировать данные, формулировать гипотезы и тестировать решения для улучшения сервиса;
• Базовые знания в области прайсинга и экономики бизнеса: понимание факторов ценообразования в логистике, умение работать с данными о спросе, конкуренции и маржинальности. Способность аргументировать маркетинговые инициативы с точки зрения бизнес‑эффекта.

  Компания предлагает:

• Оклад + годовая премия;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ, полный соц. пакет, ДМС;
• Официальная заработная плата, своевременные выплаты;
• Возможность развиваться в крупной стабильной компании.

Производитель безалкогольных напитков АртВкус приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга, который будет напрямую влиять на стратегию, участвовать в P&L бренда и отвечать за маркетинговую функцию с полным циклом: от идеи до ROI.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и результат:

• Разрабатывать и реализовать маркетинговую стратегию 360° в соответствии с ДНК бренда, ориентированную на главный KPI — рост продаж.
• Выполнение ежемесячных планов по выручке и продажам в связке с руководителем отдела продаж.
• Управление маркетинговым бюджетом: долгосрочное и краткосрочное планирование, аллокация ресурсов, контроль эффективности расходов (ROI, ROMI).
• Отчетность по ключевым метрикам (CAC, LTV, brand awareness, NPS, конверсии), давать прогнозы и предлагать корректирующие действия.

Управление командой и процессами:

• Выстроить систему работы отдела маркетинга: от найма и онбординга до постановки KPI и регулярных ревью.
• Обеспечить эффективную координацию между внутренними специалистами (SMM, PR, digital, дизайн) и внешними подрядчиками.
• Внедрить data-driven подход в ежедневные процессы: аналитика, A/B тесты, работа с Excel/BI-системами.
• Создать культуру, где креативность — это системный труд, а работа руками в периоды высокой нагрузки — норма.

Операционное управление маркетингом:

• Упорядочить, структурировать и контролировать все направления: B2C промо-активности, онлайн и офлайн коммуникации (B2B, SMM, PR, events), кросс-функциональные и специальные проекты.
• Организовывать маркетинговые исследования: brand awareness, jobs to be done, сегментация аудитории, персоны.
• Лично участвовать в ключевых проектах с PR и инфлюенсерами, digital-маркетингом.

  Ожидания от кандидата:

• Подтверждённый опыт масштабирования b2c-бренда с низким средним чеком (FMCG, напитки, товары повседневного спроса, e-commerce).
• Опыт в трейд-маркетинге от 5 лет.
• Опыт управления командой от 2 лет.
• Успешные кейсы в PR и работе с инфлюенсерами (своими руками или через команду).
• Успешный опыт в digital-маркетинге (каналы, инструменты аналитики, управление агентствами).
• Понимание юнит-экономики сервисов и маркетплейсов (или готовность быстро погрузиться).
• Data-driven мышление: любовь к цифрам, фактам, аналитике, Excel, построению дашбордов.

Личные качества:

• Высокая автономность и самоорганизация — вы сами предлагаете и внедряете процессы для достижения цели.
• Устойчивость к неопределённости и многозадачности, развитое критическое мышление.
• Готовность к оперативной работе в моменты, когда команде нужна поддержка.
• Креативность без иллюзий: креатив — это труд и результат, а не только идеи.
• Отсутствие страха перед сложными задачами и ответственностью за результат.

  Компания предлагает:

• Доход: фиксированная часть (обсуждается на собеседовании) + бонусы за выполнение KPI.
• График: гибридный (офис 1 раз в неделю, остальные дни — удаленно)
• Бонусы: корпоративные скидки на продукцию бренда, возможность участвовать в резонансных маркетинговых проектах.
• Коллектив профессионалов, у которого есть чему поучиться.
• Свобода: минимальная бюрократия, право принимать решения и внедрять свои идеи.

В рекламно-производственную компанию Медиасфера ищут Директора производства наружной рекламы.   Обязанности:

• Руководство производством наружной и интерьерной рекламы, организация бесперебойного и своевременного выпуска готовой продукции;
• Планирование, координация и контроль загрузки производственных участков (>10), инженерно-технологического отдела, монтажной группы, службы снабжения и логистики;
• Контроль качества и сроков выпускаемой продукции, снижение процента брака и отходов, повышение эффективности работы производства и сохранности ТМЦ;
• Управление персоналом (~130 чел.) - найм, обучение, контроль. Формирование здорового климата в коллективе, условий для роста мотивации у сотрудников, решение конфликтных ситуаций;
• Контроль за соблюдением сотрудниками производства и монтажной группы норм пожарной, технической безопасности и законодательства РФ;
• Коммуникация с менеджерами по работе с клиентами, ассистентами, HR-директором;
• Личный контроль реализации приоритетных проектов, контроль за своевременным и качественным проведением работ.

  Требования:

• Опыт работы руководителем производства мебели, наружной и интерьерной рекламы (штат сотрудников >80) — не менее 5 лет;
• Отличное знание материалов, современных методов изготовления, монтажа наружной и интерьерной рекламы;
• Системный подход к решению поставленных задач, наличие умения оптимально распределять обязанности между сотрудниками, многозадачность, порядочность.

  Условия:

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
• Оплата мобильной связи;
• Дружный коллектив, интересные и масштабные проекты, уважительное и ответственное отношение к сотрудникам предприятия.

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов цифровых устройств Белая техника требуется Руководитель отдела онлайн продаж, который возьмёт ответственность за результат онлайн-канала: продажи, операторов, процессы, метрики и клиентскую базу.   Обязанности:

• Поддержка и развитие процессов в отделе онлайн-продаж;
• Контроль воронки и конверсий (CRM);
• Работа с клиентской базой;
• Контроль качества сервиса и SLA;
• Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, регламентов;
• Управление командой операторов: найм, адаптация, обучение и удержание;
• Управление эффективностью отдела: KPI и мотивация, планирование ФОТ, смен и нагрузки;
• Развитие и построение процессов в партнерском направлении компании.

  Требования:

• Опыт управления командами продаж (В2С) или клиентского сервиса от 3 лет;
• Опыт работы с AMO CRM, Mango, 1C;
• Умение выстраивать процессы, внедрять стандарты и контролировать их выполнение;
• Аналитический склад ума, умение работать с метриками и обратной связью;
• Готовность брать ответственность за результат и предлагать новые решения;
• Отличные коммуникативные навыки, лидерство, ориентация на клиента.

  Условия:

• График работы 5/2, удаленный формат;
• Конкурентный доход, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративные мероприятия и приятные бонусы, подарки детям на дни рождения и Новый год;
• Возможности для профессионального роста и обучения — мы инвестируем в твой потенциал;
• Материальная поддержка во всех жизненных ситуациях;
• Полную ответственность и свободу в принятии решений в рамках направления;
• Работу в динамично развивающейся компании.

В производственную компанию 1MARKA ищут Руководителя отдела оптовых продаж    1MARKA — динамично развивающаяся торгово-производственная компания. Производят высококачественную продукцию для ванных комнат (акриловые ванны, мебель, изделия из стекла и камня) по передовым европейским технологиям   Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом продаж на закрепленной территории (Сибирь и Дальний Восток)
• Формировать команду: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников
• Создавать систему мотивации, направленную на достижение высоких результатов
• Выстраивать прозрачные бизнес-процессы и системную работу подразделения
• Участвовать в стратегическом развитии компании, влиять на результат
• Готовить регулярную управленческую отчетность
• Регулярно выезжать в командировки по СФО и ДФО

  Что важно уметь:

• Разрабатывать планы продаж (год, квартал, месяц) и контролировать их выполнение
• Эффективно подбирать и адаптировать персонал
• Налаживать системную, слаженную работу отдела
• Проводить переговоры с первыми лицами компаний-партнеров
• Управлять бюджетом подразделения
• Находить и привлекать новых клиентов

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Скидки на продукцию компании
• Приятные бонусы: подарки сотрудникам, новогодние подарки детям, выплаты юбилярам, подарки первоклассникам
• Корпоративную мобильную связь
• Полную компенсацию командировочных расходов

В производственную компанию 1MARKA ищут Директора сети магазинов.   Направление 1MARKA: производство акриловых ванн и мебели для ванных комнат.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и управление:

• Стратегическое и операционное управление федеральной сетью специализированных розничных магазинов (30 магазинов по всей России).
• Разработка и реализация стратегии продаж, ценовой политики, стратегии продвижения. Формирование долгосрочных и краткосрочных целей согласно утвержденной стратегии развития.
• Полный цикл управления жизненным циклом торговых точек: развитие действующих магазинов, открытие новых точек в соответствии со стратегическим планом, а также оптимизация сети (закрытие/релокация) с целью повышения эффективности.
• Управление ключевыми финансовыми показателями розничной сети: планирование бюджета подразделений РС, контроль исполнения бюджета.
• Выстраивание системы планирования и отчетности в подразделениях РС.

Продажи и эффективность:

• Выполнение плановых показателей продаж розничной сети: выручка, рентабельность, прибыль, трафик, конверсия, средний чек (в разрезе магазинов РС).
• Ежедневный мониторинг показателей продаж, реализация мероприятий по развитию продаж для выполнения установленных планов.

Процессы и маркетинг:

• Выстраивание взаимодействия розничной сети со смежными подразделениями компании.
• Внедрение улучшений бизнес-процессов для повышения качества продаж, уровня сервиса и удовлетворенности клиентов.
• Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии розничной сети, развитии линейки товаров торговых марок компании.
• Аналитика деятельности конкурентов, сегментов рынка, территории, потенциала и клиентов.

Проектное управление:

• Управление проектной деятельностью в розничной сети: ежедневный контроль и координация текущих проектов, инициация и внедрение новых проектов.
• Мониторинг выполнения проектных задач и показателей, контроль сроков, оперативное реагирование на отклонение от дедлайнов.

  Ключевые требования:

• Успешный опыт работы не менее 3-х лет в должности Директора розничной сети (товары народного потребления, мебельный ритейл).
• Обязательное наличие успешного опыта:
• Открытия новых магазинов "с нуля" (от подбора локации до запуска и выхода на плановые показатели);
• Оптимизации сети (закрытия/переформатирования) нерентабельных точек с сохранением экономики бизнеса.
• Опыт развития продаж в розничной сети, развития территории (федеральный масштаб).
• Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений.
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах (внедрение CRM, аналитических систем).
• Сильные лидерские и коммуникативные качества, готовность к активной работе с региональными командами и частым командировкам.

  Условия:​​​​​​​

• График работы 5/2 — с 08:30 до 17:00.
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет.
• Работа в крупной, стабильной, развивающейся федеральной компании.
• Профессиональное развитие — возможность реализовать интересные проекты.
• Возможность обучения и прохождения курсов за счет компании.
• Система оплаты труда: оклад + премии и бонусы по показателям.
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию компании и т.д.).
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания.

В производственную компанию 1MARKA ищут Руководителя отдела по работе с клиентами для оптимизации и контроля процессов компании   Направления деятельности компании:

• Производство продукции для ванных комнат – акриловые ванны, мебель для ванной комнаты, клинкерной продукции

  Обязанности:

• Управлять бэк-офисом: документальное сопровождение заказов, отгрузки, закрывающие документы
• Руководить претензионным отделом: работа с рекламациями, возвратами, актами сверки
• Оптимизировать сквозной процесс «заказ → отгрузка → документы → претензия», устраняя лишние звенья и внедряя регламенты
• Выстраивать коммуникацию между бэк-офисом, складом, производством и отделом продаж.
• Отслеживать страховой запас для своевременной отгрузки
• Согласовывать сроки отгрузок с производством и приоритеты со складом

  Требования:

• Навыки внедрения регламентов и оптимизации процессов
• Умение выстраивать коммуникации с неподчинёнными подразделениями
• Понимание логики страхового запаса и отгрузок
• Способность писать чёткие SOP и добиваться их исполнения
• Проактивность, ориентация на порядок, жёсткость в процессах и гибкость в коммуникации

  Условия:

• Работа в комфортном, уютном офисе
• Обучение и повышение квалификации, возможность карьерного роста
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, детские подарки
• Собственная столовая, частичная компенсация питания
• Удобный график работы: 5/2 с 8:30-17:00
• Своевременная заработная плата
• Трансфер забирает с ост. Кольцо в 8:00, так же после рабочего дня в 17:15 отвозит до ост. Кольцо

Вакансия на удаленке.   В сервис для управления рабочими процессами Kaiten ищут Руководителя отдела по работе с партнерами для B2B SaaS-продукта, который умеет самостоятельно находить и привлекать крупных партнёров через личный нетворк и одновременно руководить небольшой командой (3–4 человека), развивать её и задавать правильное направление работы.   Что предстоит делать:

• Развивать партнёрский канал (привлечение клиентов через партнёров) как источник крупных корпоративных клиентов и стабильного дохода компании.
• Искать и развивать стратегических партнёров (ключевые компании, через которые можно масштабировать продажи).
• Выходить в новые отрасли и каналы продаж.
• Управлять работой команды по развитию бизнеса.
• Выстраивать стабильный поток потенциальных сделок, приходящих именно от партнёров.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в B2B SaaS/enterprise software/системных интеграторах/enterprise IT.
• От 3 лет опыта работы в развитии партнёрств и партнёрских продажах.
• Опыт управления небольшой командой.
• Подтверждённые кейсы запуска и развития партнёрского канала с реальным влиянием на pipeline/revenue.
• Будет огромным плюсом наличие наработанного нетворка.

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании.
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам.
• Гибкое начало рабочего дня между 08.00-11.00.
• Отсутствие бюрократии — все вопросы решаются быстро.
• Работа с продуктом, который реально используется и развивается.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите сколько новых партнёров вы привели в компанию за последние полгода.

В туристический оператор Библио-Глобус требуется Руководитель казначейства.    Обязанности: Операционное управление платежами:

• Ежедневные операции с действующими банками (более 15 действующих банков)
  Формирование, проведение и контроль рублевых и валютных платежей.
• Контроль конверсионных операций (покупка/продажа валюты).
• Ежедневная работа в системах Банк-клиент, формирование и выгрузка реестров платежей.
• Контроль остатков и лимитов по счетам, обеспечение целевой ликвидности.

Валютный контроль и ВЭД:

• Постановка, закрытие и переоформление контрактов ВЭД на учете в банке (УНК).
• Оформление документов валютного контроля (СВО, СПД).
• Контроль соблюдения валютного законодательства РФ.

Контроль движения денежных средств:

• Ежедневный мониторинг движения ДС по всем рублевым и валютным счетам.
• Прогнозирование кассовых разрывов и разработка мер по их предотвращению.
• Контроль целевого использования средств в соответствии с БДДС.

Согласование условий контрактов:

• Финансовая экспертиза проектов договоров (валюта, сроки, порядок расчетов, штрафные санкции).
• Оценка валютных рисков при заключении контрактов.
• Участие в переговорах с банками и партнерами.

Финансово-аналитическая работа:

• Переговоры с банками на предмет новых банковских продуктов.
• Анализ валютного рынка и управление валютными рисками.
• Подготовка аналитических отчетов и прогнозов (глубиной до года).
• Оценка эффективности конверсионных операций.

Бюджетирование и отчетность:

• Формирование и контроль исполнения БДДС.
• Управление размещением свободных денежных средств.
• Подготовка ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов о движении ДС.

Управление командой:

• Постановка задач, контроль исполнения, обучение и мотивация подчиненных.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (финансы, экономика, банковское дело, бухгалтерский учет).
• Стаж работы в сфере казначейства, банковских операций или финансового управления не менее 3 лет.
• Стаж работы на руководящих должностях (руководитель отдела/управления) не менее 2 лет.
• Практический опыт по казначейскому блоку и валюто-обменным операциям.
• Знание валютного законодательства РФ и требований к валютному контролю.
• Опыт работы с системами Банк-клиент, учетными и управленческими системами.
• Навыки финансового анализа, прогнозирования, управления рисками.
• Уверенное владение Excel, знание 1С (пользователь).
• Опыт постановки и снятия с учета контрактов ВЭД, оформления СВО и СПД.
• Понимание принципов БДДС, управления ликвидностью и кассовыми разрывами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в крупных компаниях с оборотом, требующим интенсивной казначейской работы.
• Опыт открытия счетов в иностранных банках.

Личные качества:

• Ответственность и внимательность.
• Аналитическое мышление и системность.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Стрессоустойчивость и многозадачность.
• Инициативность и ориентация на результат.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Современный офис в деловом центре Москвы.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании).

Дистрибьютор средств по уходу за полостью рта Реноме в поиске Руководителя категории (ТМ PresiDENT), который сочетает в себе креативность и сильную работу с цифрами, обладает системным мышлением и мощными управленческими навыками, умеет генерировать идеи, вести команду за собой и вдохновлять людей на результат.   Реноме — официальный дистрибьютор высококачественных и востребованных средств для ухода за полостью рта под брендом PresiDENT, а также продукции ранозаживляющей категории.


Чем предстоит заниматься: Стратегия:

• Обеспечивать устойчивый рост доли рынка и прибыльности за счет грамотной маркетинговой и ценовой стратегий;
• Формирование, защита и реализация маркетинговой стратегии бренда: позиционирование, план инноваций, GTM, продвижение;
• Формирование и защита бюджета функции маркетинга, контроль исполнения и эффективности маркетинговых инвестиций.

Аналитика:

• Исследование рынка, трендов, конкурентов, свойств продукта;
• Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетов;
• Настройка и развитие полноценной системы маркетинговой аналитики;
• Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории и покупательского поведения.

Продвижение:

• Организация участия в выставках, конференциях, семинарах и других мероприятиях;
• Планирование и проведение рекламных и event-мероприятий, направленных на привлечение и удержание целевой аудитории;
• Планирование бюджета и оценка эффективности маркетинговых активностей.

Ассортимент:

• Разработка предложений по выпуску новых и снятию с производства неликвидных продуктов; усиление конкурентоспособности текущих продуктов;
• Обновление визуального и коммуникационного образа бренда;
• Взаимодействие с командами R&D, планирования;
• Менеджмент проектов по разработке инноваций.

  Требования:

• Подтверждённый опыт от 3 лет на позиции бренд-директора;
• Профильное образование: маркетинг, реклама;
• Опыт управления маркетинговой командой от 5 человек;
• Готовность к командировкам;
• Сильные управленческие навыки, лидерство, опыт формирования и мотивации успешной команды умение зажигать и мотивировать сотрудников;
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат, умение контролировать сроки и доводить проекты до успешного завершения;
• Английский язык intermediate +.

  Условия:

• Работа в компании, входящей в топ‑5 производителей средств по уходу за полостью рта;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Работа из офиса: график 9:00–18:00, м. Шоссе Энтузиастов (10 минут пешком);
• Комфортный современный офис, полностью оборудованный для работы;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Выездные корпоративные мероприятия в Москве;
• Реферальные программы (материальная помощь при рождении детей, свадьбе и т.п.);
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Корпоративные скидки по программе BestBenefits (туризм, обучение, продукты, рестораны, магазины, салоны красоты и др;);
• Приятные скидки на продукцию компании;
• Подарки детям сотрудников на Новый год и 1 сентября;
• Сертификат на покупки в Ozon ко Дню рождения.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Какой по численности командой вы руководили на последнем месте работы?
• Каковы ваши финансовые ожидания (желаемый уровень дохода)?
• Опишите одно ключевое профессиональное достижение на предыдущей позиции, которым вы гордитесь.